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Gestão por Competências - Release de lançamento do livro GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SEM MISTÉRIOS, à venda pelo site www.editorabarauna.com.br. O livro ensina como implantar a gestão por competência, de modo prático e fácil, com a própria equipe da empresa e assistência à distância pelo consultor se necessário. Oferece sistemas e programas para desenviolvimento dos projetos. Ideal para profissionais de RH e estudantes que queiram obter uma especialização altamente valorizada no mercado de trabalho. Visa apresentar um novo formato de livro técnico no Brasil ao apresentar separado a parte teórica, no estilo de trabalhos acadêmicos, da parte prática.Apresenta-se como um projeto prático comentado em todas as suas fases.
Citation preview
RELEASECOMPETÊNCIA tem sido um dos temas mais difundidos nos últimos tempos em Administração, ou mais especificamente em Recursos Humanos. Escreve-se e fala-se muito em competências essenciais da organização, competências setoriais ou funcionais e competências pessoais dos colaboradores, sem mostrar o caminho prático e objetivo para torná-las realmente úteis para o meio organizacional e para que as empresas possam adotar eficazmente a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.
O consultor e mestre em Administração Credson Ribeiro Junqueira, usando sua experiência de 35 anos em importantes empresas nacionais e multinacionais está lançando o livro GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SEM MISTÉRIOS, num formato de um projeto prático comentado, que ensina passo a passo como implantar uma nova metodologia por ele criada, que pode ser desenvolvida e implantada pela própria equipe da empresa.
São apresentadas inicialmente algumas considerações teóricas sobre a gestão estratégica, a gestão participativa e algumas ações interativas e participativas em gestão de pessoas, que conferem à obra um valor também acadêmico, além de situar a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS num contexto mais amplo do que vem acontecendo até o momento. O autor mostra como desenvolver todas as etapas de projetos relacionados à Remuneração e à Avaliação de Desempenho por Competências, de forma incrivelmente simples, criativa e desmistificada.
O livro apresentado vem preencher uma lacuna existente no mercado, ao ensinar aplicações práticas para um tema de grande repercussão no momento e ao sugerir um novo formato para a literatura técnica no Brasil.
Credson Ribeiro Junqueira – Registro no CRA-DF Nº. 016158
Título: Gestão por Competências sem MistériosAutor: Credson Ribeiro JunqueiraEditora: Baraúna – SP - www.editorabarauna.com.brPáginas: 277Preço: R$ 35,10 [email protected] [email protected]
Obs.: Livro recomendado e divulgado na Revista Brasileira de Administração RBA - bimestre janeiro/fevereiro de 2010 - revista oficial do CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO, onde o autor prestou serviços de consultoria relacionados aos assuntos tratados. Esta revista possui tiragem de 100.000 exemplares. Texto da RBA diferente do release acima.
Credson Ribeiro JunqueiraConsultor e Professor Universitário. Superior em Administração – Moraes Júnior Rj. Pós-Graduado em Recursos Humanos – PUC – RJ. Mestre em Administração (Gestão de Produtividade Organizacional) – CNECFACECA. Cursos de Especialização: vários cursos de especialização na área de Recursos Humanos, Salários, Benefícios, Avaliação de Desempenho, Didática, Gestão, etc. Experiência Profissional: 35 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Administração, tendo ocupado cargos de especialista e de gerência. Atuou na ODEBRECHT; AMERICAN CYANAMID; FEDERAL MOGUL; THOMAS DE LA RUE/AMERICAN BANKNOTE; COMPANHIA SIDERÚRGICA NACIONAL (CSN); CONSULTORIA INDEPENDENTE, em 1991 e desde 1997, em empresas, tais como PAULICÉA/ TOSTINES/NESTLÉ, AGÊNCIA BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL (ABDI), BANCORBRÁS e CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO (CFA). Há 10 anos é Professor Universitário em Brasília, lecionando disciplinas tais como: Gestão de Pessoas; Remuneração; Avaliação de Desempenho; Gestão Estratégica nas Empresas e também Marketing. Implantou dezenas de Planos de Cargos e Salários e Programas de Avaliação de Desempenho.
Vide capa abaixo
