КОРПОРАТИВНЫЙ ЖУРНАЛ

Клиент: ООО «САФ-НЕВА»

ПОТРЕБНОСТЬ В HR-КОММУНИКАЦИЯХ

2014 5год

Потребность:Единое информационное поле для сотрудников, чтобы дать почувствовать сопричастность к единой международной структуре. А так же создать единый вектор развития для российской команды в частности.

Проблема:Ощущение разобщенности коллектива, отсутствие достоверного источника информации

филиаловв России

1единая международнаяструктура

>600 5филлиаловв России

сотрудниковкомпании

АУДИТОРИЯ

Нужно общаться доступным языком с каждым сотрудником от бухгалтера до рабочего.

Требование:Доступность информации и легкость восприятия.Сочетание текста и инфоргра-фики.

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕИЗДАНИЯ

Издание — друг. Близкое всем сотрудникам. Умеющее общаться легко и на равных.Интересное и увлекательное.Для людей и про людей.

Только полезная и нужная информация. Рассчитано на широкий круг читателей (всех сотрудников). Легкий язык, удобная подача. Информационные и развлекательные статьи — вместе. Свежая информация от сотрудников из первых рук.

РЕШЕНИЕРЕШЕНИЕ

Выпущена газета Ласточка.

Предпосылки формата:Малое количество информации в одном выпуске (4-6 статей)

Удобная подача: — Крупный текст, разбит на ло-

гические блоки; — Используется инфографика; — Соблюдена классичекая ие-

рархия: заголовок, лид, под-заголовок, текст;

— Чередование текста картин-ками и пиктограммами.

РЕШЕНИЕ. ПРИЕМЫ

Структерированиепо общему признаку(здесь таймлайн)

Разбивка текстаи подкреплениеинформациикартинками и иконками

Контрастные врезки для привлечениявнимания

Информационные вставкис инфографикой и метафорами

Инфографика вместо сложных развернутых описаний

РЕШЕНИЕ. ПРИЕМЫ

Визуализация данных, подкре-пление слов изображением

Мнения сотрудников

Простая инфографика вместо сложных описаний

Объединениедвух рассказовв единый таймлайн

Предпосылки изменений:— Сотрудники полюбили издание, но читали в основном на работе, брать с собой было не удобно.— Материалов стало в несколько раз больше, формат газеты уже не вмещал весь контент.— Желание сделать издание более вовлекающим, через добавление развлекательного контента.— Превратить информационное издание в имиджевое для вовлечения внешней аудитории.

Газета «Ласточка» Журнал «Ласточка»

ЭВОЛЮЦИЯ ИЗДАНИЯ

Информационное издание.

Полистать в обеденный перерыв.

Имиджевый журнал.

Удобно взять с собой и изучить дома.

РЕШЕНИЕ. БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТЫ

Развлекательный контент по соседству с инструментом мотивации сотрудников Яркая, привлекательна обложка,доносит нужное корпоративноесообщение

РЕШЕНИЕ. БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТЫМатериалы, помогающие закрепить понимание ценностей компании

Серьезныйматериалсоседствуетс мотивиру-ющим

и инфогра-фикой, подкрепля-ющейосновную идею

Теперь журнал помогает внедрять стратегические инструменты управления издержками.Сотрудники не только узнают о Lean, но и становятся тренерами новой системы

РЕШЕНИЕ. БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТЫ

Журнал стал отличном инструментом командообразования и HR активности

В журнал быливложены поварскиеколпаки и объявлен конкурсна лучшее фото.

Результат:Более 50 фотоБолее 150 участников

РЕШЕНИЕ. БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТЫ

На юбилей компании журнал помог:

— Рассказать и вовлечь сотруд-ников в праздничные собы-тия.

— Провести конкурс на лого-тип юбилея компании.

— Рассказать о программе юби-лейного года.

— Ввести систему юбилейных бонусов.

— Вовлечь сотрудников в 4 со-бытия и конкурса.

— Анонсировать еще 8 меро-приятий.

А ведь все еще впереди... ;)

ЮБИЛЕЙ

+22% +63%вовлеченностьв жизнь компании

лояльность к компании

* По результатам сравнения внутренних замеров лояльности сотрудников компании 2013-2016 гг** По результатом сравнения количества участников во внутренних активностях компании 2013-2016 гг

* **

— Сотрудники лучше узнали друг друга.— Повысилась вовлеченность в жизнь компании.— Появилась сопричастность к международной компании и большосу общему делу

ЭФФЕКТЫ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

www.brandon.ruМосква, ул.Новорязанская, д. 16-11, 3 подъезд

+7 (499) 391 33 27

Санкт-Петербург,ул. Громова, д. 4, оф. 423

+7 (812) 933 88 60

pressa.brandon.ru