Potencial humano (v.final)

Luciana León RomeroCongresista de la República

RETOS DEL PERÚ EN EL RETOS DEL PERÚ EN EL SIGLO XXISIGLO XXI

La Globalización de los Mercados

Crecimiento socioeconómico

sostenido

LA REVALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO -

GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO.

NUESTRA ECONOMÍA

ENTRE LAS 10 MEJORES DEL

MUNDO

TENDENCIA ACTUAL: TENDENCIA ACTUAL: ““La potencialidad del Capital Humano es tan importante que incluso muchos especialistas argumentan que supera al de la tecnología e infraestructura”.”.

LA REVALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO - GESTIÓN DEL

POTENCIAL HUMANO

ESTE ESQUEMA DEBE ESTE ESQUEMA DEBE SER APROVECHADO POR SER APROVECHADO POR

LOS TRABAJADORES LOS TRABAJADORES PERUANOSPERUANOS

GESTIÓN DEL POTENCIAL GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO EN EL MUNDOHUMANO EN EL MUNDO

Inversión Anual en Aprendizaje y Desarrollo

(por persona)

Sudamérica: $311

Europa: $ 465EE.UU: $661Perú: $362

Fuente:1er. Estudio Sudamericano de Indicadores de Gestión del Capital Humano de Price Waterhouse Coopers (2009)

OPORTUNIDADES PARA OPORTUNIDADES PARA MEJORAR NUESTRA GESTIÓN MEJORAR NUESTRA GESTIÓN

DEL CAPITAL HUMANODEL CAPITAL HUMANO

14 TLC´S VIGENTES

P. LEY 980/2011-CR, LEY SOBRE VIAJE

DE INCENTIVO LABORAL

3.2 MILLONES DE MYPE´S

LEY Nº 29498, LEY DE PROMOCIÓN AL

CAPITAL HUMANO. SEGURIDAD

JURÍDICA

CRECIMIENTO ECONOMICO DE 8% CADA AÑO.

¿ CÓMO EL CONGRESO DE LA ¿ CÓMO EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA PUEDE PROMOVER REPÚBLICA PUEDE PROMOVER UNA ADECUADA GESTIÓN DEL UNA ADECUADA GESTIÓN DEL

CAPITAL HUMANO?CAPITAL HUMANO?

Esta disposición legal que entró en vigencia el 01 de enero de 2011 permite que las empresas deduzcan hasta por un monto máximo al 5% del total de los gastos deducidos en el ejercicio fiscal, el monto que invierten en capacitación para sus trabajadores.

1º CASO: 1º CASO: LEY Nº LEY Nº 29498, LEY DE 29498, LEY DE PROMOCIÓN AL CAPITAL PROMOCIÓN AL CAPITAL

HUMANO HUMANO

Por ejemplo, se estima que la empresa Southern invirtió US$ 4 millones para mejorar la situación laboral de sus trabajadores

ACTIVIDADES ECONÓMICA EMPRESAS MONTO INVERTIDO

ACT. INMOBILIARIAS 486 25,807,839.46

ADM. PÚBLICA 4 293,649.28

AGRICULTURA/GANADERÍA/CAZA/SILVICULTURA 63 658,654.41

COMERCIO 411 19,403,863.40

CONSTRUCCIÓN 59 2,602,530.53

ENSEÑANZA 33 883,963.98

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 94 36,728,819.33

HOTELES Y RESTAURANTES 39 2,091,786.58

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 385 29,928,538.85

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 86 16,573,409.81

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIO COMERCIAL 90 4,475,002.68

PESCA 12 277,525.22

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 51 1,429,428.34

SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 35 8,014,262.74

TRANSPORTES Y ALMACENAMIENTO 150 5,758,096.99

TOTAL 1998 154,927,371.60

Primeros Resultados

GRACIAS A ESTA GRACIAS A ESTA LEY SE HA LEY SE HA

CAPACITADO A CAPACITADO A MÁS DE 30 MIL MÁS DE 30 MIL

TRABAJADORES TRABAJADORES PERUANOS.PERUANOS.

Esta iniciativa plantea: a) Premiar a los mejores

trabajadores de las empresas.b) Premio: viajes hacia destinos

en el interior del país. c) Empresas podrán deducir

esos gastos (pasajes) al momento de pagar su Impuesto a la Renta.

2º CASO: PROYECTO LEY Nº 980/2011, 2º CASO: PROYECTO LEY Nº 980/2011, LEY SOBRE VIAJE DE INCENTIVO LEY SOBRE VIAJE DE INCENTIVO

PARA LA PROMOCIÓN DEL TURISMO PARA LA PROMOCIÓN DEL TURISMO INTERNOINTERNO

Con esta propuesta ganan todos:

a) Ganan los mejores trabajadores porque gracias a su esfuerzo podrán conocer el país;

b) Ganan las Regiones que recibirán a un mayor número de turistas, y también

c) Gana el Estado que recibirá mayor recaudación fiscal gracias al movimiento comercial.

Beneficios

Las empresas nacionales ya han asumido de que no bastan la mejor tecnología y las estrategias más innovadoras para tener éxito. LA CLAVE DEL ÉXITO ES SU CAPITAL HUMANO, USTEDES.

CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN