Strategi og analyse i sosiale medier juni2011 slideshare.pptx

Preview:

DESCRIPTION

Dette er foilene fra kurset mitt om strategi og analyse i sosiale medier, som varer i 2 dager. Kurset er lagt opp

Citation preview

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Strategi og analyse i Sosiale Medier

16. og 17. juni

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hvem er jeg?

Kenneth Baranyi Eriksen 36 år, småbarnsfar til to Gift med Ilona fra Stillehavet Daglig leder, Webgruppen AS Siviløkonom

Min innfallsvinkel til sosiale medier Webanalyse ekspert

Overvåkning av sosiale medier

Effekt uten måling = Påstand

Kritisk innfallsvinkel Hva er kost / nytte ? Hva virker hvor og hvorfor?

Blogg: Sosialkontoret.wordpress.com

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Video: Social Media Revolution

http://www.youtube.com/watch?v=3SuNx0UrnEo

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Strategisk bruk …

Bevisste valg og tiltak på ferden mot definerte mål

Hvorfor og hvordan

Hva virker, hva virker ikke …

Uten måling, ingen mening

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hovedmodell

LYTTE

OVERVÅKEPLANLEGGE IVERKSETTE

EVALUERE&

KORRIGERE

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva er sosiale medier?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Blogging

Sosialemedier

Mikro-

blogging

RSS

Widgets

Sosiale

nettverkWikis

Forum &

diskusjon

sgrupper

Podcaster

Video-

deling

Bilde-

deling

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Websider (og applikasjoner) med en eller flere av disse kjennetegnene:

Sosial bruk

Deling

Brukergenerert innhold

”Web 2.0-teknologi”

Mashup-funksjonalitet

AJAX-teknologi

Hva er sosiale medier?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sosiale medier brukes til å holde kontakten og følge med på hva som skjer med venner, familie, kontakter og andre

Her er det muligheter !!

Sosial kontakt preges av råd og anbefalinger og høy grad av tillit.

Hvordan kan vi utnytte det?

Typisk eksempel:

Facebook privat

LinkedIn profesjonelt

Sosial bruk

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sosiale medier og sosial funksjonalitet kan brukes til å dele lenker, bilder, videoer, anbefalinger etc med andre.

Typiske eksempler:

YouTube, Flickr, ”chicklets”

Her er det en utfordring…

Hvordan måler vi spredning i 2. 3. 4. grad osv?

Deling

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

”Chicklets”

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Det er brukerne som lager innholdet på nettstedet

Det finnes sjelden eller aldri noen formell redaktør som har ansvar for kvalitetssikring i publisering

Typiske eksempler: Wikipedia, Twitter, hashtags.no, Social Gaming (Farmville)

Hvordan styrer vi dette?

Brukergenerert innhold

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Farmville

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Dragon Group

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sosiale medier i Norge

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Mashup-funksjonalitet

AJAX-teknologi

”Web 2.0-teknologi”

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kombinere innhold fra flere kilder inn i ett og samme grensesnitt

Typisk eksempel: www.igoogle.com

RSS er sentralt

Mashup-funksjonalitet

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

”Real Simple Syndication”

Feeds (”fôr”) og feed readers (”fôrlesere”)

RSS

Symbolet for RSS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Asynkron Javascript og Xml

”Levende websider”

Oppdatering uten ny lasting

Add-ons

AJAX-teknologi

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

GreaseMonkey

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Social networking in plain English

http://www.youtube.com/watch?v=6a_KF7TYKVc

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Måling i sosiale medier (teori/rammeverk)

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Koblinger og interaksjoner

Koblinger

Hvem kjenner du?

Hvem kjenner deg?

Hvor stor generisk innflytelse har du?

Du er som de du kjenner…

Interaksjoner

Hvem snakker du med?

Hva snakker du og de om?

Hvem påvirker du mest?

Hvem er dine nærmeste venner?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva måler vi? Koblingene, interaksjonene

Trafikk

Inn på webside

Inn i butikk

Salg

Online / offline

Sosiale relasjoner

Friend Wheel

Interaksjoner

Deling, ReTweets, kommentarer, rating, svar

Tema

Hashtags, kategorier, bokmerker/favoritter

Ord

Wordclouds, søkeord

Vi kan også se

HVEM som er de

viktige (VIP)personene i nettverkene

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Interaksjoner i Sosiale medier

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva kan vi måle?

Privacy –begrensningene er de verste hindrene

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Lettere sagt enn gjort

De fleste forholder seg til de data som tilgjengeliggjøres via den kanalen de bruker:

Facebook – Facebook Insights

Youtube – Youtube Insights

Twitter – via massevis av 3parts leverandører

Sprout Social, Socialoomph, bit.ly, hashtags.no, osv

Blogg – via bloggleverandør (f.eks. Wordpress)

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Interaksjoner i Sosiale medier

Hva skjer når du bare har deler av bildet?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva er suksess?- hvor nøyaktig må du være?

Holder det å måle forbedring? (Trend)

Er du fornøyd med sikre indikasjoner (korrelasjon / Samvariasjon) ?

Må du kvantifisere?

Må du kvantifisere i kroner og øre?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

direkte vs indirekte målinger

Onsite Offsite

Direkte

Trafikk

Salg

Kommentarer

Innlegg

Mentions

Indirekte

Trafikk

Søketrafikk

KTI

Korrelasjoner

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

PR-målinger / Brand

Ser på dialogene (interaksjonene)

Stemningen (+ / - )

Mengden

Tema (ord)

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

ROI - målinger

Trakt

Trafikk

Konverteringer

Salg

Hvis man snur trakten …

En omvendt trakt …

Kan man finne HVEMsom er den avgjørende brukeren eller side/annonse etc

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Video: Communilytics (salg og ROI)

http://youtu.be/95CNFJrF0kI

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Salgsmålinger / ROI

Skal du måle ROI eller salg,så må du ha noe å selge…

Det du selger må ha en verdi for deg

En verdi som kan måles i kroner og øre

ROI = (inntekter – kostnader) over tid

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

ROI måles på web via kampanjeklikk

Ta ut stats fra GA med kilde=Facebook

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter i kroner og øre …

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sosiale medier samlet

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kampanjetagging

For å måle ROI må du merke alle lenker til websiden din med kampanjetagger

Taggene angir: Hvor du har publisert lenken

Hva du snakker om

Hvem eller hva som har sendt lenken

Hvem eller hvilke som har mottatt lenken

Taggen varer i typisk 30 dager

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Google Analytics URL builder

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Annonsering i sosiale medier

Verd sin vekt i GULL

Hvis du knekker segmenteringskodene

Adwords er GULL hvis du skjønner bruken av triggerord og klarer å måle ROI pr klikk pr søkefrase osv

Facebook er GULL hvis du skjønner bruken av tilknytninger til dine Facebook-sider (og –grupper). Forutsetter at du har en relevant og markant tilstedeværelse på Face.

Linkedin vil bli GULL når det tillates norsk språk, og hvis du trenger målrettet tilgang til beslutningstakere. Typisk et fremtidscase for B2B salg.

Wildcard: Annonsering i sosiale spill er interessant hvis usegmentert markedsføring og uhemmet spredning er målet. Typisk for større B2C brands.

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Alle har egne annonserapporter

Men den eneste sannhet er tallene som knyttes opp mot dine egne konverteringskriterier.

Måling av annonser er normalt alltid første fase i måling av ROI

Måling krever merking av alle lenker koblet opp mot en annonse

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Dette tar tid…

Hver eneste lenke må merkes !!

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Min generiske anbefaling

Mål detaljert i dedikerte kampanjeperioder

1. uke i hver måned (mye)

eller

1 uke i hvert kvartal

NB! Du må samle opp ROI-måling i 30 dager etter kampanjeuken.

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Verktøy og målinger

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Verktøy der ute – et lite utvalg

TweetDeck

Tweetalyzer

CoTweet

TwelpForce

Buzzom

SocialOomph

Hashtags.no

Meltwater Buzz

Scan4news

Retriever

Radian 6

MS Looking Glass

3. parts egne

• Facebook– pages + ads

• Twitter – search

• TinyURL.no

• ShortURL.no

• Google Insight

• Google

Webanalyse

• Google Analytics

• WebTrends

• Google Optimizer

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Gratisverktøy

Kjennetegnes ved at de kun måler et svært lite og begrenset segment eller kanal, for eksempel Twitter.

Verktøyet er gratis, men tidsbruken er ofte stor…

Ett verktøy er sjelden nok, men må kombineres med flere, og da må ting sammenstilles (tar tid)

Det handler om tid vs utgift (begge er kostnader)

Passer oftest best i liten skala …

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Betalverktøy

Typisk (nesten) alt i ett …

Bedre support og tilgang på kurs eller konsulenter

Lettere å jobbe med, etter en omfattende installasjon

• Eksempler:

• WebTrends, Radian6, MS Looking glass

• SAS institue

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Lytting via Google Alerts

Oppskrift finnes på sosialkontoret

http://sosialkontoret.wordpress.com/2010/10/22/overvakning-via-google-%E2%80%93-ganske-enkelt-det-ogsa/

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Lytting på Twitter

Se: http://sosialkontoret.wordpress.com/2011/03/18/overvakning-pa-twitter-mulighetene-er-der-selv-uten-datalagringsdirektivet/

La oss se:

twitter.com

Hashtags.no

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Individuelle oppgaver

1. Finn det viktigste temaet for deg (din bedrift)Sjekk hvilke ord og uttrykk som gir utslag,#tag, Twitter, Google, internsøk

2. Er du en dominerende aktør innen dette temaet?Er dette temaet omtalt i sosiale medier?Hva er triggerene?

3. Hva er suksess, og hvordan måler du det?

10 min. på egenhånd, noter stikkord

Så går vi igjennom alle i plenum

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Slutt på dag 1, velkommen til dag 2

Ulike medier, ulike egenskaper

Hvilket medium når?

Hvilke måleparametere?

Effektiv organisering i sosiale medier

Individuell oppfølging

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Slutt på dag 1, velkommen til dag 2

Ulike medier, ulike egenskaper

Hvilket medium når?

Hvilke måleparametere?

Effektiv organisering i sosiale medier

Individuell oppfølging

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hovedmodell

LYTTE

OVERVÅKEPLANLEGGE IVERKSETTE

EVALUERE&

KORRIGERE

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Ulike medium, ulike roller

Landingsmedium

Web

Blogg

Youtube

Facebook

* LinkedIN

Spredingsmedium

• Email

• Twitter

• Facebook

• Youtube

• Adwords

• RSS

• SEO (web)

• SEO (blogg)

• Add to any

* LinkedIN

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Spredningsmodeller

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter / Facebook / Linkedin

Farten er ulik:

Twitter: Sanntid. NÅ

Facebook: Nesten sanntid. Ila Dagen

LinkedIN: Saktere. Ukentlig.

Betyr ulike krav til overvåking, oppfølging og oppdatering …

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

CASE: Twitter + Gratis verktøy

Hashtags.no

Wordpress bloggstatistikk

Twitter og blogg

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

www.antisweden.no

Den mandagen jeg snakket med 3000 mennesker før lunsj

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Trafikk

Kl 08.00: 20 besøk

Kl 09.00: 140 besøk

Kl 10.00: 650 besøk

Kl 11.30: 2980 besøk

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Wordpress - statistikk

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Uformell

Formell

Profesjonell Privat

Hva snakker vi om?

Hvordan uttrykker vi oss?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hvor skal du være?

Vi kaller det blomstermodellen…

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Company

Objectives

(conversions)

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

User needs User needs

User

needsUser

needs

User needs

User needs

User needs

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Company

Objectives

(conversions)

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

User needs User needs

User

needsUser

needs

User needs

User needs

User needs

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Company

Objectives

(conversions)

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

User needs User needs

User

needsUser

needs

User needs

User needs

User needs

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Your digital

concept

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Your digital

presence

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

User needs User needs

User

needsUser

needs

User needs

User needs

User needs

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

What

content

will you

provide?

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

User needs User needs

User

needsUser

needs

User needs

User needs

User needs

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter Facebook

Google Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter Facebook

Google

Banner

medium

A

Email

RSS

Banner

medium

B

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter Facebook

Google

Banner

medium

A

Email

RSS

B

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Facebook: Hvem er der?

”Alle” er der…

Alle segmenter, demografi

Alle landsdeler, geografi

Begge kjønn

Hvorfor er de der?

Psykografi – er avgjørende

Hvilke scenarier er gjeldende på Face?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva er relevant på Facebook?

Brukere på Facebook er der i egenskap av sine privatperson, og sine private interesser.

Hvis bruker er interessert i dine produkter vil de opptre som forbrukere

Hvis interesse = jobb, så er bruker tilgjengelig for B2B påvirkning.

Hvis ikke, så er kanskje ikke Facebook din foretrukne arena …

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Når budskapet har en personlig vinkling

Når det vedrører hjertesaker

Når du skal ha et arrangement

Når du vet at de du henvender deg til har FB-profiler

Når bør du bruke Facebook?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Budskap/emner som egner seg på FB

Hjertesaker

Private og personlige anliggender

Hus og hjem

Hobby og fritid

Sport og idrett

Syretesten: Er dette noe noen føler sterkt for?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Når informasjonen skal være tilgjengelig for absolutt alle

Når emnet er rent forretningsmessig

Når du ikke er troverdig på emnet/budskapet

Når bør du ikke bruke Facebook?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Er det firmaet generelt som skal være på Facebook?

Eller er det produktene/eventene/tjenestene/ merkevarene som hører hjemme der?

Eller bør du profilere deg via andres FB-sider?

Din Facebook-side …

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva kan du levere på Facebook som er interessant for relevante målgrupper?

Hvordan kan denne informasjonen presenteres?

Diskusjonsoppgave

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Når du har et budskap med landingsside et annet sted (egen web, blogg, Facebook …)

Når du ønsker å drive trafikk til denne landingssiden

Når du har et budskap som folk kan mene noe om (for eller mot)

Når du kan knytte budskapet opp mot relevante hashtags

Spredning på Twitter skjer eksponentielt

Når bør du bruke Twitter?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva snakkes det om på Twitter?

Fag, spesielt web og sosiale medier

Kundeservice, #fail

Hobby / Idrett

Kjendiser

Politikk

Jobb

Chitchat / personlig

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Når budskapet ikke har en landingsside …

… og heller ikke lar seg formulere kort og fyndig

Når det ikke er samsvar mellom budskapets innhold og den personen som twitrer det

Når du ikke har noen followers …

… og ikke kan bruke hashtags til å få det heller

Når bør du ikke bruke Twitter?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Diskusjon

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

LinkedIN?

Jobb og rekruttering

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Linkedin fremover

Til nå hatt et veldig snevert fokus; rekruttering

Blitt mer delingsorientert

Statusmeldinger

Followers på firma

Målrettet annonsering (snart på norsk?)

Faggruppene er mer seriøse enn på FB

Børsintrodusert, fått mye mer pengerEndringstakten økes dramatisk…

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Diskusjon

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Youtube? (youtube.com/pepsi)

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Diskusjon

Delingskanal vs kom.kanal

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Blogg?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Diskusjon

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Effektmåling

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

La oss se på det vanligste først

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Facebook innsikt

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hvilke meldinger leses?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Demografi

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Det finnes masse mer hos Facebook

Det er ganske enkelt å laste ned (eksportere) data fra Facebook til Excel. Da blir det også:

Enklere å jobbe med dataene

Enklere å visualisere dataene

Enklere å prioritere dataene

La oss se på noen enkle eksempler:

Nye likes pr. dag

Månedlige brukere vs utvikling i lifetime Likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Eksporter til Excel

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Nye likes pr dag

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Månedlige brukere vs Life-time Likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

14.000 likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

247.000 likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

17.000 likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

10.000 likes

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Insight for webforum2011

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Twitter stats

Alt er åpent, alle kan se alt

Derfor er det også lagetmassevis av 3.parts løsningersom analyserer tallene.

Sprout Social

Socialoomph

TweetReach

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sprout Social - Twitter

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Socialoomph - lenkeklikk

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Wikipedia

Trafikken finner du som henvisninger i webstatistikken (eksempel fra GA):

Vil du øke trafikken fra Wikipedia bør du ta eierskap til relevante

begreper og lenke opp til relevante referanser hos deg.

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Trafikktall for blogger (merk: sidevisninger)

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Blogg - Wordpress

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Linkedin

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Linkedin fremover

Til nå hatt et veldig snevert fokus; rekruttering

Blitt mer delingsorientert

Statusmeldinger

Followers på firma

Målrettet annonsering (snart på norsk?)

Faggruppene er mer seriøse enn på FB

Børsintrodusert, fått mye mer pengerEndringstakten økes dramatisk…

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Søkemotor

Kanalen som fanger opp ”rester” fra alle andre kanaler

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva bør du egentlig måle?

Det er her det strategiske med sosiale medier kommer inn.

Du oppnår som regel det du måler fordi det påvirker alle ledd i organisasjonen

Hvis du i tillegg kobler på lønn, provisjoner og bonus koblet mot målingene blir det enda sterkere.

Problemet er at målingene ofte er ufullstendige eller mulig å suboptimalisere

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva er suksess for deg?- hvor nøyaktig må du være?

Holder det å måle forbedring? (Trend)

Er du fornøyd med sikre indikasjoner(korrelasjon / Samvariasjon) ?

Må du kvantifisere?

Må du kvantifisere i kroner og øre?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

KPI / Nøkkeltall Sett opp et balansert scorekort basert på kanalene du

benytter

Kun hvis du satser i flere kanaler

La vektingen gjenspeile tidsbruken

Sett konkrete mål og nivå

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Eksempel – et utgangspunkt

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva betyr parameterene?

Likes & followers= fremtidig påvirkningmulighet

Månedlig brukere / spredning / Sidevisninger= hvor mange ser eller kan ha sett budskapet ditt

Konverteringer= kortsiktig måloppnåelse

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Effektiv organisering

Hvordan håndterer du arbeidsmengden i det nye dynamiske og fragmenterte kaoset?

Gjenbruk

Brukerdeltakelse

Koble kanalene sammen

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Gjenbruk er nøkkelen

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Gjenbruk er nøkkelen

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kan du få brukerne til å delta?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

IKEA

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Brukerdeltakelse

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Koble kanalene sammen

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Social plugins på egen web

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Koble kanalene sammen

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Oppsummering

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hovedmodell

LYTTE

OVERVÅKEPLANLEGGE IVERKSETTE

EVALUERE&

KORRIGERE

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Hva med retningslinjer?

Arbeidsdeling viktig

Ansvarsfordeling viktig

Beredskap nødvendig

Trening / opplæring er nødvendig

Dere har retningslinjer, se notat

SE: Positivitetens strategi på sosialkontoret

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Kampanjeplan ved lansering

Mail til alle ansatte

De må like siden

De må forslå for sine venner

Mail til folk på mailinglistene

Lenke inn til FB-siden

Annonsering i Facebook

Billig og veldig segmentert

Ny statusmelding hver dag

Jevnlige statusmeldinger som engasjerer

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Sluttappell

Målingen er middelet, ikke selve målet

Hva får du ut av effektmålingene?

Kunne du heller brukt tiden på noe annet?

Kenneth Baranyi Eriksen, daglig leder, Webgruppen AS

Takk for nå

www.facebook.com/keneri

www.twitter.com/keneri73

www.baranyi-eriksen.com

Sosialkontoret.wordpress.com

www.webgruppen.no

http://no.linkedin.com/in/kenerikenneth@webgruppen.no