Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaaminen tehdään...

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi1

Sosiaalisen median hyödyntäminen kansalaisopistoviestinnässä - miten osaaminen tehdään

näkyväksi?

ILO OPPIA JA OPETTAA! -kehittämispäivä 31.10.2014

Ilmaristen Matkailutila, Lieto

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

@PauliinaMakela

2

Hei! Olen sosiaalisen median

kiltteyden lähettiläs Pauliina Mäkelä, Kinda Oy:stä. Verkosta minut löytää

tunnuksella PauliinaMakela. Hauska tutustua!

© Antti Keskitalo

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kinda Oy

•kinda.fi •Twitter-vinkit #kindasome •Perustettu heinäkuussa 2010

3

© Antti Keskitalo

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Yrityksen nimi joukkoistettu

•Verkossa sorsastettu - talkoistettu - joukkoistettu nimi (engl. crowdsourcing)

•Twitter- ja Facebook-kyselyihin saapui lähes 100 nimiehdotusta

•..."sosiaalinen media tarvitsee kiltteyden lähettilään, ja sinä jos joku olisit siihen sopiva"...

4

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Mitä SOME-markkinointi ja -viestintä on sinulle?

5

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Aktiivinen kysyntäpohjainen myynti

•Läsnäolo verkossa ja sisältömarkkinointi takaavat löydettävyyden.

•Asiakkaat löytävät netistä. •Asiakkaat oppivat uusia asioita ja verkostoituvat.

•Asiakkaat saavat ja antavat suosituksia. •Asiakkaat ottavat sosiaalisen median kautta yhteyttä.

6

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Responsiiviset sivut

7

•Nettisivujen sisältö ja ulkoasu muuttuu automaattisesti eli skaalautuu erikokoisille näyttölaitteille sopivaksi

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Elämme jatkuvassa muutoksessa

8

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä© Pauliina Mäkelä

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi9

Muutos herättää meissä tunteita, kysymyksiä ja vastarintaa

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Yksilöllinen oppimispolku

10

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Intohimoa ja halua oppia

11

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Uusi aika luo uusia ammatteja

12

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Tule mukaan, me odotamme sinua!

13

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sosiaalinen media

14

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Katsele ensin sosiaalisessa mediassa

15

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä - aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja

16

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kurkistusviestintää

17

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Digitaalinen jalanjälki näkyy ja säilyy

18

© Pauliina Mäkelä© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Työskentely- ja oppimistilat 1/3

19© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Työskentely- ja oppimistilat 2/3

20

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Työskentely- ja oppimistilat 3/3

21

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kuuntele seuraavaksi sosiaalisessa mediassa

22

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sosiaalinen objekti

23

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Oma, toisen, yhteinen?

•Käytä omia materiaaleja. •Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen. •Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja http://

creativecommons.fi/ •Pauliinan omia kuvia:

24

© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä

1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä

25

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Mitä ajatuksia heräsi näistä verkkokäyttäytymissäännöistä?

26

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Keskustele sosiaalisessa mediassa

27

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

360 asteen verkkoelämä

28

http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/

•Sanat x Teot x Verkostot

•Mitä sinä sanot

•Mitä sinä teet

•Kuka kuulee

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Verkkopersoona

29

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi30

Tarvitaan henkilökohtainen sähköpostiosoite

© Pauliina Mäkelä

Profiilikuva

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi31

•Profiilikuva kertoo henkilöstä ja auttaa tunnistamaan kasvotusten

•Facebookissa profiilikuva vaihtuu useammin kuin Twitterissä

Bitstrips !2.12.2013

Faceq !11.10.2014

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kokeile sosiaalisen median mahdollisuuksia

32

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Opi jakamaan

•Opi jakamaan ja kertomaan tarinoita •Opi yhdistämällä erilaisia tietolähteitä ja

jakamalla eteenpäin •Jaa omaa osaamistasi samalla oppien •Jaa linkkejä, statuspäivityksiä, kuvia,

blogikirjoituksia, videoita, tapahtumakutsuja, uutisia, verkkosivustoja, työpaikkailmoituksia, ohjeita, ideoita, vinkkejä yms.

33

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Vertaisena verkossa

•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely •Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja

jakaminen •Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi •Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen,

vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely •Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen,

vertaistuki, innostuminen & innostaminen •Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen &

luottamus34

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Käytä sosiaalista mediaa

35

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sisältöjen kuratointi

36

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sisältöjen kuraattori

•Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa, suodattaa tietoa

•Johdattaa oikealle polulle tietovirtojen keskellä •Tarjoilee sopivan koosteen erilaisia sisältöjä

yhdistämällä •Kiteyttää, karsii ja kuvailee •Tuo oman näkymyksensä/tulkintansa esiin •Oppii ja luo uutta •Synnyttää digitaalista jalanjälkeä verkkoon •Käyttää välineinä esim. seuraavia: Storify, Scoop.it

ja Pinterest37

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Liveraportointi

38

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Liveraportoija

•Osallistuu tapahtumaan paikan päällä tai verkossa ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana, tapahtuman jälkeen

•Raportoi verkossa tapahtuman etenemisestä, tunnelmista, osallistujista ja asiasisällöistä

•Voi keskittyä raportoimaan vain yhteen välineeseen tai useampaan kerralla

•Käyttää välineinä esim. seuraavia: taustakanavana Twitter, Todaysmeet, status-, kuva- ja linkkipäivityksiin Facebook, Google+, LinkedIn, tekstien tuottamiseen EtherPad, Google-dokumentti, blogi, wiki, valokuviin Instagram, Hipstamatic ja paikkatietoon Foursquaren Swarm

39

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Mitä osaat antaa eli viestiä toistuvasti?

•Autan, näytän, opastan, johdatan •Kerron tarinoita, viihdytän •Luon uutta, kehitän •Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille •Annan (aistillisia tai esteettisiä) nautintoja  •Paljastan, herätän toimintaan •Suojelen, takaan •Pärjään, saavutan •Menestyn, rikastun •Teen sinut ylpeäksi •Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle valtaa? •Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/videos/52137163

40

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Tunneälyä

•Tunneälyn kehittäminen vaatii elämänkokemusta, voimme oppia toimimaan asiallisesti ja ammatillisesti erilaisten ihmisten kanssa.

•Palautetta on osattava suodattaa; keneltä se tulee, miksi, onko taustalla henkilökohtaista jne.

•Teknologian/sosiaalisen median osaamisen rinnalla tulee ymmärtää myös psykologiaa, sosiologiaa ja viestintää.

41

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Tunneinventaario

42

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Omassa ja muiden toiminnassa huomioitavia asioita

•Prof. Elam Nunnally: tietoisuuden kehä •1. Havainnot - kuvaukset, esimerkit, tosiasiat,

huomiot, tilastotiedot •2. Tunne - turhautuminen, pettymys, epävarmuus,

innostus, närkästys, ilo, suru •3. Ajatus - arviot, uskomukset, tulkinnat,

mielipiteet, pohdinnat, oletukset •4. Tahto - toiveet, pyrkimykset, unelmat,

tavoitteet, päämäärät •5. Toiminta - käytös, ehdotukset, suunnitelmat,

saavutukset43

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kohtaamiset 1/2

•Verkossa ja oikeassa elämässä - sama ihminen valmiina kohtaamaan muita

•Asiantuntijan hissipuhe: –2-3 minuuttia, lyhyt, ytimekäs, iskevä, helppo ymmärtää, positiivisen mielikuvan herättävä, innostava, jää mieleen

–myy ajatus, josta on kuulijalle hyötyä –kuvaile ja ratkaise ongelma –muuttuu tilanteen, kuulijan ja puhujan myötä –varaudu kysymyksiin

44

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kohtaamiset 2/2

•Ole “elävä käyntikortti”! •Auta ja anna apua, niin saat apua! •Maine, arvostus ja tunnettuus •Aitous ja osaamiseen pohjautuva •Päätä, kuka ja millainen olet. Luo sellainen verkkopersoona ja toimi sen mukaisesti.

45

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Millainen verkkopersoona olet?

46

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kehitä sosiaalisen median osaamistasi yhdessä muiden kanssa

47

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sisältömarkkinointi

•Lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille hyödyllisen sisällön ja ratkaisujen jakamista blogikirjoitusten, tekstien, valokuvien, infograafiikan, animaatioiden, piirrosten, videoiden, podcastien ja livestriimauksen avulla

•Ole oma media, ole oman alasi mielipidejohtaja

48

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sisältöstrategia

•Ohjaa organisaation sisältömarkkinointia •Luo hyviä, julkisia, reaaliaikaisia ja mobiileja

verkkosisältöjä yleisölle avuksi ja hyödyksi •Saa organisaatiolle kasvua näkyvyydessä,

ansaittua julkisuutta ja parempia tuloksia. •Saa yleisöt sitoutettua organisaation brändiin,

rakastumaan sen sisältöön ja tekemään markkinointia sen puolesta.

49

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sosiaalisen median palvelut

•Sosiaalisen median palveluista on tehty sisältöjen tuottamista, julkaisemista ja jakamista varten

•Yhteisöllisyys, jatkuvuus ja ihmiset •Yhteisöllinen media mielummin kuin

sosiaalinen media (engl. social media), Kotimaisten kielten tutkimuskeskus vuonna 2010: http://www.kotus.fi/index.phtml?s=3345

50

•Kaarinan kaupunki

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Osallistu ja vaikuta sosiaalisessa mediassa

51

•Liedon kunta

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Osallistu ja vaikuta sosiaalisessa mediassa

52

•Turun kaupunki

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Osallistu ja vaikuta sosiaalisessa mediassa

53

• http://kaarisillankasityo.blogspot.fi/

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Blogit

54

• http://toimikas.blogspot.fi/

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Blogit

55

•https://delicious.com/PauliinaMakela

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Sosiaaliset kirjanmerkit - Delicious

56

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi57

Asiantuntijaverkostot

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen ja oman osaamisen esittelyyn

58

fi.linkedin.com/in/pauliinamakela/

• LION = LinkedIn Open Networker

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Taidot ja kokemus rohkeasti näkyville, saat suosituksia

59

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

LinkedIn-ryhmiä 10/50

•3D Pirkanmaa •CMF Community Managers in Finland •Järjestöjen viestintä ja markkinointi •Mamaonbis •SLUSH •Some Teollisuudessa •Sosiaalinen media rekrytointikanavana •Teleportti tulevaisuuteen •Verkkoteollisuus •Älykkäät koneet klusteri

60

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

LinkedIn-sivu organisaatiolla

61

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

SlideShare esityksille

•06/2010 lähtien 112 esitystä •yli 123 000 katselukertaa

62

http://www.slideshare.net/PauliinaMakela/

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Twitter

63

https://twitter.com/PauliinaMakela

1. tiedon hakeminen 2. uuden oppiminen 3. rekrytointi 4. verkostoituminen 5. keskustelut 6. uutiset 7. #taskulounas 8. #taskuillallinen 9. #taskuneuloosi 10. #taskuvauva 11. #twitterjoulu14tre 12. #somejoulut 13. #cmadfi 14. #sometime2015

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Twitter

64

15. tiedotus 16. kriisiviestintä 17. vaikuttaminen 18. ajankulu 19. vertaistuki 20. ilmiöt 21. globaalit tapahtumat 22. tilaisuudet 23. liveraportointi 24. etäosallistuminen 25. somesukulaisuus 26. sisältömarkkinointi 27. fanittaminen 28. henkilöbrändi

•Mitä sinä siellä teet?

29. ammattialan seuraaminen 30. osaamisen näkyväksi tekeminen 31. katsojakokemus/2nd screen 32. viihdekäyttö 33. ilmainen terapia 34. yrityksen brändin rakentaminen 35. elämysten jakaminen 36. oivallusten jakaminen 37. ideoiden jakaminen 38. johtajuuden rakentaminen 39. joukkoistaminen 40. osallistaminen 41. asiakaspalvelu 42. palautekanava

http://storify.com/PauliinaMakela/twitteriin

http://kinda.fi/posts/kuinka-kaytan-twitteria-tehokkaasti

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Instagram valokuville

65

http://instagram.com/PauliinaMakela

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Pinterest

66

http://www.pinterest.com/pauliinamakela/

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Google+ yhteisöpalvelu

67

gplus.to/PauliinaMakela

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Facebook-profiili

68

https://www.facebook.com/pauliina.makela

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Facebook-sivu Kinda Oy

69

https://www.facebook.com/KindaOy

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Facebook-sivun ylläpitäjät

•Facebook-sivulla voi olla useampi ylläpitäjä, joten heidän on hyvä perustaa ylläpitäjien konehuone.

•Ylläpitäjät luovat omat toimintatapansa ja -sääntönsä.

70

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Ylläpitäjien konehuone

•Ylläpitäjien konehuone on salainen Facebook-ryhmä, jossa ylläpitäjät käsittelevät sisäisesti Facebook-sivun ylläpitoasioita.

71

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Konehuoneen toimintatavat

•Tehdään omasta ylläpitotyöstä toisille ylläpitäjille näkyvää.

•Facebook-sivua päivitetään riittävän usein. •Facebook-sivulla ei käsitellä yrityksen sisäisiä,

eikä salaisia asioita. Konehuoneessa voi muiden ylläpitäjien kanssa neuvotella sisällöstä.

•Millaista sisältöä sivulle luodaan? •Tulevien statuspäivitysten ajankohtaa,

teemoja, kuvitusta ja editointiprosessia voi käydä yhdessä läpi.

72

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Konehuoneen toimintatavat

•Kuinka käsitellään mahdollisia häiriköitä? •Kuinka vastataan erilaisiin mielipiteisiin? •Annetaanko sivun yhteisön vastata? •Koska keskustelua viedään uusiin suuntiin? •Millainen sisältö on kohderyhmää kiinnostavaa? •Millainen sisältö saa sivun tykkääjän jatkamaan

sivun seurantaa? •Millainen sisältö saa sivun tykkääjän

lopettamaan sivun seurannan?

73

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Askeleita kohti yhteisöllistä sisällöntuotantoa

•Organisaation sosiaalisesta mediasta kiinnostuneet henkilöt ovat muutosagentteja.

•Annetaan heille lupa innostua, inspiroitua, kasvattaa omaa tietotaitoaan aiheesta.

•Annetaan heille lupa käyttää kaikkia välineitä. •Edelläkävijät ja muutosagentit vievät viestiä

eteenpäin ja innostavat muita. •Hiljainen tieto tehdään näkyväksi, pois ihmisten

päistä ja sähköposteista. •Sovitaan yhdessä yhteisistä pelisäännöistä ja

roolituksista.74

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Facebook-sivun päivittäminen

•Muista avoin ja positiivinen asenne! Ole valmis omaksumaan uusia asioita.

•Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä. •Sosiaalisen median käyttö ja näkyminen

verkossa on osa ammatillista pääomaa.

75

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Moderointi

•Chatien, keskustelupalstojen ja verkkoyhteisöjen palvelujen viestien valvontaa, keskustelun ylläpitoa, neuvontaa ja ohjaamista sekä keskustelujen asiallisuuden varmistamista.

•Etukäteen, jälkikäteen tai reaaliajassa. •Selkeät säännöt ja moderointi näkyväksi & avoimeksi. •Ei tehdä salaa viestien poistamista, vaan kerrotaan

asiasta. Moderointiin liittyvät keskustelut käydään siihen varatulla kehityskeskustelualueella tai yksityisviesteillä eli ei häiritä varsinaista keskustelua metakeskustelulla.

•Kerrotaan, mitä yhteisössä tapahtuu ja millä tolalla asiat ovat.

76

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Linkkien lyhentäminen

•Bit.ly https://bitly.com/

77

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Ajastus

•Voit ajastaa viestejä viestivirtaan, esim. Bufferilla https://bufferapp.com/, Hootsuitella https://hootsuite.com/, TweetDeckillä https://tweetdeck.twitter.com/

78

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Liikkuvaa kuvaa verkkoon

•Audiovisuaalinen sisältö; kuvaa ja ääntä yhdistävä esitys •Heti tai hetken päästä •Vaikuttavaa viestintää •Rikkain media välittää tietoa, monta eri kerrosta •Miksi videoita pitäisi käyttää?

– Google suosii YouTube-videoita, ovat toisena Google-haun kärjessä kuvien jälkeen.

– YouTube on maailman toiseksi eniten käytetty hakukone ja Alexa.comin tilastojen mukaan maailman kolmanneksi käytetty nettisivu. http://www.alexa.com/topsites

– Videoilla saa paljon näkyvyyttä. YouTube-videoita katsellaan yli kuusi miljardia tuntia kuukaudessa. https://www.youtube.com/yt/press/statistics.html

79

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kuvaaminen

•Videokameralla •Digikameralla •Kännykkäkameralla

– kännykän muistiin – suoraan verkkoon

•Tietokoneen webbikameralla – tietokoneen kovalevylle – suoraan verkkoon omalle julkiselle kanavalle (reaaliaikainen seuranta mahdollistuu) tai suljetulle kanavalle

– suoraan verkkoon palvelun tallennustilaan80

© Pauliina Mäkelä

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Viesti vaikuttavasti videolla

•YouTube, http://www.youtube.com/ •Viddler, http://www.viddler.com/ •Vimeo, http://vimeo.com/ •Vine, https://vine.co/ •Flickr, http://www.flickr.com/ •Bambuser, http://bambuser.com/ •Sisältö, ajoitus ja kohderyhmän löytyminen

määrittelevät onnistumisen videon välityksellä •Videon levittäminen:

– Jaa, kokeile eri nimiversioita, tägitä hyvin, linkitä muualle

81

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Ideoita sisällöntuotantoon 1/3

•Esittele ylläpitäjät sekä organisaation muutosagentit.

•Kuvaa muutosagentteja työssään ja julkaise kuva some-kanavilla.

•Pyydä palautetta seuraajilta. •Tee kooste erilaisista alaa koskettavista

blogikirjoituksista. •Poimi jokin alan historiatieto esiin ja kerro

siitä tarina.

82

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Ideoita sisällöntuotantoon 2/3

•Järjestä avoimien ovien tapahtuma, jonne keräät osallistujat sosiaalisen median kautta. Kerro, kuinka tapahtuma luotiin. Liveraportoi.

•Kirjoita talteen, kuinka sisällöntuottamisen askeleet lähtivät liikkeelle ja miten siinä onnistuttiin. Jaa tarina muille.

•Käy verkostosi muiden jäsenten sivuilla ja profiileissa osallistumassa peukuttamalla, kommentoimalla ja vastaamalla kysymyksiin.

•Haastattele sidosryhmän henkilöitä.83

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Ideoita sisällöntuotantoon 3/3

•Tiivistelmiä •Pikaohjeita •Ristiinlinkityksiä •Säännöllisesti tarjottavat tietoiskut •Hyvät otsikoinnit, tarinallisuus •Tunnista asiat, joita kysytään jatkuvasti ja

laadi niistä vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin

84

Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi

Kaunis kiitos!

85

© Pauliina Mäkelä