Upload
hetondernemersbelang
View
902
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Citation preview
NR. 3 2012
ZEELAND
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••
Terneuzen als toegangsdeur tot maritieme expertise
Sluis heeft veel gezichten Wachten op de werkelijke omslag
Middelburg blijft boeien en verrassen
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen
Gewoon, uniek
Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...
Wat is er beter voor je creatieve geest dan een mooie ruime inspirerende werkomgeving? Dat moeten de eigenaren bijRecht door Zee hebben gedacht toen ze in 2008 hun kantoor naar het kerkje in Sas van Gent verhuisden.
In de open en vooral lichte ruimte van de voormalige Nederlands Hervormde kerk, werken 6 medewerkers dagelijks aanalles wat maar met bedrijfsuitingen te maken heeft. Van huisstijldrukwerk tot buitenreclame, van website tot bedrijfsfilms,van autobelettering tot standbouw. Maar ook voor een complete campagne om uw product of dienst in de markt tezetten kunt u in het kerkje terecht.
Kom gerust eens langs in ons kerkje:
Oostkade 14 | 4551 CL Sas van Gent | T: 0115 450777
www.rechtdoorzee.eu | [email protected]
Ook bij Recht door Zee denken we
graag mee binnen uw budget want
ons bedrijfspand mag dan torenhoog
zijn, maar dat is echt niet de bedoeling
van onze facturen.
COMMUNICATIE
HUISSTIJL
BROCHURES & MAILINGS
WEBSITES
BELETTERING
STANDBOUW
BEDRIJFSPRESENTATIES
Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:
RDZ_adv Ondernemersbelang_v11_480x335 13-07-12 10:40 Pagina 1
Gewoon, uniek
Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...Je reclame zal maar in een kerk gemaakt worden...
Wat is er beter voor je creatieve geest dan een mooie ruime inspirerende werkomgeving? Dat moeten de eigenaren bijRecht door Zee hebben gedacht toen ze in 2008 hun kantoor naar het kerkje in Sas van Gent verhuisden.
In de open en vooral lichte ruimte van de voormalige Nederlands Hervormde kerk, werken 6 medewerkers dagelijks aanalles wat maar met bedrijfsuitingen te maken heeft. Van huisstijldrukwerk tot buitenreclame, van website tot bedrijfsfilms,van autobelettering tot standbouw. Maar ook voor een complete campagne om uw product of dienst in de markt tezetten kunt u in het kerkje terecht.
Kom gerust eens langs in ons kerkje:
Oostkade 14 | 4551 CL Sas van Gent | T: 0115 450777
www.rechtdoorzee.eu | [email protected]
Ook bij Recht door Zee denken we
graag mee binnen uw budget want
ons bedrijfspand mag dan torenhoog
zijn, maar dat is echt niet de bedoeling
van onze facturen.
COMMUNICATIE
HUISSTIJL
BROCHURES & MAILINGS
WEBSITES
BELETTERING
STANDBOUW
BEDRIJFSPRESENTATIES
Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:Unieke producten/dienstenvanuit onze unieke locatie:
RDZ_adv Ondernemersbelang_v11_480x335 13-07-12 10:40 Pagina 1
het ONDERNEMERS BELANG
Inhoud
08
TERNEUZEN ALS TOEGANGSDEUR TOT MARITIEME EXPERTISE
DemaritiemesectorisvanbijzonderbelangvoordeNederlandseeconomie,envoordievanZeelandinhetbijzonder.Maardehogegolvenvandeconjunc-tuurendeinternationaleconcurrentiehebbendevoorbijejarenvoorbijzonderzwaarweergezorgd.DenHaagheeftdaaromspecialebelastingregelingeninhetlevengeroepen.Derolvandeaccountantendefiscalistisonontbeerlijk,maarweldievaneenkantoordatzowelexpertisealszeebenenheeft.ESJbe-schiktnietalleenovermaritiemespecialisten,maarheeftookgeenlastvankoudwatervrees.
15
SLUIS HEEFT VEEL GEZICHTEN
Sluisstaatgarantvoorveelwoon-,werk-enrecreatieplezierinhaarzeventienkernen.Hetafwisselendelandschapisgevormddoorweerenwind,metalsre-sultaateengemeentemetvelegezichten.DeeconomievandegemeenteSluisrustopdepijlers:recreatie,mkb,landbouwenvisserijenbedrijvigheidopdebedrijventerreinen.“Inaldezesectoreninvesteertdegemeentevoortdurend.Daardoorkunnenwijgarantblijvenstaanvoorhetplezierdatwonen,werkenenrecreëreninSluisbiedt”,verteltwethouderConnyAlmekinders.
18
MIDDELBURG BLIJFT BOEIEN EN VERRASSEN
DegemeenteMiddelburgleeft!Erwordtgewoond,gewerktengenoten.Hethistorischestadscentrum,dediversiteitaanwinkels,horecagelegenhedenenattractiesenevenementenmakenMiddelburgtoteenstaddiezijninwonersenbezoekersblijftboeienenverrassen.“VooriedereenheeftMiddelburgweliets.Deliefhebbervanhistorischegebouwenraakternietuitgekeken,maarookdeshopaholicvindterietsvanzijnofhaargadingineenvandeveleknussewin-kels.”
20
WACHTEN OP DE WERKELIJKE OMSLAG
DecrisistreftdeZeeuwsebouwsectorminderharddandeBrabantse.MaardeterughoudendheidvandebankenendebestedingsbeperkingvanzoweldeoverhedenalsdecorporatiesrakenZeelandevenhardalsdeandereprovincies.Tochzijndeuitdagingenvooriedereenduidelijk:hetverduurzamenenlevens-loopbestendigmakenvaneengrootaantalwoningenenhetherbestemmenvantalvanwinkelsenbedrijfsgebouwen.
B E L A N Ghet ONDERNEMERS
het ONDERNEMERS BELANG 02
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl
In het kader van de bezuinigingenheb ik, voor op het kantoor, deze
allesbrander gekocht!Dat scheeltons heel veel
gas!
Maar watmoet erdan in?
O, ik heb alwat klaar gezet!
Het Ondernemersbelang vanZeeland verschijnt vijf keer per jaar.
Tiende jaargang, nummer 3, 2012
OPLAGE4.000 exemplaren
COVERFOTODeelnemers rondetafelgesprekFotogra� e: Marco Magielse
UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]
WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl
EINDREDACTIEJørg van [email protected]
BLADMANAGERNovema GrootegastHarold van der LaanT 0594 - 51 03 [email protected]
LAY OUTVDS Vormgeving!, Drachten
DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt
MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Ben van den AarssenBlinkfotogra� eGerrit BoerJur EngelchorHugo FermontJerry HelmersLoes van der HoevenJeroen KuypersMarco MagielseWillem MierasHenk Roede (strip)Wendy van SchieFrank ThooftAndré Vermeulen
WIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgevenaan Harold van der Laan,[email protected] svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave magworden verveelvoudigd en/ofovergenomen zonder schriftelijketoestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.
n En verder
04 Nieuws
07 DeConflictacademie
12 Hoemaaktuvanuwbeursdeelnameeensuccesverhaal?
13 Uniekefusiezorgtvooroptimaleprestaties
14 Voorkomverliesverdamping
16 ScheepvaartbedrijfVroonvanvelewaterengewassen
17 HoeverdernahetkabinetRutte?
23 DeTeamEngineerbouwtaandebouw,maardananders…
24 Voorloperophetgebiedvanduurzaamheid
26 UitlatingenopFacebook
26 Isarbeidsmigratieeenoplossingvooruwpersoneelsprobleem?
28 Nieuwrustgevenddrankje?!
het ONDERNEMERS BELANG
Colu
mn
het ONDERNEMERS BELANG 03
n In het hartkatern
Watisdattoch…?DieimmerterugkerendediscussieinNederlandoverHetGlazenPlafond.Enwattedenkenvande(feitelijke!)constateringdatslechts6%vandetoppositiesinhetbedrijfslevendoorvrouwenwordtbekleed?Nederlandwastochuitgeëmancipeerd?Hetantwoordopaldezevragenligtechterwelgenuanceerd.CarmenBreeveld,voorzittervandeFederatieZakenvrouwen,lidvanhetalgemeenbestuurvanVNO-NCWisinitiatiefnemervanTheWomen’sConferenceEurope.
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen VeelMKB-bedrijvensponsoreneenplaatselijkesportvereniging,maarvaakmeeruitgewoonteofsympathiedanstrategie.Ondernemerskunnenechtereengroterrendementuithunbetrokken-heidbijdesporthalendoorbewustertesponsoren.BijvoorbeelddoordeRichardKrajicekFoundationtesteunen.HetOndernemersbelangsprakmetRichardKrajiceknaaraanleidingvanhetvijftienjarigjubileumvanzijnFoundation.
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
Verjaardagscadeau
Nederlandiseenvandeweinigelanden,zoniethetenige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailenmetbedrijveneninstellingenom(nep-)advertenties
teverkopen,naamsvermeldingeninniet-bestaandegidsen
of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleendediensten.
Hetisgoedmogelijkdatuzelfooitbentbenaderdmeteen
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daarheeftudanwaarschijnlijktehorengekregendatmen
helaasweinigofnietsvoorukandoen.
HetfenomeenacquisitiefraudebestaatalinNederlandsinds
deuitvindingvandeboekdrukkunst.Indevorigeeeuwnam
heteengrotevluchttoendefaxzijnintrededeed.Datinmid-
delsalweerbijnaverdwenenapparaatmaaktehetkinderlijk
eenvoudigomeenargelozemedewerkervandeafdeling
debiteuren/crediteureneennepnotatelatenbetalen.
Eénvandegedupeerdeondernemersrichtte in1995het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
makentegendeoplichters.Zevenjaarlaterginghetinitiatief
faillietwegensgebrekaansteunuithetbedrijfslevenende
overheid.Eenidealistischedamemeteenachtergrondinde
bankwereldnamdefaillieteboedeloverenstorttezichvol
passieopdebestrijdingvandefraudeurs.
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
maarzekerbegonhaargeluiddoortedringenbijorgani-
saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
financieelgesteunddoorenkeleduizendendonateursuit
hetmidden-enkleinbedrijf.Maardegewraakteoplichting
vindtnogelkedagplaats.Volgenseenruweschattingvan
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
400miljoeneuroopjaarbasisbinnen.
InaprilboekteSAFz’nvoorlopiggrootstesucces.HetCDA
endeSPindeTweedeKamerbrachtenplannennaarbuiten
voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
weliswaarstrafbaar,maardewijzewaaropdeherenuvan
uwgeldafhelpenisvaakzogehaaid,datderechtererweinig
meekan.InBelgiëenOostenrijkbestaanalwettentegen
nep-acquisiteurswaardoorhetverschijnseldaardekopis
ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
kunnenoplopentot450.000euro.In2013bestaatSAFtien
jaar.HetzoudekroonophetwerkzijnalshetBinnenhof
volgendjaareenwetalsverjaardagscadeaukangeven.
André Vermeulen
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business - Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor
steeds meer bedrijven
het ONDERNEMERS BELANG
Nieuws
04
DevoorbereidingenvoordevijfdeeditievanScaldisFairzijnalinvollegang.Bezoekerskunnenvan21totenmet24novembervierdagenvolopgenietenvanmooieproducten,proeverijen,work-shopsendemonstraties.Nahetsuccesin2011metmeerdandrieduizendbezoekersvindthetlifestyleeventop-nieuwplaatsindemonumentaleGroteofMariaMagdalenakerk,hartjeGoes.
Naastnieuwezaken,staanookdesuccesvolleaspectenweerinhetpro-grammavermeld.Zowordtdonderdag22novembereenexclusievedagvoordames.Dagelijkswordenerworkshopsgehoudenmetondermeersieraden,corsagesennagelstyling,masterclasseswhiskynosing&tastingeneriseenveel-zijdigaanbodvanwijnproeverijen.ExtraaandachtisertijdensdevijfdeeditievanScaldisFairvoorbeauty&welness.Gecentreerdinhetvoorstedeel
vandeprachtigekerkpresenterenon-dernemershundienstenenproductenopditgebied.Hierkunnenzoweldamesalsherenzichonderdompelenindelaat-stetrendsophetgebiedvanondermeerparfums,ooglifting,relaxbaden,crèmes,make-up,Zeeuwsewelnessprodukten,kleding,haarstyling,kleuranalyses,etc.
LiefhebbersvanScaldisFairkunnenkostelooslidwordenvanScaldisFairVIPS.Eennieuwloyaltyconceptdatin2012doordeorganisatievoorheteerstwordtgepresenteerd.Ledenkrijgenhethelejaardoorspecialeaanbiedingenvandeelnemersaangeboden.DaarnaastkrijgenVIPSexclusievevoordelenzoalsgratistoegangtotdepreviewavond,kortingoparrangementenennatuurlijkstaater eengoodiebagklaar.ScaldisFairVIPSwordenhethelejaardooropdehoogtegehoudenvandelaatstenieuw-tjesomtrentScaldisFairenhaardeelne-
mers.Lidwordenkanheeleenvoudigviadewebsite,twitteroffacebook.Meerinformatie:www.scaldisfair.nl
VVD’erHaraldBergmannwordtdenieuweburgemeestervanMiddel-burg.Bergmannisvoorgedragendoordevertrouwenscommissie.Dievoordrachtisdoordegemeen-teraadvanMiddelburgoverge-nomen.Bergmann(46)issindsnovember2005burgemeestervandegemeenteAlbrandswaard.
DaarvoorwashijvoorzittervanhetdagelijksbestuurenvandeCentrumraadinRotterdam.EerderwashijwerkzaaminverschillendefunctiesbijdegemeenteRot-terdameninhetbedrijfsleven.BergmannisdeopvolgervanKoosSchouwenaardieeerderditjaarmetpensioenging.TijdelijkzwaaitwaarnemerErikvanHeijningenerdescepter.Devertrouwenscom-missiehadnaastBergmannnogeentweedekandidaataanderaadgepresenteerd.Wiedatwas,isnietnaarbuitengebracht.Devoor-drachtvanBergmannisenigszinsverrassendomdatMiddelburgtijdensdesollicitatieprocedureuitdrukkelijkhadaangegevendevoorkeurtehebbenvooreenvrouwelijkeburgemeester.OokCommissarisvandeKoninginKarlaPeijspleittevooreenvrouw,omdathetaantalvrouwenintopfunctiesinZeelandzeerbeperktis.
Bergmannheeftaangegeveninau-gustusalindeZeeuwsehoofdstadvanstarttewillengaanenzegtineeneerstereactieergenthousiastoverdevoordrachttezijnenzicheropteverheugenmetzijngezininMiddelburgtegaanwonen.
Genieten en inspiratie, tijdens Scaldis Fair 2012 Bergmann nieuwe burgemeester Middelburg
VoordeeersteMVO-prijsvandegemeenteHulstzijntwaalfbedrij-venuitdegemeenteHulstendekernKoewachtkandidaatgesteld.Ondernemersdiehunbedrijfsvoe-ringafstemmenop samenlevingenmilieu,komeninaanmerkingvoordezeprijs.DegemeenteHulst,deRabobank HulstenCOSZeelandwillenhiermeeondernemingenindegemeenteHulstendekern Koe-wachtstimuleren.De prijszalelketweejaaruitgereiktworden,zowelkleinealsgrotebedrijvenkunnenmeedoen.Nadeaanmeldperiodezaleendeskundigejuryeeneersteselectiemaken.Sinds16julikaniedereenviadewebsitezijnstemuitbrengenopdegenomineerdeondernemingen.Deuitreikingvandeprijsvindtplaatsopdinsdag13novembertijdensdeHulsterbedrijvendag.DewinnaarvandeMVO-prijsHulst2012ontvangtnaastdeMVOAward,landelijkeenregionalepubliciteitenhetbedrijfmagzichdekomendetweejaardebesteMaatschappelijkVerantwoordeOndernemervanHulstnoemen.Meerinformatie:www.mvoprijs.nl.
Twaalf kandidaten voor eerste MVO-prijs Hulst
UTBIndustryuitUtrechtenhetAmerikaansebeursgenoteerdebedrijfCenturynemeniedervoorzichdelenvanaluminiumfabriekZalcouitVlissin-genover,datindecemberfaillietging.Bedoelingdaarbijisomeendeelvandewerkgelegenheidvanderuim600ontslagenwerknemerstehandhaven.Zalco(ZeelandAluminiumCompanyNV)waséénvandeleidendeonder-nemingeninEuropaophetgebiedvanprimairaluminium.Hetbedrijf,voornamelijkactiefopdemarktvanaluminiumpalen,produceerdejaarlijkszo’n230.000ton.Daarnaastprodu-ceerdeZalcoperjaarongeveer100.000tonanodes.HetfaillissementvanZalco,éénvandegrootstewerkgeversinderegio,leiddetotveelonrustinZeeland.
Desmelterijisnietlevensvatbaargebleken.Datdeelvanhetvijftighec-tarengrotefabriekscomplexwordtomdieredendoorUTBIndustryontmanteld.Aanhettotstandkomenvandeovereenkomstgingenlangdu-rigeenintensieveonderhandelingenvooraf.Dedealwasinjuridischenfeitelijkopzichtnamelijkuitermatecomplex.VolgensDickUittenbogertvanUTBIndustryzijnervoloptoekomstmoge-lijkhedenvoorZalco.“Ikbenblijdatwedezedealrondhebbenkunnenkrijgen,wanterzitveelpotentieinhetbedrijf”,zegthij.“Zalcoheefteenzeermodernegieterijenanodefabriek,dieverderkunnendoorgroeien.”
Volop toekomstmogelijkheden voor Zalco
Vanaffebruari2014kuntuuwhuidigerekeningnummernietmeergebruikenenishet‘nieuwe’IBAN-nummerverplicht.Hetlijktnogverweg,maarumoetweleenaantalzakenregelenvoordeovergang.Umoetbijvoorbeelduwklantenopdehoogtebrengenvanuwnieuwenummerenuwbriefpapierenwebsiteaanpassen.Uvindtopdecampagnesite'OveropIBAN'eenchecklistmetzakenwaarmeeurekeningmoethouden.Ookvindtuhiereentoolkitdieukuntgebruikenbijdeovergang.
HetInternationalBankAccountNum-ber(IBAN)iseenrekeningnummerdatinalle32deelnemendelandenopdezelfdemanierisopgebouwd.InNederlandbestaathetnummeruit18tekens.HetIBANwordtnuvooralge-bruiktvoorbuitenlandsebetalingen,maarwordtvanaf1februari2014hetenigerekeningnummerdatukuntgebruikenvooruwbetalingsverkeer.Meerinformatie:www.overopiban.nl.
Alle bankrekeningnummers gaan veranderen
het ONDERNEMERS BELANG 05
Column
Onshuidige,dualestelselvanontslagrechtisaldecennialangeenheetpolitiekhangijzer.
InjuniishetkabinetakkoordgegaanmetdevoorstellenvanministerKamp(SocialeZakenenWerkgelegenheid)omdearbeidsmarkt–endaarmeevooralhetontslagrecht-grondigtehervormen.Onderdrukwordtduskennelijkzelfsonsrigideontslagrechtvloeibaar.
SindsdeTweedeWereldoorlogkenthetstelseltweeverschillendeontslagroutes.Dewerkgevermoetvooreenontslagtoestemmingvragen,ófwelaanderechterófwelaanhetUWVWerkbedrijf,tenzijpartijeneronderlinguitkomen.EenverschiltussendebeideinstantiesisdatderechtereenontslagvergoedingvastkanstellenenhetUWVniet.Dehoogtevandieontslagvergoedingisondermeergekoppeldaanhetaantaldienstjarenvandewerknemerenaanhetmaandloon.
Voorstandersvanversoepeling,zoalsVVDenCDA,klagenalkabinetperiodeslangsteenenbeenoverdehogekostendiedeontslagproceduresen–vergoedingenmetzichmeebrengen.Dezekostenzou-dendeangstommensenvastindiensttenemeninernstigematevergroten.Ookzoudenwerkgevershuiverigzijnom(lang)zittendewerknemersteontslaan,metalsgevolgdatNederlandeenlagearbeidsmobiliteitheefttenopzichtevanonzeEuropesebondgenoten.Daarnaastzouhetdualestelselnodeloosingewik-keldzijn.Deverschillenderouteszouden,ingelijkegevallen,leidentotverschil-lendeuitkomsten.
AlshetaanministerKampenzijnmedestandersligt,gaathetontslagstelselvolledigopdeschop.Indeeersteplaatszalernadehervormingslechtsruimtezijnvooréénontslagroute.DewerkgeverhoeftdannietmeervoortoestemminglangsderechterofhetUWV.Hijkandewerknemerdirectontslaan.Ervindtdusgeentoetsingvoorafmeerplaatsdooreenoverheidsinstantieofrechter!Dewerkgeverwordtinplaatsdaarvanverplichtomhetontslagenderedenendaarvoorineengesprekmetdewerkne-mertoetelichten.Dewerknemerdiehetnieteensismethetontslag,kandanals-nognaarderechterstappenomditaantevechten.Hettoetsingmomentwordtdusverplaatstvanvoorafnaarachteraf.
Daarnaastgeldtvooriedereendezelfdeopzegtermijnvantweemaanden.
Dehogeontslagvergoedingenzullenverdwijnen.Dezemakenplaatsvooreenzogenaamd‘transitiebudget’vooriederewerknemerdieonvrijwilligzijnbaankwijtraakt.Hetbudgetbestaatuiteenkwartmaandsalarisperdienstjaar,meteenmaximumvaneenhalfjaarsalarisenzalwordenbetaalddoordewerkgever.Hettransitiebudgetisbedoeldomdegevolgenvanhetontslagteverzachtenendeovergangvandeoudenaareennieuwebaantevergemakkelijken.
Naasthettransitiebudgetzaldewerk-geverinhetnieuwestelselmeegaanbetalenaandekostenvanwerkloosheid(WW).Infeiteneemtdewerkgeverhierdeverplichtingenovervandeuitkerings-instanties.Debijdragezalgemaximeerdzijntottenhoogstedeeerstezesmaandenvanwerkloosheid.Hetideeachterdebijdrageishetmotiverenvanwerkgeversomontslagenwerknemerstehelpenbijhetopkortetermijnvindenvaneennieuwebaan.Demeerkostenvoordewerkgeverszoudenwegmoetenvallentegendehuidigeontslagkostenen-vergoedingen.
Hetnieuweontslagstelselzalnogopveelpuntennadermoetenwordengeconcre-tiseerd.Overdewerkingindepraktijkzijndemeningennogaltijdsterkverdeeld.Benbenieuwdhoeditgaatlopen.
René ZwambornHuisman Advocatenwww.huismanadvocaten.nl
Ontslagrecht eindelijk op de schop?
HetRussischeenergiebedrijfGazpromgaatgasverkopenaanhetNederlandsebedrijfsleven.Binnenvijfjaarwilhetconcern15procentvandezakelijkemarktinhandenhebben.GazpromlevertalgasaanbedrijvenalsEssentenNuon,maarhetwilnumeteeneigenverkoopkantoorinDenBoschineersteaanleghetNederlandsemidden-enkleinbedrijfvangasvoorzien.DoordirectaanhetbedrijfslevengasteleverenwilGazpromconcurrerenmetdegevestigdeenergiebedrijven.GazpromproduceertgasenverkooptdatviaverschillendeenergiebeurzeninEuropa.
IstimewaElektroheefteensymbolischbedragvan4.000eurogeschonkenaanwerk-enleerboerderijdeAkkerwindeinNisse.Deschenkingiseencadeau,bijeengebrachtdoorrelaties,inhetkadervanhet40-jarigbestaanvanhetelektrotechnischbedrijfuitVlissingen-Oost.DechequewerdoverhandigddoordirecteurFrancoisLelieveld.IstimewaElektrokijktterugopeenenerverendjaar.Tergelegenheidvanhet40-jarigjubileumwerderondermeereenOpenDaggeorganiseerdvoorallerelatiesenmedewerkersindehoofdvestiginginVlissingen-Oost.RelatiesvanalleIstimewa-vestigingen,
waaronderVeghelenRotterdam,bezochtendezeOpenDagwaarveeltechnischehoogstandjestezienwaren.DelocatieinVlissingen-Oostisuniekdoordeliggingaanhetwaterentemiddenvandeindustrieenhaarklanten.TijdensdeOpenDagkondenrelatieseengiftdoenvoorwerk-enleerboerderijDeAkkerwindeinNisse,eendoeluitgekozendoordemede-werkers.HetbedragwerddoorIstimewaElektrosymbolischaangevuldtot4.000euro.DeAkkerwindegaathetgeldinvesterenineennieuweaanhangwageneninuitbreidingvandethee-enkruidentuin.
Charcuterie“Mer&Terre”,PaindeMerenRoemàlaMinute.Dedrieprodu-centenvandezesmaakvolleproduc-tenkrijgendekanszevoorteleggenaaneenvakjuryindehalvefinalevandelandelijkewedstrijd‘DesmaakvanNL’.MetalsdoeldoortestomennaardeproeverijtijdensdeFoodValleyExpoendelandelijkefinale.SyntensInnovatiecentrumorganiseertvoordevijfdekeerdezelandelijkecompetitievoorproducentenvansmaakvolle
voedingsproducten.Dedrieonder-nemersuitZeelanddiedoorgaannaardehalvefinalezijn:KeurslagerijvanVelzenuitZierikzee(RobvanVelzen)metCharcuterie“Mer&Terre”.EigengemaaktehamvolgensfamiliereceptgepekeldinOosterscheldewater(dusmindertoegevoegdzout);SpeltBakkerijuitBruinisse(MarcelSpelt)metPaindeMer.Witbroodmetpeperenzeewier;RoemvanYersekeuitYerseke(GiovanniVerhaert)metZeeland’sRoemàlaMinute.Onderdenaam‘DeSmaakvanNL’strijdenfoodondernemersvoorhetvijfdeachtereenvolgendejaaromhetlekkersteproductvanNederland.Wiemaakthetmeestsmaakvolleproductvaneigenbodem?Deverkiezingkentuiteindelijktweekampioenen:dewinnaarvanSmaakvol2012,deerkenningvanprofessionalsendewinnaarvandepublieksprijs.Dezeprijzenwordeninnovemberuitgereikt.
Gazprom richt zich op Nederlandse mkb
Istimewa Elektro schenkt aan goede doel
Drie Zeeuwse producten in halve fi nale ‘De smaak van NL’
Uw nieuws
Gaatuverhuizen,eennieuwevestigingopenenoffuseren?Ofheeftueennieuwproduct?Laathetonswetenenmailuwpersberichtennaar:h.vanderlaan@novema.nl.DanstaatwellichtookuwnieuwsbinnenkortinhetOndernemersbelang.
medestandersligt,gaathetontslagstelselvolledigopdeschop.Indeeersteplaatszalernadehervormingslechtsruimtezijnvooréénontslagroute.DewerkgeverhoeftdannietmeervoortoestemminglangsderechterofhetUWV.Hijkandewerknemerdirectontslaan.Ervindtdusgeentoetsingvoorafmeerplaatsdooreenoverheidsinstantieofrechter!Dewerkgeverwordtinplaatsdaarvanverplichtomhetontslagenderedenendaarvoorineengesprekmetdewerkne-mertoetelichten.Dewerknemerdiehetnieteensismethetontslag,kandanals-nognaarderechterstappenomditaantevechten.Hettoetsingmomentwordtdusverplaatstvanvoorafnaarachteraf.
organisatieadviseurs en opleiders
Een stevige opleiding volgen dicht bij huis? Geen files en lange reisduur? Dat kan!
Leergang Hoger Bedrijfskundig Management9 MAANDEN; START 24 SEPTEMBER 2012
Kijk voor overige diensten en opleidingen op de website.De leergangen worden in Middelburg en Vlissingen gegeven.
[email protected] - 49 96 00 BEKIJK DE QR PROMO
Voor een leuke en leerzame cursus kun je terecht bijDINS Opleidings- en Adviesbureau in Terneuzen of Oosterhout (NB)
Maakt u al werk van opleiden?
Wat dacht u van:
HEFTRUCK BASIS – 2 dagen cursus € 355,00
HEFTRUCK HERHALING – 1 dag cursus € 195,00
HEFTRUCK EVC – 1 uur toetsing € 50,00 *
HOOGWERKER (herhaling) – 1 dag cursus € 215,00
VCA 1 CURSUS IN 1 DAG! € 195,00
BHV Basis NIBHV – 2 dagen cursus € 325,00
BHV herhaling NIBHV – 1 dag cursus € 215,00
* EVC brutoprijs € 379,- p.p. WVA € 329,- p.p. nettoprijs € 50,- p.p.
cursuslocaties: Terneuzen en Oosterhout (NB). Prijzen zijn exclusief 19% BTW. Alle cursussen zijn inclusief lesmateriaal, certificaat (behalve SOG) en lunch
Meldt je snel aan, want deelname voor deze superprijzen is beperkt! DINS Opleidings- en Adviesbureau kan u ook voorzien van CCV
code 095 voor beroepschauffeurs rijbewijs C opleidingen. Bel voor informatie of bekijk onze site!
DINS Opleidings- en Adviesbureau Axelsestraat 4 4537 AJ Terneuzen Tel: 0115-630188 of 0162 – 456643
www.dinsopleidingen.nl [email protected]
Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader.
Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.
Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken
of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl
De Confl ictacademie
Zuinig zijn op klanten en medewerkers, ook op de lastige momenten!
Deklantiskoning.Dieuitdrukkingisvanalletijden.Maarzekerineentijdvankrappewinstmarges
ineensteedsmondigerwordendemaatschappij,isklantgerichthandeleneennoodzaak.DeConflictacademieheeftzichbewezenalsspecialistophetgebiedvanondersteuning,instructieenbegeleidingbij(sluimerende)problemenopcom-municatiefvlak.Juistvoorklantgerichteorganisatiesiseenuniekenpraktijkgerichtinstrumentariumontwikkelddatmedewer-kershelptomrelatiestebinden,ookalszekritischzijnendaarbijsomsdefatsoensnor-mendreigenteoverschrijden.Zorginstel-lingen,(semi)overhedenencommerciëleorganisatiesmakenergebruikvan.Zijzienindatzezuinigmoetenzijnopdeklant.Maartegelijkertijdookopdeeigenmede-werker,tenslottehetbelangrijkstekapitaalvandeonderneming.VanDuikeren:“Nie-mandzittewachtenopeenarbeidsconflictofonnodigverzuim.Entochisdatwaterdreigttegebeurenalsdeomgangmetdeklantnietnaarbehorenverloopt.Hetwerktdoorinallelagenvandeorganisatieenheeftdirectinvloedophetrendementvandeondernemingenophetwelbevindenvandemensendieerwerken.”
ProtocolVanDuikerenschriktersomsvanhoeweinigbedrijveninvestereninhetklanten-behoudenhetomgaanmetkritiekaandefrontdeskofviadetelefoon.Nogtevaakontbreekteensystematischewerkwijze,ofisdezenietverankerdindetotalebedrijfsvoering.DeeerstestapvandeConflictacademieisdanookhetopstellenvaneenprotocol,zodatiedereenweetwatdejuisteenafgesprokenwerkwijzeis,wieverantwoordelijkisenwelkestappenerbijeenklachtofincidentgezetmoeten
worden.TothetstappenplanhoortookhetzogehetenKlantenkompas,waarinpreciesomschrevenstaathoeermoetwordenomgegaanmetde(lastige)klant.“Dekunstisomnegatieveemotiesomtezettenineenpositieveboodschap.Zodatdeklantzichserieusgenomenvoeltenookdeorga-nisatieeruiteindelijkbetervanwordt.”
Doelgericht Omdergelijkeklantcontactentoteengoedeindetebrengenenomtegelijkertijddoelgerichtenrespectvoltekunnenblij-ven,biedtdeConflictacademiemaatwerktrainingenenworkshopsaan.Vaakopdebedrijfseigenlocatieomdatdandepraktijkvanalledaghetbestkanwordenbenaderdendeeffectiviteithethoogstis.Naastditaanbodzijnerookcursussenrondverbaleagressieen,delaatstestap,zelfverdedigingbijfysiekeagressie.DeondersteuningdoordeConflictacademielevertvaakverrassendeinzichtenop,ookinhetmiddenkaderendehogereechelonsvanorganisaties.Hetresultaat:veranderings-processendieorganisatiesweerbaardermaken,meteenhogereklantloyaliteitvanuitdemedewerkerseneensterkereconcurrentiepositieindemarkt.VanDuike-ren:“Dekrachtvanonzeaanpakisdatwedeverantwoordingaltijdzolaagmogelijkindeorganisatieleggen.Daardoorkrijgjemeerdraagvlakvooractiesenleverenmensenbetereprestaties.Hetgevolgisdatjealsbedrijfhetverschilkuntmakenenexcelleerttenopzichtevananderespelersindemarkt.”AllesbegintvolgensVanDuikerenbijhetopdejuistemanieroplossenvaneenklacht.“Juistklachtenmakenorganisatiessterkerenhebben,mitsgoedafgehandeld,eenpositiefeffectophetrendementendecontinuïteitvandeonderneming.”
BedrijfsreportageTekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras
organisatiesiseenuniekenpraktijkgerichtinstrumentariumontwikkelddatmedewer-kershelptomrelatiestebinden,ookalszekritischzijnendaarbijsomsdefatsoensnor-mendreigenteoverschrijden.Zorginstel-lingen,(semi)overhedenencommerciëleorganisatiesmakenergebruikvan.Zijzienindatzezuinigmoetenzijnopdeklant.Maartegelijkertijdookopdeeigenmede-werker,tenslottehetbelangrijkstekapitaalvandeonderneming.VanDuikeren:“Nie-mandzittewachtenopeenarbeidsconflictofonnodigverzuim.Entochisdatwaterdreigttegebeurenalsdeomgangmetdeklantnietnaarbehorenverloopt.Hetwerktdoorinallelagenvandeorganisatieenheeftdirectinvloedophetrendementvandeondernemingenophetwelbevindenvandemensendieerwerken.”
VanDuikerenschriktersomsvanhoeweinigbedrijveninvestereninhetklanten-behoudenhetomgaanmetkritiekaandefrontdeskofviadetelefoon.Nogtevaakontbreekteensystematischewerkwijze,ofisdezenietverankerdindetotalebedrijfsvoering.DeeerstestapvandeConflictacademieisdanookhetopstellenvaneenprotocol,zodatiedereenweetwatdejuisteenafgesprokenwerkwijzeis,wieverantwoordelijkisenwelkestappenerbijeenklachtofincidentgezetmoeten
Omdergelijkeklantcontactentoteengoedeindetebrengenenomtegelijkertijddoelgerichtenrespectvoltekunnenblij-ven,biedtdeConflictacademiemaatwerktrainingenenworkshopsaan.Vaakopdebedrijfseigenlocatieomdatdandepraktijkvanalledaghetbestkanwordenbenaderdendeeffectiviteithethoogstis.Naastditaanbodzijnerookcursussenrondverbaleagressieen,delaatstestap,zelfverdedigingbijfysiekeagressie.DeondersteuningdoordeConflictacademielevertvaakverrassendeinzichtenop,ookinhetmiddenkaderendehogereechelonsvanorganisaties.Hetresultaat:veranderings-processendieorganisatiesweerbaardermaken,meteenhogereklantloyaliteitvanuitdemedewerkerseneensterkereconcurrentiepositieindemarkt.VanDuike-ren:“Dekrachtvanonzeaanpakisdatwedeverantwoordingaltijdzolaagmogelijkindeorganisatieleggen.Daardoorkrijgjemeerdraagvlakvooractiesenleverenmensenbetereprestaties.Hetgevolgisdatjealsbedrijfhetverschilkuntmakenenexcelleerttenopzichtevananderespelersindemarkt.”AllesbegintvolgensVanDuikerenbijhetopdejuistemanieroplossenvaneenklacht.“Juistklachtenmakenorganisatiessterkerenhebben,mitsgoedafgehandeld,eenpositiefeffectophetrendementendecontinuïteitvandeonderneming.”
De Confl ictacademie
Bezoekadres:
Troelstralaan 156, Goes
T 06 - 302 120 60
info@confl ictacademie.nl
www.confl ictacademie.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07
Zeker in deze tijd is het voor ondernemers zaak om zuinig te zijn op de klant. Een correcte afhandeling van klachten is daarin een
belangrijke sleutel tot succes. Medewerkers moeten de juiste toon weten te vinden, maar ook weerbaar zijn bij verbale en soms zelfs
fysieke agressie. Voor steeds meer organisaties is de in Goes gevestigde Confl ictacademie een kompas op dit soort moeilijke momen-
ten. Directeur Jeroen van Duikeren legt uit wat een deskundig advies oplevert. “We brengen de kwaliteit van het klantcontact van or-
ganisaties naar een hoger plan en voorkomen daarmee onnodige misstappen.”
“De kunst is om negatieve emo-
ties om te zetten in een positieve
boodschap. Zodat de klant zich
serieus genomen voelt en ook de
organisatie er uiteindelijk beter
van wordt.”
08
Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Marco Magielse
De maritieme sector is van bijzonder belang voor de Nederlandse economie, en voor die
van Zeeland in het bijzonder. Maar de hoge golven van de conjunctuur en de internationale
concurrentie hebben de voorbije jaren voor bijzonder zwaar weer gezorgd. Den Haag heeft
daarom speciale belastingregelingen in het leven geroepen om de sector te steunen en veel
ondernemers blijken bereid hun collega’s als informal investors te helpen, daar waar banken
het in toenemende mate laten afweten. De rol van de accountant en de fi scalist is daarbij
onontbeerlijk, maar wel die van een kantoor dat zowel expertise als zeebenen heeft. ESJ be-
schikt niet alleen over maritieme specialisten, maar heeft ook geen last van koudwatervrees.
Terneuzen als toegangsdeur tot maritieme expertise
ESJ biedt accountants en fi scalisten met
zeebenen
Decrisistreftdeenebrancheharderdandeandere.Debouwheeftdeafgelopenjarenhardeklappenge-
kregen,maardebinnenvaartdoeterweinigvooronder.“Wanneerjedan,zoalsvorigjaar,vierwekenlangeenstremmingvandeRijnkrijgt,dooreenongelukinDuitsland,staandeverdienstennogmeeronderdruk”,zegtWouter-JandeBoer.”Debinnenvaartschip-perszelfsteldenvoordatzegebruikkondenmakenvaneenregelingvoortijdelijkeWW,maarDenHaagwildeeraanvankelijkniet
aan.ToendelandbouwersnadebrandopMoerdijkveelschadeondervondenkwamhetRijkechterweldirectoverdebrug.Diesectorisduidelijkbetergeorganiseerd.WijvanESJhebbenonsingespannendietijdelijkeWWalsnogerdoortekrijgenenuiteindelijkisDenHaagdeschipperstochgedeeltelijktegemoetgekomen.”
Weerwerk biedenDemaritiemspecialistenvanESJwillenmaritiemeondernemersdusmeerbiedendanalleenadvies.Waarnodigvoegenzeerookeendaadaantoe,endatlaatstekanhelaasnietvanelkeaccountantofbelastingadviseurgezegdworden.“VooralinRotterdambeschiktdeBelastingdienstovereenbehoorlijkaantaleigenspecialis-ten.Diekennendesectorzodoorendoordatzemetenkeleaccountantskantoreneenconvenanthebbenkunnensluiten:zogaanwederegelgevinginterpreterenentoepassenennietanders.DatismakkelijkvoordeBelastingdienstmaarnietnood-zakelijkinhetbelangvandeklantenvandiekantoren,wanteigenlijkheeftdefiscushetconvenantzelfingevuld.Jemoetweerwerkkunnenbieden,maardatkunjealleenalsjezelfovereengelijkwaardigniveauvanexpertisebeschikt.”
WoonplaatsproblematiekEndatweerwerkblijktnodig.DenHaagheeftenkelegunstigeregelsingesteldvoordesector,zoalsdetonnageregelingendewillekeurigeafschrijving,maardefiscalistmoetwelwetenhoehijdiezo
gunstigmogelijkkantoepassenvoorzijnklant.“Jemoetvooralgoedwetenhoejedeafschrijvingoverdejarendienttespreidenomeenmaximaalgunstigeffectte
verkrijgen”,aldusArtvanderStaal.Maardeechteproblemenontstaanpasalserteveelinterpretatieruimteontstaattussenwalenschip.Schipperszijnbijuitstekmobiel,dustoenzeontdektendatDuitslandbetereinvesteringsvoorwaardenboodbeslooteenaantalvanhenteemigreren.“DeNederlandsefiscusoordeeldeechterdatdezeondernemersnogsteedsinNederlandwoondenenbleefhenbelasten”,zegtAlphonsvandeVen.“Diezogenaamde‘woonplaatsproblematiek’speeltnualjarenenheefttotdubbelebelastingengeleid,maaraangezienbelastingverdragen
het ONDERNEMERS BELANG
“Onze specialisten zijn niet aan één specifi ek kantoor
gebonden, maar werken daar waar ze gevraagd worden”
09het ONDERNEMERS BELANG
Bepaaldesegmentendoenhetzelfsheelgoed,zoalsdatvandepassagiersvaart.Alp-honsvandeVen:“Steedsmeermensengaaneencruisemaken,nietalleenmeeropzee,maarookopderivieren.Enaangezienaldierivierensteedsbetermetelkaarverbondenzijn,iseencruisevanuitNederlandtotaandemondingvandeDonaugeenonmogelijk-heidmeer.Bovendiendaaltdegemiddeldeleeftijdwaaropmenseneendergelijkecruisegaanmaken.”
tussenlandendubbeleheffingnietac-cepterenenwijdeinterpretatievandeNederlandseBelastingdienst,samenmetenkelecollega’s,totaandeHogeRaadheb-benaangevochteniseruitstel.Nuzietheternaaruitdathetopkortetermijntoteengunstigeoplossingkomt.
In toenemende mate op slotBelastinginspecteurszijnoverigensnietdeenigegesprekspartnersvandemaritiemspecialistenvanESJ.Bankiersvormeneenevenbelangrijkegroep.Aangeziendetijdvoorbijisdatdewaardevaneenvrachtschipevensnelsteegalsdievanvastgoedzijndebankennietmeerzohappigomschipperskredietteverstrekken.Integendeel,zegtArtvanderStaal,ookvoordezegroeponderne-mersgaatdeboelintoenemendemateopslot.“Daaromishetnuextrabelangrijkeenaanvraagdossierintedienendatvollediginordeis.Alserbijdeeerstelezingenheteerstegesprektwijfelsenvragenrijzenisdekansdathetkredietalsnogwordttoegekend
ergklein.Debeoordelaarsbijdebankmoetendaarommerkendatdeaccountantdiehetdossierbegeleidtpreciesweethoedesectorinelkaarzit.Enookdebankenhebbenmaritiemespecialistenindienst.”
Groot maritiem netwerkDatlaatsteneemtnietwegdatdebankentegenwoordigzovaaknietthuisgevendatsteedsmeerscheepswerven,schippers,mari-tiemedienstverlenersentoeleveranciersnaaranderefinancieringsmogelijkhedenzoeken.“Hetfenomeenvandeinformalinvestorruktop”,aldusAlphonsvandeVen.“Veelondernemersbeschikkenovervoldoendevermogenenziendatditnauwelijksrendeertopeenspaarrekeningenveelterisicovolisbelegdopdebeurs.Zijzijnbereideendeelhiervanteinvestereninbedrijvenvancol-lega’s,maar,danmoetenzewelwetenwelkeondernemingenkansrijkzijn.Onsnetwerkbinnendemaritiemesectorisinmiddelszogroot,datwedelevenscyclusvanzowelveelondernemersalshunondernemingenjarenlangvannabijvolgen.Metanderewoorden:wewetenwelkewemetelkaarincontactkunnenbrengenommetelkaarinzeetegaan.”
Ander organisatiemodelMaarnetalsindebouwishetindemari-tiemesectornietenkelenoveralzorgelijk.
ESJ Zeeland
Waterfront 392
4531 HZ Terneuzen
ESJ Breda
Consunpark 10
4814 ND Breda
ESJ Hendrik-Ido-Ambacht
Tromplaan 9
3342 TR Hendrik-Ido-Ambacht
T 088 - 032 06 00
www.esj.nl
het ONDERNEMERS BELANG 10
Rondetafelgesprek (vervolg)
kantoorgebonden,maarwerkendaarwaarzegevraagdworden.Infeiteiselkevestiging,dusookdieinTerneuzen,eendeurdietoeganggeefttothetvolledigeteamendecompleteexpertisediewijinhuishebben.”
Van vrachtschepen tot zeiljachtenZoalswaternietenkelinzoutemaarookinzoetevormtevindenis,zobeperktdekennisenervaringvandespecialistenvanESJzichniettothetzuivermaritieme.“Onsklantenbestandbestaatookuitbedrijvendiejachthavensexploiterenofanderszinsactiefzijnophetgebiedvandewatersport–enderecreatievesectorisvoorZeelandvanminstenszogrootbelangalsdemaritieme”,zegtAlphonsvandeVen.“Zelfsvooreenondernemerdiealshobbyeenzeiljachtofmotorjachtbezit,kunnenwijvaaknogietsbetekenen.Alshijhetschiptijdenswedstrijdenenandereevenementengoedzichtbaarinzetvoordepromotievanzijnbedrijf,kaneender-gelijkeprivé-investeringweldegelijkzakelijktotlastenverlichtingleiden.”
Oefeningbaartkunst.Eenmatrooskanwelwordenvoorgedaanhoehijinhetwantvan
eenzeilschipmoetklimmen,maarhijzalhettochechteenaantalkerenzelfmoetendoenvoorhijzijnhoogtevreesoverwintenerhandigheidinkrijgt.DemaritiemespecialistenvanESJzijngepoktengemazelddooreenjarenlangepraktijkendurvenookdaaromdedialoog(ensomsdeconfrontatie)metgelijk-waardigeexpertsaantegaan,zoalsdievandebankenendeBelastingdienst.Datiswatdemaritiemeondernemernodigheeft,zekerindezestormachtigetijden.DehandelsschepenvandeVOClegdendewerelddankzijhundurfendoorzettingsvermogenaandevoetenvandeNederlandseondernemers.IetsvandiegeestvaartnogaltijdrondindeorganisatievanESJ.Toevalligofnietbestaatdienaamookslechtsuitdrieletters…
ArtvandeStaalvoegtdaaraantoedatdebetereinternationalewaterverbindingenookvoordezakelijkemarktnieuwekansenschep-pen.“VoorZeelandisdeSchelde-Seinever-bindingvangrootbelang.DaardoorkunnenbinnenvaartschepentotinParijsdoorvaren.Grootschaligeinvesteringen,zoalsdenieuwezeesluis,vergrotenophunmanierdiekansenvoordemaritiemesector.Deaccountancyspeeltdaarechternauwelijksopin.DeBigFourhebbenhunkantorenzelfsdeeennadeandergesloten,metalsargumentdatZeelandeentekleinemarktisomhetopenhoudenvanzo’nvestigingterechtvaardigen.Daarhebbenzeopzichgelijkin–entochbreidenwijalsESJjuistuit.Datkunnenwedoendooreenanderorganisatiemodeltehanteren.Onzespecialistenzijnnietaanéénspecifiek
Wouter-Jan de BoerisaljarenwerkzaambijhetkantoordatvierjaargeledenfuseerdemetESJ.Hendrik-Ido-Ambachtligtgeografischdichtbijeenaantalbelangrijkehavens.Toendeeerstebinnenschippersklantwerden,blekendiedevoorhoedetevormenvanwatuiteindelijkeenomvangrijkegroepwerd.Wouter-JandeBoerisgoedvertrouwdmetdewereldvandebinnenvaart,metdeproblematiekervan,maarevengoedmetdekansen,deprachtendevrijheidervan.
Alphons van de Venbedientalsfiscalisteenbreedscalavanwatergerelateerdeondernemingen,vanscheepswervenenrederijentotjachthavens.Deexpertisediehijindeloopderjarenzoverworvenheeftmaakthetlogischdathijsteedsmaarmeervoordezegroepondernemerswordtingezet,maarhetwaterheeftookzijneigenaantrekkingskrachtvoorhem.Inzijnvrijetijdishijeenenthousiastzeilermetzijneigenboot.
Art van der Staal isalsgeborenengetogenZeeuwgewendaandenabijheidvandewaterkant.AlspenningmeestervanhetPortaalvanVlaanderenishijbovendienmede-organisatorvanrondleidingendoorhethavengebiedvanTerneuzen.DeaansluitingbijESJ,in2011,biedtvolgenshemperspectieven,naachttienjaarzelfstandigadviseur-schapgezamenlijkmetzijncollega’sdemaritiemebedrijveninZeelandvoloptebedienen.
“We weten wie we met elkaar in contact kunnen brengen om met
elkaar in zee te gaan”
Indeeersteplaatsisonzetaakontzorgen,wantalsjebeursdeelnamemoetbegin-nenmetgesleurengestressrondhet
opzettenvaneenstandwandje,kunjejenooitvoordevollehonderdprocentinzet-tentijdensdebeurs,aldusJanVinke,diealbijnatwintigjaarstandbouwervaringheeft.RechtdoorZeebiedtdaarmeevoorZeelandeenuniekedienstaan.Diversebedrijven,waaronderZeelandSeaports,DoensFoodIngredientsenBOWTerminallatenhunbeursdeelnameswaarookterwereldgeheeldoorRechtdoorZeeverzorgen.Dezeservicereiktzoveralsdeklantdatzelfwil:natuurlijkhetontwerpvandestandtothetrealiseren
persoonlijkecontactmaaktdevoorbereidingvaneenbeursdeelnameefficiëntenmakkelijk”.
Maarnaasteenaantrekkelijke,volledigverzorgdestandhebjemeernodigomjebeursdeelnametoteensuccestemaken.Datisnatuurlijkafhankelijkvanhettypebeursenhetdoeldatjewiltbereiken.Vaakgaathetcontactbijvakbeurzenheelvanzelfsprekend,maarvooreenmeeralgemenebeurszoalsbijvoorbeelddeContactazuljemeeruitdekastmoetenhalenomdeaandachtvandebezoekertetrekken.Jemoetzorgendatjeeropdeeenofanderemanieruitspringtencontactlegtmetpotentiëleklantendieandersongemerktlangsjestandlopen.“Nietiedereenheefthetinzichomzomaarwildvreemdemensenaantespreken,maaralsjedaardooreenpassievehoudingaan-neemtinjestandzuljeweinigbereiken”,beaamtJanVinke.AdviesvanRechtdoorZeeisdaarom:zorgdatjeeenleukconcepthebtwaarmeejedeaandachtkunttrekken,wantdaardooriseenactievehoudinginjestandveelmakkelijkerentevensmaakthetjebeursdeelnamevoorjezelfookeenstukleuker.“Wijgaangraagdeuitdagingaanomhetvoordestandhouderzowelleukalssuccesvoltemaken.”RechtdoorZeekandusallesverzorgenophetgebiedvanbeursdeelname.“Natuurlijkkunnenweookoplossingenverzorgenvoorklantenmeteenbeperktbudget.Watdatbetreftzijnwevanallemarktenthuisendenkenweookgraagmeehoejemetbeperktemobielemiddelen,zoalseenpopupwandofrollupbanners,tochietssuccesvolskanmaken.”
Bedrijfsreportage
Hoe maakt u van uw beursdeelname een succesverhaal?Beursdeelnames kosten veel tijd en geld, maar kunnen zichzelf bij een goede aanpak
dubbel en dwars terugverdienen. Recht door Zee, een reclamebureau in Sas van Gent, is het
bureau in Zeeland met de know-how om van uw beursdeelname binnen uw budget een
succes te maken.
12 het ONDERNEMERS BELANG
terplaatse.Eventueelinclusiefeenkoelkastmetcateringofcompleetmetbar,bloem-stukjeopdetafel,brochuresindebrochures-tandaardendegadgetsklaaromuittedelen.“Wijervarenhetinderdaadalszeerprettigomalsjeaankomteenvolledigingerichtestandaantetreffenwaaronzebedrijfsfilmalopdevideowalldraaitenwijbijwijzevansprekenenkelonzestropdashoevenrechttetrekken”,aldusRobertvanderLoos,mana-gingdirectorvanBOWTerminal.OokArnoDirkzwagervanZeelandSeaportsbeaamtdit:“Vooronsgafhetfeitdateenbedrijfuitonzeeigenregioditopeenprofessionelemaniervooronskanverzorgenechtdedoorslag.Het
Invent Offi ce & ICT BV
Communicatielaan 5P, 4538 BV Terneuzen
T 0115 - 61 00 24
www.invent-ict.nl
CEOAlexandervanWaesberghe:“DezevoorderegioZeeuws-Vlaanderenuniekestapbetekent
eenversterkingvankennis,continuïteitenspecialisatie,maarvooraleenaan-zienlijkeverbeteringvanonzeserviceenkwaliteit.Doordesamensmeltingvanonzebedrijfsactiviteitenkunnenwijvanafnuelkeopdrachtnogprofessioneler,slagvaardigerenefficiënteruitvoerendanvoorheenhetgevalwas.InventOffice&ICTonderscheidtzichmethaarnieuwealles-onder-1-dakconcept.Datzalzekervoorbestaandeénnieuweklantenvruch-tengaanafwerpenophetgebiedvaninnovatievekracht,besparingen,nazorgensupport.Naeenpaarmaandenvan‘proefdraaien’zienwijaleenduidelijke‘kruisbestuiving’bijonzeklanten,doordatzijookanderebedrijfsactiviteitenvanonsgaanafnemen,waardoorzijnogmaarmetéénleveranciertemakenhebben.Daarmeesnijdthetmesaantweekanten:vooronzeklantenpureefficiëntieentegelijkertijdkostenbeheersingenvooronseenaantrekkelijkeomzetstijging.Vanzelfsprekendhandhavenwijonzevertrouwdemaatwerkadviezen.Dezeheb-benwijgeborgd,doordatwijmetdiversefabrikanten,producentenenleverancierspartnershipshebbenafgeslotenomonskwaliteitsniveautekunnengaranderenenindienmogelijkteverbeteren.Doordezefusieendepartnershipshebbenwijeengezondebasisenbovendieneengoedgevuldeorderportefeuille.DitzalonzemarktpositieinZeeuws-Vlaanderenendaarbuitenalleenmaarverstevigen.”
Producten InventOffice&ICTbiedteentotaalpak-ketaanautomatiseringsproducten:vanservers,desktops,laptopstotsoftwareenvannetwerkverbindingentottelefonie-enbeveiligingssystemen.NaastcomputersenrandapparatuurlevertInventOffice&ICTallekantoormachines,waaronderkopieermachines,plotters,printersenaudiovisuelepresentatiemiddelen.EenbijzonderespecialisatiebinnenhetbedrijfisdievanVoIP-telefoniewaarvoorzijonlangseengroteopdrachthebbenverworven.
DienstenAlexandervanWaesberghe:“InventOffice&ICTleverttevenseenverscheidenheidaandiensten.Dankzijonzepartnershipsmetgiganten,zoalsHP,Microsoft,KPN,Xerox,Ciscoen3CXkunnenwijgebruikmakenvanhunwelhaastonuitputtelijkekennisvanzaken.Onsbedrijfadviseertbedrijvenbijhetherformuleren,doorlichtenenimplementerenvanhunICTstrategie.UitgangspuntvanonzespecialistenisdatzijopefficiëntewijzezorgenvooroptimaleprestatiesvandeICTsystemen.Daarbijgaanzijalsvolgttewerk:Allereerstanalyserenzijdegangvanzakenbinneneenbedrijfenbrengendewerkelijkeautomatiseringsbehoefteinbeeld. Vervolgensdoenzijeenvoorsteldatvoorafduidelijkheidscheptquabedoelingenenkosten.Pasnadatdeopdrachtgeverdaarmeeakkoordisgegaan,volgtdeimplementatievanhetvoorstel.BedrijvenkunnenhunvolledigeICTomgevingbijonsuitbesteden.Doormiddelvanonspro-actiefbeheerplaformmonitorenwij24/7enkunnenwijhetbeheervanafstanduitvoeren.Deklantwerktopzijnlocatieenwijbeherenzijnnetwerkvanuitonseigenkantoor,24uurperdag.Ookbestaatdemogelijkheidomregu-
liersysteembeheeron-sitetelatenuitvoerendoormiddelvancontractueleafspraken.Eenvergaandevormdaarvanis,dateenvanonzeict-engineersvoorlangetijdisgedetacheerdbijeengrootinternationaalenergiebedrijf.”
AmbitieCOODavyNielen:“BijInventOffice&ICTBVwerkennuzesambitieuzepersonen,diehunvaktotinhetkleinstedetailbeheersen.Vorigeweekhebbenwevoordekomendetweejaarhetict-enActivbordonderhouds-contractverlengdvoorintotaal23scholen,enverzorgenweeengrotemigratienaareennieuwnetwerkmettientallenwerkplekkenvooreenadministratie-enadviesbureau.OokvooreenbekendnotariskantoorinZeelandvervangenwekomendoktoberhuncopier-park.Wijhebbenerallevertrouwenindathetpersoneelsbestandalbinnenafzienbaretijdzalkunnenwordenuitgebreid.”
het ONDERNEMERS BELANG 13
BedrijfsreportageTekst: Loes van der Hoeven
Unieke fusie zorgt voor optimale
prestaties
Na een jarenlange intensieve samenwerking zijn
de Zeeuws-Vlaamse ICT-bedrijven Invent Systems
BV, D.A.K.E. Automatisering en Butler ICT Services
BV per 1 juli 2012 gefuseerd. Onder de nieuwe
naam Invent Offi ce & ICT BV profi leren zij zich als
dé totaalspecialist op het gebied van automatise-
ring, (tele)communicatie en kantoorsupplies.
Alexander van Waesberghe,
Davy Nielen, Jürgen Müller
14 het ONDERNEMERS BELANG
Advies
Rechtslijnend
Intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro
intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro
intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro
Kop advies rechtslijnend
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
NAW Gegevens
Eerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerste
alineaeerstealineaeerstealineaeersteali-neaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealinea
BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody
BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybody
bodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody
ESJ Accountants & Belastingadviseurs
Waterfront 392
4531 HZ Terneuzen
T 088 - 032 06 00
www.esj.nl
Wanneereenondernemerverlieslijdt,kanditverrekendwordenmetpositieveresultatenuit
hetzelfdejaar,ofuitvoorgaandeenvolgendejaren.Daardoorkanbelastingbespaardworden.Aandezeverliesverrekeningzijnspecifiekevoorwaardenverbonden.Tot1januari2007warenverliezenindeven-nootschapsbelastingverrekenbaarmetdewinstenuitdedrievoorafgaandejarenenallevolgendejaren.Per1januari2007zijndezetermijnenbeperkt.Iseenverliesbehaaldviaeeneenmanszaak,VOF,maatschapofCVdankandeonderne-mer/vennootditverrekenenmetdeoverigeinkomsteninbox1.Denkhierbijaanbijvoor-beeldinkomstenuitloondienstinhetzelfdejaar.Ishetverliesgroterdandeoverigein-komsten,dankanditverrekendwordenmetdepositievebelastbareinkomensuitdedrievoorgaandeennegenvolgendekalenderja-ren.Eendooreenrechtspersoon,vaakeenBV,behaaldverlieskanwordenverrekendmetdewinstenuithetdirectvoorafgaandeboekjaarendenegenvolgendeboekjaren.
RisicoVanaf2012mogenalleendeverliezenuitdenegenvoorgaandejarenwordenverrekend,in2012zijndatdeverliezenbehaaldindejaren2003totenmet2011.Erbestaatdaaromvanafnujaarlijkseenrisicoopverlies-verdamping.Alsgevolgvandeeconomischecrisismoch-tendeverliezenoverdejaren2009,2010en2011tochweerverrekendwordenmetwinstenuitdedrievoorgaandejaren.Deze
verruimingvandeverliesverrekeningisper1januari2012stopgezet.Datbetekentdatverliezenuit2012alleenverrekendkunnenwordenmetwinstenuit2011endejaren2013totenmet2021.
Achterwaartse verliesverrekeningNudetermijnvoorachterwaartseverliesver-rekeningbeperktistotslechtséénjaardienteen‘latent’verliesdirectnaeeneventueelwinstjaartewordengenomen.Ditbetekentdathetvanbelangisomtijdignategaanofafwaarderingenkunnenwordengenomenofvoorzieningen(bijvoorbeeldvoorgrootonderhoud)kunnenwordengevormd.Laat-voorzovermogelijkindezeecono-mischbarretijden-uwverrekenbareverliezennietteveroplopen.Ditkandoorbijvoorbeelduitgaventespreidenofaaneenlangereperiodetoeterekenen.Alsugebruikmaaktvandemogelijkheidomwillekeurigafteschrijvendanishetraadzaamomnietzoveelafteschrijvendateenonverrekenbaarverliesontstaat.
Winst creërenVerliesverdampingkanwordenvoorkomendoorhetnemenvanwinsten.Eenwinstkanontstaandoorhetopwaarderenvanbedrijfs-middelennaardemarktwaarde.Daardoorontstaateenboekwinst.DestaatsecretarisvanFinanciënheefthiereenstokjevoorge-stoken.Dezeoptieisniettoegestaanomdaterdaneenongeoorloofdestelselwijzigingvandewaarderingplaatsvindt.
Hetiswelmogelijkeenbedrijfsmiddeltegeneenzakelijkeprijsteverkopenaaneen
(nieuwe)entiteit,bijvoorbeeldeendoch-termaatschappij,waardooreenboekwinstontstaat.Eventueelmaghetbedrijfsmiddeldaarnaweerwordenteruggehuurd(saleandleaseback)ofkandedochtermaatschappijnadeverkoopwordenopgenomenineenfiscaleeenheid.Verderishetondervoorwaardenmogelijkomeenvoor1januari2007genotenVAMIL-afschrijvingterugtenemen,waardooreenopbrengstkanontstaan.
Maatwerk Dewetkentverdernogzeercomplexealgemenebeperkingenvanverliesver-rekening.Dezezijnbedoeldomdehandelinverlieslichamentegentegaan.Hetnemenvanmaatregelentervoorkomingvanverlies-verdampingismaatwerk.HeeftuwBVnogonverrekendeverliezenuitvoorgaandejaren?Neemdancontactopmetuwadviseur.
Art van der Staal AA
Voorkom verlies-
verdamping
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
Postbus 23225
1100 DS Diemen
T 020 - 660 09 88
www.icsbusinesscards.nl
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
MasterCard Business
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard
gelanceerd: de MasterCard Business.
Een bankonafhankelijke creditcard die
ondernemers veiligheid, zekerheid en
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer
nodig om bonnetjes te verzamelen.
Wij verstrekken maandelijks een overzicht
van de uitgaven. Als medewerkers een
creditcard van de zaak gebruiken, spreken
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht
krijgt en wie betaalt: de medewerker of
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Online managementinformatie
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards
af, dan is een online tool beschikbaar.
“Daarmee kunnen de transacties altijd
online worden bekeken en heeft de
ondernemer direct toegang tot
waardevolle managementinformatie.”
Het systeem kan worden gekoppeld aan
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de
interne declaratieprocessen sterk worden
vereenvoudigd.
Rentevrij werkkapitaal
Bovendien kan de ondernemer
beschikken over rentevrij werkkapitaal.
“De creditcard is een betaalproduct en
geen kredietproduct, maar kan als gratis
voorfi nanciering worden gebruikt.”
Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
af op de vierde van de maand. Dan sturen
we een rekeningoverzicht. Als we dat
vooraf hebben afgesproken, dan kan
de ondernemer het bedrag binnen
30 dagen overmaken. Wie dus op de
vijfde van de maand een aankoop doet
met de creditcard, hoeft pas twee
maanden later te betalen.” Zo kan de
baat voor de kost uit gaan.
Altijd veilig betalen
De creditcard is een zeer veilige manier van
betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
Voor internetgebruik zijn er aanvullende
beveiligingsprotocollen met een zelfge-
kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Ook kan de gebruiker in geval van nood
heel snel over contant geld beschikken.
Met een creditcard van ICS weet je zeker
dat je altijd overal kunt betalen.”
BedrijfsreportageTekst: Wendy van Schie • Fotografi e: Blinkfotografi e
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit.
ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
jaar gratis aan.
Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfi nanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG
Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografi e: Jur Engelchor
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten calvinistische grondslag doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
het ONDERNEMERS BELANG
het ONDERNEMERS BELANG
“De leden denken immers hetzelfde.
Maar wil je meer rendement, dan heb je
meer innovatie nodig. En dán moet je
op zoek naar verschillende gedachten,
visies en discussies. Vrouwen hebben
een andere kijk op
het leven. En op
zakendoen. Nee,
het is niet altijd
beter, maar die
diversiteit kan wel
veel opleveren.
Op dit moment
sluiten we bewust
en onbewust vrouwen uit. Wat mij
betreft hebben we Nieuw Leiderschap
nodig om onszelf, ons land dus, weer
écht vooruit te helpen. Creëer een
ondernemender klimaat waarin vrouwen
volop meedoen!”
“In deze snel veranderende wereld
moeten we ons dan ook weer zien te
onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk
is dat lastig voor een land met ‘slechts’
17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat
betreft nooit op tegen een Brazilië, of
een China . Of een India. De focus moet
dus op het slimmer laten worden van de
mensen. Investeer in onderwijs. Het komt
onze economische kracht ten goede.
Maar laten we daarbinnen vrouwen wel
heel veel kansen geven.”
Aan de gastsprekers van de tweede
Conference zal het niet liggen. Trots meldt
Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de
echtgenote van de Franse president
Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.
“Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe
van de conferentie – zal haar zegje doen.
En wat te denken van voormalig premier
Jan Peter Balkenende, die het met ons wil
hebben over corporate responsability?
Verder hebben we Angela Merkel en
Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
Women’s Conference een initiatief dat
ooit al succesvol
in Amerika was
ontstaan. We zijn
dus zeker geen
lokaal clubje.
Ook in Amerika is
de conferentie een
doorslaand succes
met als gevolg dat
er een groot maatschappelijk debat op
gang is gebracht. Ik vond het van belang
om het Event ook jaarlijks in Europa te
organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
met elkaar verbonden zijn en dat we
onszelf ook verplicht moeten voelen
een bijdrage te leveren.”
Tijdens de conferentie wordt er op
strategisch niveau dieper ingegaan op
het vraagstuk van Empowerment voor
vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
innemen in het ondernemersklimaat van
Nederland. “We gaan refl ecteren.
We gunnen onszelf die kritische noot.
We gaan het daar allemaal op 30 november
over hebben. Maar bovenal hopen we
op een sterkere bewustwording bij al die
inspirerende vrouwen. Laten we onze
talenten vol benutten; uiteraard moeten
we daar zelf keihard voor werken en onze
verantwoordelijkheid in nemen maar
laten we vooral ook op sociaal-cultureel
vlak de ingesleten waarden durven
te doorbreken. Dat is goed voor de
vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
Het is bovendien goed voor de kwaliteit
van ons ondernemerschap. En dus is het
goed voor Nederland.”
Breeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden?
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak?
We zitten in een mechanisme waarin we
niet al het talent (willen) benutten dat
we hebben. Enerzijds met dank aan het
ongeloofl ijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fi scale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima
forma. “We zijn op zoek naar een krachten-
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook
empoweren. In een netwerk van Fresh
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we
zijn helemaal niet van mening dat mannen
moeten worden uitgesloten. Integendeel.
Zelfs ook op onze conferentie hebben
we manlijke gastsprekers. En, mannen
worden van harte uitgenodigd om de
conferentie te bezoeken. Zo moeten we
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld
het diversiteitsvraagstuk op een hoger
niveau te brengen. We kunnen veel meer
dan we denken. Vrouwen moeten het lef
hebben eff ectievere keuzes te maken.
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je
nooit excelleren.”
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben
er voor mijn man, en hij is er voor mij.
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen
ontplooiing begint al aan de keukentafel.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog
vóórdat we kinderen hadden, dat hij
geen behoefte had aan een vaatwasser.
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas
zou moeten doen, was er in no time een
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die
fl auwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.”
Volgens Breeveld moeten organisaties de
uitdaging aangaan om écht het beste uit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze.
‘Vrouwen moeten het
lef hebben eff ectievere
keuzes te maken’
Carmen Breeveld:
“Nederland zakt
langzaam weg
op internationale
ranglijsten”
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen met een goede mentaliteit’
Van een negatief imago van zijn
Oost-Europese werknemers wil
directeur Fred Mulder van Mupol
niets weten. Hij staat op het standpunt
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders
het werk willen doen waar de meeste
Nederlanders niet voor zijn te porren.
“Want zo is het wel. En we weten ook
allemaal waarom. Als je hier geen werk
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten-
land om de kost te verdienen.”
Mupol Personeelsdiensten helpt voor-
namelijk Polen en Litouwers aan werk en
incidenteel Hongaren. De meesten komen
uit het arme oosten van Polen, het gebied
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne.
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren
we contactbijeenkomsten waar mensen
zich kunnen inschrijven. Als we een baan
voor ze hebben komen ze naar Nederland.
De periode dat ze hier werken is heel ver-
schillend. De één kiest voor acht weken op
en twee weken af, anderen blijven soms
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-
ren die in de tuinbouwsector werken.”
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt
Mupol voor alle bijkomende zaken als het
verkrijgen van een sofi -nummer en bank-
rekeningnummer, de afdracht van belastingen
en sociale premies en ook huisvesting. In veel
gevallen worden meerdere buitenlandse
werknemers ondergebracht in woningen die
door Mupol worden verzorgd.
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
land en dan is het prettig als belangrijke zaken
goed voor je worden geregeld. Dat doen wij.
Alles volgens de regels die daarvoor gelden.
Met illegale zaakjes laten we ons niet in.
We betalen de salarissen die gelden volgens
de inleners-cao, we zijn NEN gecertifi ceerd
en we beschikken over het Certifi ed Flex
Home-keurmerk voor huisvesting.
Daarom doen veel werkgevers graag
zaken met ons.”
Volgens Mulder is het een misverstand te
denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het
‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is
lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel
veel gevallen hebben we het over vakmensen
met een goede mentaliteit. Polen passen zich
ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze
moeten doen en ze doen het. Van jong tot
oud. In de fruitpluk hebben we een keer een
echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig
liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje
waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG
BedrijfsreportageTekst: Daan Appels • Foto: Mupol
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
Payrolling
Naast het samenbrengen van Neder-
landse werkgevers en werknemers uit
Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
bezig met payrolling voor Nederlandse
bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
als Oost Europese werknemer. Payrolling
houdt in dat een bedrijf het werkgever-
schap uit handen geeft en het personeel
op de loonlijst komt van Mupol.
Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
tot ongeveer vijftien werknemers is
payrolling in opkomst. Een ondernemer
hoeft hiervoor geen boekhouder in de
arm te nemen en kan zich helemaal rich-
ten op zijn core business. Wij regelen alle
juridische en administratieve rompslomp
en nemen hem daarmee een hoop werk
uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
in optima forma.”
Mupol Personeelsdiensten BV
Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
M 06 - 203 630 49
T 0486 - 76 00 07
F 0486 - 47 48 78
www.mupol-personeelsdiensten.nl
Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Marco Magielse
Op de als eerste geopende
playground in de Haagse Hondius-
straat blikt de tenniskampioen terug
op hoe het vijftien jaar geleden allemaal
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon
ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou
leiden. In plaats van de door de gemeente
voorgestelde rijtoer door de stad te accep-
teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt
door het plezier dat ik deze jeugd hiermee
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam
meer voor deze kinderen te doen en daarvoor
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun
maatschappelijke kansen en de sociale veilig-
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren.
Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo-
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.”
Meer dan alleen tennis
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde
het nog geen jaar voor Richard Krajicek
‘Wimbledon op straat’ organiseerde.
Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels
opgerichte Richard Krajicek Foundation
besloot meer voor deze wijkkinderen te doen
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde
hij alle kinderen de kans geven te kunnen
sporten in een sociaal veilige omgeving.
Andere sporten en lesmogelijkheden
kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001
de eerste playground geopend.
“Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
ook in andere steden, elkaar in rap tempo
opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
voor de hele wijk.”
Van hardware naar software
De Richard Krajicek Foundation heeft in
de voorbije vijftien jaar het accent steeds
meer verlegd van hardware naar software.
“Niet alleen velden aanleggen, maar ook
begeleiden. De stichting kent scholarships
toe voor de opleiding van jongeren uit de
wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
kwestie een succesvolle professionele start in
het leven te laten maken, maar de activiteiten
van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
operabel houden van de playgrounds zelf.
Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
kennen een betere bron van inspiratie dan
een sportmodel dat ze van de televisie
kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
de wijken met onze playgrounds in steeds
meer gevallen degenen die wij hebben laten
opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
heid tonen door zo’n meisje of jongen een
kans op een beter leven te geven door hun
beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
De duurzame playground
Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
willen steeds meer bedrijven zich actief
inzetten om de sociale cohesie in wijken
met een sociale achtergrond te bevorderen.
Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
fi nancieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG
Richard Krajicek:
“Wij werken nauw
samen met gemeentes
maar ook met private
partijen, zoals
woningcorporaties en
MKB-bedrijven”
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel is
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte
of sympathie dan strategie. Ondernemers
kunnen echter een groter rendement uit hun
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
leggen en onderhouden in wijken met een
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma-
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee
doelstellingen die niet toevallig perfect aan-
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant-
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation.
Maar de echte verduurzaming, in de zin
van verankering in het sociale weefsel van
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met
onze scholarships op den duur ook een
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.”
Slimme investering voor bedrijven
De Richard Krajicek Foundation is daarmee
een stichting die continue in beweging is,
letterlijk en fi guurlijk. Dat de ideeën van
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
15 jaar Richard Krajicek Foundation:
de resultaten
• 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
29 gemeenten in Nederland.
• Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
dankzij de Krajicek studiebeurs
• 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
opvullen van de reguliere sportverenigingen
die vertrokken uit de aandachtswijken.
Voor meer informatie,
surf naar: www.krajicek.nl
het ONDERNEMERS BELANG
Sluis staat garant voor veel woon-, werk- en recreatieplezier in haar zeven-
tien kernen. Het afwisselende landschap is gevormd door weer en wind, met
als resultaat een gemeente met vele gezichten…
Gemeente Sluis
Postbus 27
4500 AA Oostburg
T 140117 (vanuit het buitenland +31 117 - 457 000)
F 0117 - 45 22 41
www.gemeentesluis.nl
Klanten Contact Centrum
Nieuwstraat 22
4501 BD Oostburg
Sluis, een gemeente met veel gezichten
DeeconomievandegemeenteSluisrustopdepijlers:recreatie,mkb,landbouwenvisserijen
bedrijvigheidopdebedrijventerreinen.“Inaldezesectoreninvesteertdegemeentevoortdurend.Daardoorkunnenwijgarantblijvenstaanvoorhetplezierdatwonen,werkenenrecreëreninSluisbiedt”,verteltwethouderConnyAlmekindersvanondermeerFinanciënenEconomischeZaken.“Dieinvesteringenzijnmogelijk,doordatonzefinanciëlepositiedelaatstejarenisverbeterd.DerijksbezuinigingentreffenalleNederlandsegemeenten,dusookSluis.DaarmeehebbenwijinonzePerspec-tievennota2013-2016danookrekeninggehouden.Wijzijnertrotsopdatonzebegrotingdesondankseenstootjekanhebben.Tochblijvenwijdevingeraandepolshouden.”
RecreatieRecreatieentoerismezijnbelangrijkvoordegemeenteSluis,hierinwordtdanookvoortdurendgeïnvesteerd.Eenparade-paardjeishetprojectCavelotinCadzand,dat450luxevakantiewoningenomvat.“Doorhetvolumevandezesectortever-grotenmetnamemetinnovatieveprojec-ten,kunnenwijmeerbezoekersontvangen
enmeermensenvanwerkvoorzien.InGroedehebbenwijeenpilotgerealiseerdmetdebouwvanvijftienstrandslaaphuis-jes.Mogelijkkomtdaareenvervolgop.MomenteelwordthetcentrumvanBres-kensopgewaardeerd.DankzijhetEuropeseproject‘DeSmaakvanVis’wordtdebele-vingvanvisinenronddenogoperationelevismijneenbelangrijketoeristischetrek-pleister.SindsjuniheeftRobotFishBreskozichgevestigdopdekade.Elkedagzwemthijeenaantalrondjesdoordehaven,waar-meehijdebezoekerkennislaatmakenmetdeplaatselijkeonderwaterwereld.Breskoverteltzijnbelevenissenopwww.bresko.eu.Binnenkortwordtbovenopdevismijneenviskottergeplaatstwaarmeedebezoe-keralvanverreziet,datinBreskensallesomvisdraait.HetdekkingsgebiedvanWiFiwordtvergroot,destadSluiszalnogditjaarWiFi-proofzijn”,aldusdewethouder.
InfrastructuurZodradeRaadvanStategroenlichtgeeft,wordtgestartmetdeverbredingvandegevaarlijkeN61tussenHoekenSchoond-ijke.Erkomeneennieuwehoofdrijbaan,parallelwegen,fietstunnels,rotondeseneenvrijliggendfietspad.InmiddelsisgestartmetderondwegAardenburg.
BedrijventerreinenConnyAlmekinders:“DeaanlegvandeN61isvangrootbelangvoorondernemendSluis.Dewegverbetertdedoorstromingnaardekernen,dekustennaaronzebedrijventerreinen.Ookdaarinhebbenwijdelaatstejarenflinkgeïnvesteerd,o.aindeinfrastructuurenict.DevierbelangrijkstezijnStampershoekinOostburg,DeltahoekinBreskens,DeVlaschaardinEedeenhetTechnoParkinSchoondijke.Daarnaastzijnernogwatkleintjesindiverseanderekernen.
Erisveelbelangstellingvoordeterreinenzowelvangevestigdeondernemersdieénlokaaléninternationaalopererenenwillenuitbreiden,alsvanondernemersdiezichhierwillenvestigen.Vooronzezui-derburenisvestiginginNederlandfiscaalaantrekkelijk.Eenvandegroeisectorenismetaalconstructie.Wijhebbennogsteedsgrondbeschikbaaropdebedrijventer-reinen.Metdediverseondernemersvereni-gingenhebbenwijregelmatigconstructiefoverlegoverbijvoorbeeldknelpuntenenmogelijkhedenbinnenonzegemeente.”
WonenHetprojectAantrekkelijkOostburgvordertgestaag.Daarmeezetdege-meenteinopdeherstructureringvandebestaandewoningvoorraadindekrimp-gemeentedieSluisis.“DatiseenvandeprojectenwaarmeewijhetwoonplezierinSluisgaranderen”,besluitwethouderAlmekinders.
BedrijfsreportageTekst: Les van der Hoeven • Fotografie: Henk Verstraaten
Conny Almekinders en Justa van Hermon-Maassen
RobotFish Bresko zwemt dagelijks een aantal rondjes door de haven
(foto: gemeente Sluis)
het ONDERNEMERS BELANG 15
Vroon B.V.
Haven Westzijde 21, 4511 AR Breskens
Postbus 28, 4510 AA Breskens
T 0117 - 38 49 10
F 0117 - 38 42 18
www.vroon.nl
Weinig Zeeuwse ondernemingen opereren zo internationaal als Vroon, het scheepvaartbedrijf
dat vanuit Breskens wordt aangestuurd. Vroon investeert voortdurend in nieuwe schepen, verbre-
ding van activiteiten en kennis. Door de vele doorgroeimogelijkheden is het bedrijf in trek als werk-
gever voor jong talent. Vroon is een bedrijf in beweging, net als de wereldzeeën die het bevaart.
Vrooniseenfamiliebedrijfmeteengeschiedenisdieteruggaattotheteindvandenegentiendeeeuw.Nog
steedsisBreskenshethoofdkantoor.Vanhieruitwordenalledochterondernemingenondersteundopict,financieel,juridisch,perso-neels-enadministratiefgebied.Zo’nhonderdmedewerkerszijndagelijksindeweermeteenbredeondersteuningvandescheepvaartac-tiviteiten,waaronderchartering,operationsenshipmanagement.Ruim150schepen,meteenbemanningvancirca3800zeevarenden,heefthetbedrijfwereldwijdindevaart.OnderdebannerVroonShipManagementwordtinTerneuzenhetscheepsmanagementvoorveeschepenentankersverzorgd.InBarendrechtbevindtzichhetoptankersgerichtebevrachtingsbedrijfIverShips.Vroonheeftdochterondernemingen,jointventuresenpartnershipsinNederland,Engeland,Italië,SingaporeenCanada.Eenuitgebreidscheeps-nieuwbouwprogrammawordtopwerveninAziëenEuropagerealiseerd.VroonisvolgensGroupHRManagerRonaldNiemeijereenre-derijmeteenuitstekendereputatie.“Wewilleninelkopzichtherkendwordenalseenpremiershippingcompany.’’
VeetransportMeegaanmetdetijdenadequaatinspelenopontwikkelingenindemarktisvanmeetafaandebusinessapproachvanVroongeweest.
DeondernemingisuitgegroeidtotéénvandegrootstewerkgeversinWestZeeuws-Vlaanderenenistrotsophaarinternationalestatus.Vroonontwikkeltzichmeerenmeertoteenglobalconcernenonderscheidtzichdooreenuniekediversiteitaanschepen.VanoudsisVroonsterkinveetransport.
BehalveveeschepenomvatdeuitgebreidevlootvanVroonoffshoresupportschepen,tankers,drogeladingschepen,container-schepenenautoschepen.NaastdevanuitBreskensgecoördineerdescheepvaartacti-viteitenlevertVroonvanuitvestigingeninDenHelder,Aberdeen,GenuaenSingaporeoffshoredienstverlening,uiteenlopendvanplatformsupply,emergencyresponse&rescueensubseasupportservices.Daarnaastishetbedrijfgespecialiseerdinoffshorewindmoleninstallatieprojecten.Eendergelijkeglobalisering,inzoveeluiteenlopendeenvaakkapitaalintensievemarkten,vraagtomeenoptimalebeheersingvansystemenenprocessen.Niemeijerroemtdeslagkrachtvandeorganisatie.“OndanksallegroeiheeftVroonhaarkaraktervanfamiliebedrijfbewaard.Nogaltijdhebbenwekortelijnen,waardoorersnelkanwordenbeslist.’’
KwaliteitOmwereldwijdteontwikkelenendoortegroeienisVroonaltijdnaarstigopzoeknaar
personeeldatoverdejuistekwaliteitenenvaardighedenbeschikt.“ErgebeurtnogalwatbinnenVroon”,zegtNiemeijer.“Metzoveelverschillendedisciplineshebbenwevoorambitieuzekandidatenvolopdoorgroeimogelijkheden,zowelopdewalalsinmaritiemefuncties.’’Vroonheeftzichaltijdalseenmaatschappelijkverantwoordeondernemergepresen-teerd.“Weinvesterenveelinveiligheidendeleef-enwerkomstandighedenvanonzemensen.Hetpersoneelsverloopaanboordisdaardoorminimaal.”
VertrouwenVroonkijktmetvertrouwennaardetoekomst,juistdoordediversificatievanhaarvlootendeprominentepositiesinzoveelverschillendemarkten.OokdewereldwijdtoenemendevraagnaargrondstoffenenalternatieveenergiemaakthetZeeuws-Vlaamsebedrijftoteenaantrekkelijkeeneigenlijkonmisbarestrategischepartner.DemissievanVroonalsinternationaalengrensverleggendscheepvaartbedrijfisdanookhelder.“Wewillenonzepositiebestendigenenwaarmogelijkverstevigenalsscheep-vaartbedrijfendienstverlener,doorbetrouwbaartezijnendeverwachtingenvanonzeklantenteovertreffen,elkedagopnieuw.’’
het ONDERNEMERS BELANG 16
Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen
‘Wereldwijd excelleren en doorgroeien’
Scheepvaartbedrijf Vroon van vele wateren gewassen
17het ONDERNEMERS BELANG
Ondernemerspanel
Hoe verder na het kabinet Rutte?
n Dick ten Voorde
Dick ten Voorde - NV Economische Impuls ZeelandDehoudbaarheidvanhetLenteakkoordistotaandever-kiezingen.Datisookprimazo,wantnadeverkiezingenheefthetnieuweparlementhetvoorhetzeggen.DekrachtvanhetLenteakkoordligthemvooralinhetfeitdatNeder-landinstaatis,alshetmoet,ondankseenverdeeldparle-
ment,tochsnelmoeilijkeengrotebeslissingenkannemen.DitistochandersdanineenaantalZuid-Europeselanden.DeinhoudvanhetLenteakkoordzalnadeverkiezingenveranderen,oponderdelenzeker.WatnietveranderdisdatNederlanddanmeteen,aangepast,planzalkomen,watvoldoetaanEuropese(endaarmeeonzeeigen)normen.
n Mr. Jan van der Wijs
Mr. Jan van der Wijst - Advocatenkantoor Van der Wijst Indezetijdenvaneconomischecrisisishetkiezersgedragnogonvoorspelbaarderdanhetaltijdalwas.InGrieken-landzienwedekiezersextreemlinksenextreemrechtsopzoeken.InEuropa,tebeginnenmetFrankrijk,isereentendensommeerlinksdanrechtstestemmenteneindedescherpekantenvandebezuinigingenaftehalen.AlsdielijnzichookinNederlandvoortzet,ishetmaardevraagofdehuidigevijfpartijenopeenmeerderheidinhetparlement
zullenkunnenrekenen.AlsdeSPspectaculairgroeit,tenkostevanhetCDAenwellichtookdeVVD,dankomtermis-schientocheenlinkserkabinetinNederlanddanwaarvanpartijennuuitgaan.Langzamerhandbreekttochbrederdegedachtedoordathetaccentwellichtmeermoetliggenophervormingsmaatregelenterstimuleringvandeeconomiedanopbezuinigingsmaatregelenomkrampachtigaande3procentnormtevoldoen.Uiteindelijkzalwatwijsheidispasachterafkunnenwordenvastgesteld.
n André de Korte
André de Korte - Zeeuws Instituut voor OrganisatieontwikkelingDehelewereldmoetloskomenvanoudenietmeerwerkendepatronen,maardatlijktalleenniettegeldenvoordepolitiek.Enzekernuwevoordegrootstecrisisénuitdagingstaansinds1929,moetookdepolitiektoenaarbreedgedragenoplossingen.Eenzakenkabinetkijktdoorgaansalleennaardekortetermijnenisditduseenoplossingvooreven.Ofernustrakseenlinksofeenrechtskabinetaantreedt;zezullenmetplannenmoeten
komendiepijndoenbijdebevolking.Wezijnineensi-tuatiegekomendat‘snijden’deenigeoplossingis.Elkeondernemerweet:alsjemeeruitgeeftdanerbinnen-komtkrijgjeeenprobleem.Enhoeeerderhetprobleemwordtaangepakt,desteminderpijnlijkemaatregelen.Bijdepolitiekisditbeseferuiteraardook,maarindehangnaarmachtwordtdezeregelgemakkelijkover-boordgegooid.Dusdevoornaamsteopdracht:politiek!Sluitderijenenneemdemaatregelendienodigzijn.Endoedatopeenrechtvaardigemanier.
n Hennie Weeda
Hennie Weeda - WDAdvisingEenlastigestellingdezekeerenmeteenhoogwaarzeggers-gehalte.Geziendelaatsteontwikkelingeninzowelhetpo-litiekealseconomischelandschaplijkthetvoordehandteconcluderendatdegevolgenvanhetLenteakkoordbeperktzullenblijven.Uitdiversepublicatiesblijktdattochwelheelveelnegatievegevolgenzullenoptredenvoorgrotegroe-penmensen.Nuishetzodatintijdenvancrisisiedereen
debroekriemdientaantehalen,maarhetlijkteropdatdegevolgenniethelemaalgelijkverdeeldzijn.Detevarenkoersvaneennieuwkabinetzaltochmoetenzijneengrotematevanbezuiniging,maarookmetoogvoorgroei.IndiezinkanwelwatbegripwordenopgebrachtvoordestellingnamevandeheerHollandeinFrankrijk.Endatdande3procentnietge-heelwordtgehaald...soit.Datisoverigensgeenvrijbriefvoorhetongebreideldverterenvangeldpotten,dieernietzijn!!!
n Jeroen van Duikeren
Jeroen van Duikeren - De Confl ictacademieDetoekomstzalhetleren.Belangrijkerisdelesdiehetkabinet,maarookzekerwijalsondernemersenburgershieruitmoetentrekken.Namelijkdatmomenteeleenakkoordindepolitiekloutereenakkoordbetekentwan-neerhetdepoliticusende‘partij’goeduitkomt.Zakelijkleiderschapincombinatiemetgepastesnelheidinhet
samenwerkentijdenshetoplossenvanproblemenmoetdusabsoluteprioriteitkrijgen.Eenzakenkabinetlijktmijdaaromdebeste(tijdelijke)oplossing.Eerstslagvaardigschoonschipmakenenbelangrijkestructu-releveranderingensneldoorvoeren.Daarbijishetvanbelangdatmenzichnietlangerverstoptmaarverant-woordingneemt!Daarombenjetochpoliticus?
De gemeente Middelburg leeft! Er wordt gewoond,
gewerkt en genoten. Het historische stadscentrum,
de diversiteit aan winkels, horecagelegenheden
en attracties en evenementen maken Middelburg
tot een stad die zijn inwoners en bezoekers blijft
boeien en verrassen.
Een stad die blijft boeien en verrassen
ChrisSimonsisdeMiddelburgsewethoudervoorondermeerRecreatie,Toerismeen
Stadspromotie.
Dag- en verblijfsrecreatie “Arnemuidenbehoorteveneenstotmijnportefeuille.Diekernisbelangrijkvanwegezijnvelevoorzieningenvoordag-enverblijfsrecreatie”,verteltChrisSimons.“Detoeristvannuverwachteenheelanderaanboddandievanronddeeeuwwisseling.Opdieveranderendewensenspelenwijvoortdurendin,ondermeermetdegigantischeopwaar-deringvanCampingDeWitteRaafinArnemuiden.Ditprojectisuniek,omdatallewerkzaamhedentegelijkwordenuitgevoerd.Hetterreinisuitgebreidmet35hectaretotmaarliefst53hectareenisnubijnadriemaalzogrootalsvoorheen.Decampingwordtverplaatstenerworden100chaletsgebouwdindiversetypen.Verderkomenerondermeereenjachthaven,eensupermo-derncentrumgebouw,uitgebreidehorecagelegenheideneenallweathervoorziening,metsport-enspelmoge-lijkhedeneneenzwemaccommodatie.VoortaanzalDeWitteRaafhetgehelejaargeopendzijn.
Verderwordtopdeplekvanhetvoormaligesurfhoteleennieuwhotelgebouwdmetwatervilla’sdirectaanhetVeerseMeer.Tercompensatievandegekaptebomenachterhethotelwordteennieuwbosaangeplant,dateen-derdegroterisdanhetaantalgekaptebomen.
OokmethetnabijgelegenZeelandAirportbesprekenwijuitbreidingsmo-gelijkhedenensamenwerkingmetDeWitteRaafenhetnieuwehotelcomplex.InMiddelburgvoerenwijgesprekkenmetdevoormaligestadscampingdieopdeoorspronkelijke,vertrouwdeplekgerenoveerdzalterugkomen.Middelburgzelfheefteengevarieerd
aanbodaanhotels,zowelindehistori-schebinnenstadalsindeomliggendewijken.”
Voor jong en oudVooriedereenheeftMiddelburgweliets.Deliefhebbervanhistorischegebouwenraakternietuitgekeken,maarookdeshopaholicvindterietsvanzijnofhaargadingineenvandeveleknussewinkels.Daarnaastzijnerhetgehelejaardoorevenementenvoorjongenoud,zoalsstadswandelingen,eenrondvaartdoordeoudegrachten,eenrondritmetdepaardentram,allerleifestivals,deZeeuwsenationalesporthetringrijden,deweekmarktopdonderdageneenveelzijdigaanbodrestaurantsenbars.HetZeeuwsMuseumendeAbdijmetzijnLangeJanindebinnenstadenhetNationaalVoetbalmuseumdeVoetbalExperienceenMiniMundiophetZEP-terreinzijneveneensgrotepubliekstrekkers.
ChrisSimons:“Speciaalvoordebezoe-kersbrengenwijregelmatigonsMid-delburgMagazineuit.Daarinstaanallebezienswaardigheden,evenementen,winkels,horecagelegenhedenenan-deretoeristischeattractiesbeschreven:eenmusthavevoordebezoeker,dieMiddelburgechtwil‘beleven’!HetmagazineisgratisverkrijgbaarbijdeTouristhopinDeDrukkerijopdeGroteMarkt.”
Toekomst“SteedsmeercruiseschependoenMid-delburgaan.Daaropspelenwijindoorsamenmettoeristischeattractiesex-cursiesaantebieden.VerderstartenwijdezezomermetWiFiopachtpunteninhetwinkelgebiedenindejachthavenenhopenditindetoekomstuittebreiden.Ookkomenernieuweparkeerapparatenwaarbetaaldkanwordenmetdemo-bieletelefoon.DaarmeeiseeuwenoudMiddelburgklaarvooreenbruisendetoekomst”,besluitChrisSimons.
het ONDERNEMERS BELANG 18
Interview Tekst: Loes van der Hoeven • Fotografi e: Willem Mieras
Chris Simons: “Eeuwenoud
Middelburg klaar voor een
bruisende toekomst.”
Johan Aalberts is trots op Middelburg, de stad waarvan hij sinds 2010 wet-
houder is van onder meer Economische Zaken. “Middelburg is groot gewor-
den als handelsstad en nog steeds richten wij ons op het creëren van een
gunstig ondernemersklimaat. Logisch dus, dat wij altijd openstaan voor
nieuwe initiatieven en ideeën van zowel gevestigde bedrijven als startende
ondernemingen.”
Gemeente Middelburg
Kanaalweg 3
Postbus 6000
4330 LA Middelburg
T 0118 - 67 50 00
F 0118 - 62 37 17
www.middelburg.nl
BestuurlijkisMiddelburgverdeeldinwijken,waarbijiederewijkzijneigenwethouderheeft.Onderde
verantwoordelijkheidvanJohanAalbertsvallenookdebedrijventerreinenArnesteinenRamsburgenbedrijvenparkMortiere.“Middelburgheefteendiversiteitaanbijzonderebedrijven.DatmaaktzakelijkMiddelburginteressant.Naasteenenkelgrootbedrijfzijnerdiversemiddelgroteproductieondernemingen,maardebedrij-vigheidbestaatvooraluitkleineredienst-verlenendeorganisaties.Omalsbestuurderdichterbijdeondernemerstestaan,legikregelmatigbedrijfsbezoekenaf.DaarbijvalthetmijsteedsweeropdatelkbedrijfwordtgedrevendoorpassieendatsommigeMid-delburgsebedrijventoonaangevendzijninhunbranche.”
ArnesteinMetdeaanlegvandeN57iseenlanggekoesterdewensvandeondernemersopArnesteininvervullinggegaan;hetaquaductonderhetKanaaldoorWalcherenendetweedetoegangswegzijneenfeitgeworden.Daardoorishetgrootstebedrij-venterreinvanMiddelburgeenA1-locatiegeworden.Ditgemengdebedrijventerreinbiedtruimteaanzowelgroteinternationaalopererendebedrijvenalsaanstarters.Eris
nogcirca2hectaregrondbeschikbaarvoordebouwvanbedrijvenmetbuitenopslag.Verderstaanerenkelepandentekoopoftehuur.
RamsburgBedrijventerreinRamsburgisvolopinont-wikkeling.DaarismetdekomstvandeN57eenwareA1-locatievoordebedrijvigheidontstaan.Erzijnaantrekkelijkezichtlocatiesbeschikbaarvoorbijvoorbeeldkantorenensommigevormenvandetailhandel.JohanAalberts:“Degemeenteheefterzo’n25opstallenaangekochtdieplaatsmoetenmakenvoordeaanlegvandenieuwenoor-delijkestadsentree.Dedaaringevestigdebedrijvenzijninmiddelsverhuisdofdoendatbinnenkort,ondermeernaarRamsburg,ArnesteinenVlissingen.Ramsburggaanwijstapsgewijsrenoveren.Eerstproberenwijbestaandeopstallenteverhurenenpasalsdatnietlukt,gaanwijzeslopen.”
MortiereBedrijvenparkMortiereisdelaatstejarengoedontwikkeld.Voordedaarnogbeschikbaregrondisdoordiversepartijenbelangstellinggetoondvoordevestigingvanhoogwaardigebedrijvigheid.Vrijetijds-parkZEPnadertzijnvoltooiing.BinnenkortopentdeMusicHalldaarzijndeuren.
Binnenstad“AlsgemeenteblijvenwijinvesterenindeMiddelburgsebinnenstad.Onzesleutelwoordenzijndaar‘onderhoudenenbijblijven”,aldusdewethouder.“Eriseengrootendiverswinkelaanbod.HoewelMid-delburgqualeegstandvanwinkelruimteonderhetlandelijkgemiddeldezit,heeftditonderwerponzeaandacht.Wijgaandebinnenstadaantrekkelijkermakenmetbij-voorbeeldnieuweverlichtingopdeMarkt,renovatievandeGeereparkeergarageenherinrichtingvanenkelepleinen.DekomstvanhetFilmhuisnaardeKloveniersdoelenjuichenwijzeertoe.Omonzedynamiektekunnenbehouden,gaanwijmetDenHaagdeuitdagingaanomdebestaandeoverheidsdiensteninMiddelburgtelaten.Daarmeevoorkomenwijbovendienleegstandvankantorenindeprovinciehoofdstad!”
het ONDERNEMERS BELANG 19
Johan Aalberts: “Middelburg
heeft een diversiteit aan bijzon-
dere bedrijven.”
Johan Aalberts: “Middelburg
heeft een diversiteit aan bijzon-
dere bedrijven.”
Dynamiek is groot in Middelburg
20
Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Willem Mieras
De crisis treft de Zeeuwse bouwsector minder hard
dan de Brabantse. Maar de terughoudendheid van
de banken en de bestedingsbeperking van zowel
de overheden als de corporaties raken Zeeland
even hard als de andere provincies. Toch zijn de
uitdagingen voor iedereen duidelijk: het verduur-
zamen en levensloopbestendig maken van een
groot aantal woningen en het herbestemmen van
tal van winkels en bedrijfsgebouwen. In individuele
gevallen is deze transformatie al volop bezig, maar
het wachten is op een grootschalige fi nanciële im-
puls om van de rimpelingen op het gladde opper-
vlak een krachtige golf te maken die het herstel
van de sector eindelijk defi nitief laat aanspoelen.
DecrisisverschijnselenzijninZeelandnietandersdanelders:erwordenmeerbouwfirma’sovergenomen
energaanermeerfaillietdaninvoorgaandejaren,deleegstandistoegenomenenhetaantalverkopenvanwoningenenbedrijfs-pandengedaald.MaardedeskundigendieopverzoekvanHetOndernemersbelangsamenkwamenindekantinevanbrancheor-ganisatieBouwendNederlandinGoeszagenookpositieveontwikkelingen.DemeestopvallendedaarvanisdeombuigingvandebevolkingskrimpinZeeuws-Vlaanderen.
Impuls geven“DekomstvansteedsmeerBelgencompen-seertdekrimp.HetbouwenvaneenhuisisbijonsgoedkoperenookdebelastingdrukisinNederlandlagerdaninBelgië.DatlokteentoenemendaantalVlamingendegrensoverenverleentdebouwsectoreenimpuls,vooralookomdatdeBelgenkiezenvoorNederlandsebouwfirma’s”,zeiConnyAlmekinders,wethouderFinanciën,EconomischeZakenenOpenbareWerkenvandegemeenteSluis.“Wezienookdater
nogsteedsvoldoendegeldbeschikbaaris.Particulierenenbedrijveninvesterenonver-minderdinderecreatievesector,metnamezomerwoningen.Ookdatgeefteenimpulsaandebouw.”
Openbaar makenHeleenDingemanse,directeurvanIsoschelpinYerseke,constateerdedelaatstemaandenaanmerkelijkminderterughoudendheidbijwoningbouwcorporatiesinhetwillentoepassenvanisolerendematerialen.“Wemogenhonderdenwoningenmetonzezeeschelpenisoleren.Datisnatuurlijkpositief,almoetiktoegevendathetaanbestedingstrajectlangerisgeworden.Terwijlvroegerenkelefirma’seenofferteuitbrachtendoenertegenwoordigvijftienofmeermee.Opdrachtgeverszettenvolgensmijteveelbedrijvenaanhetrekenen,zonderdatdieeenreëlekansoptoekenningvandeopdrachthebben.”DiekritiekhadookEricdeRuijsscher,direc-teurvanH4ABouw&InfraB.V.inSasvanGentenvoorzittervandeZeeuwseafdelingvanbrancheorganisatieBouwendNederland.
het ONDERNEMERS BELANG
Wachten op de werkelijke omslag
Alle elementen voor herstel bouwsector al op hun plaats
Conny Almekinders, wethouder
Financiën, Economische Zaken en
Openbare Werken van de
gemeente Sluis.
Mira Sollie, secretariaat
afdeling Zeeland van
Bouwend Nederland.
Heleen Dingemanse,
directeur van Isoschelp in Yerseke.
21het ONDERNEMERS BELANG
ondersteunen.“BIMbetekentdatwenietlangermetverschillendetekeningenlangselkaarheenwerken,maardiesamenbrengeninéénvirtueelmodel,waardeopdracht-geveralshetwaredoorheenkanlopenendatookpreciesdesamenhanginbeeldbrengtmetdedirecteomgeving”,zeiMartijnJansen,partnerbijArchitectenAlliantieinGoes.“Teamskunnendaardoorveelbetermetelkaarcommuniceren.”
Menselijk aspectZonderdeimpactvanhetvirtueleteontken-nen,stipteJacquelineDeNood-PareevanDeTeamEngineerinMiddelburgaan,datBIMhetmenselijkeaspectnietvolledigkanondervangen.“Opdewerkvloerziejeveeltekortschietendleiderschapenslechtecom-municatie:eenuitvoerderdiezichweinigaantrektvanwat‘zeopkantoorhebbenbedacht’ofeenvoormaneneenuitvoerderdienietsamendoorééndeurkunnen.Alsikdanhoordatmenerinhetlaatstegevalsomseenderdemanbijzetommetdetweeanderentecommuniceren,vindikdateenkostbareenweinigefficiënteoplossing.
Traininginleiderschapencommunicatieisdaarentegeneengoedkopeoplossingomditsoortfaalkostendrastischomlaagtebrengen.”
Total cost of ownershipEenanderemanieromdebouwkostenteverlagenisvolgensMartijnJansennietlangerenkelnaardeaanschafwaardevanhetpandtekijkenmaarooknaardeexploitatie,detotalcostofownership.“Dankomendeaspectenvanduurzaambouwenpasechttothunrecht.Eigenarenhebbenjarenlangdeneiginggehadhunbezitalseenbeleggingtezien,terwijlhetvooraleengebruiksvoor-werpis.Datneemtechternietwegdatersomsookteveelaanhetopwaarderenvanwoningenisuitgegeven.Alser80.000eurobeschikbaarisen20.000daarvangaatalleenalnaareenwarmtepompisdatonverant-woordveel.Duurzaamheidiseenmiddel,geendoelopzich.Hetgoedenieuwsisge-lukkigdatdeprijzenvangroenetechniekenenproductenvoordebouwomlaagblijvengaan.Naarmatewezemeertoepassenlerenwedatefficiënterdoen.”
“Ikpleitervoorelkeaanbestedingbovende25.000euroopenbaartemaken.Datisdeenigemanieromeeneindtemakenaandesituatiewaarbijnietdemeestgeschiktemaardegoedkoopstebouwerdeopdrachtkrijgt.Omdatenkeldeprijsdoorslaggevendisennietaspectenalsdeoverlastvaneenprojectendekwaliteitvanhetwerk,wordenbou-wersteweiniginstaatgesteldzichtespecia-liseren,enspecialisatieisnujuistbroodnodigomefficiëntertekunnenproduceren.”
Samenhang in beeld brengenDecrisisindebouwisinessentieeenfinanciëlecrisis.Deprijzenvanbestaandewoningenengrondzijnovergewaardeerd.Eengevolgvandezecrisisisdatgewensteveranderingenindesectorversneldwordendoorgevoerd.Demeestgenoemdeambitieisdeomslagtemakenvaneenaanbodgedre-vennaareenvraaggerichtesector,waarindewensenvandeklantcentraalstaan.Boven-dienwordthetaanbodbreder:vanontwerpenbouwtotonderhoudenfinanciering.WerkenvolgenshetBIM-modeliseengoedemethodeomvoornoemdeveranderingte
Wachten op de werkelijke omslagomslagomslagomslag
Martijn Jansen,
partner bij Architecten
Alliantie in Goes.
Eric de Ruijsscher, directeur van H4A Bouw & Infra B.V. in
Sas van Gent en voorzitter van de Zeeuwse afdeling van
brancheorganisatie Bouwend Nederland.
Jacqueline De Nood-Paree van
De TeamEngineer in Middelburg.
Tot 40 procentHetkernprobleemvandebouwsectorisdatdesuccesvolleimplementatievanaldezekostenverlagendeoplossingeneersteenkostenverhogingvereistindevormvaninvesteringen.Enuitgerekendnustaandebalansenvanbouwfirma’sonderdrukdoordesterkafgenomenvraag.EricdeRuijsschermeendedatookdeaanschafwaardevanbestaandewoningenenbedrijfspandennogstevigomlaagmoeteerdemarkteennieuwevenwichtheeftbereiktvanwaaruitdebouwactiviteiteennieuweopwaartselijnkanvertonen.“De10procentdiewetotnogtoehebbengezienisnoglangnietvol-doende.Erzitnogsteedsluchtindeprijzen,dieuiteindelijkwelmet40procentzoudenkunnenmoetenzakken.”ConnyAlmekindersweesophetfeitdatdeoverhedenencorporatiesnoodgedwongenhuninvesteringenterugschroevenendaterdusookvandiekantweinigsoelaasteverwachtenvalt.“Erligtnogeenheleopgaafmethetopwaarderenvanouderewoningenenwinkels–ensomsookmethetslopenervan–maardegemeentenencorporatieskunnendieuitdagingnunietinhaarvolleomvangaangaan.”
Financieringsstromen buiten de bankMiraSollie,belastmethetsecretariaatvandeafdelingZeelandvanBouwend
Nederland,zeidathetgelddaternogisalsnogeenuitwegzoektuithetstuwmeerwaarinhetlijktgestremd.“Bankenzijnterug-houdend,maarvermogendeparticulierennemensteedsvakerzelfhetinitiatiefomteinvesterenineenbouwproject,individueelofineengroep.Opeenspaarrekeninglevertgeldweinigopenonroerendgoedblijft,zelfsondanksdeprijsdalingen,oplangeter-mijneenveiligeenrenderendebelegging.Ikdenkdaaromdatdiefinancieringsstromenbuitendebankomdekomendejarensteedsbelangrijkerzullenwordenvoordebouwsector.”HeleenDingemansegafaandatdegroepvermogendeparticuliereneengrijskleurtjeheeft.“Veertigershebbenvaaknietsafgelostophunhypotheek,maardeleeftijdsgroepdaarbovennogwel.Diemensenwonenvrijenbeschikkenoverhetgeldomhunwoningingrijpendtelatenrenoveren.Vanuitdiehoekzienwedanooknogveelopdrachtenkomen.”
Tunneleff ectDeemigrerendeBelgen,debeleggersinrecreatiewoningenen–parken,devermo-gendeparticulieren:hetzijnstukvoorstukpositieveelementendiedebalansvandeZeeuwsebouweenstukmindernaarhetnegatievehebbendoenuitslaandandievanandereprovincies.MartijnJansenver-
wachtteinditopzichtookveelvandeinfra-structurelewerkenronddeaanlegvanondermeerdeSluiskiltunnelendenieuweZeelsuisbijTerneuzen.“ToendeOosterscheldekeringenandereDeltawerkenwerdenaangelegd,brachtdatookeenstroomvanbetonvlech-tersenanderebouwarbeidersnaarZeeland.Diewerdenhierjarenlangtewerkgesteldenhuurdenofkochtendushuizenindeomgeving.Datwasgoedvoordebouwmaarookvoordelokaleeconomiealsgeheel.”EricdeRuijsschersprakdieverwachtingenechtertegen:“Ikdenkdatdemeestevandiewerkliedennuzullenwordenondergebrachtinrecreatiewoningenennaafloopvanhetprojectdeprovincieweerverlaten.Toendeeerstetunnelwerdaangelegdwarendeverwachtingeninditopzichtalnetzohoog-gespannenenvielhetookaltegen.”DeZeeuwsebouwsectorzalzichdusnietletterlijkenfiguurlijkuitdecrisiskunnengraven.Hetwachtenblijftdaaromopdewerkelijkeomslag.Maarintussenevoluerendetechniekenompandennoggoedkoperensnellertebouwenenteexploiterenengroeitdevraagnaareennieuwtypewoningen,winkelsenbedrijfspanden.Ofdedeurnaareenwinstgevendertoekomstnulangerofkorteropslotblijft,vaststaatdatzedaarnavooreenveellangereperiodeopenzalblijvenstaan.
het ONDERNEMERS BELANG 22
Rondetafelgesprek (vervolg)
het ONDERNEMERS BELANG 23
Bedrijfsreportage
een product van
Esthetica is steeds belangrijker op bedrijfsterreinen. Door
het plaatsen van voorzetwanden en nieuwe gevels kan een
eenvoudig gebouw architectonische allure krijgen. Daarnaast
is de toepassing van façades ook een ideale manier om
uw verouderde pand op een relatief goedkope wijze de
uitstraling van nieuwbouw te geven.
IZV ontwikkelde met ‘Refacing Solutions’een programma dat
uw (bedrijfs-)pand van een nieuw gezicht voorziet.
IZV ontwerpt en plaatst fraaie functionele en duurzame
gevels. De mogelijkheden zijn talrijk. Zo kunt u harmonie
aanbrengen in uw gebouw(en) of juist een blikvanger maken
van uw nieuwe gevel.
Het materiaal wat we gebruiken varieert van gevelbeplating,
constructief plaatmateriaal, hout, kunststof en dit allemaal in
diverse vormen, kleuren en profielen.
Laat u inspireren door een ‘artist impression’ van RFS en
ervaar hoe de gevel van uw pand binnen korte tijd verandert in
een prachtig visitekaartje.
AdresHof te Zandeplein 11
4587 CK Kloosterzande
Telefoon +31 (0)114 - 687 200
Fax +31 (0)114 - 682 964
Email [email protected]
De TeamEngineer bouwt aan de bouw, maar dan anders…
De TeamEngineer
Jacqueline de Nood-Paree
Bluesroute 120
4337 WD Middelburg
T 0118 - 43 51 79
M 06 - 140 668 07
www.de-team-engineer.nl
Iedereenweetdatvolgenshaardefaalkostenindebouwhoogzijn,endatdaardoordemargesonderdruk
staan.“Ikhelpteamsindebouwwereldeffectievertewerken,dooraandachtteschenkenaandriepijlers,namelijkcommu-nicatie,leiderschapensamenwerken.”AanhetwoordisJacquelinedeNood-Paree,deTeamEngineer.
Overhetwaaromiszehelder:“Hetisongekendhoeveelgelderverlorengaatdoorslechtecommunicatie,ondeugdelijkaanspreekgedrageneilandjescultuur.Bouwbedrijvendiezichdatrealiserenhebbenaleenbelangrijkestapgezet;devolgendestapisdateractiewordtondernomen.Heteffectievermakenvandecommunicatieisdebelangrijkstepijler.Ikweetdatzedatindebouwnietgewendzijn,maaraandeanderekant:ervaltdaarnogzoveelwinstintebehalen…”
“Uitvoerdersenleidinggevendenhebbenvaakveelwerkophunschouders,waardoorzeteweinigtijdhebbenombijvoorbeeldeenwerkgoedvoortebereiden.Ikleerzeonderanderehunmedewerkersaantesprekenenwerktedelegeren,waardoordiebenodigdetijdvrijkomt.Doorbeterevoorbereidingwordenimmersfoutenvoorkomen.Daarnaasthelpikteamsbetersamentewer-ken,deonderlingeinteractiesteverbeteren.Vanelkaarlerenheeftookgeheideffectophetresultaat!”
DeTeamEngineerondersteuntbijzulkepro-cessen,persoonlijkenookgroepsgewijs,eerlijkendirect,enaltijdpraktischtoepasbaar.
DeTeamEngineerschrijftelketweewekeneenE-zinevolwaardevolletipsovercommunicatie,leiderschapensamenwerken.Jacqueline:“EenabonnementiseeneenvoudigemanieromkennistemakenmetDeTeamEngineer.
EniedereenkrijgtereengratisE-boekbij!Hetabonnementisvrijblijvendaantevragenviawww.de-team-engineer.nl.
Voorbouw(gerelateerde)bedrijvenwaar‘denoodhoogis’endiemeteenaandeslagwillen:bellenvooreeneersteafspraakkannatuurlijkook…”
Samen vormen ze een breed werkend architectenbureau
dat thuis is in woningbouw, utiliteitsbouw, restauratie en
renovatie. Hun projecten spreken tot de verbeelding en
zijn vaak te vinden op prominente plekken, in heel Zee-
land en daarbuiten. Ze zijn sterk in duurzaam en milieu-
bewust bouwen. Hoog tijd voor een gesprek met de
vier partners van Architecten Alliantie: Herwig Minnen,
Jessica de Putter, Martijn Jansen en Paul van Noppen.
“We zijn veelzijdig met een eigen gezicht.”
Architecten Alliantie BV
Kloetingseweg 46, 4462 BA Goes
T 0113 - 22 93 56
F 0113 - 22 77 43
www.architectenalliantie.nl
Hetislangzamerhandeenbijzonderfenomeen:eenarchitectenbureaudateentotaalpakketbiedt,met
kennisdiereiktvanhetontwerptotenmetdeopleveringvaneenproject.Desgewenstwordtmeteeneenmeerjarenplanningvoorhetonderhoudopgesteld,zodatookdeinvesteringenopdelangeretermijnduidelijkinbeeldkomen.DatisdekrachtvanArchitectenAlliantie,eenbundelingvandisciplinesonderééndakdieopdeZeeuwseschaalgerustuniekgenoemdmagworden.
Ookallekennisophetgebiedvanconstructiesisbinnendeorganisatieaanwezig,netalserva-ringmetdestedenbouwkundigeaspectenvaneenproject.ArchitectenAlliantieisbovendieninstaatomeenorigineelinterieurontwerptemaken.Binnendattotaalpakketwordtnauwsamengewerktmetanderedisciplinesindebouw,waarondereenvooraanstaandeinstal-latieadviseuralsDubourgraaf.Hetresultaat:bredevakkennisdiewordtingezetvoorhetduurzaamontwerpenenrealiserenvanener-giezuinigegebouwen.“Toegevoegdewaardewaaronzeopdrachtgevershunvoordeelmeedoen.”
DwarsdoorsnedeHetportfoliovanreferentieprojectenvanArchitectenAlliantiemaaktveelduidelijk.Hetiseenmooiedwarsdoorsnedevanhetbredewerkterreinvanhetbureauenvoertdekijkerdoordeheleprovincie.HetkantoorvanhetRegionaalPedagogischCentrumZeelandinVlissingen,hetkantoorvandePZCinMiddel-burg,eenmultifunctioneelcentrumalsTehaereinYersekeenuiteraardookbedrijfsgebouwen,zoalsdatvanMoelekerinKapelle:nieuwbouwmetproductiehal,kantoorfunctieseneenshowroomopeenzichtlocatieaandeA58.WaarzebijArchitectenAlliantieooktrotsopzijn:hetvorigjaarzomeropgeleverdekantoor
vanMeijerinRilland-Bath.Alleverzameldedisciplinesbinnendeorganisatiezijnervooringezet,enhetresultaatmagerzijn:eengebouwmeteentransparantkaraktervangro-tendeelsglazengevels,parkerengeïntegreerdindeterreininrichtingeneentotaalplaatjedatdeeluitmaaktvanhetlandschap.OokhetveelbesprokenGuesthouseEnsenadainhetZeeuws-VlaamseSchoondijkeismededankzijArchitectenAlliantietotstandgekomen.“Wezijnvanvelemarktenthuis.”
EnergiewinstArchitectenAlliantielegtzicheveneenstoeophetontwerpenenontwikkelenvanBredeScho-len,waarvoorhetmetnameinNoord-Brabantenkeleleukeopdrachtenheeftverworvenenuitvoert.Hetrestaurerenenrenoverenvanmo-numenten,jongenoud,isnogzo’nvoorbeeldvanbredeoriëntatieopdemarkt.DuurzaambouwenisvanoudseenspecialismevandeGoesearchitecten.InopdrachtvanWoonburg/MarsakiwerdinGrijpskerkebijvoorbeelddeeersteCO2neutralewoonstraatvanhetlandgerealiseerd,eenprojectwaarinookpartijenalsZMfenDeltaparticipeerden.HetconceptwordtopditmomentooktoegepastineenwoonwijkinHeinkenszand,metcorporatieR&BWonenalsopdrachtgever.Doorslimrichtingzonteontwerpen,hettoepassenvanin-novatievetechniekenophetgebiedvanwarm-tetransportenhetuitvoerenvanisolerendemaatregelen,valtvolgensArchitectenAlliantienogveel(energie)winsttehalen.Ondertussenwordtvolopgeïnvesteerdinhetimplemente-renvanhetwerkenmeteenBouwInformatieModel(BIM)indeeigenorganisatie,zodaterindenabijetoekomstnogefficiënterkanwordengewerktensnellerinformatiekanwordengedeeldmetsamenwerkendepartners.BijalleveranderingenblijftvoorArchitectenAlliantieééndinghetzelfde:hetambitieniveau.“WezijninZeelandaltijdvoorloperophetgebiedvanduurzaamheidgeweest.Datwillenweookgraagblijven,doordewensenvanonzeop-drachtgeverstevertaleninruimtelijkeplannendiefunctioneelzijn,aantrekkelijkvoorhetoog,endieooknogenergiewinstopleveren.”
het ONDERNEMERS BELANG 24
Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras
Voorloper op het gebied van duurzaamheidVoorloper op
Uitzicht leidt tot inzicht...Goed inzicht in cijfers? Uw organisatie kan niet zonder!
U krijgt de specialist die u verdient, persoonlijk maar altijd professioneel!
• accountants
• belastingadviseurs
• bedrijfsadviseurs
• loon- en salarisverwerking
• personeelsmanagement
WWW.REMMERSWAAL.NL
• BERGEN OP ZOOM • ROOSENDAAL • SINT MAARTENSDIJK •
• Warmte-isolerend, dus minder stookkosten
• Isolerende bodemafsluiter, geeft vocht
geen kans
• Voorkomt stank, ongedierte, zwam,
schimmel en betonrot
• Milieuvriendelijk en duurzaam materiaal
Fuchsialaan 12, 4401 HV YersekeTel.: 0113 - 57 12 49 / 0511 - 47 36 62 • Fax: 0113 - 57 37 74
[email protected] • www.isoschelp.nl
Kijk voor meer informatie op onze website!
BCON Energy Systems: bedrijf met een missie Bedr
ijfsp
rofi e
lStop nu het verbruik van blindstroom en bespaar
geld! Wij hebben de juiste apparatuur om uw
energierekening omlaag te brengen.
Neem contact met ons op om de
mogelijkheden te bespreken.
T 0166 – 65 4335 • WWW.BCON-ENERGYSYSTEMS.NL
26 het ONDERNEMERS BELANG 26 het ONDERNEMERS BELANG
Column
‘’Wat er nu toch is gebeurd, dat is niet te geloven”, roept een trouwe
klant in mijn oor zodra ik de telefoon opneem. Een medewerker van
ons heeft op Facebook haar gal gespuwd over haar leidinggevende en
ook nog een paar sneren over het bedrijf. Toevallig las een collega dat
en je snapt het al, het gaat als een lopend vuurtje rond binnen het be-
drijf. Wat moet ik nu? Dit kan toch niet, daar gaat onze goede naam…”
In Spanje bedraagt de werkloosheid meer dan 20 procent en zelfs
bijna 45 procent onder de jongeren. De ‘International Labour Or-
ganisation’ spreekt al over een verloren generatie, omdat deze jon-
geren na hun studie niet aan een baan geraken. Nochtans hebben
we in onze regio genoeg vacatures, die niet goed ingevuld raken
door de mensen die we hier al in de werkloosheid hebben.
Uitlatingen op Facebook
Is arbeidsmigratie een oplossing voor uw personeelsprobleem?
NadatikhetberichtopFacebookhadgelezen,krabdeikmijzelfookeven
achterdeoren…Datwareneenaantalnietmisteverstaneuitlatingen.WehebbendemedewerkstermondelingenschriftelijkgesommeerdomperdirectdeuitlatingenteverwijderenvanFacebook.Daarnaastheeftzijeenschriftelijkewaarschuwinggekregenomgeennegatieveuitlatingentedoenopinternetofmiddelsanderesocialmediaoverhaarwerkgever.Vervolgensisereenprotocolopgesteldoverhetgebruikvansocialmedia.
IkmerkdatwerkgeverssomsmoeitehebbenmetdeactiviteitenvanwerknemersopFacebook,LinkedInofTwitter.Verbiedenisgeenoptie,wantsocialemediazijnnietmeerwegtedenken.Toestaanenregulerenkanjuistprofijtopleveren.Bijvoorbeelddoormedewerkersvrijuithunsocialenetwerkentelaten
onderhoudenindepauzes,maartijdenswerktijdalleenalserdirectnutisvoordewerkgever.
Werkgeversènwerknemersblijkenookbehoeftetehebbenaanricht-lijnendiedegrenzenaangevenbijhetgebruikvansocialemediadoorwerknemers.Hetgaathierbijomhetpublicerenvaninformatie,filmpjesenfoto’sopnetwerksitesalsHyves,Facebook,Flickr,YouTube,Twitter,hetschrijvenvanweblogsenhetdeelnemenaanonlinediscussies,zowelprivéalsophetwerk.
Uitgangspuntvanderichtlijnenzoumoetenzijndatwerknemersinprin-cipezelfmoetenwetenhoezijinhunvrijetijdcommunicerenopnetwerk-siteseninonlinediscussies.Maardaterhouvastnodigisalsdebelangenvandewerkgever,collega`s,klantenofwerkrelatiesinhetgedingkomen.Ineenrecenteuitspraakoordeeldedekantonrechterdatontbindingvandearbeidsovereenkomstkonwordentoegewezen,omdateenwerknemerdewerkgeverdermategrofbeledigdeopsocialmediadatditinstrijdwasmethetbeginselvangoedwerknemerschap.
Ellen Sinke
EenmogelijkeoplossingisomZuid-Europeanennaarhiertehalenomvoorlangereofkortere
termijneenbaanuitteoefenen.Metnametechnische,vakbekwamekrachtenmaarookhogergeschooldenkunneninteressantzijn.Deeerstegroepomdatzeprojectmatigeenonderhoudsstopofkluskunnendoenwaarhunvakkennisvangrotewaardeis;detweedegroepomdatzevoorlangereduurinvullingkangevenaandieozomoeilijkintevullenvacature.
WehebbeninmiddelsruimeervaringmethetoverbrengenvanZuid-enOost-Europeanen.Hetisergbelangrijkdatmensenvoorafgoedgeïnformeerdwordenoverdewerkomstandigheden,devacatureenderegio.WedoenmeestaleersteentelefonischeintakeofeengesprekviaSkypeomtekijkenwatvoorkandidaaterreageert.Hierbijlettenweookophetfeitofdekandidaateerderinhetbuitenlandverbleef(voorstudieofwerk).Vervolgenslatenwedekandidaatmeteengoedkopeluchtvaartmaatschappijnaarhierkomenzodatdeklantzekaninterviewen.Alsdeklantuiteindelijkkiestvoordekandidaat,danbereidenweeencontractvoorwaarbijweuitgebreidehulpgevenbijhetzoekennaareenwoningenuitlegoverdesocialezekerheidenfiscaliteitinNederland.Arbeidsmigratiekanzomaardeoplossingzijn.
Hetgaathieromgemotiveerde,hoog-opgeleidekandidatendieuwvacatureprobleemgraagwillenoplossen.
Timmie de Pooter
Uitzendbureau de Pooter
Noordstraat 6
4571 GD Axel
T 0115 - 56 22 30
www.depooter.nl
HR Consultancy BV
Dorpsstraat 123
4451 AB Heinkenszand
T 0113 - 56 31 80
F 0113 - 56 21 71
www.hr-consultancy.nl
Administratiekantoor Van Beers BVBelastingzaken, jaarrekeningen, boekhoudingen,loonadministraties, financieringsvraagstukken.
Mariekerkseweg 48 - 4364 AS Grijpskerketelefoon (0118) 59 28 28 - fax (0118) 59 32 11
www.admvanbeers.nl
Bekijk ons volledige cursusoverzicht op www.jonkmanopleidingen.nlOudelandseweg 22 | 4536 HL Terneuzen | T (0115) 64 97 49 | F (0115) 64 96 08
[email protected] | www.jonkmanopleidingen.nl
SPECIALE AANBIEDING 2012* Cursus BHV Basis
+ Herhaling* juni t/m december 2012* juni t/m december 2012
Basis € 200,-
Herhaling € 100,-
Jonkman Opleidingen biedt nu de cursus BHV Basis (2 dagen) en Herhaling (1 dag) aan tegen zeer scherp tarief!
CursusinhoudBij de cursus BHV Basis of Herhaling komen de volgende onderwerpen aan de orde: • organisatie van de bedrijfshulpverlening • brandbestrijding theorie • noodsituaties • alarmeren en evacueren • verbindingen met externe diensten • brandbestrijding praktijk • levensreddende handelingen • redding • het verplaatsen van gewonden • reanimatie • Wij geven de cursus ook bij u op locatie
(In company!), vraag naar de mogelijkheden.
BHV Cursus
Energiedrankjes zijn in overvloed verkrijgbaar in
de supermarkten, maar een rustgevend drankje
is blijkbaar ver te zoeken. Iedereen heeft tenslotte
van die momenten dat je het even niet meer ziet
zitten en iets nodig hebt om tot rust te komen.
De momenten dat je baas of juist je personeel je
tot waanzin drijft, maar natuurlijk ook in thuis-
situaties heb je situaties waarbij je je kinderen
het liefste achter het behang zou plakken. En dan
heb je behoefte aan iets rustgevends.
Whoesaishetnieuweproductdatopdezebehoefteinspringt.Eenrustgevenddrankje,
metnatuurlijkeingrediënten,datopelkmomentvandedagtegebruikenis.Hetbeïnvloedtderijvaardigheidnietenkandusvolledigveiligwordengebruikt.“Whoesahelptmijechtominhectischesituatieseveneenmomentvanrusttekunnennemenendanmethernieuwdeenergieweerverdertegaan”,alduseenvertegenwoordiger.HetproductwerdmetsuccesgelanceerdtijdensdeContactain2011ensindsdienishetsteedsvakerbijbusinessevenemententezienenteproeven.Opdewebsitewww.whoesa.nlisverdereinfooverWhoesatevinden,maarbinnenkortzullendespecialedisplaysindewinkelsverschijnenenzullenopevenementendeopvallendbeletterdeauto’sdewareeyecatchersworden.
Klinktalseenmooisuccesverhaalwaarmenigbedenkervaneennieuwproductjaloersopzouzijn.MaarWhoesaisnietmeerdaneensimpelflesjewaterwaarmeehetreclamebureauRechtdoorZeeopeenheleeigenwijzemanierlaatzienhoezijnetevenandersdezakenaanpakken.Ditfullservicereclamebureaubiedtzijnklanteneenbreedpakketopreclamegebied.Vanhetbedenkenvaneenmarketingplanvooreennieuwproducttotdebijbehorendehuisstijl,vandrukwerktotwebsite,vanautobeletteringtotbuitenreclame.ZoisRechtdoorZeevanallemarktenthuis,maarschakeltwaarnodigprofessionalsin.“Omeenvoorbeeldtegeven:wijontwerpenwebsitesmaarlatendebouwervanoveraancompagnonswaarweintensiefmeesamenwerken.Zocombineerje
hetbestevantweepartijen:degrafischekijkvaneenontwerpbureau,diedaarmeedebouwerweereennieuwetechnischeuitdagingbezorgt”,aldusAnneliesKorst,mede-eigenaarvanRechtdoorZee.RechtdoorZee,opgerichtin2001,iseenvandeweinigeROTA-erkendereclamebureausinZeeland.Deklanten-kringvarieertvanhavenbedrijven,overheidsinstanties,horeca,onderwijstotbedrijvenindemetaalsector,midden-enkleinbedrijf,banken,etc.“Onzewerkzaamhedenvariërendaadwerkelijkvanhetstempelkaartjevoordebakkeromdehoektotdevolledigerealisatievaneenbeursstandwaarookterwereldendaardoorblijftonswerkelkedagweerboeiend”.Endatallesvindtzijnoorsprongineenuniekbedrijfspand:sinds2008isRechtdoorZee,waarinmiddelszespersonenwerkzaamzijn,gevestigdineenkerkjeinSasvanGent.
Bedrijfsreportage
hoesaishetnieuweproductdatopdezebehoefteinspringt.Eenrustgevenddrankje,
metnatuurlijkeingrediënten,datopelkmomentvandedagtegebruikenis.Hetbeïnvloedtderijvaardigheidnietenkandusvolledigveiligwordengebruikt.“Whoesahelptmijechtominhectischesituatieseveneenmomentvanrusttekunnennemenendanmethernieuwdeenergieweerverdertegaan”,alduseenvertegenwoordiger.HetproductwerdmetsuccesgelanceerdtijdensdeContactain2011ensindsdienishetsteedsvakerbijbusinessevenemententezienenteproeven.Opdewebsitewww.whoesa.nlisverdereinfooverWhoesatevinden,maar
28 het ONDERNEMERS BELANG
Whoesa: nieuw rustgevend drankje?!
Het vinden van geschikt personeel (tijdelijk of vast)
kan u veel tijd en energie kosten. Laat dit daarom
over aan onze professionals. Zij kennen de juiste
mensen en weten wat nodig is voor uw onder-
neming. Hierdoor vinden zij altijd de perfecte
match. Meer weten? We komen u graag over al
onze diensten vertellen. Of kijk op www.mcz.nu.
Samen maken we werk van uw onderneming.
RE-INTEGREERT CONSULTEERT ZENDT UIT & MATCHT
Een goede werknemer komt niet zomaar binnen vliegen.
SCHAKEL NAAR WERK
• specialist in uitzenden, werving en selectie
• persoonlijk contact
• 100% de juiste match
MCZ007 Adv_OB Zeeland_105x157.indd 1 08-06-12 16:49P r o j e c t B . V.
center
driven by dedication
Zeeland Seaports heeft veel sterke punten. De ligging aan
open zee, de diepgang van 16,5 meter, de filevrije verbindingen
met het achterland en de faciliteiten.
Maar één belangrijke reden om voor een haven te kiezen,
ontbreekt nog in dit rijtje. De mensen. Wie kennis maakt met
Zeeland Seaports, leert professionals kennen die trots zijn op
hun havens. Trots zijn op hun vak. En zoals u weet is trots
de brandstof van motivatie. We weten wat voor onze klanten
belangrijk is in onze havens en dat het verschil vaak wordt ge-
maakt door de inzet. In de directie kamers en op de kades
wordt er met veel verstand van zaken met u meegedacht.
Zoekt u een haven waar u te allen tijde op kunt bouwen?
Wilt u in zee met gedreven vakmensen zonder negen tot vijf
menta liteit, die ervoor zorgen dat ladingen snel en zorg-vul-
dig worden afgehandeld? Mooi, de haven is ons leven.
We weten wat werken is en begrijpen dat uw belang ook
ons belang is. Klanten gaan voor. Altijd.
Bel met onze commerciële af deling die u graag in contact
brengt met de juiste verlader. U kunt ons bereiken via telefoon-
nummer +31 115 647 400. Dag en nacht, zeven dagen per week.
www.zeelandseaports.com
Onze mensen zijn net zo makkelijk bereikbaar als onze havens