Frukost seminarie 5 december 2014

Patrik, Mikael, Ulf, Mikael, AnetteNya Pareto-teamet sjösattes i Köpenhamns kanaler, augusti 2014!

80/20-filosofin

20%

80%Fokus

EffektTänk 80/20!Ständig utveckling.

80/20-filosofin skapades av Vilfredo Pareto för cirka 100 år sedan och har sedan dess blivit etablerad och välkänd inom näringslivet när det gäller ständiga förbättringar och kvalitetsförbättringar.

80% av ditt arbetsresultat kan härledas till 20% av dina arbetsinsatser. Vilka är dina 20% som du kan fokusera mer på för att lyckas bättre? Vad är det du kan välja bort/fokusera mindre på? Vad skulle det innebära?

Vilka 20% av våra kunder står för större delen av resultatet? Hur kan vi använda denna fakta på ett smart sätt?

Utmanande trender!FORBES, Dan Schwabel, december 2014

Top ten workplace trends

Mobilt och konstant jobbsökande Kompetensklyftor ökar Generation Y blir våra chefer Generation Z snart på arbetsplatsen Molntjänsterna ändrar arbetsformerna

4

Effekter av dessa trender: Ärliga och transparanta ledare efterfrågas Successionsplanering blir avgörande Sociala media viktigaste kanalen för arbetsgivare Oförberedda nya ledare måste utbildas!

Vad håller HR-cheferna vakna om natten?

Engagera medarbetarna, 34% Få talangerna att vilja stanna, 33% Utveckla ledarskapet, 32%

Enligt 416 HRM i undersökning av Human Resource Executive Online

Resultaten är knappast förvånande. Dessa tre frågor har utsetts till de viktigaste utmaningarna i HREO’s undersökning de senaste tre åren.

5

HR-eliten i Skåne samlad ;-)

Mikael, Anna, Janine, Magnus, Pia, Anneli, Mårten, Nanna, Karin, Anette, Carina, Anna, Fredrik

Patrik@pareto8020.se

Inspirerande Diskussioner!

Tydliga utmaningar för HR!

3 P

• Få en teknisk organisation att älska försäljning och proaktivt kundarbete• I ett snabbväxande företag (från 500 till 1000 personer på 1 år):

‒ Utveckla ledarskapet‒ Säkra chefsförsörjningen‒ Bygga kultur och värderingar

• Säkerställa den nya generationens ledarskapskompetens och koncernens framtida tillväxt

• Strategi- och affärsrådgivning för att säkerställa fusionering mellan marknadens två största aktörer

• Ge nya chefer möjligheter att bli modigare och ta större ansvar i sin roll• Ge unga talanger möjligheter att utvecklas inom sitt företag

och anta nya roller• En ledningsgrupp att nu verka som ETT team och snabbare

effektuera den gemensamma affärsplanen• 80/20-effektivitet i en säljorganisation som möter en alltmer

transparent och konkurrensutsatt marknad

Utmanade förändringsarbete där Pareto 80/20 har skapat effekter 2014!

Ett urval avPareto 80/20’s kunder 2014