Тенденции и тренды QA рынка в Украине

и как на этом заработать

Александр КузнякQA Consultant and Practice Leader, Ciklum

22

Анализ прошлого и настоящего

ВЧЕРА

СЕГОДНЯ

Тенденции

ЗАВТРА

Или как понять что будет завтра?

33

Профессия - есть Нет системы и структуры Нет обучения

Тестируем «руками» Работаем как хотим Учимся как можем

Инструменты?

Автоматизация?

Андроид?

Стандарты?

Сертификация?

Agile (Scrum)?

«Курсы»? - нет

Входной порог? - нет

Книги – да!

Что же было или чего не было «вчера»?В не так далеком 2009 всё оказывается только зарождалось…

44

ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен

Всего 4-5 тысяч технарей Слёзы Исключение

Около 500 QA-ев

Не много вакансий

Еще меньше соискателей

Junior: $200-$500

Middle: $800-1200

Senior: $1500-2000

А что так можно?

А кому мы там надо?

Да ну, и тут хорошо!

Едем дальше…Компании, ЗП, рынок…

55

ТОП-25 компаний ЗП Релокейшен

Уже 23 тысячи технарей Грёзы Почему я не сделал этого раньше?

Около 5000 QA-ев

Нужны только крутые!

Армия Junior-ов!

Каждый третий Senior

Кто? – Automation

Куда? - Европа

Почему? – европейский

уровень жизни,

ситуация в стране

Что мы видим на рынке сегодня?Всего 6 лет и ситуация изменилась кардинально…

Junior: $300-$1200

Middle: $1400-2800

Senior: $2800-4000

66

Немного занимательной статистики на сегодняКто бы мог подумать? - и что нам с этим делать?!

6%

61%

25%

8%

Распределение вакансий

Junior

Middle

Senior

Lead82%

15%

2%1%

Количество соискателей

Junior

Middle

Senior

Lead

44%

56%

Автоматизация (вакансии)

Да

Нет

4%

96%

Автоматизация (соискатели)

Да

Нет

77

И еще немного данных…Или куда девать эту армию junior-ов?!

53%

10%7%

6%

6%

18%

По городам

Киев

Львов

Днепропетровск

Харьков

Одесса

Другие

0

1

2

3

4

5

6

Junior (1 к 60)

Middle (1 к 0.9)

Senior (1 к 0.4)

Lead (1 к 0.5)

Соотношение вакансий к резюме

Вакансий Резюме

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

2013(1-5)

2013(6-12)

2014(1-5)

2014(6-12)

2015(1-5)

Тенденция соотношения вакансий к резюме

Вакансии Резюме

88

Что же мы получим завтра?… и от части уже получаем сегодня…

Дорого однако!

Тратим много времени

Простаивания и задержки

Неэффективная работа

Дорогое и неэффективное внешнее обучение

Бизнес проблемы

Нет нужного опыта

Мало хороших автоматизаторов

Нет технического роста

Нет стремления к самообучению

Технические проблемы

99

Допустим… и что делать?Никогда не догадаетесь… инвестировать!

Junior-ы – наше всё! Экспертиза!Утром деньги –

вечером стулья

1000 человек на рынке что «хотят»Необходимо наращивать экспертизу

в QА областиПо другому – получается еще дороже

Сотрудничайте с «курсами»

Нанимайте «сливки».

Делайте Middle-ами за

полгода и закрывайте свои

же вакансии.

Профит!

Затраты на HR и время

инженеров потраченное на

собеседования падают!

Middle-специалистов не

ищем, у вас свои!

Падение ротации кадров!

Рост продуктивности!

Обучение в рабочее время

Развитие автоматизации

Экспертиза в безопасности

Нагрузочное тестирование

Лидеры по каждому из

направлений

1010

Хорошо, учим, - это всё?Нет, не всё! Ваша цель – сделать из «тушек» сервис!

Почему?

Есть рынок клиентов

Развитие ваших сотрудников

Высокая маржинальность

Upsell перспективы

Реально интересная работа

Решаем проблемы других

зарабатывая

Где это уже работает?

Ciklum

С 3 человек до 12 за полгода

С -100% GM до +25% за 9 месяцев

Первые 15 клиентов.

На сейчас: 21 человек, 30+ клиентов

Какой результат?

Новый прибыльный бизнес-line

Высокая востребованность

Быстрое обучение внутри команды, низкая ротация

Качественная помощь проектам внутри компании

1111

Пару слов обо мнеОк, немного больше чем пару…

Александр Кузняк

alexander.kuznyak

alexk@ciklum.com

11+ лет работает в IT-сфере

6+ лет занимается QA

3+ года занимается созданием

и руководством:

Команд

Отделов

Сервисных направлений

а также консалтингом

Участвовал в 100+ проектах

Провёл 300+ собеседований

Судья UA Web с 2012 года