21
1 Каждому по вере его... понедельник, 2 декабря 13 г.

Тренинг для тренеров

  • Upload
    -

  • View
    278

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

все для бизнес-тренера, тренинг тренеров, тренинг для тренеров, как работать с ценностями

Citation preview

Page 1: Тренинг для тренеров

1

Каждому по вере его...

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 2: Тренинг для тренеров

2

О чем говорить будем?

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 3: Тренинг для тренеров

3

Хотелось бы сказать...

• Как? Зачем? Во что?

• Принципы имени меня. Что это и зачем?

• Пионеры и пенсионеры

• Ценности и архиидеи.

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 4: Тренинг для тренеров

4

Как?На начальном этапе тренинговой карьеры мы неизбежно задаем себе (и другим) вопросы: Какие методики я буду использовать в своей работе? Где искать упражнения? Как писать тренинг под запрос клиента? Как сделать так, чтобы тренинг приносил результаты? Где найти источник вдохновения?

Зачем?Потом начинается поиск в направлении методологии (если не удалось ей разжиться на заре туманной юности), ценностей, собственных фишек и авторских тем. Взор направляем в сторону авторских тем и методических наработок.

Во что я верю?

Потом начинаем искать себя и свои смыслы. Темы становятся все более вдумчивыми, темы осознанными. Беремся не за все, а то, во что на самом деле верю. Инструменты становятся вторичными, личность выходит на первое место. Тренер - инструменталист отходит на второй план. Мотивировать и вдохновлять интереснее, чем давать конкретные и «правильные» шаги.

Не растет...Меня лично удивляет бизнес-тренер, сумевший удержаться в коротких штанишках до победного. Тяга к классической позе - показатель низкой поисковой активности. Ну что вы можете дать другим, если сами никуда за последние 5 лет не сдвинулись?

Бизнес-тренер, который начал, продолжил и...продолжил!

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 5: Тренинг для тренеров

5

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 6: Тренинг для тренеров

6

Бизнес-тренер

- Миссия- Методология- Ключевая идея- Ценности, которые мы продаем- Стиль- Отношение- Инструменты

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 7: Тренинг для тренеров

Нет судьбы кроме той, что мы творим самиЦитата из фильма «Терминатор II»

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 8: Тренинг для тренеров

8

Делай красиво!

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 9: Тренинг для тренеров

9

Я могу вынести любые «Зачем»...

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 10: Тренинг для тренеров

10

Экспедиция была под угрозой срыва, объявление:

«Зарплата маленькая.Холода страшные.

Долгие месяцы кромешной тьмы.Постоянная опасность. Благополучное

возвращение сомнительно.Почести и признание в случае успеха.»

Эрнест Шеклтон, полярник

…Спасло экспедицию. На объявление откликнулось более двух тысяч человек…

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 11: Тренинг для тренеров

11

Потребность в настоящем

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 12: Тренинг для тренеров

12

является тем, что говорит о себе

настоящее - фальшивое

настоящее - настоящее

не является тем, что говорит о себе

фальшивое - фальшивое

фальшивое - настоящее

не является честным по отношению к себе является честным по отношению к себе

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 13: Тренинг для тренеров

13

Миссия

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 14: Тренинг для тренеров

Что я умею делать хорошо и меня этому особо не учили?

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 15: Тренинг для тренеров

Что меня вдохновляет?

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 16: Тренинг для тренеров

Что я хочу сделать для других?

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 17: Тренинг для тренеров

17

Пионеры и пенсионеры

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 18: Тренинг для тренеров

18

№ ПИОНЕРЫ ПЕНСИОНЕРЫ

ИЩУТНОВЫЕ МЕТОДИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ, ЖАДНО ШТУДИРУЮТ ПРОСТОРЫ ИНТЕРНЕТ В ПОИСКАХ УПРАЖНЕНИЙ, ВИДЕО И ДРУГИХ ШТУЧЕК, ДРЮЧЕК...

НОВЫЕ ИДЕИ И ИСТОЧНИКИ ВДОХНОВЕНИЯ, ФРАЗЫ И КОНЦЕПЦИИ, НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ, СМЕЛЫЕ И СПОРНЫЕ СУЖДЕНИЯ

ХОТЯТЧТОБЫ НА ТРЕНИНГЕ ВСЕМ БЫЛО ИНТЕРЕСНО И ВЕСЕЛО, РОЛЕВЫХ ИГР И УПРАЖНЕНИЙ, ЧТОБЫ ВСЕ РАЗЛОЖИЛОСЬ ПО ПОЛОЧКАМ

ЧТОБЫ НА ТРЕНИНГЕ МЕНЯЛОСЬ ОТНОШЕНИЕ, ЗАДУМЧИВЫХ ЛИЦ И ВОПРОСОВ ВМЕСТО ОТВЕТОВ, А ТАК ЖЕ КОГНИТИВНЫХ ДИССОНАНСОВ

ДЕЛАЮТКАЧЕСТВЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ И НАВЫКОВЫЕ ТРЕНИНГИОТВЕЧАЮТ НА ВОПРОСЫ, ЗАСТАВЛЯЮТ СМЕЯТЬСЯ

ПРОЕКТНЫЕ ТРЕНИНГИ ИЗМЕНЕНИЙНЕ ОТВЕЧАЮТ НА ВОПРОСЫ, ЗАСТАВЛЯЮТ ДУМАТЬ

Различия пионеров и пенсионеров

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 19: Тренинг для тренеров

19

Ценности и принципыКак способ думать о бизнесе...

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 20: Тренинг для тренеров

20

ЧТО ВАЖНО МИССИЯ ЦЕННОСТИ

КАК ДЕЛАЮ УБЕЖДЕНИЯ ИНСТРУМЕНТЫ

ВДОХНОВЛЯЮ И ОБЪЯСНЯЮ ПОКАЗЫВАЮ

понедельник, 2 декабря 13 г.

Page 21: Тренинг для тренеров

21

НАШИ ПРИНЦИПЫ 1.Быть, а не казаться2.Тренинг - как шведский стол, кто сколько взял, тот столько и унес3.Позиция правды рождает честные отношения4.Сначала отношение - потом технология5.Развитие в зоне напряжения, а не в зоне комфорта6.Священнодействуй, или убирайся вон!7.Мы никогда не беремся за те проекты, в которые не верим!8.Люби искусство в себе, а не себя в искусстве

+7 812 649 29 59www.trening-spb.com

понедельник, 2 декабря 13 г.