ReviSE - Edição 60

Distribuição Gratuita

2° Ano – 21/07 a 27/07 de 2014 – Ed. 60

Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes

RReevviissttaa

SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell

FFrraassee ddaa SSeemmaannaa""VVêê aass ccooiissaass ee ddiizz:: PPoorr qquuêê?? PPoorréémm eeuu ssoonnhhoo ccooiissaass ee ddiiggoo:: PPoorrqquuee nnããoo??"" ((GGeeoorrggeeBBeerrnnaarrdd SShhaaww))

VVaaggaass AAbbeerrttaassSSããoo 3333 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..

MMaappaa SSeemmaannaa

QQFFDDEEnntteennddaa ccoommoo ffuunncciioonnaa eessssaa iinntteerreessssaannttee MMaattrriixx

Editorial

ReviSE pág 2

Bem vindo a 60ª edição da ReviSE.

Essa semana vamos explorar a fundo o que é o QFD,que é o correspondente para a sigla para QualityFunction Deployment, ou seja, Desdobramento daFunção Qualidade (as pessoas também o conhecemcomo "Casa da Qualidade", pois seu modelo se pareceuma casa).

É uma técnica que pode ser aplicada durante o processode desenvolvimento de um produto e tem por objetivoauxiliar o time de desenvolvimento a incorporar aoprojeto as reais necessidades dos clientes. Os elementosprincipais são tabelas, matrizes e modelo conceitual. Érealizado por meio de um conjunto de matrizes dos quaisparte-se dos requisitos expostos pelos clientes e realiza-se um processo de “desdobramento” transformando-osem especificações técnicas do produto.

Essas matrizes são utilizadas como apoio para o grupocomo forma de orientar o trabalho, registrar asdiscussões, permitir a avaliação e priorizar os requisitose as características e, ao final, trazer uma importantefonte de informações para a excecução do projeto.

Sua origem vem do movimento da gestão da qualidadetotal (TQM), e foi uma evolução da garantia da qualidadepela inspeção, para a garantia da qualidade pelo controledo processo e cada vez mais a ênfase atual é na garantiada qualidade no desenvolvimento de produtos.

(continuamos na última página)

Software Livre

Esta revista foi produzida na sua totalidade comsoftwares de uso totalmente livres. Sob o sistemaoperacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribusversão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foiutilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhumaparanóia em relação a isso, apenas gosto demais dasempresas para ter que praticar pirataria. Essa é umarevista totalmente gratuita e pode ser distribuída ecopiada a vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir ocaminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura destacomo me foi entregar esta nova revista para toda umacomunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga nomercado de trabalho.

Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quase todosos dias da semana recebo e distribuo, nas listas queparticipo, as diversas vagas de várias empresas. Resolviorganizá-las por perfis, adicionar um pouco deaprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE queevoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de umaexcelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Ja passou o tempo que o conhecimento de umalinguagem de programação trazia garantia para de umbom emprego e a segurança financeira necessária.Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que percepções darealidade são modificadas e passam a ser influenciadaspor um fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento aprendidoa duro custo. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com odinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante asemana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Para contato com a ReviSE:

Fernando Anselmo - Realizador

[email protected]

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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Animal Jokes :: By Tina Cook

So there's this man with a parrot. And his parrot swearslike a sailor, I mean he's a pistol. He can swear for fiveminutes straight without repeating himself. The trouble isthat the guy who owns the parrot is a quiet, conservativetype, and this bird's foul mouth is driving him crazy. Oneday, it gets to be too much, so the guy grabs the bird bythe throat, shakes him really hard, and yells, "QUIT IT!"But this just makes the bird mad and he swears morethan ever. Then the guy gets mad and says, "That's it. I'llget you." and locks the bird in a kitchen cabinet. Thisreally aggravates the bird and he claws and scratches,and when the guy finally lets him out, the bird cuts loosewith a stream of invective that would make a veteransailor blush. At that point, the guy is so mad that hethrows the bird into the freezer. For the first few seconds,there is a terrible din. The bird kicks and claws andthrashes. Then it suddenly goes very quiet. At first theguy just waits, but then he starts to think that the bird maybe hurt. After a couple of minutes of silence, he's soworried that he opens up the freezer door. The birdcalmly climbs onto the man's outstretched arm and says,"Awfully sorry about the trouble I gave you. I'll do my bestto improve my vocabulary from now on." The man isastounded. He can't understand the transformation thathas come over the parrot. Then the parrot says, "By theway, what did the chicken do?"

Marriage Jokes :: By Anonymous

Stumpy Grinder and his wife Martha were from Portland,Maine. Every year they went to the Portland Fair andevery year Stumpy said, "Ya know, Mahtha, I'd like ta geta ride in that theah aihplane." And every year, Marthawould say "I know, Stumpy, but that aihplane ride coststen dollahs .. and ten dollahs is ten dollahs." So one yearStumpy says, "By Jeebers, Mahtha, I'm 71 yeahs old,and if I don't go this time I may nevah go." Martha replies,"Stumpy, that there aihplane ride is ten dollahs ... and tendollahs is ten dollahs." So the pilot overhears then andsays, "Folks, I'll make you a deal. I'll take you both up fora ride. If you can stay quiet for the entire ride and not sayONE WORD, then I won't charge you. But just ONEWORD and it's ten dollars." They agree and up they go...the pilot does all kinds of twists and turns, rolls and dives,but not a word is heard. He does it one more time, andthere is still no word... so he lands. He turns to Stumpy asthey come to a stop and says, "By golly, I did everything Icould think of to get you to holler out, but you didn't." AndStumpy replies "Well, I was gonna say something whenMahtha fell out ... but ten dollahs is ten dollahs."

Work Jokes :: By juana

A newsboy was standing on the corner with a stack ofpapers, yelling, "Read all about it; Fifty people swindled!”Fifty people swindled! Curios, a man walked over, boughta paper, and said, "Hey kid, this is an old paper, where’sthe story about the big swindle?” The newsboy ignoredhim and went on calling out, "read all about it; Fifty-onepeople swindled!”

Sport Jokes :: By Chris

After Florida coach Steve Spurrior passes away andenters the Pearly Gates, God takes him on a tour. He

shows Steve a little 2-bedroom house with a faded UFbanner hanging from the front porch. "This is your home,Coach. Most people don't get their own house up here,"God exclaims. Little Steve looks at the house, then turnsaround and looks at the one sitting on the top of the hill.It's a huge two-story mansion with white marble columnsand little patios under all of the windows. LSU flags lineboth sides of the sidewalk with a huge purple and goldLSU banner hanging between the marble columns."Thanks for the home, God, but let me ask you aquestion. I get this little 2 bedroom house with a fadedFlorida banner, and Nick Saban gets a mansion with newLSU banners and flags flying all over the place. Why isthat?" God looks at him seriously for a moment and thenreplies, "That's not Saban’s house, that's mine!!!!!"

Teachers Jokes :: By Joe Ramos

A Sunday school teacher asked her little children, as theywere on the way to church service, "And why is itnecessary to be quiet in church?" One bright little girlreplied, "Because people are sleeping."

One Liners Jokes :: By Anonymous

A bicycle can’t stand on its own because it’s two tired.

Musician Jokes :: By Kaley Deanne

How did the violin greet the guitar? Cello!!

Golf Jokes :: By Freddie Pitz

Did you hear about the golfer trying to buy a new golfclub? He looked at club after club after club. His friendasked him "Why are you taking so long?" He replied "I amlooking for a hole in one!"

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Exodus - Chapter 6 (cont)

12 And Moses spoke before the LORD, saying, "Thechildren of Israel have not heeded me. How then shallPharaoh heed me, for I am of uncircumcised lips?"

13 Then the LORD spoke to Moses and Aaron, and gavethem a command for the children of Israel and forPharaoh king of Egypt, to bring the children of Israel outof the land of Egypt.

14 These are the heads of their fathers' houses: The sonsof Reuben, the firstborn of Israel, were Hanoch, Pallu,Hezron, and Carmi. These are the families of Reuben.

15 And the sons of Simeon were Jemuel, Jamin, Ohad,Jachin, Zohar, and Shaul the son of a Canaanite woman.These are the families of Simeon.

16 These are the names of the sons of Levi according totheir generations: Gershon, Kohath, and Merari. And theyears of the life of Levi were one hundred and thirty-seven.

17 The sons of Gershon were Libni and Shimi accordingto their families.

18 And the sons of Kohath were Amram, Izhar, Hebron,and Uzziel. And the years of the life of Kohath were onehundred and thirty-three.

19 The sons of Merari were Mahli and Mushi. These arethe families of Levi according to their generations.

20 Now Amram took for himself Jochebed, his father'ssister, as wife; and she bore him Aaron and Moses. Andthe years of the life of Amram were one hundred andthirty-seven.

21 The sons of Izhar were Korah, Nepheg, and Zichri.

22 And the sons of Uzziel were Mishael, Elzaphan, andZithri.

23 Aaron took to himself Elisheba, daughter ofAmminadab, sister of Nahshon, as wife; and she borehim Nadab, Abihu, Eleazar, and Ithamar.

24 And the sons of Korah were Assir, Elkanah, andAbiasaph. These are the families of the Korahites.

25 Eleazar, Aaron's son, took for himself one of thedaughters of Putiel as wife; and she bore him Phinehas.These are the heads of the fathers' houses of the Levitesaccording to their families.

26 These are the same Aaron and Moses to whom theLORD said, "Bring out the children of Israel from the landof Egypt according to their armies."

27 These are the ones who spoke to Pharaoh king ofEgypt, to bring out the children of Israel from Egypt.These are the same Moses and Aaron.

28 And it came to pass, on the day the LORD spoke toMoses in the land of Egypt,

29 that the LORD spoke to Moses, saying, "I am theLORD. Speak to Pharaoh king of Egypt all that I say toyou."

30 But Moses said before the LORD, "Behold, I am ofuncircumcised lips, and how shall Pharaoh heed me?"

Chapter 7

1 So the LORD said to Moses: "See, I have made you asGod to Pharaoh, and Aaron your brother shall be yourprophet.

2 You shall speak all that I command you. And Aaron

your brother shall tell Pharaoh to send the children ofIsrael out of his land.

3 And I will harden Pharaoh's heart, and multiply Mysigns and My wonders in the land of Egypt.

4 But Pharaoh will not heed you, so that I may lay Myhand on Egypt and bring My armies and My people, thechildren of Israel, out of the land of Egypt by greatjudgments.

5 And the Egyptians shall know that I am the LORD,when I stretch out My hand on Egypt and bring out thechildren of Israel from among them."

6 Then Moses and Aaron did so; just as the LORDcommanded them, so they did.

7 And Moses was eighty years old and Aaron eighty-threeyears old when they spoke to Pharaoh.

8 Then the LORD spoke to Moses and Aaron, saying,

9"When Pharaoh speaks to you, saying, "Show a miraclefor yourselves,' then you shall say to Aaron, "Take yourrod and cast it before Pharaoh, and let it become aserpent."'

10 So Moses and Aaron went in to Pharaoh, and they didso, just as the LORD commanded. And Aaron cast downhis rod before Pharaoh and before his servants, and itbecame a serpent.

11 But Pharaoh also called the wise men and thesorcerers; so the magicians of Egypt, they also did in likemanner with their enchantments.

12 For every man threw down his rod, and they becameserpents. But Aaron's rod swallowed up their rods.

13 And Pharaoh's heart grew hard, and he did not heedthem, as the LORD had said.

14 So the LORD said to Moses: "Pharaoh's heart is hard;he refuses to let the people go.

15 Go to Pharaoh in the morning, when he goes out to thewater, and you shall stand by the river's bank to meethim; and the rod which was turned to a serpent you shalltake in your hand.

16 And you shall say to him, "The LORD God of theHebrews has sent me to you, saying, "Let My people go,that they may serve Me in the wilderness"; but indeed,until now you would not hear!

17 Thus says the LORD: "By this you shall know that I amthe LORD. Behold, I will strike the waters which are in theriver with the rod that is in my hand, and they shall beturned to blood.

18 And the fish that are in the river shall die, the rivershall stink, and the Egyptians will loathe to drink the waterof the river.""'

19 Then the LORD spoke to Moses, "Say to Aaron, "Takeyour rod and stretch out your hand over the waters ofEgypt, over their streams, over their rivers, over theirponds, and over all their pools of water, that they maybecome blood. And there shall be blood throughout all theland of Egypt, both in buckets of wood and pitchers ofstone."'

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an Englishtranslation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

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VagasdaSemana

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil eestão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com avaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro linhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantem retornoao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricas desoftware em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importantepresença nas principais capitais do Brasil e forte atuação noexterior. Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI eMPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologiavoltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha comferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientesnos setores público e privado.

SSoobbrree aa CCTTIISS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos sóserão analisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhores oportunidadesde emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para opequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimentoda infraestrutura a medida que a empresa cresce.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.

Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessorianos segmentos de Previdência Complementar, Saúde eSeguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de umaequipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novosprofissionais inovadores e comprometidos com o sucesso parafazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre aempresa acesse: www.gama-ca.com.br.

SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nossoquadro de consultores, estamos com algumas oportunidadesem aberto para atuar em nossos parceiros, portanto éimprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de100 países, atendendo às necessidades de comunicação deum terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazoe aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.

SSoobbrree aa IInnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançar comêxito seus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se comoum provedor de soluções tecnológicas. Presente em trêslocalidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pelapromoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade eprocessos bem estruturados. Atualmente estamos com asseguintes oportunidades em aberto.

SSoobbrree aa LLooggiikkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

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VagasdaSemana

Sobre a Mais2x

Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,integradora líder no segmento de governo, com soluçõescompletas em TI e expertise em Segurança da Informação eamplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidadetécnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira eimplementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia, líderes mundiais.

SSoobbrree aa MMiirraannttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall

Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, aMontreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa RRNNPP

Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil egestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional deEnsino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitadospara as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, noRio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio deJaneiro ou em Brasília.

SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversossegmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI.

SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora desoluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuanteno mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.

SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss

Empresa especializada em integração de sistemascorporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o

mercado privado e otimização de negócios. Somos parceirosRedHat em consultoria e treinamento.

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na América doNorte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluçõesde negócio, reduz o custo das aplicações existentes, ofereceaplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultadosmais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore ecom sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajudaos CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. ASofttek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss

Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seusclientes um modelo de negócio inovador, com soluções sobmedida, buscando atender sempre às necessidades de cadamercado, comprometendo-se em propor soluções visando oaumento da produtividade e a conscientização ambiental,tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, aTecnisys vem firmando parcerias com empresas de renomemundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequênciadessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecerTreinamentos Oficiais e Certificações, qualificando ecertificando profissionais de todo o país. A empresa conta comum quadro de profissionais altamente qualificados, certificadose com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estandoaptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau deeficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão deInfraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia econtribui para o Portal do Software Público Brasileiro e emprojetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de maismoderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação equalidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.

SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientesde forma ágil, segura e sustentável.

SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneesstteeeessppaaççoo??

Não se preocupe, basta apenas enviar para [email protected] será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).

Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços dedivulgação.

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VagasdaSemana EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee

AAddmmiinniissttrraaddoorrDBA

Código: AB10

1 (uma) especialidade DBA com experiência mínima de 3anos na utilização do SGBD SYBASE ASE

Código: AB19

1 (uma) especialidade DBA com experiência mínima de 3anos na utilização do SGBD IDMS

Código: AB31

1 (uma) especialidade DBA com experiência mínima de 3anos na utilização do SGBD DB2

Código: AB32

1 (uma) especialidade DBA com experiência mínima de 2anos na utilização do SGBD IDMS

Código: AB34

1 (uma) especialidades DBA com experiência mínima de5 anos na utilização do SGBD ORACLE

Interessados encaminhar currículo [email protected], destacar no assuntodo e-mail o ‘’código da vaga’’ de interesse e a‘’Pretensão Salarial’’.

Administrador de Banco de Dados – DBA

Empresa: CPD

Formação superior completa em uma das seguintesáreas:

Análise de Sistemas, Ciência da Computação,Processamento de Dados, Sistemas de Informação,Informática, Engenharia da Computação ou CursoSuperior completo em qualquer área e Especialização naárea de gerência de banco de dados com pelo menos 5anos de experiência na gerência de sistemasgerenciadores de banco de dados – SGBDs;

Certificação Obrigatória:

Oracle Database 10g Administrator Certified Professional(OCP)

Desejável que tenha cursos de pelo menos 20 horas em:

Administração de Bases de Dados ORACLE;

Linux Fundamentos e Administração do Sistema;

ITIL V3 ou superior;

Empresa oferece salário + benefícios.

* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencioneque viu esta vaga no Vagas TI DF.

Interessados enviar currículo para:[email protected] com o nome do cargo nocampo assunto e pretensão salarial no corpo do e-mail.

Administrador de Dados

Empresa: Central It

PERFIL PROFISSIONAL

Ensino Superior completo na área de Tecnologia daInformação.

Requisitos:

• Conhecimento ITIL (Information TechnologyInfrastructure Library).

• Informática: bancos de dados MS SQL Server, DB2,PostgreSQL, MySQL, Oracle, ODI, ferramentas de ETLSunopsis, Aqua Data Studio, sistemas operacionaisWindows, Linux. Ferramentas CASE (ERWIN, EnterpriseArchitect).

Experiência anterior: Administração de dados ouadministração de banco de dados ou administração deferramentas ETL (Extract Transform Load).

Remuneração: À combinar

Benefícios: Vale transporte ou auxílio combustível;Assistência Médica; Assistência Odontológica; Segurode vida; Plano de certificações; Remuneração Mensalvariável; Vale Refeição ou Alimentação.


Interessados deverão enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]

Administrador de Dados Pleno

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática; (obrigatório)

• Experiência em ferramenta de modelagem de dadosrelacional e modelagem Orientada a Objetos;

• Experiência em levantamento e exploração de dadosde sistemas legados, mapeamento de entidades eatributos, criação de dicionário de dados;

• Experiência em organização de métodos de trabalho;

Local: Brasília, DF;

Início: Imediato;

Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.

Favor enviar CV e indicações [email protected], informandodisponibilidade para início e pretensão salarial CLT e/ouPJ no e-mail.

AAnnaalliissttaaAnalista de RH

Leroy Merlin - Loja Taguatinga Sul - Brasilia/DF

Requisitos:

• Formação em Psicologia,

• conhecimento em informática,

• forte experiência com todos os subsistemas da área(R&S, T&D, Cargos e Salários, Benefícios, Pesquisas,Avaliações de Desempenho e Mapeamento de Perfil)

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VagasdaSemana

• Desejável ter trabalho em empresa de varejo.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Assessoria a diretoria, gerentes e coordenadores deloja garantindo a aplicabilidade das ferramentas esubsistemas de RH, dando suporte para que exerçam agestão de pessoas e processos corretamente, além deoperacionalizar as rotinas diárias em atendimento asdemandas, trabalhar em parceria com a área de DP,realizar contato com fornecedores e consultoriasprestadoras de serviços, entre outras rotinasrelacionadas a área.

Para atuar em rede multinacional Leroy Merlim, filialTaguatinga Sul.

Salário: R$4044,00;

Horário: Segunda a sexta-feiras de 08h00 as 18h00, eaos sabádos de 08h00 as 13h00.

Benefícios: Assistência Médica; AssistênciaOdontológica; PPR; Seguro de Vida; Cesta Básica; Kitmaterial escolar; e demais benefícios de uma empresa degrande porte. Enviar cv para [email protected]

Analista de Produção Mainframe

Código: PO2

1 ( uma ) especialidades em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 4 anos em CICS eMQ

Código: PO11

01 (uma) especialidade em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 2 anos em CICS eMQ e BROKER

Código: PO30

1 (uma) especialidades em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 2 anos em CICS eMQ e BROKER


Código: PO4

01 (uma) especialidade em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 2 anos em WAS

Código: PO23

01 (uma) especialidade em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 2 anos em WAS

Código: PO31

01 ( uma) especialidade em análise da ProduçãoMainframe com experiência mínima de 2 anos em WAS

Código: P4

01 (uma) especialidade com experiência mínima de 02anos em: ITIL, Rexx, CLIST, JCL, AUTOOPER,CONTROL-M, Omegamon, Mainview.


Analista de Requisitos

Empresa: CTIS

Salário à combinar + Benefícios: ( X ) VT ( X ) VR/VA –Valor: R$ 15,00,

Plano de Saúde e Plano Odontológico

Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00

Local de trabalho: Brasília/DF

Requisitos para o cargo:

Escolaridade: Ensino Superior Completo na área TI

Experiência:

Experiência em análise de requisitos;

Caso de uso;

Diagramas;

Certificação RUP e UML

Inglês técnico


Interessados deverão enviar currículos com a pretensãosalarial para [email protected]. No assuntoescrever no assunto Analista de Requisitos

Analista de Sistemas

Empresa: INDRA

Perfil Requisitos

Formação: Graduação superior completa em TI(Processamento de Dados, Ciências da Computação ouáreas afins).

Atribuições: Levantamento de requisitos. Conhecimentoavançado de UML e RUP. Conhecimento de metodologiaágil.

Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO


Os interessados favor enviar currículo [email protected].

Título da vaga: REQUISITOS

Analista de Sistemas Sênior – Cobol/Cics

Empresa: Indra

• Formação: Superior na área de TI.

• Experiência no ramo financeiro/seguros;

• Experiência com desenvolvimento em Cobol utilizandoCICS/DB2.


Os interessados deverão encaminhar o currículo para oe-mail: [email protected] com o título da vaga"ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR – COBOL/CICS"no assunto.

Analista de BI

Cliente: TRF1

Serviço: Contrato FSW

Qtde: 1 vaga

Tipo: Nova

Descrição do perfil:

• Ensino Superior completo em Tecnologia daInformação;

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• Extração de informações de bancos de dados.

•Manipulação e relacionamento de grandes bancos dedados (Via SQL).

• Atendimento de solicitações de relatórios.

• Inglês Intermediário.

• Conhecimento em manipulação de bases de dados(Oracle, Access e Excel).

• Nível avançado no pacote Office (imprescindíveldomínio em Excel).

• Conhecimento técnico em bancos de dados Oracle,MSSql.

• Familiaridade com a plataforma Business Object - BO

• Boa visão de negócial.

• Habilidade analítica e grande capacidade de síntese.

• Raciocínio lógico e numérico.

• Ser proativo.

Desejável:

• Pós Graduação na área de informática;

• Vivência com programação em Java, VB e .NET.

Responsável que vai receber os currículos:[email protected]

Analista de Suporte Sistemas JR

Horário de trabalho: 8:30 às 18:30 hs

Requisitos:

-Conhecimentos em redes e infraestrutura de sistemasoperacionais GNU/Linux, e plataformas livres, eMicrosoft Windows – versões 2003, 2003 R2, 2008 e2008 R2.

• Desejável experiência em atividades relacionadas àadministração, sustentação, implementação emanutenção de máquinas, redes e armazenamentosvirtuais e clusterizados baseados na plataforma deVirtualização Oracle VM ou Red Hat EnterpriseVirtualizations.

Formação:

• Superior na área de TI ou curso superior em outraárea com pós graduação em TI;

• Certificações em MCSA, MCP, MCSE e LPI.

Remuneração compatível com o mercado + benefícios(Ticket Refeição ou alimentação, Vale Transporte,Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro devida, folga no aniversário, convênios com instituições deensino superior, escolas de idiomas, academias, entreoutros).

Interessados encaminhar currículo [email protected], especificando no campoassunto o cargo pretendido e no corpo do e-mail apretensão salarial.

Analista de Sistema Trainee

Horário de trabalho: 8:30 às 18:30

Requisitos:

-Conhecimento de sistema operacional, redes eferramentas de backup;

• Desejável experiência na função.

Formação:

• Cursando universidade na área de TI;



Analista de Suporte Sistemas SR

Horário de trabalho: 9 às 18 hs

Requisitos:

-Conhecimentos em JBOSS, Apache, Tomcat e IIS7;

-Conhecimentos em Windows Server 2003 à 2012;

• Conhecimentos em Shairpoint 2013, Lync, SCOM eDNS.


Formação:

• Superior na área de TI;

• Certificação em MCSA.



Analista Produção

Cargo: Analista de Produção Pleno

Exigido: Formação de nível superior completo na área deTI; Conhecimento avançado de administração deambientes Linux; Conhecimento avançado deconfiguração e instalação de ambientes Apache, PHP,COLDFUSION, TOMCAT, JBOSS; IIS, DNS, HAproxy,ProxyReverso; Conhecimentos sobre manutenção deambientes de sistemas WEB e cliente servidor;

Salário: À combinar. Enviar currículo com pretensãoSalarial.

Benefícios: Vale Alimentação + Plano Odontológico +Plano Saúde

Carga Horária: Segunda à Sexta • 08:00 às 18:00

Enviar Currículos para: [email protected] -Assunto: Analista Produção

Analista de Sistema Java

Formação: Ensino Superior completo na área de TI.

Atribuições: Análise, Projeto e Programação de SistemasCorporativos.

Requisitos: Linguagem de programação Java comconhecimento em JSF, JPA, Spring, construção dequerys SQL (em especial para o Oracle).

Remuneração: A combinar + Assistência Médica e

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Odontológica, Seguro de Vida, Vale Transporte e ValeRefeição.

Os interessados, favor,enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]. Título davaga: ANALISTA DE SISTEMA JAVA-GOIANIA

Para esta oportunidade também consideraremosprofissionais com deficiência.

Analista de Redes

4 VAGAS

Formação: Ensino Superior completo na área de TI.

Atribuições: Monitoramento de Redes, Análise da Rede,Suporte a Rede, Apoio na Operacionalização daInfraestrutura da Rede Corporativa.

Requisitos: Sólidos Experiência e/ou conhecimentoavançado em switches L2 e L3; 5) Experiência e/ouconhecimento avançado em Roteadores e protocolos deroteamento; Experiência com ferramentas demonitoramento (Nagios, Zabbix, Zenoss, etc.)

Conhecimento em sistemas operacionais Linux eMicrosoft; Conhecimento avançado em Protocolos daPilha TCP/IP 4) Conhecimento avançado em sistemasoperacionais Linux e Microsoft; 5) Conhecimentoavançado em protocolos de monitoramento de rede;Conhecimento avançado em bash script;

Remuneração: de R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00 +Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida,Vale Transporte e Vale Refeição.

Os interessados, favor, enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]. Título da vaga:ANALISTA DE REDE - GOIANIA

Analista de Sistemas .NET - Sênior

Formação: Ensino Superior Completo em (Ciência daComputação, Analista de Sistema e áreas afins).

Atividades: Análise, projeto, programação e testes desistemas corporativos.

Conhecimentos: Sólidos conhecimentos na plataforma.NET

Remuneração: A combinar + Assistência Médica eOdontológica, Seguro de Vida, Vale Transporte e ValeRefeição.

Os interessados favor enviar currículo [email protected]. Título da vaga: Analistade Sistemas .Net

Analista de Redes

Objetivo: Contratação de profissional qualificado pararealizar suporte técnico à Migração de Serviços pararede IP nos equipamentos Alcatel-Lucent.

Requisitos necessários

• Experiência desejada emRoteadores ALu

• Experiência desejada na plataforma5620 SAM

• Experiência mandatória em RedesIP

• Experiência mandatória emmicroinformática

• Conhecimento avançado do pacoteMicrosoft Office

• Conhecimento desejável nos sistemas Remmedy,BDRAF e Portal de Engenharia

Interessados enviar currículo para o endereço:[email protected]

DDeesseennvvoollvveeddoorrProgramador PHP Pleno

Empresa: Gestão TI

Atribuições: Desenvolvimento PHP, análise e modelagemde dados,

definição arquitetural de software e testes

Desejável: Conhecimentos em WordPress, JQuuery,CSS, análise de

requisitos e gerenciamento e treinamento de equipes

Sexo: Indiferente

Idade: Indiferente

Experiência: Mínimo 2 anos com Zend Framework (ZF).

Cursos: Zend Framework; PHP + Orientação à Objetos;Análise;

Gerenciamento de Projetos; Arquitetura de Software;Banco de Dados.

Modelo de contratatição: CLT

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM HORÁRIOCOMERCIAL


Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só serãoavaliados os currículos que colocarem os valores.EnviaCV para: [email protected] com o título:PROGRAMADOR PHP Pleno

Desenvolvedor Android

Empresa: Instituto Brasília de Tecnologia e Inovação

Formação: Superior completo na área de Tecnologia daInformação (Sistemas da Informação, Ciência daComputação, Engenharia de Computação e Afins). Ocandidato deve ter bons nível de relacionamento,capacidade de trabalho em equipe e pró-atividade.

Requisitos:

-Java Intermediário

-Inglês Básico (leitura)

-Banco de Dados (SQL)

Desejável:

-Experiência com Android SDK

-HTML 5, CSS e JavaScript

* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione

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que viu esta vaga no Vagas TI DF.

[email protected]

Desenvolvedor ETL Pleno


• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática; (obrigatório)

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient/Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business IntelligenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrão SQL;

• Conhecimentos básicos em Linux.

Local: Brasília, DF;

Início: Imediato;

Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.

Favor enviar CV e indicações [email protected], informandodisponibilidade para início e pretensão salarial CLT e/ouPJ no e-mail.

Desenvolvedor Java Pleno

Formação: Ensino Superior completo ou em Andamentona área de TI.

Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas Corporativos.

Requisitos: Linguagem de programação Java comconhecimento em JSF, JPA, Spring, construção dequerys SQL (em especial para o Oracle). conhencimenocom .NET ou PHP.


Os interessados, favor, enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]. Título davaga: DESENVOLVEDOR JAVA – GOIANIA


Desenvolvedor PHP


Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas Corporativos.

Requisitos: Sólidos conhecimentos em linguagem deprogramação PHP


Os interessados, favor, enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]. Título davaga: DESENVOLVEDOR PHP – GOIANIA


GGeerraaiiss

Operador de Service Desk Jr – 30 vagas

Empresa: GlobalWeb


• Atuar no atendimento a chamados;

• Execução de procedimentos técnicos;

• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;

• Elaboração de relatório de atividade diária.

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimentos em microinformática;

• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;

• Desejável interesse em atuar na área de Tecnologia daInformação;

• Desejável experiência com atendimento ao público outelemarketing.

Formação Acadêmica: ENSINO MÉDIO COMPLETO.

Carga horária: 6 horas diárias, 6 dias na semana.

Turnos disponíveis: Manhã, Tarde, Noite e horáriosIntermediários.

Remuneração: R$ 776,00 + benefícios (Ticket Refeição,Vale transporte, Assistência médica, Assistênciaodontológica, Seguro de vida, convênios com instituiçõesde ensino superior, escolas de idiomas, academias, entreoutros).

Interessados enviar currículos para o [email protected] com o nome no assunto“Operador de Service Desk Jr”

Operador Técnico Junior – Monitoração

Principais atividades:

• Atendimento a chamados;


• Conferência telefônica sobre assuntos técnicos;



• Conhecimentos básicos de Tecnologia da Informação,digitação e microinformática;

• Conhecimentos básicos em Windows, DOS, Outlook,Pacote Office, Internet, Rede e Hardware;

Formação acadêmica:

• Cursando o 1º ou 2º semestre de cursos na área deTecnologia da Informação.

Carga horária: 6 horas por dia, 6 dias na semana. Turnodisponível: NOITE (18h às 24h).

Remuneração: 950,00 + Adicional Noturno + Benefícios:Ticket Refeição (R$ 15,00 por dia), Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios cominstituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros.

Interessados encaminhar currículos para o [email protected] com o assunto “OperadorTécnico Junior – Noite”.

Assistente de TI

Apoiar na administração dos sistemas de informação,considerando: a parametrização, manutenção,implantação, Noções básicas de desenvolvimento deprogramas, a documentação e o suporte aos usuários.

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Ensino Superior Cursando cursos afins na área de TI.

Desejável conhecimento em programação PHP, Criaçãoe Manutenção de Banco MySQL. Conhecimento doGoogle Maps, jQuery, HTML e CSS.

Salário: R$ 1.321,00 + Benefícios ( VA (12,00) VT ePlano de Saúde.


Interessados encaminhar cv para:[email protected]

Engenheiro de Qualidade de Software

Salário: a combinar

Benefícios: VT + VA ou VA R$18,00 + Plano de Saúde +Plano Odontológico

Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 • segunda à sexta-feira

Local de trabalho: Cliente em Brasília DF

Requisitos:

Superior completo em TI ou afins e

Ampla experiência na área de Metodologias deDesenvolvimento de Sistemas e/ou Analise de Sistemas,incluindo metodologias ágeis

Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:

Modelo de trabalho com fábrica de software

• Gestão de projetos

•Mapeamento e melhoria de processos vinculados àengenharia de software

• Familiaridade com metodologias de desenvolvimentode sistemas TRADICIONAL e ÁGIL

• Gerência de configuração

Conhecimento Desejável:

certificação RUP e UML

Atividades realizadas no cargo:

Desenvolvimento de sistemas no que se refere àelaboração de artefatos voltados ao ciclo de vida dodesenvolvimento;

Interessados enviar currículo com a pretensão salarialpara [email protected] e no assunto escreverEngenheiro de Qualidade de Software.

Técnico de Segurança da Informação Sênior

Atividades: configuração e administração de servidoresLinux, monitoramento de serviços, análise de logs desistemas operacionais, banco de dados, aplicações edispositivos de redes e criação de regras decorrelacionamento de eventos.

Horário de trabalho: 8:30 às 18:30 hs

Requisitos:

• Conhecimentos em Linux, banco de dados,infraestrutura de redes, switches, firewalls, IPS;

• Desejável conhecimento em SIEM e Novell;

• Noções básicas em programação, scripts e expressõesregulares;


Formação:

• Superior na área de TI.



Operador de Service Desk Jr

Empresa: GlobalWeb


• Atuar no atendimento a chamados;


• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;



• Conhecimentos em microinformática;

• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;

• Desejável interesse em atuar na área de Tecnologia daInformação;

• Desejável experiência com atendimento ao público outelemarketing.

Formação Acadêmica: ENSINO MÉDIO COMPLETO.

Carga horária: 6 horas diárias, 6 dias na semana.

Turnos disponíveis: Tarde, Noite e horáriosIntermediários.

Remuneração: R$ 776,00 + benefícios (Ticket Refeição,Vale transporte, Assistência médica, Assistênciaodontológica, Seguro de vida, convênios com instituiçõesde ensino superior, escolas de idiomas, academias, entreoutros).

Interessados enviar currículos para o [email protected] com o nome no assunto“Operador de Service Desk Jr”

SSuuppoorrtteeAnalista de Infraestrutura

Formação Acadêmica:

Graduação completa na área de TI


• Experiência com Infraestrutura.

• z/OS com DB2

• Linux

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Analista de Infraestrutura”.

Coordenador de Infraestrutura em TI

Formação: Ensino Superior na área de Sistema daInformação ou Ciências da computação ( ou afins )

Experiência: Supervisão de Equipe (2 anos);Infraestrutura de TI;

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VagasdaSemana

Atividades: gerenciamento da área, planejamento,organização e coordenação das atividades técnicas eadministrativas inerentes aos serviços de TI, segurançada informação, infraestrutura, telecomunicações, redes eativos de TI.

Salário/benefícios: salário compatível com o mercado;Vale alimentação (R$ 30,00) – Vale Transporte – Abonosalarial (final do ano) – Seguro de vida em grupo – AuxílioCreche + Auxílio Funeral.

Carga Horária: 44 horas semanais


Os interessados deverão enviar o currículo para o [email protected], com o títuloCoordenador de Infraestrutura em TI até o dia28/07/2014. Só serão lidos e-mails que tiverem o nomedo cargo no título. Somente para currículos quepreencham pré-requisito.

Analista de Suporte Linux

Empresa: Central IT

Requisitos:

• Ensino Superior completo na área de tecnologia dainformação.

• Desejável certificação LPIC 2 (Linux ProfessionalInstitute Certificate).

• Conhecimento de ITIL (Information TechnologyInfrastructure Library).

• Sistema operacional Linux, plataforma JAVA(TomCat/JBoss), servidor web Apache, linguagem deprogramação PHP, software de virtualização XEN, redede armazenamento SAN (Storage Area Network) e NAS(Network-Attached Storage).

• Experiência anterior em suporte ao sistema Linux.

Remuneração: À combinar

Benefícios: Vale transporte ou auxílio combustível;Assistência Médica; Assistência Odontológica; Segurode vida; Plano de certificações; Remuneração Mensalvariável; Vale Refeição ou Alimentação.


Interessados deverão enviar currículo [email protected]

Analista de Suporte Pleno

Atividades:

• Administrar e monitorar as soluções de IPS, Firewall,AntiSpam, Antivírus, IDM, certificação digital, dentreoutras ferramentas relacionadas à Segurança daInformação.

• Prestar suporte técnico ao cliente e elaborardocumentação técnica.

• Estabelecer padrões, apoiar na coordenação deprojetos, oferecer soluções de segurança da informaçãoe pesquisar tecnologias relacionadas.

Requisitos:

• Ter conhecimento avançado em AD, SQL, TCP/IP;

• Experiência em Criptografia;

• Certificados digitais;

• Experiência em tecnologia de redes WANs e LANs.

• Conhecimentos em administração de redes emambiente Windows Server (2000, 2003, 2008 e 2012).


Interessados encaminhar currículo paracurrí[email protected] com o assunto “Analistade Suporte Pleno” e no corpo do e-mail a pretensãosalarial.

Técnico de Suporte

5 VAGAS


Atribuições: Apoio na Operacionalização dos Ambientesdo Software e Hardware Corporativos. Experiência comsuporte técnico na área de TI.

Requisitos: Conhecimento em sistemas operacionaisWindows e Linux e Manutenção básica decomputadores.

Remuneração: de R$ de R$ 1.200,00 a R$ 1.600,00 +Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida,Vale Transporte e Vale Refeição.

Os interessados, favor, enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected]. Título da vaga:TECNICO DE SUPORTE – GOIANIA

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Artigos

SSaattiissffaaççããoo ddoo CClliieennttee -- UUttiilliizzaannddoo oo mmééttooddooddee QQFFDD ((QQuuaalliittyy FFuunnccttiioonn DDeeppllooyymmeenntt))Blog de Gestão de Projetos e Excelência Operacional :: Nelson Rosamilha :: 02/06/2014

O desdobramento da função qualidade (QFD) foiconcebido no Japão na década de 60, período pós-guerra onde as Indústrias japonesas quebradas efabricavam seus produtos através da imitação epassaram a desenvolver seu produto baseado emoriginalidade.

Neste ambiente industrial nasceu o QFD um método ouconceito estabelecido durante o SEGeT – Simpósio deExcelência em Gestão e Tecnologia para odesenvolvimento de um novo produto.

O QFD inverteu o processo de desenvolvimento dosprodutos, isto é, ele se baseia nas necessidades dosclientes (através de pesquisa de mercado) utilizando-sede equipes multifuncionais que desenvolvem projetoscom diferentes enfoques. Muitas forças convergem sobreos clientes, algumas das quais não são de nenhum ajudapara a tomada de decisões racionais.

Portanto, embora o projeto da pesquisa de mercadopossa requerer que os clientes dêem respostas, isso nãosignifica que elas forneçam uma orientação confiávelpara a tomada de decisões.

Na filosofia do QFD são as necessidades reais dosconsumidores que desencadeiam o processo,funcionando como elo entre os produtores econsumidores. Isso assemelha as atividades que se tinhaantigamente, onde artesãos conheciam todos os desejosde seus clientes.

Esta técnica permite que se incluam as reaisnecessidades dos clientes. Por meio de um conjunto dematrizes parte-se dos requisitos expostos pelos clientese realiza-se um processo de “desdobramento”transformando-os em especificações técnicas doproduto. As matrizes servem de apoio para o grupoorientando o trabalho, registrando as discussões,permitindo a avaliação e priorização de requisitos ecaracterísticas e, ao final, será uma importante fonte deinformações para a excecução de todo o projeto.

Neste trabalho com as matrizes realizam-se algumasoperações básicas de extração, relação e conversão,onde:

A extração é o processo de criar uma tabela a partir deoutra, ou seja, de utilizar os elementos de uma tabelacomo referência para se obter os elementos de outratabela.

A relação é o processo de identificar a intensidade dorelacionamento entre os dados das duas tabelas quecompõem a matriz.

A conversão é o processo de quantificar a importânciarelativa dos dados de uma tabela em função daintensidade da relação destes com os dados da outratabela. Nesse processo é também considerada aimportância relativa dos dados que compõem a tabelaque será convertida.

A força do QFD está em tornar explícitas as relaçõesentre necessidades dos clientes, características doproduto e parâmetros do processo produtivo, permitindoa harmonização e priorização das várias decisõestomadas durante o processo de desenvolvimento doproduto, bem como em potencializar o trabalho deequipe. Outro aspecto importante a considerar é que, porser uma metodologia que se baseiam no trabalhocoletivo, os membros da equipe desenvolvem umacompreensão comum sobre as decisões, suas razões esuas implicações, e se tornam comprometidos cominiciativas de implementar as decisões que são tomadascoletivamente. (faz um novo)

O QFD desdobra a voz do cliente – as necessidades docliente definidas por uma consulta detalhada, o“brainstorming”, mecanismos de “feedback” e pesquisade mercado – durante todo o processo dedesenvolvimento do produto. “Isto significa traduzir asnecessidades do cliente em requisitos técnicosapropriados a cada estágio do desenvolvimento e daprodução”

O QFD é uma ferramenta que visa aperfeiçoar oaproveitamento do potencial de uma empresa para criare manter clientes satisfeitos através da maximização dovalor total do produto para eles. A matriz do QFD provêinformações sobre o que é importante para o cliente equais as características do serviço/produto que podemser monitoradas com menor nível de dificuldade paraprover o maior efeito na satisfação do cliente”

Acesse o artigo para ver como criar um QFD naprática.

Fonte:http://nelsonrosamilha.blogspot.com.br/2014/06/satisfacao-do-cliente-utilizando-o.html#sthash.Bk0qaza9.dpuf

Artigo da SemanaQualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem,autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquerdireito autoral apenas trazer e divulgar a informação.

Aprenda mais com o livro: QFD DESDOBRAMENTO DA FUNCAO QUALIDADE NAGESTAO - BLUCHER DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS.

Autores: LEONEL DEL REY DE MELO FILHO e LIN CHIH CHENG

Este livro detalha com profundidade esse método de ouvir com eficácia a voz do cliente,traduzi-la com precisão para especificações de engenharia e transmiti-la para produçãocom o propósito da garantia de qualidade do produto. È apresentado também aplicaçãode casos reais em variados setores industriais como exemplos que facilitam oentendimento e a utilização do método. Este livro é destinado a gerentes e profissionaisque trabalham com desenvolvimento de produtos nas áreas de Marketing, P&D eProdução das empresas, e aos alunos de graduação e pós-graduação em Engenharia eAdministração.

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Artigos

DDeessddoobbrraammeennttoo ddaa FFuunnççããoo QQuuaalliiddaaddee ((QQFFDD))InfoEscola :: Caroline FariaO QFD (Quality Function Deployment – Desdobramentoda Função Qualidade) é uma das ferramentas daqualidade que foi criada na década de 60 pelo japonêsYoji Akao e que tem como objetivo principal permitir quea equipe de desenvolvimento do produto incorpore asreais necessidades do cliente em seus projetos demelhoria.

A primeira indústria a aplicá-lo foi a Mitsubishi Heavy em1972. Em 1983 o método chega aos EUA sendoamplamente divulgado a partir dos anos 80. As pioneirasamericanas a adotar o método foram a Ford e a Xerox.

Podemos dizer que o QFD é uma ferramenta quepossibilita “ouvir” a voz do cliente e ordená-la de modo afacilitar a análise de suas necessidades que sãotransformadas em requisitos para a melhoria do produtona forma de especificações técnicas do mesmo.

Na prática, o QFD corresponde a quatro matrizes onde éfeito o planejamento do produto e que costuma serchamada genericamente de “casa da qualidade”. A partirdos requisitos dos consumidores, que podem ser

captados através de pesquisas, reclamações, etc., quegeralmente são coletados na forma de idéias vagas ouconceitos generalizados, a equipe de projeto traduz estasidéias ou conceitos em requisitos de projeto que podemser mensuráveis e, portanto, transformados emcaracterísticas efetivas do produto (conceitos).

A técnica original desenvolvida por Akao sofreu algumasadaptações ao longo do tempo, havendo, portanto,algumas variações da matriz QFD, a saber: “QFD dasQuatro Fases”, foi criada por Macabe, Don Clausing epela American Supplier Institute (EUA); “QFD –Estendido”, criado por Don Clausing a partir da versãoanterior; “QFD das Quatro Ênfases”, criado por Akao eMizuno a partir da JUSE (Union of Japanese Scientistsand Engineers); “A Matriz das Matrizes”, criada por BobKing, é uma extensão da versão anterior.

Veja abaixo um modelo da matriz QFD original:

Fonte:http://www.infoescola.com/administracao_/desdobramento-da-funcao-qualidade-qfd/

Para consolidar seu conhecimento, recomendo uma visita ao endereço:http://www.ebah.com.br/content/ABAAAA0AUAA/desdobramento-funcao-qualidade-qfd, onde pode ser vistoalgumas considerações do Professor Marcelo B. P. Bezerra.

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Finalmente

OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo

Mapa da Semana

EEttaappaass ddoo QQFFDD

Palavras FinaisCCoonncclluussããooO método QFD busca a satisfação do cliente e induz a construção de sistema de desenvolvimento de produto robustonas organizações. Podemos entender como seus benefícios:

•Melhorar o manuseio do produto e o registro das informações;

• Reduzir o tempo de lançamento do produto e as mudanças após esse lançamento;

• Focar no consumidor e na concorrência;

• Aumentar a durabilidade e melhorar a interpretação das especificações;

• Aumentar o comprometimento dos membros da equipe com as decisões tomadas;

•Maior robustez e auxílio no foco do projeto;

• Compreensão comum sobre as decisões, razões e implicações.

Resumidamente, QFD fornece os meios ao planejamento, coordenação e melhoria de um produto, seja este qual for,este método traz a tona as necessidades e o foco ao projetar reconhecendo todos os itens da qualidade demandada.É identificado como uma metodologia para atingir objetivos definidos e porque não utilizá-la em nosso proveito paragarantir uma melhor empregabilidade ou um futuro na empresa?

Em um mercado com disputas cada vez mais apertadas, organizar pode ser uma boa ideia ao profissional que desejagarantir seu espaço no mercado que deve ser perseguido e obtido através da melhor estratégia. Gostou do QFD?Aprenda mais, gerencie seus pontos fortes e fracos e baixe diversos modelos emhttp://www.portaldeconhecimentos.org.br/index.php/por/content/view/full/10294#mat_dl

Career

ReviSE - Edição 60