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Curso Técnico em Segurança do Trabalho
Psicologia do Trabalho
DINÂMICA
DINÂMICA DE GRUPOComo disciplina dentro do campo da
psicologia: estuda e analisa a conduta de um grupo como um todo, as variações da conduta individual de seus membros, as
reações entre os grupos ao formular leis e princípios, e ao introduzir técnicas que
aumentem a eficácia dos grupos.
Classificação dos grupos:
Primário: número reduzido de pessoas que se relacionam “face a face”, ligadas por laços emocionais.
Secundário: relações mais frias, impessoais e formais.
Objetivos da dinâmica de grupo:-desenvolver comportamentos mais funcionais;-descentralizá-lo de si mesmo e situá-lo em relação aos outros;-perceber sua autocrítica objetiva e construtiva;-relacionar o crescimento com algo positivo;-ter condições de seu próprio valor;-estabelecer responsabilidade pelo seu ato individual.
Papel do coordenador na dinâmica de grupo
Sua tarefa prioritária é criar condições para que os treinandos possam aprender e crescer dentro da empresa, confiando em si e nos outros.
Coisa simples de se conseguir?
Claro que não!
Necessita de estudo, prédisposição e assertividade!
Assertividade? O que é isso?
Assertividade é qualidade de quem é capaz de lidar com confrontos de idéias e
interesses, sabendo declarar suas convicções e exigir seus direitos apesar
disso implicar em um embate diplomático.
Chave do sucesso: criatividade + assertividade