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Structure de compétence InnovENT-E
Agir en créateur de valeur dans une entreprise élargie
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’innovation
Développer en mode projet
Manager les ressources technologiques
Générer de nouveaux concepts
Manager les connaissances
Conduire le changement
Manager l’équipe projet
Concevoir un produit, un procédé ou un service
Créer un modèle d’affaire
Vendre l’offre innovante
Mobiliser les ressources financières
Produire l’offre innovante
Développer à l’international
Aptitudes générales / transversales : - savoir-être- Démarches
intellectuelles génériques
Légende :- Gris : 2 sous-ensembles principaux- Rose : créativité, …- Vert : capacités relationnelles- Violet : management des hommes- Bleu : gestion de production- Jaune : gestion de ressources
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15• Qualités personnelles
• Modeste
• Curieux
• Dynamique• Organisé• Pragmatique• Rigoureux• Autonome• Positivité• Persévérant• Intègre• …
• Aptitudes • S’impliquer
• Leadership• Confiant en soi• Preneur de risque• Se connaissant• Capable de se remettre en cause• Observer, Ecouter• Ouvert d’esprit• Créatif
• S’organiser et savoir organiser
• Autonome• Agilité • Résister aux pressions• Tirer parti des opportunités• …
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