Memoria actividades EHLABE 2010

EHLABE – Memoria de Actividades 2010

EHLABE

Memoria de Actividades 2010

EHLABE EHLABE – Memoria de Actividades 2010

aurkibidea

Carta del presidente

EHLABE

Quiénes somos

Misión

Visión

Nuestros asociados

Trabajo en red: alianzas

Ehlabe y las personas con discapacidad

Cifras

El empleo especial

Acción institucional y social

EHLABE y los proyectos

EHLABE y la innovación: CIR – centro integral de recursos

EHLABE y lanbide

EHLABE y la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión

EHLABE y el empleo con apoyo

EHLABE y la difusión

Índice

EHLABE

Son más de 30 años los que las entidades de EHLABE (Indesa y Raep en Araba, Lantegi Batuak, Usoa y

Ranzari en Bizkaia y Gureak y Katea-Legaia en Gipuzkoa) llevamos trabajando en el ámbito de la inclusión

socio-laboral de las personas con discapacidad con más dificultades, en los momentos económicos más

favorables y en las épocas con más dificultad.

Se puede afirmar que, hasta la fecha, Euskadi ha sido un referente en el empleo de personas con disca-

pacidad, y que esta realidad ha sido posible gracias a la simbiosis con el tejido empresarial vasco y con las

Administraciones Públicas, de manera que el modelo de gestión que se propone desde las entidades que

componen EHLABE ha contribuido a la competitividad del país y a su cohesión social mediante la incorpo-

ración de personas con discapacidad al mercado de trabajo.

Actualmente, son más de 8.000 personas con discapacidad las que están ocupadas en las entidades

que conforman EHLABE. Esto supone el 91% del conjunto del empleo especial en la CAPV. Estas cifras

tienen especial valor pues se han mantenido también en los años de dificultades que a todos los agentes

sociales y empresariales nos está tocando afrontar.

Estos datos son una base notable para un objetivo central y ambicioso: eliminar las barreras que las

personas con discapacidad encuentran en su empleabilidad de manera que los indicadores directos (ocu-

pación y empleo generado), indirectos (tasa de actividad, de ocupación, etc.) y cualitativos (visibilidad,

grado de satisfacción, etc.) sean las que corresponden a una sociedad avanzada y se asienten en los valores

de referencias mundiales de responsabilidad social. Y en este propósito EHLABE continuará actuando con

empeño, en colaboración con todos los agentes relevantes, y con las personas en el eje de su actuación.

Afrontamos el futuro con la responsabilidad de mantener este rumbo en un escenario nuevo con ele-

mentos cambiantes (políticos, económicos, empresariales, sociales, e institucionales) que hacen que nues-

tra función como aglutinador de la labor sociolaboral para las personas con discapacidad de Euskadi per-

mita mantener y mejorar los niveles de empleo de las personas con discapacidad que más lo necesitan.

Carta del Presidente

Presidente de EHLABE

Pablo Núñez

Quiénes somos

EHLABE (Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea) es la Asociación de

Entidades de Empleo Especial, de la que forman parte siete entidades de

los tres territorios históricos de Euskadi: Indesa y Raep en Araba, Fundación

Lantegi Batuak, Taller Usoa Lantegia y Taller Ranzari Lantegia en Bizkaia y

Grupo Gureak y Katea – Legaia en Gipuzkoa.

Se aglutinan bajo el paraguas de EHLABE más de 100 centros de traba-

jo en el conjunto del territorio.

Misión

Las entidades de EHLABE ponen en el eje de su actuación a las perso-

nas, mediante la generación de oportunidades de empleo para personas

con discapacidad, como medio de integración social y desarrollo personal

y profesional, considerando el trabajo como instrumento de participación

socio-laboral.

Todas las entidades de EHLABE son organizaciones dinámicas y tracto-

ras, que aportan valor al mercado, a través de actividades competitivas y

una gestión profesional, sin ánimo de lucro, y reinvirtiendo el beneficio en

el propio desarrollo del proyecto, buscando su sostenibilidad.

Asimismo, son organizaciones abiertas, que trabajan en red, y que con-

ciben a la administración y otros agentes del sector como aliados en el de-

sarrollo de su actividad, buscando sinergias y generando redes para alcan-

zar el fin último: integración socio-laboral y desarrollo socio-profesional de

las personas con discapacidad.

Visión

La visión de EHLABE y sus asociados se basa en ser organizaciones re-

ferentes por la capacidad de ofrecer servicios a personas con dificultades

de inclusión laboral y social debido a diversos tipos de discapacidad más

allá de una coyuntura puntual de crisis, respondiendo así a la diversidad de

nuestra sociedad en cuanto a dificultades de inserción. Tienen una visión

transformadora de la sociedad y busca la igualdad de oportunidades.

De esta forma, tienen el propósito de desarrollar actividades competi-

tivas que generen riqueza y recursos, respondiendo a las necesidades del

tejido económico y buscando la sostenibilidad del proyecto.

Además, las entidades de EHLABE persiguen ser colaboradores e in-

terlocutores de la Administración Pública en el desarrollo de las Políticas

Activas y trabajar en coordinación con el resto de los agentes del sector;

así como, contar con la implicación y compromiso del tejido económico

y social en el fin último de integración socio-laboral de las personas con

discapacidad.

Trabajo en red: Alianzas

EHLABE cuenta con la colaboración de diversos agentes públicos y pri-

vados que trabajan en red para aunar esfuerzos en la consecución de ob-

jetivos y en la inclusión de personas con discapacidad tanto en el entorno

laboral como en el social.

Fundación Lantegi Batuak

Taller Usoa Lantegia

Taller Ranzari Lantegia

Grupo Gureak

Katea Legaia

Indesa

Nuestros asociados

Bizkaia Gipuzkoa Araba

EHLABE

Workability EuropeCERMIFEACEMAsociacionesForoEca

AsociacionesSindicatos

Familias

DiputacionesMinisterioLanbide

Gobierno VascoAyuntamientos

OsakidetzaBienestar Social

Seguridad SocialEntidades del 3er sector

InnobasqueGezki

AgentesDiscapacidad

Personas

Instituciones

Colaboradores y Proyectos

EHLABE y las personas con discapacidad

Cifras

La población con discapacidad en la CAPV en edad potencialmente

activa (16-64 años) está compuesta por 59.000 personas (3,4% de la po-

blación de esa edad).

La situación de empleo de las personas con discapacidad en edad po-

tencialmente activa se advierte en la siguiente gráfica:

La tasa de actividad de la población con discapacidad en edad activa

es muy baja: se sitúa en el 47,1%, más de 22 puntos porcentuales por deba-

jo de la registrada para el conjunto de la CAPV, frente al 52,9% de personas

con discapacidad inactivas. De todo este colectivo, el potencial a incorpo-

rarse de manera inmediata al mercado laboral, se situaría en el 13,1%, y a

corto-medio plazo, el 2,01% del colectivo estudiante actual.

Del conjunto de las personas trabajadoras con discapacidad, el 40,1%

están trabajando en entidades de empleo especial, a los que hay que aña-

dir las personas que trabajan en enclaves de trabajo.

En el caso de las personas con discapacidad psíquica, señalar que tan

sólo 257 personas con discapacidad psíquica trabajan en empleo ordina-

La tasa de actividad entre las personas con discapaci-

dad integradas en asocia-ciones de la economía social

es del 66,5% (excluyendo a trabajadores de centros ocu-pacionales), superior (casi en 20 puntos) al conjunto de las personas con discapacidad y similar a la media de la CAPV.

rio, frente a 3.700 en Centros Especiales de Empleo; reflejo de la importan-

cia de los CEE para el empleo de las personas con discapacidad y, especial-

mente, para personas con discapacidades psíquicas.

El empleo especial y el régimen ocupacional

EHLABE a 31 de diciembre de 2010 contaba con un empleo medio de

5.687 personas con discapacidad en sus Centros Especiales de Empleo. El

conjunto de los CEE de la CAPV, emplearon este mismo año a 6.103 perso-

nas con discapacidad. Por tanto, cabe señalar que EHLABE integra actual-

mente al 91% del empleo generado en los CEE.

La distribución de los puestos de trabajo en 2010 Centros Especiales de

Empleo por territorios se desglosa como:

Las entidades que pertenecen a EHLABE también gestionan servicios

ocupacionales que dieron ocupación a 1.747 personas con discapacidad

psíquica a lo largo del año 2010.

Además de las personas empleadas en los CEE, en 2010 más de 1.300

personas habían tenido apoyo en el mercado ordinario por parte de las

entidades mediante apoyo para la búsqueda de empleo, formación, segui-

miento, etc.

La distribución de las personas en los CEE de las entidades de EHLABE

según discapacidad es la siguiente:

20.429

34.855

14.261

24.224

34.690

15.284

59.079

Hombres Mujeres Total

Bizkaia

Gipuzkoa

Personas con discapacidad en edad laboral en la comunidad autónoma del País Vasco a 31/12/2006 por te-rritorio y sexo

Fuente: EMAIKER 2006 (para Gobierno Vasco) y CIRIEC 2007 (para FBBVA/EHLABE)

20,96%

12,60%

13,10% 7,15% 9,26%2,01%

0,42%25,46%

37% 55%

Psíquica

Gipuzkoa

PensionistsIncapacidadEstudiantesLabores HogarCentro OcupacionalEn desempleoEmpleo en CEEEmpleo ordinarioEmpleo con apoyo

Física

Sensorial

Trastorno mental

Bizkaia

Los CEE integrados en EHLABE desarrollan el itinerario completo de

inserción laboral de sus trabajadores con discapacidad. Casi todos ellos

gestionan servicios ocupacionales, pertenecientes a los departamentos de

acción social de las Diputaciones Forales. Casi el 32% de las personas con

discapacidad provienen de los centros ocupacionales, que constituyen el

primer eslabón de la cadena de integración laboral.

Desde un punto de visto económico, un análisis realizado por EHLABE

respecto a la reversión económica de los CEE a la administración, concluye

que los ingresos que recibe la Administración (en concepto de Impuestos,

IRPF y Seguridad Social) han aumentado más que la subvención proporcio-

nada. Considerando así que los costes decrecen año tras año y que aumen-

ta la eficacia empresarial del conjunto de centros ocupacionales y los CEE.

Por tanto, queda más que demostrada la reversión de los CEE en términos

fiscales, si bien puede ser de interés valorar otro tipo de estudios de im-

pacto más indirectos y cualitativos como: reducción en gasto sanitario, en

atención socio-sanitaria, en rentas básicas, etc. que complementarían esta

visión económica de la reversión, siendo el impacto total generado en la

sociedad y por ende, en la administración, muy superior al aquí señalado.

Acción institucional y SocialCon el objetivo de colaborar con la Administración Pública en el desa-

rrollo de las Políticas Activas y trabajar en coordinación con el resto de los

agentes del sector, contando con la implicación y compromiso del tejido

económico y social, desde EHLABE se han promovido distintos foros de co-

laboración:

- Participación permanente en la Mesa de Diálogo Civil de Gobierno Vasco.

- Participación y coordinación activa en las asambleas y grupos de trabajo

de FEACEM.

- Intervención activa en los foros de Gezki (Instituto de Derecho Cooperativo

y Economía Social), y en el Observatorio de Economía Social.

- Miembro permanente de los i-talde de Educación y Empleo, así como en el

Modelo de Orientación a lo largo de la vida de Innobasque.

- Participación en el congreso anual de Workability International celebrado

en Dublín y organizado por Rehab Group.

- Interlocutor con SPEE-INEM, Diputaciones Forales y Ayuntamientos, parti-

dos políticos, asociaciones y agentes implicados en la realidad del em-

pleo de personas con discapacidad.

- Participación activa y proactividad en el desarrollo del Plan de Apoyo

para el Mantenimiento y creación de empleo en los CEE, impulsado por

Lanbide.

EHLABE y los proyectosEHLABE Y LA INNOVACIÓN: CIR – Centro Integral de Recursos

El Centro Integral de Recursos (CIR) es una experiencia innovadora lide-

rada por EHLABE que tiene como finalidad dar respuesta a las situaciones

de discriminación y desigualdad en el mercado laboral que afectan a las

personas con discapacidad y mejorar su empleabilidad.

A través del proyecto CIR buscamos un desarrollo tecnológico de las

capacidades y conocimientos de las entidades participantes para promo-

ver la transferencia de experiencias innovadoras y de éxito a otros agentes

implicados en el desarrollo de programas de I+D+i que persigan una me-

jora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

El Proyecto CIR es apoyado por las principales Instituciones europeas

y de nuestro entorno, quienes han reconocido su carácter innovador y su

impacto positivo en la sociedad. En concreto, el Fondo Social Europeo co-

financia el 50% del proyecto a través de su Programa Operativo 2007-2013

para la CAPV. Así mismo, cuenta con la colaboración de Gobierno Vasco,

Diputación Foral de Gipuzkoa, Diputación Foral de Bizkaia, Caja Vital Kutxa

y BBK.

COFINANCIADO por

FONDO SOCIAL EUROPEO

Proyecto cofinanciado al 50%por el Fondo Social Europeo en el marco

del Programa Operativo de la CAPV 2007-2013.

“El FSE invierte en tu futuro”

Las operaciones del CIR se estructuran en torno a tres ámbitos de ac-

tuación que constituyen los ejes centrales del proyecto: oportunidades de

empleo, desarrollo personalizado e I+D+i social y tecnológico.

El proyecto Centro Integral de Recursos se inició en 2007, y desde en-

tonces venimos desarrollando diversas actuaciones. Concretamente, du-

rante el año 2010 se visitaron más de 1.000 empresas, significativamente

superior al año 2009, y 1.808 personas fueron beneficiarias de acciones

enmarcadas dentro de Itinerarios Integrados de Inserción.

Las personas con discapacidad intelectual son el colectivo de mayor

presencia en el proyecto: 1.212 personas.

Las actuaciones concretas desarrolladas en 2010 en los tres ejes han

Oportunidades de empleo

Las entidades participantes en el proyecto han trabajado muy intensa-

mente en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales para las perso-

nas con discapacidad, enfocando las actuaciones hacia la Administración

Pública, mediante contactos con Ayuntamientos, y en el ámbito privado a

empresas del sector servicios principalmente.

Las actividades de prospección realizadas por las entidades operado-

ras del proyecto han girado en torno a nuevas fórmulas de inserción, in-

tensificando los contactos y visitas a la Administración Pública, y empresas

del sector servicios.

Durante el año 2010, las entidades han reforzado las actuaciones de

capacitación individualizada, mejorando el grado de empleabilidad de las

personas con discapacidad. Este mayor esfuerzo ha sido necesario, ya que

la coyuntura económica actual requiere perfiles más adaptados a un mer-

cado de trabajo cada vez más exigente y a una reducción del abanico de

oportunidades laborales para las personas con discapacidad.

Desarrollo personalizado

El desarrollo de este eje persigue proveer a cada persona con discapa-

cidad un itinerario personal dentro del empleo y la ocupación, conocido

como Plan de Desarrollo Personalizado, con el fin de lograr autonomía ple-

na en el puesto de trabajo teniendo como marco de referencia las dimen-

siones de la Calidad de Vida.

Centro Integral de Recursos

Igualdad de oportunidades

Divulgación-Transferencia del conocimiento

Medio ambiente

Oportunidades de empleo

• Observatorio• Tránsitos• Prospección

Desarrollopersonalidades

• Individualización• Capacitación• Adecuación

I+D+I socialy tecnológica

• Tecnologías Asistivas• Herramientas de de-sarrollo socio-laboral

Empleo ordinario

Calidad de vida

Empleo con apoyo

Servicios Autonomíapersonal

Adaptación de puestos

Área industrial Ergonomía

Formación adaptada

Diseño para todos

Reorganización de proyectos

Accesibilidad

D. Intelectual D.Física T.Mental D.sensorial Otros

hombreMujer

La implantación de este itinerario personal supone el desarrollo de es-

trategias y actuaciones en diferentes ámbitos como pueden ser:

• Empleo con apoyo

• Capacitación individualizada

• Adaptación de puestos

I+D+i social y tecnológico

Con el objetivo de optimizar la accesibilidad integral, el diseño univer-

sal y la tecnología de apoyo individualizada se han establecido diferentes

líneas de actuación que permiten dar una respuesta global a las necesida-

des específicas del colectivo y para los que se cuenta con la colaboración

de partner tecnológicos para proyectos concretos.

A continuación se detallan los diversos proyectos de I+D+i que se han

desarrollado durante 2010:

Dentro del proyecto, EHLABE además de asumir el liderazgo del mis-

mo, traccionando las diferentes actuaciones, ejerce las funciones de difu-

sión y coordinación, velando en todo momento por el cumplimiento de

los objetivos. Para ello, EHLABE participa en el Comité de Seguimiento del

Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007 – 2013 para la

CAPV y lidera los Comités de Seguimiento y de Dirección del Proyecto

Igualdad de oportunidades

Las medidas que se están llevando a cabo están teniendo efecto

positivo en los resultados obtenidos, tanto en mujeres contratadas

como en mujeres beneficiarias de acciones específicas del Proyecto

Centro Integral de Recursos. De todos modos, es necesario realizar un

análisis cualitativo y cuantitativo de las medidas específicas estructu-

radas dentro del Proyecto, con el fin de determinar sus efectos en el

impulso de la igualdad entre hombres y mujeres.

En este sentido, tal y como se ha venido haciendo desde el inicio

del Proyecto CIR en 2007, durante el año 2010 se han llevado a cabo

acciones concretas que están ayudando a la consecución de los ob-

jetivos definidos en materia de igualdad de género entre hombres y

mujeres, y que se especifican a continuación:

• Desarrollo de Planes de Igualdad en diferentes entidades.

• Participación activa en jornadas específicas de Igualdad e Oportu-

nidades.

• Fomento de la participación de las mujeres en sectores “masculini-

zados”.

• Impulso de la participación de mujeres y hombres en diferentes gru-

pos de trabajo.

• Revisión y adaptación de la documentación generada en el proyecto

a un lenguaje igualitario.

• Desagregación de la información con la variable sexo.

• Reserva de un porcentaje anual de los presupuestos a acciones en

pro de la igualdad de oportunidades.

Asimismo, EHLABE inició en 2010 un estudio para conocer la situa-

ción laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual

y trastorno mental severo en el País Vasco, que aportará resultados

que deberán tenerse en cuenta en futuras acciones en materia de

igualdad de género entre hombres y mujeres.

I+D+i socio-laboral I+D+i tecnológico

Esquema de competencias pro-fesionales

Herramienta de medición del GAP competencial

Realidad virtual (VIRCAP)

Plataforma Formativa Digital Ac-cesible

Aplicación Nintendo EPI’s

Neurrilan

Lavandería RFID

Lanziurra

INTEGRA – sistema de control de producción y calidad accesible

Guresare

AMI: Inteligencia ambiental

Almacén inteligente

Prueba usabilidad Wii

búsqueda de empleo, EHLABE ha desarrollado apoyos específicos para

elevar el nivel de autonomía en estas áreas de habilidades sociales y de

comunicación, como los apoyos tutoriales que se desarrollan en el Centro

de Empleo, el acompañamiento personal en procesos de selección, etc.

La delicada situación económica ha tenido un importante impacto en

los servicios de orientación laboral en los que se ha observado que ha au-

mentado la demanda de empleo, y ha habido un claro incremento en las

solicitudes del servicio de orientación, llegando a atender más de 1.200

personas en los tres territorios históricos.

Lanbide formación ocupacional

EHLABE cuenta con amplia experiencia en la gestión de cursos de for-

mación ocupacional, tanto en campos que conllevan un posterior compro-

miso de contratación por parte de las propias organizaciones, como en

acciones formativas que han mostrado a lo largo del tiempo un más que

interesante grado de inserción laboral, por ser realizadas atendiendo a

los requerimientos del mercado de trabajo y adecuadas a cada persona

demandante.

Durante el año 2010, se ha seguido la tendencia que se inició en

2008 de claro aumento de solicitudes de acciones formativas con el fin

de adquirir nuevas capacidades y afrontar nuevos retos en el mercado

laboral: se han impartido más de 40 acciones formativas a más de 320

personas.

Las áreas de actividad hacia las que se han orientado los diversos

cursos han consistido en: Operario de Distribución Comercial, Jardine-

ría, Limpieza de edificios e instalaciones, Montajes y Mecanizados In-

dustriales, Electrónica, Limpieza y Lavandería Industrial, etc.

Transferencia del conocimiento

Entre las medidas de comunicación externa de 2010 destacan las si-

guientes:

• Jornada de presentación del proyecto CIR titulada “Innovación social

al servicio de la discapacidad y empleo” en la que participaron tanto

EHLABE como el resto de entidades participantes en el proyecto en los

Cursos de Verano organizados por la Universidad del País Vasco, cele-

brado en el Palacio Miramar de San Sebastián.

• Realización, impresión, distribución y envío de una memoria del proyecto

con las acciones que se han venido desarrollando desde el inicio del

proyecto, y acciones previstas para la segunda fase del proyecto 2010-

• Creación y distribución de folletos externos dirigidos a agentes e institu-

ciones relevantes.

• Presentación del proyecto en un programa de Radio Euskadi.

EHLABE y Lanbide

Con el objetivo de acompañar a las personas con discapacidad en la

búsqueda de nuevas oportunidades de empleo, EHLABE, como entidad

colaboradora de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo financiado por la Di-

rección de Empleo y Formación del Gobierno Vasco y el Fondo Social Eu-

ropeo, ofrece un plan personal tutorizado que abarca desde la orientación

laboral en el que se define un plan personal de inserción laboral, la forma-

ción ocupacional ampliando las posibles necesidades formativas que se

hayan detectado en el servicio de orientación y el servicio de colocación.

Mediante este servicio se integran y coordinan todos los recursos para

responder de la forma más adecuada a las necesidades de las personas con

discapacidad.

Lanbide orientación laboral

El servicio de Orientación Laboral se basa en el análisis particular de

cada persona que acude al centro, con el fin de consensuar una estrategia

laboral enfocada a las oportunidades de empleo.

Tras constatar las dificultades de las personas con discapacidad psí-

quica en la búsqueda de información y la autogestión en los procesos de

• Se han atendido más de 1.200 personas, de las que 439 son mujeres

• Más de 3.100 horas de orientación

• Más del 85% de las perso-nas se encuentran en situa-ción de desempleo

- Se han impartido 45 accio-nes formativas

- Más de 320 personas han sido beneficiarias de la for-mación ocupacional

- Aulas con atención per-sonalizada: alrededor de 8 personas por acción forma-tiva

- Se ha conseguido una mayor autonomía personal y social

EHLABEBizkaia

700600500400300200100

0EHLABERenteria

EHLABEDonostia

EHLABEAraba

Con capacidadSin discapacidad

Contrataciones por sector

Langai colocación

El objetivo de EHLABE y sus entidades con este servicio de colocación

se basa en poner en contacto a personas con discapacidad que demandan

empleo con empresas que necesitan reclutar personal mediante la com-

paración de los perfiles profesionales de las personas con los requisitos

necesarios para desempeñar los puestos de trabajo ofertados.

Durante el año 2010 las entidades de EHLABE han conseguido tramitar

más de 100 ofertas de trabajo.

EHLABE y la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión

Con el objetivo de contribuir en la inserción laboral de personas en

riesgo de exclusión social, EHLABE y sus entidades han continuado en 2010

la colaboración con el Departamento de Inclusión Social iniciada en 2008.

Durante el año 2010 se ha conseguido impulsar la creación de 20 pues-

tos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social, fomentando la

complementariedad y la homogeneización de criterios en los tres Territo-

rios Históricos.

La presencia femenina en este proyecto ha sido mayor con un 50%.

En general, las entidades de EHLABE que han participado en este Con-

venio 2010 se muestran satisfechas con el desarrollo del mismo. Se desta-

can positivamente los siguientes aspectos:

• El acercamiento sociolaboral al colectivo de personas en riesgo de exclusión.

Las entidades entienden que acuerdos de colaboración como el actual son

necesarios para conocer la realidad del colectivo (ayudados por el perso-

nal de Servicios Sociales), entender su problemática y poner a su disposi-

ción las herramientas adecuadas para que su inserción sociolaboral sea

satisfactoria.

• La adquisición, por parte de las personas participantes, de un conjunto de

habilidades sociolaborales (normas, disciplina, responsabilidad, etc.) nece-

sarias para mantener el empleo, tanto en CEE como en empresa ordinaria.

• El acercamiento del colectivo en riesgo de exclusión al empleo protegido,

como instrumento para su formación sociolaboral y como paso interme-

dio, en algunos casos, para su integración laboral.

EHLABE y el empleo con apoyo

Desde mediados de la década de los 90, las entidades de EHLABE apos-

taron de manera inequívoca por la inserción en entornos ordinarios de per-

sonas con discapacidad, especialmente de los colectivos más desfavorecidos:

discapacidad intelectual, enfermedad mental. Dos décadas después, nuestras

entidades continúan con el mismo objetivo con el que comenzaron con resul-

tados muy positivos.

Nos referimos a una metodología, la del Empleo con Apoyo, donde la perso-

na con una discapacidad significativa es el elemento principal que desempeña

un trabajo competitivo en un ambiente laboral ordinario y al que debido a sus

necesidades se le ofrece unos servicios de apoyo continuados. Así pues nos refe-

rimos a una metodología que tiene en cuenta las siguientes características:

• Empleo real con un trabajo remunerado y un contrato laboral.

• Apoyos individualizados en la propia empresa, variables según las necesi-

dades de la persona insertada.

• Además del apoyo individualizado a esta persona insertada, la metodolo-

gía del empleo con apoyo garantiza la búsqueda de oportunidades y

el asesoramiento e información a las empresas, contando para ello con

las figuras del Preparador/a laboral y el prospector/a de empleo.

• Por último, reflejamos y enumeramos las fases que incluyen nuestra me-

todología:

• Búsqueda de oportunidades laborales.

HombresColectivo Mujeres Total

Paro larga duración

Inmigración

Familia monoparental

Cargas familiares

Mayor de 45 años

Industrial

Servicios

Contrataciones por sector

• Información y asesoramientos a empresas ordinarias tanto públicas como

privadas.

• Análisis pormenorizado del puesto de trabajo a ocupar.

• Proceso de selección de candidatos/as.

• Inserción, formación y adecuación en el puesto de trabajo.

• Seguimiento laboral.

Durante el año 2010, desde las entidades de EHLABE se consiguió la

inserción de 290 personas en el entorno ordinario:

EHLABE y la difusiónEHLABE recibió en “La Cita de la Empresa Vasca” la Makila de honor,

por la que se reconoce el esfuerzo de nuestra asociación en la inserción de

personas con discapacidad.

El acto presidido por el Lehendakari Patxi López concedió a Joan Vila-

delprat, director de Epsilon Euskadi, el premio Euskal Manager. El de Inno-

vación correspondió a Orona, mientras el galardón a toda una vida empre-

sarial fue para el guipuzcoano Pello Gibelalde, de HINE.

FEACEM, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Cen-

tros Especiales de Empleo, publicó un reportaje sobre el turismo y los Cen-

tros Especiales de Empleo, en el que se hacía referencia al parking-cara-

vanning del Ayuntamiento de Bilbao gestionado por la Fundación Lantegi

Batuak, asociado de EHLABE.

En noviembre, se presentó en la XI. Jornadas Científicas de Euskadi

organizadas por ASEBI – Asociación de Padres e Hijos Espina Bífida de Bi-

zkaia, el trabajo que está realizando EHLABE para mejorar la empleabilidad

de las personas con discapacidad, así como los proyectos del CIR – Centro

Integral de Recursos y la actividad que se desarrolla como centro colabo-

rador de Lanbide.

Asimismo, en 2010 se colaboró con Workability Europe en los semina-

rios sobre la contratación pública y se participó en el Congreso de Worka-

bility International celebrado en Irlanda y organizado por Rehab.

Catálogo de serviciosLas entidades de EHLABE ofrecen una amplia variedad de servicios en

distintos sectores de actividad, tanto en el área de servicios como en el

ámbito industrial.

Área de Servicios

Limpieza:

• Limpieza urbana

• Limpieza de graffiti

• Limpiezas generales y de obras

• Limpieza de cristales de difícil acceso

• Limpieza exterior

• Limpieza de máquinas industriales

• Tratamiento de todo tipo de suelos

Jardinería:

• Proyectos de creación de superficies ajardinadas

• Proyectos de recuperación paisajística

• Asesoramiento en diseño de jardines

• Viveros de producción de plantas

• Venta de plantas

• Mantenimiento integral de parques,

jardines y áreas verdes

Marketing/Publicidad:

• Tratamiento de datos

• Mailing

• Marketing promocional

• Contact Center

• Agencia colaboradora de Correos

• Marketing telefónico y electrónico

• Artes gráficas

• Servicios complementarios de marketing

• Buzoneo

Psíquica Trastorno mental

Sensorial Física Total

Bizkaia

Gipuzkoa

Transporte:

• Explotación de parkings

• Servicios de transporte

• Estaciones de servicio

• Lavado de vehículos

Hostelería:

• Catering

• Servicio de cocina y pastelería

• Productos alimenticios y bebidas

• Vending

Textil:

• Confección de vestuario de imagen

y laboral

• Comercialización de EPIs

• Serigrafiado

Lavandería:

• Lavandería industrial

Servicios Auxiliares:

• Servicio de recepción, conserjería y accesos

• Embalaje

• Manipulados

Área Industrial

Subcontratación industrial:

• Industria auxiliar de automoción

• Calderería y soldadura

• Operaciones en centros de mecanizados

• Operaciones de torneado

• Montajes eléctricos

• Electrónica

• Ensamblado de componentes

• Montajes de semielaborado y producto final

• Logísticas de producción

• etc.

Directorio de CentrosTalleres Protegidos Gureak

Grupo Gureak - Oficinas CentralesCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000800Fax: 943 310363 info@grupogureak.com www.grupogureak.com

Gureak - Unidad de automoción y energías renovables Telleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769883Fax: 943 769884Admin.uda@grupogureak.com

Gureak - ArrasateBidekruzeta, z.g. musakola auzoa20500 ArrasateTel.: 943 771160Fax: 943 771519Arrasate.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - BergaraTelleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769885Fax: 943 769886bergara.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - EibarMatxaria, 2-1720600 EibarTel.: 943 200828Fax: 943 204132eibar.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - Goyeneche Berio-GudamendiCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000814Fax: 943 310363 jberio.talleres@grupogureak.com

Talleres protegidos gureak, s.a.Camino de illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000800Fax: 943 310363 info@grupogureak.com www.grupogureak.com

Gureak - servicios industrialesApatta - Belabieta, 1 pab. H020400 IbarraTel.: 943 337099Fax: 943 654337lapalategi@grupogureak.com

Gureak - azkoitiaAzkoitiko industrialdea, 42 pab. 1820720 AzkoitiaTel.: 943 852200Fax: 943 851301azkoitia.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - cpe bergaraTelleria kalea, 1-320570 BergaraTel.: 943 769880Fax: 943 769881cpe.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - errenteriaMasti-loidi kalea, 20 zk.20100 ErrenteriaTel.: 943 344595Fax: 943 344602errenteria.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - goyeneche illarraCamino de Illarra, 4 20018 Donostia-San Sebastián Tel.: 943 000816Fax: 943 310363 jillarra.talleres@grupogureak.com

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Nasermo - Castejón EESSCtra. N 232 p.k. 82 md31590 CastejónTel.: 948 842050 | 607 077188Fax: 948 842043

Nasermo - Tiebas EESSCtra. N 121 p.k. 1331398 Muruarte de retaTel.: 948 360309 | 610 231522

Nasermo - Carcar EESSCtra. N 122 p.k. 3131579 CarcarTel.: 948 674746 607 077188Fax: 948 674746

Nasermo - Olite EESSCtra. N 121 p.k. 39,931390 OliteTel.: 948 740054Fax: 948741838

Gureak Araba - sección empleoC/ gorbea, 15 bajo01012 Vitoria-GasteizTel.: 945 249785Fax: 945 223790araba@ext.grupogureak.com

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Gureak Araba, S.L.Av. De los huetos, 5001010 Vitoria-GasteizTel.: 945 218142 Fax: 945 219875araba@ext.grupogureak.com

J.V.C., S.L.Mallorca, 272-276, 5º-3º08037 BarcelonaTel.: 93 2160100Fax: 93 4874562

Gureak - GupackCamino de illarra, 4 20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 005081Fax: 943 310363 miturrate@gupost.grupogureak.com

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Goiplastik - producciónBº jauregui, s/n.20120 HernaniTel.: 943 335615Fax: 943 557223goiplastik@grupogureak.com

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Gureak - IrunPaotxa eraikina, 1-1 anaka auzoa20301 IrunTel.: 943 617456Fax: 943 610499irun.talleres@ext.grupogureak.com

Gureak - LegazpiUrtegirako bidea, urtatza auzoa20230 LegazpiTel.: 943 730692Fax: 943 730845legazpia.talleres@ext.grupogureak.com

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Goiplastik, s.l.u.Camino de illarra, 4 20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 335615Fax.: 943 310363goiplastik@grupogureak.com

Nasermo, S.L.Pol. Ind. Noain esquiroz, calle z, nº 1531110 Noain-EsquirozTel.: 948 318362 Fax: 948 318408info@nasermo.grupogureak.com

Nasermo - Cortes EESSCtra. N 232 p.k. 29631530 CortesTel.: 948 801038 | 647 372057Fax: 948 801038

Baix llobregat: TesipratC/ girona, 1008820 el Prat de llobregatTel.: 93 4784629Fax: 93 4784973adolf.gilabert@rubricatus.org

Lleida: ShalomRamón arquiles, 2725005 LleidaTel.: 973 221788Fax: 973 230751tbenet@shalomtaller.com

Asturias: APTACtra. As-247 (gijón-alto infanzón), nº 16633203 GijónTel.: 985 331900Fax: 985 332057francisco@ceeapta.com

Leon: Soltra-GupostAvda. Astorga, 8724198 Virgen del caminoTel.: 987 300731Fax: 987 300733comercial@soltra.orgwww.soltra.org

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Tarragona: Onada Pol. Ind. Roques planes; c/ flamisell, parcela eq-243830 TorredembarraTel.: 902 027305 | 977 546122Fax: 902 024941 | 977 549274e.pico@onada.orgwww.onada.org

Mallorca: Amadip EsmentC/ d’en bosc 107002 Palma de mallorcaTel.: 971 717773Fax: 971 722332amadip@amadipesment.org

La Rioja: Aspace-GupostAvda. Mendavia, 34 e26006 LogroñoTel.: 941 251111Fax: 941 254158comercial@aspace-rioja.comwww.aspace-rioja.com

Valladolid: Grupo Lince-GupostCamino del prado, 4347610 Zaratán (valladolid)Tel.: 983 225176Fax: 983 272877javiere@grupolince.com www.grupolince.com

Madrid: GupostC/ carranza, 25-5º oficina 328004 MadridTel.: 91 3271152Fax: 91 7540713crubial@ext.grupogureak.com

W.w. franckenLuegallee 10840545 DüsseldorfAlemania Tel.: +49.02 11/5 59 85-0

Gupost - ArrasatePº J.Mª Arizmendiarrieta, s/n.20500 Arrasate-MondragonTel.: 943 797155Fax: 943 797198arrasate.gupost@ext.grupogureak.com

EgunonPoligono Belartza20018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000818Fax: 943 367684uberastegi@ext.grupogureak.com

Gupost Bizkaia publicidad directa, S.L.Pol. Ind. Legizamon cl-araba, 248450 EtxebarriTel.: 94 4260061Fax: 94 4400750jla@lantegi.comwww.lantegi.com

Gupost navarra, S.L.U.Pol. Ind. Noain esquiroz, c/ x-4; z-2631110 Noain-EsquirozTel.: 948 312999Fax: 948 312830echarte@gupost.grupogureak.com

Badalona: Gupost Pol. Ind. Bonavista; avda. Llenguados, 31 (salida 21, ctra. B-20)08915 BadalonaTel.: 93 4655383Fax: 93 4655042pgavilan@ext.grupogureak.com

Guregas - TxingudiCentro comercial Txingudi, bº ventas, s/n.20300 IrunTel.: 609 176738

Guregas - Legorreta Gi-2131, p.k. 5,1 20250 LegorretaTel.: 943 806289Fax: 943 806289legorreta.guregas@ext.grupogureak.com

Gureak ostalaritza, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Gureak ostalaritza - aulario UPVCafeteria kanpus, edificio barriola; plaza elhuyar, 120009 Donostia-San SebastiánTel.: 943 212168kutxaespacio@ext.grupogureak.com

Gureak ostalaritza - listorretaParque de listorreta, s/n.20100 ErrenteriaTel.: 943 580038kutxaespacio@ext.grupogureak.com

Gureak ostalaritza - polo garaia, - Garaia jatetxeaGoiru kalea, 120500 ArrasateTel.: 943 710228

garaia.ostalaritza@ext.grupogureak.com

Sutondo catering, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Sutondo - precocinadosPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 Errenteria

Albacete: AMIABPol. Ind. De romica; avda. A, parcela 57-a02007 AlbaceteTel.: 902 191093 | 967 191093 Fax: 967 191117amiab@amiab.com www.amiab.com

División servicios

Galant garbitasuna, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 zerbitzuarea@grupogureak.com

Goiar - producciónPoligono ugaldetxo, zelaimusu, 720180 OiartzunTel.: 943 429159 | 943 490446Fax: 943 490121goiar@ext.grupogureak.com

Loraldi - tiendaAvda. Zarautz, 220018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 210643Loraldi@ext.grupogureak.comwww.loraldi.com

Guregas - TolosaN-1, pk. 437.2 dir. Irun20400 TolosaTel.: 943 654059 | 943 655234Fax: 943 655469 Tolosa.guregas@ext.grupogureak.com

Guregas - Aginaga,UsurbilN-634 p.k. 7.620170 Aginaga-UsurbilTel.: 943 376638Fax: 943 362769 aginaga.guregas@ext.grupogureak.com

Guregas - KutxaespacioMuseo de las ciencias, polígono miramón20014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 012893Fax: 943 012897

Guregas - Oñati Gi-2630, p.k. 17.9020560 OñatiTel.: 943 780253Fax: 943 780253onati.guregas@ext.grupogureak.com

Gurkale - restaurantePol. Ind. Txirrita maleo, 1 bajo20100 ErrenteriaTel.: 943 003195 | 943 002382

Gureak ostalaritza - Kutxaespazio cafeteríaM. de las Ciencias, políg. Miramón; p. Mikeletegi, 4520014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 012894kutxaespacio@ext.grupogureak.com

Gureak ostalaritza - cateringPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 Errenterialcuesta@ext.grupogureak.com

Gureserbi, s.l.u.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Sutondo - cateringPol. Ind. Masti loidi, edificio sarea20100 ErrenteriaTel.: 943 344290Fax: 943 344291lcuesta@ext.grupogureak.com

Zuloaga y gureak , s.l.Camino de illarra, 420018 Donostia-San Sebastián

Gureak Oiartzun, S.L.U. (Goiar)Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 goiar@ext.grupogureak.com

Goroldi, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000811Fax: 943 310363 goroldi@grupogureak.com

Guregas carburantes, S.L.U.Camino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000805Fax: 943 310363 guregas@grupogureak.com

Guregas - BeasainN-1 km. 41920200 Beasain Tel.: 943 805480Fax: 943 805761beasain.guregas@ext.grupogureak.com

Guregas - Donostia-Sn.Sn. (Miramon)Pº doctor begiristain, 271 miramon20014 Donostia-San SebastiánTel.: 943 308038Fax: 943 308038miramon.guregas@ext.grupogureak.com

Centro de dia - OrdiziaUrdaneta, 7620240 OrdiziaTel.: 943 880057 Fax: 943 880057ordizia.cdia@ext.grupogureak.com

Centro de día - ArrasateBidekruzeta, s/n. - bº musakola20500 ArrasateTel.: 943 712704 Fax: 943 712704arrasate.cdia@ext.grupogureak.com

Centro de día - TolosaAgintari, 15 bajo20400 TolosaTel.: 943 670226 Fax: 943 670226tolosa.cdia@ext.grupogureak.com

Centro de día - AzpeitiaEliz kale, 4020730 AzpeitiaTel.: 943 816390 Fax: 943 816390azpeitia.cdia@ext.grupogureak.com

Fundación zeharo fundazioaCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800Fax: 943 310363info@kutxazeharo.com

Kutxa-zeharo, ArrasateC/ otalora lizentziatua, 14-320500 ArrasateTel.: 943 712551Fax: 943 712029infoarrasate@kutxazeharo.com

Kutxa-zeharo, IrunC/ jacobo arbelaiz, 1020301 IrunTel.: 943 666028Fax: 943 611772infoirun@kutxazeharo.com

Tel.: 943 344290Fax: 943 344291lurrutikoetxea.sutondo@ext.grupogureak.com

Zuloaga y Gureak - invernaderosIparralde bidea, s/n.20014 astigarragaTel.: 943 556109 | 666 416625 | 617 304709Fax: 943 556109zuloaga@grupogureak.com

Goiz ikuztegia - producciónPg. Argixao - pabellón, 4620700 zumarragaTel.: 943 725955Fax: 943 725699goizik@ext.grupogureak.com

Gerontológico de Renteria - San Markosene - centro20100 errenteriaTel.: 943 344346Fax: 943 344286sanmarkosene@ext.grupogureak.com www.sanmarkosene.com

Gureak Aran, S.L. (Goiaran)Ctra. Nacional 230, pg. Industrial incasol, 325530 Vielha mijarTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Gurkale, S.L.Pg. Txirrita maleo, 120100 ErrenteriaTel.: 943 521834 | 943 003195Fax: 943 344076 | 943 003195gurkale-txirrita@euskalnet.net

Servicios asistenciales

Fundación Goyeneche de San SebastiánCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000799 | 943 000800Fax: 943 310363info@fundaciongoyenechesansebastian.org www.fundaciongoyeneche.org

Centro de dia - ErrenteriaCalle tulle, 720100 ErrenteriaTel.: 943 340620Fax: 943 344595cderrenteria@ext.grupogureak.com

Centro de día - IrunJacobo arbelaiz, 820301 IrunTel.: 943 611735Fax: 943 611735irun.cdia@ext.grupogureak.com

Centro de día - UsandizagaUsandizaga, 920002 Donostia-San SebastiánTel.: 943 326804 Fax: 943 326804usandizaga.cdia@ext.grupogureak.com

Gureak - PausoakZabalegi, paseo oriamendi, 170 20009 Donostia-San SebastiánTel.: 943 336862Fax: 943 555924pausoak.zabalegi@ext.grupogureak.com

Kutxa-zeharo, DonostiaC/ errenteria, 1720013 Donostia-San SebastiánTel.: 943 322592Fax: 943 279303info@kutxazeharo.com

Kutxa-zeharo, EibarC/ bista eder, 1120600 EibarTel.: 943 820474Fax: 943 207744infoeibar@kutxazeharo.com

Kutxa-zeharo, ZumarragaC/ piedad, 320700 ZumarragaTel.: 943 005610Fax: 943 729768infozumarraga@kutxazeharo.com

Tel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Goiz ikuztegia, S.L.Pg. Argixao - pabellón, 4620700 ZumarragaTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Gerontológico de Renteria, S.L.U.Cr. San marcos20100 ErrenteriaTel.: 943 000805Fax: 943 310363zerbitzuarea@grupogureak.com

Gerontológico de Renteria - Amaraene - centroBizkaia pasealekua, 1020010 Donostia-San SebastiánTel.: 943 458521amaraene@ext.grupogureak.com www.amaraene.com

Gureak Aran (Goiaran) - producciónCtra. Nacional 230, pg. Industrial incasol, 325530 Vielha mijarTel.: 973 640090Fax: 973 640259goiaran@ext.grupogureak.com

Irguba, s.l. - kafe bat?C/ legazpi, 1220004 Donostia-San SebastiánTel.: 943 423503kafebat@kafebat.com

Centro de dia - GoyenecheCamino de illarra, 420018 Donostia-San SebastiánTel.: 943 000800Fax: 943 310363goienetxe.cdia@grupogureak.com

Bilbao-OtxarkoagaPau Casals, 19, bajo tras48004 BilbaoTel. Y fax: 944 128 783otxarkoaga@lantegi.com

AmorebietaPol . Biarritz 41 48340 AmorebietaTel: 94 630 19 33 Fax: 94 630 19 01amorebieta@lantegi.com

Sestao Los Baños 53-57 bajos 48910 SestaoTel.: 944 959 276 Fax: 944 955 292sestao@lantegi.com

Servicios medioambientalesPol. Legizamon- Gipuzkoa kalea, 748450 EtxebarriTel. 94 426 41 00Fax: 94 426 40 63servicios@lantegi.com

Servicios integradosEnclaves, Servicios diversos y LanerakoArtxanda kalea 748160 DerioTel. 94 452 38 91Fax: 94 452 01 02Lanerako@lantegi.comserviciosdiversos@lantegi.com

Sondika-centro ola BBKGoietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 70 57 Fax: 94 453 70 61sondika@lantegi.com

lantegi batuak

Lantegi batuakTxorierri etorbidea 1248180 Loiu Tel.: 944 535 999Fax.: 944 536 248info@lantegi.com www.lantegi.com

LoiubiTxorierri etorbidea 1248180 LoiuTel.: 944 535 321 Fax: 944 535 371loiubi@lantegi.com

LandebiArtxanda kalea, 848160 DerioTel.: 94 452 23 24Fax: 94 452 28 66 landebi@lantegi.com

EtxebarriPol. Legizamon - Gipuzkoa kalea, 748450 EtxebarriTel.: 944 264 147Fax: 944 263 666etxebarri@lantegi.com

Bilbao-RekaldeXalbador, s/n48002 BilbaoTel.: 944 448 824 Fax: 944 435 639 rekalde@lantegi.com

ZallaBº lusa, 5 · 48860 ZallaTel.: 946 390 326 Fax: 946 670 164zalla@lantegi.com

Gernika-aixerrotaPol. Txaporta, pabellón 3-b48300 GernikaTel.: 946 251 089 Fax: 946 253 242gernika@lantegi.com

Garaetxe Pol. Legizamon- Urkiola kalea, 1448450 EtxebarriTel.: 94 433 08 61Fax: 94 432 92 76garaetxe@lantegi.com

Markina-plazakolaLarruskain amalloa 31 48270 MarkinaTel.: 946 139 200 Fax: 946 139 745plazakola@lantegi.com

Publicidad directaPol. Legizamon -Araba kalea, 248450 EtxebarriTel.: 944 260 061 Fax: 944 400 750lbgupost@lantegi.com

Garden center LORELANBarrio Lusa, s/n · 48860 ZallaTel.: 946 390 326 · fax: 946 670 164lorelan@lantegi.com

Bilbao zorrotzaZorrozgoiti, 5348013 Bilbao Tel.: 94 439 31 77Fax: 94 439 33 93zorrotza@lantegi.com

Loiubat Txorierri etorbidea 1248180 Loiu Tel.: 944 536 249 Fax: 944 536 250loiubat@lantegi.com

Derio Artxanda kalea, 7 48160 Derio Tel.: 944 520 414 Fax: 944 520 505derio@lantegi.com

Erandio Ribera de Axpe, 248950 ErandioTel.: 944 802 891Fax: 944 645 224erandio@lantegi.com

Txibila Murueta, 7 .bº matiena 48220 AbadianoTel.: 946 203 676 Fax: 946 203 771txibila@lantegi.com

Abadiño Pol. Uribitar sector UI-1, pabellones 8-10-1248220 AbadianoTel.: 94 621 83 86Fax: 94 681 87 97abadiano@lantegi.com

Basauri Pol. Azbarren, Jaga kalea 148970 BasauriTel. Y fax: 944 406 485basauri@lantegi.com

Servicio de información y orientación laboral-centro ola-BBKGoietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 70 66Fax: 94 453 91 38orientacionola@lantegi.com

ERGOHOBE-Centro de tecnologías de apoyo para el desarrollo socio-laboral

Goietxa bidea, 1848150 SondikaTel.: 94 453 91 36Fax: 94 453 91 37cir@lantegi.com

Katea-Legaia

Oficinas CentralesPol. Ind. Txirrita Maleo 1-1ª20100 ErrenteriaTel.: 943 521 834Fax: 943 344 076www.grupokl.cominfo@grupokl.com

KL Apatta Polg. Apatta-Erreka nº 1 -120400 IbarraTel.: 943 651 338Fax: 943 651 635klapatta@grupokl.com

KL Mugitegi Políg. Mugitegi - Vial C - Pab. 2020700 UrretxuTel.: 943 724 612Fax: 943 724 972klmugitegi@grupokl.com

KL Irun Polígono Ind. Ventas / c/Gabiria, P. 10420300 Irun Tel.: 943 633 022Fax: 943 633 023klirun@grupokl.com

Servicio de información y orientación laboral-bilbaoIparragirre, 6048010 Bilbao Tel.: 94 443 64 41Fax: 94 444 32 80infobilbao@lantegi.com

KL OñatiPolígono Berezano, Local B Solar C20560 OñatiTel.: 943 781 367Fax: 943 716 496klonati@grupokl.com

KL BergaraBº San Juan, s/n20570 BergaraTel.: 943 763 204Fax: 943 763 932klbergara@grupokl.com

KL MutrikuPolígono Industrial Mijoa Pabellones 14/1520830 MutrikuTel.: 943 603 700Fax: 943 603 980klmutriku@grupokl.com

KL HernaniEpele Bailara n3520120 HernaniTel.: 943 330 659Tel.: 943 336 390Fax: 943 336 389Fax: 943 332 972klastigarraga@grupokl.comklibaiondo@grupokl.com

KL Zarautz Araba Kalea, 4320800 ZarautzTel.: 943 834 733Fax: 943 130 866klzarautz@grupokl.com

KL AretxabaletaPol Bainu- etxe 56 C20550 AretxabaletaTel.: 943 796 422Fax: 943 796 422klaretxabaleta@grupokl.com

KL Lazkao

Zubierreka 43-4620120 LazkaoTel.: 943 888 015Fax: 943 888 015kllazkao@grupokl.com

Indesa

LortuC/Mondragon, 301013 VITORIA-GASTEIZTel.: 945 275 200 / 945 27 52 11Fax: 945 253 828

CocinaC/ Mondragon, 301013 VITORIA-GASTEIZTel./Fax: 945 280 655

Arbulo explota. agricola / jardinería01192 Arbulo (Alava)Tel.: 945 293 307Fax.:945 29 30 15

KimuCº Santa Lucia 01320 OionTel./Fax: 941 601 842

KL TxirritaPolígono Ind. Txirrita Maleo- Pab. 2A20100 RenteriaTel.: 943 512 961Fax: 943 525 953kltxirrita@grupokl.com

KL AzkoitiaAzkoitia Industrialdea20720 AzkoitiaTel.: 943 851 729(943) 85.17.29klazkoitia@grupokl.com

LavanderiaC/ Alibarra, 42 01010 Vitoria-GasteizTel./Fax: 945 245 239

Serv. limpieza industrialC/ Alibarra, 4201010 Vitoria-GasteizTel./Fax: 945 245 239

LantzeBº Lateorro, s/nº01400 LlodioTel.: 946 723 000 Fax.:94 672 55 00

Ranzari

Oficinas Centrales Barrio Kabiezes, s/n48980 SANTURTZI (Bizkaia) Tel.: 944 610 466Fax: 944 610 079

Oficinas Centrales Zumalakarregi,1048903 BARAKALDO (Bizkaia) Tel.: 944 900 211Fax: 944 820 401 usoa@usoa.es

Oficinas Centrales Amadís 2, bajo 01010 Vitoria-Gasteiz (Araba)Tel.: 945 288 648Fax: 945 287 991 raep@asafes.org

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