ИТ в обучении и развитии персонала

ИТ в обучении и развитии персонала

IV Форум предпринимательниц БеларусиМинск, 04.10.2014

Кто такая?

11 лет преподаю ИТ-дисциплины

10 лет занимаюсь e-learning 8 лет создаю образовательные

проекты в сфере ИТ и не только

Обучение = Изменение

Результативность персонала Организационное поведение

Цель обучения – описание того, что будет делать обучаемый, чтобы подтвердить свою обученность

Компетенции и компетентности

Компетентность (ЧТО?)• Аспекты работы, в

которых человек компетентен

• Показатель качества – результаты работы

Компетенция (КАК?)• Аспекты личности,

которые позволяют человеку быть компетентным

• Показатель качества – поведение сотрудника

6

ИТ в обучении персонала

Дистанционное обучение

Электронное обучение

Когда-то было так…

Теперь все не так, как раньше

9

Даже еще «хуже»!

10

Знакомьтесь: Y

Дрю ХЬЮСТОН

30 лет

Павел ДУРОВ30 лет

Марк ЦУКЕРБЕРГ

29 лет

11

Поднимите руки, если вы…

Ведете личный блог или соавтор блога Регулярно публикуете что-то либо в соцсетях Участвуете в тематических онлайн-форумах Посещаете тематические вебинары Используете облачные сервисы для

совместной работы Подписаны на тематические YouTube-каналы

12

Против вас армия!

4 млрд. публикаций в день на Facebook300 млн. фотографий в день на Facebook500 млн. твитов в Twitter145 млрд. e-mail в день100 часов видео в минуту на YouTube…

13

Любимый метод борьбы

14

Есть способ лучше!

15

Бизнесу выгодно!

Сотрудники на рабочих местах Много и быстро Нет затрат на командировки Повторное использование материалов

T&D

16

• Необходимое• Поддерживающее

Обучение

• Тактическое• Стратегическое

Развитие

17

Когда e-learning нужен

Адаптационные курсы Продуктовые курсы Изменение в процессах Корпоративные МВА Обучение клиентови мн. др.

Learning Management Systems

Электронные курсы

Облачные сервисы

Социальные сети

Мобильное обучение

MOOCи

Перевернутое обучение

В классе

Дома

Виртуальные классы

Серьезные игры

Виртуальные миры

IBM

Harvard

Princeton University

Sheffield University

Stanford University

Toyota

Massachusetts Institute

Среда для действия

29

В тему форума

Моделируем компетенции Разрабатываем программы обучения «под

ключ» Внедряем учебные порталы

30

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Elena.Lokteva@it-career.by+375 (29) 75-273-75+375 (44) 75-273-75Skype: e.lokteva