Personalens sjukfrånvaro inom Försäkringskassan skall för 2006 vara högst 5,0 procent

Personalens sjukfrånvaro inom Försäkringskassanskall för 2006 vara högst 5,0 procent.

Det målet nåddes.

Målet för2006

Sjukfrånvaron bland försäkringskassans personal

0,00% 2,50% 5,00% 7,50% 10,00%

NorrbottenVästerbotten

JämtlandVästernorrland

GävleborgDalarna

VästmanlandÖrebro

VärmlandVästra Götaland

HallandSkåne

BlekingeGotlandKalmar

KronobergJönköping

ÖstergötlandSörmland

UppsalaStockholm

HuvudkontoretUtvecklingsdivisionen

Försäkringskassan

2005-12

2006-12

Andelen personer med <6 dagars total frånvaropå en 12-månadersperiod

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0%

Norrbotten

Västerbotten

Jämtland

Västernorrland

Gävleborg

Dalarna

Västmanland

Örebro

Värmland

Västra Götaland

Halland

Skåne

Blekinge

Gotland

Kalmar

Kronoberg

Jönköping

Östergötland

Södermanland

Uppsala

Stockholm

Huvudkontoret

Utvecklingsdivisionen

Försäkringskssan

2005-12

2006-12

Sjukfrånvaron under den 12-månadersperiod som slutar 2006-12

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

Kvinnor

Män

Totalt

Sjukfrånvaron under den 12-månadersperiod som slutar 2006-12

5,0%

4,8

%0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%

Räknat på alla

Räknat på dem somfortfarande finns kvar

Sjukfrånvaro År Månad06 05 Sedan års-

Länen 12 12 skiftet01 5,6% 6,0% minskning03 4,2% 4,7% minskning04 6,0% 5,7% ökning05 4,6% 4,7% minskning06 3,2% 3,9% minskning07 5,5% 5,7% minskning08 5,1% 5,8% minskning09 2,4% 2,9% minskning10 7,0% 8,5% minskning12 5,7% 5,8% minskning13 5,5% 5,7% minskning14 4,8% 4,8% minskning17 6,1% 4,9% ökning18 4,4% 4,7% minskning19 4,6% 5,0% minskning20 5,3% 4,3% ökning21 4,0% 5,0% minskning22 6,1% 5,7% ökning23 5,9% 8,7% minskning24 7,7% 6,2% ökning25 4,1% 4,8% minskningTotalt 5,2% 5,4% minskning

Om man enbart tar med dem som har 1 100+ timmars frånvaro,hur stor del av alla frånvarotimmar får man med?Och hur många personer? (antal anges om >5)

36

7 8 7

34

9

31

125 6 6 8

198 12

235

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

från

varo

Räknat på dem som har 0612som senaste period

Registret för 2006-12

Försäkringskassan: 1% av personalen står för 26% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

44% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Stockholm: 1% av personalen står för 20% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

35% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Uppsala: 1% av personalen står för 18% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

37% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Sörmland: 2% av personalen står för 26% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

37% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Östergötland: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

45% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Jönköping: 1% av personalen står för 17% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Kronoberg: 0% av personalen står för 6% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

48% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Kalmar: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

48% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Gotland: 4% av personalen står för 34% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

47% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Blekinge: 3% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Skåne: 2% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

39% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Halland: 2% av personalen står för 35% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västra Götaland: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

46% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Värmland: 2% av personalen står för 40% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

44% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Örebro: 1% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

45% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västmanland: 1% av personalen står för 23% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

43% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Dalarna: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

42% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Gävleborg: 1% av personalen står för 25% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

50% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västernorrland: 2% av personalen står för 28% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Jämtland: 1% av personalen står för 19% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

40% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Västerbotten: 4% av personalen står för 49% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Norrbotten: 1% av personalen står för 18% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

49% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Huvudkontoret: 1% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

58% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period

Utvecklingsdivisionen: 1% av personalen står för 33% av frånvaron

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

0 1-199 200-1099 1100+

Andel av deanställda

Andel av frånvaron

53% har inte enenda frånvarotimme!

Den 12-månadersperiodsom slutar med 2006-12

Räknat på dem som har 0612

som senaste period