Psicologia do Trabalho - Parte VII

Curso Técnico em Segurança do Trabalho

Psicologia do Trabalho

DINÂMICA

DINÂMICA DE GRUPOComo disciplina dentro do campo da

psicologia: estuda e analisa a conduta de um grupo como um todo, as variações da conduta individual de seus membros, as

reações entre os grupos ao formular leis e princípios, e ao introduzir técnicas que

aumentem a eficácia dos grupos.

Classificação dos grupos:

Primário: número reduzido de pessoas que se relacionam “face a face”, ligadas por laços emocionais.

Secundário: relações mais frias, impessoais e formais.

Objetivos da dinâmica de grupo:-desenvolver comportamentos mais funcionais;-descentralizá-lo de si mesmo e situá-lo em relação aos outros;-perceber sua autocrítica objetiva e construtiva;-relacionar o crescimento com algo positivo;-ter condições de seu próprio valor;-estabelecer responsabilidade pelo seu ato individual.

Papel do coordenador na dinâmica de grupo

Sua tarefa prioritária é criar condições para que os treinandos possam aprender e crescer dentro da empresa, confiando em si e nos outros.

Coisa simples de se conseguir?

Claro que não!

Necessita de estudo, prédisposição e assertividade!

Assertividade? O que é isso?

Assertividade é qualidade de quem é capaz de lidar com confrontos de idéias e

interesses, sabendo declarar suas convicções e exigir seus direitos apesar

disso implicar em um embate diplomático.

Chave do sucesso: criatividade + assertividade