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Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 3 -
¿Cómo hacer un CV innovador?
Fase I: Criba curricular
Fase II: Primeras entrevistas y/o entrevistas telefónicas
Fase III: Ajuste de prioridades y 2as entrevistas
Fase IV: Entrevistas finalistas y negociación
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¿Cómo hacer un CV innovador?
*Según estudio de Experteer, 2011.
El 70% de los directivos y managers españoles aceptaría un puesto inferior
a su cualificación y experiencia laboral*
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¿Cómo hacer un CV innovador?
*ICSA Grupo** Índice Laboral ManpowerGroup, España
2011
• En el tercer trimestre de 2011 cerca de 50% de los parados llevaban 1 o más años buscando empleo
• La distribución del paro estructural está sesgada hacia los hombres, nativos, mayores de 34 años y con estudios medios
• Los que llevan 2 o más años buscando empleo son el colectivo de parados que más crece en la crisis.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Los trabajos de responsabilidad y retribución media están decreciendo en todos los países europeos,
Los puestos de responsabilidad y retribución baja,
Los puestos de responsabilidad y retribución alta están creciendo en todos los países europeos,
*The Economist, estudio sobre los puestos de trabajo en relación a su nivel de responsabilidad y retribución.
… debido a que son trabajos con un alto porcentaje de procesos rutinarios, que la tecnología hace irrelevantes y por ello son sustituibles.
… no pueden ser sustituidos y siguen necesitando a una persona física detrás, si bien necesitan de poca formación.
… son intensivos en conocimiento, procesos de abstracción y analíticos, por lo que no pueden ser sustituidos. Necesitan altos niveles de formación y el desarrollo de habilidades.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
• Impacto de la formación en la retribución 2011
*Estudio de ICSA Grupo
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Oportunidades internacionales...
*QUO; Yacimientos de empleo internacional 2011.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
“Plantar cara al paro, implica una actitud creativa, constructiva y de confianza en uno mismo. Cuando una persona en situación de desempleo usa la palabra “paro”, ya nos informa de que está inmóvil, que no actúa, que no se mueve, que se conforma con cobrar un subsidio similar al sueldo al que puede aspirar… y así es imposible prosperar”.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Encontrar a la persona que más se ajuste al perfil (ni por encima ni por debajo), al menor coste posible.
¿qué es un proceso de selección?
Ponte en el lugar del seleccionador, ¿qué le gusta ver y como le gusta
verlo?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
No hay una “mejor forma de hacer un cv“, la mejor es aquella que te permite encontrar el trabajo que busca
Cronológico, funcional o Europass No combines más de dos tipos de letra, y el tamaño nunca
menor de 10 p. Por lo general, nunca mas de dos páginas A4 Debe ser un reflejo de tu personalidad Es tu tarjeta de presentación y es una herramienta de
marketing Es importante que sea de fácil lectura, debe ser sencillo,
estar bien estructurado y ordenado Destaca los logros mas relevantes Debe ser coherente con toda la información disponible sobre
ti Ir superando etapas: ejemplo del comercial exitoso Recuerda que la lectura del CV me debe dar pie a reunirme
contigo para conocer mas sobre tu perfil, debe ser “apetecible”
¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Si eres un profesional con mucha experiencia incluye al principio un breve resumen de tu perfil u objetivo profesional
Señala los principales (3-4) logros alcanzados en cada puesto. Usa verbos de acción, indicadores claros y números que puedas argumentar
Nos movemos dentro de un professional style neutro, intenta ser innovador y diferencial en tu cv, pero dentro de los cánones de tu profesión
Incluye información sobre aficiones y otros intereses (relevantes)
Usa las redes sociales con coherencia y ten presencia en los foros profesionales
Elabora un “speech de ascensor”
¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Omisión de información importante Currículum demasiado extenso o difícil de leer Cuidado con la incoherencia de la información, incluida la
cronológica Un exceso de detalle, puede no ser positivo Currículum monótono, superficial o de estándar predefinido Exceso de ayudas audiovisuales Evita frases complejas, retorcidas o grandilocuentes Datos falsos, descarte automático Cuidado con los errores ortográficos o gramaticales, y por
supuesto sin enmiendas ni tachones
Dame la excusa para descartarte … (pecados capitales de un CV)
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Experiencia profesional
Datos personales y de contacto
Formación académica
Idiomas y Otra información de interés
Mejor fecha de nacimiento que edad.
Es importante el estado civil?¿Pongo el DNI?
Teléfono/s de contacto, y correo electrónico y otros (web, linkedin)
Encabezamiento del Curriculum Vitae , poco
importante.
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Perfil profesional (ejemplo)
¿Cómo hacer un CV innovador?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Experiencia profesional
Datos personales y de contacto
Formación académica
Idiomas y Otra información de interés
Siempre deben aparecer el nombre y actividad de la empresa
Fecha, funciones, logros, etc. (da
detalles)
Si no se tiene experiencia profesional, indica tus prácticas
realizadas
Si has trabajado por proyectos o en diferentes clientes explícalo
Detalla brevemente a qué se dedica la empresa donde has
trabajado
Si eres un profesional con mucha experiencia incluye
al principio un breve resumen.
¿Es más importante el cargo o la empresa?
Usa verbos de acción, indicadores claros y números que puedas
argumentar
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Experiencia profesional (ejemplo)
¿Cómo hacer un CV innovador?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Experiencia profesional
Datos personales y de contacto
Formación académica
Idiomas y Otra información de interés
Estudios y título obtenido Centro, localidad y fechas de
estudios
Si has realizado un trabajo o investigación con l institución,
inclúyelo Has colaborado con un profesor muy conocido en el mercado?
¿Qué pongo primero, la experiencia o la formación?
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Experiencia profesional
Datos personales y de contacto
Formación académica
Idiomas y Otra información de interés
Idiomas: cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se
tienen)
Informática: 1º paquetes informáticos (Entorno MS y MS Office, herramientas de la WWW, ...) y luego programas específicos de tu área de
conocimiento o experiencia. Es importante trasladar si eres usuaria, avanzada o dominas cada una de ellas.
Otros datos de interés: actividades complementarias,
aficiones, pertenencia a asociaciones profesionales,
etc.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Para la validación de datos curriculares Para conocer información que no aparece en el CV o de
cierta importancia para el perfil Como segundo filtraje después de la criba curricular (para
conocerte como persona):• en 7 segundos somos capaces (inconscientemente) de provocar
o percibir 11 impresiones sobre alguien. Una vez que alguien es calificado, por ejemplo, de simpático o no agradable, todo lo demás que haga será visto bajo ese filtro
• dos personas pueden enviarse durante una negociación de treinta minutos, más de ochocientas señales no verbales diferentes
• hay dos tipos de señales no verbales que se buscan en los líderes: la autoridad y la empatía (los verdaderos líderes son capaces de enviar las señales correctas en el momento adecuado)
• entender el cómo y porqué de las expresiones, gestos, el uso del espacio, las posturas, los silencios, etc., es la clave para usar el lenguaje corporal de manera efectiva
Primeras entrevistas y/o entrevistas telefónicas
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¿Cómo hacer un CV innovador?
Resumamos
Estructurado De fácil lectura
Información veraz Logros importantes
Coherente Orientación de futuro
ProfesionalReflejo de
personalidad
Envíalo en PDF para preservar el formato original.
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¿Cómo hacer un CV innovador?
¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?
¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una empresa?
¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al tradicional? ¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de
departamento? ¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo
mucha experiencia profesional? ¿Es útil el desarrollo del video-currículum?
Preguntas habituales al Servicio de Carreras Profesionales de EAE
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