Upload
lal-luonnontieteilijaet
View
111
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Osuma-hankkeen esittely, Lääke- ja bioalan yritysten luonnontieteilijät jaoston syyskokous 24.10.2013 Tampereella, projektipäällikkö Riikka Pirkkalainen
Citation preview
Osuma-hankkeen esittely
Lääke- ja bioalan yritysten luonnontieteilijöiden jaoston syyskokous
Tampere 24.10.2013Riikka Pirkkalainen
Miksi Osuma-hanke? (1/3)• ”Birgitta Biotieteilijä”, 38-vuotias nainen, FT, väitöksestä aikaa neljä vuotta
• Työuralla 28 määräaikaista työsuhdetta, ei yhtään vakituista työsuhdetta• Julkaisuluettelossa 24 kansainvälistä tiedeartikkelia
• Biotieteen alan tuotekehitystyöstä, opiskelee parhaillaan uudelle alalle• Hakenut viimeisen kahden vuoden aikana kahdeksaa työpaikkaa soveltavan
biotieteen puolelta, mutta ei ole saanut niitä; spesifinen kokemus puuttuu, paljon hakijoita, aina löytyy joku sopivampi
• Kotona kolme lasta, yksi alle kouluikäinen• Nykyinen työsuhde 3 kk mittainen
Miksi Osuma-hanke? (2/3)
• Tilanne ollut LAL:n tiedossa pitkään• KESU: -> kemia – 15 %, biotieteet – 20 %• Vähentämistavoite on lievä ja tavoitteen
toteutuminen epävarmaa-> ”Tarttis tehrä jotain!”-> Osuma since 28.8.2012
Miksi Osuma-hanke (3/3)
• Työmarkkinoilla (tilanne syksyllä 2012):– 330 000 työpaikkaa hävinnyt globaalisti lääkeyrityksistä
2000-luvulla– EVO-rahoitus puolittunut– Useilla isoilla toimijoilla päällä rekrytointikielto– Kansainvälisen lääketeollisuuden haluttomuus sijoittaa
Suomeen
Osuman tavoitteet
• koulutusmäärien vähentäminen työmarkkinoiden tarpeita vastaaviksi
• LAL:n yhteiskuntavaikuttavuuden kohottaminen
Osuman hyödyt• Alan työllistyminen paranee• Palkkataso paranee• Työviihtyvyys alalla paranee• Alan maine pysyy hyvänä ja vetovoima koulutukseen säilyy tai jopa
paranee• Yhteiskunnan rahaa säästyy• LAL saa näkyvyyttä ja pystyy tulevaisuudessa vaikuttamaan helpommin
myös muissa edunvalvonta-asioissa• Ammatti-identiteetti vahvistuu
Osuma konkreettisesti• Tulokset:
– vähentyneet koulutusmäärät• Mittarit:
– Vähennyslinjaukset Opetus- ja kulttuuriministeriön kehittämisssuunnitelmassa vuoden 2015 syksyllä
– Sisäänotto vuonna 2016, verrattuna vuoden 2009 sisäänottoon
– LAL:n lisääntynyt kokemus vaikuttamisprosesseissa• Mittarit:
– Hankkeen aikana syntyneet kontaktit ja kehitetyt vaikuttamisprosessit
Käytännössä tehdään• Hyödynnetään olemassa oleva materiaali ja tieto
taustatietona• Uutta tietoa koulutusmääristä ja alan työllisyystilanteesta
kerätään mm. Tilastokeskuksesta • Henkilökohtaisin kontaktein yliopistoihin, ministeriöihin jne.• Vaikuttamismallia ”benchmarkataan” muiden liittojen
vastaaviin kokemuksiin• Suunnittelun osana luodaan hankkeen viestintästrategia.
Vaikuttamistyö
• Henkilökohtaiset tapaamiset• Median käyttö on tärkeää ja siinä sekä laatu
että määrä ovat merkittäviä• Jäsenistöön vaikuttaminen ja sitouttaminen!
Osuman haasteita (1/2)
• Luonnontieteiden tilanteessa on eroja koulutusaloittain– Biotieteissä liikakoulutus on iso ongelma
työllistymiselle– Kemiassa liikakoulutuksen lisäksi huono läpäisy eli
koulutusmäärien vähentäminen ei välttämättä ratkaise ongelmaa
Osuman haasteita (2/2)• ”Kemistit työllistyvät hyvin, alalla menee hyvin. Tohtoreita on todettu
tarvittavan lisää.”• ”Luontaista vähenemistä kemiassa tapahtuu.”• ”Koulutus tuottaa lääketieteelliseen hyviä biotieteellistä tutkijoita. Määrää ei
aiota vähentää.”• ”Koulutusmäärien vähentäminen vähentää yliopiston rahoitusta.”• ”Meidän kemian laitoksen yllä on lopettamisen paine.”• ”Kemialla iso yhteiskunnallinen missio tuotannollisena alana.”• ”Jos biotieteilijä ei saa töitä, se on hänen oma vikansa.”
Osuman reunaehdot
• Tarkoitus ei ole vähentää rahoitusta, vaan kohdentaa se laadukkaampaan koulutukseen pienemmillä opiskelijamäärillä
• Rahoituksen kohdistamiseen ei oteta kantaa tutkimuksen sisällä eikä aluepoliittisesti
Osuman lopputulos
Onnellinen ja innovatiivinen Onnellinen ja innovatiivinen luonnontieteilijäluonnontieteilijä