View
1.945
Download
2
Category
Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
THE THE THE THE S P I R I T U A L I T YS P I R I T U A L I T Y
IN IN B U S I N E S SB U S I N E S SB U S I N E S SB U S I N E S S
Lutfia AndriatiLutfia AndriatiBased on :
Muhammad Abdul Ghani
Manusia dibekali denganManusia dibekali dengannafsu / kehendak, akal dan perasaan
Nafsu (nasful muthmainnah, syahwat)
Akal (aqlun fikrun)Akal (aqlun, fikrun)
Perasaan (fu’ad)
HubunganHubungan ManusiaManusia dengandengan Khal iqKhal iq
HubunganHubungan ManusiaManusia terhadapterhadap ManusiaManusia
HubunganHubungan ManusiaManusia dengandengan AlamAlam SemestaSemesta
ManajemenManajemenManajemenManajemen
ManajemenManajemen adalahadalah i lmui lmu dandanii kk bb ddseniseni menggunakanmenggunakan sumbersumber dayadaya
untukuntuk mencapaimencapai tujuantujuan yang yang bersifatbersifat pribadipribadi maupunmaupunbersifatbersifat pribadipribadi maupunmaupun
kelompokkelompok
Kecerdasan Intelektual (IQ, intelligence quotients)
Emosi ( EQ emotional quotients)Emosi ( EQ, emotional quotients)
Spiritualitas ( SQ, spiritual quotients)
KecerdasanIntelektual - IQIntelektual - IQ
Mengukur kemampuan seseorangberdasarkan intelegensiaDaya tahanDaya tahanBakat
EmosiEmosi -- EQEQQQ
KematanganKematangan seseorangseseorangdalamdalam mengendalikanmengendalikan emosiemosi, , care, care, setiasetia kawankawan dandanmemilikimemiliki empatiempati sosialsosial akanakanmemperkuatmemperkuat personality personality seseorangseseorang
KeseimbanganKeseimbangan antaraantara IESQIESQKeseimbanganKeseimbangan antaraantara IESQIESQ
Kecerdasan IESQ akan membimbingseseorang seimbang selaras danseseorang seimbang, selaras, danserasi dalam hidupnya, serta mampumenempatkan kepentingan duniawid kh i i l dan ukhrawi secara proporsional, sesuai pedoman Al-Qur’an dan SunnahNabiNabi
SpiritualitasSpiritualitas -- SQSQSpiritualitasSpiritualitas SQSQ
Spiritualitas seseorang akanmeningkatkan ketahanan ruhaniahmeningkatkan ketahanan ruhaniahseseorang, lebih amanah danmelihat sesuatu lebih jernih danmelihat sesuatu lebih jernih dansubstantif
Di i M j Q ’ iDimensi Manajemen Qur’aniaa TuhanTuhan sebagaisebagai StakeholderStakeholdera.a. TuhanTuhan sebagaisebagai StakeholderStakeholderb.b. DoktrinDoktrin RahmatanRahmatan lillil ’’AlaminAlamincc AsmaulAsmaul HusnaHusna sebagaisebagai SumberSumber NilaiNilaic.c. AsmaulAsmaul HusnaHusna sebagaisebagai SumberSumber NilaiNilaid.d. MeneguhkanMeneguhkan NilaiNilai Dan Dan KomitmenKomitmen
N r iN r i M iM ie.e. NuraniNurani ManusiaManusiaf.f. IjtihadIjtihad AkalAkal
SS P bP bg.g. SemangatSemangat PengorbananPengorbananh.h. MemisahkanMemisahkan HakHak dengandengan BathilBathil
Dimensi Manajemen Qur’aniDimensi Manajemen Qur ani
ii KeteraturanKeteraturan SunnatullahSunnatullahi.i. KeteraturanKeteraturan SunnatullahSunnatullahj.j. MemaknaiMemaknai ProfesiProfesi sebagaisebagai IbadahIbadahkk PrinsipPrinsip KeseimbanganKeseimbangank.k. PrinsipPrinsip KeseimbanganKeseimbanganl.l. MaknaMakna PengambaraanPengambaraan HidupHidup ManusiaManusiamm H kik tH kik t K j ht rK j ht rm.m. HakikatHakikat KesejahteraanKesejahteraann.n. BermanfaatBermanfaat terhadapaterhadapa SesamaSesama
Tantangan ImplementasiTantangan ImplementasiSpiritualitas dalam Bisnis
Implementasi manajemen berbasis spiritualitastidak selalu berjalan sebagaimana mestinya.Terdapat kelemahan hati sebagai internal factorTerdapat kelemahan hati sebagai internal factordan hambatan eksternal dari pengaruh lingkunganyang senantiasa membayang-banyangi perilakuyang senantiasa membayang banyangi perilakumanusia sehingga mengakibatkan pribadi tersebuttidak memilki ketahanan rohani dan memperolehhidayah Allah.
Tantangan Implementasi Spiritualitas dalam Bisnis
1. Hambatan Kultural
2. Struktural Kelembagaan
3. Fenomena Split of Personality
4. Ketahanan Filtrasi
5. Kemilau Magnet Dunia
Penyakit Hati
“Ingatlah! Bahwa dalam tubuh itu adasegumpal daging Bila ia baik akan baiklahsegumpal daging. Bila ia baik, akan baiklahseluruh tubuh itu, dan bila ia rusak,rusaklah ia seluruhnya. Itulah dia Qalbu”( HR Bukhari dan Muslim )( HR Bukhari dan Muslim )
Page 14
Penyakit hati adalah kelemahan jiwa yangdisebabkan tumpulnya mata hati oleh ketidakmampuanp y pmenangkal distorsi yang diakibatkan godaan setansehingga tidak mampu mendorong perangkat jasaseperti di otak, pancaindra, dan organ tubuhnya untukp , p , g ymelaksanakan amar ma’ruf nahi munkar
Contoh dari penyakit hati:Contoh dari penyakit hati:
1. Kufur Nikmat
2. Nafsu Marginal
3. Hubbud Dunia
4. Hasad
5. Arogansi
6. Miskin Empati
7 Hipokrit
Page 15
7. Hipokrit
Aktualisasi Spiritualitas dalam Bisnis
YaituYaitu pribadipribadi yangyang menempatkanmenempatkan mahabbahmahabbah kepadakepada AllahAllahsebagaisebagai prioritasprioritas hiduphidup.. MampuMampu memisahkanmemisahkan hakhak daridari yangyangbatilbatil,, tumbuhnyatumbuhnya kepekaankepekaan sosialsosial dandan senantiasasenantiasa memilikimemilikiauroaauroa daridari ibadahibadah individualindividual terhadapterhadap perilakuperilaku sosialnyasosialnyaauroaauroa daridari ibadahibadah individualindividual terhadapterhadap perilakuperilaku sosialnyasosialnya..
Page 16
Pencerahan qalbu akan semakin optimal melaluiaktualisasi nilai nilai dalam pengamalan hidupaktualisasi nilai-nilai dalam pengamalan hidupsehari-hari
a. Dzikrullah
b Selimut Doa
g. Kualitas Sabar & Tawakal
h Keikhlasan Menjalani Kehidupanb. Selimut Doa
c. Mensyukuri Nikmat
h. Keikhlasan Menjalani Kehidupan
i. Hikmah di Balik Peristiwa
d. Husnuzhan
e. Tawadhu
j. Muraqqabah
k. Riyadhah
f. Introspeksi
y
l. Menyeleksi Pergaulan
Page 17
ALAM: MEDIA PEMBELAJARAN
“Sesungguhnya pada pertukaran malam dan siang itud d d k All h d l d d bdan pada apa yang diciptakan Allah dilangit dan dibumi,benar-benar terdapat tanda-tanda ( kekuasaan-Nya )bagi orang-orang yang bertakwa. “ ( Yunus [10]: 6 )
Page 18
Dengan melihat fenomena alam, manusia akan senantiasak i ik t All hmensyukuri nikmat Allah
Iktibar Alam Semesta
Nikmat Alam
Siklus HidupSiklus Hidup
Keterbatasan Manusia
Spiritualitas Corporate Governance
Prinsip dasar Good Corporate Governance(GCG) yang berasal dari pengembangan ilmu( ) y g p g g usekuler yaitu transparant, bertanggung jawab,akuntabilitas, moralitas, dan keandalanakuntabilitas, moralitas, dan keandalanhanyalah sebagai alat ukur material padaS i it lit C t G (SCG)Spirituality Corporate Governance (SCG).
Page 20
Konsepsi SCG mengadopsi sistem nilaiKonsepsi SCG mengadopsi sistem nilaiQur’ani dan pengamalan pribadi Rasulullahsebagai uswah hasanahsebagai uswah hasanah
Akhlak Rasulullah
Sifat Rasulullaha. Shiddiq
b. Amanah
c. Fathanah
d. Tablig
e. Istiqamah
f. Qana’ah
g. Piagam Madinah
Page 21
Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)merupakan aktivitas merencanakan,
lmengorganisasi, menggerakkan dan mengevaluasisetiap kebijakan SDM agar mampu memberikankontribusi positif terhadap perusahaankontribusi positif terhadap perusahaan.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Hakikat Loyalitas
Asas Kesamaan Perlakuan
K i b H k & K jibKeseimbangan Hak & Kewajiban
Pembinaan SDMPembinaan SDM
Memelihara Lisan
Penghormatan terhadap Orang Lain
Page 23
D E S I G N & I D E N T I T Y I N S P I R A T I O N
Page 24w w w . m e r a m a r o o n . c o m
Recommended