ООО «НК «Роснефть» - НТЦ»ООО «РН-Краснодарнефтегаз» г. Краснодар, 18 ноября 2011 года

День Роснефти: Командообразующий тренинг для студентов 2-го курса КубГУ

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

2

18 ноября 2011 года18 ноября 2011 года в рамках реализации системы взаимодействия с профильными ВУЗами и с целью более раннего информирования и формирования положительного имиджа Компании, как привлекательного работодателя в ведущих профильных ВУЗах г. Краснодара, было проведено имиджевое мероприятие – командообразующий тренинг «Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века» - для студентов 2-го курса Кубанского государственного университета.

Тренинг проводился совместно ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» и ООО «РН-Краснодарнефтегаз» при активной поддержке руководства геологического факультета КубГУ.

Формат мероприятия был абсолютно новым, к тому же впервые были привлечены студентыболее младшего возраста – учащиеся 2-х курсов приоритетных ВУЗов Кубани.

3

Командообразующий тренинг был разработан и проведен тренерским

составом консалтинговой компанией «Персоналити Л», г. Краснодар.

Цели тренинга:

•Сплочение молодежи за счет увеличения совместной истории

•Расширение возможности адекватного понимания командной цели каждым участником

•Понимание и осознание командных ролей

•Понимание механизмов межличностного влияния

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

4

Студентам предстояло узнать, что ля того, чтобы стать сотрудниками крупной компании, им необходимо стать не просто хорошими специалистами, а Лидерами!

Поэтому они были направлены в Секретную Школу «Total Leader School» по подготовке Совершенных Лидеров!

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

5

В качестве заданий ученикам «В качестве заданий ученикам «Total Leader SchoolTotal Leader School» было поручено:» было поручено:

• Дать определение и описать признаки Дать определение и описать признаки команды, рассказать о типах команд…команды, рассказать о типах команд…

• Определить этапы развития командыОпределить этапы развития команды

• Определить характеристики Определить характеристики эффективной командыэффективной команды

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

6

Будущие нефтяники учились правильной организации командной работы, распределению ответственности, принятию командных решений…

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

Познавали особенности взаимодействия в команде и процесс формирования взаимопонимания между участниками команды…

7

Распределяли роли…

Постигали плюсы и минусы командной жизни…!

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

8

Благодаря увлекательным, динамичным и нестандартным заданиям, участники тренинга смогли увидеть, каким образом в процессе решения задачи происходит распределение и смена ролей, возможности продуктивного взаимодействия с партнерами, сложили свое мнение о том, от чего зависит эффективность информационных потоков, осознали индивидуальную ответственность

за общее дело…

С помощью чего, несомненно была достигнута главная цель мероприятия – повышение лояльности С помощью чего, несомненно была достигнута главная цель мероприятия – повышение лояльности к Компании «Роснефть», формирование положительного имиджа среди студенческой молодежи – к Компании «Роснефть», формирование положительного имиджа среди студенческой молодежи –

будущих разработчиков, проектировщиков, геологов, инженеров!будущих разработчиков, проектировщиков, геологов, инженеров!

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века

9

Мы уверены, что подобные мероприятия и впредь принесут не только огромный заряд положительных эмоций, чувства сплоченности и уверенности в собственных силах

будущим молодым специалистам, но и привлечет в дочерние общества Компании на Юге России еще больше перспективной и талантливой молодежи!

Осенние приключения нефтяников или Лидеры 21 века