№2(58)АПРЕЛЬ '12

В 2012 году Холдинг отмечает

свое 10�летие, поэтому для гостей

выставки была подготовлена инте�

ресная программа.

«Ярко оранжевый стенд Холдинга впавильоне “Форум” традиционнопользовался большой популярностью,его посетило 2500 тыс. человек, кото!рые ознакомились с продукцией Хол!динга, планами компании на очеред!ной строительный сезон, получиликомпетентные комментарии специа!листов Холдинга по всем вопросам,связанным с развитием цементногорынка России, отличительными осо!

бенностями выбора продукции пред!приятий Холдинга.

Состоявшаяся выставка еще раздоказала, что «Мосбилд» являетсяодним из наиболее авторитетныхфорумов профессионалов строитель!ной индустрии, формирующих новыетренды в развитии промышленностистроительных материалов XXI века.

«Мы воодушевлены результа�

тами участия Холдинга в выставке

MosBuild, — заявил коммерческийдиректор ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»Виктор Саратовкин. — Мы благо!дарим всех посетителей выставки,

кто по достоинству оценил наши кли!ентоориентированность и высокоекачество продукции — результат дея!тельности сплоченной команды про!фессионалов Холдинга, которая всег!да работает для вас!» — заявил ВикторСаратовкин.

Леонид Александров

КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВАПОВЫШАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬРАБОТЫ ХОЛДИНГАПонятие культуры производства весьма многогран!но: это и красивая, ухоженная территория, и порядокна своих рабочих местах, а также отношение к своейработе и с коллегами в трудовом коллективе, соблю!дение корпоративного стиля и элементарного поряд!ка во внешнем виде сотрудников. В конечном итоге

это культура общения и создание морально�

психологического климата там, где ты работаешь.

Этим вопросам в последнее время руководством

Холдинга уделяется самое пристальное внимание.

«В ХУДОЖЕСТВЕННУЮШКОЛУ МЕНЯ ПРИВЕЛАМАМА» Ольга Пирог, призер конкурса детского рисунка«“ЕВРОЦЕМЕНТ груп” и Я — спортивная семья», едетна Дельфийские игры. Попасть на Дельфийские игры,которые будут проходить с 29 апреля по 3 мая в Мос!кве, помог Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». По просьбе

администрации детской художественной школы

ЗАО «Осколцемент» оплатило взнос за участие

Ольги Пирог в конкурсе. А теперь не только мамаОли, но и весь коллектив оскольских цементниковбудут болеть за Олю и желать ей победы.

ДАН СТАРТ«СПАРТАКИАДЕ−2012»!И руководство, и коллектив ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»традиционно уделяют большое внимание популяри!зации здорового образа жизни. В этом году в озна�

менование 10�летнего юбилея Холдинга на

предприятиях Холдинга объявлена Спартакиа�

да, которая завершится в сентябре.

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

стр. 9стр. 2–3

СПАРТАКИАДА−2012

стр. 15

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

ïðîèçâåëî â ïåðâîì êâàðòàëå ÇÀΫÏèêàëåâñêèé öåìåíò», ÷òî íà 5,4%áîëüøå, ÷åì â ïåðâîì êâàðòàëå2011 ãîäà

ïåðåâûïîëíåí ïëàí îòãðóçêèòàðèðîâàííîãî öåìåíòà íàÇÀÎ «Ìàëüöîâñêèé ïîðòëàíä-öåìåíò»

óæå ïðîâåäåíî â íûíåøíåìãîäó íà ÇÀÎ «Æèãóëåâñêèåñòðîéìàòåðèàëû»

âûïóùåíî íà ÇÀÎ «Îñêîë-öåìåíò» çà ïðîøåäøèå òðèìåñÿöà ýòîãî ãîäà

ШЕСТОЙ РАЗ НА MOS BUILD

На Фестивале Лиги КВН Холдинга

собралось много любителей юмора

со всех заводов — в зале яблоку было

негде упасть. А КВНщики буквальнозасыпали зал искрометными шутками.

«Сегодня мы с Вами присутствуем приважном событии в жизни Холдинга, когдазакладывается новая традиция в жизникомпании — традиция корпоративногоКВН. Уверен, это послужит задаче привле!чения молодых специалистов в Компа!нию, укреплению связи с ВУЗами. Но чтоважнее: КВН позволит молодым специа!листам реализовать свой творческий

потенциал. Бесспорно, это шаг в сторонуразвития демократизации и обратнойсвязи в Холдинге. А еще корпоративныйКВН делает всех нас больше, чем простоколлегами, он учит нас не только высоко!классно работать вместе, но и с удоволь!ствием вместе отдыхать», — заявил Пре!зидент Холдинга Михаил Скороход.

На знаменательном событии такжеприсутствовали Начальник Управленияперсонала ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Сер!гей Эдуардович Щербаков и генераль!ные директора предприятий ЗАО «Маль!цовский портландцемент», ЗАО «Оскол!

цемент», ЗАО «Белгородский цемент»,ЗАО «Липецкцемент», ЗАО «Катавскийцемент», ЗАО «Невьянский цементник» иАО «ЕВРОЦЕМЕНТ!УКРАИНА».

В результате интереснейших сорев�

нований Гран�при Фестиваля Лиги КВН

ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» получила

команда ОАО «АХАНГАРАНЦЕМЕНТ»

«Восточный экспресс». Также Жюриотметило наиболее яркие выступленияспециальными дипломами.

Александр Степаненко

СОСТОЯЛОСЬ ОТКРЫТИЕ ЛИГИКВН ХОЛДИНГА5 АПРЕЛЯ 2012 ГОДА В БЕЛГОРОДЕ СОСТОЯЛСЯ ПЕРВЫЙ ФЕСТИВАЛЬЛИГИ КВН «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

16êîìàíä, ïðåäñòàâëÿþùèå çàâîäû íàøåãî Õîëäèíãà è ñáîðíóþ

êîìàíäó ìîñêîâñêèõ ïðåäïðèÿòèé, âñòðåòèëèñü íà îäíîé ñöåíå

è ïðîäåìîíñòðèðîâàëè ñâîå óìåíèå øóòèòü! Êîìàíäû ïðåäñòà-

âèëè íà ñóä çðèòåëüíîãî çàëà, ñîñòîÿùåãî èç èõ êîëëåã, ãðóïï ïîääåðæêè

è àâòîðèòåòíîãî æþðè, êîòîðîå âîçãëàâèë Ïðåçèäåíò Õîëäèíãà Ìèõàèë

Àíàòîëüåâè÷ Ñêîðîõîä, ñâîå âûñòóïëåíèå íà òåìó «Â äåñÿòî÷êó!», îòðà-

æàþùóþ 10-ëåòíèé þáèëåé íàøåé Êîìïàíèè è òåìàòèêó 2012 ãîäà —

Ãîäà Ñïîðòà â íàøåì Õîëäèíãå.

ïðîäîëæåíèå ñòàòüè ñòð. 12

Âýòîì ãîäó â ïåðèîä ñ 10 ïî 13 àïðåëÿ â ÖÂÊ «ÝÊÑÏÎÖÅÍÒл

ñîñòîÿëàñü êðóïíåéøàÿ åâðîïåéñêàÿ ñòðîèòåëüíàÿ è èíòåðüåðíàÿ

âûñòàâêà MosBuild, â ðàáîòå êîòîðîé â øåñòîé ðàç ïðèíÿë ó÷àñ-

òèå ëèäåð öåìåíòíîãî ðûíêà Ðîññèè ÇÀÎ «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï».

2 АКТУАЛЬНАЯ ТЕМАК У Л Ь Т У Р А П Р О И З В О Д С Т В А№2 АПРЕЛЬ ’12

Культура производства включает в себя эргономи!ку, эстетику производства и психологию труда. ЗАО«Липецкцемент» одним из приоритетных направле!ний своей деятельности считает повышение уровнякультуры и эстетики производства.

Особое внимание уделяется содержанию терри!торий, обеспечению безопасности условий труда нарабочих местах, исключению влияния вредныхпроизводственных факторов на работников пред!приятия.

За последнее время на предприятии провелиидентификацию зданий и сооружений и обозначилиих корпоративными табличками, так же обозначиливсе краны, электрические тельферы, сосуды, рабо!тающие под давлением; изготовили площадки дляконтейнеров ТБО в корпоративном стиле.

Вопросам культуры и эстетики производства уде!ляется пристальное внимание при осуществлениипроизводственного контроля в соответствии сСистемой управления охраной труда и промышлен!ной безопасности, в рамках которой регламентиро!ваны обязанности структурных подразделений и

отдельных должностных лиц на всех уровнях управ!ления.

«По итогам плановой проверки выполнения ЗАО“Липецкцемент” требований в области промышлен!ной безопасности, охраны труда и пожарной безо!пасности, проведенной в марте комиссией Департа!мента экономики производства ЗАО “ЕВРОЦЕМЕНТгруп”, дана положительная оценка проводимой напредприятии работе в области культуры и эстетикипроизводства. При этом даны рекомендации по уже!сточению контроля за соблюдением подряднымиорганизациями установленных на заводе требованийи правил безопасности и культуры производства, чтоявляется немаловажным фактором при формирова!нии всеобщей производственной культуры», — отме!тил начальник Отдела экологии, промышленнойбезопасности и охраны труда ЗАО «Липецкцемент»Владимир Иванович Щеглов.

Высоких результатов в области исполнения

политики культуры производства удается

достичь в том числе за счет ежедневной пропа�

ганды культуры производства среди работников

предприятия. Этим вопросам отводится особоеместо на утренних селекторах, оперативных совеща!ниях, в подразделениях проводятся ежедневные опе!ративные проверки состояния промбезопасности иохраны труда, при которых также уделяют немалоевнимание культуре и эстетике производства.Постоянно проводится разъяснительная работа сруководителями подразделений и заводчанами,проверяется исполнение данных ранее указаний вцелях выработки стереотипов о необходимостиотслеживания состояния внешнего облика работни!ка, рабочих мест, своевременной уборки и покраскиоборудования, соблюдения требований охранытруда и промышленной безопасности, возведенияпринципа чистоты и порядка для каждого работникапредприятия в закон.

При этом немаловажным фактором повышенияобщего уровня культуры производства являетсяобеспечение персонала надлежащими бытовымиусловиями. Так, в соответствии с требованиями охра!ны труда по обеспечению питьевого режима, всеподразделения нашего завода были обеспеченыкулерами, ведется их оснащение кондиционерами,постоянно внедряются новые средства безопасности(спецодежда и средства защиты).

На нашем предприятии с 2004 года действуетобщезаводское Положение «Культура и эстетика

производства», однако в настоящее время в связи сновыми задачами оно пересматривается. В новомПоложении будут определены основные критериикультуры и эстетики производства, предусматривает!ся система поощрений за достижение целевых задач(смотр по культуре и эстетике производства), ежеме!сячное подведение итогов состояния культуры произ!водства с доведением информации до каждогоработника.

В ближайшей перспективе намечена разработкаПрограммы по культуре и эстетике производства.

ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

Êóëüòóðà ïðîèçâîäñòâà ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé êîìïëåêñ ìåð ïî îðãàíèçàöèè òðóäà, íàïðàâëåííûõ íà

ñîçäàíèå áëàãîïðèÿòíîé ïðîèçâîäñòâåííîé îáñòàíîâêè. Ýòî äîñòèãàåòñÿ ïðàâèëüíîé îðãàíèçà-

öèåé ðàáî÷èõ ïðîöåññîâ, áëàãîóñòðîéñòâîì ðàáî÷èõ ìåñò, ýñòåòè÷åñêèì ïðåîáðàçîâàíèåì îêðó-

æàþùåé ñðåäû è ñîçäàíèåì çäîðîâîãî ïñèõîëîãè÷åñêîãî êëèìàòà â êîëëåêòèâå.

Наталья Беляева

ЗА

О «

Ли

пе

цкц

ем

ен

т»

Достижение современного уровня культуры про!изводства предполагает внедрение прогрессивнойтехники и технологии, научной организации труда накаждом рабочем месте и на предприятии в целом,систематическое улучшение условий труда, обеспе!чение персонала надлежащими бытовыми усло!виями, повышение профессионального мастер�

ства работающих, соблюдение требований эргоно!мики, технической эстетики, экологии, созданиездорового социально!психологического климата,обеспечивающего высокую организованность, тру!довую дисциплину и творческую активность трудя!щихся.

Первым шагом на пути к достижению высокойкультуры производства является наведение чистотыи порядка на территории предприятия, в помеще!ниях, на рабочих местах. Но мало организовать регу!лярные уборки, нужно добиться того, чтобы всеработники предприятия постоянно поддерживаличистоту. Ведь недаром говорится: чисто не там,

где убирают, а там, где не сорят. Уровень чистотына разных производственных предприятиях можетотличаться в зависимости от степени загрязненияприменяемыми технологиями, порядок не зависитот технологий, одинаков для всех предприятий.Порядок — это часть технологии, именно так к нему иследует относиться.

На ЗАО «Михайловцемент» наведение чисто�

ты и порядка — на особом контроле у руковод�

ства завода. Планомерно и постоянно проводятсямероприятия по уборке производственных помеще!ний и территории завода.

Так, в марте текущего года было проведено двасубботника по уборке территории и производствен!ных помещений предприятия, в которых принималиактивное участие сотрудники различных подразде!лений, включая управленческий и инженерно!техни!ческий персонал.

Говоря о культуре производства, нельзя невспомнить про эстетику, гармонию, красоту, нако!нец. Производственная красота, может быть, вещьи специфическая, но она есть и формируется всемтем, что было перечислено выше: и чистотой, ипорядком, и оборудованием, и применяемымитехнологиями, и дисциплиной, и пр. Красота про!изводства — это своего рода визуальный показа!тель уровня культуры на предприятии. Очереднымшагом к повышению культуры производства наЗАО «Михайловцемент» стала замена в марте

текущего года вывесок во всех цехах и отделе�

ниях предприятия на новые, полностью соот�

ветствующие корпоративным стандартам

Компании.

Также нельзя не отметить, что, несомненно,личная внутренняя культура человека напрямуювлияет на культуру производства. Ведь все мыхотим работать на образцово!показательномпредприятии, хотим, чтобы работодатель предо!ставил нам комфортное рабочее место, обеспечилпрекрасные условия труда и отдыха. И со своейстороны мы должны приложить максимум усилийдля решения этой несомненно важной производ!ственной задачи.

КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВАНАЧИНАЕТСЯ С ЧИСТОТЫИ ПОРЯДКА

Юлия Бухова

ЗА

О «

Ми

ха

йл

ов

це

ме

нт

»

Начальник Отдела экологии, промышленнойбезопасности и охраны труда ЗАО«Липецкцемент» Владимир Иванович Щеглов

Въезд на территорию завода

Êóëüòóðà ïðîèçâîäñòâà îõâàòûâàåò âñå ñôåðû äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ è íå ìîæåò íå âëèÿòü

íà ýôôåêòèâíîñòü ïðîèçâîäñòâà â öåëîì, ïîýòîìó åå çíà÷åíèå â óïðàâëåíèè ïðåäïðèÿòèåì

íåëüçÿ ïåðåîöåíèòü.

Ñóùåñòâåííûì òîë÷êîì ïî

íàâåäåíèþ ÷èñòîòû è ïîðÿäêà

íà çàâîäå ïîñëóæèëî ïðîâåäåíèå

â 2011 ãîäó ìíîãî÷èñëåííûõ

ñîâåùàíèé:

— ïî èòîãàì ïðîâåðîê Ôåäåðàëüíîé

ñëóæáû Ðîñòåõíàäçîðà;

— ïî âîïðîñàì ïîäâåäåíèÿ èòîãîâ ðàáî-

òû ïðåäïðèÿòèé Õîëäèíãà çà 9 ìåñÿöåâ

2011 ãîäà;

— îáëàñòíîå ñîâåùàíèå ïî ýêîëîãèè.СП

РА

ВК

А

3АКТУАЛЬНАЯ ТЕМАК У Л Ь Т У Р А П Р О И З В О Д С Т В А №2 АПРЕЛЬ ’12

Машинисты компрессорных установок ТатьянаНикифорова, Любовь Жиленкова, Валентина Про!лубникова, а также два Николая — Крюков и Татарин!ский поддерживают в своем подразделении высокуюкультуру производства. Кроме них в отделении тру!дятся еще два слесаря — Виктор Сапрыкин и СергейБлонский, которые, по словам Евгения Крестиненко,мастера на все руки. Они досконально изучили вве!ренное им оборудование, сами перезаливают бабби!товые подшипники, шабрят их, центруют — словом,осуществляют весь цикл довольно сложных работ.

И результат усилий не столь многочисленного кол!лектива налицо: 6 компрессоров К 250!6105 и тринагнетателя воздуха ЦНВ!200/3 работают как часы.Компрессоры способны производить в час 16 тыс.кубометров сжатого воздуха — таким образом, спол!на обеспечивают работу всех 12 цементных мельницпредприятия. Сжатый воздух, осушенный до 1,5—

1,6 г на кубический метр, служит для транспорти�

ровки цемента по системе трубопроводов и в

цементные силоса. Нагнетатели вырабатывают воз!дух, необходимый для функционирования фулерныхнасосов отделения обжига и перемешивания шламав шламбассейнах.

— Сложное хозяйство,— рассуждает Евгений Кре!стиненко. — За оборудованием нужен глаз да глаз.Представьте, что произошел какой!то сбой и не уда!лось устранить неполадку. Тогда остановится весьзавод.

К счастью, за долгие годы работы Евгения Вла�

димировича на предприятии такого не случа�

лось. Более того, инженерные службы постоянно

думают над тем, как повысить надежность рабо�

ты компрессорного оборудования. Несколько летназад в компрессорном отделении была внедренаАСУТП на базе программно!аппаратных средствфирмы «Сименс», и теперь машинисты имеют воз!можность на экране компьютера наблюдать за режи!мом работы компрессоров, им легче стало осущест!влять контроль выполнения решений на каждой ста!дии производственного процесса. Немалый

экономический эффект дало внедрение системы

автоматического регулирования работы ком�

прессоров в режиме глубокого дросселирования.

Не дремлет и рационализаторская мысль. Как намрассказал Евгений Крестиненко, по инициативе и принепосредственном участии Николая Ткачева, началь!ника цеха производства цемента, была значительно

усовершенствована работа компрессоров. Если рань!ше работу 12 мельниц обеспечивали пять компрессо!ров, то теперь хватает и трех. Отсюда уменьшениерасхода воздуха, затрат электроэнергии.

Порекомендовав побывать в компрессорномотделении как объекте с образцовой культурой про!изводства на заводе, технический директор предпри!ятия Владимир Копоть в качестве аргумента добавил:«Культура производства — это не только чистота ипорядок на рабочем месте, вокруг цветочки… Это ивысокий профессионализм сотрудников, которыестараются работать так, как требует время: энергично,творчески, с поиском резервов повышения произво!дительности труда и снижения себестоимости выпу!скаемой продукции, в данном случае — воздуха».

Ближе познакомившись с коллективом компрес!сорного отделения, мы увидели эти отличительныечерты. З

АО

«О

ско

лц

ем

ен

т»

Еще в ноябре 2010 года сотрудникиЗАО «Катавский цемент» во времяочередного субботника посадилицветы для зимнего сада, пересадилистарые растения в новые горшочки сосвежей землей. Сегодня там растетнесколько десятков видов домашнихцветов. Но на этом работа по озелене!нию и благоустройству заводоупра!вления не была закончена. Зимойтого же года в холле появился фон!танчик, в бассейне которого посели!лись рыбы. Кстати, недавно речныежители вывели икру, которую отваж!но охраняют день и ночь.

Со временем вокруг фонтана

появились прекрасные растения,

отростки которых были принесе�

ны из других цехов и посажены в

новые горшочки. Композицию за!вершили большие зеркала, уста!новленные на стену в лестничномпролете. Холл стал красивым,ярким, уютным.

Много интересных идей по благо!устройству территории воплощает в

жизнь коллектив Отдела техническо!го контроля и лаборатории ЗАО«Катавский цемент». Они украшаюткоридоры цеха и свои кабинеты цве!тами, фотографиями с видами заво!да и прекрасными пейзажами, следятза фонтаном, находящимся у входа влабораторию.

Ежегодно на заводе распускает�

ся множество прекрасных цветов.

Вся территория предприятия разделе!на на зоны, за каждой из которыхведет шефство определенный отделили цех. Уже сегодня, когда за окномеще идет снег, сотрудники ЗАО«Катавский цемент» выращиваютцветочную рассаду на своих подокон!никах. Совсем скоро растения будутвысажены на открытый воздух, гдебудут радовать весь коллектив.

— Молодой, здоровый, сильныйколлектив предприятия ежегоднопроводит мероприятия по озелене!нию заводской территории, — гово!рит Александр Васильевич Чалов,генеральный директор ЗАО «Катав!ский цемент». — Только в прошломгоду было высажено около 250саженцев березы. А в рамках тради!ционной общехолдинговой акции«Нам здесь жить и работать» вете!раны предприятия и ребята из под!шефного класса сажали кедры.Такие мероприятия очень важны и сточки зрения экологии, и с позициикомфортной работы каждогосотрудника.

ТО, ЧТО ПОМОГАЕТВЫПОЛНИТЬ ПЛАН

«Â êðàñîòå íóæíî æèòü, ÷òîáû ïîíÿòü åå», — ïèñàë Íèêîëàé

Àëåêñàíäðîâè÷ Áåðäÿåâ, âåëèêèé ðóññêèé ôèëîñîô è ìûñëèòåëü.

Ñ åãî óòâåðæäåíèåì òðóäíî ïîñïîðèòü, âåäü âñå çíàþò, ÷òî, êîãäà

âîêðóã òåáÿ óþò è ïîðÿäîê, òû è ñàì ñòàíîâèøüñÿ íåìíîãî ëó÷øå.

Ñîòðóäíèêè ÇÀÎ «Êàòàâñêèé öåìåíò» ïîíèìàþò âàæíîñòü

ñîçäàíèÿ áëàãîïðèÿòíîé ðàáî÷åé îáñòàíîâêè è ïîýòîìó ïðèäàþò

êóëüòóðå ïðîèçâîäñòâà áîëüøîå çíà÷åíèå.

Екатерина Казыханова

ЗА

О «

Ка

та

вс

ки

й ц

ем

ен

т»

Все цеха оцениваются по такимкритериям, как состояние оборудо!вания, внешний вид работников,порядок на рабочих местах, в кладо!вых и инструментальных мастерских,состояние прилегающей территории.Положительная динамика наблю�

дается во многих подразделе�

ниях. На сегодняшний день луч�

шими на ЗАО «Пикалевский

цемент» признаны отделение обжи!га клинкера, электроремонтный цех,цех автотранспорта. Необходимоотметить организацию работы в дан!ном направлении непосредственноруководителей подразделений —Виктора Александровича Лайкова,

Владислава Юрьевича Сюткина иВадима Викторовича Пасторова.

Понятно, что инструкции на пред!приятиях есть практически на всеслучаи жизни. Но самое сложноевсегда — добиться их соблюдения.Если руководитель не обратил вни!мания на беспорядок в цехе, сам неположил инструмент на место, то исотрудник вряд ли станет убирать засобой.

Мы стремимся к повышению

уровня культуры производства

на предприятии и, соответственно,повышению эффективности произ!водства, улучшению качества инадежности работы предприятия.

ПОРЯДОК —ЗАЛОГ УСПЕХА

Ðóêîâîäñòâî ÇÀÎ «Ïèêàëåâñêèé öåìåíò» óäåëÿåò îñîáîå âíèìàíèå

êóëüòóðå ïðîèçâîäñòâà íà ïðåäïðèÿòèè. Çäåñü ñîçäàíà Êîìèññèÿ

ïî êóëüòóðå ïðîèçâîäñòâà ïîä ïðåäñåäàòåëüñòâîì çàìåñòèòåëÿ

òåõíè÷åñêîãî äèðåêòîðà ïî ïðîèçâîäñòâó Ñåðãåÿ Ãðèãîðüåâè÷à Íèêîíåí-

êî, êîòîðàÿ åæåìåñÿ÷íî ïðîâîäèò îáõîä ïîäðàçäåëåíèé ñ öåëüþ êîíòðî-

ëÿ íàä èñïîëíåíèåì ïðåäïèñàíèé Êîìèññèè. Êàæäûé ÷ëåí Êîìèññèè

âíîñèò ñâîè ïðåäëîæåíèÿ, íàïðàâëåííûå íà óëó÷øåíèå è ïîâûøåíèå

ýôôåêòèâíîñòè ðàáîòû â äàííîì íàïðàâëåíèè.

Наталья Анкудинова

ЗА

О «

Пи

ка

ле

вс

ки

й ц

ем

ен

т»

Татьяна Никифорова, машинист компрессорногоотделения ЗАО «Осколцемент»

Холл завода управления

Идет уборка территории завода

В КОМПРЕССОРНОМ ОТДЕЛЕНИИ —КОЛЛЕКТИВ ТВОРЧЕСКИЙ

Îäèí èç ÷ëåíîâ êîìèññèè, ïîáûâàâøåé â êîìïðåññîðíîì îòäåëåíèè ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà ÇÀÎ

«Îñêîëöåìåíò», óâèäåâ òàì èäåàëüíóþ ÷èñòîòó, ïîëóøóòÿ ïðîèçíåñ: «Â ýòî ïîìåùåíèå ìîæíî

çàõîäèòü ðàçâå ÷òî â äîìàøíèõ òàïî÷êàõ». Ýòîé ïîõâàëû çàñëóæèë êîëëåêòèâ, âîçãëàâëÿåìûé

ñìåííûì ìàñòåðîì Åâãåíèåì Êðåñòèíåíêî.

Евгений Евсюков

Для придания этому процессу в рам!ках Союза необходимой динамикиучастниками собрания было приняторешение о повышении статуса Прези!дента Группы компаний «Лафарж» в

России, г!на Алекса де Валухоффа и егоизбрания на должность первого вице!президента Союза производителейцемента.

Кроме того, участники собранияподдержали инициативу по усилениюмер по борьбе с контрафактной про!дукцией на строительном рынке Россиис мая 2012 года.

Важно отметить, что в результатесостоявшего обсуждения члены НО«СОЮЗЦЕМЕНТ» поддержали необхо!димость реализации мер по совер!шенствованию нормативно!правовойбазы, регулирующей деятельность про!мышленности строительных материа!лов. Помимо этого, участники встречиприняли решение активизировать рольНО «СОЮЗЦЕМЕНТ» в сфере совер!шенствования технического регулиро!вания в 2012 году.

«Несмотря на общую позитивную тен!денцию развития отрасли, увеличенияобъемов производства цемента россий!скими цементными предприятиями в2011 году, необходимо продолжить

работу, направленную на защиту

отечественного рынка от проникно�

вения на него некачественного

импортного цемента», — резюмиро!вал общую позицию участников собра!ния исполнительный директор НО«СОЮЗЦЕМЕНТ» Михаил Киселев.

Ïðîèçâîäèòåëè öåìåíòà îòìåòèëè, ÷òî ðåàëüíûå îáúåìû

ïîòðåáëåíèÿ â Ðîññèè â 2012 ãîäó ïî òåìïàì ïðèðîñòà

ìîãóò îêàçàòüñÿ âûøå ïðîãíîçíûõ îöåíîê è ñîñòàâÿò

61,3 ìëí ò, èëè +9% ê ïîêàçàòåëþ 2011 ãîäà. Ñòðàòåãèÿ

ðàçâèòèÿ îòðàñëè, êàê áûëî îòìå÷åíî â õîäå çàñåäàíèÿ, ïðåäóñìà-

òðèâàåò êîðåííîé ïåðåñìîòð ïîäõîäîâ ïî ðàáîòå ïðåäïðèÿòèé

öåìåíòíîé ïðîìûøëåííîñòè — ïåðåîðèåíòèðîâàíèå íà âîâëå÷åíèå

â ïðîèçâîäñòâî íîâûõ òåõíîëîãèé, â òîì ÷èñëå ïî èñïîëüçîâàíèþ

àëüòåðíàòèâíûõ èñòî÷íèêîâ ýíåðãèè è óòèëèçàöèè îòõîäîâ.

НО «СОЮЗЦЕМЕНТ»

Не смотря на то что в февралепредприятие было вынуждено снижать

свою мощность, в связи с введениемограничений на потребление при!

родного газа мальцовскимцементникам удалось сохра!

нить производство клин!кера на прошлогоднем

уровне (764 436 т), ипри этом в 2,4 раза(237 562 т) увеличить

его отгрузку на АО «Бал!цем» (Украина).

Выполняя задачу пообеспечению производ!ства сырьем, горняки

ООО «Мальцовское карье!роуправление» за I квартал

2012 г. увеличили в сравнении с про!шлым годом добычу мела и глинысоответственно на 7,8% и 18,4%.Добыто и доставлено в производство:1 370 540 т мела и 330 088 т глины.Объем вскрышных работ составил871 724 м3 грунта.

ÇÀÎ «Ìàëüöîâñêèé ïîðòëàíäöåìåíò» çà òðè

ìåñÿöà òåêóùåãî ãîäà îòãðóçèëî ïîòðåáèòå-

ëÿì 503 099 ò öåìåíòà, ÷òî íà 1,7% ïðåâû-

øàåò ïðîøëîãîäíèå ïîêàçàòåëè. Ïðåäïðèÿòèå ïåðåâûïîëíèëî âñå

ïëàíîâûå ïðîèçâîäñòâåííûå çàäàíèÿ I êâàðòàëà. Ïðè ýòîì íà 88%

ïåðåâûïîëíåí ïëàí îòãðóçêè òàðèðîâàííîãî öåìåíòà (23 212 ò), ÷òî

íà 43,5% áîëüøå ïðîøëîãîäíåãî ðåçóëüòàòà.

4 НОВОСТИ И СОБЫТИЯ№2 АПРЕЛЬ ’12

Заместитель генерального директо!ра издательства Ольга Лизак, вручав!шая приз, отметила, что «Кавказ�

цемент», бессменно, занимает

лидирующие позиции в конкурселидеров экономики Северного Кавка!за и что издательство связывают с тру!довым коллективом многолетние тес!

ные связи. В ответном словегенеральный директор ЗАО «Кавказ!цемент» Магомед Абдурахманов,принявший почетный приз, поблаго!дарил редакцию издательства и чита!телей за высокую оценку и пожелалгостям успехов в работе, а такжедальнейшего плодотворного сотруд!

ничества с предприятием,отметив при этом, что«АиФ — Северный Кавказ»всегда очень профессио!

нально, открыто и честно пред!ставляет «Кавказцемент» иХолдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

на своих страницах.Наградной арсенал «Кавказцемен!

та», который украшает заводскойМузей трудовой славы, пополнилсяеще одной престижной наградой.Наша задача — не только оправдатьтакое доверие и мнение, но и при!умножить его новыми достижениями.

Ïîïóëÿðíåéøàÿ â Ðîññèè è îñîáåííî íà Þãå ñòðàíû ãàçåòà, ñ

êîòîðîé çàâîä ñâÿçûâàþò äàâíèå óçû íå òîëüêî ñîòðóäíè÷åñòâà,

íî è äðóæáû, åå ðåäàêöèÿ è ÷èòàòåëè åæåíåäåëüíèêà óæå

íåñêîëüêî ëåò ïîäðÿä ïðèçíàþò ÇÀÎ «Êàâêàçöåìåíò» ëèäåðîì

ýêîíîìèêè ðåãèîíà è ýòàëîíîì êà÷åñòâà ñðåäè ìíî-

ãèõ ïðîìûøëåííûõ ïðåäïðèÿòèé Ñåâåðî-Êàâêàç-

ñêîãî è Þæíîãî ôåäåðàëüíûõ îêðóãîâ. Îñíîâàíè-

åì äëÿ íîìèíèðîâàíèÿ íà î÷åðåäíóþ «ÍÈÊÓ» ñòàëà,

áåçóñëîâíî, óñïåøíàÿ ðàáîòà â 2011 ãîäó. Áûëè ó÷òåíû

âûäàþùèåñÿ ðåêîðäû êàâêàçñêèõ öåìåíòíèêîâ è, ñîîò-

âåòñòâåííî, 1-å ìåñòî â Õîëäèíãå ïî èòîãàì ãîäà.

ЛИДЕРСТВО — ПРИЗНАКМАСТЕРСТВА21 марта ЗАО «Кавказцемент» вручен очередной,уже третий престижный приз «НИКА» — «Лидер−2011»в номинации «Стабильность лидерства — признакмастерства» от российского издательства «Аргументыи факты — Северный Кавказ».

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯОТРАСЛИВ Москве состоялось собрание членов НО«СОЮЗЦЕМЕНТ». Участники совещания обсудилиразвитие рынка цемента в 2012 году, а также основныеиндикаторы и рычаги экономического развития

ЗАО «КАВКАЗЦЕМЕНТ»

ЗАО «МАЛЬЦОВСКИЙ ПОРТЛАНДЦЕМЕНТ»

ПЕРЕВЫПОЛНИЛИ ПЛАНУДАРНОЙ ОТГРУЗКОЙБолее полумиллиона тонн цемента заводотгрузил потребителям за I квартал 2012 г.

5НОВОСТИ И СОБЫТИЯ №2 АПРЕЛЬ ’12

Впечатляющими оказались резуль!таты минувшего марта, которые свиде!тельствуют о том, что растет спрос наоскольский цемент. Свыше 20 тыс. т —вчетверо больше прошлогоднего —

отгружено вмарте цемента вмешках типа «биг!бег», положи!тельная тенденция наблюдается и поотгрузке всего тарированного цемента.

Рекордные показателисвидетельствуют о том,что предприятие вцелом хорошо подго!

товилось к предстояще!му сезону. Вовремя и с

высоким качеством ремонтировалосьосновное технологическое оборудова!ние, все звенья технологической

цепочки работают в тесном взаимо�

действии, словно единый хорошо

отлаженный механизм.

За I квартал 2012 года произведеноболее 358 тыс. т клинкера, что на 11,7%

выше показателей прошлого года.Выпуск цемента составил 313,83 тыс. т,что на 5,4% больше, чем за три месяца2011 года.

В целом потребителям отгруженооколо 317 тыс. т цемента, что на 2,2 %превышает аналогичный показатель2011 года.

Реализуя производственную про!грамму, за период с январья по март2012 года завод выбрал и оплатилболее 215 тыс. т нефелинового шлама.

Стоит отметить, что развитие соб!ственного карьера позволило обеспе!чить бесперебойную работу предпри!ятия. Всего за I квартал 2012 годадобыто более 162 тыс. т собственногоизвестняка.

Успешные показатели ЗАО «Пика!левский цемент» в очередной раз под!

тверждают позицию лидера цементнойотрасли в Северо!Западном федераль!ном округе.

УСПЕШНЫЙ СТАРТ ГОДАПо всем основным производственным показателям ЗАО«Осколцемент» в минувшем квартале превысило результатыянваря — марта 2011 года.

Çà èñòåêøèå òðè ìåñÿöà âûïóùåíî ñâûøå 774 òûñ. ò êëèí-

êåðà, ïîëóôàáðèêàòà äëÿ ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà, ÷òî íà

5,3% ïðåâûøàåò ïîêàçàòåëè àíàëîãè÷íîãî

ïåðèîäà ïðîøëîãî ãîäà. Íà 15,7% ïðåâçîé-

äåí ðåçóëüòàò ïî ïðîèçâîäñòâó öåìåíòà. Íà

132 òûñ. ò áîëüøå, èëè 26,6%, îòãðóæåíî

öåìåíòà ïîòðåáèòåëÿì.

ЗАО «ОСКОЛЦЕМЕНТ»

Тем весомее достигнутые трудовымколлективом производственные дости!жения по выполнению основных пока!зателей. Так, показатели с начала годапо обжигу клинкера выполнены на100,1% (соответствует 230 175 т клин!кера), выпуску цемента — 105,3%

(235 831 т), отгрузкеготовой продукции по!требителям — 104,2%

(232 826 т).

По итогам марта предприятие выпу!стило 64 071 т клинкера, выполнивплан на 100,1%. В сравнении с прош!

лым годом за анало!гичный период време!

ни рост составил 101,3%.Рост к 2011 году составил

110,1%. Не отстала иотгрузка готовой продукции.

Всего за март потребителям отгру!жено 94 568 т цемента, в том числетарированного цемента — 15 990 т

(перевыполнение плана на 45,6%).

Всего же план по отгрузке готовойпродукции потребителям в мартесоставил 108,7%. Рост этого показателяк аналогичному периоду прошлогогода составил 108, 6%.

Достигнутые производственные ре!зультаты вселяют уверенность, чтоколлектив предприятия и в летнийсезон войдет с максимальной самоот!дачей.

ЗАО «Пикалевский цемент» перевыполнило план февраля

ЗАО «ПИКАЛЕВСКИЙ ЦЕМЕНТ»

РОСТ РЫНКААО «ЕВРОЦЕМЕНТ−УКРАИНА» подвело итоги работыза I квартал 2012 года

Всего предприятия АО «ЕВРОЦЕМЕНТ!УКРАИНА» за І квартал 2012 года произве!ли более 195,8 тыс. т цемента, в том числетарированного — 62,1 тыс. т.

Реализация цемента за І квартал 2012 годасоставила более 184,3 тыс. т, в том числетарированного — 58,6 тыс. т.

Ïðåäïðèÿòèÿ ÀÎ «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ-ÓÊÐÀÈÍÀ» çà ìàðò 2012 ãîäà

ïðîèçâåëè áîëåå 118,9 òûñ. ò öåìåíòà, â òîì ÷èñëå òàðè-

ðîâàííîãî — áîëåå 39,5 òûñ. ò, è ðåàëèçîâàëè áîëåå

105,7 òûñ. ò öåìåíòà, â òîì ÷èñëå òàðèðîâàííîãî — 33,9 òûñ. ò.

АО «ЕВРОЦЕМЕНТ−УКРАИНА»

ДОСТИГНУТЫ ВЕСОМЫЕРЕЗУЛЬТАТЫВсего за март потребителями отгружено 94 568 тцемента, в том числе тарированного — 15 990 т(перевыполнение плана на 45,6 %)

Ïåðâûå òðè ìåñÿöà ðàáîòû ÇÀÎ «Íåâüÿíñêèé öåìåíòíèê»

â íîâîì ãîäó âìåñòèëè â ñåáÿ êàê ðàáîòó ïî

òåõíè÷åñêîìó îáñëóæèâàíèþ è êàïèòàëüíîìó ðåìîíòó, à

ñ 24 ìàðòà — îñíîâíîãî è âñïîìîãàòåëüíîãî îáîðóäîâàíèÿ,

òàê è ðåøåíèå ñåðüåçíûõ çàäà÷ ïî ìîäåðíèçàöèè.

ЗАО «НЕВЬЯНСКИЙ ЦЕМЕНТНИК»

ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ ДИНАМИКА

ÇÀÎ «Ïèêàëåâñêèé öåìåíò», âõîäÿùåå â Õîëäèíã «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ

ãðóï», ïîäâåëî èòîãè ðàáîòû â I êâàðòàëå 2012 ãîäà. Ïîëîæè-

òåëüíàÿ äèíàìèêà íàáëþäàåòñÿ ïî âñåì ïðîèçâîäñòâåííûì

ïîêàçàòåëÿì.

6 КОМПАНИЯ В ЛИЦАХ

ЗАО «Катавский цемент»

Екатерина Казыханова

«В ОДИН МЕСЯЦ ЗАВОДПЕРЕРОДИЛСЯ»

Заместитель технического директора по производству

ЗАО «Катавский цемент» Вячеслав Любимцев

— Вячеслав Сергеевич, почему

Вы решили прийти работать имен�

но сюда?

— Окончил я Южно!Уральскийгосударственный университет по спе!циальности «Технология машино!строения», вернулся сюда и сталискать работу. Везде «кормили зав!траками», а на завод приняли. Поло!жение здесь, конечно, тогда было неиз лучших. Но с вхождением в Хол!динг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» завод рас!цвел на моих глазах.

— Получается, на заводе Вы

около девяти лет. Расскажите, как

шли от мастера до начальника

производства?

— Шесть лет проработал в авто!транспортном цехе. Основная моядолжность была «сменный мастер»,но часто приходилось подменятьмеханика и начальника цеха навремя их отпуска или больничного.А два с половиной года назад пере!шел на основное производство.

Работа новая, иногда немножко непо!нятная, но, когда есть большое жела!ние, разобраться можно во всем.В жизни ведь все идет поэтапно, ипостепенно можно освоить многое.

— Как Вы оцениваете сегодняш�

нее состояние завода по сравне�

нию с десятилетием назад?

— Нам сейчас трудно объективнооценивать те времена. Но с уверенно!стью могу сказать, что год от года назаводе становится все лучше, чище.По пылевыбросу, например, показа!тели снижены уже на 25% за счетустановки на одну из печей фильтра.Ведется и ремонт помещений, чего небыло много лет. Так, в прошлом годуполностью были отремонтированысырьевой цех и обжига. Даже надэстетической стороной работаем:аллеи с фонарями сделали — вечеромпройти приятно, трубы покрасили иустановили на них сигнальное осве!щение. Завод вообще не стоит на

месте, а вместе с ним развиваются иработники. Месяц назад, например,ездили на учебу в Москву.

— Да, сделано много. А что

в ближайших планах?

— Цель на сегодня — строительствонового фильтра. Первое детище у насуже имеется, теперь есть с чем срав!нивать, видно, какие коррективынужно внести. Будем стараться, ведьчто построим — с тем и будем рабо!тать, то и ремонтировать придется.

— Что можете сказать о своем

коллективе? Охотно на работу

идете?

— Коллектив у нас отличный, и наработу, и с работы всегда идешь вхорошем настроении. После кризисапришло много новых, молодыхработников. Радует, что никто непотерялся, все сработались. Такоевливание свежей крови необходимопредприятию. Есть и опытные сотруд!ники, которые умело направляют дви!

жение работы. В этом году плани!руется еще пять!семь выпускниковпринять.

— Каким Вы видите будущее

завода?

— Будущее завода зависит отсбыта, от обстановки в стране и вХолдинге. В принципе же, перспек!тивы у нас неплохие, Холдинграстет. На сегодняшний день из 16заводов, входящих в «ЕВРОЦЕМЕНТгруп», «Катавский цемент» занимаетчетвертое место. Для такого уже не!современного завода это оченьхорошие показатели.

— Что Вы хотите пожелать

заводу в его 45�летний юбилей?

— Желаю процветания, дальней!шего развития, хорошего рынкасбыта, стабильного высокопрофес!сионального коллектива. Завод у насхороший, я бы и своим детям поже!лал такой работы.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕПРИЗНАНИЕ

Æåíùèíû ñîãëàñÿòñÿ: êîìïëèìåíòû â ñâîé àäðåñ ïðèõîäèòñÿ

÷àùå âñåãî ñëûøàòü â îñîáûå, ïðàçäíè÷íûå äàòû. Óæ òàê âûõî-

äèò (èçâèíèòå, ìóæ÷èíû), â êàëåíäàðü ìîæíî íå çàãëÿäûâàòü!

ЗАО «Невьянский цементник»

Алена Колногорова

А вот у слесаря по контрольно!измерительным приборам и авто!матике (КИПиА) Галины Григо!рьевны Ахметзяновой каждый день8 Марта! Она — единственная пред!ставительница прекрасного пола надва мужских участка: контрольно!измерительных приборов и автома!тики и автоматизации систем управ!ления технологическим процессом(АСУТП).

По своей природе скромная,

обаятельная Галина Григорьевна

вот уже на протяжении 33 лет

своей трудовой биографии добро�

совестно обеспечивает беспере�

бойную работу контрольно�изме�

рительных приборов и устройств

завода. Через ее руки проходят мано!метры, обо!

рудование для контроля и регулиров!ки давления газа и пара, со всех про!изводственных переделов — отделе!ния помола сырья, отделения обжигаклинкера, отделения помола цемента,цеха железнодорожного транспорта,автотранспортного цеха, ремонтногоуправления, ООО «Невьянское карье!роуправление»…

Поступающие кислородные, техни!ческие, электроконтакные манометрыГалина Григорьевна должна в зависи!мости от состояния или отремонтиро!вать, или провести профилактическиеработы, при этом разбираясь в причи!нах преждевременного износа. Дляэтого, засучив рукава, она разберетманометр деталь за деталью, вычи!стит их, произведет окраску, соберет,проверит сначала самостоятельно по

образцовому грузопоршневому мано!метру, а после собранной целой пар!тии — с поверителем ФБУ «Нижнета!гильский центр стандартизации иметрологии».

И только после такой непрерывнойцепочки представитель Центра имеетправо присвоить прибору маркуМетроконтроля, а заводской слесарьКИПиА — выдать его для дальнейшейслужбы в производственные подразде!ления. Затраченное при этом время навесь процесс — дело индивидуальное.

Специально�техническое обра�

зование Галины Григорьевны, пом�

ноженное на приобретенный опыт,

личные аккуратность и дисципли�

нированность, позволяют достойно

справляться с такой специфической

работой и планами по поверке.

Кропотливо, как ответственное лицоона ведет документацию по метроло!гическому обеспечению на участке

КИПиА, на участке АСУТП — докумен!тацию по системе менеджмента каче!ства. «Это невероятно трудолюбивыйи ответственный человек. Природнаяскромность Галины Григорьевныделает ее работу как будто бы неза!метной, — добавляет мастер участкаКИПиА Вячеслав Алексеевич Кроха!лев. — На самом же деле обеспечениевсего завода исправными и поверен!ными манометрами — это большойтруд. И без преувеличения можносказать: у Галины Григорьевны золо!тые руки! Она имеет поддержку кол!лектива, а ее опыт и авторитет безпреувеличения является примеромдля всех».

И это уже не просто дежурныйкомплимент, а профессиональноепризнание и полное доверие ква!лифицированному специалисту.И наш слесарь по КИПиА ГалинаГригорьевна Ахметзянова достой!на этого как никто другой.

№2 АПРЕЛЬ ’12

Âÿ÷åñëàâ Ëþáèìöåâ ñåé÷àñ — çàìåñòèòåëü òåõíè÷åñêîãî äèðåêòî-

ðà ïî ïðîèçâîäñòâó, íà÷àëüíèê ïðîèçâîäñòâà, à íà÷èíàë òðóäîâóþ

äåÿòåëüíîñòü íà ïðåäïðèÿòèè ñìåííûì ìàñòåðîì â àâòîòðàíñ-

ïîðòíîì öåõå. Óñòðîèëñÿ îí íà ðàáîòó â îêòÿáðå 2003 ãîäà, êàê ðàç çà

ìåñÿö äî âñòóïëåíèÿ çàâîäà â Õîëäèíã «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï». Ïîýòîìó

Âÿ÷åñëàâó Ñåðãååâè÷ó ïîñ÷àñòëèâèëîñü ðàñòè âìåñòå ñ ðîäíûì òåïåðü

ïðåäïðèÿòèåì.

7ПРЕССА О НАС №2 АПРЕЛЬ ’12

Из!за давности времени теперь сложноответить на вопрос, почему именно «Пушка».По этому поводу существует несколько вер!сий, одна из которых представляется наибо!лее реальной: одним из видов выпускаемой

продукции был особый высокомарочныйцемент, направляемый на строительство раз!личных оборонительных сооружений цар!ской России, и якобы эти сооружения благо!даря использованию «пушкинского» цемента

выдерживали залпы орудий мощнейшихкалибров. Фирменным знаком с изобра�

жением старинного орудия клеймили

отгружаемые бочки с цементом, произ�

веденным на цементном заводе.

Êðàìàòîðñêèé öåìåíòíûé çàâîä — îäíî èç ñòàðåéøèõ ïðåäïðèÿòèé öåìåíòíîé îòðàñëè

Óêðàèíû. Èñòîðèÿ çàâîäà íà÷èíàåòñÿ ñ 1912 ãîäà, êîãäà Áåëüãèéñêèì àêöèîíåðíûì

îáùåñòâîì â Äîíáàññå áûëî ïîñòðîåíî è ââåäåíî â ýêñïëóàòàöèþ ïðåäïðèÿòèå ñ ïðî-

åêòíîé ìîùíîñòüþ 85 òûñ. ò.

ИСТОРИЯ КРАМАТОРСКОГО ЦЕМЕНТНОГО ЗАВОДА «ПУШКА»

8 НАШИ ЮБИЛЕИ№2 АПРЕЛЬ ’12

Революционные события 1917 года, граж!данская война и последующая разруха в стра!не прервали работу предприятия. Заводскиетрубы задымились только в 1925 году, но ужев 1926!м было выпущено более 60 тыс. тзаводской продукции, так необходимой стра!не. Начатая индустриализация предопредели!ла ускоренное развитие цементной промы!шленности.

В 1932 году на «Пушке» была установленановая вращающаяся печь, по мощности зна!чительно превосходящая уже существующие.Оборудование в цехах было переведено наэлектрический привод. В этом же году всту!пило в строй новое сырьевое помольноеотделение.

Несколько ранее, в 1929 году, на базецементного завода был построен шиферныйцех, выделенный в 1930 году в самостоятель!ный завод, который к 1941 году производил18 тыс. условных плиток в смену.

Мирный созидательный труд цементникови шиферников прервала война. В октябре1941 года цементный и шиферный заводыполучили специальное указание Наркомата обэвакуации: цементники отправляли основноеоборудование в г. Вольск, а шиферники —в г. Душанбе, где им пришлось в кратчайшиесроки ввести заводы в строй. Оставшеесязаводское оборудование по приказу директо!ров было выведено из строя.

В 1943 году после освобождения города отнемецко!фашистских захватчиков началосьвосстановление заводов: были созданы ремонт!но!строительные бригады, восстановлена воз!душно!канатная дорога, заново монтировалосьоборудование. Уже в 1944 году цементникивыдали на!гора 27 тыс. т продукции, продолжаянаращивать темпы производства. Страна остро

нуждалась в стройматериалах, краматорскаяпродукция шла во все концы страны.

В послевоенные годы цементный и шифер!ный заводы неоднократно реконструирова!лись, устаревшее оборудование заменялосьновым, внедрялись современные технологии.В 1948 году цементный завод «Пушка»

достиг своей довоенной мощности, а в

1957 году выпуск цемента составил 482 тыс. т.

К 1962 году, когда завод отмечал свое 50�

летие, предприятие было известно не толь�

ко в СССР, но и далеко за его пределами.

Продукция завода участвовала в величайшихстройках XX века, таких как Днепрогэс, Москов!ский метрополитен, Новокраматорский маши!ностроительный завод, «Азовсталь». На базекраматорского завода проходили стажировку и

обучение цементники со всех уголковнеобъятной страны.

Шли годы… Завод набирал мощно!сти, становясь одним из лидеров в це!ментной отрасли Украины. В 2001 го!ду было произведено 520 тыс. тцемента. Продукция завода постав!лялась практически во все регионыУкраины и на экспорт.

Новым этапом в жизни одного

из старейших предприятий отрасли стало

его вхождение в 2006 году в состав Хол�

динга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», в котором кра!маторский завод занял свое достойноеместо. В 2009 году «Краматорский цемент!ный завод — Пушка» стал филиалом акцио!нерного общества «ЕВРОЦЕМЕНТ!УКРАИНА».

И спустя сто лет продукция завода пользуетсянеизменной популярностью. Главная причина —проверенное временем высокое качество. Изцемента «пушкарей» построена большая частьжилых домов и корпусов предприятий родногоКраматорска, Донецка и Донецкой области. Онии сегодня остаются крепкими и прочными.

Ольга Цугунян

ВЕКОВЫЕ ТРАДИЦИИ МАСТЕРСТВА

Â1913 ãîäó «Ïóøêà» ïðîèçâåëà 34 òûñ. ò öåìåíòà. Â òî âðåìÿ

çàâîä áûë îáîðóäîâàí äâóìÿ âðàùàþùèìèñÿ ïå÷àìè è äâóìÿ

öåìåíòíûìè ìåëüíèöàìè íåìåöêîé ôèðìû «Àììå-Ãåçèêå». Äîáû÷à

ñûðüÿ íà çàâîäñêîì êàðüåðå â òî âðåìÿ îñóùåñòâëÿëàñü ïðè ïîìîùè êèðêè è ëîïàòû.

Ìåë äîñòàâëÿëñÿ êàíàòíî-âîçäóøíûì ïóòåì, à ãëèíà ïîäâîçèëàñü ãóæåâûì

òðàíñïîðòîì. Äëÿ ïîëó÷åíèÿ ýíåðãèè, íåîáõîäèìîé äëÿ ðàáîòû òåõíîëîãè÷åñêîãî

îáîðóäîâàíèÿ, â ïàðîêîòåëüíîé áûëè óñòàíîâëåíû äâå ïàðîâûå ìàøèíû. Îòãðóçêà

öåìåíòà ïîòðåáèòåëÿì ïðîèçâîäèëàñü â áî÷êîòàðå.

9СПАРТАКИАДА 2012 №2 АПРЕЛЬ ’12

 ôåâðàëå ñîðåâíîâàíèÿ ïî ïëàâàíèþ

äàëè ñòàðò òðàäèöèîííîé åæåãîäíîé âíó-

òðèçàâîäñêîé ñïàðòàêèàäå. Çà ïðèçîâûå

ìåñòà â áàññåéíå áîðîëèñü ñåìü êîìàíä,

ïðåäñòàâèâøèõ çàâîäîóïðàâëåíèå, àâòî-

òðàíñïîðòíûé öåõ, ýëåêòðîðåìîíòíûé öåõ,

îòäåëåíèå ïîìîëà öåìåíòà, îòäåëåíèå

îáæèãà êëèíêåðà, îòäåë òåõíè÷åñêîãî êîí-

òðîëÿ è ëàáîðàòîðèþ, öåõ æåëåçíîäîðîæ-

íîãî òðàíñïîðòà è öåõ îòãðóçêè è óïàêîâêè

öåìåíòà.  êà÷åñòâå èñïûòàíèÿ ó÷àñòíèêàì

áûëî ïðåäëîæåíî ïðåîäîëåòü äèñòàíöèþ

ïðîòÿæåííîñòüþ 50 ì, à òàêæå ïðèíÿòü

ó÷àñòèå â ýñòàôåòå 4x25 ì.

 ðåçóëüòàòå óïîðíîé áîðüáû ïîáåäó

îäåðæàëà êîìàíäà öåõà àâòîòðàíñïîð-

òà, âòîðîå ìåñòî çàâîåâàë ýëåêòðîðåìîíò-

íûé öåõ, òðåòüèìè ñòàëè ïðåäñòàâèòåëè

îòäåëåíèÿ ïîìîëà öåìåíòà.  ëè÷íîì çà÷å-

òå ëó÷øåãî ðåçóëüòàòà ñðåäè ìóæ÷èí äîñòèã

Ñåðãåé Óøàêîâ, âîäèòåëü öåõà àâòîòðàíñ-

ïîðòà. Ðàññòîÿíèå â 50 ì îí ïðåîäîëåë çà

30,03 ñåêóíäû. Ó æåíùèí ëó÷øåé ñòàëà

ïðåäñòàâèòåëüíèöà êîìàíäû ëàáîðàòîðèè

Ìàðãàðèòà Ïîòàíèíà. Åå ðåçóëüòàò —

48 ñåêóíä. Îòäåëüíî õî÷åòñÿ îòìåòèòü

êîìàíäó îòäåëà òåõíè÷åñêîãî êîíòðîëÿ è

ëàáîðàòîðèè. Îíà ñîñòîÿëà òîëüêî èç ïðåä-

ñòàâèòåëüíèö ïðåêðàñíîãî ïîëà. Îäíàêî

äåâóøêè îñòàíîâèëèñü ëèøü â øàãå îò ïüå-

äåñòàëà, çàíÿâ ïî÷åòíîå ÷åòâåðòîå ìåñòî.

Âòîðûì ñîðåâíîâàòåëüíûì ýòàïîì âíó-

òðèçàâîäñêîé ñïàðòàêèàäû ñòàëè ëûæíûå

ãîíêè. Ïîñîñòÿçàòüñÿ â ñêîðîñòè íà ëûæíþ

âûøëè ïðåäñòàâèòåëè ñåìè êîìàíä — âñåãî

35 ó÷àñòíèêîâ. Ìóæ÷èíàì ïðåäñòîÿëî ïðî-

áåæàòü äèñòàíöèþ 2 êì, à æåíùèíàì —

â 2 ðàçà ìåíüøå: êèëîìåòð. Ïî èòîãàì

îáùåêîìàíäíîãî çà÷åòà ïîáåäèòåëåì

ñîðåâíîâàíèé áûëà ïðèçíàíà êîìàíäà îòäå-

ëà òåõíè÷åñêîãî êîíòðîëÿ è ëàáîðàòîðèè,

ñîñòîÿùàÿ èñêëþ÷èòåëüíî èç ïðåäñòàâè-

òåëüíèö ñëàáîé ïîëîâèíû ÷åëîâå÷åñòâà.

Âòîðîå ìåñòî çàíÿëà êîìàíäà çàâîäîóïðà-

âëåíèÿ, òðåòüèìè ñòàëè ìóæ÷èíû îòäåëåíèÿ

îáæèãà êëèíêåðà.  ëè÷íîì çà÷åòå ðàâíûõ

íå áûëî Ìàêñèìó Þðêèíó, ìàøèíèñòó

êîìïðåññîðíûõ óñòàíîâîê 6-ãî ðàçðÿäà

òåïëîýíåðãåòè÷åñêîãî öåõà. Åãî ðåçóëüòàò

— 9 ìèíóò 44 ñåêóíäû. Ñðåäè æåíùèí

ïåðâîé ñòàëà Ìàðèíà Äîðîôååâà —

ëàáîðàíò õèìè÷åñêîãî àíàëèçà 5-ãî ðàçðÿ-

äà ÎÒÊèË. Êèëîìåòðîâàÿ äèñòàíöèÿ ïîêî-

ðèëàñü äåâóøêå çà 8 ìèíóò 21 ñåêóíäó.

 ãîðîäñêîé ñïàðòàêèàäå òðóäÿùèõñÿ

öåìåíòíèêè òàêæå ïîêàçûâàþò íåïëîõèå

ðåçóëüòàòû. Â ñîðåâíîâàíèÿõ ïî ïëàâàíèþ

è ëûæíûõ ãîíêàõ ïðåäñòàâèòåëè íàøåãî

ïðåäïðèÿòèÿ ñòàëè øåñòûìè, à ìóæñêàÿ

ñáîðíàÿ ïî ìèíè-ôóòáîëó îñòàíîâèëàñü

âñåãî â øàãå îò ïüåäåñòàëà, çàíÿâ ÷åòâåð-

òîå ìåñòî. Ïîçäðàâëÿåì ïîáåäèòåëåé è

ïðèçåðîâ è æåëàåì âñåì íîâûõ óñïåõîâ!

Íàòàëüÿ Áåëÿåâà

В ЗДОРОВОМ ТЕЛЕЗДОРОВЫЙ ДУХ

Èðóêîâîäñòâî, è êîëëåêòèâ ÇÀÎ «Ëèïåöêöåìåíò» óäåëÿþò áîëüøîå âíèìà-

íèå çäîðîâîìó îáðàçó æèçíè. À êàê èçâåñòíî, çàíÿòèÿ ñïîðòîì ÿâëÿþòñÿ

îäíîé èç íåîòúåìëåìûõ ñîñòàâëÿþùèõ äàííîãî ïîíÿòèÿ. Ïîýòîìó íåóäèâè-

òåëüíî, ÷òî çàâîä÷àíå ïðèíèìàþò àêòèâíîå ó÷àñòèå êàê âî âíóòðèçàâîäñêèõ ñîðåâíî-

âàíèÿõ, òàê è â ñïîðòèâíûõ ìåðîïðèÿòèÿõ ãîðîäñêîãî ìàñøòàáà.

ЗАО «ЛИПЕЦКЦЕМЕНТ»

Íåñìîòðÿ íà ìîðîçíóþ ïîãîäó, ïîáîëåòü

çà ñâîé öåõ èëè ñâîþ êîìàíäó ïðèøëî

íåìàëî çðèòåëåé. Ó êîìàíä íåêîòîðûõ öåõîâ

óæå åñòü ñîáñòâåííûå ôàíàòû (èç ÷èñëà

ðàáîòíèêîâ çàâîäà), êîòîðûå ïðèõîäÿò

ïîáîëåòü çà «ñâîèõ» íà âñå ñïîðòèâíûå

ìåðîïðèÿòèÿ. Áîëåëüùèêè ÿðîñòíî ïîääåð-

æèâàëè ñïîðòñìåíîâ — òå, â ñâîþ î÷åðåäü,

èãðàëè ÿðêî è áåñêîìïðîìèññíî.

Èãðû íà÷èíàëèñü â âûõîäíûå äíè ñ

10.00, êîãäà âîçäóõ åùå áûë ïðîïèòàí

ìîðîçíîé ñâåæåñòüþ, íî âñå æå íà ôóò-

áîëüíîì ïîëå áûëî äîâîëüíî-òàêè æàðêî.

Áîðüáà çà ïåðâóþ ñòðî÷êó â òóðíèðíîé

òàáëèöå øëà ìåæäó êîìàíäàìè öåõà æåëåç-

íîäîðîæíîãî òðàíñïîðòà è ïðîèçâîäñòâà

öåìåíòà. Âî âñòðå÷å ðåøàëñÿ âîïðîñ, êòî

ñòàíåò ëèäåðîì ñîðåâíîâàíèé. Ïåðâûé ãîë

çàáèëè èãðîêè öåõà ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà,

è ïåðâûé òàéì çàêîí÷èëñÿ ñî ñ÷åòîì 1:0.

Çàáèâ âî âòîðîì òàéìå òðè ãîëà (êîìàí-

äà öåõà ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà — òîëüêî

îäèí ãîë), ñî ñ÷åòîì 3:2 æåëåçíîäîðîæíèêè

ïåðåèãðàëè êîìàíäó ñîïåðíèêîâ. Â èòîãå

êîìàíäà öåõà æåëåçíîäîðîæíîãî òðàíñïîð-

òà ñòàëà ïîáåäèòåëåì âñåãî òóðíèðà.

Êñòàòè, íà ïîëå â ñîñòàâå ðàçíûõ

êîìàíä òóðíèðà ïî ìèíè-ôóòáîëó ñîáðà-

ëèñü îñíîâíûå èãðîêè íîâîóëüÿíîâñêîé

êîìàíäû «Öåìåíòíèê» ïðàêòè÷åñêè â ïîë-

íîì ñîñòàâå. Íî áîëüøå ïðîôåññèîíàëü-

íûõ ôóòáîëèñòîâ ìîæíî áûëî çàìåòèòü â

êîìàíäå öåõà æåëåçíîäîðîæíîãî òðàíñ-

ïîðòà. Êàê ãîâîðèòñÿ, ìàñòåðñòâî âçÿëî

âåðõ.

ÎÎÎ «Óëüÿíîâñêîå êàðüåðîóïðàâëå-

íèå» è êîìàíäà ðåìîíòíîãî óïðàâëå-

íèÿ íàáðàëè îäèíàêîâîå êîëè÷åñòâî

î÷êîâ, íî ïî ðàçíèöå çàáèòûõ è ïðîïó-

ùåííûõ ìÿ÷åé òðåòüå ïðèçîâîå ìåñòî

äîñòàëîñü êàðüåðîóïðàëåíèþ.

Åëåíà Àëáóòîâà

ЗАВЕРШИЛИ ЗИМНИЙСЕЗОН

ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ»

Âêàíóí 23 Ôåâðàëÿ íà ÇÀÎ «Óëüÿíîâñêöåìåíò» ñòàðòîâàë òðàäèöèîííûé

òóðíèð ïî ìèíè-ôóòáîëó íà ñíåãó â çà÷åò çàâîäñêîé Ñïàðòàêèàäû,

ïîñâÿùåííîé Ãîäó çäîðîâüÿ è 10-ëåòèþ ÇÀÎ «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï».

Ïîñêîëüêó ó÷àñòíèêîâ áûëî ìíîãî (6 êîìàíä), èãðû ïî «êðóãîâîé» ñèñòåìå

ðàñòÿíóëèñü äî æåíñêîãî ïðàçäíèêà 8 Ìàðòà.

Ñîðåâíîâàíèÿ ôóòáîëüíûõ êî-

ìàíä â ðàìêàõ ïðàçäíèêà ïðî-

âîäèëèñü íå ïðîñòî êàê ôóòáîëü-

íûé òóðíèð. Êóáîê «Ôóòáîëü-

íîé Ëèãè Áåçîïàñíîñòè —

2012» ñòàë òðåòüèì ïî ñ÷åòó è

ïðîäîëæèë ñåðèþ ñîðåâíîâàíèé,

ïåðâàÿ èç êîòîðûõ ñîñòîÿëàñü â

2009 ãîäó â ìàíåæå «Ëîêîìî-

òèâ». Âòîðîé òóðíèð ïðîøåë â

2010 ãîäó â êàíóí ïðàçäíîâàíèÿ

65-ëåòíåãî þáèëåÿ Ïîáåäû â

Âåëèêîé Îòå÷åñòâåííîé âîéíå â

ìàíåæå «Äèíàìî».

 òóðíèðå ïðèíÿëè ó÷àñòèå

10 êîìàíä, ñðåäè êîòîðûõ: ÍÏ

«Àëãîðèòì áåçîïàñíîñòè», ×ÎÏ

«Áóìåðàíã», Àññîöèàöèÿ «Àëëè-

ãàòîð», Ãðóïïà êîìïàíèé «ÈÍÒÅÃÐÈ-ÐÎÂÀÍÍÀß ÁÅÇÎÏÀÑÍÎÑÒÜ», Îõðàííàÿ ãðóïïà

«Äóáðîâíèê», «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï», Ãðóïïà «ÑÒÀÐÊ Áåçîïàñíîñòü», ×ÎÏ «ÐÆÄ-Îõðàíà»,

×ÎÏ «ÑÒÐÎÍÃî», Ãðóïïà êîìïàíèé «ÒÐÎßÍ».

Âåäóùèì ñïîðòèâíîãî ïðàçäíèêà áûë êîììåíòàòîð òåëåêàíàëà ÍÒÂ+ Ïàâåë Çàíîçèí.

Ñèìâîëè÷åñêèé ïåðâûé óäàð ïî ìÿ÷ó âûïîëíèë íàø âåòåðàí ôóòáîëà Ôåäîð

×åðåíêîâ.

Êîìàíäû áûëè ðàçáèòû íà äâå ïîäãðóïïû. Íà ÷åòûðåõ ïîëÿõ ïðîøëà áåñêîìïðîìèñ-

ñíàÿ áîðüáà çà ïîáåäó. Âñå ìàò÷è òóðíèðà áûëè çðåëèùíûìè è ÿðêèìè.

 ïîëóôèíàë òóðíèðà âûøëè êîìàíäû: ñáîðíàÿ êîìàíäà «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï», Ãðóïïà

«ÑÒÀÐÊ Áåçîïàñíîñòü», ÍÏ «Àëãîðèòì áåçîïàñíîñòè» è ×ÎÏ «Áóìåðàíã». Ïî èòîãàì

ïîëóôèíàëîâ è ôèíàëüíîé èãðû áûëè âûÿâëåíû ïîáåäèòåëè.

Íàøà êîìàíäà çàâîåâàëà ïî÷åòíîå ñåðåáðî! Çîëîòî äîñòàëîñü êîìàíäå ÍÏ «Àëãîðèòì

áåçîïàñíîñòè».

Èãðîê êîìàíäû «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï» Äìèòðèé Ìàñëþê ñòàë ëó÷øèì çàùèòíèêîì

òóðíèðà.

Òàòüÿíà Êîáÿêîâà

СЕРЕБРЯНЫЙ ПРИЗЕРЧЕМПИОНАТА ПО МИНИ−ФУТБОЛУ

17ìàðòà 2012 ãîäà â ôóòáîëüíîì ìàíåæå ËÔÊ «ÖÑÊÀ» ñîñòîÿëñÿ ñïîðòèâíûé

ïðàçäíèê «20 ëåò ÷àñòíîé îõðàíå è ñûñêà Ðîññèè», â ïðîãðàììå êîòîðîãî ïðî-

øåë ÷åìïèîíàò ïî ìèíè-ôóòáîëó «Êîðïîðàòèâíîé Ëèãè Áåçîïàñíîñòè — 2012».

ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

×åëîâåê ïðèõîäèò â ñïîðòèâíûé çàë

ïîñëå òðóäîâîãî äíÿ èëè â çàêîííûé âûõîä-

íîé íå òîëüêî ÷òîáû óêðåïèòü çäîðîâüå,

óëó÷øèòü ñâîå ôèçè÷åñêîå ðàçâèòèå, íî è

÷òîáû àêòèâíî îòäîõíóòü. Íå ñåêðåò, ÷òî

ðåãóëÿðíûå çàíÿòèÿ è òðåíèðîâêè î÷åíü

âàæíû. «Ìàëüöîâñêèé ïîðòëàíäöåìåíò»

âïðàâå ãîðäèòüñÿ êàê ñâîåé ñëàâíîé ïðî-

èçâîäñòâåííîé èñòîðèåé, òàê è ñïîðòèâíîé.

Íàèáîëüøèõ ðåçóëüòàòîâ â âèäå ïîáåä

íà ðàéîííûõ è îáëàñòíûõ ïåðâåíñòâàõ â

ðàçíûå ãîäû äîáèâàëèñü çàâîäñêèå õîêêå-

èñòû ñ ìÿ÷îì è øàéáîé, ôóòáîëèñòû è

äàæå ìîòîãîíùèêè. Íûíåøíåå ïîêîëåíèå

ìàëüöîâñêèõ ñïîðòñìåíîâ-öåìåíòíèêîâ

ñîâñåì íåäàâíî ïîäòâåðäèëî ñâîé âûñî-

êèé óðîâåíü ïîáåäàìè íà äâóõ êîðïîðàòèâ-

íûõ Ñïàðòàêèàäàõ «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï».

Âñå ñïîðòèâíûå òóðíèðû â ðàìêàõ

çàâîäñêîé Ñïàðòàêèàäû 2012 ãîäà ïðîõî-

äÿò ñ ïðèöåëîì íà ïðåäñòîÿùóþ — òðåòüþ

êîðïîðàòèâíóþ. Ýòî äîáàâëÿåò â ñîñòÿçà-

íèÿ íàïðÿæåíèÿ è ñïîðòèâíîãî àçàðòà. Äëÿ

íàøèõ ñïîðòñìåíîâ âîçìîæíîñòü âûñòó-

ïèòü â ñîñòàâå çàâîäñêîé êîìàíäû íà êîð-

ïîðàòèâíîé Ñïàðòàêèàäå Õîëäèíãà òàê æå

çíà÷èìà, êàê äëÿ ïðîôåññèîíàëüíîãî

ñïîðòñìåíà âûñòóïëåíèå íà Îëèìïèàäå.

Ñïîðòñìåíû çàâîäà ñ íåòåðïåíèåì æäóò

åùå îäíîãî ñîáûòèÿ, êîòîðîå äîëæíî áëà-

ãîòâîðíî ïîâëèÿòü íà ñïîðòèâíóþ æèçíü

âñåãî ãîðîäà Ôîêèíî. Ýòî ââîä â ýêñïëóà-

òàöèþ ñîâðåìåííîãî ìîùíîãî ôèçêóëü-

òóðíî-îçäîðîâèòåëüíîãî êîìïëåêñà, êîòî-

ðûé â 2007 ãîäó áûë ïåðåäàí íà áåçâîç-

ìåçäíîé îñíîâå Áðÿíñêîé îáëàñòíîé

àäìèíèñòðàöèè. Åãî 25-ìåòðîâûé ïëà-

âàòåëüíûé áàññåéí, ïðîñòîðíûå èãðî-

âûå è òðåíèðîâî÷íûå çàëû äàþò õîðî-

øèå øàíñû íà êóëüòèâèðîâàíèå è

ðàçâèòèå íîâûõ âèäîâ ñïîðòà, â òîì

÷èñëå è ñðåäè öåìåíòíèêîâ. Òàê ÷òî

2012 ãîä ìîæåò ïî ïðàâó ñòàòü äëÿ

ìàëüöîâñêèõ öåìåíòíèêîâ Ãîäîì ôèç-

êóëüòóðû è ñïîðòà.

È ýòî íóæíî òîëüêî ïðèâåòñòâîâàòü,

ïîòîìó ÷òî äàâíî èçâåñòíî, ÷òî ðàçâèòèå

ôèçè÷åñêîé êóëüòóðû è ñïîðòà — îäíî èç

âàæíåéøèõ ñëàãàåìûõ ñèëüíîé ñîöèàëü-

íîé ïîëèòèêè, êîòîðàÿ ìîæåò îáåñïå÷èòü

ðåàëüíîå âîïëîùåíèå â æèçíü ãóìàíèñòè-

÷åñêèõ èäåàëîâ, öåííîñòåé è íîðì, îòêðûòü

øèðîêèé ïðîñòîð äëÿ âûÿâëåíèÿ ñïîñîá-

íîñòåé ëþäåé, óäîâëåòâîðåíèÿ èõ èíòåðå-

ñîâ è ïîòðåáíîñòåé.

Íèêîëàé Ïóñòîâîéòîâ

ПОД ЗНАКОМ СПОРТА

Ðåøåíèå ðóêîâîäñòâà Õîëäèíãà î ïðîâåäåíèè â òåêóùåì ãîäó êîðïîðàòèâíîé Ñïàð-

òàêèàäû ñòàëà õîðîøèì ïîäàðêîì âñåì ñïîðòñìåíàì çàâîäà. Èçâåñòíî, ÷òî èìåí-

íî ñîñòÿçàíèå, ñîðåâíîâàíèå, ñòðåìëåíèå ïîáåäèòü îòëè÷àåò çàíÿòèå ñïîðòîì îò

ôèçêóëüòóðû. Ìàññîâûé ñïîðò äàåò ëþäÿì âîçìîæíîñòü ïîääåðæèâàòü è ðàçâèâàòü ñâîè

ôèçè÷åñêèå êà÷åñòâà, óêðåïëÿòü çäîðîâüå è ïðîäëåâàòü òâîð÷åñêîå äîëãîëåòèå, à çíà÷èò,

ïðîòèâîñòîÿòü íåæåëàòåëüíûì âîçäåéñòâèÿì íà îðãàíèçì ñîâðåìåííîãî ïðîèçâîäñòâà è

óñëîâèé ïîâñåäíåâíîé æèçíè.

ЗАО «МАЛЬЦОВСКИЙ ПОРТЛАНДЦЕМЕНТ»

Ïî èòîãàì òóðíèðà ìåñòà

ðàñïðåäåëèëèñü

ñëåäóþùèì îáðàçîì:

I ìåñòî – öåõ æåëåçíîäî-

ðîæíîãî òðàíñïîðòà;

II ìåñòî – öåõ ïðîèçâîäñòâà

öåìåíòà;

III ìåñòî – ÎÎÎ «Óëüÿíîâ-

ñêîå êàðüåðîóïðàâëåíèå».

Ëó÷øèì èãðîêîì ïðèçíàí

Ðóñëàí Ëåîíòüåâ (öåõ

æåëåçíîäîðîæíîãî òðàíñ-

ïîðòà).

Ëó÷øèì âðàòàðåì ïðèçíàí

Ñåðãåé ßãîäêèí (öåõ ïðîèç-

âîäñòâà öåìåíòà).ПР

ИЗ

ОВ

ЫЕ

МЕ

СТ

А

Результат минувшего года — внедрениесистемы автоматической подачи интенсифи!каторов Е!200 при помоле цемента. Произ!водители интенсификаторов прогнозирова!ли при их внедрении повышение произво!дительности и снижение удельного расходаэнергии при помоле цемента. Уже само при!менение интенсификатора помола Е!200 споставленным в комплекте насосом за двамесяца 2011 года показало результативностьданной новинки. До внедрения машини�

стам цементных мельниц (а это в основ�

ном женщины) приходилось поднимать

и самостоятельно заливать емкости с

интенсификатором в резервуары и уже

после — мерным сосудом настраивать

расход применяемого интенсификатора.

Немаловажно, что с применением новогоинтенсификатора улучшилась культураподачи интенсификатора и равномерностьдозирования, уменьшилась трудоемкостьпроцесса. Казалось бы, прогресс от исполь!зования налицо, вернее в результатах, но этоне потолок! В «Невьянском цементнике»пошли дальше, запустив в ноябре 2011 годасистему автоматического регулированияподачи интенсификаторов помола цемента.На общий итог, предусматривающий подачуПАВ с контролем в нескольких стадиях, эко!номию электроэнергии, повышение часовойпроизводительности, облегчение труда иуменьшение трудозатрат, трудились совме!стно все службы завода.

Конструкторы во главе с Алексан�

дром Анфаловым разработали схему и

чертежи системы подачи интенсифика�

тора помола в мельницы, участок АСУТПпод руководством Василия Коваленко раз!работали Программу автоматическойсистемы управления станции подачи ПАВ вцементные мельницы. Главный механикАлексей Запрудин со своими специалиста!ми приготовили помещение насосной стан!ции, провели комплектацию, которая вклю!чает в себя современные дозирующие насо!сы, полипропиленовые трубопроводы собогревом, форсунки и системой продувкитрубопроводов.

Алена Колногорова

Ìåðîïðèÿòèÿ ïî ïîâûøåíèþ è

ñòàáèëèçàöèè êà÷åñòâà âûïó-

ñêàåìîé ïðîäóêöèè, óâåëè÷å-

íèþ ÷àñîâîé ïðîèçâîäèòåëüíîñòè

öåìåíòíûõ ìåëüíèö â ÇÀÎ «Íåâüÿí-

ñêèé öåìåíòíèê» âñåãäà áûëè è

îñòàþòñÿ ïðèîðèòåòíûìè. Ðóêîâîä-

ñòâî çàâîäà äàæå â äàëåêî íåáëàãîïî-

ëó÷íûå ñ ýêîíîìè÷åñêîé òî÷êè çðåíèÿ

ãîäû ðàáîòàëî íàä ìîäåðíèçàöèåé ïðî-

èçâîäñòâà.

ЕСТЬПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙЭФФЕКТ

ЗАО «НЕВЬЯНСКИЙЦЕМЕНТНИК»

РАЦИОНАЛИЗАТОРСТВОИ ИННОВАЦИОННАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОЛУЧАЮТПОДДЕРЖКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ

10 ПРОИЗВОДСТВО№2 АПРЕЛЬ ’12

Машинист цементной мельницыВалентина Пайзлер настраивает подачуинтенсификатора

Задача представляется весьма акту!альной прежде всего потому, что и Бел!городское, и Оскольское цементныепредприятия Холдинга работают по«мокрому» способу. Заводам исполнил!ся не один десяток лет, и они по понят!ной причине не смогут на равных конку!рировать с новыми предприятиями,пуск которых не за горами. Словом,рынок требует новых подходов в управ!лении бизнес!процессами, совершен!ствования системы менеджмента каче!ства продукции.

Что касается ЗАО «Осколцемент», то,к счастью, работа в этом направленииведется давно, и она приносит своиплоды. И положительный результат, исиняки и шишки — все это являет собойбесценный опыт, который служит хоро!шей базой для совершенствования.

Еще в 2001 году на «Осколце�

менте» было принято решение о

разработке системы менеджмента

качества в соответствии с Между�

народным стандартом MSISO:2000.

В соответствии с этими целями родиласьидеология, ключевыми понятиями кото!рой стали предложение клиентам цемен!та неизменно высокого качества, обеспе!чение высокого уровня клиентского сер!виса, укрепление лидирующих позицийна рынке и развитие кадрового, техниче!ского, технологического потенциала.

В основе политики в области каче!ства — обеспечение стабильных свойствцемента по физико!механическим ихимическим свойствам и предоставле!ние потребителям продукции в соответ!ствии с их ожиданиями.

В том, что это не красивые деклара!ции, а кропотливая и каждодневнаяработа с персоналом, предусматриваю!щая ответственность руководства икаждого сотрудника на своем рабочемместе, мы убедились, понаблюдав заработой заводской лаборатории.

В свое время на самый высокий уро!вень в Холдинге поставила работу этоговажнейшего подразделения заводабывший его руководитель, кандидаттехнических наук Елена Текучева.Теперь ОТК и лабораторию возглавляетТатьяна Попова, ученица Текучевой, и,как нам представляется, коллектив неутратил своих позиций, трудится твор!чески, системно и плодотворно.

В целях расширения клиентскойбазы, завоевания новых рынков сбытазавод постоянно общается со своимиделовыми партнерами, проводитсреди них ежегодную оценку удовле!творенности потребителей в соответ!ствии с международной системойкачества, которую планируется серти!фицировать в 2012 году. Это нужно длятого, чтобы лучше изучить спрос и удо!влетворить самые разнообразныепотребности клиентов в целях продви!жения продукции.

Кстати, когда мы вели разговор сначальником лаборатории, на заводеООО «ЦНИО!проект» проводил пла!новую учебу внутренних аудиторов.Это работники ЗАО «Осколцемент»,представители разных структурныхподразделений, которые периодиче!ски проверяют исполнение стандар!тов предприятия, разработанных наоснове международного стандартаISO:2001:2008.

Инженер по качеству Дмитрий

Бабич показал нам стопку анкет, изкоторых мы узнали, что потребитель вмассе своей высоко оценивает качествооскольского цемента. Примечательно,что география мест, откуда пришелответ, широка. Следовательно, с«Осколцементом» охотно сотрудничаютне только региональные строительныеи торговые фирмы.

Пять балов в графе «Оценка удо�

влетворенности» поставила Строи�

тельно�монтажная организация

г. Котовска, такой же отзыв — от

тульского ООО «ТК «Газметаллпро�

ект», воронежского ЗАО «ВКСМ»,

ярославского ООО «ЭКО», тамбов�

ского ООО «Завод “Пенобетон”».

— Но есть ответы, которые заставля!ют нас серьезно задуматься, — рассуж!дает Татьяна Попова. — К примеру,начальник лаборатории ОАО «Баррика!да» из Санкт!Петербурга Н.М. Скорохо!

дова недовольна высоким водоотделе!нием цемента. Чтобы разбираться спроблемой, в ОАО «Баррикада» коман!дируем своего представителя.

Кстати, в ЗАО «Осколцемент» ОТК

и лаборатория, единственная в Хол�

динге, которая занимается сопро�

вождением продукции. Ее сотрудни!ки в случае необходимости выезжаютна предприятия!партнеры и оказываютпрактическую помощь — дают рекомен!дации по применению того или иноговида цемента с применением различ!ных добавок.

Такой сервис, похоже, устраиваетмногих потребителей, и число ихпостоянно растет. Уже знакомый намДмитрий Бабич недавно поделилсяприятной для «Осколцемента» вестью:на строительстве аэропорта Пулковоотлично зарекомендовал себя цементПЦ!500 ДО!Н, предназначенный длявозведения дорог и аэродромныхсооружений. Строители аэропорта вСеверной столице опробовали осколь!ский цемент при сооружении колонн.

— Получился архитектурный бетон, —комментирует Дмитрий Бабич. — Тоесть конструкции — нужной прочности ис идеальной поверхностью.

Есть у оскольских цементников и ещеодин повод для гордости за качествосвоей работы. В свое время Оскольскийцементный завод поставлял продукциюна строительство объектов Олим!пиады!80. Судя по всему, завод не

утратил свою марку. В текущем годужелезнодорожные вагоны с пунктапогрузки ЗАО «Осколцемент» былинаправлены в адрес организаций, уча!ствующих в сооружении объектовОлимпиады!2014. Из высококачествен!ного старооскольского цемента в райо!не Сочи сооружаются гостиницы имедиацентр, ведется строительствоавтодороги от Адлера до Красной Поля!ны, а также несколько тоннелей.

Слова президента Холдинга, о кото!рых мы говорили вначале, коллективомЗАО «Осколцемент» были воспринятыруководством к действию. Факты свиде!тельствуют об этом, а также говорят, чтоу завода, перешагнувшего 42!летнийрубеж, большой потенциал, он вполнеможет конкурировать с новыми, всту!пающими на рынок предприятиями.

Евгений Евсюков

Âî âðåìÿ ðàáî÷åãî âèçèòà íà öåìåíòíûå ïðåäïðèÿòèÿ Õîëäèíãà

«ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï», ðàñïîëîæåííûå â Áåëãîðîäñêîé îáëàñòè,

Ïðåçèäåíò Õîëäèíãà Ìèõàèë Ñêîðîõîä ïîñòàâèë çàäà÷ó ïîâû-

øåíèÿ êà÷åñòâà âûïóñêàåìîé ïðîäóêöèè, ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ ðàáîòû

ñ ïîòðåáèòåëÿìè.

Кирилл Гнитиев, техник−лаборантЗАО «Осколцемент», внутреннийаудитор

ОЛИМПИЙСКИЕ СТРОЙКИ «ОСКОЛЦЕМЕНТА»

ЗАО «ОСКОЛЦЕМЕНТ»

ИЗ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО СТАРООСКОЛЬСКОГО ЦЕМЕНТА СООРУЖАЮТСЯГОСТИНИЦЫ В РАЙОНЕ г. СОЧИ, ВЕДЕТСЯ СТРОИТЕЛЬСТВО АВТОДОРОГ И ТОННЕЛЕЙ

НАВЕЛИ ПОРЯДОК

ЗАО «ЖИГУЛЕВСКИЕ СТРОЙМАТЕРИАЛЫ»

ПРОВЕДЕНИЕ СУББОТНИКА НА ЗАВОДЕ НЕ ОДНОРАЗОВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, А МНОГОЛЕТНЯЯ ТРАДИЦИЯ, КОТОРАЯ ОБЪЕДИНЯЕТ ВСЕ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

С целью соблюдения культуры про!изводства и содержания структурныхподразделений в удовлетворительномсанитарном состоянии сотрудникизаводоуправления ЗАО «Жигулевскиестройматериалы» в этот раз дружновышли на субботник в Отделение обжи!га клинкера. Вооружившись метелками,

ведрами и лопатами, они с энтузиазмомпринялись убирать территорию. Всемхочется видеть родной завод чистым иубранным, поэтому каждый с удоволь!ствием вносит частичку своего труда вгенеральную уборку.

Проведение субботника на ЗАО

«Жигулевские стройматериалы» —

не единоразовое мероприятие, всеслужбы регулярно в течение года выво!зят производственный мусор, убираюттерриторию. В нынешнем году уже про!ведено 12 субботников, в которых при!няли участие 60 человек.

В апреле ЗАО «Жигулевские строй!материалы» традиционно примет уча!стие в общехолдинговой экологическойакции «Нам здесь жить и работать!», врамках которой пройдет субботник поочистке территорий после зимнегопериода единовременно для всехподразделений.

Полина Стародубцева

Âåñíó áîëüøèíñòâî èç íàñ àññîöèèðóþò ñ ÷èñòîòîé è âîçðîæäåíèåì.

Òðóäîâûå êîëëåêòèâû âûõîäÿò íà ñóááîòíèêè, ÷òîáû ñäåëàòü ÷èùå

ñâîè ðàáî÷èå ìåñòà è òåððèòîðèè ïðåäïðèÿòèé. Íàâîäèòü ïîðÿäîê

òàì, ãäå æèâåøü è ðàáîòàåøü, — íàøà äàâíÿÿ òðàäèöèÿ.

11ТЕХНОЛОГИИ №2 АПРЕЛЬ ’12

В феврале текущего года в эксплуата�

цию был введен электрофильтр на

цементной мельнице №2. Проект по заменеэлектрофильтра на рукавный фильтр был раз!работан компанией ЗАО «СПЕЙС!МОТОР»(г. Санкт!Петербург), являющейся разработ!чиком рукавного фильтра сушильного бара!бана №2, успешно запущенного в эксплуата!цию в октябре прошлого года. Ремонтные ипусконаладочные работы произведены всрок, согласно графику. В конце марта былизакончены основные работы по замене актив!ной части фильтра вращающейся печи №2.

Кроме работ, связанных с решением эко!логических вопросов, выполняется ряд круп!ных мероприятий по ремонту физическиизношенных деталей основных технологиче!ских линий.

В марте текущего года закончен пла�

новый ремонт щековой дробилки, теку!щий ремонт молотковой дробилки №3и дробильно!транспортирующего тракта.Также были выполнены работы по ремонтупересыпных устройств и 3!ленточных конвей!еров. Ремонтные и пусконаладочные работыпроизведены в срок, согласно графику.Результатом проведенных работ стало увели!чение коэффициента использования щеко!вой дробилки, что позволит добиться ее пас!портной производительности (300 т/час) иявляется очередным шагом к планомерномунаращиванию объемов производства.

Успешно произведен ремонт корпуса

вращающейся печи №2. В ходе ремонтапроизведена замена двух бандажей в сборе сблоком обечаек на опорах №7, №8, заменавенцовой и подвенцовой шестерен главногопривода печи. Также выполнен стандартныйобъем по замене футеровки печи, ремонтуколосникового холодильника и цепной зоны.

В текущем году на ЗАО «Михайловце�

мент» планируется дальнейшая замена

морально устаревшего оборудования на

современное, экологически чистое, менее

трудоемкое и энергоемкое.

Юлия Бухова

Íà ÇÀÎ «Ìèõàéëîâöåìåíò» ïðî-

äîëæàþòñÿ ìàñøòàáíûå ðàáîòû

ïî ðåêîíñòðóêöèè, äàëüíåéøåé

ìîäåðíèçàöèè è çàìåíå îáîðóäîâàíèÿ

â êëþ÷åâûõ îòäåëåíèÿõ ïðåäïðèÿòèÿ,

íàïðàâëåííûå íà ïîâûøåíèå åãî

ýôôåêòèâíîñòè è íàðàùèâàíèå îáúå-

ìîâ ïðîèçâîäñòâà.

РЕМОНТНАЯКАМПАНИЯИДЕТ ПОГРАФИКУ

ЗАО «МИХАЙЛОВЦЕМЕНТ»

НА ЗАВОДЕ ПРОДОЛЖАЮТСЯРАБОТЫ ПО МОДЕРНИЗАЦИИОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИЕГО РАБОТЫ

Первая часть занятий в октябре 2011года предусматривала вводные лекциипо «сухому» способу производствацемента. По мнению специалистовВоронежского филиала, это былохорошей теоретической подготовкойперед поездкой на обучение в Данию иЕгипет.

Начавшийся второй этап курса зна!комит слушателей с основным обору!дованием производства, его характе!ристиками, принципами работы иосновами эксплуатации.

На занятиях рассматриваются основ!ные эксплуатационные параметрыработы технологической линии, составсырья, возможные технологическиенарушения в производстве и способыих предотвращения. Большое внима!ние уделено способу экономии топли!ва, качеству клинкера, повышениюстойкости футеровки, снижению расхо!дов огнеупоров.

Занятия проводятся для двух

групп — по 12 человек в каждой.

В группы вошли все технические руково!

дители (технический директор, главныеспециалисты, начальники отделений) испециалисты, которые будут участвоватьв основном производстве (машинисты),а также специалисты АСУТП.

Нила Яцкая

Ñ12 ìàðòà 2012 ãîäà â Âîðîíåæñêîì ôèëèàëå íà÷àëñÿ âòî-

ðîé ýòàï êóðñà — ñåìèíàðà ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè ïî

òåõíîëîãèè ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà. Êóðñ âåäåò äîêòîð òåõíè-

÷åñêèõ íàóê, ïðîôåññîð êàôåäðû «Òåõíîëîãèÿ öåìåíòà è êîìïîçèöèîí-

íûõ ìàòåðèàëîâ» ÁÃÒÓ èì. Â.Ã. Øóõîâà Âèêòîð Êîðíååâè÷ Êëàññåí.

Проводится ремонт

УЧИМСЯ, ЧТОБЫ ПОБЕЖДАТЬ!

ЗАО «ПОДГОРЕНСКИЙ ЦЕМЕНТНИК»

СЛУШАТЕЛИ СЕМИНАРА ЗНАКОМЯТСЯ С ОСНОВНЫМ ОБОРУДОВАНИЕМЦЕМЕНТНОГО ПРОИЗВОДСТВА И ОСНОВАМИ ЕГО ЭКСПЛУАТАЦИИ

Обсуждали давно наболевшую тему:вопрос безопасности деятельности ЗАО«Белгородский цемент» для жителейгорода.

По словам технического директораЗАО «Белгородский цемент» ГеннадияКуликова, руководство предприятияуделяет особое внимание экологиче!ской безопасности. С 2003 года на

заводе провели очередную рекон�

струкцию электрофильтров. На шестипечах из семи были установлены высо!коэффективные фильтры чешского про!изводства. Это позволило сократитьконцентрацию пылевыбросов на 70 % идовести параметры газов до европей!ских норм — не более 50 мг на куб. м. Наэти работы предприятие, входящее всостав ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», затра!тило порядка 450 млн руб. Кроме того,почти всю выловленную пыль сновавозвращают в производство.

В обсуждении проблем экологи�

ческой безопасности участвовал и

первый вице�мэр Белгорода Олег

Абрамов. Он поддержал деятельностьзавода по разработке утилизациибытовых и промышленных отходов ипо улучшению экологических показате!

лей. «Трудности и противоречия сточки зрения производства цемента унас всегда находили здравое разреше!ние. Руководство компании всегдахорошо понимало, что завод, находя!щийся в центре города, несет большуюэкологическую нагрузку», — отметилОлег Васильевич.

«У компании нет никаких тайн от

горожан и работников ни в вопросах

экологии, ни в вопросах производ�

ственной деятельности, — заявилгенеральный директор ЗАО «Белгород!ский цемент» Виктор Хлудеев. — Как ивсякое действующее промышленноепредприятие, мы производим антропо!генное воздействие на окружающуюсреду. Но научная работа подтвердила,что никаких серьезных последствийдеятельность завода на нее не оказыва!ет». По мнению руководителя, пробле!ма заключается в том, что в санитарно!защитной зоне завода располагаютсяеще порядка 25 предприятий, которыевлияют на окружающую среду.

«Из наших труб выходит пар — кон!денсат, который образуется при испа!рении воды. Но компонентов, которыевоздействуют на здоровье человека, унас нет. Некоторые наши работники

уходят на пенсию в 75 лет. За всю

историю завода не было ни одного

случая профессионального заболе�

вания. Это немаловажная оценка

нашей деятельности в вопросах

охраны окружающей среды, поддер!жания промышленной безопасности издоровья людей», — отметил ВикторХлудеев.

Ольга Пекка

Íà äíÿõ íà òåððèòîðèè îäíîãî èç êðóïíåéøèõ ïðåäïðèÿòèé

Áåëãîðîäñêîé îáëàñòè — ÇÀÎ «Áåëãîðîäñêèé öåìåíò» — ïðîøëî

çàñåäàíèå íàó÷íî-òåõíè÷åñêîãî Ñîâåòà ñ ó÷àñòèåì íà÷àëüíèêà

Äåïàðòàìåíòà ïðèðîäîïîëüçîâàíèÿ è îõðàíû îêðóæàþùåé ñðåäû

Áåëãîðîäñêîé îáëàñòè, ïðåäñòàâèòåëåé Óïðàâëåíèÿ Ðîñïðèðîäíàäçîðà

è Ðîñïîòðåáíàäçîðà ïî Áåëãîðîäñêîé îáëàñòè, à òàêæå âåäóùèõ

ñïåöèàëèñòîâ áåëãîðîäñêîãî öåìåíòíîãî çàâîäà.

«МЫ НЕ ДЫМИМ, А СОЗДАЕМ ОБЛАКА»

ЗАО «БЕЛГОРОДСКИЙ ЦЕМЕНТ»

ОЧЕРЕДНАЯ РЕКОНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОФИЛЬТРОВ ПОЗВОЛИЛА ДОВЕСТИПАРАМЕТРЫ ПЫЛЕВЫБРОСОВ ДО ЕВРОПЕЙСКИХ НОРМ

Идет совещание

Виктор Классен проводит семинар

Генеральный директор заводаВиктор Хлудеев

Ñ öåëüþ ýêîíîìèè

ïðèðîäíûõ ðåñóðñîâ:

íà ïðåäïðèÿòèè ñ 2008 ãîäà

ïðè ïðîèçâîäñòâå öåìåíòà

èñïîëüçóþò ìîäèôèöèðî-

âàííóþ äîáàâêó — ëèòîïëàñò.

Ïî äàííûì ýêñïåðòîâ, ýòî

ïîçâîëÿåò åæåãîäíî ýêîíî-

ìèòü äî 500 òûñ. êóá. ì

àðòåçèàíñêîé âîäû è äî

40 ìëí êóá. ì ïðèðîäíîãî

ãàçà.

СП

РА

ВК

А

«Сегодня мы заложили

новую традицию в жизни Хол�

динга — традицию корпоратив�

ного КВН. Посовещавшись с чле!нами жюри, мы решили, что в ско!ром времени проведем высшуюлигу КВН Холдинга, участие вкоторой примут победители иноминанты этого Фестиваля», —отметил Президент Холдинга«ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Михаил Ана!тольевич Скороход.

Накануне игры, представите�

ли всех команд КВН прошли

мастер�класс под руководством

представителей Высшей Лиги

КВН. Ребят учили актерскому

мастерству, режиссуре, драма�

тургии и составлению сцена�

риев, давали уроки сценической

речи, хореографии и вокала.

Победителями Первого Фести!валя Лиги КВН «ЕВРОЦЕМЕНТгруп» стала команда «Восточныйэкспресс», представляющая ОАО«АХАНГАРАНЦЕМЕНТ». В пода!рок ребятам вручили кубок Фести!валя Лиги КВН и электронныекниги.

Также Жюри отметило наиболееяркие выступления специальнымидипломами.

Команда «Мальцы» (ЗАО«Мальцовский портландцемент»)отмечена в номинации «За волю ихарактер».

Команда «Московский замес»

(сборная московских предприятийнашей Компании) отмечена вноминации «За московский драйви питерский рок».

Команда «Звезды завода»

(ЗАО «Невьянский цементник»)отмечена в номинации «За яркоесозвездие на небосклоне КВН».

Команда «10 лет спустя» (ЗАО«Белгородский цемент») отмеченав номинации «За гостеприимство иукрепление дружбы между наро!дами».

Команда «Территория 09»

(ЗАО «Кавказцемент») отмечена вноминации «За потрясающе темпе!раментный КВН».

Команда «New Line» (Воронеж!ский филиал ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТгруп») отмечена в номинации «Заюмор, опережающий свое время».

Ольга Пекка

12 ЮБИЛЕЙНЫЙ СЮЖЕТ

Íà Ïåðâîì Ôåñòèâàëå Ëèãè ÊÂÍ ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï ñîáðàëèñü íàñòîÿùèå öåíèòåëè þìîðà.

«Â äåñÿòî÷êó!» — èìåííî òàê çâó÷àëà òåìà èãðû. 2012 ãîä äëÿ ÇÀÎ «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï» —

þáèëåéíûé, ïîýòîìó î÷åíü ìíîãî øóòîê â õîäå ìåðîïðèÿòèÿ áûëî ïîñâÿùåíî èìåííî ýòîìó

ðàäîñòíîìó ñîáûòèþ. Ñàìûå âåñåëûå è íàõîä÷èâûå ðàáîòíèêè öåìåíòíûõ çàâîäîâ íà ïðîòÿæåíèè

äâóõ ìåñÿöåâ îòòà÷èâàëè ñâîè íîìåðà, ÷òîáû ïîêîðèòü æþðè è ïóáëèêó, è øóòèòü æåëåçîáåòîííî,

ñìåøíî è ïðîôåññèîíàëüíî.

№2 АПРЕЛЬ ’12

У ХОРОШЕЙ РАБОТЫ,КАК У ХОРОШЕЙ ШУТКИ, НЕТ ГРАНИЦ!В ЧЕСТЬ 10−ЛЕТНЕГО ЮБИЛЕЯ ХОЛДИНГА В БЕЛГОРОДЕ ШУТИЛИ КОМАНДЫ КВН СО ВСЕХЗАВОДОВ «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». ГОРОД СМЕЯЛСЯ И АПЛОДИРОВАЛ!

Êîìàíäà «Æèãóëåâñêèå àêóëû»

— À ãäå ìîÿ äóáèíêà?

— Òàê òû æ åå â÷åðà â êóñòû êèíóë ñî ñëîâàìè:

«Àïîðò, Ìóõòàð»!

— È ÷òî?

— À Ìóõòàð Êàçáåêîâè÷ ñêàçàë, ÷òî îí

ãåíåðàë ïîëèöèè è çà íåé â êóñòû íå

ïîëåçåò.

ÇÀÎ «Ìàëüöîâñêèé ïîðòëàíäöåìåíò»

— Òàê… Òû áóäåøü ïåòü, òû òàíöåâàòü,

à òû áóäåøü øóòèòü ïðî íà÷àëüñòâî…

— À ïî÷åìó èìåííî ÿ?

— Òàê òû æ âñå ðàâíî óâîëüíÿòüñÿ

ñîáèðàåøüñÿ!

Êîìàíäà «Ìîñêîâñêèé çàìåñ»

Ìû ðàáîòàåì áëèæå âñåõ ê Ðóêîâîäñòâó,

è ìíîãèå íàì çàâèäóþò. È ìû õîòèì ñêàçàòü:

«Ïîìíèòå, êàê ê Âàì íà çàâîä ïðèåçæàë

Ìèõàèë Àíàòîëüåâè÷ Ñêîðîõîä? À òåïåðü

ïðåäñòàâüòå, ÷òî îí ê âàì êàæäûé äåíü åçäèò

íó èëè âîîáùå íå óåçæàåò!»

Àêöèÿ îò «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï»! Â êàæäîì

10-ì ìåøêå — ãàñòàðáàéòåð â ïîäàðîê!

Êîìàíäà «Ëèïåöêèå ñóõàðè»

Ó÷åíûå óñòàíîâèëè, ÷òî íåâîçìîæíî ïîíÿòü

òðè âåùè: Áîãà, âñåëåííóþ è ñîâåòñêèõ

èíæåíåðîâ, êîòîðûå èçîáðåëè ñòåíû, ÷åðåç

êîòîðûå âñå ñëûøíî, íî ãâîçäü â íèõ çàáèòü

íåâîçìîæíî!

Ýòî Âàëåíòèí — ñïåöèàëèñò ïî ìàøèíàì.

Âàëÿ, ïîìàøè íàì!

Êîìàíäà «Ïèêàï» (ÇÀÎ «Ïèêàëåâñêèé

öåìåíò»)

— Ãîòîâüòåñü ê Ñïàðòàêèàäå! Áåðèòå ïðèìåð

ñ Ñàøè, îí öåëûìè äíÿìè èç áàññåéíà íå

âûëåçàåò, òðåíèðóåòñÿ!

— Êîíå÷íî, öåëûìè äíÿìè íå âûëåçàåò,

îí âåäü â øëàìîâîì áàññåéíå

òðåíèðóåòñÿ, îí òàì çàñòðÿë!

«New line» èç «Ïîäãîðåíñêîãî

öåìåíòíèêà»

Ïðè ñòðîèòåëüñòâå íîâîãî çàâîäà áûëî

çàáèòî ñòîëüêî ñâàé, ÷òî êðîòàì ïðèøëîñü

êàðäèíàëüíî ïîìåíÿòü ñâîè ìàðøðóòû.

ÇÀÎ «Êàâêàçöåìåíò»

Òàê êàê ìû ñ Êàâêàçà — ó íàñ ñàìîå ëó÷øåå

âèíî! Òàê ÷òî ïîñëå âûñòóïëåíèÿ âñå ê íàì!

È òàê êàê ó íàñ íà Êàâêàçå ñàìàÿ ëó÷øàÿ

ìèíåðàëüíàÿ âîäà, òî óòðîì òîæå âñå ê íàì!

È ìû ãîâîðèì êîíêóðåíòàì: «Ýé, êîíêóðåíò!

ß òâîé çàâîä òðóáà øàòàë!»

« У мероприятия получи−лась потрясающая энер−гетика. Было очень много

глубоких, тонких, интересныхшуток. Думаю, что Высшая ЛигаКВН сегодня могла бы позави−довать выступлениям нашихкоманд».

МИХАИЛ СКОРОХОДПРЕЗИДЕНТЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

— Олег Юрьевич, работая в Цехе

автотранспорта, Вы лучше других

понимаете важность проведения

антиалкогольной кампании на

предприятии. Как Вы считаете, дей�

ствительно ли это необходимо?

— Считаю, что проведение антиалко!гольной кампании на нашем предприя!тии очень важно и своевременно.В настоящее время на заводе ведетсяполная замена всего оборудования, иперед всеми нами стоит важная задача —увеличение объемов производства.Поэтому именно сейчас особенноважно, чтобы коллектив был «в здравомуме и трезвой памяти». Для сотрудни!ков нашего цеха употребление алко!гольных напитков на работе особеннонедопустимо, так как наша работа непо!средственно связана с управлениемтранспортными средствами.

— Какие конкретно мероприятия

антиалкогольной кампании Вы

можете назвать и считаете наиболее

эффективными?

— На заводе членами Комиссии поборьбе с алкоголизмом постоянно про!водятся профилактические беседы сколлективом о вреде употребленияспиртных напитков, раздаются справоч!ные материалы, демонстрируютсяантиалкогольные видеоролики, инфор!мация по проведению антиалкогольнойкампании постоянно размещается назаводских информационных стендах.

Что касается нашего цеха, самойэффективной мерой профилактики

пьянства являются ежедневные пред!рейсовые и послерейсовые медосвиде!тельствования. Кстати говоря, не такдавно в Медико!санитарную частьзавода был приобретен новый совре!менный алкотестер.

Ну и самое главное — на нашем пред!приятии активно развивается спортив!ная жизнь: создаются команды по раз!личным видам спорта, закупается спор!тивный инвентарь и форма, проводятсяразличные соревнования. Сам я также

вхожу в состав команды лыжников

ЗАО «Михайловцемент». Так что могууверенно сказать, что поддержка здо!рового образа жизни сотрудников —лучшая профилактика алкоголизма напредприятии.

Добавлю, что наказание за нахож!дение в нетрезвом виде на рабочемместе самое что ни на есть строгое —увольнение.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ 13№2 АПРЕЛЬ ’12

Каждое предприятие Холдинга«ЕВРОЦЕМЕНТ груп» имеет в коллекти!ве опытных работников с большим ста!жем работы, хорошо знающих своедело. Также в последние годы на пред!приятия приходит очень развитая,образованная молодежь, проявляю!щая интерес к познанию мастерствапроизводства цемента.

Много тонкостей и особенностей

есть в этом, казалось бы, полностью

изученном процессе — производ�

стве цемента. У каждого специалиста,работающего в цементной отрасли,имеется свой подход к работе и прибольшом трудовом стаже вырабатыва!ются свой почерк и свои методы выпол!нения работ.

Непосредственное участие в процес!се производства позволяет каждомуработнику глубоко изучить проблемы,возникающие при эксплуатации иремонте оборудования и технологии вцелом. Каждодневный упорный трудпозволяет продумать способы и методыоблегчения выполнения поставленныхзадач и должностных обязанностей,при этом специалисты стараются прис!пособить какие!то новые детали илизапасные части, которые облегчат трудили улучшат работоспособность обору!дования.

Среди работников производства в

ходе обсуждения проблем зарож�

даются идеи, развитие и внедрение

которых повысит производитель�

ность оборудования, увеличит срокработоспособности и т.п. Идеи, имею�

щие большие затраты и объемы

выполнения работ, не обсуждаются

в коллективах среди работников,

поскольку нет уверенности в под�

держке с материальной стороны. Внынешних экономических условиях,когда нужно хорошо зарабатывать,чтобы содержать семью и улучшать ееблагосостояние, работники предприя!тий готовы вносить инновационные и

технологичные предложения за мате!риальное поощрение.

Специалисты с большим стажем

работы помнят времена социалисти�

ческого строя, когда поощрялись

достойные предложения, поддержи�

валось рационализаторское движе�

ние. В годы развала социалистическогостроя и становления независимых госу!дарств в связи с кризисным экономиче!ским состоянием предприятий было недо рационализаторства. Но теперь, когдапредприятия способны поддержатьполезные идеи с целью повышения про!изводительности производства и произ!водительности труда, необходимо обсу!дить вопрос возобновления движенияинноваций и рационализаторства нанаших заводах.

Как никогда актуальна тема энерго�

сбережения и экономии материаль�

ных ресурсов, снижения себестоимостипродукции и т.д. Как говорится в народе,«копейка рубль бережет» — так вот изкопеечных предложений можно в ком!плексе получить миллионную выгоду.Поддержав даже мелкие предложения идоработав их при необходимости,можно получить колоссальный эффект. Азиз Хасанбаев, главный энергетик

ÐÀÖÈÎÍÀËÈÇÀÒÎÐÑÒÂÓ —ÂÐÅÌß!ÎÀÎ «ÀÕÀÍÃÀÐÀÍÖÅÌÅÍÒ»

ÀÍÒÈÀËÊÎÃÎËÜÍÀßÊÀÌÏÀÍÈßÇÀÎ «ÌÈÕÀÉËÎÂÖÅÌÅÍÒ»

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ, АДРЕСУЙТЕ СВОИ ВОПРОСЫИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ШЕФ−РЕДАКТОРУ ГАЗЕТЫ «ЕВРОЦЕМЕНТ груп СЕГОДНЯ»!

Ââåê ïåðåäîâûõ òåõíîëîãèé àêòóàëüíîé òåìîé â ïðîèçâîäñòâå

öåìåíòà ÿâëÿåòñÿ âíåäðåíèå íîâûõ âèäîâ îáîðóäîâàíèÿ, ðàç-

ðàáîòîê è ïðèìåíåíèå íîâûõ ìàòåðèàëîâ â òåõíîëîãè÷åñêîì

ïðîöåññå ïðîèçâîäñòâà öåìåíòà. Íå ñåêðåò, ÷òî â ìèðå ñóùåñòâóåò

ìíîãî îðãàíèçàöèé è ôèðì ñ âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûì ïåðñîíàëîì,

çàíèìàþùèõñÿ ðàçðàáîòêàìè íîâîãî îáîðóäîâàíèÿ è ìàòåðèàëîâ äëÿ

öåìåíòíîé îòðàñëè. Â îñíîâíîì íîâûå ðàçðàáîòêè êàñàþòñÿ êîìïëåêñíûõ

ðåøåíèé ïðîáëåì è çàäà÷, íî åñòü è ìåëêèå ïðîáëåìû è ìàëîçàòðàòíûå

ðåøåíèÿ, êîòîðûå ìîãóò ñïîñîáñòâîâàòü ðåøåíèþ áîëüøèõ âîïðîñîâ.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАШИПИСЬМА ПО АДРЕСУ

press@eurocem.ru

Íà ÇÀÎ «Ìèõàéëîâöåìåíò» ðàçðàáîòàíà è àêòèâíî ïðîâîäèòñÿ

àíòèàëêîãîëüíàÿ êàìïàíèÿ. Î òîì, êàê ðåàëèçóåòñÿ ïðîãðàììà íà

ïðàêòèêå, î åå ýôôåêòèâíîñòè è âàæíîñòè ìû ñïðîñèëè ó ìåõàíèêà

Öåõà àâòîòðàíñïîòðà Âîëêîâà Îëåãà Þðüåâè÷à:

О культуре производства на пред�

приятии мы решили побеседовать сконтрольным мастером — Надеждой

Анатольевной Широких.

— Что, в Вашем понимании, куль�

тура производства?

— Технология производства, дове�

денная до автоматизма, порядок напроизводстве, который поддерживаетсяне раз от разу, а приведенный в систему,отработанный механизм передачи смен,уровень взаимопонимания в коллекти!ве, документооборот и, наконец, красо!та самого производства.

— Как удается поддерживать

чистоту и порядок в отделении теку�

щего контроля?

— Да, на сегодняшний день у наспочти домашняя атмосфера, но к этомумы пришли не сразу. Еще несколько летназад это помещение трудно было наз!

вать комфортным рабочим местом.Неудобная планировка, отсутствие кос!метического ремонта, плохая электро!проводка и многое другое, но общимсобранием коллектива лабораториибыло решено начать делать ремонт.В этом начинании нас поддержал гене!ральный директор Александр Ана!тольевич Савушкин, за что ему большоеспасибо.

— Что оказалось самым сложным?

— Самое сложное — это начатьремонт, но глаза боятся, а руки делают.Так шаг за шагом, постепенно мы соб!ственными силами отремонтировали ипривели в порядок наше отделение.Пусть ремонт и продлился не одинмесяц, но все неудобства меркнут передтем, что получилось в итоге.

Свежевыкрашенные стены, новыестеклопакеты на окнах, аккуратно выло!женная плитка в душевой, комнатныерастения на подоконниках, порядок ичистота в каждом уголке, добрые исветлые лица сотрудников радуют глаз.Порядок определен давно и надолго:каждая смена сдает свое рабочее местодругой смене, независимо от объемовработы, составлен график генеральнойуборки всех помещений, документыприведены в соответствие. В лаборато!рии, да и вообще на заводе, всегда дол!жен быть порядок, потому что труднопредставить высокое качество продук!ции на грязном предприятии.

Беседовала Наталья Простотина

ÂѨ  ÍÀØÈÕ ÐÓÊÀÕÇÀÎ «ÑÀÂÈÍÑÊÈÉ ÖÅÌÅÍÒÍÛÉ ÇÀÂÎÄ»

Êîëëåêòèâ îòäåëà òåõíè÷åñêîãî êîíòðîëÿ è ëàáîðàòîðèè íà

ÇÀÎ «Ñàâèíñêèé öåìåíòíûé çàâîä» èñêëþ÷èòåëüíî æåíñêèé.

Åæåäíåâíî èíæåíåðû è ëàáîðàíòû ñ îñîáîé òùàòåëüíîñòüþ îòñëå-

æèâàþò òåõíîëîãè÷åñêèé ïðîöåññ íà âñåõ ïåðåäåëàõ ïðîèçâîäñòâà. Äíåì è

íî÷üþ áüåò êëþ÷îì æèçíü â ñòåíàõ ëàáîðàòîðèè, êîòîðóþ ïî ïðàâó ñîòðóä-

íèöû ñ÷èòàþò ñâîèì âòîðûì äîìîì. À åñëè æåíùèíà â äîìå, òî óþò è

ïîðÿäîê çäåñü áóäóò îáåñïå÷åíû.

14 СТИЛЬ ЖИЗНИ№2 АПРЕЛЬ ’12

Холдинг активно участвует в создании новыхкультурных ценностей, инициатив и традиций.С культурным процветанием Греции и ее про�движением в России, а также с проектом грече�ского кино связано имя главного акционеракомпании — Председателя Совета директоровЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», культурного мецена�та Филарета Ильича Гальчева.

Главные характеристики нового греческого кино —изобретательность, визуальный минимализм, инте!рес к социальной проблематике в сочетании с уни!версальностью. Именно с этим набором приехалина международные фестивали Афина Цангари иЙоргос Лантимос, создатели студии Haos Films, атакже их ровесники Александр Вулгарис, АргирисПападимитропулос, Ян Фогель и другие — их карти!ны уже сложились в «новую греческую волну».

В программе 1!го Фестиваля греческого кино вМоскве Greek Week представлено пять новых работот представителей этой волны. Режиссер АргирисПападимитропулос («Утраченная молодость») иактриса Ангелики Папулиа («Альпы») сами пред!ставили зрителям свои картины. Кинотеатр 35 ммявляется самой известной арт�площадкой вМоскве для проведения больших и малых кинофе!стивалей. К тому же это одно из немногих мест, гдеможно увидеть избранные прокатные киноленты наязыке оригинала. В отличие от обычных кино!театров 35 мм ставит своей целью показать зрите!лям только самое лучшее, что есть в современномкинематографе, без купюр.

Информационными партнерами фестивалявыступили Греческий культурный центр, Look at me,журналы «Большой город» и Time Out.

Приглашенные гости — атташе по культуре икультурные отделы, посольств, представителикультурных центров Великобритании, Франции,Чехии, Австрии, Германии, Бельгии, Швейцарии,Португалии, представители коммерческих компа!ний, почетные киногости Антон Долин, АндрейПлахов, Сергей Лобан, Мария Потапова, ПетрШепотинник и др.

Алена Косенчук

ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

ФЕСТИВАЛЬГРЕЧЕСКОГО КИНО

Холдинг отмечен Союзом театральных деятелейРоссии за значительный вклад в российскую культуруи широкую созидательную деятель!ность, связанную с развитием и под!держкой театрального искусства.

Национальную театральную

премию «Золотая Маска» Прези�

денту Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ

груп» Михаилу Скороходу вру�

чил руководитель Департамента

культуры города Москвы Сергей

Капков.

В ходе вручения почетной награ!ды Президент Холдинга МихаилСкороход, в частности, отметил:«Мы благодарим организаторовфестиваля, актеров, режиссеров завеликолепный праздник искусства,который вы подарили зрителям. Мыговорим вам спасибо за те новые

открытия, оригинальные театральные постановки,зачастую неожиданные прочтения давно известных

произведений — в общем, именно зато, что мы все так любим театр!»

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

является официальным спонсо�

ром одноименного театрального

фестиваля с 2006 года.

В числе крупных культурных про!ектов, реализуемых Холдингом, —стратегическое партнерство с Мос!ковским международным домоммузыки, реализация выставочныхпроектов и детской творческой сту!дии Государственной Третьяковскойгалереи, поддержка социокультур!ных проектов в регионах присут!ствия.

Татьяна Кобякова,

автор фото — Дмитрий Дубинский

«ЗОЛОТАЯ МАСКА» —ЗНАК ПРИЗНАНИЯ

Òîðæåñòâåííàÿ öåðåìîíèÿ âðó÷åíèÿ Íàöèîíàëüíîé òåàòðàëüíîé ïðåìèè «Çîëîòàÿ Ìàñêà»

ñîñòîÿëàñü 16 àïðåëÿ íà îñíîâíîé ñöåíå Áîëüøîãî òåàòðà. Ïðåìèÿ «Çîëîòàÿ Ìàñêà» —

íàèáîëåå ñòàòóñíàÿ è çíà÷èìàÿ íàãðàäà ðîññèéñêîãî òåàòðàëüíîãî ñîîáùåñòâà, ïðèñóæäàåìàÿ

â çíàê óâàæåíèÿ è ïðèçíàíèÿ âûäàþùèõñÿ òåàòðàëüíûõ äîñòèæåíèé.

В состязании приняли участие

команды ЗАО «Осколцемент», ЗАО

«Белгородский цемент», ЗАО «Энер�

гомаш (Белгород) — БЗЭМ» и учащи�

еся ОГАОУ НПО «Профессиональное

училище №9».

Оскольское предприятие представля!ли электрогазосварщики АлександрКапнин и три Алексея – Саньков, Мана!ков и Теплов. Конкурсантам предстоялоответить на теоретические вопросы, азатем продемонстрировать свое мастер!ство в изготовлении узла, состоящего изпяти листовых соединений и двух участ!ков трубы.

Три часа, которые отводились длявыполнения этой работы, позволили

проверить умение сварщиков выполнятьшвы во всех пространственных положе!ниях и выявить победителей. Лучшийрезультат показал Иван Соловьев,потомственный сварщик, выпускникБелгородского училища №4, нынеработник ЗАО «Энергомаш (Белгород) —БЗЭМ», второе и третье места занялисоответственно старооскольцы АлексейТеплов и Алексей Манаков.

При подсчете баллов выяснилось, чтолучший показатель — 300 — имеет вели!колепная четверка ЗАО «Осколцемент».Таким образом, команда старо�

оскольцев в итоге заняла первое

место и была удостоена грамоты

«Сварщик�2012».

Победу могут праздновать не толькомолодые электрогазосварщики ЗАО«Осколцемент». Их блестящее выступле!ние — высокая оценка профессионализ!ма всего коллектива ремонтного упра!вления предприятия, возглавляемогоНиколаем Высребенцем. ЗАО «Оскол!цемент» имеет традиционно высокиепроизводственные показатели, а это зна!чит — с хорошим качеством проводятсяремонты, надежно, с высоким коэффи!циентом использования работает техно!логическое оборудование.

Яркое выступление старооскольскихсварщиков, опередивших даже профес!сионалов из ЗАО «Энергомаш (Белго!род) — БЗЭМ», предприятия, специали!зирующегося на сварке металлокон!струкций, говорит также о качественнойподготовке команды, которой занима!лись механики ремонтного управленияцементного завода Виктор Бутов и ЮрийСамойленко.

Примечательно также, что в концеминувшего года сборная ЗАО «Оскол�

цемент», куда входили электрогазо!

сварщик, машинист экскаватора, води!тель большегрузных автомобилей,лаборант химанализа, привезла кубокпобедителя из Липецка с профессио!нального конкурса, организованногоХолдингом «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».

Евгений Евсюков

МАСТЕРА СВОЕГО ДЕЛА

ЗАО «ОСКОЛЦЕМЕНТ»

Êîìàíäà ìîëîäûõ ýëåêòðîãàçîñâàðùèêîâ ÇÀÎ «Îñêîëöåìåíò» îäåð-

æàëà ïîáåäó â êîíêóðñå ïðîôåññèîíàëüíîãî ìàñòåðñòâà, ñîñòîÿâ-

øåãîñÿ 12 àïðåëÿ â ïðîôåññèîíàëüíîì ó÷èëèùå ¹4 Áåëãîðîäà

è ïîñâÿùåííîãî 10-ëåòèþ Õîëäèíãà « ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï».

Õîëäèíã «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï» âûñòóïèë

ãåíåðàëüíûì ïàðòíåðîì Ôåñòèâàëÿ

ãðå÷åñêîãî êèíî Greek Week.

6 марта на сцене Московского международно�

го дома музыки в ходе концерта прозвучали

популярные оперные шедевры.

Моцарта и Верди, Доницетти и Пуч!чини, Масканьи и Гершвина и мно!гие другие произведения о любвиисполнил дуэт Анны Нетребко иЭрвин Шротт в сопровожденииНационального филармоническогооркестра России под руководствоммаэстро Владимира Спивакова.

«Московский международныйдом музыки является важным худо!жественно!историческим объектомкак для москвичей, так и для много!численных гостей столицы и уже непервый год демонстрирует высокиймеждународный статус одного изсамых престижных концертных ком!плексов страны. Концерт мировой звезды опернойсцены Анны Нетребко — яркое тому подтверждение.

Это наш подарок москвичам, всем истинным любите!лям оперного искусства», — заявил Президент Хол!

динга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» МихаилСкороход.

Поддержка культуры и искус�

ства является одной из важней�

ших составляющих социальной

активности ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ

груп».

В рамках своей спонсорской дея!тельности Холдинг активно участву!ет в создании новых культурных цен!ностей и традиций. Концерт АнныНетребко и Эрвина Шротта вМосковском международном домемузыки стал одним из знаковыхмероприятий Холдинга, направлен!ных на знакомство отечественнойпублики с лучшими образцами

современного искусства.Леонид Александров

ПОДДЕРЖАЛИ АННУ НЕТРЕБКО

ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

Õîëäèíã «ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï» âûñòóïèë îôèöèàëüíûì ñïîíñîðîì êîíöåðòà çâåçäû

ìèðîâîé îïåðíîé ñöåíû Àííû Íåòðåáêî è åå ñóïðóãà — èçâåñòíîãî áàðèòîíà

Ýðâèíà Øðîòòà.

Ìèðîâàÿ îïåðíàÿ çâåçäà

Àííà Íåòðåáêî

Ìèõàèëó Ñêîðîõîäó (ñëåâà) âðó÷åíà

ïðåìèÿ «Çîëîòàÿ Ìàñêà»

15СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА №2 АПРЕЛЬ ’12

По словам Ольги Пирог, воспи!танницы детской художественнойшколы Старого Оскола, учитьсяживописи в столь престижное вгороде учебное заведение ее при!вела мама, Наталья ВасильевнаПирог, машинист крана складско!го хозяйства ЗАО «Осколцемент».

Оля занимается в классе 3 «Б»,которым руководит Алла Иванов!на Филимонова, член Союзахудожников России, а в этом годуудостоилась большой чести: онабудет представлять Белгородскуюобласть на ХI молодежных Дель!фийских играх России. Заслужить

такую поездку было непросто,

много совместного труда девочкии педагога понадобилось для того,чтобы взыскательное областноежюри определило участников Игр.Оле помогло то, что она одержалапобеду во Всероссийском конкур!се по рисунку и живописи«Мастер», проходившем в г. Ста!рый Оскол в 2011 году, а также вМеждународном фестивале «Гар!мония», состоявшемся в том жегоду в Белгороде. Наверное,неслучайно Ольга Пирог стала вто!

рым призером и в конкурсе дет!ского рисунка, организованном в2011 году Холдингом.

— ХI Молодежные дельфийскиеигры России — самый значимый ипрестижный конкурс для творче!ской молодежи, — рассуждает АллаФилимонова, наставник Ольги. —

Я повезу на этот конкурс своихвоспитанников вот уже в тре!

тий раз. Ранее несколько нашихребят уже добивались на Играх

успехов, и убеждена, у нашей Олитоже есть шанс на победу.

Попасть на Дельфийские игры,

которые будут проходить с 29

апреля по 3 мая в Москве, помог

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Попросьбе администра!ции детской художе!

ственной школы ЗАО«Осколцемент» оплати!

ло взнос за участие ОльгиПирог в конкурсе.

А теперь не только мамаОли, но и весь коллективоскольских цементнковбудут болеть за Олю ижелать ей победы.

Евгений Евсюков

В марте 2012 года завершилсяремонт танцевального зала водном из культурных учрежденийгорода — в Доме детского творче!ства. На реализацию данного

проекта ЗАО «Пикалевский

цемент» выделило более 500

тыс. руб., а также около 100

тыс. руб. было направлено дляприобретения звукозаписываю!щей аппаратуры.

Дом детского творчества с 1993года располагается в здании,которое было построено в 1958году и являлось первым культур!ным заведением нашего города.Историческое название здания —Клуб цементного завода.

Дом детского творчества явля!ется одним из образовательныхучреждений города, где из всего

числа воспитанников 37% —

дети работников ЗАО «Пика�

левский цемент».

Творческие коллективы заведе!ния принимают активное участие вмероприятиях различного уровня,где неоднократно занимали призо!вые места.

Одним из наиболее известныхдетских коллективов является хо!реографический ансамбль «Ка!русель», который был создан в1992 году. С 2001 года ему при�

своено звание «Образцовый».

В 2012 году ансамблю исполняется20 лет, за эти годы коллектив сталнеоднократным лауреатом меж!дународных, региональных, рос!сийских, областных конкурсов.Этот детский коллектив являетсягордостью нашего города.

Приятно было видеть удивлен!ные и восторженные лица детей,вернувшихся в новый зал для того,чтобы продолжить любимое заня!тие танцами.

Наталья Анкудинова

Ñ ÇÀÁÎÒÎÉ Î ÄÅÒßÕ

Îêàçàíèå áëàãîòâîðèòåëüíîé ïîìîùè ÿâëÿåòñÿ îäíèì

èç íàèáîëåå ïðèîðèòåòíûõ íàïðàâëåíèé êîðïîðàòèâ-

íî-ñîöèàëüíîé îòâåòñòâåííîñòè Õîëäèíãà. ÇÀÎ «Ïèêà-

ëåâñêèé öåìåíò», ÿâëÿÿñü îäíèì èç ãðàäîîáðàçóþùèõ ïðåäïðèÿ-

òèé, àêòèâíî ðåàëèçóåò áëàãîòâîðèòåëüíûå ïðîåêòû, ó÷èòûâàÿ

èíòåðåñû êàê ðàáîòíèêîâ, òàê è æèòåëåé ãîðîäà.

ÇÀÎ «ÏÈÊÀËÅÂÑÊÈÉ ÖÅÌÅÍÒ»

«В ХУДОЖЕСТВЕННУЮ ШКОЛУМЕНЯ ПРИВЕЛА МАМА»

Îëüãà Ïèðîã, ïðèçåð êîíêóðñà äåòñêîãî ðèñóíêà

«“ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï” è ß — ñïîðòèâíàÿ ñåìüÿ»,

åäåò íà Äåëüôèéñêèå èãðû.

Ìëàäøàÿ ãðóïïà òàíöåâàëüíîãî àíñàìáëÿ

Шефы были рядом, поддержи!вая финансово талантливогоподростка, ученика 11 классашколы пос. Цементный ЗаеваЕвгения. Юноша по результатамобластного тура Всероссийскогоконкурса «Ученик года» набралнаибольшее количество баллов истал единственным претендентом,допущенным к участию в финаль!ном этапе межрегионального кон!курса старшеклассников общеоб!разовательных учреждений, чтопрошел 26–30 марта в Ульянов!ске. ЗАО «Невьянский цемент�

ник» выделило Евгению сред�

ства, необходимые для поезд�

ки на конкурс вместе с группой

поддержки, участвующей в

визитной карточке и сопро�

вождающих педагогов. Юноша

достойно воспользовался полу�

ченным шансом и по итогам

четырех конкурсных дней удо�

стоился четвертого места и

Приза зрительских симпатий.

«Приятно, что наши шефы под!держивают творческие начинанияшколы и создают условия дляразвития детей, — сообщает дирек!тор школы Ирина Николаевна Биц!юта. — Полученные результаты наВсероссийском уровне воодушеви!ли нас и подарил нам веру в то, чтомы, взрослые, идем в нужномнаправлении и принимаем совме!стно правильные решения».

Алена Колногорова

ÏÎÌÎÃËÈ ÞÍÎÌÓ ÒÀËÀÍÒÓ

Ñîöèàëüíîìó ïàðòíåðñòâó ìåæäó ÇÀÎ «Íåâüÿíñêèé

öåìåíòíèê» è ÌÊÎÓ ÑÎØ ïîñ. Öåìåíòíûé íå îäèí äåñÿ-

òîê ëåò. Çà ýòî âðåìÿ ó÷åáíîå ó÷ðåæäåíèå ïîëó÷àëî âåñî-

ìóþ ïîääåðæêó ñî ñòîðîíû ïðåäïðèÿòèÿ â ðåìîíòå øèôåðíîé

êðûøè è ìÿãêîé êðîâëè íàä çäàíèåì, âîññòàíîâëåíèè ïåðèìåò-

ðîâîãî îñâåùåíèÿ âîêðóã çäàíèÿ, çàìåíå ïîëîâ â ñïîðòèâíîì

çàëå è äåðåâÿííûõ äâåðíûõ áëîêîâ âî âñåõ êàáèíåòàõ. Â ïðîø-

ëîì ãîäó çàâîä âìåñòå ñî øêîëîé ïðèñòóïèë ê ðåàëèçàöèè î÷å-

ðåäíîãî ïðîåêòà — çàìåíå ñòàðûõ îáâåòøàëûõ äåðåâÿííûõ îêîí

íà ñîâðåìåííûå ïëàñòèêîâûå ñòåêëîïàêåòû.

ÇÀÎ «ÍÅÂÜßÍÑÊÈÉ ÖÅÌÅÍÒÍÈÊ»

Çàâîä ïîääåðæèâàåò òàëàíòëèâîãî ó÷åíèêà 11 êëàññà øêîëû ïîñ. Öåìåíòíûé Åâãåíèÿ Çàåâà

Îëüãà Ïèðîã ãîòîâèòñÿ ê Äåëüôèéñêèì èãðàì

ÇÀÎ «ÎÑÊÎËÖÅÌÅÍÒ»

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА№2 АПРЕЛЬ ’12

ÇÀÎ «ÏÈÊÀËÅÂÑÊÈÉ ÖÅÌÅÍÒ»

Концерт собрал полный зал

любителей классической музы�

ки, для которых прозвучали роман!сы, арии из опер и оперетт, попу!лярные итальянские песни.

По окончании мероприятияглава Администрации МО «ГородПикалево» Сергей ВячеславовичВебер поблагодарил за состояв!

шийся концерт исполнителей, орга!низаторов, а также выразил приз!нательность спонсорам события —крупнейшим предприятиям г. Пика!лево, в том числе и ЗАО «Пикалев!ский цемент», за конструктивнуюработу по духовно!нравственномуразвитию жителей города.

Наталья Анкудинова

1ìàðòà 2012 ãîäà âî Äâîðöå êóëüòóðû ãîðîäà Ïèêàëåâî

ñîñòîÿëñÿ êîíöåðò êëàññè÷åñêîé âîêàëüíîé ìóçûêè ñ ó÷à-

ñòèåì èñïîëíèòåëåé èç Ñàíêò-Ïåòåðáóðãà ëàóðåàòîâ ìåæ-

äóíàðîäíûõ êîíêóðñîâ — Òàòüÿíû Áîãäàíîâîé, Ñåðãåÿ Óñåí-

êî, Àíäðåÿ Ìàðòûíîâà è Þðèÿ Ãîí÷àðîâà. ÇÀÎ «Ïèêàëåâ-

ñêèé öåìåíò» ñòàëî îäíèì èç ñïîíñîðîâ äàííîãî

ìåðîïðèÿòèÿ.

 ÏÎÄÄÅÐÆÊÓ ÊÓËÜÒÓÐÛ

È ÈÑÊÓÑÑÒÂÀ

ÇÀÎ «ÌÀËÜÖÎÂÑÊÈÉ ÏÎÐÒËÀÍÄÖÅÌÅÍÒ»

Мероприятие прошло в город!ском Культурно!досуговом цен!тре, кроме «Мальцовского порт!ландцемента» в нем принялиучастие некоторые другие пред!приятия г. Фокино, областногоцентра.

По сведениям организаторовмероприятия, около 100 жите�

лей города посетили Ярмарку

вакансий с целью поиска рабо�

ты. Восемнадцать из них послепредварительного собеседованияс главным специалистом по пер!соналу ЗАО «Мальцовский порт!ландцемент» Татьяной Баркало!вой получили направление насобеседование с руководителями

цехов одного из крупнейшихцементных заводов Европы, чтоявляется шансом получить работуна предприятии с высоким уров!нем заработной платы и полнымпакетом социальных гарантий.

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» —один из крупнейших работодате!лей России — уделяет вопросупривлечения высококвалифици!рованных кадров на свои пред!приятия самое пристальное вни!мание. Значимость этого направ!ления в деятельности Холдингатрудно переоценить, поэтомуформы этой работы будут продол!жать совершенствоваться.

Николай Пустовойтов

ÑÎÑÒÎßËÀÑÜ ßÐÌÀÐÊÀ

ÂÀÊÀÍÑÈÉ

16

Около 100 жителей города посетили Ярмарку вакансий

На фото вокалистка Татьяна Богданова в окружении своих коллег

21ìàðòà 2012 ãîäà êàäðîâàÿ ñëóæáà ÇÀÎ

«Ìàëüöîâñêèé ïîðòëàíäöåìåíò» Õîëäèíãà

«ÅÂÐÎÖÅÌÅÍÒ ãðóï» ïðèíÿëà ó÷àñòèå â ßðìàðêå

âàêàíñèé, îðãàíèçîâàííîé Öåíòðîì çàíÿòîñòè íàñåëåíèÿ.

На ЗАО «Михайловцемент»

социальным вопросам тради�

ционно уделяется особое внима�

ние. Стабильное ежегодное увели!чение заработной платы, обеспече!ние дотационным питанием,оказание материальной помощи —

вот стимулирующие факторы,позволяющие сотрудникам пред!приятия чувствовать уверенность взавтрашнем дне и ощущать надеж!ность предприятия.

Оказание материальной помощисотрудникам на ЗАО «Михайловце!

мент» ведется на постоянной осно!ве. Не остаются без внимания иветераны, которым оказываетсяматериальная помощь ко Днюзащитника Отечества, Дню пожило!го человека, Дню Победы в Вели!кой Отечественной войне. Так, сначала текущего года предприяти!ем выделена материальнаяпомощь 39 сотрудникам и ветера!нам предприятия.

Одно из важнейших направ�

лений социальной политики

ЗАО «Михайловцемент» — раз�

витие спорта и поддержка здоро�

вого образа жизни сотрудников.

В рамках поддержки и развитиязаводских команд по различнымвидам спорта в текущем годуприобрели лыжное снаряжение длякоманды лыжников ЗАО «Михай!

ловцемент» и новую форму длязаводской волейбольной команды.

Социокультурное развитиесотрудников предприятия — ещеодно из направлений социальнойполитики ЗАО «Михайловцемент».Для коллектива на постояннойоснове организуются познаватель!ные экскурсии и поездки в театрыРязани, в культурной жизни пред!приятия активно заняты молодыеспециалисты.

Основные цели социальной по!литики ЗАО «Михайловцемент» —достижение, сохранение, укрепле!ние и развитие кадрового потен!циала, создание высокопроизводи!тельного коллектива и достижениевысоких результатов деятельностипредприятия.

Юлия Бухова

ÃÐÀÌÎÒÍÀß ÑÎÖÈÀËÜÍÀß

ÏÎËÈÒÈÊÀ — ÎÑÍÎÂÀ

ÄÅßÒÅËÜÍÎÑÒÈ ÏÐÅÄÏÐÈßÒÈß

Âôîðìèðîâàíèè ìîòèâàöèè ðàáîòíèêîâ, ïîâûøåíèè èõ ñàìî-

âûðàæåíèÿ â ðàáîòå îñîáîå ìåñòî çàíèìàåò ñîöèàëüíàÿ

ïîëèòèêà ïðåäïðèÿòèÿ. Ñîöèàëüíîå îáåñïå÷åíèå ðàáîòíè-

êîâ, ðàçâèòèå èõ ëè÷íîñòè, ñîõðàíåíèå çäîðîâüÿ ÿâëÿåòñÿ âàæíåé-

øèì óñëîâèåì óñïåøíîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ.

ÇÀÎ «ÌÈÕÀÉËÎÂÖÅÌÅÍÒ»

«ЕВРОЦЕМЕНТ груп СЕГОДНЯ»Ежемесячная корпоративная газета

Свидетельство о регистрации:ПИ №ФС 7719515 от 27.01.2005 г.Издается с февраля 2005 г.№2 (58), апрель ’12

Учредитель и издатель:ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

Шеф�редактор А.Л. Степаненко

Редакционный совет:

Ф.И. Гальчев (Председатель),Председатель Совета директоров«ЕВРОЦЕМЕНТ груп»М.А. Скороход, Президент«ЕВРОЦЕМЕНТ груп»В.В. Горголюк, первый заместительгенирального директораАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп — УКРАИНА»Г.С. Гальчев, генеральный директорЗАО «ЕВРОБЕТОН»Н.М. Карякин, генеральныйдиректор ЗАО «Мальцовскийпортландцемент»

В.Ф. Саратовкин, генеральныйдиректор ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ трейд»И.В. Николенко, генеральныйдиректор ЗАО «Михайловцемент»М.Б. Абдурахманов , генеральныйдиректор ЗАО «Кавказцемент»В.П. Кудрявцев, генеральныйдиректор ЗАО «Осколцемент»В.Е. Петров, генеральныйдиректор ЗАО «Пикалевский цемент»В.И. Хлудеев, генеральныйдиректор ЗАО «Белгородский цемент»А.В. Чалов, генеральныйдиректор ЗАО «Катавский цемент»А.Р. Чеботарев, генеральныйдиректор ЗАО «Ульяновскцемент»

А.В. Земцов, генеральный директор ЗАО «Невьянскийцементник»В.Ю. Сокольцов, генеральныйдиректор ЗАО «Липецкцемент»О.П. Лопатин,генеральныйдиректор ЗАО «Подгоренскийцементник»А.А. Савушкин, генеральныйдиректор ЗАО «Савинскийцементный завод»А.И. Медюков, генеральныйдиректор ЗАО «Жигулевскиестройматериалы»Д.Д. Доценко, генеральныйдиректор ОАО «АХАНГАРАНЦЕМЕНТ»

Адрес редакции:

107045, Москва,

Малый Головин пер., д. 3, стр. 1.

Телефон: 7375500, факс: 7375510

www.eurocement.ru.

Заказ №15. Тираж 6 500 экз.

Распространяется бесплатно.

При перепечатке материалов ссылкана газету «ЕВРОЦЕМЕНТ групСЕГОДНЯ» обязательна.