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RED EQUAL DE ARAGÓN
Objetivo de la Red
IMPULSAR la transferencia de información, experiencias, resultados, metodologías, buenas prácticas y lecciones aprendidas en relación con los itinerarios integrados de inserción y con la conciliación.
Objetivos específicos
• Identificar, compartir y mejorar los mecanismos e instrumentos producidos en los proyectos Equal de Aragón.
• Transferir a responsables políticos.
• Constituir una red temática que perviva en el tiempo.
• Consolidar la aplicación de la transversalidad de género en actuaciones de inclusión y empleo.
Objetivos 1
Identificar, compartir y mejorar los mecanismos e instrumentos producidos en los proyectos Equal de Aragón:
– Definir las Buenas Prácticas por proyecto.
– Compartir a través de los Grupos de Interés Específicos.
A’IXENA EMPLÉATE MOSAÏCOComisiones de Inserción
TerritorialesTrabajo en red Catálogo de Medidas de
Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
Módulos de Recuperación Social
Formación y capacitación para personas empleables
Formación adaptada Formación adaptada
Servicio de Prospección de Empleo y sensibilización a empleadoras/es
Sensibilización / Mediación en el ámbito de la empresa
Fomento del autoempleo y empleo femenino en la provincia de
Zaragoza
Medidas de acompañamiento (Conciliación, Piso para
transeúntes, becas, medidas de apoyo psicosocial a la familia,
medidas de acompañamiento al empleo para personas con
discapacidad)
Fomento de la cultura emprendedora a través del intercambio de experiencias y herramientas
adaptadas
Medidas de acercamiento a la empresa
Medidas de conciliación Ampliación de horarios y servicios de conciliación en la
provincia de Zaragoza
Medidas para la dinamización de proyectos empresariales de inserción para personas con
discapacidad
Medidas complementarias a la formación e inserción. Servicio
de apoyo para personas con discapacidad
Intermediación sociolaboral en el mundo de la empresa
Mediación intercultural en el ámbito de la empresa
Mediación Intercultural
Mediación intercultural en el ámbito sanitario y educativo
Incorporación de la figura de agente de igualdad en los proyectos de inclusión social y laboral de Huesca , Zaragoza capital y provincia
Grupos de Interés Específicos
• Grupo 1: Motivación, itinerarios y medidas.
• Grupo 2: Ayudas económicas en el proceso, pros y contras.
• Grupo 3: Coordinación de servicios y trabajo en red.
• Grupo 4: Sensibilización empresarial e inserción.
JORNADAS 15 Y 16 DE NOVIEMBRE DE 2007 EN BENASQUE
Objetivo 2
Transferir a responsables políticos:- Desayunos de transferencia con personal técnico
directivo.
- Presentación de resultados a distintos foros de participación.
ENTRE EL 26 DE NOVIEMBRE Y EL 4 DE DICIEMBRE DE 2007
Objetivo 2
Transferir a responsables políticos:
- Presentación de resultados a los Órganos Rectores de cada AD.
- Jornada Final de Equal.
18 Y 19 DE DICIEMBRE DE 2007
Objetivo 3
Constituir una red temática que perviva en el tiempo:
- Desarrollar y facilitar una comunidad on line:
e-mail: [email protected]
Blog: http://redequaldearagon.blogia.com/
Formación/Acción = Creación 4 Blogs
4 DE DICIEMBRE DE 2007
Objetivo 3
Constituir una red temática que perviva en el tiempo:
- Conseguir participación en el futuro Observatorio Aragonés de Servicios Sociales.
- Creación/Puesta en marcha de Mesas/Foros de Inclusión y Empleo de carácter territorial.
Objetivos transversales1. Aplicación de la transversalidad de género.
2. Compromiso con el medio ambiente de contrarrestar el impacto de la red:Plantación en un municipio de la provincia de Zaragoza
3. Difusión de las actividades a través de Gabinete de Prensa
10 DE DICIEMBRE DE 2007
Hitos
1 al 30 Octubre de 2007 Buenas Prácticas Proyecto
15 y 16 Noviembre de 2007 Jornadas GIES en Benasque
Del 23 Noviembre al 4 de Diciembre de 2007
Desayunos de TransferenciaForos de Participación
4 de diciembre de 2007 Formación/Acción Blogs
10 de diciembre de 2007 Plantación en un municipio de Zaragoza
18 y 19 de Diciembre de 2007 Reunión Órgano RectorJornada Final
