Työelämä2020 innovaatiot ja_tuottavuus_20151203_ruotsalainen

SMT Voittajakulttuurin avulla markkina- ykkseksi

Anna Ruotsalainen, HR- ja henkilstn kehitysjohtaja

3.12.2015

https://vimeo.com/98111932

Meit SMT:lisi on n. 180 henkil ympri Suomea.

Toimistoja 5 Suomessa ja 6 Baltiassa, kumppanimme Amexin kanssa 2 200 yli 140 maassa.

Palvelemme 24/7. Myyntimme v. 2014 n. 205 milj. 93 % asiakkaidemme pttjist

suosittelisi meit.

SMT lukuina

Lis valokuva thn plle

SMT:n strategiset tavoitteet

Lis valokuva thn plle

Henkilstohjelma Matkalla voittoon. Rahoitus ja tuki TEKESilt.

Vahva panostus ihmisiin ja yrityskulttuuriin. Yksil- ja organisaatiotasolla. Oppimiskokemus oman ty- ja yksityiselmn kehittmiseksi.

Lis valokuva thn plle

Ihmisbisnest

Palveluyhteiskunta vs digitalisoituminen Mit tylt ja sen sislllt odotetaan? Mist ollaan valmiita maksamaan?

Lis valokuva thn plle

Vauhti renki vai isnt?

Olennaiseen keskittymisen taito Human-to-human Tunteet ja tulkinnat Tyelmn tasapaino Uudenlaiset tynteon mallit

Lis valokuva thn plle Kirsin video

Harva suomalainen yritys rakentaa rohkeasti uutta yrityskulttuurin kautta.

Positiivinen tulos 6 perkkist kvartaalia Vahva myynnin ja tuottavuuden kasvu Uusi johtamiskulttuuri Uudet johtamisen tavoitteet ja mittarit Uusi, avoin, keskusteleva yrityskulttuuri Henkilstn tyytyvisyys ja sitoutuminen

tysin uudella tasolla

Ylpeydenaiheet

Muistettava ensikerralla(kin): Rohkeus, asenne, nopeus Fokus tavoitteisiin ja

strategiaan Ihmiset tekevt muutoksen Muutos on mahdollisuus

Pit olla #uskallusta. #Rohkeutta. #Rakastetaan riskej.

#Ei pelt eponnistumista.

#MissioRespekt! SMT-Matkalla Suomen parhaaksi palveluyritykseksi.

Ollaan #ylpeit siit mit ollaan!

l aseta tavoitetasoa joka rajoittaa mihin kaikkeen voitkaan pst!

Dia numero 1Dia numero 2SMT lukuinaDia numero 4Dia numero 5Dia numero 6Dia numero 7Vauhti renki vai isnt?Kirsin videoYlpeydenaiheetDia numero 11Dia numero 12