D I G I TA L H Y P E R I N N O VAT I O NH U R H A N T E R A R V I D E N I D E N L Å N G S I K T I G A B Y G G - O C H FA S T I G H E T S VÄ R L D E N ?

@annika Annika Lidne

A G E N D A

• Framtidens konsumenter Framtidens möjligheter

• B2C: Ensam. Gemenskap. Entreprenör. Kluster.

• B2B: Startups, micronationals, showrooms

• innovation

@annika

@annika

F Ö R U T

@annika

N U

@annika

Phot

o by

Mar

jan

Kre

belj

/ Fl

ickr

(C

C B

Y)

@annika

@annika

F R A M T I D E N S K O N S U M E N T E R F R A M T I D E N S M Ö J L I G H E T E R

D E L I

@annika

V I L K A Ä R D E ?

• Fler äldre som kommer jobba högre upp i åldrarna

• Större skillnad mellan hög- och lågutbildade i både inkomst och hälsa

• Större immigration, ställer krav på mångspråkig kommunikation

• Stor brist på utbildade med erfarenhet

• Fler ensamhushåll med barn. Singel blir normen.

Bild

: Eric

Pea

cock

/ F

lickr

(CC

BY

NC

SA

)

@annika

DIAMETRALA SKILLNADER

@annika

P R E S TA N D A H A C K A R N A

@annika

Ä N D R A D K Ö N S S T R U K T U R

Phot

o by

Chr

is Fo

rd /

Flick

r (C

C BY

NC)

@annika

Phot

o by

toby

otte

r (CC

B))

@annika

VÅ R D K R ÄVA N D E & U P P G I V N A

N YA S P R Å K . N YA K U LT U R E R .

@annika

B E H O V S T R A P PA N

S J Ä LV F Ö R V E R K L I G A N D E

B A S B E H O V

S A K E R H E T

S O C I A L A B E H O V

S J Ä LV K Ä N S L A

@annika

@annika

@annika

Phot

o by

Cory

Doc

trow

/ Flic

kr (

CC B

) NC)

@annika

@annika

@annika

@annika

B E H O V S T R A P PA N

S J Ä LV F Ö R V E R K L I G A N D E

B A S B E H O V

S A K E R H E T

S O C I A L A B E H O V

S J Ä LV K Ä N S L A

@annika

@annika

@annika

H U R FÅ R D U D I T T B O L A G S K A PA E T T A P I / S D K F Ö R E R A FA S T I G H E T E R ?

G R U P P D I S K U S S I O N 5 M I N

Pho

to b

y ht

tps:

//w

ww

.flic

kr.c

om

/pho

tos/

kum

arav

el (C

C B

Y)

@annika

@annika

@annika

Phot

o by

and

yde

(CC

B) N

C)

@annika

@annika

B E H O V S T R A P PA N

S J Ä LV F Ö R V E R K L I G A N D E

B A S B E H O V

S A K E R H E T

S O C I A L A B E H O V

S J Ä LV K Ä N S L A

@annika

@annika

@annika

V I L K A B E T E E N D E - O C H T E K N O L O G I S K I F T E N FÅ R S T Ö R S T B E T Y D E L S E F Ö R D I T T B O L A G ?

G R U P P D I S K U S S I O N 1 0 M I N

Pho

to b

y ht

tps:

//w

ww

.flic

kr.c

om

/pho

tos/

kum

arav

el (C

C B

Y)

@annika

B E N S T R Ä C K A R E ( 1 5 M I N )

@annika

B 2 C : E N S A M . G E M E N S K A P. E N T R E P R E N Ö R . K L U S T E R .

D E L I I

@annika

92.8@annika

68@annika

Phot

o by

Nikk

e Lin

dqvis

t (C

C BY

SA)

@annika

EU unemployment 2001 - 2013Disruptive innovations create jobs.

Efficiency innovations destroy them. !

Clayton Christensen

B Y G G A F Ö R

• ensamstående

• flexi-stående

• kollektiv

• kluster / tribes

• entreprenörer

• hög servicenivå

H U R B Y G G E R N I F Ö R D E N YA G R U P P E R N A ?

G R U P P D I S K U S S I O N 1 0 M I N

Pho

to b

y ht

tps:

//w

ww

.flic

kr.c

om

/pho

tos/

kum

arav

el (C

C B

Y)

@annika

Phot

o by

Hor

ia V

arla

n /

Flic

kr

@annika

@annika

@annika

@annika

A ) H U R M Ö T E R M A N S T Ö R R E K R AV PÅ F L E X I B L A L Ö S N I N G A R !B ) H U R M Ö T E R M A N F Ö R Ä N D R I N G A R N A I R E TA I L M O T E C O M M E R C E ?

Phot

o by

Tho

mps

on R

ivers

Univ

ersit

y / F

lickr

(CC

BY N

C SA

)

G R U P P D I S K U S S I O N 5 M I N

@annika

I N N O VAT I O N

PA R T I I I I

@annika

@annika

– N I C K TA L B O T, G L O B A L D E S I G N H E A D

TATA E L X S I

“The bigger the company, the harder it is to innovate.”

@annika

B A R R I Ä R E R T I L L I N N O VAT I O NB E E H I V E 2 M I N

Pho

to b

y ht

tps:

//w

ww

.flic

kr.c

om

/pho

tos/

kum

arav

el (C

C B

Y)

• F Ö R E TA G S - O C H L E D N I N G S K U LT U R

• T E R R I O R I E L LT B E T E E N D E

• B Y R Å K R AT I

• R I S K AT T K A N I B A L I S E R A

E X I S T E R A N D E P R O D U K T E R

• “ N O T I N V E N T E D H E R E ”

• K O R T S I K T I G A V I N S T E R Ö V E R

L Å N G S I K T I G L Ö N S A M H E T

• F Ö R S T O R V I K T V I D

F O K U S G R U P P E R

• B R I S T PÅ F O C U S

B A R R I Ä R E R T I L L I N N O VA T I O N

Pho

to b

y D

anie

l Fo

ster

/Flic

kr (C

C B

Y N

C S

A)

@annika

– A N O N Y M O U S C E O

“We say innovation is our top priority, but we don’t effectively allocate our time,

resources and efforts to walk the innovation talk.””

@annika

annika@lidne.com

+46 (0)70 435 05 45 !

annikalidne

annika Thanks for listening!