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4. Alm de atuar como representante efetivo do setor lojista, o Sindilojas desenvolve aes visando promover o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores. Tambm funo do sindicato defender a categoria junto aos poderes executivo, legislativo e judicirio, em nvel institucional, jurdico e econmico . 5. Fundamentos Representar, defender e promover o desenvolvimento da classe lojista, atravs da excelncia em servios e que resultem em benefcios e vantagens para categoria, associados e sociedade. "Liderar a classe lojista, com reconhecida influncia no desenvolvimento da regio." Honestidade e Igualdade Transparncia na Gesto Respeito e liberdade de expresso Responsabilidade na informao tica Ser Socialmente Responsvel Cultura Pr-ativa MISSO VISO PRINCPIOS 6. Diretoria Regido por Estatuto Social Assemblia Geral Conselho Fiscal Presidncia Sr. Ronaldo Sielichow Secretaria Executiva Karen Mattos Vice-Presidente Administrativo Daniel Casais Vice-Presidente Financeiro Marco A. Belotto Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitao Sergio Galbinski Vice-Presidente Comercial JooRodrigues Vice-Presidente Relaes Polticas e Institucionais Arcione Piva Vice-Presidente Comunicao e Marketing Paula Penna Rey Diretor Administrativo Roni Zenevich Diretor Financeiro Augusto Hecktheuer Diretor Relaes deTrabalho e Capacitao Vladimir Machado Diretor Comercial TarcsioPires Diretor Relaes Polticas e Institucionais AntnioSanzi Diretor Comunicao e Marketing Antnio Gomes Vice-Presidncia Sr.Paulo Kruse6 VICE-PRESIDNCIAS 6 DIRETORIA Eleiesa cada 4 anos 7. Assemblia Geral Conselho Fiscal Presidncia Sr. Ronaldo Sielichow Vice-Presidente Administrativo Vice-Presidente Rel.Trabalho e Capacitao Vice-Presidente Financeiro Vice-Presidente Relaes Polticas e Institucionais Vice-Presidente Comercial Vice-Presidente Comunicao e Marketing Vice-Presidncia Sr. Joo Rodrigues Secretaria Executiva (1) Karen Mattos Superintendente Fernando Lopes Secretaria da Superintendncia Coordenao daQualidade Diretor Administrativo Diretor Rel.Trabalho e Capacitao Diretor Financeiro Diretor Relaes Polticas e Institucionais Diretor Comercial Diretor Comunicao e Marketing GernciaAdministrativa (RH, Compras, Serv.Gerais) GernciaFinanceira GernciaComercial Coordenadora Financeira CoordenadorComercial Coordenador Comunicao e Marketing Coordenador Unidade de Atendimento Assistente Recursos Humanos Gernciade Tecnologia da Informao Consultores ComerciaisAux. Adm. (3) Atendimento Aux. Adm. (1) Atendimento Aux. Adm (1)Conciliao / Faturamento Aux. Adm (2)Cobrana Encarregado Compras e Serv. Gerais Aux. Escrit.)Arquivo/ Boy Aux. (2) Limpeza Recepcionista (1) Assist. Comunicao e MKT(1) Relaes Pblicas Tcnico (1)TI Op. Sist. (1)TI Estrutura Interna Aux. Adm. (3) Atendimento Jornalista 8. Recursos Humanos HORRIO DE TRABALHO Primeira turmaManh: 08h00min 11h30min Tarde: 13h00min 18h00min Segunda turmaManh: 08h00min 13h00min Tarde: 14h30min 18h00min PAGAMENTO DE SALRIO Reajuste SalarialAnualmente o salrio reajustado de acordo com negociao do acordo coletivo. (Novembro) BENEFCIOS Assistncia Mdica e Odontolgica Plano Hospitalar Semi-Privativo da UNIFCIL Plano de Sade Dentrio SIM ODONTO Auxlio Educao Para colaboradores efetivos (passado contrato de experincia), o auxlio de at R$ 300,00Vale Refeio Vale Refeio no valor de R$ 12,00/dia Vale Alimentao Vale Alimentao com valor mensal de R$ 160,00, sempre no ltimo dia til do ms. Vale Transporte Sempre no ltimo dia til do ms. 9. Sistema do Comrcio 34 Federaes Estaduais e Nacionais filiadas 878 Sindicatos das empresas do comrcio de bens, servios e turismo 2 Departamentos Nacionais- Sesc e Senac 54 Departamentos Regionais- Sesc e Senac 851 Unidades Operacionais- Sesc e Senac 10.
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15. QUALIDADE ADMINISTRATIVO COMUNICAOE MKT T I FINANCEIRA RELAESSINDICAIS COMERCIAL DESENVOLV. EMPRESARIAL PP PE PROCESSOS ESTRATGICOS PP PROCESSOS PRINCIPAIS PA PROCESSOS DE APOIO PT PROCESSOS TERCEIROS PA PT ASSESSORIAS PRESTADORES DE SERVIOS CONVNIOS ENTIDADES COLIGADAS PRESIDNCIA E DIRETORIA CLIENTES NECESSIDADES DOS LOJISTAS CLIENTES SOLUES PARA OS LOJISTAS PE RH GESTO DE PROCESSOS -MAPA DE PROCESSOS 16.
2 0 0 8 60% Sindicato 20% Ministrio do Trabalho 15% Fecomrcio 5% CNC 55.709,05 0,00 999.999.999.999,00 157.816.000,01 06 24.145,85 0,02 157.816.000,00 29.590.500,01 05 473,45 0,10 29.590.500,00 295.905,01 04 177,54 0,20 295.905,00 29.590,51 03 0,00 0,80 29.590,50 14.795,26 02 118,36 0,00 14.795,25 0,01 01 Adicionar (R$) Alquota (%) Vlr Final (R$) Vlr Inicial (R$) Linha 17. Contribuies Sindicais Contribuio Assistencial (Clculo sobre Salrio-base, comisses e repouso remunerado) Vencimentos: 20/02 1 parcela Referente a 2 dias da folha de pagamento de Janeiro 10/08 2 parcela Referente a 1 dias da folha de pagamento de Julho Valor mnimo de pagamento R$ 25,00 (Empresas sem funcionrios e que o valor calculado seja menor que R$ 25,00 recolhem esta mesma importncia) 2% Multa + 1% Juros a.m. 18.
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Mensalidade Associativa R$ 30,00 Efetivo R$ 35,00 Colaborador 20.
Consultas Jurdicas gratuitas para associados Entrada em aes cfe. tabela promocional Atendimento dirio na sede da entidade, fone, e-mail 21.
Consultas Jurdicas gratuitas para associados Entrada em aes cfe. tabela promocional Atendimento dirio na sede da entidade, fone, e-mail 22.
5% Suspenso 23.
Diria:R$ 1,00 Multa por atraso: R$ 1,00 24. Produtos e Servios Parceria empresa COMETRA O atendimento externo do servio de Medicina do trabalho realizada por empresa tercerizada para realizao completa dos servios como: -PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PCMSO Programa de Controle de Medicina e Sade ocupacional- PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio - ASO.- Atestado de Sade ocupacional - Demais Exames Adimissionais, Demissionais e Peridicos O servio destina-se tambm a somente associados da entidade. A entidade encaminha autorizao para entidade realizar os servios para empresa requerente e a terceirizada disponibiliza o servio com valores diferenciados. 25.
Carncias: 300 dias para casos obsttricos60 dias para os demais casos (consultas e exames) 180 dias para procedimentos: Radioterapia, Quimioterapia, Hemodilise, Braquiterapia, Alergologia, cirurgias cardacas, vasculares e transplantes; Documentao Necessria: Cpia do contrato social e cpia do carto C.N.P.J. (atualizados) Cpia da Identidade, CPF ,Certido de Nascimento ou Carteira Nacional de Habilitao.Preenchimento dos formulrios de adeso (Termo de Compromisso, Rel. de BeneficiriosPessoas com mais de 60 anos existe a necessidade de comprovao de vnculo com a empresa 26. Produtos e Servios Unimed (Valores) Beneficirios: Titular: Proprietrios, scios, diretores e empregados da contratante, consoante relao fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos;Filhas (os) estudantes em nvel superior at 24 anos, desde que no tenham renda prpria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinao judicial ou tutelar; Beneficirios acima de 60 anos necessitar ter vinculo com a empresa (Contrato Social ou Cpia da carteira de trabalho) 27.
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Carncias: No haver carncia para consultas e exames simples a partir da incluso ao plano. Carncia de 180 dias para internao e exames sofisticados. Carncia de 300 dias para obstetrcia. Documentao Necessria: Termo de compromisso assinado por um scio ou responsvel; Declarao de sade assinada pelo beneficirio; Cpia da carteira de identidade e cpf; Obs.: Termo de compromisso e Declarao de sade sero fornecidos pelo SINDILOJAS ; 29. Produtos e Servios Porto Alegre Clnicas (Valores) Beneficirios: Sero considerados como beneficirios do plano: Diretores, scios das empresas e funcionrios, bem como seus dependentes legais. (cnjuge e filhos). No haver carncia para consultas e exames simples a partir da incluso ao plano. Carncia de 180 dias para internao e exames sofisticados. Carncia de 300 dias para obstetrcia. 30.
Coberturas:Diagnostico (Urgncia 24 horas, avaliao); Radiografia; Preveno em sade bucal (Aplicao de flor e selante); Odontopediatria; Dentstica (Restauraes de resina); Periodontia (tratamento gengivite, raspagem), Endodontia (tratamento de canal, capeamento) entre outros tratamentos previstos na lei 9656/98. Carncias: 30 dias a partir do 1 pagamento, sendo que se pode pagar a 1 ms antecipado para liberao da carncia. Documentao Necessria: Preenchimento da ficha de adeso pelo proprietrio ou scio; Cpia da identidade ou certido de nascimento dos beneficirios do plano. 31. Produtos e Servios Sim Odonto (Valores) Beneficirios Titular:Proprietrios, scios, diretores e empregados da contratante, consoante relao fornecida pela mesma; Dependentes do titular: Esposa (o); Companheira (o), mantida (o) a mais de 2 anos; Filhas (os) solteiras (os) menores de 21 anos; Filhas (os) estudantes em nvel superior at 24 anos, desde que no tenham renda prpria; Menores enteados cuja guarda tenha sido designada por determinao judicial ou tutelar; Plano Individual (excludo tratamento de canal e periodontia)VALOR R$: 22,22 32.
45% de desconto para associados do SINDILOJAS Famlia ou Individual R$ 60,00 (ms) 33. Produtos e Servios Convnio entre Sindilojas e ULBRA prev o desconto 10% nos cursos. 5% de desconto nos cursos de graduao para quem estiver cursando no mnimo 12 crditos. 10% de desconto nos cursos de graduao para quem estiver cursando no mnimo 16 crditos. 15% de desconto nos cursos de graduao para quem estiver cursando no mnimo 20 crditos. 10% de desconto em cursos in-company e ps-graduao. O Convnio entre Sindilojas e Senac prev um desconto 20% noscursos oferecidos na sede do Senac. 34.
Mensalidade por linha habilitada: R$ 13,55, na mesma rea de cobertura. 35. Produtos e Servios Claro Digital 0,38 0,25 36. Produtos e Servios TIM Convnio de telefonia mvel com diferencial no valor da tarifao. Aparelhos para linhas novas com custo mais baixo emrelao as lojas Mensalidade R$ 9,90 REA 51Tarifa de R$0,21minutoServio Tarifa ZeroR$ 10,00 FORA REA 51 TIM-FIXO0,97 TIM-MVEL1,53 TIM-TIM0,38 37.
Critrios: no possuir contrato anterior com Equifax no possuir restries de crdito 38.
Critrios:Pr-requisito Diagnstico Empresarial 39.
Sindilojas o nico representante legal do lojista 40. Campanha Vale Mais
41. Campanha Vale Mais
42. Critrios de Entrada
43. Produtos Vale Mais
44. Auxlio Registro de Empresas
45. Alvar de Localizao
46. Exames Admissionais
47. Consultas Jurdicas
48. Diagnsticos Empresariais
Parceria 49. Curso de Atendente de Loja
Parceria 50. 2 ETAPA - CAMPANHA
51. 2 ETAPA - CAMPANHA
52. 2 ETAPA - CAMPANHA
53. Materiais da campanha 54. 55. 56. 57. Materiais da campanha 58. 59. 60. 61. DESEJAMOS EXITO NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES. FIM MAIORES INFORMAES PODEM SER OBTIDAS VIA SITE: www.sindilojaspoa.com.br