Наноград-2014. Программа работы города

1

МЭРИЯ НАНОГРАДА

ОБРАЩЕНИЕ МЭРА К ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ЖИТЕЛЯМ НАНОГРАДА - 2014

Уважаемые друзья!

По поручению Совета старожилов Нанограда рад приветствовать ваше желание присоединиться в период со 1 по 11 июля к жителям нашего славного города — города высоких технологий и замечательных людей.

Кратко опишу, что каждому из вас предстоит:

1. Поселиться в Нанограде. Как житель города вы будете иметь право быть избранным в Совет города, участвовать в городских собраниях, обсуждать законы города, вносить предложения в оперативное планирование жизни.

2. Стать стажером одного из предприятий современной наноиндустрии. Это — наша главная работа в городе. Мы будем разрабатывать проекты, направленные на использование соответствующих высоких технологий во благо человека, природы и культуры.

3. Поступить в Академию Нанограда для обучения. Вам предстоит выстроить свой образовательный маршрут, который будет включать: лекции, мастерские, участие в дискуссиях и круглых столах, деловых играх. Мы гордимся своими преподавателями, среди которых ученые и бизнесмены, известные в России и мировом сообществе. Замечу, что спектр наших мастерских представляет практически неограниченные возможности для творческой самореализации как в области высоких наукоемких технологий, так и в сфере популярных искусств (музыка, дизайн, медиа и т. д.).

4. Принять участие в работе Фестивального центра Нанограда. Во время вашего пребывания в городе пройдут: Церемонии открытия и закрытия Нанограда, Музыкальный фестиваль, Кинофестиваль, Турнир интеллектуальных игр и Спартакиада. Насыщенная программа Фестивального центра доставит вам удовольствие в том случае, если вы будете ее активным участником: не забудьте о спортивной форме, удобных костюмах, творческих идеях, необходимых вам лично инструментах. Да, и конечно, Наноград часто говорит о себе, что он Клубный город, в котором танцуют каждый вечер, а музыка звучит всегда.

5. Посетить с официальным визитом и творческими целями Тольятти, в непосредственной близости от которой находится наш город.

6. Наноград — рабочий и творческий город, поэтому жизнь в нем построена по простому, но неукоснительно соблюдаемому графику. Примерная его схема такова.

2

ПРОГРАММА РАБОТЫ ГОРОДА

Время Действия Комментарии мэра

8.00 - 9.00 Подъем + зарядка Обязательно нужна форма, занятия спортом по утрам — древняя традиция Нанограда

9.00 - 9.45 Завтрак + За завтраком жители районов обсуждают планы своей работы на день. Приятного аппетита!

9.45 - 10.00 Новости Нанограда Просмотр телерепортажа, подготовленного нашими корреспондентами накануне. Информация Академии и Совета города

10.00 - 11.00 Академия.Актовая лекция

Видео-, аудио- и прочая запись на лекциях категорически разрешена. Фотосъемка — тоже. Автографы брать разрешается11.00 - 12.00 Академия.Лекции по выбору

12.00 - 14.00 Работа в качестве стажеров на предприятиях наноиндустрии

14.00 - 15.00 Обед

15.00 - 16.00 Работа в качестве стажеров на предприятиях наноиндустрии

16.00 - 18.00 Академия. Мастерские На выбор будет предоставлено более 20 мастерских и лабораторий

18.00 - 9.00 Работа на стажерских площадках, текущие дела, подготовка к вечерним событиям, спортивные мероприятия

19.00 - 20.00 Ужин

20.00 - 22.00 Фестивальный вечер

22.00 - 22.15 Ужин + За вечерним чаем жители подводят итоги дня, размышляют о том, чьи инициативы текущего дня заслуживают особой поддержки

23.00 - ... Отбой По закону города в 23.00 в городе обеспечивается тишина, его жители должны успеть отдохнуть до наступления нового напряженного дня

3


7. Горожане по традиции ведут полностью здоровый образ жизни и стараются обеспечивать свою свободу тем, что не нарушают прав других людей. Те, кто не могут воздержаться от курения, любят ночные тусовки, обожают создавать опасные ситуации для себя и окружающих, обычно отказываются от поездки в Наноград и участвуют в других проектах.

8. Мы не делаем разграничений в статусе жителей по возрастам, взрослые подчиняются всем правилам (см. п. 1–7), разве что работают и учатся чуть больше (работает специальная программа Педагогическоого отделения Академии).

9. Время в городе частично управляется Советом города, может ускоряться и замедляться в случае необходимости. События в городе происходят в основной и параллельных реальностях; ориентироваться горожанам поможет «Колесо времени». Но помните: оно может вращаться в нескольких плоскостях одновременно.

Мэр города НаноградМ.М. Эпштейн

4


КРАТКАЯ ИСТОРИЯ НАНОГРАДА

Мы,по-прежнему можем все.

А если постараемся, то и все остальное.

Управляемый термоядерный синтез, телепортация, социальные ДНК-сети, нейроэкономика, универсальная формула энергетического

«нуль-перехода», дающая возможность управления любыми процессами, и многое другое, чего даже не объяснить с помощью слов, — все это стало реальностью. Из этой казавшейся когда-то нереальной реальности мы не только вглядываемся в еще более фантастическое будущее, но и вспоминаем прошлое.

Много-много лет и зим тому назад, в самом начале второго десятилетия XXI века, в самом большом современном технопарке человечества — России, появились первые летние наношколы. Первые из нескольких тысяч, прошедших затем по всему миру и давших начало знаменитому «интеграционному витку», совместившему наконец глобализацию с гармонизацией и породившему необратимый «G-G»-эффект человечества.

Те первые Нанограды были уникальными, и их подробную историю сегодня можно прочитать на страницах сотен электронных книг, посвященных развитию науки, нанотехнологиям, педагогике, культуре и даже сыграть в нее, как в старую добрую компьютерную игру, правда, уже в 4D формате.

Тогда, летом 2011 - 2014 и т.д. годов родилось, подобно нанокластерам, несколько десятков идей, которые уже через пять-шесть лет были признаны гениальными, а для воплощения одной — той самой, про «наноозоновый планетарный климат-контроль», пришлось создать международный проект с самым большим в истории человечества финансированием.

Многое из того, что сейчас продолжает разрабатываться в лабораториях и уже производится на земных и внеземных фабриках, появилось благодаря тому, что в тех — первых — пензенском, казанском, московском Наноградах его жителям нравилось придумывать чудеса. В этих городах кипели и выкристаллизовывались идеи в области дизайна, музыки, программирования, из которых затем выросли целые художественные направления и операционные системы! Именно в языке их жителей родилось общепризнанное сегодня в среде поэтов и астрономов слово «лунано»! Да и замысел знаменитого сегодня во всем мире «Молекулярного театра» родился в ставшей хрестоматийной встрече глав корпораций на бульваре Нанокотиков! Сегодня, когда историю Нанограда изучают в школах, когда человечество признало идею «увлеченных образованием» главным ресурсом своего развития, самое время снова задать себе один-единственный вопрос: почему же все у них вышло именно так — весело, красиво, всерьез и надолго? Ответ прост и сложен одновременно: потому что они очень этого хотели и видели смысл в самом поиске этого смысла.

У них все получилось. И именно поэтому теперь все получается и у нас.

5


ПАСПОРТ НАНОГРАДЦА

Все жители города после оформления на работу и подписания Хартии жителей города получают паспорт — рабочий документ, подтверждающий права и обязанности каждого наноградского гражданина.По решению Совета города паспорта за номерами с 1 по 14 зарезервированы для великих интеграторов человечества, которыми являются:

1. Альберт Эйнштейн (1879–1955)2. Мария Саломея Склодовская-Кюри (1867–1934)3. Норберт Винер (1894–1964)4. Галилео Галилей (1564–1642)5. Михайло Васильевич Ломоносов (1711–1765)6. Роджер Пенроуз (1931)7. Мать Тереза Калькуттская (Агнес Гонджа Бояджиу) (1910–1997)8. Исаак Ньютон (1642–1727)9. Ричард Филлипс Фейнман (1918–1988)10. Стивен Пол Джобс (1955–2011)11. Владимир Иванович Вернадский (1863–1945)12. Лев Николаевич Гумилев (1912–1992)13. Никола Тесла (1856–1943)14. Аркадий Натанович Стругацкий (1925–1991),

Борис Натанович Стругацкий (1933–2012)

6


ЧТО ТАКОЕ КОРПОРАЦИЯ В НАНОГРАДЕ - 2014?

Это стажировки в реальных российских компаниях, которые работают в области инновационного бизнеса, нанотехнологий и наноматериалов.

Десять компаний — генеральных партнеров корпорации «Граднано»:

■ принимают на стажировку жителей Нанограда на специальных стажерских площадках, открывающихся на территории Нанограда;

■ предоставляют материалы о своей деятельности, своих продуктах, разработках, направлениях стратегии развития, партнерах;

■ отправляют своих специалистов-кураторов, чтобы дать компетентные консультации своим стажерам.

Самый важный документ, который получает на руки каждый стажер, — это кейс, составленный по материалам компании. Помните, что кейс — это не игровая, а реальная информация, записанная для того, чтобы вы могли помочь компании.Во время стажировки в компаниях жители Нанограда получают зарплату в валюте Нанограда (нанокотики), которую смогут потратить на свое усмотрение.

7


НЕДЕЛЯ ФЕСТИВАЛЬНОГО ЦЕНТРА

СПАРТАКИАДА НАНОГРАДА

Футбол, волейбол, баскетбол, водные виды спорта

МУЗЫКАЛЬНЫЙ ФЕСТИВАЛЬ

Электронная и живая музыка, рэп

НАНОКИНОФЕСТИВАЛЬ

Смешарики (ПИН-код), НаноTV, «Мастерская инноваций»

НАНОКОД

Лучшие документальные фильмы и социальная реклама в сфере нанотехнологий, ТED-презентации

ФЕСТИВАЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ ИГР

«Логические игры», «Детективные агентства», «Нановенчур», «Что? Где?

Когда?», «Крестики-нолики» - и другие интеллектуальные игры

OPEN-SPACE

Открытое дискуссионное пространство

8


Этот день мы проведем в Тольятти.

Рабочее название нашего образовательного путешествия - «Тольятти: город-технопарк». Мы посетим знаменитый «АВТОВАЗ», другие современные предприятия, культурные и научные центры молодого города автостроителей. Во время поездки вы сможете вести репортаж в режиме «реального времени», в частности, через сетевые ресурсы Школьной лиги. Итогами путешествия станут впечатления, воспоминания, фотографии, интервью, другие материалы, подготовленные вами.

ИГРА «ЗЕРКАЛО ДЛЯ ГОРОДА» ТОЛЬЯТТИ: ГОРОД–ТЕХНОПАРК»

9


КОЛЕСО

Если бы в самом начале колесо было запатентовано, его автор стал бы самым богатым человеком на Земле. К счастью, этого не произошло, и колесо можно продолжать совершенствовать бесконечно, не ведая границ, разрушая стереотипы и используя один из главных «брендов» человечества для хороших и умных дел.

Докатился до этого и Наноград. Город-путешественник четвертый год колесит по российским просторам, имеет свою широкополосную магистраль в Интернете, избегает смысловых обочин и не отпускает рулевое колесо на виражах дорог шестого технологического уклада.

Мы едем, движемся, катимся туда, где ещё не были. Наши следы отчетливо говорят о том, какой груз ответственности мы везём, с какой скоростью меняемся, где мы притормаживаем, пробуксовываем, а где обгоняем тех, кто боится возможных ям и подъёмов дороги.

При этом, прямо в пути, мы продолжаем совершенствовать главное, приводное «колесо» Нашей Новой Школы – исследовательский проект.

Наше Колесо становится то «колесом истории Нанограда», то «колесом Фортуны его жителей». Оно напоминает об огромном Солнце и молекулярных «моторах» нано-роботов.

В использовании нашего Колеса есть несколько главных законов, соблюдение которых позволяет нам продолжать двигаться дальше.

1. Сила трения (она же – сила «полемики», «дискуссии», сила преодоления непонимания) – это не помеха, а необходимое условие нашего движения вперёд.

2. Пятое колесо – не бесполезное. Оно «запасное».

3. Белка в колесе никуда не едет. Хотя, наверное, очень устаёт.

4. Иногда палка, которую вставляют в колеса, может стать осью.

5. Для того, чтобы оставить след, нужно изобрести колесо.

Наноград, ПОЕХАЛИ!!!

10


ОБЩИЙ ПЛАН ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАНОГРАДА (В программе возможны изменения)

Заезд жителей города. Оформление на работу. Строительство Города.

Официальная церемония открытия Города. Старт работы стажировочных площадок корпорации. Открытие стадиона и Фестивального Центра

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииСобытие спортивной программыСобытие Фестивального Центра

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииСобытие спортивной программыСобытие Фестивального Центра. Я Леонардо

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииСобытие спортивной программыСобытие Фестивального Центра. Кинофестиваль

30 июня

01 июля

02 июля

03 июля

04 июля

11


Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииДеловая игра «Ореn space»

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииСобытие спортивной программыСобытие Фестивального Центра

Деловая игра «Журналист: Зеркало для города». Выезд в Тольятти

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииТурнир Интеллектуальных Игр

Работа корпорацииРабота мастерскихЗанятия АкадемииФестиваль Мастерских

Защита проектов.Официальная церемония закрытия Города.

Демонтаж Города. Разъезд

05 июля

06 июля

07 июля

08 июля

09 июля

10 июля

11 июля

12


ЛИНИИ ЖИЗНИ ГОРОДА

1. Все участники Летней школы становятся жителями Нанограда; принимаются на стажировку в одну из компаний корпорации ГрадНАНО, записываются на лекции Академии и в академические мастерские и лаборатории, подписывают Хартию жителей Города; получают паспорт, участвуют в событиях, организованных Фестивальным центром, и в социальной жизни Нанограда.

2. Хартия жителей Нанограда разрабатывается старожилами (предшествующего Нанограда) и работает в течение жизни Города, корректируется Советом города. Хартия включает в себя права и обязанности: работать, учиться, творить, заниматься спортом, соблюдать законы Времени, вести здоровый образ жизни, поддерживать оптимизм и дружелюбие.

3. В городе действует Совет старожилов, который возглавляется мэром города; избирается и работает Совет города, который вырабатывает законы, корректирует план, решает конфликтные ситуации, рассматривает инновационные предложения.

4. Мэрия создает службы обеспечения жизни Города, включая Информационный центр, Телеканал, Пресс-центр, ЖКХ.

5. Все жители Города работают на стажерских площадках корпорации, выполняя производственные задания, поставленные компаниями.

6. У Нанограда есть гимн, герб, флаг, тотемное животное, Дерево Лукоморья.

7. В Городе работает система индикаторов качества жизни и работы:

■ оплата труда в компании через систему начисления на личный счет местной валюты — нанокотиков;

■ благодарственные платежи в адрес компаний и конкретных жителей города;

■ призы Фестивального центра и Академии;

■ социальная оценка качества работы основных служб Города.

13


8. Академия Нанограда реализует свою образовательную программу через систему лекций и мастерских; проводит дискуссии по актуальным проблемам развития науки; организует защиты проектов, разработанные стажерскими площадками корпорации. В рамках Академии функционирует отделение НАО (Наноградская Академия образования). Академия ведет мониторинг качества жизни Города.

9. Фестивальный центр руководит проведением основных мероприятий в Городе, организует спортивную и музыкальную жизнь жителей Города. В Городе проводятся: церемонии открытия и закрытия Города, Музыкальный и Кинофестиваль, чемпионат по наноиграм, Спартакиада, аукционы.

10. В Городе создается публичная дискуссионная площадка

МЕТАФОРЫ

Там, внизу, еще много места! Р. Фейнман

Наступил момент смены вех. Это надо делать сейчас. Это задача интеллектуальной элиты.

А. Чубайс

14


ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1. Тотемное животное Города — Кот Ученый, он же — Нанокот.

2. Реликтовое растение: «Дуб из Лукоморья», под именем которого могут скрываться иные деревья.

3. Единица оценки качества — «нанокотики», официальная денежная единица в Городе.

4. Официальные цвета Города: красный, желтый, светло-синий.5. Официальные цвета стажировочных площадок:

«Лада-Флект» — лайм

«Буквоед» — оранжевый

«Волжский машиностроительный завод» — бежевый

«Весна» — красный

«Хевел» — желтый

«Тольяттисинтез» — зеленый

Технополис «Химград» — синий

«Высшая школа экономики» — фиолетовый

«НАНОЛЕК» — бирюза

«Оптоган» — белый

15


6. Информационная поддержка Города в сети Интернет

schoolnano.ru

vk.com/schoolnano

twitter.com/schoolnano

facebook.com/schoolnano

youtube.com/user/schoolnanoru/

plus.google.com/110816209432809533584/posts

#наноград2014

16


ПАРТНЕРЫ ЛЕТНЕЙ ШКОЛЫ «НАНОГРАД - 2014»

Партнеры Нанограда — это компании, которые на время действия летней школы в Самаре и Тольятти принимают на «стажировку» школьников, приехавших в Наноград. На основании реальной деятельности этих компаний составлены кейсы — документы, в которых описаны задачи, над которыми в действительности работают фирмы. Таким образом, в корпорации Нанограда старшеклассники участвуют в настоящих разработках, продумывают новые маркетинговые стратегии и линии развития бизнеса. «Стажировка» в компании продлится все время существования Нанограда, а в итоге ребята защитят свои проекты перед экспертной комиссией, состоящей из представителей бизнеса, ученых и педагогов, а лучшие результаты работ школьников будут использованы в дальнейшей деятельности компаний.

«Оптоган»

Компания «Оптоган» одна из немногих в мире и единственная в России, обладающая технологиями и полным циклом производства светодиодов и светодиодной техники.

География реализованных проектов «Оптоган» охватывает все субъекты РФ, страны Западной, Восточной Европы и СНГ. В 2011 году в российских торговых сетях компания представила первые светодиодные лампы для бытового освещения, модельный ряд которых постоянно обновляется.

Технологии и производственные процессы компании защищены многочисленными российскими и международными патентами. Уровень технологий компании позволяет производить светодиоды с эффективностью более 160 люмен/ватт.

Научно-исследовательские работы по развитию технологий и разработке новых интегральных решений в области твердотельного освещения проводятся дочерней компанией - ООО «Оптоган. Новые Технологии Света», участником инновационного проекта «Сколково».

Компания «Оптоган» является соучредителем НП ПСС (Некоммерческого Партнерства Производителей Светодиодов и Систем на их основе) – единственной в России профессиональной ассоциации в светодиодной отрасли.

Производственные мощности компании «Оптоган» расположены в Санкт-Петербурге.

Генеральный партнер

17


«Высшая школа экономики»

В июле 2013 года ВШЭ стала одним из победителей конкурса на получение субсидии для вхождения в мировые рейтинги университетов. Соответствующее решение было принято по результатам заседания Совета по повышению конкурентоспособности ведущих университетов Российской Федерации среди ведущих мировых научно-образовательных центров 6 июля 2013 года.

В ВШЭ 22 098 студентов (очная форма обучения, в том числе 4450 студентов магистратуры); 536 аспирантов. В ВШЭ (Москва) на 1 октября 2013 г. – 16 182 студентов. 3 региональных кампуса: в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Перми.

«Тольяттисинтез»

Индустриальный парк «Тольяттисинтез» является одной из площадок нефтехимического кластера Самарской области, формирование которого происходит в рамках государственной политики по формированию кластеров.

ЗАО «Тольяттисинтез» - управляющая организация производственной площадки СИБУРа в Тольятти. Оказывает вспомогательные и сервисные услуги арендаторам площадки, в частности одному из крупнейших производителей синтетического каучука в России – ООО «Тольяттикаучук».

«Хевел»

Компания «Хевел» основана в 2009 году как первый в России производитель тонкопленочных фотопреобразовательных модулей, призванный создать полноценную высокотехнологичную отрасль солнечной энергетики как альтернативу традиционным источникам энергии.

18


«Нанолек»

Компания «Нанолек» совместно с «РОСНАНО» реализуют проект по строительству современного биотехнологического комплекса в Кировской области. Проект является уникальным и предусматривает полный цикл производства инновационных биотехнологических препаратов на основе нанотехнологий и наноматериалов.

«Лада-Флект»

ЗАО «ЛАДА-ФЛЕКТ» предлагает наиболее обширный выбор изделий и технических решений в области вентиляции и кондиционирования воздуха для различных отраслей народного хозяйства. Продукцию предприятия можно увидеть на нефте- и газоперерабатывающих заводах, в окрасочных цехах автомобильных гигантов, в сварочных и сушильных камерах мелких производителей, в вентиляции метрополитенов, тоннелей и современных железнодорожных вагонов, в сельском хозяйстве и в атомной промышленности. Надежность, качество и гарантия бесперебойной работы являются отличительными признаками изделий компании.

«Волжский машиностроительный завод»

ООО «Волжский машиностроительный завод» (ранее Производство технологического оборудования и оснастки ОАО «АВТОВАЗ») – уникальное станкостроительное предприятие. За 40 лет существования завод интенсивно развивался, осваивая новейшие технологии и передовой мировой опыт.

На сегодняшний день «Волжский машиностроительный завод» является лидером в области оснащения производственных предприятий технологическим оборудованием, обеспечивая высокий технический уровень и надежность.

19


«Буквоед»

«Книжный клуб «Буквоед» - новый тип концентратора внимания и движения людей в городской среде. Генеральная инициатива компании «Буквоед» - сместить позиционирование книжного магазина в сторону мест проведения культурного досуга, создав новый продукт (тип торговой площадки) на территории города, накрывая сегмент следующих базовых потребностей горожан: интеллектуальные продукты, развитие личности, интеллектуальные развлечения, общение, коммуникации

Технополис «Химград»

Технополис — одна из форм свободных экономических зон, созданная на базе интеграции высокотехнологичного производства, науки и образования. Расположенный в Казани бизнес-инкубатор Технополис «Химград» — это современный индустриальный комплекс, проект которого был разработан в 2006 году в рамках Федеральной программы «Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий».

«Весна»

Более 10 лет парфюмерно-косметическая компания «Весна» входит в тройку лидеров российского рынка средств личной гигиены и бытовой химии, выпуская продукцию по 8 товарным категориям.

Компания «Весна» - единственный в России производитель крем-мыла. Уникальность крем-мыла состоит в том, что оно не содержит щелочи и основано на мягких веществах.

20


ПРОГРАММА «ШКОЛЬНАЯ ЛИГА РОСНАНО»

НА ПЕРИОД 2012–2015 ГОДОВ.

Летняя школа «Наноград»

В декабре 2011 г. Наблюдательным советом Фонда инфраструктурных и образовательных программ («РОСНАНО») была принята к реализации и финансированию Программа «Школьная лига “РОСНАНО”» на период 2012–2015 годов (далее — Программа). Для реализации Программы была специально учреждена автономная некоммерческая просветительская организация в области естествознания и высоких технологий «Школьная лига» (АНПО «Школьная лига»).Программа направлена на создание условий для качественного обновления содержания естественно-научного образования в общеобразовательной школе с ориентацией на подготовку кадров для современной индустрии, использующей нанотехнологии. Кроме того, Программа нацелена на формирование поколения грамотных потребителей продукции, выпускаемой предприятиями высокотехнологичного сектора экономики.Программа способствует развитию образовательного контента в области нанотехнологий, внедрению современных образовательных технологий, а также ранней профориентации школьников.В Программе создается сетевое сообщество, объединяющее представителей общеобразовательных школ, бизнеса, науки и производства. На сегодняшний день это более 400 школ (http://schoolnano.ru/schools), более 20000 учителей, более 50 федеральных экспертов, более 10000 пользователей портала. Налаживается активное сотрудничество региональных вузов, колледжей, лицеев и школ Лиги. В рамках Программы проходят конкурсы соответствующей тематики для школьников, конференции и семинары для учащихся и педагогов, стажировки и каникулярные программы Программа тесно связана с интернет-олимпиадой (Всероссийский интеллектуальный форум-олимпиада) «Нанотехнологии — прорыв в будущее!»В Программе разрабатываются дистанционные программы повышения квалификации для учителей, организуются специальные семинары и конференции, проводятся программы очных стажировок для учителей с целью ознакомления с лучшим опытом преподавания естественно-научных дисциплин, основ нанотехнологий и организации системы качественного образования. Модельная образовательная программа, разработанная в Программе, согласуется со школьными Федеральными государственными стандартами нового поколения.

21


В рамках Программы предполагается существенное расширение численности участников к 2015 году (200 школ, не менее 3 региональных сетей, не менее 5000 педагогов, не менее 25 000 учащихся), создание ресурсных центров и региональных сетей развития проекта.

Подпрограммы, реализуемые в Программе:

1. «Федеральное сетевое образовательное сообщество с распределенным центром управления»

2. «Образовательные программы и технологии нового поколения».3. «Конкурсы, олимпиады, игры, дистанционное образование для учеников

(e-learning и «edutainment»)»4. «Дистанционное образование, конференции и повышение квалификации

для педагогов»5. «Бизнес и образование»6. «Каникулярные школы “Наноград”»7. Издательско-исследовательская8. «Карьера молодых»9. Медиаподдержка Программы

Одним из центральных событий Программы, проводимых в очном режиме, является летняя школа «Наноград». Мероприятие проходит с применением современных образовательных и игровых технологий, участники получают дополнительное образование в области естественных наук и основ нанотехнологий и знакомятся с деятельностью бизнеса в наноиндустрии.

22


Летняя школа решает группу актуальных задач, связанных с повышением мотивации участия педагогов и учащихся в программе поддержки естественно-научного образования и высоких технологий. Участники летней школы не только осваивают новые компетенции, востребованные в современном обществе, но и формируют рабочие связи в рамках сетевого содружества, объединяющего школьников, педагогов, ученых и бизнесменов.Летняя школа «Наноград» — это программа дополнительного образования, организации досуговой деятельности и самореализации, выстроенная на основании бизнес-кейсов и общей методологии «увлекающего обучения» (edutainment). Все участники летней школы становятся жителями Нанограда, получают паспорт Нанограда, подписывая Хартию жителей, принимаются на стажировку в одну из компаний корпорации «Граднано», записываются на лекции в Академии и в академические мастерские и лаборатории, участвуют в жизни Фестивального центра, социальной жизни Нанограда. В Городе работает Совет старожилов Города, который возглавляет мэр Города, избирается и работает Совет Города, который вырабатывает законы, корректирует план, решает конфликтные ситуации, рассматривает инновационные предложения. Совет Города создает службы обеспечения жизни города, включая Информационный центр, Телеканал, Пресс-центр, ЖКХ. Ключевым моментом программы является активная деятельность школьников и педагогов, поддержанная партнерскими компаниями сферы высоких технологий, прежде всего, нанотехнологий.Партнерские компании в рамках школы «принимают на работу» учащихся в качестве стажеров и формулируют задание (кейс), которое за время работы Города учащиеся под руководством консультантов и при участии педагогов должны будут решить и защитить свои решения перед Экспертным советом.Академия Нанограда реализует свою образовательную программу через систему лекций и мастерских; проводит научные дискуссии по актуальным проблемам развития науки, защиты проектов, разработанные компаниями корпорации; совместно с Советом Города проводит защиту социальных проектов. В рамках Академии функционирует отделение НАО (Наноградская Академия образования), в которой проходят повышение квалификации педагоги, приехавшие вместе с детьми. Академия ведет мониторинг качества жизни города.Лекции, различные занятия, мастерские для детей и взрослых проводят ведущие и известные ученые и бизнесмены, представители науки и наноиндустрии.В городе создается и работает творческий Фестивальный центр, который руководит проведением основных событий в Городе, организует спортивную и музыкальную жизнь жителей Города. В Нанограде проводятся общие мероприятия, создающие атмосферу сотрудничества и сплочения: торжественные открытие и закрытие Нанограда, Музыкальный фестиваль, чемпионат по наноиграм, Спартакиада, кейс-деловая игра «Умный дом», Ночь нанофильмов, и многое другое.

23


ФОНД ИНФРАСТРУКТУРНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Фонд инфраструктурных и образовательных программ создан в 2010 году

в соответствии с Федеральным законом № 211-ФЗ «О реорганизации

Российской корпорации нанотехнологий». Целью деятельности Фонда

является развитие инновационной инфраструктуры в сфере нанотехнологий,

включая реализацию уже начатых «РОСНАНО» образовательных и

инфраструктурных программ.

Председателем высшего коллегиального органа управления Фонда —

наблюдательного совета — является Министр образования и науки

Российской Федерации Дмитрий Ливанов. Согласно уставу Фонда,

к компетенции совета, в частности, относятся вопросы определения

приоритетных направлений деятельности Фонда, его стратегии и бюджета.

Председателем Правления Фонда, являющегося коллегиальным органом

управления, является Председатель Правления «РОСНАНО» Анатолий

Чубайс, генеральным директором Фонда — Андрей Свинаренко.

ФОНД ИНФРАСТРУКТУРНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

24


ДЛЯ ЗАМЕТОК

Documents

Наноград-2014. Программа работы города