Mon histoire avec AIESEC COTE D'IVOIRE par Pierre NAHOA

Mon Histoire avec AIESEC COTE D’IVOIRE - Quand je gagne un an de plus sur ma vie

1 Pierre NAHOA ©Copyright Juin 2013



MON HISTOIRE AVEC AIESEC COTE D’IVOIRE

Quand je gagne un an de plus sur ma vie.

Sommaire

Introduction…………………………………………………………………….………………………………3

Mon recrutement……………………………………………………………………………..……..……….4

Les découvertes……………………………………………………………………………………….………7

it's up to you!....................................................................................................7

Et si j'étais Président.........................................................................................12

Chrétien AIESECer………………………………………………………………………………………….15

La tribu des anciens…………………………………………………………….………………….………15

Citoyen du Monde grâce à AIESEC……………………………………………………………..…..16

Mot de fin……………………………………………………………………………………………………..18



Introduction

Hey AIESEC !

Ces quelques lignes de ce petit article ou ebook constituent le tracé de la petite et

spéciale expérience que j’ai eu pendant que j’étais embauché dans la multinationale,

la plus grande organisation mondiale créé et dirigé par des jeunes leaders étudiants

encore pour certains et récents diplômés pour d’autres.

Ce livret de quelque pages est ma façon de contribuer encore à l’évolution de

AIESEC COTE D’IVOIRE, plus à AIESEC en Afrique en partageant mon expérience.

Je veux déjà remercier mes devanciers et guides (Esmel Marcel, Magnus Johnson,

mes coach et mentor) pour ne citer que ceux-là qui m’ont toujours montré le chemin,

supporté, bousculé, enseigné, conseillé et inspiré. Et qui continuent en dehors de

AIESEC, de le faire.

C’est bien à la suite de leur sharing experience au travers de vidéos et articles que

j’ai décidé moi aussi de partager mon humble expérience qui permettra aux

générations à venir de bénéficier de ce trésor que notre génération n’a pas connu.

J’encourage ma génération et les anciens à faire de même au travers de supports

qui leur sied (vidéo, audio, vidéo-conférence enregistrée, blog, album photo

commenté, ebook). Je crois pour ma part que c’est un devoir.

Mon histoire à AIESEC est un cocktail d’émotions, de formations et d’informations, de

vécus et de non vécus, de rêves réalisés, d’échecs, de passion, de sacrifices, de vie

et de succès.

Je souhaite que ce livret soit pour chaque AIESECer actif une source d’inspirations,

un recueil de motivation, une opportunité de découvrir AIESEC et de mieux vivre

AIESEC.

Je suis Pierre NAHOA, Business Developper, Coach, Formateur et entrepreuneur.

Voici mon histoire.



Mon recrutement

Je me souviens bien de ce jour pendant une de mes habituelles promenades à

Koumassi avec mon meilleur ami Aimé Beugré. Nous revenions d’une réception de

baptême et étions en route pour la maison. Dans notre marche, mon compagnon me

parlait d’une organisation de jeunes du nom de AIESEC. J’avais l’impression qu’il

s’agissait d’une fiction, d’un film fantastique parce que tout ce que j’avais retenu

dans la brillante et motivante explication de mon compagnon c’était bien sûr les

séminaires et conférences dans des hôtels grands luxes, les voyages, le nom de

plusieurs pays retentissant dans mon oreille et mon esprit (brésil, inde, Sénégal,

Kenya, Angleterre…110 Pays où j’avais la possibilité de me rendre si et seulement si

j’intégrais l’organisation).

A m’en tenir à ce qu’il me disait, l’organisation n’offrait pas seulement tout ce que j’ai

cité ci-dessus mais plus. Elle te formait et de manière très pragmatique à devenir un

homme de pointe plus tard. Pas seulement pour ton quartier mais pour le monde

entier. Wow ! J’étais fasciné, émerveillé, séduit, transporté. Je me voyais à cet

instant entre 2 avions parlant à des ambassadeurs et enseignant ; A des leaders de

haut niveau puisque c’était mon rêve. Etre un agent de changement.

Plusieurs jours passèrent après cet instant magique quand j’ai vu dans mon

établissement une affiche de la même organisation faisant la promotion de son

recrutement dans le bureau local de l’école GROUPE INSTEC. Je ne me suis pas fait

prié pour les contacter. J’avais eu en ligne ce jour la ravissante Miss Eventhia Falé,

Chargée des relations extérieures en ce temps qui m’a confirmé que l’information

que j’avais vu était d’actualité et que le recrutement se faisait par un processus

comprenant un test écrit en anglais et des questions d’actualités générales, un test

oral d’anglais et enfin un test psychotechnique. Après cela nous devrions participer à

un séminaire de postulants d’un weekend end et c’est bien à la fin de tout ce

processus qu’on saura si nous avions été sélectionnées ou pas dans cette

prestigieuse organisation. Sans oublier qu’il fallait encore payer des frais de

recrutement de 3000f cfa .

Ce n’est peut-être pas courant de se voir payer des frais avant un entretien

d’embauche. Mais pour moi après plusieurs recherches sur internet j’ai découvert que

c’était pratiquement le même processus dans les 110 pays où était implémenté

AIESEC. Quoi? Comme le dirait un bon ivoirien, tu veux que je rate une occasion

comme celle-ci à cause de 3000f quoi ? Hum ce n’est pas moi !

J’ai pris le risque de perdre 3000f en passant ce recrutement. J’ai été recruté

finalement après mon premier séminaire (Local and Training Seminar) avec AIESEC à



Bonoua le 30 Août 2009 dans le comité Local du GROUPE INSTEC-Abidjan Côte

d’ivoire.

Je ne pourrai jamais oublier ces sessions, facilitateurs et Chair (Djaha Jules) qui en

un week end ont chamboulé toute ma vie et ma conception des choses. Je ne sais à

ce moment comment décrire ces moments mais pour le nouveau que j’étais, je

venais de renaitre ou que dirais-je, de découvrir un nouveau monde avec de

nouvelles pensées et de nouveaux mots. (State of the world, Exchange, plan de

carrière, roll call, punishment, alumnis). AIESEC était effectivement ce que je

cherchais, elle répondait parfaitement à mes aspirations. C’était le nouveau départ, le

commencement d’une nouvelle dimension de style et mode de vie et de pensées.



Premier ‘punishement'



Les découvertes

Retour au LC (Local Committee) pour les formations, je commençais ma carrière

AIESEC. J’ai fait la connaissance de mon Coach et mentor là et plusieurs anciens

avec qui j’ai gardé le contact jusqu’aujourd’hui. Des hommes de talents, pleins

d’ambitions, tous dispersés aujourd’hui dans l’ensemble des 110 pays AIESEC.

Ils travaillent dans le secteur public et privé en Côte d’ivoire. Ils ont créé leurs

propres business. Ils sont représentants de multinationales dans certains pays ou en

Côte d’ivoire. Ils travaillent à plein temps dans l’un des 6000 entreprises partenaires

de AIESEC à travers le monde. Ce sont des hommes et femmes de pointe.

Chaque Samedi j’apprenais quelque chose de nouveau et je m’appliquais de sorte à

faire partir des élites de cette génération.

Un mois après pendant les allocations de positions et cahier de charge, j’ai été

sélectionné comme Team Leader dans l’une des équipes des ressources humaines.

Puis Team Leader de tous les TL du département auprès de Assemien Julienne, Vice-

présidente Talent Management en ce temps. J’ai beaucoup appris auprès d’elle

durant toute cette première année. Son humilité, sa discrétion, ce qu’elle dégageait

quand elle nous motivait à travailler pour avancer.

it's up to you! (*signifie : Cela dépend de toi)

Aucun AIESECer, même sympathisant ne dira jamais n’avoir pas entendu cette

phrase mythique et célèbre : it’s up to you.

Nous étions tous embauchés dans cette grande entreprise qu’est AIESEC avec son

unique façon de fonctionner. Ton altitude dépendait de ton attitude, tes

actions, tes choix, ta motivation, ton assiduité, ton audace à saisir les opportunités et

positions de leadership et les assumer. D’où la fameuse phrase ‘’ it’s up to you’’.

AIESEC utilisant l’anglais comme langage de travail.

La carrière professionnelle avec AIESEC dépendait de chacun. Il pouvait durer 2

semaines, 2 mois, 2 ans, 10 ans et même plus. Tout dépendait de tes objectifs. It’s

up to you.

Après mon premier poste de Team Leader à la gestion des Talents, j’ai osé

assumer plusieurs positions de leadership à savoir (le poste de OCVP



Communication pour le PBOX RUN UP, OCP AIESEC Quiz, Project Director

LANGUAGE ACADEMY appelé maintenant ENGLISH MARATHON, OCVP

Communications and Marketing NLDS Mai 2010 – National Leadership and

Development Seminar - avant de convoiter pour le mandat prochain le bureau

exécutif Juin 2010. Après d’autres tests et entretiens j’ai été sélectionné comme

Vice-Président chargé des relations extérieurs avec à sa tête le meilleur

Président local de sa génération N’dabian Jean Luc que je respecte et salue. Le seul

AIESECer en Côte d’Ivoire et en Afrique qui silonne toutes les contrées arabes, même

les plus dangereuses (Pakistan, Afghanistan, Syrie, Emirates…) oeuvrant avec son

employeur pour la paix.

C’était sans repos et temps de sacrifices pour moi. Mon seul objectif était : découvrir

plus avec AIESEC pour développer le maximum de mon potentiel. Je voulais être l’un

des meilleurs sinon le meilleur agent de changement que AIESEC pouvait modeler.

RUN UP project (Projet pour

la promotion de la paix en

Côte d’ivoire) avec des

stagiaires venues du Kenya,

de la lithuanie, de la

Roumanie et de la Norvège

T-shirt NLDS 2010 qui a eu du

succès.

Design Copyright réservé



Chaque poste occupé est toute une grande histoire et d’autres choses à découvrir.

Pendant mon mandat de Vice-Président, j’ai été sélectionné comme Coordinateur

de l’évènement phare de AIESEC INSTEC : la Soirée de l’Excellence qui

n’avait pas connu le jour en mon temps (premier échec). J’ai facilité mon premier

séminaire AIESEC, le LTS 2010 (PEHE).

Après cela J’ai décidé d’élargir ma zone de confort, j’ai postulé comme facilitateur

au NTMS Sénégal (National Training and Motivation Seminar) ou j’ai été

sélectionné et élu meilleur facilitateur en Janvier 2011.

En fin Avril 2011 je pars comme facilitateur au NLDS TOGO. Je suis encore élu

meilleur facilitateur, puis mi-Mai 2011 je suis sélectionné et élu meilleur

facilitateur au NLDS BENIN. Cela a été une superbe expérience pour moi. Cela

m’a aidé à aiguisé mes aptitudes de travail en équipe. Dans cette période, AIESEC

COTE D’IVOIRE avait stoppé ses activités à cause de la crise post-électorale. J’ai eu

beaucoup plus de chance et donc je continuais à travailler. Après le séminaire au

Bénin, le Bureau exécutif local du LC d’Abomé calavi- Bénin m’a demandé de

continuer l’aventure avec eux. Je venais à cet instant de commencer un Ceed (le

Ceed est un type de stage particulier. C’est le fait de travailler à AIESEC dans un

autre pays pendant une durée déterminée). J’avais pour charge de coacher une

équipe de 40 personnes pour le plus grand évènement de l’agenda du LC. AIESEC

UAC Week. Cet évènement devrait rassembler environ 2000 jeunes et une vingtaine

de sponsors. Le thème principal était : Leadership.

J’ai vécu de grands moments-là avec plusieurs hommes et femmes AIESECers qui

m’ont donné leur toit, leur eau, leur moto et leurs contacts. Je voudrais saluer de

Premier partenariat signé

avec la BJC en tant que VP ER



passage Norentz Gogan, LCP en son temps, mon mentee Hervé Kotchipa qui devient

une étoile montante dans cette sructure et Kindji Christophe le millionnaire (mes

tuteurs) et Philalexie Sossou. J’ai rencontré plusieurs autres personnes venant du

monde et d’autres figures emblématiques de AIESEC reconnus dans le monde

AIESEC pour leur talent. Je veux parler de Adonis Aymar Tellar-Delis, Ismael

Tanko, Vince Odilon Toly, Sam agbé pour ne citer que ceux-là.

Confronté à plusieurs problèmes d’ordre financier au Bénin, J’ai dû proposer au LC de

me trouver un stage AIESEC rémunéré à Cotonou pendant que je m’organisais dans

le même temps pour rester le plus disponible possible pour mon Ceed. Des nuits

blanches et des nuits blanches pour atteindre les résultats souhaités. Travaillant

d’un côté avec un cabinet de formation pour gagner de l’argent et de

l’expérience et d’un autre coté répondre à la tâche première pour laquelle j’ai été

sollicité au Bénin.

Il fallait connaitre ses priorités, discipliner sa vie, gérer son temps, maximiser ses

efforts, gagner du temps et réussir. Avec les conseils des anciens et la vie pratique

AIESEC, j’ai pu surmonter tous ces obstacles avec succès. Et j’ai gagné en

expérience.

Moi donnant une session avec

Adonis pendant le ‘UAC week’



‘’Hungry and foolish’’ je continuais mon chemin à petits pas mais des pas sûrs avec

AIESEC. Le mandat 2011 tirait à sa fin et les activités reprenaient au pays. Je

décidais d’élever le niveau en postulant pour la place de Vice-président national

chargé de la communication en COTE D’IVOIRE. Je fus sélectionné pour le

mandat Juillet 2011 – Juin 2012.

Pendant ce mandat, j’ai révolutionné la Team Communication. J’ai canalisé

l’information sur les médias sociaux et la plateforme myaiesec.net. J’ai formé les

vice-présidents Information Management des LCs. J’étais rigoureux dans la gestion

des groupes Facebook et pages. J’ai réalisé le projet des tracts papiers glacés pour le

recrutement national (conception et production). J’ai créé que des logos

professionnels. La communication des séminaires et conférences (couverture

médiatique avant – pendant et après), teasing, posters professionnels, wiki sur

myaiesec.net des grandes rencontres (NTMS et NLDS) était l’un de mes plus grands

champs de travail. Les T-shirt proposés aux séminaires n’étaient que de qualité. J’ai

conclu un partenariat stratégique avec un magazine Africain de renom ayant son

siège en Côte d’Ivoire. J’ai initié le myaiesec.net’s day, exclusivité en Côte d’Ivoire,

du jamais vu jusqu’à présent dans un pays AIESEC en Afrique. Aujourd’hui certains

LCs ont changés le nom mais le concept reste intact.

Là encore je me donnais le devoir de redoubler d’effort, d’être plus performant, plus

professionnel, plus update, plus proactif et ‘’plus international’’. Je le suis tout de

suite devenu mais virtuellement . j’ai postulé et été sélectionné National

Support Brand and Information Management pour le Gabon et le Burkina

Faso. J’ai été en novembre pour 6 semaines au Nigéria à Jos où j’ai participé

au programme de stage communautaire (GCDP) qu’offre AIESEC. Coach du Local

Committee de AIESEC Cesag-Dakar. Malgré tout ça je restais sur ma faim.

Séminaire Africain au

Togo

AFROXLDS



Et si je devenais président

Quand je prenais la route pour le Nigéria, ce n’était pas seulement pour le

programme GCDP mais pour rencontrer certains anciens AIESECers Nigérians qui

avaient une expérience à remplir tout un stade de football. Des anciens qui avaient

été déjà président d’un Bureau National, d’autres déjà président AIESEC dans 2 pays

différents. Je partais dans le ‘bois sacré’ parce que j’avais pour désir de devenir

Président de AIESEC COTE D’IVOIRE. Je restais en intense contact avec mon

coach et mon mentor. Ils étaient informés de mes choix, de ce que j’apprenais de

nouveau et presque toutes les actions que je menais. Je me créais rapidement des

contacts et facilement je remplissais mon carnet de note de conseils précieux pour

gérer plus d’un comité local. Pourquoi le Nigéria ?

J’avais choisi le Nigéria parce que c’était en premier un pays anglophone.

Deuxièmement AIESEC Nigéria gérait environ 17 LCs alors que la Côte d’ Ivoire ne

gère que 4 LCs. AIESEC NIGERIA était l’un des premiers pays en Afrique dans le

classement des résultats AIESEC (TMP, TLP, IXC, OGX, Gestion de finances) sinon le

premier pays AIESEC en Afrique de l’ouest. De ce pays je pouvais forcément ressortir

grandi. En plus j’aimais bien la musique nigériane. Alors pourquoi pas ?

Travaillant durement et ardemment pour AIESEC Côte d’Ivoire jusqu’à souvent

m’endetter pour voyager pour juste un conseil. Je dirais simplement que j’étais

passionné.

Les élections se sont bien déroulées en Janvier 2012 au foyer des jeunes de Marcory

sous une fine pluie qui rassurait tous les candidats d’une bénédiction venant de Dieu.

J’avais été élu Président de AIESEC COTE D’IVOIRE pour le mandat Juin

2012- Juillet 2013 grâce à mon programme électoral qui m’a couté voyages, nuit

blanches, séminaires, conférences et presque 3 ans d’assiduité sur le réseau

AIESEC . Je peux vous dire que ce n’était pas anodin, ni sans sacrifices ,je sais ce

que j’ai enduré et je peux vous dire que ce n’était pas du tout facile mais la foi y

etait.

C’était le rêve accompli, j’avais atteint la plus grande et haute instance de AIESEC

COTE D’IVOIRE en 3 ans. Ce que je ne vous ai pas dit dans le stade de mon

recrutement. J’avais écrit sur le post-it jaune qu’on m’avait donné pendant la session

‘’ carreer plan’’ au séminaire de Bonoua, trois (3) choses et l’une d’entre elles était

précisément : Devenir président de AIESEC COTE D’IVOIRE en 3 ans.



Ce post-it jaune sale et poussiéreux maintenant, je l’ai encore dans mes affaires chez

moi en Côte d’ivoire. J’aurais aimé en prendre une photo pour vous le montrer ici

mais je suis à plus de 12 000 km de la maison, j’espère avoir l’occasion de le faire un

jour.

AIESEC m’avait donné la possibilité ce jour de discuter sur la même table avec

d’autres jeunes leaders représentant leur pays. J’avais eu désormais cette grande

opportunité de parler à des hommes d’affaires d’une certaine catégorie, des

directeurs de multinationales, de rencontrer et parler avec des jeunes entrepreneurs.

J’ai été en Hongrie pendant 17 jours de formations intenses pendant l’hiver

avec un séjour à Paris. Ce schéma-là est très important. Paris j’y étais .

L’un des grands privilèges que j’ai eu à cette rencontre c’était d’avoir

discuté avec l’un des co-fondateurs (France) de AIESEC, Monsieur Jean

Choplin. Nous avons parlé du pays en général, de ses contacts et de sa vision de

AIESEC COTE D’IVOIRE de loin selon la santé économique et social du pays.

Présidents Africains

AIESEC

M. Jean Choplin co-fondateur de

AIESEC, 2 autres présidents et Moi

dans le fond très souriant



Après cette histoire à revivre, retour en Côte d’ivoire pour la sélection de mon équipe

afin de se mettre au travail. Quand malheureusement il y’a eu certains troubles qui

ne m’ont plus permis d’exercer. Une autre élection a été organisée et une autre

équipe a pris le relais. Une chose à retenir. Que ce soit avec toi ou sans toi AIESEC

avancera. Il serait mieux pour toi d’être toujours du côté où tu pourrais bénéficier au

maximum. Moi, pour ma part j’ai gagné un an de plus sur ma vie. Actuellement Je

devrais surement être en train de courir çà et là à Abidjan cherchant des partenariats

ou autres. Je devrais être en train de me battre pour m’assurer l’atteinte de nos

résultats dans le temps donnée. J’utilise aujourd’hui ce temps et cette énergie pour

continuer mon chemin petit à petit mais surement. J’ai lancé mon propre business,

NAHOA INITIATIVES (https://www.facebook.com/NAHOA.INITIATIVES) que je

préparais depuis Mai 2011. J’avais envisagé le lancer au lendemain de la fin de mon

mandat 2012-2013. Maintenant je suis en stage pré-emploi dans une multinationale

en Inde où j’essaie de faire mes preuves. La vie continue et ne s’arrête pas à

AIESEC.

De là je voudrai que ceux qui sont encore en pleine carrière et qui me lisent se

posent ces 2 questions.

Pourquoi suis-je à AIESEC ?

En quoi est ce que AIESEC m’aidera à atteindre mon objectif personnel ?

Ça ne sert à rien de perdre son temps, si tu ne sais pas pourquoi tu veux ou

pourquoi tu as intégré l’organisation. Plusieurs personnes sont rentrées dans la

structure sans vision. Et ils ont actuellement le résultat de ce qu’ils attendaient de la

structure. Sachez qu’une action sans vision est une folie. Et Michaël Kami dira

qu’une vision sans action n’est qu’une hallucination. Ce qu’il vous faut alors

c’est une vision précise et des actions par la suite. C’est bien sur ces 2 piliers que j’ai

essayé de marcher durant toute ma carrière AIESEC. Avec AIESEC vous apprendrez à

être smart, prévoyant et sage. Je vous souhaite bon courage et je vous rassure que

vous ne serez pas déçu. Si vous prenez AIESEC sérieusement, elle en fera de même

pour vous.

‘’If you stand for nothing, you will fall for anything.’’

https://www.facebook.com/NAHOA.INITIATIVES



Chrétien AIESECer

L’un des aspects sensibles de ma carrière était celui-ci. Mon statut Chrétien-

AIESECer. AIESEC est une organisation sans discrimination de religion. Par

conséquent vous pouvez trouver des collègues de tout horizon, de toute religion.

Mais là n’est pas le problème.

Certaines personnes souvent me demandaient comment gérer sa vie chrétienne et

être à AIESEC. Je souriais toujours à cette question parce que je ne sais toujours pas

de quelle source provient cette question ou idée.

AIESEC est une organisation de jeunes, alors ne soyez pas étonnez que vous

entendez que certains décidaient de cheminer ensemble. Ce qui est naturel et

normal. Cette année nous avons célébré le mariage de Claude Hervé et sa femme,

tous deux AIESECers (enfin pour ceux qui les connaissent). Là où il y’a un

rassemblement fréquent de jeunes que ce soit à la mosquée ou à l’église, vous

entendrez toujours ce genre d’informations. Personnellement je ne vois pas en quoi

cela gênerait la vie spirituelle de quelqu’un qui sait d’où il vient et où il va. Je donne

juste de passage mon avis puisque ‘bizarrement’’ c’est une question fréquente.

Personne ne t’indexera si pendant les séminaires tu prends ta natte et va prier (pour

le musulman), personne ne t’indexera si tu rends grâce à Dieu avant de déjeuner ou

diner ou dormir (pour le chrétien).

Je me souviens bien que plusieurs fois Chrétiens et musulmans, prions avant chaque

départ pour un séminaire.

La tribu des anciens

Il existe une tribu des anciens à AIESEC appelé comme dans toute organisation

internationale, alumni. C’est le collège des anciens membres. Il constitue la meilleure

coopération de personnes à contacter de par leur expérience pour soutenir AIESEC.

Les alumni ne soutiennent pas moralement ou intellectuellement uniquement mais

aussi physiquement et très souvent financièrement.

Ils ont une place importante dans le développement de talents des nouveaux au

travers de leur partage d’expérience en bureau local ou national.

Si chaque alumnus prenait seulement 15 mn de son précieux temps pour partager

son expérience au travers d’une vidéo, plusieurs erreurs seront évitées et certains



AIESECers actifs se retrouveront ou se projetteront dans la vie des illustres

personnalités qu’ils sont.

Personnellement j’ai entendu parler d’un certain Gnali Gbogou, d’un certain

Kpakibeau pour sa gestion radicale des finances, mais ce n’est qu’un vent

puisqu’aucun écrit, aucune trace n’a été laissé.

Rien n’est tard pour bien et mieux faire. Je propose toujours aux alumni qui n’ont pas

assez de temps de s’enregistrer une vidéo et le mettre à la disposition de la Team

Communication Nationale qui se chargera de la promotion dans le réseau.

Citoyen du monde grâce à AIESEC

De Koumassi mon quartier de naissance (Côte d’Ivoire) à Accra (Ghana), Lomé

(Togo), Cotonou (Bénin), Lagos(Nigeria), Dakar (Sénégal), Paris (France), Budapest

(Hongrie), Dubai (Emirates) et maintenant Hyderabad (Inde). Grâce à AIESEC je me

suis rendu dans pas de pays. Je me sens citoyen du monde et non d’un quartier. Et

ce n’est que le début. Deux continents encore reste à visiter .

J’ai découvert plusieurs villes et pays, plusieurs couleurs de peau, plusieurs types de

personnes et leurs mentalités, plusieurs cultures et cela reste pour moi une infinie

richesse.

Dans un autre article ou ‘’pseudo ebook ’’ je m’étalerai sur mon expérience en

Inde, l’entreprise, la culture, mes chocs culturels, mon intégration, mes initiatives en

Inde, l’impact du nom AIESEC dans la vie professionnelle et les autres opportunités.

Pour éviter d’être trop long je pense m’arrêter ici.





Mot de fin

Face au problème de chômage en Afrique, AIESEC est une réponse. Elle forme ses

adhérents et leur propose leur premier stage ou emploi international. J’ai entendu

plusieurs critiques sur le fonctionnement de cette noble organisation. Chacun est

libre de juger ou de dire ce qu’il veut. Moi, conscient de tous ces préjugés, j’ai osé,

j’ai essayé AIESEC et je ne suis pas déçu. De toute manière on ne veut pas

beaucoup. Il y’a toujours moins de personnes dans une organisation d’élites.

Je veux enfin dire merci. Merci au Dieu d’Abraham qui a annoncé que jamais je

ne serais à la queue mais toujours à la tête. Merci à ma famille qui ne savait rien

de tout ça, aujourd’hui informée me soutien à 300%. Merci à tous mes amis

proches qui n’ont cessé de me motiver. Merci à Esmel et Magnus. Mes Coach et

Mentor. Aux alumni Tantie Annick Bénie de Dieu, Dekonan Matthieu, Dorion sandrine

Moustapha Coulibaly, Djaha Jules, Ange claver, Adonis Tellar, Vince Toly, Oumar

Sylla, Kolo Kenneth, Seshie Richard et tous ceux qui m’ont aidé, conseillé et supporté

de loin et de près.

Merci à AIESEC, le meilleur reste à venir.



Je vous laisse espérant que vous avez aimé mon histoire et que vous me motiverez à

écrire le tome 2 avec mon expérience en Inde comme sujet.

Je vous invite à me suivre sur mes différents canaux de communications.

NAHOA.INITIATIVES


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NAHOA INITIATIVES est un cabinet de Consulting et de coaching qui a pour but de

susciter l’excellence et la culture de la haute performance au niveau des individus et

des organisations tant dans le milieu professionnel, universitaire et social

NAHOA INITIATIVES a aussi pour but d'Encadrer, de suivre et assurer le coaching et

le mentoring des leaders d’organisations et associations, personnel d’entreprise et

organisations non gouvernementales dans les domaines du développement

personnel, du renforcement de capacités au leadership, du personal branding et du

business development.

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Mon 1er projet en inde.

Je vous invite à consulter la page du premier projet que j’implémente actuellement

en Inde à Hyderabad.

https://www.facebook.com/SmileHyderabad

L’objectif de ce projet est d’aider des populations très pauvres en leur apportant ce

dont elles ont réellement besoin par collectes de fond, nourriture et autres dons.

Surtout que nous sommes en saison pluvieuse ici en Inde.

Ce projet d’action humanitaire qui se répètera une fois par mois est en prélude au

lancement officielle de mon ONG (#finpauvreté) qui sera lancé en fin d’année

2013.

Pour toute aide, suggestions, encouragements, partenariat veuillez nous écrire à

[email protected]

Merci et à plus tard.

Pierre NAHOA AIESECer

https://www.facebook.com/SmileHyderabad

mailto:[email protected]

Career

Mon histoire avec AIESEC COTE D'IVOIRE par Pierre NAHOA