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Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

Distribuição Gratuita

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VVooccêê tteemm eexxppeerrii êênncciiaaAA qquuaann ttaass aannddaass aa ssuuaa eexxppeerrii êênnccii aa??

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 2277 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

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NICHO DE MERCADOAquele conhecimento antigo pode ser ideal na hora de se destacar

Segunda

Empregável 1 9 A 25AGOSTO 201 3

NÚMERO 14

Editorial

RSE pág 2

RReessttrrii ttaammeennttee.. .. ..Seja bem vindo a décima quarta edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar todas as ediçõesanteriores). Aproveite as diversas oportunidades de empregoque são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Saberia me responder o que exatamente é "Nicho"? ou o queé "Nicho de Mercado"? Programadores Cobol ou delinguagens muito novas estão em um "Nicho de Mercado",mas o que isso significa? É possivel que você estejatambém? E isso é bom ou é ruim? (lembro que não existe apalavra "Nincho", no máximo sem a letra "c", então cuidadoao falar).

Nesta edição fiz uma troca na coluna de inglês, ao invés dosroteiros de fi lmes teremos capítulos da Bíbl ia. Nada a ver coma minha rel igiosidade, escolhi a Bíbl ia por ser um livro semdireitos autorais e segundo por ser o mais l ido do mundo(existe um terceiro motivo que provavelmente você tenha umaBíbl ia em casa e assim qualquer palavra desconhecida podeser facilmente consultada), começaremos pelo l ivro doGênesis e daremos continuação a cada semana através doAntigo e Novo Testamento.

Falando em livros, nessa edição escolhi os que sempre leiopara me recordar a sempre real possibi l idade de mudanças,recomendo que os tenha sempre por perto. Na coluna doLeonardo uma redação que pode nos fazer pensar a quantasandas as coisas que fazemos e se o que estamos realizandoé realmente importante. Sobre nicho de mercado escolhi umamatéria bem interessante sobre o Cobol e fui a caça dasrespostas para algumas perguntas sobre o tema.

Acho que o tema essa revista não cairia em nenhum nicho demercado pois sempre tento trazer temas que estão em modae outro dia estava lendo a primeira edição e pensei: "Aapresentação pessoal ainda é importante?". E analisei todasas outras edições e cheguei a conclusão que difici lmente ostemas tratados aqui ficariam restritos a uma única parcela dapopulação.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresSua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminhoque devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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RSE pág 3

Business Jokes : : By from USA

Job Interview Question

You are driving along in your car on a wild, stormy night.You pass by a bus stop, and you see three peoplewaiting for the bus: 1 . An old lady who looks as if she isabout to die. 2. An old friend who once saved your l ife.3. The perfect man (or) woman you have beendreaming about. Which one would you choose to offer aride to, knowing that there could only be one passengerin your car? Think before you continue reading. This is amoral/ethical di lemma that was once actual ly used aspart of a job application. You could pick up the old lady,because she is going to die, and thus you should saveher first; or you could take the old friend because heonce saved your l ife, and this would be the perfectchance to pay him back. However, you may never beable to find your perfect dream lover again. Thecandidate who was hired (out of 200 applicants) had notrouble coming up with his answer. He simply answered:"I would give the car keys to my old friend, and let himtake the lady to the hospital. I would stay behind andwait for the bus with the woman of my dreams." Neverforget to "Think Outside of the Box."

Lawyer Jokes : : By Lazarus from British Columbia

A Yankee lawyer went duck hunting in eastern NorthCarolina. He shot and dropped a bird, but it fel l into afarmer's field on the other side of a fence. As the lawyercl imbed over the fence, an elderly gentleman asked himwhat he was doing. The lawyer responded, "I shot aduck and it fel l in this field, I 'm going into retrieve it. " Theold farmer replied. "This is my property, and you are notcoming over here." The indignant lawyer said, "I am oneof the best trial attorneys in the U.S. and, if you don't letme get that duck, I 'l l sue you and take everything! Theold farmer smiled and said, "Apparently, you don't knowhow we do things here in North Carolina. We settlesmall disagreements l ike this with the NC Three-KickRule." The lawyer asked, "What is the NC three-KickRule?" The Farmer replied. "Well , first I kick you threetimes and then you kick me three times, and so on,back and forth, unti l someone gives up." The Yankeeattorney quickly thought about the proposed contestand decided that he could easily take the oldsoutherner. He agreed to abide by the local custom. Theold farmer slowly cl imbed down from the tractor andwalked up to the city fel ler. His first kick planted the toeof his heavy work boot into the Yankee lawyer's groinand dropped him to his knees. His second kick nearlywiped the man's nose off his face. The barrister was flaton his belly when the farmer's third kick to a kidneynearly caused him to give up. The Yankee lawyersummoned every bit of his wil l and managed to get tohis feet and said, "Okay, you old redneck southerner,now it's my turn." The old North Carolina farmer smiledand said, "Naw, I give up. You can have the duck."

Marriage Jokes : : By SimpleSentiments fromPembroke Pines Florida USA

A man and a woman who have never met before find

themselves in the same sleeping carriage of a train.After the initial embarrassment, they both manage to getto sleep; the woman on the top bunk, the man on thelower. In the middle of the night the woman leans overand says, "I 'm sorry to bother you, but I 'm awful ly coldand I was wondering if you could possibly pass meanother blanket." The man leans out and with a gl int inhis eye said "I 've got a better idea . . . let's pretend we'remarried." "Why not," giggles the woman. "Good," hereplies. "Get your own blanket."

Doctors Jokes : : By Anonymous from USA.

A man walks into the psychiatrist’s office with a zucchiniup his nose, a cucumber in his left ear, and a breadstickin his right ear. He says, “What is wrong with me? Thepsychiatrist repl ies, “You are not eating properly. ”

Miscellaneous Jokes : : By Gemma Piscotti fromChicago IL USA

Things to do @ Wal-Mart while the significant other istaking his/her sweet time: 1 . Look right into the securitycamera, and use it as a mirror while you pick your nose.2. Take up an entire aisle in Toys by setting up a ful lscale battlefield with G. I . Joe's vs. the X-Men. 3. Askother customers if they have any Grey Poupon. 4.Switch the men's and women's signs on the doors of therestroom. 5. Dart around suspiciously while hummingthe theme from "Mission Impossible." 6. Set up a "ValetParking" sign in front of the store. 7. Hide in the clothingracks and when people browse through, say things l ike"pick me! pick me!!" 8. I f the store has a food court, buya soft drink; explain that you don't get out much, andask if they can put a l ittle umbrella in it. "

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GGeenneessii ss -- CChhaapptteerr 11

1 In the beginning God created the heaven and theearth.

2 And the earth was without form and void, anddarkness was upon the face of the deep. And the Spiritof God moved upon the face of the waters.

3 And God said, "Let there be light"; and there was light.

4 And God saw the light, that it was good; and Goddivided the l ight from the darkness.

5 And God called the l ight Day, and the darkness Hecalled Night. And the evening and the morning were thefirst day.

6 And God said, "Let there be a firmament in the midstof the waters, and let it divide the waters from thewaters."

7 And God made the firmament, and divided the waterswhich were under the firmament from the waters whichwere above the firmament; and it was so.

8 And God called the firmament Heaven. And theevening and the morning were the second day.

9 And God said, "Let the waters under the heaven begathered together unto one place, and let the dry landappear"; and it was so.

1 0 And God called the dry land Earth; and the gatheringtogether of the waters called He Seas; and God sawthat it was good.

11 And God said, "Let the earth bring forth grass, theherb yielding seed, and the fruit tree yielding fruit afterhis kind, whose seed is in itself, upon the earth"; and itwas so.

1 2 And the earth brought forth grass, and herb yieldingseed after his kind, and the tree yielding fruit, whoseseed was in itself, after his kind; and God saw that itwas good.

1 3 And the evening and the morning were the third day.

1 4 And God said, "Let there be lights in the firmament ofthe heaven to divide the day from the night; and letthem be for signs and for seasons, and for days andyears;

1 5 and let them be for l ights in the firmament of theheaven to give l ight upon the earth"; and it was so.

1 6 And God made two great l ights: the greater l ight torule the day, and the lesser l ight to rule the night. Hemade the stars also.

1 7 And God set them in the firmament of the heaven togive l ight upon the earth,

1 8 and to rule over the day and over the night, and todivide the l ight from the darkness. And God saw that itwas good.

1 9 And the evening and the morning were the fourthday.

20 And God said, "Let the waters bring forth abundantlythe moving creature that hath l ife, and fowl that may flyabove the earth in the open firmament of heaven."

21 And God created great whales and every l ivingcreature that moveth, which the waters brought forthabundantly after their kind, and every winged fowl afterhis kind; and God saw that it was good.

22 And God blessed them, saying, "Be fruitful andmultiply, and fi l l the waters in the seas, and let fowlmultiply on the earth."

23 And the evening and the morning were the fifth day.

24 And God said, "Let the earth bring forth the l ivingcreature after his kind: cattle and creeping thing andbeast of the earth after his kind"; and it was so.

25 And God made the beast of the earth after his kind,and cattle after their kind, and every thing that creepethupon the earth after his kind; and God saw that it wasgood.

26 And God said, "Let Us make man in Our image, afterOur l ikeness; and let them have dominion over the fishof the sea, and over the fowl of the air, and over thecattle, and over al l the earth and over every creepingthing that creepeth upon the earth."

27 So God created man in His own image, in the imageof God created He him; male and female created Hethem.

28 And God blessed them, and God said unto them,"Be fruitful and multiply, and replenish the earth, andsubdue it; and have dominion over the fish of the sea,and over the fowl of the air, and over every l iving thingthat moveth upon the earth."

29 And God said, "Behold, I have given you every herbbearing seed which is upon the face of al l the earth, andevery tree in which is the fruit of a tree yielding seed; toyou it shal l be for meat.

30 And to every beast of the earth, and to every fowl ofthe air, and to every thing that creepeth upon the earthwherein there is l ife, I have given every green herb formeat"; and it was so.

31 And God saw every thing that He had made, andbehold, it was very good. And the evening and themorning were the sixth day.

GGeenneessii ss -- CChhaapptteerr 22

1 Thus the heavens and the earth were finished, and allthe host of them.

2 And on the seventh day God ended His work whichHe had made; and He rested on the seventh day fromall His work which He had made.

3 And God blessed the seventh day and sanctified it,because in it He had rested from all His work whichGod created and made.

4 These are the generations of the heavens and of theearth when they were created, in the day that the LORDGod made the earth and the heavens,

5 and before every plant of the field was in the earth,and before every herb of the field grew; for the LORDGod had not caused it to rain upon the earth, and therewas not a man to ti l l the ground.

6 But there went up a mist from the earth, and wateredthe whole face of the ground.

7 And the LORD God formed man of the dust of theground, and breathed into his nostri ls the breath of l ife;and man became a living soul.

8 And the LORD God planted a garden eastward inEden, and there He put the man whom He had formed.

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is anEnglish translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

VagasdaSemana

RSE pág 5

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual estápleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) nahora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivossobre as informações de algumas empresas, ao invésde deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separarnesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

Uma das principais multinacionais da Europa e AméricaLatina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovaçãoe talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo. Com 7.000profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançarcom êxito seus objetivos e obter melhores resultados graçasà otimização de recursos.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínn ii oo ddee SSooll uuççõõeess CCoorrppoorraattii vvaass))

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos sertores público e privado.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em

Brasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCTTII SS

Empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11 .000colaboradores, sede em Brasíl ia e abrangência nacional.Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele estádisponível no l ink "Trabalhe Conosco", no sitewww.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serãoanalisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil , Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega dassoluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produzresultados mais previsíveis para grandes empresas em maisde 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-sitee on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , aSofttek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seusnegócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro l inhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções intel igentes, de qualidade e sob medida paradiversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade

VagasdaSemana

RSE pág 6

Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 09

Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 01

dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI .

Sobre a Huawei

A Huawei é líder no fornecimento de soluções detelecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de

telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estãopresentes em mais de 1 00 países, atendendo àsnecessidades de comunicação de um terço da populaçãomundial e também de empresas de todos os segmentos demercado. A companhia tem o compromisso de oferecerprodutos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas,para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial decrescimento de seus clientes.

Analista de Sistemas Delphi

Atuar como Analista de Sistemas , que tenhaexperiência com Delphi.

Experiência em linguagens de programação orientada aobjeto.

Quantidade de Vagas: 05 vagas para Fábrica

Contratação: CLT + Benefícios

Local de Trabalho: São Paulo/SP

OBS: INDICAR PRETENSÃO SALARIAL E

DISPONIBILIDADE PARA INÍCIO

Interessados enviar currículo pararecrutamento@infovagas.com indicando no assunto“Analista de Sistemas Delphi – CL”

Analista de Sistemas

Experiência em análise, levantamento, manutenção desistemas e resolução de problemas.

Análise problemas, causa raiz. Conhecimento básico de

VagasdaSemana

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SQL ANSI e Banco de Dados Relacional

Quantidade de Vagas: 03 vagas

Contratação: CLT + Benefícios

Local de Trabalho: São Paulo/SP

OBS: INDICAR PRETENSÃO SALARIAL EDISPONIBILIDADE PARA INÍCIO

Interessados enviar currículo pararecrutamento@infovagas.com indicando no assunto“Analista de Sistemas – CL”

Analista de Sistemas Pleno (ASP .NET, C#)

Salário: R$ 5.393,55

Favor não enviar o CV se não tiver o perfi l para a vaga.

Perfi l exigido para o cargo (requisitos mínimosobrigatórios):

Escolaridade: Nível superior completo em curso daárea de Tecnologia da Informação ou qualquer cursosuperior completo + curso de pós-graduação completona área de Tecnologia da Informação de no mínimo 360horas.

Experiência profissional: Mínimo de 3 (três) anos deexperiência em desenvolvimento de software, ou de 2(dois) anos combinada com uma das seguintescertificações: MCAD, MCPD, MCDST. Experiência nodesenvolvimento de sistemas uti l izando ferramentas elinguagens de programação Microsoft (Visual Studio,ASP .NET, C#, TFS)

Encaminhar o CV para silvia.kuster@hepta.com.br

Arquiteto Red Hat JBoss

Salário a combinar + Benefícios

Local de Trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos para o cargo:

Conhecimentos em programação na linguagem Java;

Conhecimentos de desenho de aplicações O.O,conhecimento de padrões de desenho;

Conhecimentos de refatoração de aplicações O.O,testes de unidade, testes de regressão, testes decobertura, apl icações centradas na Web baseada emrecursos de Web 2.0;

Conhecimento da plataforma de Middleware da JBoss(JBoss AppServer, JBoss BRMS, JBoss frameworks);

Deve ter experiência com IDE's baseadas em Eclipse,WTP, STP, TTP;

Conhecimentos de Hibernate, JPA, JSF, Servlets, JSP,TagLibs, Facelets, Fi lters, Listeners;

Desejável Certificação JBoss (JBCAA);

Desejável conhecimentos em JBoss Seam, JBossRules (Drools), BRMS (Guvnor) e jBPM;

Desejável certificação SCJP (Sun Certified JavaProgrammer 1 .5+).

O candidato deve ser preparado para:

Ser auto-gerenciável, boa escrita, boa postura comclientes, perfi l para realização de apresentações nosclientes, etc;

Acompanhar o tamanho dos artefatos de software , ouo tamanho das alterações em artefatos já existentes erecomendar ações corretivas sempre que necessário;

Acompanhar a uti l ização de recursos pessoais ecomputacionais;

Acompanhar atividades técnicas de engenharia desoftware;

Instalação de novas features, componentes e produtos;

Atual ização de novas releases de software;

Elaborar Rotinas Operacionais;

Relatórios estatísticos de uso;

Transferir Conhecimento;

Analisar de desempenho da nova solução / Ambientes;

Desenvolvimento e Implementação de Procedimentos;

Serviços de integração, planejamento de mudanças,testes de ambientes, readequações de arquitetura etopologia e apoio em novos projetos;

Implantação de novas facil idades, com definição deconfiguração e análise do novo serviço;

Projetos de implantação de ambientes JBoss.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL CLT E/OU PJ PARA E-mail : luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTOESCREVER – Arquiteto Red Hat JBoss E CADASTRARSEU CURRÍCULO

Analista de TI Pleno

Local: BRASILIA

O Profissional irá atuar como Analista de TI sendoresponsável pelo escritório em Brasíl ia.

Experiência profissional requerida:

Experiencia ampla e solida com suporte a hardware:notebooks, computadores, impressoras e projetores,software: Windows XP, Windows 7, Office 2007, LotusNotes e Antivirus Firewall . Atuar com TCP / IP, DNS,DHCP, cabeamento estruturado, switches e roteadores.Realizar instalação, configuração e manutenção deservidores.

Escolaridade: Ensino Superior completo em TI ou áreasafins.

Conhecimento básico de gerenciamento de projetos.Conhecimentos em regras, padrões e procedimentosde TI . Preferivelmente conhecimento em ITIL.

Inglês avançado/fluente (obrigatório).

Interessados enviar email parakenia.andrade@huawei.com

Analista de Processos

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos para o cargo (ATENÇÃO: SÓ SERÃOAVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE PREENCHEREMTODOS OS REQUISITOS):

• Experiência de 04 anos em processos de qualidade etestes de software;

• Experiência em mapear os processos e desenvolvermelhoria contínua;

• Experiência em gerar e/ou atual izar documentação deTI e monitorando os planos de ações decorrentes;

VagasdaSemana

RSE pág 8

Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 04

• Conhecimentos em metodologias em gestão porprocessos, notações e modelagem de processos, complanejamento, execução e controle de projetos deprocessos, indicadores de processos, gestão pararesultados e ferramentas da qualidade;

• Comunicação interpessoal é essencial.

• Será diferencial conhecimento CMMI.

• Desejável Pós-graduação em Gestão de Processosou Qualidade de Software;

• Desejável certificação em Processos e Qualidade.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇOE-mail : luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTOESCREVER – Analista de Processos E CADASTRARSEU CURRÍCULO NO SITE.

Analista de Desenvolvimento .Net / Pleno

Competências técnicas requeridas:

• Linguagens de programação, RUP, processos defábrica de software, arquitetura de sistemas.

• .Net (C#, VB)

• Spring.NET

• Java script

• Jquery

• Nhibernate

• WCF

• ASP NET

• Sql Server, Oracle, Sybase

• Desejado conhecimento em UML, RUP

Salário: A Combinar

Empresa: Squadra Tecnologia

Cidade: BRASILIA-DF

Caso o profissional tenha interesse em participar doprocesso, genti leza enviar currículo atual izado eexpectativa salarial na modalidade CLT pararhbsb@squadra.com.br

Analista de Recursos Humanos

Formação em Psicologia, conhecimento informática emespecial excel e sistema de gestão de RH, forteexperiência com todos os subsistemas da área (R&S,T&D, Cargos & Salários, Benefícios, Pesquisas,Avaliações de Desempenho e Mapeamento de Perfi l ,desejável ter trabalho em empresa de varejo.

Atividades a serem desenvolvidas: Assessoria adiretoria de loja, gerentes e coordenadores de lojagarantindo a aplicabil idades das ferramentas esubsistemas de RH, dando suporte para que exerçam agestão de pessoas e processos corretamente, atravésdo desdobramento dos planos de ações e mapeamentodos indicadores de áreas, além de operacionalizar asrotinas diárias em atendimento as demandas, trabalharem parceria com a área de DP, realizar contato comfornecedores e consultorias prestadoras de serviços,entre outras rotinas relacionadas a área. Para trabalhoem rede de lojas multinacional, fi l ial , Brasíl ia/DF.

Necessário experiência, disponibi l idade de viagens epara trabalhar sábados.

Oferece: Salário R$ 3.800,00 + Benefícios deMultinacional.

Interessados cadastrar/atual izar currículo no sitewww.consultoriarh.com.br ou enviar cv parajob@consultoriarh.com.br informando no campoassunto o cargo de interesse.

Analista Desenvolvedor .NET

4 VAGAS

Vivência em análise de sistemas desenvolvidos em.Net;

Conhecimentos em Java / ASP;

Sólidos conhecimentos em modelagem de banco dedados e modelagem UML;

Conhecimentos em Web Services e JQuery.

Local: São Paulo

Contratação: CLT Cotas

Duração do Projeto: Indeterminado

Interessados enviar o currículo paraprisci la.si lva@ykp.com.br informando a pretensãosalarial

Desenvolvedor ETL Pleno

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient/Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business Intel l igenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrãoSQL;

• Conhecimentos básicos em Linux.

Sobre a Vaga:

• Local: Brasíl ia, DF;

• Início: Imediato;

• Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às1 8h.

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l inares@logiks.com.br, informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

VagasdaSemana

RSE pág 9

Programador ASP.NET

Empresa localizada na área da UnB (Brasíl ia/DF),oferece duas vagas para programadores ASP.NET/C# euma vaga para Interface (html, css, javascript) paraatuação no desenvolvimento de aplicaçõesweb/intranet.

Programador ASP.NET/C# - Requisitos:

• .NET Framework (3.5 ou superior)/ C#

• ASP.NET (WebForms e/ou MVC)

• VisualStudio 2008 ou superior

• Noções de banco de dados e SQL

• Programação Orientada a Objetos

Interface - Requisitos:

• HTML

• CSS

• Javascript

• jQuery

Trabalhamos atualmente com ambiente Microsoft,uti l izando principalmente:

• VisualStudio 201 2

• C#

• ASP.NET MVC 4 / Razor

• jQuery

• JSON

• AngularJS

• TeamFoundation Server 201 2.3 / Scrum

• Entity Framework 5.0

• LINQ

• Task/Async

• HTML5 + CSS3

• Twitter Bootstrap

• WCF

• WPF

• T4

• SQL Server 2008 R2

• Reporting Service

O conhecimento das tecnologias que uti l izamos seráum diferencial.

Conhecer bem de PES201 2 (ou superior), C&C Gen. ,L4D ou afins também será levado em conta.

As duas vagas são para jornada de 40 horas semanais.

Salário a combinar de acordo com o nível do candidatoà vaga.

Interessados, enviar email pararecrutamentode.ti .net@gmail .com com o assunto VAGAProgramador ou VAGA Interface.

Desenvolvedor Java

A 3Way Networks contrata para Goiânia.

Perfi l :

Escolaridade: Superior completo em TI ou áreas afins

Experiência mínima de 4 anos com desenvolvimento

Java Web. (será feita avaliação teórica e prática)

Sólida experiência em;

• JSF (Richfaces e/ou Primefaces)

• EJB

• JPA com Hibernate

• Spring Security

• XML

• Conhecimento em Banco de Dados

• UML

Faixa salarial : R$ 3.000,00 - R$ 4.000,00

Interessados enviar currículo paraselecao@3way.com.br , assunto: DESENV. JAVA GYN

Programador .NET (Junior e Pleno)

Estamos com 2 oportunidade para atuar em projetosuti l izando:

• Linguagem C# com ASP.NET MVC

• Banco de dados SQL Server 201 2;

Requisitos:

• Domínio em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) e VisualStudio 201 2.

• Domínio em desenvolvimento ASP.NET MVC.

• Conhecimento das tecnologias web (JSON,JavaScript e jQuery).

• Conhecimento em OO, SQL Server, padrões deprojeto e arquitetura.

• Desejável conhecimento em LinqToSQL, EntityFramework, TDD, WCF e TSF.

• Saiba jogar FPS, de preferencia DoD (Day of Defeat)

Benefícios:

• Auxíl io transporte, al imentação, plano de saúde,plano odontológico e seguro de vida.

• Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horasde almoço.

• Ambiente jovem, descontraído e participativo.

• Reembolso do exame se aprovado em certificaçõesMicrosoft.

Onde estamos:

• Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frentedo Parkshopping, perto estação do metrô.

Como participar:

Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial(programador) paraoportunidade@verticaltecnologia.com.br

Colocar no assunto: [Cargo Desejado] – [Nome doCandidato].

Currículo sem pretensão salarial serão descartados. Asvagas não são para analistas.

VagasdaSemana

RSE pág 1 0

Vagas para o perfil:

DDeessiiggnneerr ((AArrttii ssttaa GGrrááffii ccoo))Total de Publicações: 01

Designer

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• Corel;

• Photoshop;

• Power Point.

Interessados devem enviar o currículo paracurriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção –Designer”

Vagas para o perfil:

EEssttaagg iiáárriiooTotal de Publicações: 01

Estágio em Suporte Técnico

Requisitos para a vaga:

• Estar cursando no mínimo o terceiro semestre dealgum curso na área de tecnologia(ciência dainformação, segurança da informação, sistemas deinformação, análise de sistemas e etc);

• Conhecimentos em SQL;

• Conhecimentos em instalação de sistemasoperacionais;

• Desejável conhecimento em ambiente JavaJ2EE(Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc).

Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br

Vagas para o perfil:

GGeerraaii ssTotal de Publicações: 05

Assistente de Service Desk

Conhecimentos em microinformática:

• Windows XP, Windows 7,

• Pacote Office,

• Noções de rede.

• Realizar o atendimento telefônico e o registro dasl igações recebidas na ferramenta de gerenciamento dechamados da central de atendimento.

• Conhecimento em cabeamento estruturado

Ter disponibi l idade para trabalhar no horário: 1 1 h1 8 as1 9h30

Aos interessados encaminhar o currículo pararecrutamento03@cpmbraxis.com

Especialista no Moodle (um LMS)

Esse profissional terá a função mista de ser um analistade sistemas e também um profissional Moodle.

Para contratação em carteira

Local de trabalho: Brasíl ia - L2 Sul.

Encaminhar Currículo colocando o titulo da vaga noassunto para o email : ti@unyleya.com.br - A/c JoãoFranca

Engenheiro de Software

Local: Brasil ia DF

Requisitos Obrigatórios:

Formação Superior em Engenharia de Software

Ter experiência Java, .NET, PHP

Arquitetura de Software

Engenharia de Requisitos

Desenvolvimento Ágil

Garantia de Qualidade de Software (SQA - SoftwareQuality Assurance)

CMMI/BPS.BR

Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para alinegomesf@yahoo.com.br

Engenheiro de Processos

Local: Brasil ia DF

Requisitos Obrigatórios:

Formação Superior em Tecnologia da Informação

Ter experiência em BPM

Experiencia em Engenharia de Software

Garantia de Qualidade de Software (SQA - SoftwareQuality Assurance)

CMMI/BPS.BR

Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para alinegomesf@yahoo.com.br

Operador de Service Desk Junior

Grupo GlobalWeb - Brasíl ia

VagasdaSemana

RSE pág 11

Vagas para o perfil:

GGeerreennttee ((CCoooorrddeennaaddoorr))Total de Publicações: 04

Coordenador de Infraestrutura

• Experiência com gestão de equipes service deskuti l izando as praticas de ITIL,

• Operações 24x7,

• Controle de SLA, indicadores e financeiro de projetosde TI

Aos interessados encaminhar o currículo pararecrutamento03@cpmbraxis.com

Coordenador de TI

Oportunidade para coordenador de TI com experiênciaem implantação de CRM Dynamics.

• Desejável Inglês.

• Local de trabalho: Campinas

Mandar CV atualizado para:talentohumano@caad.com.br

Gerente de Relacionamento e Comercial

SUPERIOR COMPLETO c/ POS

• Experiência comprovada no cargo,

• Atuação em gerenciamento de equipes e áreacomercial para l idar com governo e outras empresas.

• Office avançado e redação e eximia.

Cv c/ pret. salarial p: teo@partnerbrasil ia.com.br

Gerente de Contas Sênior (Gerente de vendas)

Local: Brasíl ia

Escolaridade:

• Bacharel em Telecomunicações, Ciência daComputação, Engenharia ou áreas afins de estudos;

Descrição das atividades e responsabil idades do cargo:

• Responsável pelo relacionamento e negociação comclientes.

• Responsável pela criação e desenvolvimento decanais e estratégias comerciais;

• Fornecimento e gestão Canal Distribuidores,Integradores de Sistemas e revendedores;

• Realização de pesquisas de mercado e análise domercado atual;

• Criação de estratégia de marca;

• Organizar atividades canal, tais como: atividades deseminários, promoção e publicidade, formação, etc.

Experiência profissional requerida:

• Ampla experiência em gestão de contas

• Experiência com negócios de telecomunicações

• Conhecimento sobre o canal (canal de vendas egestão de canal)

• Experiência com tecnologias de TI

• Experiência em estratégia de mercado edesenvolvimento de canais

• Experiência com grandes projetos de TI de entrega

• Formação técnica de soluções de telecomunicações

• Experiência ampla e sólida no mercado de Enterprise

• Inglês fluente

• Disponibi l idade para viagens frequentes

Os interessados enviar email parakenia.andrade@huawei.com)

Atividades: Atuar no atendimento a chamados,execução de procedimentos técnicos, conferênciastelefônicas sobre assuntos técnicos e elaboração derelatório de atividade diária.

Requisitos Técnicos:

• Conhecimentos em microinformática;

• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;

• Desejável experiência com atendimento e interesseem atuar na área de TI .

Escolaridade: Nível superior cursando na área deTecnologia da Informação.

Carga horária: 6 horas diárias/ 6 dias na semana(turnos disponíveis: tarde, noite e madrugada).

Remuneração: R$ 776,00

Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas deidiomas, academias, entre outros.

Interessados encaminhar currículo paracurriculo@globalweb.com.br com o assunto do e-mail :“Operador de Service Desk Junior”.

VagasdaSemana

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Vagas para o perfil:

SSuuppoorrtteeTotal de Publicações: 02

Analista de Suporte Sr

Superior completo na área de TI .

Conhecimentos técnicos necessários: Equipamentosde Telecomunicações;

Topologias de Redes e Conectividade;

• Segurança da Informação (firewall , proxy e etc);

• Ambiente UNIX/LINUX;

• Virtual ização Hyper-V;

• Ambiente Windows (Microsoft) - AD, DNS, DHCP;

• I IS (Internet Information Services); Protocolos deComunicação (TCP-IP).

Necessário ter experiência.

Benefícios: (VT + VR + Assistência Médica +Assistência Odontólogica + Seguro de Vida +Previdência Privada Opcional + Educação Continuada+ Auxíl io Creche ).

Interessados devem encaminhar currículo compretensão salarial para talento@atp.com.br colocandono campo assunto ASS

Especialista em Administração e Suporte a Redes

Local: Brasíl ia/DF

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia

Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓSERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUEPREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS):

• Nível superior completo na área de TI ou áreas afins;

• Experiência mínima comprovada de 3 (três) anos emelaboração de projetos, dimensionamento e instalaçãode redes TCP/IP.

• Experiência mínima comprovada de 3 (três) anos emadministração de redes para ambientes Linux e/ouWindows 2003, uti l izando protocolos de comunicaçãoTCP/IP.

• Experiência mínima comprovada de 05 (cinco) anosem projetos de redes locais ou corporativas.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL (VALOR BRUTO) PARAO ENDEREÇO E-mail : luciana.barreto@ctis.com.br

NO ASSUNTO ESCREVER – Especial ista em Suportea Redes E CADASTRAR SEU CURRÍCULO

EEssppeecciiaall :: QQuueemm MMeexxeeuu nnoo MMeeuu QQuueeii jj oo

Artigos

RSE pág 1 3

A redação abaixo foi desenvolvida por um doscandidatos. Ele foi aprovado e seu texto está fazendosucesso, e com certeza ele será sempre lembrado porsua criatividade, sua poesia e acima de tudo por suaalma.

Redação Vencedora:

Já fiz cosquinha na minha irmã pra ela parar de chorar.

Já me queimei brincando com vela.

Eu já fiz bola de chiclete e melequei todo o rosto.

Já conversei com o espelho, e até já brinquei de serbruxo.

Já quis ser astronauta, violonista, mágico, caçador etrapezista.

Já me escondi atrás da cortina e esqueci os pés prafora.

Já passei trote por telefone.

Já tomei banho de chuva e acabei me viciando.

Já roubei beijo.

Já confundi sentimentos.

Ja peguei atalho errado e continuo andando pelodesconhecido.

Já raspei o fundo da panela de arroz carreteiro.

Já me cortei fazendo a barba apressado.

Já chorei ouvindo música no ônibus.

Já tentei esquecer algumas pessoas, mas descobri queeram as mais difíceis de esquecer.

Já subi escondido no telhado pra tentar pegar estrelas.

Já subi em árvore pra roubar fruta.

Já caí da escada de bunda.

Já fiz juras eternas.

Já escrevi no muro da escola.

Já chorei sentado no chão do banheiro.

Já fugi de casa pra sempre, e voltei no outro instante.

Já corri pra não deixar alguém chorando.

Já fiquei sozinho no meio de mil pessoas sentindo faltade uma só.

Já vi pôr-do-sol cor-de-rosa e alaranjado.

Já me joguei na piscina sem vontade de voltar.

Já bebi uísque até sentir dormente os meus lábios.

Já olhei a cidade de cima e mesmo assim não encontreimeu lugar.

Já senti medo do escuro, já tremi de nervoso.

Já quase morri de amor, mas renasci novamente praver o sorriso de alguém especial.

Já acordei no meio da noite e fiquei com medo delevantar.

Já apostei em correr descalço na rua.

Já gritei de fel icidade.

Já roubei rosas num enorme jardim.

Já me apaixonei e achei que era para sempre, massempre era um 'para sempre' pela metade.

Já deitei na grama de madrugada e vi a Lua virar Sol.

Já chorei por ver amigos partindo, mas descobri quelogo chegam novos, e a vida é mesmo um ir e vir semrazão.

Foram tantas coisas feitas. . .

Tantos momentos fotografados pelas lentes da emoçãoe guardados num baú, chamado coração.

E agora um formulário me interroga, me encosta naparede e grita: 'Qual sua experiência?' Essa perguntaecoa no meu cérebro: experiência. . . experiência. . . Seráque ser 'plantador de sorrisos' é uma boa experiência?Sonhos! ! ! Talvez eles não saibam ainda colher sonhos!Agora gostaria de indagar uma pequena coisa paraquem formulou esta pergunta: Experiência? Quem atem, se a todo o momento tudo se renova?

Marcio Luiz Tremarin - (Publicado no jornal interno doRH - Volkswagen do Brasil - nome do candidato nãomencionado)a

Coluna do Leonardo Corrêa

VVooccêê tteemm eexxppeerrii êênncciiaa??No processo de seleção da Volkswagen do Brasil , os candidatos deveriam responder a seguintepergunta: 'Você tem experiência?'.

AAppóóss 5500 aannooss,, CCoobbooll rreeqquueerr mmaaiisseessppeecciiaall ii ssttaassRafael Ferrer : : INFO Online

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

Uma das linguagens mais consolidadas da indústria deprogramação, o quinquagenário Cobol está por trás de

complexos serviços, como os bancos de dados deinstituições financeiras e sistemas de gestão de

Artigos

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grandes corporações. Sem migrar para novasplataformas, os usuários de software baseados emCobol agora correm atrás de especial istas nestal inguagem para dar manutenção a seus produtos.

A situação se agrava uma vez que os bancosnecessitam manter seus softwares seguros efuncionando sem interrupção, o que dificulta planejar amigração para novas plataformas. Esse cenário criouum nicho que é uma ótima oportunidade de carreirapara quem especial izar-se em Cobol.

Segundo Alejandro Osmar Angel, diretor de operaçõesda consultoria Cast, as perspectivas de contrataçõespara especial istas em Cobol seguem em alta, apesarda longeva idade desta l inguagem. “Muitas empresasconseguiram migrar para tecnologias mais recentes,mas os sistemas mais críticos, especialmente osusados pelos bancos, ainda contam com bomdesempenho e segurança, e os usuários dessesserviços não estão pensando em abandonar o Cobol”,afirma Angel.

Outra barreira que mantém o Cobol relevante para osprofissionais é a necessidade das empresas em manterseus sistemas funcionando 24 horas por dia, sete diaspor semana. “O site de um banco, por exemplo, é umserviço crítico e não pode parar”, comenta.

Segundo Angel, há tecnologias atuais que fornecem omesmo nível de segurança e rapidez do Cobol, mascusta caro migrar todo o sistema para estas novaslinguagens. Além disso, esta opção requer profissionaiscapacitados em ambas as tecnologias envolvidas namigração. “A troca é um desafio e o homem denegócios está preocupado em assuntos que aumentama receita da empresa, não nos temas que aumentos osgastos, ainda que temporariamente”, diz Angel.

Carreira - O profissional que buscar especial izaçãonesta área terá chances de conseguir um empregoassim que concluir o curso em TI . Angel recomendaque o recém-formado busque por uma vaga emseguradoras e bancos privados e públicos. “O Cobollevará mais alguns anos para cair em desuso, se é queesta tecnologia deixará de existir”, afirma.

Aos interessados nesta área, Angel diz que a pessoadeve ser íntegra, saber l idar com dados sigi losos, terbom conhecimento técnico e visão de negócios. “O

profissional deve entender sobre negócios porqueusará o conhecimento da linguagem para entender osproblemas de seus clientes e fornecer tecnicamente amelhor solução. Além disso, a pessoa deve também tergrande capacidade de concentração”, afirma oespecial ista.

Remuneração - O diretor executivo da consultoriaVeratis, Eduardo Macito, diz que um analista desistemas especial ista em Cobol recebe, em média, 40reais a cada hora. Esta quantia pode chegar até 80reais pelo mesmo período, de acordo com asenioridade e região de atuação.

Segundo Macito, os bancos investem em sistemasnesta plataforma e buscam profissionais para fornecermanutenções corretivas e evolutivas. Uma dica doexecutivo para os profissionais da área é buscar poruma vaga nas instituições financeiras ainda durante ocurso superior ou técnico. Algumas empresas pagam otreinamento necessário para capacitar o profissionalinteressado em atuar com Cobol. “A nova mão de obraneste segmento, muitas vezes, é formada pelasempresas de TI que atuam neste segmento porintermédio de planos de trainee e cursos específicos”,diz o diretor da Veratis.

O interessado em atuar com Cobol pode buscar aindapor um curso profissionalizante promovido porempresas e escolas. É possível também buscar porconteúdos na internet uma vez que Cobol existe hácerca de cinco décadas e os profissionais comparti lhamaposti las em fóruns.

O Senai, o programa Brasil Mais TI e a Fatec, porexemplo, oferecem treinamentos nesta área. Érecomendável também optar por um curso superior deTI com o objetivo de obter conhecimento sobre a áreade informática antes de entrar para o mercado, masmuitas universidades sequer contam com Cobol nagrade curricular. Antes de fazer o investimento, oestudante deve ter em mente que o mercado de Cobolnão é crescente, mas há muitas vagas abertas e haverácarência de desenvolvedores em um curto prazo.

Fonte: http: //info.abri l .com.br/noticias/carreira/apos-50-anos-cobol-requer-mais-especial istas-201 2201 2-9.shl

NN iicchhoo ddee MMeerrccaaddoo.. OO qquuee éé iissssoo??O que você deveria saber sobre "Nichos de Mercados".

Nesta montagem de arttigos, vamos entender o quevem a ser "Nicho de Mercado".

O que é Nicho?

Nicho possui diversos significados. Nicho é um tipo decavidade aberta em uma parede, para colocar imagens,urnas, estátuas, muito comum ser visto em Igrejas.Nicho também possui significados na área de marketinge na ecologia.

O que é Nicho de Mercado?

Em administração, e marketing, nicho é a porçãoespecífica de um mercado, geralmente uma partepequena, com necessidades e hábitos específicos, comconsumidores exigentes, normalmente. Nicho demercado é um segmento de público, que muitas vezessuas necessidades não são bem exploradas. Um dosfundamentos da estratégia de marketing reza oseguinte: se você não pode ser o primeiro emdeterminado segmento, crie um novo segmento em queseja o primeiro.

Como encontrar o seu Nicho de Mercado?

Ao procurar um nicho de mercado, considere doisaspectos inter-relacionados: os produtos a seremoferecidos e o público que deverá se beneficiar deles;em outras palavras: “o que” vai ser vendido e “paraquem” vai ser vendido. Na avaliação do nicho demercado, deve-se ainda considerar fundamentalmenteos seguintes fatores: o tamanho do segmento, ou seja,a quantidade estimada de pessoas que o compõe; ograu de competição, que pode ser obtido usando-se ossites de busca e, finalmente, as característicasrelacionadas ao produto, tais como o seu padrão dequalidade, o seu custo de distribuição e a vantagemrelativa da web como canal de comercial ização. Feita aescolha, é o momento de trabalhar duro, semprebuscando o melhor para o cliente e tendo como"mantra" aquele antigo slogan publicitário que dizia:“quem não é o maior tem que ser o melhor”.

Nos EUA, qual o nicho de mercado explorado pelasStartups de TI?

1 . Mídia digital / WEB 2.0; 2. Cloud Computing; 3.Iphone / Android; 4. Virtual ização e 5. Storage.

Finalizando

RSE pág 1 5

Dicas de Boa Leitura

CCoommuunn iiqquuee--ssee bbeemmOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Quem mexeu no meu queijo?Autor: Spencer Johnson

É um sucesso de vendas semparalelo por todo o mundo, com

milhões de exemplares vendidos etraduzido para mais de vinte

línguas. Mas mais do que um best-sel ler, é uma obra de referência

quase indispensável no campo dagestão, e um clássico indisputável

na auto-ajuda. Esta é uma pequenafábula sobre a forma como as

pessoas lidam com a mudança, algo que intuitivamentetratamos de evitar ou minimizar, porém mudançasocorrem e são inevitáveis. Talvez o segredo do seu

sucesso seja a forma como transmite, numa linguagemsimples e através de uma divertida parábola,

ensinamentos profundos sobre a melhor forma de lidarcom a mudança e instrumentos valiosos para

compreender um mundo em constante mudança a umritmo cada vez mais acelerado. O queijo é umametáfora para qualquer coisa que desejamos ounecessitamos em nossas vidas. É nosso objetivo.

Diante da mudança inesperada, começamos a analisara situação e a aprender com a experiência de Haw (umdos duendes), que uti l iza as paredes do labirinto pararegistrá-la. Já Hem dizia que alguém tinha causado oproblema e simplesmente ficava sentado esperando

ser resolvido

Quem comeu minhagoiabada?

Autor: Silvio T. Corrêa

Gosto de histórias que sãoescritas sobre histórias e o livrofaz uma nova parábola formada

por personagens antagônicos: Vare Jeira, duas moscas que

andavam pela cozinha - Romeu eJulieta, humanóidizinhos. como

ideia base para estabelecer novosconceitos. Narração bem humorada. Nas palavras do

autor: "A primeira versão desse livro foi escrito em2003, já no final do ano. Naquela época eu tinha

acabado de ler o l ivro do Spencer Johnson einicialmente não existiu a intenção de publicar em“papel e cola”, o l ivro foi publicado como e-book“copyleft”, ultrapassando os 1 00.000 downloads.

Infel izmente, isso não significa que a pessoal vá lê-lo.Em 2009, a Editora Ferreira entrou em contato,mostrando interesse em publicá-lo. Dessa vez

aconteceu. Está disponível desde janeiro de 201 0.Para quem não leu a edição em e-book – a edição

impressa está diferente. O livro, em linhas gerais, dácontinuidade à vida no labirinto – o mesmo de QuemMexeu no meu Queijo? –, onde uma sociedade passa

a viver e conviver. As tramas e acontecimentos dosmundo dos negócios são representados dentro desseambiente. Como não podia deixar de ser, a história é

pontuada por passagens de humor.".

DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Finalizando

RSE pág 1 6

As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (9 publicações)Gerais (5 publicações)Desenvolvedor e Gerente (4 publicações cada)

ÚÚ ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEntre as muitas besteiras que já ouvi falar na área de informática, a principal está na morte de alguma linguagem.Se isso realmente existisse, l inguagens como Cobol, Natural, Pascal, C e Assembly já deveriam ter morrido a muitotempo, porém o que acontece, é a criação de um novo "Nicho de Mercado" para esse tipo de programadores quese tornam bem raros e muito valorizados.

O maior problema é o de encontrar profissionais atuantes, pois existe a ausência de cursos junto com a raridade deofertas (estas quando aparecem é 1 em 1 .000). Só que uma vez empregado, esse profissional possui quase umagarantia para o resto da vida (algo como passar em concurso público sem ter feito o concurso).

Calcula-se que exista um 'deficit' de mais de 5.000 profissionais de TI em Cobol e Natural, pois as empresas nãoconseguem encontrar profissionais capacitados e os cursos são quaseinexistêntes para formar mão de obra especial izada. Ou seja, para os empresáriosdonos de empresas de cursos de Java e .NET. talvez seja a hora de investir umpouco mais pesado e começar a pensar neste tipo de formação. Só que reside ogrande problema de encontrar instrutores qualificados e maquinário a disposição.Talvez uma solução seja adotar simuladores.

Outro nicho existente é exatamente o oposto, ou seja, um especial ista de umatecnologia que ainda não destacou, neste ponto além de todas as dificuldadescitadas devemos observar qual tecnologia investir? Sabemos com boa margem deaposta que Cloud Computing e Big Data estão para ficar, mas e outras?

Então se deseja atuar neste raro mercado, tome cuidado e tente se especial izarcom o máximo de informações que conseguir.

Corra atrás e vire a mesa, nichos são uma excelente área de atuação.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.