Тренинг умер. Да здравствует тренинг! Революция на...

Тренинг умер.Тренинг умер. Да здравствует Да здравствует

тренинг!тренинг!Революция на Революция на

рынке тренинговрынке тренингов

Мы говорим только о навыковых тренингах

Наиболее часто заказываемые тематики обучения:

•Переговоры•Менеджмент•Презентации, публичные выступления

*

Что такое тренинг

Тренинг – это система тренировок. Результат тренинга – выработанные навыки, которые участник обучения применяет в повседневной деятельности.Тот есть изменение его поведения со старого – не эффективного, на новое – более эффективное.Как измерить результат? Легко! Есть навыки и их применение – есть результат. Нет их – нет результата.

*

Что такое семинар и практикум

СЕМИНАР: Групповые занятия, для какой-либо специальной подготовки или для повышения квалификацииПРАКТИКУМ (от греч. praktikos - деятельный) Особый вид учебных занятий, имеющих целью практическое усвоение основных положений какого-н. предмета, практическое занятие по какому-н. учебному курсу

*

Прямое и нужное нам следствие – получение больших результатов,

лучшая отдача.

• Повышение объема продаж, выигрыш большего количества переговоров

• Более эффективное управление своими подчиненными

• Проведение более эффективных презентаций и публичных выступлений.

*

Что сейчас называется словом тренинг?

1.Это практикум.2.Результат практикума, который мы называем «тренинг»:3.Осознания участниками, что они делали не правильно, и как нужно делать.4.10-20% информации в голове через 2-3 недели после обучения5.Некоторый эмоциональный подъем

*

Яркость свечения глаз участников обучения – лучший измеритель результата

*

Какие тренеры пользовались наибольшим спросом до 2014 года?

Харизматичные.После их обучения глаза светятся ярче.

Готовы ли вы продолжать платить за «яркость», или лучше платить за реальные измеримые результаты?

*

Как измеряется эффективность «тренинга»?

• По яркости свечения глаз участников• По анкетам обратной связи (измеряем

удовлетворенность участников)Это нонсенс! Не может ученик ставить оценку

учителю.Оказывается – может! И это – повсеместная

практика

*

Давайте отделим мух от котлет!

Тренинг – это тренинг.Практикум – это практикум.Перестанем смешивать данные понятия.

*

Экскурс в историю. Откуда что взялось

Эволюция рынка навыковых тренинговДо 2007 года – семинары, семинары, семинары2008 – 2013 «Тренинг + посттренинг». Фактически, семинар + маленький семинар 2013 – новый формат. Тренировки, тренировки, тренировки.

*

Почувствуйте разницу

Система тренировок, где навык отрабатывается до состояния автоматизма. Пока не выработан один навык, к следующему не переходим.

И - один раз попробовать применить на практике теоретический материал.

*

Признаки нового формата1. Входящая оценка навыков 2. Нет семинаров (теория изучается отдельно, или в процессе смотрят видео, читают теоретический материал). Можно заказать семинар, если деньги есть.3. Тренировки, тренировки, тренировки. Выработка навыков до состояния автоматизма.4. Оценка уровня внедренных навыков.5. Внедрение навыков в работу.

*

Мой прогноз

В 2015 году рынок тренингов кардинально изменится.Конкуренция между технологиями: выживает та, от которой результаты выше.Старый формат «тренинга» (2 дня практикума 30% времени - теория, 70% времени – 1 раз попробовать во время упражнения применить ее на практике) вымрет как динозавры и мамонты

*

«Первая ласточка» или бомба под существующим рынком

Best Sellers Cloning SystemСистема клонирования лучших продавцов

*

1. Индивидуальный подход: учить можно от 1 до 100 человек одновременно

2. Понятная прозрачная технология, которая дает гарантированный результат в виде выработанных навыков и как следствие – увеличение количества выигранных переговоров и рост продаж.

3. Масштабирование – возможность на ее основе построить внутреннюю систему обучения отделов продаж

4. Полный учет специфики продаж компании.5. Успешный опыт навсегда остается в

компании6. Быстрый ввод в строй новых менеджеров,

коррекция и повышение профессионализма старых. *

Больше информации о системе

www.selclones.com

Подарки!:-)

В обмен на визитку:1. Материалы +видео о системе Best Sellers Cloning System2. Бонус в 50 $ на ваш счет в аккаккаунте сайта www.hrmhelper.com Новый профессиональный стандарт проведения тендеров в HR-сфере (Более 1000 тренеров, коучей, рекрутеров, hr-консультантов с их рейтингом и ценами)

(044)361-30-23, (093)323-32-44

Обращайтесь к нам за подбором тренингов на бесплатной основе.

www.compas.in.ua

compas@compas.in.ua

valerij.pozidaev

Training_Xpert

Мой блог: Мой блог: www.pozhidaev.info