Охрана труда и техника безопасности в строительстве-201

1/20

11 И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

ОХРАНА ТРУДАISSN 2074-8795

Охра

на т

руда

и т

ехни

ка б

езоп

асно

сти

в ст

роит

ельс

тве

1/2

011

На пр

авах

рекл

амы Работа на высоте требует

надежной страховки!

�� -2011-01-��.indd 1 22.01.2011 14:27:30

01 • 2011ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Подводя итоги минувшего года в сфере охраны труда, можно с полным основанием повторить бывшие в свое время на слуху слова одного из известных лидеров нашей страны по перестройке общественно-политических отношений – «Процесс пошел!». Отметим, что на этот раз он в отличие от прошлых лет

действительно пошел в конструктивном направлении.Достаточно упомянуть о принятых правительством нормативно-правовых актах и постановлениях по охра-

не труда, совместных разработках экспертов Минздравсоцразвития России проектов по дальнейшему совер-шенствованию ее законодательной базы. В декабре ушедшего года состоялся ряд важных мероприятий по ох-ране труда, в том числе XIV Международная выставка «БИОТ – 2010», VI Международный конгресс «Состояние нормативной правовой базы по охране труда и основные направления по ее совершенствованию», а также 1-й Всероссийский съезд аттестующих организаций. В чем состояла их особенность и чем они были интересны, читатели узнают из этого номера нашего журнала.

Сегодня можно сказать, что 2011 год станет новым серьезным этапом в деле развития системы охраны труда. По имеющимся у нас сведениям, существенные изменения коснутся деятельности организаций, оказы-вающих услуги в сфере охраны труда. В планах Минздравсоцразвития России предусмотрен ряд очередных важных шагов в реализации проводимой им в данном направлении политики.

Предполагается, что с рынка оказания такого рода услуг уйдут компании с низким кадровым потенциалом, слабой технической базой, оказывающие услуги невысокого качест ва. По мнению экспертов, будущее – за крупными, ответственными компаниями, в том числе имеющими мощную филиальную сеть и высокие стан-дарты качества.

Уже в ближайшем будущем можно рассчитывать на более качественные услуги в деле охраны труда, что неизбежно скажется на ее уровне. Таким образом, мы ближе подойдем к намеченным целям обретения на-дежной системы обеспечения безопасности рабочих мест. Хотя для достижения этих целей потребуются вре-мя и новые усилия всего сообщества специалистов по охране труда, есть все же все основания полагать, что новый 2011 год будет успешным.

В этой связи члены редколлегии журнала сердечно поздравляют своих читателей с наступившим 2011 го-дом и желают им здоровья и новых успехов в профессиональной деятельности.

С.С. Козицкий, главный редактор

Процесс модернизации набирает силуC Новым, 2011 годом!

СТРАНИЧКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА 1

2

01 • 2011 ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

С О Д Е Р Ж А Н И Е

ОБЩЕПРИЗНАННЫЙ УСПЕХ «БИОТ – 2010»

Приветствие Б.А. Сошенко, Председателя Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Общепризнанный успех «БИОТ – 2010» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5С. Козицкий

Охрана труда в России: как выйти из тупика? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Интервью президента Аccoциaции разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты Ю.Г. Сорокина . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Современные технологии обслуживания спецодежды . . . . . . . . 32

НА ПУТИ РЕФОРМ И МОДЕРНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА

VI Международный конгресс «Состояние нормативной правовой базы по охране труда и основные направления ее совершенствования» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

С. Козицкий

1-й Всероссийский съезд аттестующих организаций . . . . . . . . . 46С. Козицкий

ИНФОРМИРУЮТ УЧАСТНИКИ «БИОТ – 2010»

Опыт, качество, надежность! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Е.В. Шатто

Современные текстильные материалы для спецодежды . . . . . 53Л.Н. Фомченкова

Институт труда приглашает к обсуждению проектов квалификационных характеристик работников в сфере охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

ЭХО ПРЕССЫ

Д. Медведев подписал закон о страховых тарифах на соцстрахование от несчастных случаев на 2011–2013 гг. . . . . . . . . . . 70

Штраф за выдох . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70

Спецовка за 600 тысяч. Новые штрафы за нарушения охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72

Журнал«ОХРАНА ТРУДА

И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ»

№ 01/2011Журнал зарегистрирован

Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств

массовых коммуникацийСвидетельство о регистрации

ПИ № 77-15716 от 20 июня 2003 г.

ISSN 2074-8795

Главный редакторС. Козицкий

Дизайн и версткаН. Хацко

КорректорН. Хромова

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ ©

«ПАНОРАМА»www.panor.ru

Издательство«Стройиздат»

Журнал распространяется во всех отделениях связи через подписные

каталоги:

«Роспечать»: индекс на полугодие – 82770, на год – 20233;

«Почта России» (ООО «Межрегиональное агентство

подписки»): индексна полугодие – 16612; на год – 04112;

«Пресса России»: индекс на полугодие – 82777; на год – 20233,

а также путем прямой редакционной подписки.

Редакция журнала«Охрана труда и техника

безопасности в строительстве»выражает надежду, что наши

читатели, руководители фирм,специалисты в области охраны

труда и строительства продолжатили оформят вновь подписку,

а также установятвзаимовыгодное деловое

сотрудничество с организациямии фирмами, любезно

предоставившими свои материалыдля публикаций

в данном номере журнала.

Адрес для писем:125040, Москва,

а /я 1, ООО «ПАНОРАМА»Журнал «Охрана труда и техника безопасности в строительстве»

E-mail: [email protected]

Отдел рекламы:тел. 8 (495) 664-27-91

[email protected]

7–10 декабря 2010 г. в Москве прошла

XIV Международная специализированная выставка

«БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА – 2010»

4

01 • 2011

Всем нам достаточно хорошо известно, что, несмотря на от-мечаемые в последнее время

в целом положительные сдвиги в деле охраны труда, ситуация с трав-матизмом и профессиональными заболеваниями в строительной от-расли все еще вызывает тревогу и серьезную озабоченность. Отрасль занимает одно из ведущих мест по числу тяжелых несчастных случа-ев на производст ве, в том числе со смертельным исходом. При этом в строительстве постоянно высок процент тяжелого травматизма и гибели работников в результате па-дения с высоты.

Обращает на себя внимание тот факт, что по данным Роструда в об-щей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелы-ми последствиями, происшедших в РФ, более 70 % занимают типичные причины организационного харак-тера, а именно нарушения требова-ний безопасности, неудовлетвори-тельная организация производст ва работ, недостатки в обучении работ-

ников безопасности труда, наруше-ния трудовой дисциплины. Это еще раз говорит о том, что для решения стоящих перед нами задач в области охраны труда требуется комплекс-ный подход, иначе говоря, усиление внимания к вопросам профилакти-ки травматизма на основе освоения современных научных методов уп-равления производ ственными рис-ками, повышение качества охраны труда, изучение практического опы-та лучших отечественных специа-листов, предприятий зарубежных стран и еще многое другое. В наро-де говорят: «Знание – сила!» В этой связи встает неизбежный вопрос о выборе надежного источника акту-альной информации и знаний как одного из рабочих инструментов грамотной организации мероприя-тий по охране труда.

Обеспечение безопасности тру-да строителей является одной из центральных задач профсоюзов отрасли. Вот почему нам всегда интересно узнать, что именно по данному поводу говорит наука,

какие методы решения насущных проблем предлагают ученые и экс-перты-практики, представители го-сударственных и контрольно-над-зорных органов, чего добиваются законодательные документы, а так-же сами специалисты служб охраны труда в строительных организаци-ях. В этом отношении большие воз-можности выбора предоставляет «БИОТ – 2010». Я, например, всегда с интересом читаю журнал «Охра-на труда и техника безопасности в строительстве», предназначенный для руководителей предприятий строительного комплекса, специа-листов по охране труда, в том числе и членов профсоюзных организа-ций, комитетов (комиссий), уполно-моченных и технических инспекто-ров по охране труда профсоюзов.

Надеюсь, что каждый из посе-тителей выставки найдет для себя ответы на интересующие его воп-росы.

Желаю успеха организаторам и участникам выставки, а также удач-ных находок всем ее посетителям! �

ПРИВЕТСТВИЕ Б.А. СОШЕНКО, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ РФ

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!Очень рад сердечно приветствовать участников и посетителей XIV Международной специализированной выставки «БИОТ – 2010» !


ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ


ОБЩЕПРИЗНАННЫЙ УСПЕХ БИОТ 2010

С 7 по 10 декабря 2010 г. в Москве на площадке Всероссийского выставочного центра (ВВЦ) состоялась традиционная XIV Международная специализированная выставка «БИОТ – 2010», в рамках которой прошел VI Международный конгресс по проблемам охраны труда.


Общепризнанный статус

За 18 лет своего сущест-во ва ния выставка стала важ нейшим инструментом формирования российского рынка средств индивиду-

альной защиты, привлекая, таким образом, к участию в ней ведущие предприятия России и целый ряд иност-ранных компаний, занятых в отрасли. Рост популяр-ности выставки среди ее

участников и посетителей подтверждается целым ря-дом убедительных фактов. Если, например, в 1992 г., в первый год ее работы, эк-спонаты размещались на площади 2000 кв. м, а чис-

Выставка «БИОТ – 2010»

готова к встрече с посетителями


5

6


ло участвующих компаний было чуть более 40, то к 2010 г. число участников вы-росло до 236, а площадь, от-веденная для демонстрации экспонатов, составляла уже более 85 000 кв. м. Сегодня можно с полным основанием сказать, что ежегодно прово-димый в ВВЦ смотр товаров и услуг для обеспечения бе-зопасности труда по своим масштабам и разнообразию представленной тематики не имеет себе равных ни в ре-гионах России, ни в ближнем зарубежье. Это еще раз под-твердил успех очередной выставки по безопасности и охране труда «БИОТ – 2010».

В качестве организато-ров выставки и состоявше-гося в ее рамках VI Меж-дународного конгресса по проблемам охраны труда в очередной раз выступили Министерство здравоохра-нения и социального разви-

тия Российской Федерации, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщи-ков средств индивидуаль-ной защиты (Ассоциация «СИЗ») и ФГУ «Всероссий-ский научно-исследователь-ский институт охраны и эко-номики труда». При этом выставка поддерживалась Правительством Россий-ской Федерации, Государст-венной думой РФ, Торго-во-промышленной палатой РФ, Российским союзом про мышленников и пред-принимателей, Фондом со-циального страхования РФ, Правительством Москвы, Союзом участников потре-бительского рынка России, а также Европейской феде-рацией безопасности.

На церемонии открытия выставки и конгресса при-сутствовали ответственные работники аппарата Прави-тельства Российской Феде-

рации, депутаты Государст-венной думы Российской Федерации, представители ряда зарубежных стран.

По данным организато-ров «БИОТ – 2010», на день открытия выставки на стен-дах участников было пред-ставлено более 5000 видов 239 российских и зарубеж-ных компаний. Среди них лучшие образцы своей про-дукции продемонстрирова-ли более 150 россий ских из-готовителей и поставщиков спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной и коллективной защиты, тканей и материалов для их производства. При этом коллективные комплексные экспозиции на тему пере-дового опыта в области бе-зопасности и охраны труда представили три органа по труду исполнительной влас-ти субъектов Российской Федерации – Москвы, Хан-

Торжественный момент открытия выставки


7


ты-Мансийска, Татарстана, а также шесть региональных центров охраны труда из Москвы, Татарстана, Орен-бурга, Удмуртии, Кузбасса и Ханты-Мансийска.

Большой интерес вы-ставка вызвала у зарубеж-ных компаний. В выставке приняли участие 18 фирм из 11 стран, а именно из Бело-руссии, Германии, Италии, Китая, Латвии, Малайзии, Нидерландов, США, Финлян-дии, Франции, Украины.

О чем рассказала выставка

Тематически «БИОТ – 2010» подразделялась на це-лый ряд разделов и подраз-делов, позволяющих посети-телям достаточно подробно ознакомиться с интересую-щей их темой. Основные раз-делы экспозиции включили в себя следующие темы:

• Государственное управ-ление условиями и охра-ной труда: государственная экс пертиза условий труда; аттестация рабочих мест по условиям труда; сертифика-ция производств; организа-ция работы по охране труда в отраслях экономики РФ; организация рабочих мест различных профессиональ-ных групп и организация обучения охране труда.

• Производство и реали-зация средств индивидуаль-ной защиты: специальная одежда, ткани и материалы для спецодежды, спецобувь, средства защиты головы, лица, глаз, органов дыхания, слуха, рук, предохранитель-ные пояса.

• Средства коллективной защиты.

• Измерительные и конт-рольные приборы.

• Безопасная техника и технология.

• Техническая и пожар-ная безопасность.

• Санитарно-бытовое об-слу жи ва ние.

• Научно-исследователь-ские разработки по охране труда.

• Медицина труда.• Гигиена труда.• Средства реабилитации.• Нормативная, методи-

ческая, учебная литература, средства наглядной агита-ции по охране труда.

• Оборудование для на-несения логотипов, стирки и химчистки спецодежды.

Такая тематика позволи-ла, таким образом, вкратце охватить все главные воп-росы, составляющие суть и содержание предмета ох-

раны труда и здоровья ра-ботников различных отрас-лей производства, включая строительство.

Роструд проверяет и предупреждает

Вступив на территорию выставки (огромный по пло-щади и высоте павильон № 75), сразу же выходишь на размещенные в центре зала два больших стенда, расска-зывающих о главной фун к-циональной деятельности организаторов выставки Минздравсоцразвития Рос-сии, подчиненной ему Фе-деральной службы по труду и занятости, а также Ассоци-ации «СИЗ». Трудно сказать, случайным или нет оказа-лось такое соседство, но в том, что у них сложилось плодотворное сотрудни че-ст во, можно было убедить-

На стенде Минздравсоцразвития

России всегда можно получить нужную

информацию


8


ся на примере целого ряда проведенных ассоциацией на выставке мероприятий с участием ответственных лиц мини стерства.

Стоило задержаться у стенда Роструда, иначе го-воря, Федеральной службы по труду и занятости и оз-накомиться с его экспози-цией, главным образом но-вейшими информационны-ми материалами, то можно было наглядно убедиться, насколько обширен и серь-езен круг все еще не решен-ных проблем, связанных с охраной труда в России в на-стоящее время. По данным Роструда за 9 месяцев теку-щего года (январь–сентябрь) на производстве в нашей стране погибли 2284 чело-века (в 2009 г. за тот же пе-риод – 2254 человека). При

этом больше всего смертель-ных случаев было отмечено в строительстве – 445 чело-век (в 2009 г. – 530 человек) и в обрабатывающей промыш-ленности – соответственно 401 и 364 человека. Если при этом принять во внимание число работников, получив-ших инвалидность и профес-сиональные заболевания, то нетрудно представить себе те потери, которые ежегодно несет национальная эконо-мика лишь только по этим статьям.

На стенде Роструда каж-дый посетитель мог подроб-но ознакомиться с работой ведомства по надзору за соблюдением российского законодательства по охра-не труда и трудовых прав работников, работой феде-ральной и региональных служб Инспекции труда, а также с результатами их работы. Как следует, напри-мер, из доклада руководи-теля Роструда Ю. Герция, на одном из последних заседа-ний коллегии его ведомства, в 2009 г. государственными инспекциями труда в субъ-ектах РФ было проведено около 218 000 проверок по вопросам соблюдения за-конодательства о труде, из которых более 69 200 – по вопросам обеспечения свое временной выплаты за работной платы и более 110 000 – по вопросам охра-ны труда работников.

В ходе проведенных в 2009 г. всех видов было вы-явлено около 1,35 млн на-рушений трудовых прав работников, при этом более 965 000 из них были связан-ны с нарушениями охраны

труда. Работодателям выдано около 173 000 предписаний, из них свыше 149 900 пред-писаний было исполнено в установленные сроки, что позволило устранить более 1,19 млн выявленных право-нарушений. В результате за-конных требований госинс-пекторов 1,241 млн работни-ков выплачена задержанная заработная плата на общую сумму более 15,1 млрд руб. Было отменено 1933 прика-за о незаконном увольнении работников и более 3 тыс. незаконно наложенных дис-циплинарных взысканий, оформлено более 31 тыс. трудовых договоров.

В течение 2009 г. в Гос-труд инспекцию поступило более 222 400 письменных жалоб и обращений граж-дан, по которым было про-ведено более 124 000 це-левых проверок. 60,4 % проверенных жалоб было признано обоснованными, что позволило восстановить нарушенные трудовые пра-ва более 134 000 заявите-лей. В судебные органы на-правлено 8 107 протоколов о привлечении к админист-ративной ответственности виновных лиц. По результа-там их рассмотрения суда-ми принято 4686 решений о наложении административ-ных наказаний, 360 руково-дителей судебными реше-ниями дисквалифицирова-ны. В органы прокуратуры в установленном порядке было направлено 13 600 ма-териалов, по которым воз-буждено 337 уголовных дел и осуждено в соответствии с законодательством РФ 50 виновных лиц.

На стенде Роструда дежурят сотрудники ведомства


9


В свете приведенных Рострудом данных о поло-жении в сфере охраны тру-да в России трудно было бы переоценить актуальность выставки «БИОТ – 2010», имевшей целью способ-ствовать пропаганде новей-ших технологий и методов безопасности труда во всех отраслях экономики, вклю-чая строительство.

Визитная карточка Ассоциации «СИЗ»

Одним из самых ожив-ленных мест на выставке, к которому было приковано внимание многих специа-листов по охране труда, был информационный стенд Саморегулируемой органи-зации «Ассоциация разра-ботчиков, изготовителей и поставщиков средств инди-видуальной защиты» (Ассо-циация «СИЗ»). Это объяс-нялось не столько тем, что эта Ассоциация выступала инициатором и координато-ром главных мероприятий на «БИОТ – 2010», сколько ее активной позицией в деле улучшения безопасности труда посредством настой-чивого внедрения в практи-ку использования самых на-дежных отечественных СИЗ, оказывая всестороннюю поддержку их разработчи-кам и производителям.

Созданная в 2001-м не-легком для отечественной промышленности году Ассо-циация поставила перед со-бой целый ряд конкретных и притом довольно круп-номасштабных целей, на-правленных на улучшение российской системы охра-ны труда на производстве.

Члены Ассоциации взяли на себя обязательства содейст-вовать усилиям государст-ва в сфере охраны труда, здоровья и работоспособ-ности работников, активно участ-вовать в осуществле-нии государственной поли-тики в области обеспечения СИЗ работников, в том числе занятых на работах с вред-ными и опасными условия-ми труда, оказывать подде-ржку предпринимательству в разработке, производстве и реализации СИЗ, вносить соответствующие предло-жения в органы законода-тельной и исполнительной власти; координировать деятельность членов Ассо-циации, осуществляющих разработку, производство и реализацию СИЗ; проведе-ние выставок, семинаров и консультаций по вопросам охраны труда и разработки СИЗ; взаимодействовать с органами государственного управления и профсою зами по данным вопросам и др.

За сравнительно корот-кий срок своего существо-вания Ассоциация заявила о себе как о весьма авто-ритетной организации сре-ди других, действующих в сфере охраны труда. Так, например, ее члены при-няли активное участие в разработке Технического регламента «О безопаснос-ти средств индивидуальной защиты», вступившего в силу в конце 2010 г. Пред-ставители объединения ре-гулярно проводят круглые столы, семинары, устраи-вают пресс-конференции, выступают на форумах по проблемам средств инди-

видуальной защиты, охра-ны труда и профилактики профессиональных забо-леваний. В июне минувше-го года они организовали в Москве проведение 9-й Международной конферен-ции на тему: «Комплексная защита сварщика. Средс-тва защиты рук в Европе и в России». Ее участниками были те, от кого непосредс-твенно зависит степень та-кой защиты, а именно раз-работчики и производите-ли СИЗ, врачи-гигиенисты, работодатели, представи-тели профсоюзов.

Жарким летом 2010 г. Ассо циация остро отреа-гировала на отсутствие до-статочного количества в за-дымленной Москве и других городах России крайне нуж-ных в ту пору их жителям средств защиты органов ды-хания и предложила свою помощь в устранении дефи-цита СИЗОД. В конце минув-шего ноября в преддверии Международной выставки «БИОТ – 2010» она провела пресс-конференцию на тему «Охрана труда в России: как выйти из тупика?», на кото-рой были подняты острые вопросы совершенствова-ния нормативно-правовой

Выступает руководитель Роструда

Ю.В. Герций


Члены Ассоциации

взяли на себя обязательства содейст вовать

усилиям государст ва

в сфере охраны труда

10


базы в сфере охраны труда в Российской Федерации. (Ма-териал о пресс-конферен-ции размещен на стр. 24–26 номера.)

К настоящему времени в Ассоциации насчитывает-ся 81 член, среди которых крупные производители СИЗ, научно-исследова-тельские центры и другие профильные объединения. Как отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков, объ-единенные в рамках Ассо-циации «СИЗ» научные и конструкторские организа-ции, известные российские и зарубежные товаропроиз-водители помогают поддер-живать средства индивиду-альной защиты на россий-ском рынке на таком уровне, который обеспечивает не-

обходимую защиту работни-ков в процессе производст-ва. «Мы считаем, – отметил в свою очередь генеральный секретарь Европейской фе-дерации безопасности Хенк Ванхутте, – что деятель-ность Ассоциации «СИЗ», включая разработку нацио-нальных технических стан-дартов и норм бесплатной выдачи СИЗ и спецодежды работающим, находится в соответствии с европейской политикой в области СИЗ и с основными направлениями работы по пересмотру ди-рективы ЕС по СИЗ. Ассоци-ация выполняет очень важ-ную работу по выработке документов, обязывающих предпринимателей обеспе-чивать работников всеми видами необходимых СИЗ

и по оказанию им помощи в их правильном выборе и использовании».

О том, как работает Ас-социация и какие вопросы она решает сегодня, можно узнать из публикуемого на стр. 28 интервью ее прези-дента Ю.Г. Сорокина журна-лу «Текстильная промыш-ленность».

Без чего не обойтись строителю

Безопасность труда ра-ботников, и прежде всего строителей, во многом за-висит от качества и, сле-довательно, от степени надежности его средств индивидуальной защиты, в особенности, когда прихо-дится работать на высоте. Поэтому внимание специ-алистов по охране труда в данной отрасли привлека-ли в первую очередь экс-позиции СИЗ, спецодежды, спецобуви и всего того, что призвано обезопасить и облегчить нелегкий труд на стройке. Поскольку именно эти изделия являются на-иболее ходовым товаром, закупаемым строительными и другими производствен-ными организациями, то не удивительно, что их ассор-тимент был весьма широко представлен на этой вы-ставке. Эту группу товаров, включая ткани и материалы для их производства, про-демонстрировали 150 рос-сийских производственных предприятий и поставщи-ков, обеспечивших основ-ную часть экспозиции.

Обзор выставки показал, что, для того чтобы прочно удержаться на рынке, ук-

Стенд Ассоциации «СИЗ» всегда привлекает посетителей


11


репить и расширить свои позиции, многие компании по производству СИЗ стре-мятся, по возможности, максимально диверсифици-ровать ассортимент своих изделий, модернизировать их и улучшить качество за счет дополнительного ин-вестирования в разработку их моделей. Однако по-на-стоящему это удается не всем, чаще всего лишь круп-ным компаниям (нередко с участием ино странного капитала), способным овла-деть современной дорогос-тоящей технологией произ-водства качественных това-ров. Наиболее успешными в этом отношении можно назвать, например, такие компании, как «3М Россия», Ansell, Schuemer, Safe-tec, «Восток-Сервис», «Научно-производственная компа-ния “СИЗОД”», «Суксунский оптико-механический за-вод», «Сорбент», «Техно-авиа», «Парижская комму-на», «Чайковский текстиль», и ряд других.

Компания «3М Россия», являющаяся дочерней ком-паний американской «3М», годовой оборот которой со-ставляет $23 млрд, а номен-клатура выпускаемых изде-лий равна 100 тыс. наиме-нований, представила на выставке ряд новинок, в том числе новую модель щитка для сварщиков повышенной эффективности и комфор-тности. Так, например, мо-дель Speedglas™ 9100 имеет боковые окошки, позволя-ющие расширить диапазон обозрения рабочего места, а главное дает возможность настройки светофильтра

для каждого вида работы (электродуговая, плазмен-ная или газовая сварка), что помогает сварщику умень-шить чрезмерное напря-жение зрения и улучшить качество сварки. При жела-нии данную модель щитка можно дополнить комфор-тным приложением в виде системы фильтрации и при-нудительной подачи возду-ха, куда входят дыхательный шланг и распределитель воздуха, равномерно рас-пределяющий очищенный воздух по всему дыхатель-ному пространству под сва-рочным щитком.

Осматривая выставку, можно встретить немало новинок средств за щи ты головы и у отечественных производителей, например, на стенде ОАО «Суксунский оптико-механический за-вод», где демонстрируется ряд современных СИЗ. Вни-мание посетителей привлек набор изящных по дизайну, облегченных по весу, а глав-ное повышенной прочности защитных шлемов. В данном случае это были инноваци-онные модели, в том числе комплект со сменными за-щитными очками-экраном О75 ВИЗИОН®, встроенными в защитную каску СОМЗ-55 FavoriT™Termo. Модель пред-ставляет собой уникальный комплексный подход к за-щите головы и глаз за счет защитных очков-экрана из оптически прозрачного поликарбоната толщиной 1 мм, установленных под защитную каску. Очки легко достаются и убираются. Они предназначены для защиты от высокоскоростных летя-

щих частиц с низкоэнерге-тическим ударом, абрази-вов, капель жидкости.

Обладая высокими за-щитными характеристика-ми, данная модель защитно-го шлема имеет весьма ши-рокую сферу применения: для защиты головы и глаз работающих от механичес-ких повреждений, влаги, брызг агрессивных жидкос-тей, искр и брызг расплав-

Модель щитка для сварщиков Speedglas™ 9100

Сварочный щиток с системой принудительного дыхания

Каска модели СОМЗ-55 FavoriT Termo ВИЗИОН


12


ленного металла, электри-ческого тока напряжением 2200 В при высоких темпе-ратурах окружающей среды (до +150 °С); защиты головы и глаз от теплового излуче-ния в различных отраслях производства. Защищает от сверхвысоких температур при кратковременном воз-действии в диапазоне до +1500 °С.

Рядом на стенде распо-ло жилась еще одна но вин-ка – защитная светящаяся каска.

Ее ударопрочный корпус изготовлен из специального материала с люминисцен-тными свойствами – кас ка светится в темноте, обозна-чает присутствие человека в условиях плохой видимос-ти, в темное время суток, снижает риск травм, связан-ных с наездом транспорт-ного средства и т. д. Внут-ренняя оснастка крепится к корпусу в шести точках и состоит из амортизатора, изготовленного из ткане-вых лент и полиэтиленовой несущей ленты. Такая ос-настка эффективнее гасит

удары по сравнению с плас-тиковыми амортизатора-ми и дает дополнительный комфорт при эксплуатации. Дополнительно каска осна-щена эффективной системой вентиляции подкасочного пространства и мягким об-тюратором из винилискожи. Конструкция создает высо-кий уровень комфорта при длительном ношении каски.

Известно, что условия труда в строительстве наи-более сложные и опасные и что основным средством защиты работающего при падении с высоты являются предохранительные пояса, зачастую являющиеся не только средством защиты при падении с высоты, но и средством фиксации рабо-чего положения, так как на рабочих местах отсутству-ет возможность установки средств подмащивания – люльки, площадки и тому подобное или их установка нецелесообразна. Вот поче-му внимание посетителей выставки привлекли так-же и стенды с экспозицией предохранительных поясов, страховочных привязей, различного вида блокирую-щих устройств и других при-способлений, страхующих от падения с высоты.

Если не говорить об ино-странных производителях, то продукция такого рода была представлена рядом производственных компа-ний главным образом Мос-квы и Московской области, а также Нижним Новгоро-дом и Ярославлем. Тем не менее их экспозиция да-вала возможность судить, насколько современны и

качественны их изделия в российском исполнении. По общему мнению специ-алистов, несколько уступая зарубежным образцам по качеству и дизайну, они тем не менее ничуть не уступа-ют им в надежности. Это по-казали, например, образцы продукции компаний ООО «НПП МОЛОТ», группа ком-паний «Венто», компании «Веркам» и др.

Группа компаний «Вен-то» представила такие но-винки СИЗ от падения с высоты, как, например, бло-кирующее инерционное устрой ство втягивающего типа «НВ», страховочные привязи для работы в ко-лодцах (сбруи), переносной штатив-тренога «Трипод», удерживающие привязи с плечевыми лямками, сталь-ные удерживающие стропы и многое другое. Ассорти-мент ее продукции посто-янно расширяется и совер-шенствуется. На сегодня он насчитывает несколько со-тен изделий: страховочные и удерживающие привязи, стропы, соединительные элементы (карабины), кана-ты, устройства для спуска и подъема, блоки, а также такое новейшее оборудова-ние, как СИЗ втягивающего типа. Среди них следует от-метить уникальные разра-ботки в области самоспа-сения граждан с высотных объектов – автоматические канатно-спускные устройст-ва «Самоспас».

Надежным и высокоэф-фективным средством за-щиты от падения с высоты коллективного пользования стали, со сравнительно не-

Заместитель министра здравоохранения

и социального развития РФ А.Л. Сафонов

знакомится с новой моделью СИЗОД


13


давних пор, защитно-улав-ливающие устройства (ЗУС) в виде сеток, монтируемых при возведении много-этажных зданий. Приказом Стройкомплекса города Москвы их использование на стройках города стало практически одной из глав-ных обязанностей руково-дителей строек. Именно такую продукцию наряду с прочими выставил на своем стенде ЗАО «Научно-произ-водственная компания “Вер-кам”», сотрудники которой консультировали посетите-лей обо всем, что касалось его характеристик, монтажа и грамотного использова-ния. В течение 30 лет рабо-ты, при участии ведущих научно-исследовательских и многих производственных организаций в строитель-стве, а также Второго Ме-дицинского института им. Пирогова разработаны и выпускаются на сегодня бо-лее 12 типов безлямочных, лямочных и фиксационно-лечебных поясов, отвеча-

ющих всем требованиям ГОСТ Р 50849-96 и ТУ 36-23-25-010-92, которые награж-дены четырьмя золотыми и одной серебряной медаля-ми организаторов выставок на ВДНХ.

Что касается иностран ных компаний, в данном сегмен-те СИЗ они были представ-лены мультинациональной корпорацией Sperian Safety, польской Safe-tec и другими.

Кстати сказать, посетив-ший «БИОТ – 2010» дирек-тор управления по про-филактике травматизма Немецкого страхового об-щества профессионально-го страхования строителей (BG BAU) Карл-Хейнц Ной-тель рассказал о том, какие превентивные меры борьбы с падением с высоты прини-мают в Германии. Помимо технических разработок, на-правленных на дальнейшее техническое совершенст-вование соответствующих СИЗ, больше внимания в настоящее время стало уделяться профилактике, а именно всестороннему обу-чению технике поведения и

страховки лиц, работающих на большой высоте. Следуя принципу «Безопасность через обучение» немецкие специалисты по охране тру-да разработали специаль-ные программы обучения, направленные на повыше-ние безопасности рабочих и «разгрузку» ответствен-ности руководящего персо-нала. С этой же целью ком-пания Bornack Hochwerk в городе Марбах-на-Неккаре (Германия) построила и от-крыла специальный учеб-ный центр, где обучаемые в теории и на практике овла-девают умением работать в специфических условиях монтажа и строительства.

Сердцевиной центра яв-ляется огромное помеще-ние ангарного типа, где под одной крышей на площади более 10 000 кв. м распола-гаются обширные залы – по-мещения, оборудованные под рабочие площадки с атрибутами реального рис-ка. Благодаря высоте этих помещений, достигающих 35 м, в них можно моделиро-вать все мыслимые ситуации

Автоматические канатно-спускные устройства «Самоспас»

Стенд компании VENTO


14


возникновения и предотвра-щения рисков, используя их как материал для обучения в тесной связи с практикой.

Здесь, в условиях, смоде-лированных под реальные ситуации, на базе 40 трени-ровочных площадок можно пройти тренинги по следую-щим направлениям:

• вертикальные лестнич-ные подъемы для верхола-зов со всем известным на сегодняшний день страхо-вочным снаряжением;

• работа со спасательны-ми платформами и канат-ными стяжками, стационар-ными страховочными при-способлениями;

• работа с различного вида платформами для ис-пользования в условиях по-вышенного риска падения

при проведении спасатель-ных операций;

• тренинговые подъемы со страховочным снаряже-нием на высоту до 80 м для привыкания к высоте;

• вертикальный подъем с подстраховкой на высоту до 150 м для обучения работам на высоте и для выработки соответствующей психоло-гической устойчивости;

• ситуационный тренинг в моделированных услови-ях шахтных стволов, закры-тых хранилищ, резервуаров, каналов и туннелей для про-ведения работ и спасатель-ных операций в закрытых пространствах.

К этому следует добавить, что при необходимости за-нятия проходят и «на нату-ре» под открытым небом,

там, где недалеко от центра стоит 150-метровая башня, используемая для проведе-ния высотного тренинга.

Как можно одеться,обуться и не разболеться

Еще каких-то лет 10–15 назад спецодежда и рабочая обувь в нашей стране ассо-циировались главным обра-зом с ватниками, спецовка-ми, кирзовыми и резиновы-ми сапогами с дополнением в виде брезентовых рукавиц. Ныне представления о ра-бочей одежде резко изме-нились. Она стала другой не только по составу использу-емых для ее изготовления материалов, но и по дизайну, качеству и расцветкам. Во многом изменились и ее фун-кциональные качества, став-шие более приближенными к той или иной профессио-нальной деятельности ее об-ладателя. В ее разработках, равно как и ее изготовлении, стали использоваться новей-шие мировые технологии и современное швейное обо-рудование. То же самое мож-но сказать и о производстве спецобуви для различных видов производст венной де-ятельности.

В результате в послед-ние годы неузнаваемо, по сравнению с прошлыми, изменился модельный ряд как спецодежды, так и спец-обуви. Более того, к ее моде-лированию привлекают не только лучших дизайнеров, технологов и инженеров, но и известных моделье-ров. Весьма многоречивым в этом отношении является, например, регулярное учас-тие в выставках БИОТ про-

Учебный центр компании Bornack Hochwerk в городе Марбах-на-Неккаре (Германия)


15


славленного московского модельера Вячеслава Зай-цева. Без него в последние годы не проходит ни одна такая выставка. Многим из специалистов данной отрас-ли известно, с каким увлече-нием и энергией он зани-мался в свое время преоб-разованием традиционной телогрейки в современную тужурку для холодного вре-мени года и даже проводил специальный конкурс на лучшую модель ватника по названием «Телогрейка».

Вот и на этот раз Вячес-лав Зайцев принял участие в работе «БИОТ – 2010», обо-шел все стенды выставки, по знакомился с образцами рабочей одежды, поговорил с их разработчиками, дизай-нерами и изготовителями.

В последние годы появи-лось немало предприятий, предлагающих свои услуги в этом направлении. Одна-ко все чаще руководите-ли строек, промышленных предприятий и производст-венных организаций убеж-даются в том, что только со-лидные компании – органи-заторы, имеющие большой опыт работы, хорошую дело-вую репутацию, высококва-лифицированный персонал и новейшее оборудование, способны удовлетворить их потребности в качестве и надежности предлагаемых им товаров. Те же предпри-ятия, которые не отвечают предъявляемым требовани-ям, практически не имеют перспектив дальнейшего успешного развития, испы-тывают немалые трудности при сбыте продукции и, не выдержав конкуренции с

современными модернизи-рованными предприятия-ми, вынуждены постепенно уходить с рынка.

В настоящее время в данной отрасли вырвалась вперед группа именно таких предприятий, доминиру-

ющих на обширном рынке спецодежды и спецобуви и представляющих собой достаточно конкурентоспо-собную силу по отношению к такого же профиля круп-ным зарубежным компани-ям. На этот раз на выставке

Постоянный участник выставки –

московский модельер Вячеслав Зайцев

Образцы продукции компаний –

производителей спецодежды и спецобуви


16


«БИОТ – 2010» были пред-ставлены такие компании по разработке, производст-ву и поставкам спецодежды и спецобуви, как «Восток- Сервис», «Спецодеждаопт-торг», «Техноавиа», «Сири-ус», «Урсус», «БТК групп», «ТК Профстиль», «Кимр ская фабрика им. Горького», «Па-рижская коммуна» и др. Продукция этих компаний отличается высоким качест-вом и прекрасными функци-ональными характеристи-кам, износоустойчивостью и современным дизайном. На выставке она была пред-ставлена в широком ассор-тименте, как говорится, на все случаи жизни и для раз-личных климатических ус-ловий. При этом их продук-ция, с учетом специфики ее назначения, соответствует требованиям действующих норм и стандартов, предъ-являемых к ее качеству.

Приобретая спецодеж-ду, нельзя забывать, напо-минают нам специалисты, что стандарты ее качества во многом продиктованы условиями климатических

поясов (регионов) Россий-ской Федерации, которые по уровню теплозащитных свойств подразделяются на четыре класса защиты:

• 1-й класс защиты – спе-цодежда для эксплуатации в I – II климатических поясах;

• 2-й класс защиты – спе-цодежда для эксплуатации в III климатическом поясе;

• 3-й класс защиты – спец-одежда для эксплуатации в IV климатическом поясе;

• 4-й класс защиты – спец-одежда для эксплуатации в «особом» климатическом поясе.

Требования к теплоза-щитным свойствам одежды устанавливаются на уров-не «допустимого теплового состояния человека», при котором обеспечивается со хранение как работо спо-собности, так и здоровья работающего с регламента-цией времени непрерывно-го пребывания на холоде не более двух часов.

В качестве утепляющего слоя в спецодежде (если за-казчиком не оговариваются специальные требования с

последующим прописыва-нием их в ТУ) допускается использовать любые виды утеплителей: нетканые утеп-лители, вату, натуральный мех, пухо-перовой несвяз-ный утеплитель (наполни-тель) и др., толщина или количество слоев которого обеспечат необходимые теплозащитные свойства спецодежды.

Расчет утепляющего па-кета начинается с анализа исходных данных, осно-вывается на требованиях ГОСТ Р 12.4.236-2007 «ССБТ. Одежда специальная для защиты от пониженных тем-ператур. Технические тре-бования».

Теплозащитные свойства спецодежды характеризу-ют показатели суммарного теплового сопротивления и воздухопроницаемость па-кета материалов. Норматив-ные показатели теплозащит-ных характеристик пакета материалов, применяемых в спецодежде, должны соот-ветствовать значениям, ука-занным в таблице.

Как объясняли посетите-лям работавшие на стендах консультанты компаний по проектированию и изготов-лению спецодежды, для обес печения, например, ус-та нов ленных требований вет ро защитных качеств при расчете пакета матери-а лов необходимо учесть обязательность использо-вания ветрозащитных под-кладочных тканей, значение паропрони цаемости кото-рых должно быть не менее 45 г/кв. м ´ ч.

Теплозащитные свойст-ва полного комплекта СИЗ Климатическая карта России


Требования к теплозащитным свойствам одеж-ды устанавлива-ются на уровне «допустимого теплового состояния человека»

17


для защиты от понижен-ных температур в реаль-ных условиях эксплуатации характеризует показатель теплоизоляции комплекта СИЗ, определяемый по ГОСТ Р 12.4.185-1999 «ССБТ. Средст ва индивидуальной защиты от пониженных тем-ператур. Методы определе-ния теплоизоляционного комплекта».

Основываясь на методи-ке и предоставленных за-казчиком исходных данных, а именно территориальное расположение итогового применения спецодежды, специалисты компаний из-готовителей рабочей и иной спецодежды готовы рассчи-тать заказчику оптималь-ный вариант комплектации пакета материалов.

Осматривая выставку, нельзя было не отметить и такую примечательную чер-ту многих из этих товаров, как наличие в них качест-венно новых композицион-ных материалов, заменяю-щих такие традиционные материалы, как хлопок, лен, джут и др. Во многом это объясняется как ростом цен на натуральное сырье для технических и других тканей, так и появлением новых видов синтетических тканей с прекрасными ха-рактеристиками для пошива такой одежды. В этом мож-

но было убедиться, осмат-ривая выставочные стенды российских и иностранных компаний.

Так, например, немецкая компания Schuemer, много лет специализирующаяся на создании огнестойких тка-ней, добилась того, что они превосходят существующие стандартные требования к огнестойкости таких тканей. Огнестойкая ткань Schuemer SECAN способна даже после 50–60 циклов промышлен-ной стирки при температуре 95 ° не потерять свои защит-ные свойст ва. Она способна надежно обеспечить защи-ту от воздей ствия высоких температур, расплавленного металла и электродугового разряда.

В этом отношении не-плохих успехов добился и ряд отечественных произ-водителей. Так, например, интересные новинки про-демонстрировали российс-кие компании, в том числе группа компаний «Чайков-ский текстиль», являющая-ся своего рода лидером в производстве технических тканей. Ее товары неод-нократно были отмечены наградами российских и международных выставок, удостоены званий «Луч-ший отечественный товар», «Ткань года», «Уникальный продукт». В арсенале инно-

ваций компании можно от-метить такие ткани, как:

• «мембранные», «дыша-щие» ткани для максималь-ной защиты от неблагопри-ятных погодных факторов;

• сверхпрочные ткани «Рип-стоп» с использовани-ем армированных нитей;

• водонепроницаемые «дышащие» ткани со специ-альным покрытием «Климат»;

• ткани с встроенными ан тистатическими нитями, позволяющие выдерживать удельное электрическое со-противление порядка 104–105 Ом4;

• ткани с огнезащитными пропитками, предохраняю-

Класс защиты спецодежды

Суммарное тепловое сопротивление пакета материалов одежды в условиях естественной конвекции, кв. м ´С/Вт, не менее

Плечевое изделие Поясное изделие

4 0,77 0,69

3 0,83 0,80

2 0,64 0,57

1 0,51 0,50

Группа компаний «Чайковский

текстиль» – лидер в производстве

технических тканей


18


щие от открытого пламени и повышенных температур, сохраняющие свои свойства в течение 200 стирок.

• ткани для сигнальной одежды повышенной види-мости с флюорисцентным крашением.

На каждую партию продук-та каждая компания оформ-ляет паспорт качест ва, кото-рый составляется после ее проверки на соответствие российским ГОСТам, евро-пейским стандартам и при-нятому в самой компании стандарту «Пять звезд».

Даже беглое знакомство со стендами технических тканей позволило заглянуть в будущее и представить

себе, какой в ближайшее время станет рабочая одеж-да для работников произ-водственных отраслей, в том числе и строительных специальностей.

Чистота – залог здоровья, или О средствах

гигиены трудаВспомним, как, находясь

в помещении производ-ственного предприятия, нам нередко приходилось встре-чаться с табличкой, указы-вающей, где найти комнату или «уголок» для личной гигиены, а чаще просто мед-пункт. Зачастую интерес к ним невелик, поскольку в случае необходимости мно-гие, в силу укоренившихся привычек, предпочитают использовать подручные средства. Однако все же не везде так. Особенно там, где борются за культуру труда и соблюдение норм и стан-дартов гигиены труда.

О том, какими путями в на-стоящее время идет развитие гигиены труда и какие при этом используются средства, вполне обстоятельно рас-сказали соответ ствующие разделы «БИОТ – 2010». При этом наибольшее внимание было уделено вопросам про-филактической медицины, прежде всего профилактике профессиональных заболе-ваний и производственной санитарии. На этот раз в секторе, посвященном этой теме, наиболее широко были представлены компании, вы-пускающие «ра бо чую косме-тику», иначе говоря разнооб-разные защитные кремы для лиц различных профессий. Наиболее богатый ассорти-

мент таких кремов был пред-ставлен главным образом группой российских компа-ний с участием ино странного капитала. Среди них следует назвать такие, как Skincare, Stoko, ЗАО «Скинкеа», пред-лагавшие кремы для защи-ты, очистки и ухода за кожей работников промышленных и иных производственных предприятий. В их числе и кремы узконаправленного действия от укусов насеко-мых, средства для промы-вания глаз и кожи, противо-микробный спрей, крем для очистки кожи от техничес-ких масел, паста от сильных и особо устойчивых загряз-нений рук, защитные кремы от обморожения и обветри-вания.

Появление на рынке СИЗ и средств гигиены труда разнообразного ассорти-мента высокоэффективных кремов и мазей целенап-равленного действия, безу-словно, полезно для многих работников самых различ-ных профессий.

Более скромное место заняли компании по изго-товлению аппаратуры оп-ределения производствен-ных шумов и вредных про-изводственных факторов, другой измерительной тех-ники, а также тех или иных средств, используемых в ги-гиене труда. Здесь обратила на себя внимание современ-ная аппаратура «VITA», пред-назначенная для противо-действия вредного влияния электромагнитного излуче-ния на здоровье человека, разработанная российской компанией «VITA. Прогресс и здоровье XXI век».

«Рабочая косметика»


19


В том же секторе обра-тила на себя внимание ком-пания из города Кемерово «Профилактический пояс», правообладатель 9 патен-тов, направленных на про-изводство такого рода по-яса для профилактической защиты позвоночника. Как объяснили его изобретате-ли, за счет ребер жесткости и эластичных тяжей пояс яв-ляется прекрасным фиксато-ром пояснично-крестцового отдела позвоночника и на-дежно обеспечивает защиту от чрезмерных физических нагрузок. Более того, равно-мерно распределяя нагруз-ку на мышцы поясницы, пояс временно выполняет фун-кцию напряженных мышц, не давая им напрягаться до спастического состояния. Наличие в поясе специаль-ных вкладышей обеспечи-вает постоянный локальный

массаж мышц поясницы, спо-собствуя тем самым умень-шению или исчезновению болевого син дрома.

Пояс из Кемерово уже включен в Типовые отрас-левые нормы по угольной и сланцевой промышленнос-ти Приказом Министерства здравоохранения и социаль-ного развития РФ № 832Н от 28 сентября 2010 г. (зареги-стрировано в Министерстве юстиции 29 октября 2010 г. под № 18856).

В этом же разделе вы-ставки удалось ознакомить-ся и с еще одним интерес-ным изделием, имеющим практическое значение и самое прямое отношение к здоровью работающих на открытом воздухе, нередко в ненастных и холодных ус-ловиях погоды. Речь идет о сушильных шкафах для суш-ки рабочей одежды, обуви, рукавиц и перчаток, выпус-каемых под брендом «Ку-бань». Несложные по конс-трукции, они могут быстро помочь привести за ночь в порядок намокшую днем во время работы обувь и одеж-ду, сделать ее более ком-фортной для ношения.

Более того, по данным их разработчиков они до 99 % снижают количество вредо-носных грибков, бактерий и спор, проникших в одежду и обувь, продезинфицировать ее и очистить от взвешен-ных микрочастиц и вредных запахов. Эффект достигает-ся за счет индивидуальной подачи и циркуляции воз-духа. Нагретый воздух по-дается через регулируемые клапаны и перфорирован-ные трубки в одежду, обувь

или перчатки. Сушка проис-ходит при температуре до 42 °С, что бережет одежду и обувь, продлевая их срок службы. Полная сушка за-нимает не более 2 часов с малыми затратами энергии. Системы «Кубань» выпуска-ются в различных модифи-кациях, рассчитанных на то или иное количество комп-лектов одежды или обуви.

Пояс поясничный профилактический

Сушильный шкаф модели «Кубань» для просушки рабочей одежды, обуви, рукавиц и перчаток

По данным экспертов не-мецкого общества профес-сионального страхования в строительстве (BG BAU), забо-левания скелетно-мышеч ной системы, в том числе спины и поясницы, являются главной причиной большинства случа-ев невыхода на работу работ-ников строительной отрасли Германии. По этой же причине многие работники вынуждены преждевременно выходить на пенсию. Только в 2007 г. не-мецкие страховые общества потратили более 30 млн евро на медицинскую и профессио-нальную реабилитацию пост-радавших от данного вида за-болеваний, а также на выплату пенсий по нетрудоспособнос-ти работникам, столкнувшим-ся с заболеваниями пояснич-ной части позвоночника.


20


Используемые на строй-объектах больших или ма-лых строительных организа-ций эти системы, безуслов-но, помогут сделать одежду и обувь удобной и комфорт-ной для повторного исполь-зования в очередную рабо-чую смену.

Кстати сказать, уход за спецодеждой несложен, но обязателен.

Наука соседствует и взаимодействует

с практикойО том, что это не только

фигура речи, можно было

убедиться, глядя, как ря-дом с затейливо возведен-ными стендами производ-ственных фирм и компаний скромно соседствовали стенды различного профи-ля научных, научно-техни-ческих и иных организаций по охране труда, дополня-ющих картину состояния и перспективу развития данной отрасли. Среди них были представлены, в час-тности, «НИИ охраны и эко-номики труда», «НИИ труда и социального страхова-ния», «Клинский институт охраны и условий труда»,

«НИФХ им. Л.Я. Карпова», «КазХимНИИ», «ЦНИИ швей-ной промышленности», НП «Кузбасс ЦОТ», «Националь-ная ассо циация центров охраны труда» (НАЦОТ) и ряд других. К слову сказать, скромность оформления их стендов нисколько не явля-лась отражением результа-тов их работы. Просто наука не терпит суеты.

Здесь можно было оз-накомиться с интересными разработками по тем или иным вопросам охраны труда, получить консульта-цию, приобрести нужные

ХРАНЕНИЕ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И СИЗ

Срок годности спецодежды, специальной обуви и СИЗ зависит не только от их качества, но и от условий хранения. Сами рабочие должны быть информированы о том, что важнейшую роль в охране их здоровья играет использование только чистой специальной одежды и обуви. Не говоря уже о средствах защиты, которые, как правило, имеют непосред ственный контакт с кожей рук и лица. Грязная спецодежда и спецобувь не защищают человека от вредных веществ, а наоборот, они сами становятся источником угрозы.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, работодатель обязан обеспе-чить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом хранение, стир-ка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.

Спецодежда, спецобувь и СИЗ должны храниться в отапливаемых помещениях. Работники склада должны четко сле-дить за сроками хранения, а также за состоянием хранящейся спецодежды. Помещения должны периодически проветри-ваться. Одежда должна храниться в надежно защищающей таре.

Оптимальная температура воздуха для хранения спецодежды из хлопчатобумажных, шерстяных, льняных и шелковых тканей составляет 15–25 °С, относительная влажность 40–75 %. При хранении меховых и шерстяных изделий необходимо использовать противомольные и противомикробные средства. Также не рекомендуется затаривать для длительного срока хранения складские помещения одеждой из натуральных тканей, так как в случае попадания влаги натуральные материа-лы подвергаются гниению. Такая одежда не имеет впоследствии должного внешнего вида и не соответствует требованиям, предъявляемым к одежде спецназначения.

Спецодежда из прорезиненных тканей и резиновая спецобувь должны храниться в затемненных помещениях при тем-пературе воздуха не менее +5 °С, относительной влажности воздуха 50–70 %, на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем и приборов. Специальная обувь (сапоги, полусапоги кожаные) должна быть уложена на стеллажах попарно с рас-правленными голенищами, сапоги валяные складываются на деревянные настилы в штабеля высотой 1,5 м и хранятся при температуре воздуха в пределах 8–16 °С, относительной влажности 55–65 %.

Средства индивидуальной защиты (защитные каски, маски, защитные очки, противогазы, респираторы, противошум-ные наушники, резиновые перчатки и др.) должны храниться на стеллажах как в виде отдельных изделий, так и в виде упаковок (коробки, пакеты, пачки).

Следует помнить, что практически вся защитная одежда из текстильных материалов имеет пропитку. Необходимо учи-тывать, что та или иная пропитка имеет свой лимит стирок. После определенного срока носки одежда с пропиткой теряет свои защитные свойства. Использование такой одежды может привести к несчастному случаю.

Анна ДубининаCopyright © ЗАО «РО СОЛБИ»


21


материалы в помощь спе-циалистам по охране труда, а также узнать о тематике и планах проведения семина-ров, учебных курсов или же конференций, проводимых в каждом из них на ту или иную тему. Было замечено, что выложенные на стендах информационные матери-алы долго не залеживались и быстро исчезали в сумках посетителей.

В некоторых местах в по-мощь специалистам-прак-тикам по охране труда были открыты консультационные и информационные пункты, представлены компании, предлагающие услуги в деле оборудования на предпри-ятиях тематических кабине-тов по охране труда, изго-товления информационных стендов по гигиене труда, пожарной безопасности, предоставлении материа-лов по наглядной агитации за высокую культуру труда и его безопасность.

В этой связи хочется от-метить весьма позитивную целесообразность при-

глашения организаторов «БИОТ – 2010» к участию в ней специализированных периодических изданий и книжных издательств по ох-ране труда. Ее посетители получили, таким образом, прекрасную возможность на-прямую ознакомиться с пуб-ликуемыми ими материала-ми по актуальным вопросам и проблемам охраны труда, узнать о предстоящих пуб-ликациях, высказать по ним свои мнения и пожелания. На выставке были представ-лены такие журналы Изда-тельского дома «Панорама» как, например, «Охрана тру-да и техника безопасности в строительстве», «Прораб», «Охрана труда и техника бе-зопастности на промышлен-ных предприятиях», «Охрана труда в сельском хозяй стве». Наряду с ними здесь можно было найти журналы общей тематики, как, например, «Охрана труда и социальное страхование», «Охрана тру-да. Практикум», «Библиотека инженера по охране труда» и ряд других. Отрадно было

видеть, какой интерес про-являла публика к специали-зированным изданиям и с какой быстротой она расхва-тывала выкладываемые на стендах журналы не только текущего года, но и преды-дущих лет. Всего в выставке участвовало 15 специализи-рованных издательств.

Интерактив в действииТаким довольно расхо-

жим нынче выражением можно было назвать стрем-ление организаторов вы-ставки вовлечь посетителей, главным образом специа-листов по охране труда, в диалог и дискуссии с наибо-лее компетентными лицами по ее актуальным пробле-мам, а также сообща отме-тить некоторые достижения в этой области. С этой целью в рамках выставки было ор-ганизовано такое крупно-масштабное меро при ятие, как VI Международный конгресс на тему «Состоя-ние нормативной право-вой базы по охране труда и основные направления по

На стендах издательств представлен

широкий выбор специализированной

литературы и периодики


22


ее совершенствованию». Материал на эту тему см. на стр. 33 текущего номера.

Помимо того на выставке была задействована специ-альная программа, предус-матривающая проведение ряда интересных мероп-риятий в формате круглых столов, семинаров, а также, ряда конкурсов. И, надо ска-зать, данные мероприятия не остались без внимания посетителей и других участ-ников выставки. Большой интерес вызвал, например, круглый стол по вопросам применения геля при ожо-гах с участием специалистов службы «скорой помощи» города Москвы, Ожогового центра института им. Скли-фосовского, МЧС России и ВНИИГАЗ (ОАО «ГАЗ ПРОМ»). Еще несколько встреч в та-ком же формате провели отдельные компании по из-готовлению и продаже неко-торых видов СИЗ, на которых они отвечали на интересую-щие посетителей вопросы.

Отдельно следует под-черкнуть важность про-веденного Минздравсоц-развития России в рамках выставки I Съезда предста-вителей организаций по оказанию услуг аттестации рабочих мест по услови-ям труда. В работе съезда участвовали также ответст-венные лица мини стерства, представители крупных российских компаний и про-фсоюзных объединений. На съезде выступили замести-тель минист ра А. Сафонов и другие ответственные лица, положившие начало об-стоятельному обсуждению комплекса злободневных вопросов, касающихся хода реформирования действую-щей системы охраны труда. Информационное сообще-ние о 1-м Всероссийском съезде аттестующих орга-низаций см. на стр. 46 теку-щего номера.

Вместе с тем Ассоциация «СИЗ» провела три круглых стола, один из которых на

тему «Развитие саморегули-рования на рынке СИЗ», дру-гой под названием «Оценка эффективности СИЗ при работах с вредными и опас-ными условиями труда» и третий посвященный воп-росам защиты работников и населения в чрезвычай-ных ситуациях. Участниками семинаров были, главным образом, руководители производственных органи-заций различного уровня и специалисты, живо инте-ресующиеся вынесенными на обсуждение вопросами. Перед ними выступили ком-петентные представители Минздравсоцразвития Рос-сии, Торгово-промышлен-ной палаты, МЧС и других авторитетных ведомств.

В период работы «БИОТ – 2010» состоялся «марафон» показа отдельных моделей спецодежды участников вы-ставки, конкурс на лучшую спецодежду для защиты от вредных и опасных про-изводственных факторов, а также фестиваль кино-фильмов по охране труда и профессиональный конкурс «Безопасность и охрана тру-да», который прошел под девизом «Защищен – значит здоров!». Он явился смот-ром качества комплексной защиты человека с головы до ног, а также оценил набор средств индивидуальной за-щиты от воздействия агрес-сивных сред для работников различных видов экономи-ческой деятельности.

Вместе с тем в рамках конкурса в номинации «Модный взгляд на СИЗ» под председательством Вяче-слава Михайловича Зайцева


Дотошный посетитель все же желанный гость

23


Конкурсный показ моделей зимней

спецодежды

был проведен смотр более 70 моделей спецодежды, представленных пятнадца-тью организациями-произ-водителями. Победителей конкурса определяло жюри под председательством Вя-чеслава Зайцева.

Гран-при конкурса заво-евало ООО Управляющая компания «Чайковский тек-стиль». Первое место в кон-курсе заняло ООО «Лига Спе-цодежды», второе – ООО ПВ «Фирма Техноавиа», третье место – ЗАО «Торговый дом “Спецодежда”». Победителя-ми в номинациях конкурса стали ОАО «ЦНИИШП», ООО ПВ «Фирма Техноавиа», ООО «Вентопро», ОАО «Кимрская фабрика им. Горького», ЗАО «Восток-Сервис-Спецкомп-лект», ЗАО «БТК Групп», ЗАО «Севзаппромэнерго».

Вместе с тем с успехом прошел фотоконкурс «Диа-лог с рабочим», в котором приняло участие более 40 организаций. Призерами фотоконкурса среди пот-

ребителей СИЗ стали ООО «Гардиан Стекло Рязань», ОАО «Измеритель», Трест «Бородицк МРГ», а среди изготовителей – ОАО «Сор-бент», ЗАО «Севзаппромэ-нерго», ЗАО «Восток-Сер-вис-Спецкомплект».

По данным организато-ров «БИОТ – 2010», выстав-ку посетило более 20 тыс. человек, в том числе специ-алисты из различных реги-онов России. Для них были организованы коллектив-ные посещения экспози-ций. Специалисты прибыли из Тверской, Ярославской, Смоленской, Калужской, Владимирской, Тульской, Рязанской, Московской об-ластей и Зеленограда на специально выделенных ав-тобусах. Всего на выставку прибыло более 50 автобу-сов. Кроме того, во всех 10 административных округах Москвы были сформирова-ны коллективные делегации специалистов, которые так-же не оставили без внима-

ния самое крупное событие года в сфере охраны труда.

Подводя некоторые ито-ги состоявшейся выставки, можно сказать, что выставка в целом и ее мероприятия способствовали дальней-шему развитию и форми-рованию инфраструктуры российского рынка средств индивидуальной защиты, совершенст вованию произ-водственных и маркетинго-вых программ российских предприятий. Выставка про-демонстрировала реальные технические возможности для российских работода-телей к переходу на новые, более эффективные СИЗ, значительно снижающие производственный травма-тизм и повышающие рен-табельность производства. В том, что такие возможнос-ти имеются, воочию смогли убедиться многие тысячи ее посетителей, когда осматри-вали последние достижения науки и техники в области охраны труда. �


По данным организаторов «БИОТ – 2010»,

выставку посетило более 20 тыс. человек

24


ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ: КАК ВЫЙТИ ИЗ ТУПИКА?

Пресс-конференция в российской Торгово-промышленной палате

1 декабря 2010 г. в Тор-гово-промышленной палате РФ прошла

пресс-конференция «Ох-рана труда в России: как выйти из тупика?». Меро-приятие было организова-но Комитетом ТПП РФ по предприниматель ству в текстильной и легкой про-мышленности и саморегу-лируемой организацией «Ассоциация разработчи-ков, изготовителей и по-ставщиков средств индиви-дуальной защиты» (Ассоци-ация «СИЗ») и проводилось в преддверии XIV Междуна-родной специализирован-ной выставки «Безопасность и охрана труда – 2010» (7–10 декабря 2010 г.) и VI Меж-дународного конгресса «Со-стояние нор мативной пра-вовой ба зы по охране труда и основ ные направления по ее совершенствованию». От-крыл и вел пресс-конферен-цию президент Ассоциации «СИЗ» Юрий Сорокин.

Об основных направле-ниях совершенствования нормативно-правовой базы в сфере охраны труда в кратком выступлении рас-сказала представитель Мин-

здравсоцразвития РФ Ната-лия Жарова.

Проблем много, они весь-ма острые, отметила она. Некоторое снижение коли-чества травм, зафиксиро-ванное в последнее время, говорит не об улучшении охраны труда, а о том, что из-за кризиса уменьшилось число занятых в экономике. Методология управления профессиональными риска-ми должна быть прописана законодательно, считает Н. Жарова, это позволит чет-ко определить обязанности, права и ответственность и работника, и работодателя. Она напомнила, что в 2009 г. в Трудовой кодекс введе-но понятие «охрана труда»; предстоит переработать и изменить порядка 50 норма-тивных актов, и сегодня уже ясно, как, в каком направле-нии. «Большой и сложный вопрос – обучение охране труда, создание программы модернизации охраны тру-да. Причем все это должно быть совершенно прозрач-но», – подчеркнула Наталия Жарова.

Представитель Феде-ральной службы по труду и

занятости (Роструд) Игорь Воробьев, отметив положи-тельные тенденции в деле совершенствования нор-мативно-правовой базы, сказал, что тема снижения числа несчастных случаев на производстве с тяжелы-ми последствиями остает-ся актуальной, более того, следует ожидать, по мере оживления экономики и роста занятости, ухудшения показателей.

С сентября 2008 г. по сен-тябрь 2010 г. были провере-ны предприятия, на которых работает 2,5 млн человек, аттестовано 1,9 млн рабо-чих мест, причем более 60 % из них имеют вредные усло-вия труда.

Представитель Фонда социального страхования РФ Игорь Барановский со-общил, что в 2010 г. отмечен рост несчастных случаев по сравнению с годом пре-дыдущим, и подтвердил ранее высказанную мысль, что одна из причин (но не единственная) этого – выход из кризиса, увеличение чис-ла занятых на производс-тве. Окончательные цифры по нынешнему году будут

ИА «Альянс Медиа»


Методология управления профессиональ-ными рисками должна быть прописана законодательно, это позволит четко определить обязанности, права и ответст-венность и работ ника, и работодателя

25


получены в январе; пока же зафиксировано более 50 000 несчастных случаев (в 2009 г. – порядка 49 000).

Игорь Барановский рас -ска зал о применении на практике ФЗ №125 «Об обя-за тельном социальном стра ховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-ваний». Он отметил, в част-ности, что очень часто сам работник бывает виноват в том, что происходит несчаст-ный случай: не соблюдает технику безопасности или на-рушает ее, а это сказывается и на размере выплат. Работо-датель же, если не обеспечил технику безопасности, вно-сит до 40 % больше в фонд социального страхования.

По мнению Игоря Бара-новского, надо жестче под-ходить и к нарушителям-ра-ботникам, и – особенно – к работодателям, а мера воз действия здесь одна и понятная всем: материаль-ная. Должно быть, кроме прочего, выгодно и соблю-дать технику безопасности, и предпринимать все меры к обеспечению этой самой безопасности.

Представитель Россий-ского союза промышлен-ников и предпринимателей (РСПП) Алексей Окуньков отметил, что работодатели в плане охраны труда дела-ют ровно то, что предписы-вает им законодательство. Он выразил несогласие с Игорем Воробьевым отно-сительно того, что следует ожидать роста числа не-счастных случаев в связи с увеличением экономичес-кой активности. По его сло-

вам, в некоторых отраслях, в частности, в металлургии, идет реструкту ризация, ус-ловия труда из ме няются к лучшему, следо вательно, меняется в сторону умень-шения и число несчастных случаев. Он также сооб-щил, что РСПП от имени работодателей принимает участие в разработке нор-мативно-правовых актов, и это непростая работа. От СССР досталось неплохое наследство в плане охраны труда, но все это за годы, прошедшие после распада Советского Союза, уже уста-рело; предстоит выполнить весьма объемную работу и министерствам, и работода-телям, и профсоюзам.

Николай Пашин, гене-ральный директор ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда», обратил внимание собравшихся на предсто-ящий VI Международный конгресс «Состояние нор-

мативной правовой базы по охране труда и основные на-правления по ее совершен-ст вованию», приуроченный к XIV Международной спе-циализированной выстав-ке «Безопасность и охрана труда – 2010» (7–10 декабря 2010 г.). В работе конгресса примут участие порядка 300 специалистов из России и восьми стран.

О XIV Международной специализированной вы-ставке «Безопасность и ох-рана труда – 2010» (7–10 декабря 2010 г.) рассказал журналистам президент Ас-социации «СИЗ» Юрий Соро-кин. Выставка организована Минздравсоцразвитием РФ, Ассоциацией «СИЗ». Она прошла под патронатом ТПП РФ, Минпромторга РФ при поддержке Роструда, РСПП, Российского союза пред-принимателей текстильной и легкой промышленности, Союза участников потреби-


Все еще нередки случаи, когда строители, как показано на снимке,

работают без СИЗ и средств страховки от падения с высоты

26


тельского рынка России, Ев-ропейской федерации безо-пасности. Первая выставка занимала порядка 200 кв. м, нынешняя, четырнадцатая по счету, – около 10 000 кв. м в павильоне № 75 ВВЦ. Это самое крупное, не имеющее аналогов в России и ближ-нем зарубежье, авторитет-ное и серьезное мероприя-тие в сфере средств индиви-дуальной защиты.

Выступление Юрия Со-рокина дополнила гене-ральный директор ОАО «Спецодеждаоптторг» Нина Старикова; она рассказала о конкурсной программе выставки. На конкурсе, идея которого «Защищен – зна-чит, здоров», свою продук-цию могут представить все желающие. Среди номина-ций есть новая и несколь-ко неожиданная: «Модный взгляд на СИЗ», и отвечает за нее наш известный мо-дель ер Вячеслав Зайцев.

Генеральный директор Ассоциации «СИЗ» Игорь Рогожин сообщил, что вы-ставка – это еще и большая деловая программа. Кроме VI Международного кон-гресса по проблемам охра-ны труда, состоятся круг-лые столы, семинары, в час-тности, семинар по оценке эффективности средств ин-дивидуальной защиты; бу-дут рассмотрены состояние и развитие нормативной базы, перспективы реали-зации технического регу-лирования на российском рынке СИЗ.

Участники мероприятия ответили на многочислен-ные вопросы журналистов. Так, было сказано, что до

конца не известно количест-во тех, кто работает «по-черному», без какого-либо оформления трудовых отно-шений; в итоге это, безуслов-но, увеличивает количество скрытого, неучтенного трав-матизма. Теперь инспекто-ра Роструда имеют право изучать ситуацию и опреде-лять, были ли на практике трудовые отношения или нет – вне зависимости, за-креплены ли они на бумаге; соответственно принимают-ся и решения относительно несчастных случаев. Это мо-жет быть спасением для тех, кто в силу разных обстоя-тельств работал без оформ-ления трудовых отношений.

За девять месяцев вскры-то 1289 неучтенных, скры-тых администрацией, а под-час и работниками, боящи-мися потерять работу, не-счастных (есть и групповые) случаев на производстве, а также 247 случаев со смер-тельным исходом.

К сожалению, инспекто-ры Роструда при нынешних объемах работы только че-рез 26 лет могут попасть снова на то же самое пред-приятие; безусловно, рабо-та строится так, чтобы по-бывать именно там, где есть подозрения относительно безопасности рабочих мест, или на предприятиях тех отраслей, работа в которых потенциально опасна (на-пример, у строителей, гор-няков и т. д.).

На пресс-конференции были приведены статисти-ческие данные. Так, в Евро-союзе ежегодно происходит примерно 5500–6000 смер-тельных случаев на произ-

водстве, а еще примерно 160 000 смертей вызываются болезнями, которые разви-ваются в результате небла-гоприятных условий труда. То есть проблемы эти интер-национальные. Но Россия, в которой живет примерно в 3,5 раза меньше человек, чем в Евросоюзе, ежегод-но теряет из-за несчастных случаев на производстве в 2–2,5 раза больше челове-ческих жизней, чем Европа.

По подсчетам, из-за это-го Россия недосчитывается примерно 4 % ВВП ежегод-но. Пока не учитываются такие показатели повреж-дений здоровья трудос-пособного населения, как «производ ственно обуслов-ленная» заболеваемость, снижение иммунитета, ус-коренное старение, нару-шение репродуктивных функций – т. е. так называ-емый скрытый профессио-нальный риск. Надежда – на становление системы уп-равления рисками, которая должна быть закреплена за-конодательно; это позволит в значительной степени кон-тролировать также скрытые последствия неблагоприят-ных условий труда.

Все проблемы, о которых шла речь на пресс-конфе-ренции, известны, они реша-ются с различной степенью эффективности; сейчас ситу-ация уже кардинально луч-ше, чем в 1990-е гг., говорили участники меро приятия. Но пока что работы много и для государства, и для работода-телей, и профсоюзов, пото-му что такую проблему, как охрана труда, можно решать только сообща. �


К сожалению, инспекторы Роструда при нынешних объемах работы только через 26 лет могут попасть снова на то же самое предприятие

НА

ПРА

ВАХ

РЕКЛ

АМЫ

28


ИНТЕРВЬЮ ПРЕЗИДЕНТА АCCOЦИAЦИИ РАЗРАБОТЧИКОВ, ИЗГОТОВИТЕЛЕЙ И ПОСТАВЩИКОВ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Ю.Г. СОРОКИНА

Сорокин Ю.Г. – канд. техн. наук, профессор, окончил Куйбышевский политехнический институт им. В.В. Куйбышева по специальности «инженер, химик-технолог» (1963), Институт народного хозяйства СССР при Совете министров СССР (1980), курсы высшего менеджмента по специальности «управление народным хозяйством». В 2001 г. защитил кандидатскую диссертацию.

– Уважаемый Юрий Гри-горь евич, немногие наши читатели ясно представ-ляют, что такое Ассоци-ация разработчиков, изго-товителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, а также ее струк-туру, цели и задачи. Каковы приоритеты в деятель-ности организации?

– В феврале 2002 г. Ас-социация была зарегис-трирована, и именно это время считается датой ее создания. 26 марта 2002 г. было проведено собрание, на котором избрали руко-водящие органы, т. е. Совет Ассоциации и Президента, а 45 организаций захотело стать ее членами.

Что собой представляет Ассоциация сегодня: 83 ор-ганизации, из них 9 – инсти-туты, которые занимаются разработкой новых видов средств индивидуальной защиты. В легкой про-мышленности – ЦНИИШП и ЦНИИКП. В химической инду стрии – НПО «Неорга-ника», «КазХимНИИ» и т. д. Примерно треть членов – в чистом виде производите-ли, а остальные, как пра-вило, совмещают функции производителей и постав-щиков.

– Какую продукцию се-годня выпускают оте-чест венные производите-ли средств индивидуаль-ной защиты?

– В настоящее время вы-пускается 1100 наимено-ваний продукции, которая обеспечивает полную защи-ту человека, в зависимости от условий, в которых он трудится. Есть два направ-ления: первое – в легкой промышленности (текстиль, обувь, одежда), второе – производство СИЗ (антифо-ны, каски, противогазы, рес-пираторы и т. д.).

– Могут ли иностран-ные производители стать членами Ассоциации? Есть ли в других странах Ассоци-ации аналогичные вашей?

– Членами Ассоциации являются не только отечест-венные производители и разработчики, но и зару-


29


бежные фирмы, которых на сегодняшний день девять, например SCHUMER, Scott, ЗМ, Ansell, «Эвоник-Химия» и другие.

В других странах тоже су-ществуют аналогичные ас-социации, так, во Франции существует одна из крупных ассоциаций, членами кото-рой являются 45 фирм, про-изводящих и поставляющих СИЗ, в Италии в Ассоциа-цию входит 18 организаций. Можно отметить, что так же, как и у нас в стране, дале-ко не все производители и поставщики СИЗ становят-ся членами Ассоциации. Но такого количества членов Ассоциации нет нигде, что естественно обусловлено масштабами страны, клима-тическими условиями (у нас очень много теплой одеж-дой, которой обеспечивают-ся районы Крайнего Севера) и ориентированностью эко-номики.

В настоящее время Ас-социация является членом Европейской федерации безопасности, которая объ-единяет ассоциации, анало-гичные нашей.

– Существует ли конку-рентная борьба между чле-нами Ассоциации?

– Конечно, да. В Ассоци-ации разработан и принят Кодекс деловой этики, и это явилось первым стан-дартом нашей саморегули-руемой организации. И в случае недобросовестной конкуренции, т. е. когда одна организация порочит продукцию другой, что во-обще недопустимо, вопрос рассматривается на Совете Ассоциации с применением

самых жестких мер вплоть до лишения членства.

Членство в Ассоциации придает статус, а продукция членов маркируется ее зна-ком. Таким образом, Ассоци-ация вместе с организацией, производящей или постав-ляющей СИЗ, отвечает за ка-чество продукции.

– Как Ассоциация влия-ет на рынок средств инди-видуальной защиты?

– Ассоциация помога-ет развивать рынок СИЗ за счет разработки новых ти-повых норм и их пересмот-ра, что приводит к измене-ниям на рынке спецтексти-ля, спецодежды и СИЗ. Если по какой-то специальности раньше предусматривалось 5 наименований, то после пересмотра норм их может стать 10–12 и это, безуслов-но, расширяет рынок, но вместе с тем и повышает уровень защиты работника от вредных факторов, кото-

рые влияют на его здоро-вье и жизнь. При нынешнем уровне развития техники и технологий, при старом производственном аппара-те, когда износ оборудова-ния подчас составляет 80 %, и в одночасье все это не ис-правишь, средства индиви-дуальной защиты остаются ЕДИНСТВЕННЫМ барьером для того, чтобы человек не погиб, не получил травму или профессиональное за-болевание.

Ассоциация внесла оп-ределенный вклад в воп-рос пересмотра отношения работодателя к защите ра-ботника, а сами ее члены еще на стадии вступления гарантируют добросовест-ную конкуренцию, высокое качество продукции и соб-людение охраны труда на собственном предприятии. Существуют предприятия с высокой культурой произ-водства, например, завод


30


«Арти» (Тамбов), «Фирма Тех-ноавиа» (Москва), «Чайковс-кий текстиль», производства «Севзаппромэнерго» (Санкт-Петербург), ОАО «Кимрская фабрика им. Горького».

– Что делает Ассоциа-ция для популяризации сво-ей деятельности?

– Главная наша задача – это свести вместе органи-зации, производящие СИЗ, и по требителей этой про-дукции разными способами. Мы издаем журнал, который отправляем во все крупные компании, например, ме-таллургические, железнодо-рожные, нефтяные, газовые, предприятия электроэнер-гетики. Также проводим се-минары и конференции, на которых знакомим произ-водителей и потребителей с новыми нормами по СИЗ, техническими регламента-ми, другой нормативной до-кументацией.

Ассоциация проводит ежегодные международные конференции, и уже прове-

дено девять таких конферен-ций. Последняя конферен-ция была посвящена комп-лексной защите сварщика. Заказчиками выступали две организации ЗАО «ЗМ Рос-сия» и Компания «АНСЕЛЛ», не производящие всего необходимого для защиты работника при проведении сварочных работ, например, одежды, и по этому вопросу выступали представители организаций, производя-щих спецодежду.

Ассоциация принимает участие в конференциях, проводимых в регионах. На базе выставки «Майнинг-2010» состоялась междуна-родная конференция в Но-вокузнецке, в которой при-няли участие представители угольных и металлургичес-ких компаний, строителей и других отраслей. В рамках конференции был представ-лен стенд Ассоциации, на котором была представле-на продукция, защищающая шахтеров.

Ассоциация участвует в проведении профессио-нальной выставки на ВВЦ, в рамках которой организу-ется очень большая дело-вая программа с круглыми столами, презентациями компаний, конференциями, специальными конкурса-ми по комплексной защите человека. В этом году мы впервые хотим провести конкурс молодых дизайне-ров. Это, безусловно, каса-ется только одежды, при пошиве которой учитывают-ся многие параметры, про-диктованные спецификой производства, где будет ис-пользована эта спецодежда. Сейчас мы разрабатываем с помощью ЦНИИШП новый ГОСТ на одежду для защиты от холода.

– Предусматривают ли семинары и круглые столы на выставках взаимосвязь производителей спецтек-стиля и спецодежды с раз-работчиками новых тех-нологий?

– Например, «Чайков-ский текстиль» выпускает спецткани, ориентируется на потребителей спецодеж-ды. Там работает множество специалистов с конкретным потребителем, который в зависимости от своей спе-цифики выдвигает опреде-ленные требования. Специ-алисты знают о новых тех-нологических разработках, что позволяет предприятию выпускать продукцию, соот-ветствующую современным требованиям.

– Какова конкуренция со стороны иностранных производителей на россий-ском рынке?


Специалисты знают о новых технологических разработках, что позволяет предприятию выпускать продукцию, соответствующую современным требованиям

31


– Что касается текстиль-ного рынка, то представлены спецткани от иностранных производителей, а одежда практически вся от отечест-венного производителя. По производству СИЗ 40 % – это иностранные производите-ли. Есть проблема в том, что производство некоторых средств индивидуальной за-щиты осталось в бывших со-юзных республиках, напри-мер, в Эстонии, Казахстане, Украине. Можно отметить, что уровень качества СИЗ, представленных иностран-ными производителями, выше. Но иностранные про-изводители на нашем рынке занимают только ту нишу, которую отечественный производитель обеспечить не может, например, анти-фоны. У них есть для этого все составляющие: материа-лы, технологии.

– Есть ли новые оте-чественные технологии в производстве СИЗ?

– Можно отметить одно из динамично развиваю-щихся производств ОАО «Кимрская фабрика им. Горького», выпускающих респиратор «Лепесток», од-норазовые костюмы для ра-ботников атомной промыш-ленности. На данном про-изводстве недавно пущена новая линия, позволяющая выпускать новую конструк-цию респираторов, которых нет нигде. Это наше know how, в котором сочетается комплексный подход и уро-вень защиты повышается в несколько раз.

– С какими проблемами сегодня сталкивается Ас-социация и ее члены?

– Первое – это на рынке много контрафактной про-дукции, что очень опасно. Ведь когда продукция заяв-лена как защищающая, но не защищает, это хуже, чем вообще отсутствие средств защиты. Поэтому члены Ас-социации провозгласили свою главную задачу – это борьба за качество про-дукции на рынке. Сейчас у нас существует рыночный контроль, и пока еще не вступил в силу технический регламент, вся продукция, относящаяся к СИЗ, подле-жит обязательной сертифи-кации. Представить на сер-тификацию несколько изде-лий и получить сертификат соответствия легко, а вот что потом идет на потоке и выпускается на рынок? Нуж-но отметить, что речь идет о предприятиях, официально зарегистрированных, а есть еще подпольные произво-дители.

Ассоциация в августе это-го года зарегистрировала свою систему добровольной сертификации, что позволит следить за качеством про-дукции. Такая работа окажет помощь всем: работникам, использующим спецодежду и СИЗ, а также добросовест-ным организациям-произ-водителям, в первую оче-редь членам Ассоциации, которым будет выдаваться сертификат соответствия на продукцию.

Ассоциация в перспек-тиве планирует организо-вать свой Тест-центр, попу-ляризация которого будет приводить к нам произво-дителей, потребителей и поставщиков СИЗ – это бу-

дет помогать бороться с не-добросовестными произво-дителями и препятствовать попаданию их продукции на рынок. На первых порах (а это несколько лет) задачу контроля качества СИЗ на рынке нам будут помогать решать существующие ла-боратории (в большинстве случаев члены Ассоциации), аккредитованные в нашей системе добровольной сер-тификации. Именно такие лаборатории станут главны-ми экспертами по качеству продукции, попадающей на рынок.

– Какова обеспечен-ность СИЗ на сегодняшний день в целом по стране?

– 30 % организаций, в которых не все обстоит благополучно с точки зре-ния обеспечения СИЗ. Это в первую очередь относится к малому бизнесу, к неко-торым отраслям экономи-ки, например, сельскому хозяйству, частично маши-ностроению и ряду других. Но за последние годы на-блюдается положительная динамика. Ассоциация ста-вит перед собой задачу для своих организаций восста-новить уровень производс-тва 2008 г. и, думаю, к концу 2010 г. она будет практичес-ки выполнена.

Для социально ориен-тированного государства степень обеспечения сов-ременными спецодеждой и средствами индивидуаль-ной защиты очень актуаль-на, а потому работа, кото-рую проводит Ассоциация, очень важна.

Записала Татьяна Киселева


Члены Ассоциа-ции провозгласи-ли свою главную

задачу – это борьба

за качество продукции

на рынке

32


СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ СПЕЦОДЕЖДЫ

Прачечная «Интербизнес» – одна из лучших в Санкт-Петербурге в обслуживании рабочей одежды производственных предприятий. О том, как стирают спецодежду в современной специализированной прачечной, рассказал технический директор «Интербизнес» К.И. Подобед.

– Почему рабочей одеж-де нужна именно промыш-ленная стирка в прачечной, почему ее нельзя стирать в бытовой машине дома?

– Во-первых, стирка спе-цодежды – это обязанность работодателя в соответст-вии с ТК РФ, а стирка спе-цодежды, как и санитарной одежды, в домашних усло-виях запрещена.

Кроме того, промышлен-ная стирка серьезно отлича-ется от бытовой. В машину загружается гораздо больше изделий, что увеличивает механическое воздействие на них и, следовательно, улучшает качество отстиры-вания. Цикл промышленной стирки более сложный и со-стоит из нескольких моющих этапов, а также возможного отбеливания и нескольких полосканий. Чтобы отсти-рать сильные производс-твенные загрязнения, нуж-ны специальные моющие средства, соответствующие типам загрязнений. Мы при-меняем профессиональную химию и программы для уда-

ления производственных загрязнений, разработан-ные лабораториями ECOLAB и KREUSSLER (Германия). Обычно температура про-мышленной стирки – около 80 °С, что позволяет удалять сильные производственные загрязнения. Сушка произ-водится в больших сушиль-ных машинах, финишная тепловая обработка – на пароманекене, через колан-дер или с помощью пресса.

На санитарной одежде работников пищевых пред-приятий зачастую присут-ствуют различные масло-жировые пятна. Все более широкое применение при их промышленной стирке находят ферменты. Исполь-зование ферментов предпо-лагает строгий контроль над условиями стирки, включая рН, температуру и ионную силу моющего раствора. В бытовой машине это не-возможно.

– Все ли профессиональ-ные стиральные машины могут гарантировать хо-рошее качество стирки?

– Нет, и от правильного выбора оборудования пра-чечной зависит качество ее услуг. Невозможно исполь-зовать современные техно-логии стирки на устаревших машинах.

В нашей прачечной толь-ко современное импортное оборудование. Поэтому все процессы стирки автомати-зированы: температурный ре жим, продолжительность обработки и т. д. Машина сама дозирует и подает на нужном этапе обработки соответствующие моющие средст ва. Все это сводит к ми-нимуму человеческий фак-тор, исключает возможность ошибок. Оператор прачеч-ной лишь выбирает програм-му, заранее составленную технологом для конкретного заказчика и протестирован-ную, и нажимает «пуск». Все остальное делает машина.

– Компании каких от-раслей заказывают стир-ку одежды в прачечной «Ин-тербизнес»?

– Это автопром: заводы, автосалоны, автосервисы;


Использова-ние ферментов предполагает строгий контроль над условиями стирки, включая рН, температуру и ионную силу моющего раствора

33


пищевая промышленность: производство табачных из-делий, продуктов питания, напитков. Наши заказчики предъявляют высокие требо-вания не только к чистоте, но и к безопасности спецодеж-ды, как для работника, так и для продукта, с которым он взаимодействует. Речь идет об отсутствии на одежде после стирки остаточного количества химических ве-ществ, потенциально опас-ных для человека, или мель-чайших частиц, которые ни в коем случае не должны попасть в продукт. Это осо-бенно актуально для сани-тарной одежды работников пищевых предприятий, или, например, рабочей одежды специалистов участка окрас-ки кузовов на автомобиль-ных заводах и в автосалонах.

– Вы используете мо-ющие средства ECOLAB и KREUSSLER. Эти компа-нии – лидеры в своей от-расли. Многие прачечные применяют более дешевые средства.

– Применяемые нами препараты и технологии поз-

воляют получать отличное качество отстирывания даже самых сложных загрязнений и гарантируют отсутствие на чистой одежде остатков хи-мических элементов.

– Что представляет собой оборудование Ter mo-patch для ремонта спецо-дежды? В чем его преиму-щество?

– Использование обо-рудования и материалов Termopatch для установки заплаток на спецодежду позволяет получать высо-кое качество ремонта при небольших затратах време-ни. Специальная тканевая лента для заплаток с одной стороны покрыта особым составом, который при на-гревании термопрессом на-дежно спаивает заплатку и изделие. Мастер по ремон-ту подбирает подходящую для ремонтируемого изде-лия ленту, отрезает от нее заплатку нужного размера и формы и припаивает за-платку прессом.

– После стирки работ-ник должен получить имен-но свою одежду, поэтому

каждое изделие нужно мар-кировать. Какие современ-ные способы маркировки используются в прачечной «Интербизнес»?

– Спецодежда маркиру-ется небольшими термоэ-тикетками при помощи тер-мопресса. Такая маркировка не смывается и крепко де-ржится на изделии не менее трех лет использования и регулярных стирок одежды.

Небольшая площадь маркировочной этикетки содержит всю необходи-мую информацию: название предприятия-заказчика, но-мер цеха, фамилию и имя со-трудника, его номер, размер одежды и индивидуальный номер каждого изделия. При поступлении одежды в пра-чечную специальный сканер быстро считывает всю ин-формацию с маркировки и передает на ПК для дальней-шей обработки и формиро-вания отчетов. Размещенная на маркировке информация позволяет комплектовать чистую одежду так, чтобы за-казчику было удобно выда-вать ее работникам. �


Наши заказчики предъявляют

высокие требова-ния не только

к чистоте, но и к безопаснос-

ти спецодежды

34


VI МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНГРЕСС СОСТОЯНИЕ НОРМАТИВНОЙ ПРАВОВОЙ БАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

О том, что система охраны труда нуждается в модернизации, заявил Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев в декабре минувшего года на встрече с руководством ФНПР, предложив «двигаться вперед» в данном направлении. Президент напомнил, что Россия уже ратифици-ровала целый ряд конвенций Международной организации труда, однако, подчеркнул он, по причине экономического кризиса «не все удалось сделать».

Минувший год был весьма богат на события в сфере

охраны труда. Достаточно вспомнить, сколько на эту тему прошло крупных обще-российских, региональных,

городских конференций и выставок. Правительством был утвержден ряд норма-тивно-правовых актов, де-путаты Госдумы внесли на обсуждение несколько про-ектов поправок в Трудовой

кодекс РФ, а Минздравсоц-развития России выпустило немало постановлений, при-казов и распоряжений, на-правленных на дальнейшее совершенствование охраны труда. Судя по всему, мы пе-реживаем быстрый процесс реформирования отечест-венной системы охраны тру-да, на скорейшей модерни-зации которой уже давно на-стаивали специалисты. В то же время у многих из них именно в этой связи за про-шедшее время накопилось немало вопросов, раздумий и сомнений по поводу того, какими путями и методами продолжать политику пре-образований. Время настой-чиво требовало обмена мне-ниями, дискуссий, полемики, поиска верных решений.

НА ПУТИ РЕФОРМ И МОДЕРНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА

15 декабря 2010 г. Президент РФ Д. Медведев встретился с Председателем ФНПР М. Шмаковым


НА ПУТИ РЕФОРМ И МОДЕРНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА 35


Прекрасным поводом об-судить «наболевшее» и на-метить решение назревших проблем предоставила тра-диционно организуемая в конце года выставка «БИОТ», в рамках которой традици-онно проводятся конгрессы или же конференции спе-циалистов по охране труда. В декабре минувшего года им стал VI Международный конгресс «Состояние нор-мативной правовой базы по охране труда и основные направления ее совершенс-твования». Тема была пред-ложена Минздравсоцразви-тия России, выступившим главным организатором и спонсором конгресса, ина-че говоря, инициатором ее обсуждения.

В работе конгресса при-няли участие представите-

ли Минздравсоцразвития России, Роструда, Фонда социального страхования, эксперты «НИИ охраны и экономики труда», «НИИ труда и социального стра-хования», «НИИ медицины труда», ФНПР, специалистов департаментов труда и за-нятости ряда городов, реги-ональных центров охраны труда, служб по охране тру-да ряда производственных предприятий. В качестве гостей и выступающих учас-тие в конгрессе приняли представители научных ор-ганизаций Белоруссии, Ук-раины, Германии, Польши и Франции.

В целом на конгрессе были обсуждены следую-щие вопросы:

1. Первоочередные за-дачи совершенствования

законодательной и нор-мативной базы по охране труда в РФ.

2. Охрана труда работ-ников, занятых в органи-зациях с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Экономические меха-низмы стимулирования ра-ботодателей в целях созда-ния ими достойных условий труда на рабочем месте.

4. Совершенст вование управ ления профессиональ-ными рисками.

5. Современные требова-ния к культуре охраны тру-да и обучению специалистов безопасному труду.

6. Экономические потери от профессиональных забо-леваний и несчастных слу-чаев на производстве.

Каким путем будут идти реформы и каких от них сле-

Одна из сессий конгресса

НА ПУТИ РЕФОРМ И МОДЕРНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА36


дует ожидать результатов с точки зрения Минздравсоц-развития, подробно изложи-ла во вступительном докла-де директор Департамента труда и заработной платы, охраны труда и социального партнерства министерства Наталия Жарова.

Несмотря на некото-рые положительные сдви-ги, положение в сфере охраны труда, заявила до-кладчик, остается напря-женным. Неблагоприятные условия труда, производст-венный травматизм и про-фессиональные заболева-ния ухудшают демографи-ческую ситуацию в Российс-кой Федерации, приводят к серьезным экономическим потерям. По данным Ростру-да в январе–сентябре 2010 г. в России произошло 7397 несчастных случаев на про-изводстве. Значительный рост смертности отмечен на предприятиях по добыче полезных ископаемых, об-рабатывающих производст-вах, в целлюлозно-бумаж-ной отрасли, автомобилес-

троении. По сравнению с предыдущим годом особен-но увеличилось количество погибших в Центральном и Приволжском федеральных округах.

При решении задач, связанных с созданием ин-но вационной экономики в России, отметила Н. Жа ро-ва, следует обратить особое внимание на состояние и сохранение человеческого капитала. В связи с этим в сфере управления охраной труда основной акцент не-обходимо сделать на устра-нении управляемых причин, связанных с повышением смертности и заболеваемос-ти вследствие воздействия вредных производственных факторов. Решением ука-занных проблем является совершенствование систе-мы нормативных правовых актов в области охраны тру-да, устанавливающих обя-зательные требования по обеспечению безопасных условий труда.

В настоящее время, по словам Н. Жаровой, в сфе-ре охраны труда действует около 1000 нормативных правовых актов, однако многие из них не пересмат-ривались по пять лет, что оз-начает, что в них содержат-ся нормы, не соответствую-щие требованиям действу-ющего законодательства и современным экономичес-ким требованиям.

В связи с этим Минз-дравсоцразвития проводит работу по изменению нор-мативной правовой базы. Так, новая структура подза-конных нормативных пра-вовых актов, содержащих

государственные норма-тивные требования охраны труда, нашла свое отраже-ние в проекте постанов-ления Правительства РФ, разрабатываемого Минз-дравсоцразвития России в развитие ст. 211 Трудового кодекса и взамен поста-новления Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 «О нор-мативных правовых актах, содержащих государствен-ные нормативные требова-ния охраны труда». «Приня-тие постановления, – заяви-ла Н. Жарова, – позволит сформировать прозрачную нормативную структуру и организовать работу по планомерному пересмотру подзаконных нормативных правовых актов, содер-жащих государственные нормативные требования охраны труда, с целью при-ведения их в соответствие с действующим законода-тельством».

Особое внимание в сво-ем выступлении директор Департамента уделила стан-дартам безопасности труда. «Стандарты безопасности труда, – подчеркнула до-кладчик, – становятся час-тью новой системы подза-конных нормативных право-вых актов, содержащих госу-дарственные нормативные требования охраны труда, и устанавливают обязатель-ные к исполнению нормы, процедуры и критерии, на-правленные на сохранение жизни и здоровья работни-ков. Разработка указанных нормативных правовых ак-тов будет осуществляться на основе имеющихся стандар-

Выступает Н. Жарова – директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства



тов Системы стандартов бе-зопасности труда (ССБТ), ко-торые устанавливают орга-низационно-методические требования в области охра-ны труда, нормы, правила и методы оценки состояния безопасности труда».

В этой связи началась работа по комплексному пе-ресмотру действующих пра-вил по охране труда. Уже ут-верждены межотраслевые правила по охране труда при проведении водолаз-ных работ. Подготовлены к пересмотру 8 действующих межотраслевых и отрасле-вых правил по охране труда, в том числе для работников угольной и сланцевой про-мышленности, при работах на высоте и другие.

По словам Н. Жаровой, основной задачей Минз-дравсоцразвития России в настоящее время является введение в законодатель-ство об охране труда меха-низма экономического сти-мулирования работодате-лей по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах.

До конца 2010 г. предсто-ит внести в Правительство Российской Федерации за-конопроект «О внесении из-менений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части определения понятия “профессиональный риск”, установления прав и обязан-ностей субъектов трудовых отношений, организации работы по профилактике профессиональных заболе-ваний и профессиональной реабилитации работников».

Что касается малого биз-неса, заявила докладчик,

то в законопроекте пре-дусмотрено введение под-тверждения соответствия организации работ по охра-не труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Это позволит перейти от дорогостоящей сертификации к доброволь-но выбираемой форме под-тверждения соответствия (декларирование соответ-ствия, сертификация, иные формы подтверждения со-ответствия) организации работ по охране труда госу-дарственным нормативным требованиям охраны труда. Все это должно снизить фи-нансовую нагрузку на ор-ганизации микро- и малого бизнеса.

Кроме того, планируется принять ряд основопола-гающих подзаконных нор-мативных правовых актов в области оценки и управ-ления профессиональными рисками, а именно: Поло-жение о системе управ-ления профессиональны-ми рисками в Российской Федерации; Стандарт по оценке профессиональных рисков; Порядок прове-дения аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки профессиональных рисков, включающий мето-дики оценок и регламенты выполнения работ.

Касаясь деятельности организаций по оказанию услуг в деле АРМ, они, по словам докладчика, долж-ны в обязательном порядке пройти аккредитацию и от-бор по критериям их ком-петентности: «С целью фор-мирования независимого института оценки состояния

условий труда, в объектив-ности и компетентности ко-торого не сомневались бы ни работники, ни работода-тель, а также подтвержде-ния компетентности орга-низаций в сфере оказания услуг в области охраны труда, в трудовом законода-тельстве введен механизм аккредитации организаций на оказание услуг в облас-ти охраны труда. Эти стан-дарты крайне необходимы для того, чтобы результаты аттестации рабочих мест по условиям труда были стан-дартизированными и, таким образом, признаваемыми всеми участниками трудо-вых отношений. Именно эти стандарты могли бы позво-лить осуществлять эффек-тивный контроль со сторо-ны государства за качеством проводимой работы».

Еще одним направле-нием деятельности Мин-здрав соцразвития России является реформирование системы предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Для объек-тивного установления льгот компенсацию предлагается устанавливать персонально для каждого работника в зависимости от класса усло-вий труда, определенного по результатам аттестации его рабочего места. Сама же аттестация должна осу-ществляться в соответствии с порядком проведения ат-тестации рабочих мест по условиям труда, утвержден-ным Минздравсоцразвития России.

Далее Н. Жарова остано-вилась на вопросе обуче-

Началась работа по комплексному

пересмотру действующих

правил по охране труда



ния специалистов в сфере охраны труда и работников: «Сейчас министерство ра-ботает над новым проектом Порядка обучения по охране труда работников организа-ций. В основе всей системы обучения вопросам охраны труда должна лежать диф-ференциация видов обуче-ния – по срокам, глубине, направленности обучения для различных категорий работников на основе го-сударственных требований к образованию, образова-тельным цензам и квалифи-кациям с учетом потребнос-тей производ ства».

В завершение докладчик отметила, что «в настоящее время министерством раз-рабатывается единая обще-российская справочно-ин-формационная система по охране труда, которая позво-лит повысить эффективность информирования и консуль-тирования в интерактив-ном режиме работников и работодателей по вопросам охраны труда. Система зара-ботает в марте следующего года, на сайте Минздравсоц-развития России».

Затронутые в докладе Н. Жаровой вопросы ана-лиза и совершенствования российской системы охра-ны труда и ее нормативной базы получили освещение в выступлениях других, взяв-ших после нее слово, до-кладчиков. Свои взгляды на эту тему подробно изложил руководитель Департамен-та организации страхова-ния от несчастных случаев на производстве и профес-сиональных заболеваний Фонда социального страхо-

вания РФ И.Г. Барановский в докладе «Законодательное совершенствование меха-низма стимулирования ра-ботодателей к улучшению условий труда».

По мнению докладчика, пришла пора пересмотреть и по-новому начать форми-ровать систему компенсаци-онных выплат в случаях про-изводственного травматиз-ма. По его словам, нередко сам работник виноват в не-частном случае – не соблю-дает технику безопасности. «Раз нарушаешь – получишь сниженные выплаты и ру-гай сам себя. Работодатель же, если проштрафился, не обеспечил технику безопас-ности, вносит до 40 % боль-ше в Фонд социального стра-хования. То есть те, у кого все нормально, экономят, потому что размер взносов у них снижается, и сниже-ние может дойти до тех же 40 %», – пояснил Бара нов-ский. Но все равно, полагает докладчик, надо еще жестче подходить и к нарушителям-работникам, и, особенно, к работодателям. А мера воз-действия должна быть одна и понятная всем: материаль-ная (если, конечно, наруше-ние не тянет на уголовное дело). Должно быть выгодно обеспечивать технику безо-пасности на производстве и соблюдать ее.

Проблема существует и в статистике несчастных случаев на производстве. Она не учитывает такие важные показатели здоро-вья, как снижение иммуни-тета или так называемую производст венно обуслов-ленную заболеваемость, а

также ускоренное старе-ние, нарушение репродук-тивных функций и многие другие не менее губитель-ные для здоровья факторы, уверены специалисты. Это-му способствует так назы-ваемая работа по-черному, без оформления трудовых отношений, что приводит к скрытому, неучтенному травматизму. Инспекторы Роструда получили право определять, были на прак-тике трудовые отношения или нет, даже если фор-мально они не закреплены на бумаге. Соответственно принимаются и решения относительно несчастных случаев.

О том, каково положение с охраной труда в строи-тельной отрасли Москвы по оценкам Роспотребнадзора, рассказал представитель ведомства В.И. Глущенко, отметивший, в частности, наличие большого коли-чества профессиональных заболеваний среди стро-ителей города. Так, напри-мер, ежегодно стабильной остается доля заболеваний бронхиальной астмой, со-ставляющая 10 % от общих заболеваний строителей, работающих (по данным на 2009 г.) на более чем 4000 строительных площадках города. Как показывают инспекционные проверки стройобъектов, здесь не-редко нарушаются правила и нормативы использова-ния СИЗ. Такого рода нару-шения (90%) были выявле-ны в проинспектированных организациях.

Наиболее типичные случаи нарушений состав-

Инспекторы Роструда получили пра-во определять, были на практике трудовые отноше-ния или нет, даже если формально они не закрепле-ны на бумаге



ляют нарушения санитар-но-гигиенических норм на стройобъектах, проведения первичных медосмотров при приеме на работу, осо-бенно иностранных рабо-чих, инструктажа по работе с вредными веществами. Нередко наблюдаются от-сутствие пунктов питания или же плохая организация питания рабочих. Главное же, на строительных пло-щадках, особенно малых и средних строительных ком-паний, зачастую отсутствует контроль производствен-ных рисков. Пришла пора, подчеркнул докладчик, все-рьез заняться положением дел с санитарией и гигиеной на стройплощадках, исправ-лять сложившееся здесь по-ложение.

В своем выступлении представитель Российско-го союза промышленни-ков и предпринимателей А.М. Окунь ков отметил в связи с этим, что работода-тели в плане охраны труда делают ровно то, что им предписывает законода-тельство. Тот же, кто хитрит, уклоняется, нарушает за-кон, должен за это отвечать, подчеркнул он, предваряя возможные вопросы о мере ответственности хозяев за трагедии на шахте «Распад-ской» и Саяно-Шушенской ГЭС. «Весьма объемная ра-бота предстоит и минис-терствам, и работодателям, и профсоюзам. В целом же, уверенно заявил предста-витель работодателей, по мере реструктуризации и модернизации производс-тва число несчастных слу-чаев будет уменьшаться.

С большим интересом аудитория выслушала вы-ступление заместителя ди-рек тора Департамента зара-ботной платы, охраны труда и социального партнер ства В.А. Коржа на тему «О кон-цепции формирования нор-мативно-правового обеспе-чения системы оценки и уп-равления профессиональ-ными рисками в Российской Федерации». Уже в самом начале доклада он подчер-кнул, что на сегодняшний день общая картина усло-вий труда на производстве в России выглядит неблагопо-лучно и печально. Наблюда-ется рост количества смер-тельных случаев, професси-ональных заболеваний и на-рушений законодательства по охране труда. Это озна-чает не что иное, как настоя-тельную необходимость из-менения суще ствующих ме-тодов управления охраной труда. Основными все еще нерешенными проблемами в охране труда он назвал та-кие, как:

• отсутствие экономичес-ких стимулов к улучшению системы охраны труда;

• несовершенство нор-мативно-правовых актов по охране труда;

• низкая профессиональ-ная компетентность многих специалистов по охране труда;

• слабая информирован-ность работодателей и ра-ботников об эффективных методах управления охра-ной труда.

Нельзя забывать, подчер-кнул докладчик, что в центре внимания системы управле-ния охраной труда должен стоять, прежде всего, работ-ник. Он – главное звено сис-темы. При этом следует ру-ководствоваться правилом, кто создает риски, тот ими и управляет, подчеркнул он. В повседневную практику необходимо внедрять опре-деления профессиональных рисков, и министерство уже подготовило проект феде-рального закона, в котором дается определение про-

Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства В.А. Корж



фессионального риска и его управления.

Одним из инструментов управления является аттес-тация рабочих мест по ус-ловиям труда (АРМ). Исходя из этого, заявил В.А. Корж, в стране уже начата работа по созданию системы уп-равления рисками. «Ее надо закрепить законодательно, определив обязанности, права и ответственность работника и работодателя. Она со временем позволит контролировать и упомяну-тые скрытые последствия». В этой связи уже подготов-лен новый законопроект об охране труда, предусматри-вающий, в частности, увели-чение штрафных санкций за нарушение законодатель-ства. Проект уже внесен на обсуждение в Госдуму.

В ходе обсуждения глав-ной темы конгресса вы-ступили представители различных региональных центров и государственных учреждений по охране тру-да, профсоюзов, специалис-ты по безопасности труда отдельных предприятий. Свое видение затронутых проблем и пути их решения изложили представители науки. С интересом в этой связи были выслушаны вы-ступления генерального директора ФГУ «Всероссий-ский научно-исследователь-ский институт охраны и эко-номики труда» Н.П. Пашина («Роль научного сообщества в разработке современных нормативов правовых ос-нов по вопросам обучения охраны труда»), заместите-ля начальника Управления охраны труда «НИИ труда и

социального страхования» Е.А. Кузнецовой («Развитие кадрового потенциала сфе-ры охраны труда»), а так-же директора Учреждения ФНПР «Научно-иседователь-ский институт охраны тру-да» (г. Екатеринбург) В.Е. Ро-дина («Концепция оценки профессионального риска травмирования»).

Весьма интересны были просто сообщения «с мест». Сотрудники служб охраны труда различных предпри-ятий рассказывали о конк-ретной, повседневной рабо-те по сокращению травма-тизма на производстве, по улучшению условий труда. Судя по выступлениям, на некоторых предприятиях, где вопросы охраны труда стоят в центре внимания руководства, удалось со-вершенно исключить про-изводственный травматизм, значительно сократить уро-вень профзаболеваний. Та-кой результат дала, по мне-нию выступавших, ежеднев-ная рутинная работа, вклю-чающая в себя, в том числе, и мониторинг условий труда. Интересно, что на предпри-ятиях, оборудованных, пос-троенных, купленных или просто управляемых запад-ными компаниями, охрана труда по строена по запад-ным образцам и правилам. По мнению докладчиков, эта система заметно более эф-фективна (хотя и более до-рогая), чем система охраны труда, работающая по оте-чественным стандартам.

О том, как решаются те или иные проблемы в охране труда их стран, участникам конгресса рассказали дирек-

тор Центра техники безопас-ности немецкого Общества профессионального страхо-вания строителей К.Х. Ной-тель («О мерах по предотвра-щению падений с высоты в Германии и других странах Европы»), эксперт польско-го Централь ного института охраны труда И. Герасимюк («Европейская концепция обеспечения безопасности машин и механизмов и опыт ее применения в Польше»), генеральный директор «Рес-публиканского центра ох-раны труда Минздравсоцза-щиты Республики Беларусь» С.В. Жартун («Об основных направлениях по совер-шенствованию нормативно-правовой базы охраны труда в Республике Беларусь»), а также замдиректора Нацио-нального НИИ промышлен-ной безопасности и охраны труда Украины Н.А. Лысюк («Совершенствование и раз-витие правовой базы охра-ны труда и промышленной безопасности в Украине»).

К этому следует доба-вить, что работа участников конгресса проходила также и за рамками конгресса, а именно по линии двух сек-ций, позволивших обсудить наиболее интересующие их вопросы. На обсуждении секции №1 была вынесена тема «Предотвращение про-фессиональных заболева-ний и производственного травматизма – прямой путь к сокращению экономичес-ких потерь». Тема секции № 2 – «Первоочередные за-да чи совершенствования за ко но дательной и норма-тивной правовой базы по охране труда». Полностью

Сотрудники служб охраны труда различных предприятий рассказывали о конкретной, повседневнойработе по сокра-щению травма-тизма на произ-водстве, по улуч-шению условий труда

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ



или частично выступления названных докладчиков бу-дут опубликованы в нашем журнале.

Три дня подряд работы VI Международного конг-ресса (7–9 декабря 2010 г.), в ходе которой шли выступ-ления, доклады, сообщения его участников, показали глубокую заинтересован-ность российских специа-листов по охране труда в серьезной перестройке ее системы и налаживании эф-фективного функционирова-ния ее исполнительного ме-ханизма. После обмена мне-ниями участники конгресса приняли рекомендации, в которых выразили свою при-нципиальную позицию по обсуждавшимся проблемам, отметили недостатки сущес-твующей системы охраны труда и высказали свои по-желания в адрес всех сторон и конкретных участников формирования новой, мо-дернизированной системы охраны труда современного типа. Текст Рекомендаций с некоторыми сокращениями приводится ниже.

Рекомендации VI Международного

конгрессаВ процессе работы Кон-

гресса обсуждались важные для современной России вопросы:

• охраны труда работни-ков, занятых в организациях с вредными и (или) опасны-ми условиями труда;

• пути совершенствова-ния управления профес-сиональными рисками как фактор сокращения произ-водственного травматизма

и профессиональных забо-леваний;

• современные требова-ния к культуре охраны труда и обучению работников бе-зопасному труду;

• экономические поте-ри от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве и экономические механизмы стимулирования работода-телей в целях создания ими достойных условий труда на рабочих местах.

Об актуальности повест-ки дня свидетельствует тот факт, что к работе Конгрес-са был проявлен большой интерес в субъектах Рос-сийской Федерации и что на пленарном заседании и заседаниях двух его секций активно велось обсуждение повестки дня.

Участники Конгресса кон-статировали, что уровень производственного трав-матизма в Российской Фе-дерации существенно пре-вышает данный показатель развитых стран Европы. При этом кажущаяся благопри-ятная ситуация с динамикой снижения производствен-ного травматизма не отра-жает реального положения в области охраны труда, поскольку во многом обус-ловлена уменьшением чис-ленности занятых в основ-ных видах экономической деятельности страны.

Причины несчастных слу-чаев хорошо известны. Они вызваны недостатками в нормативной правовой базе по охране труда, в организа-ции трудового процесса (на-рушениями требований бе-зопасности, непродуманной

организацией производства работ, упущениями в обуче-нии работников безопас-ности труда, нарушениями трудовой дисциплины и пр.)

Существующая система подзаконных нормативных правовых актов, содержа-щих государственные нор-мативные требования по охране труда, не позволя-ет обеспечить эффектив-ное правоприменение на практике ввиду ее непро-зрачности и недостаточной структурированности.

В целях устранения этих и других недостатков, за по-следние два года в рамках ре-ализации Программы дейст-вия по улучшению условий и охраны труда Министер-ством здравоохранения и социального развития Рос-сийской Федерации разра-ботан ряд законодательных и иных актов, направленных на формирование системы управления профессиональ-ными рисками.

В первую очередь это за-конопроект, предусматри-вающий внесение измене-ний в Трудовой кодекс Рос-сийской Федерации с целью введения в него понятия «профессиональный риск» и установления обязаннос-тей субъектов трудовых отношений в части оценки, контроля и управления про-фессиональными рисками, профилактики производс-твенного травматизма и профессиональных заболе-ваний.

Планируется также при-нять следующие норматив-ные правовые акты:

• положение о системе управления профессиональ-

Участники Конгресса констатировали, что уровень производственно-го травматизма в Российской Федерации существенно превышает данный показа-тель развитых стран Европы



ными рисками в Российской Федерации;

• стандарт по оценке профессиональных рисков;

• порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки профессиональных рисков, включающий методики оце-нок и регламенты выполне-ния работ.

В соответствии с Трудо-вым кодексом Российской Федерации аттестация ра-бочих мест по охране труда должна:

• оценивать и описывать состояние рабочего места;

• выявлять факторы про- из водственной среды, ока-зывающие вредное воз-действие на человека, а так-же интенсивность и степень этого воздействия;

• позволять качественно и количественно оценить уровень риска;

• определять направле-ния защиты работника от

неблагоприятного воздей-ствия вредных факторов.

Очевидно, что мероприя-тия по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с государст-вен ными нормативными требованиями охраны тру-да, основанные на аттеста-ции рабочих мест по усло-виям труда, требуют сущест-венных финансовых затрат.

Одновременно, отмечали участники Конгресса, остро стоит задача пересмотра государственных норматив-ных требований по охране труда, в первую очередь социально-гигиенических показателей производст-венной среды и оценки со-вокупного влияния различ-ных вредных факторов на работника.

Таким образом, в ко-роткий период предстоит сформировать целостную систему стандартов безо-пасности труда, устанавли-

вающих единые требования к выявлению рабочих мест с вредными или опасными для репродуктивного здо-ровья населения условиями труда.

Участники VI Международного

конгресса предлагают1. Министерству здраво-

охранения и социального развития Российской Феде-рации в рамках совершен-ствования трудового зако-нодательства:

• рассмотреть вопросы по:– разработке проекта Фе-

де рального закона «О безопасности и ги-гиене труда, управле-нии профессиональны-ми рисками»;

– созданию Обществен-ного совета по охране труда при Минздрав-соцразвитии России;

– подготовке в 2011 г. Второго Всероссийско-

Очевидно, что мероприятия

по приведению условий труда

на рабочих местах в соответствие

с государст вен-ными норматив-

ными требова-ниями требуют существенных

финансовых затрат



го съезда специалис-тов по охране труда по теме совершенствова-ния законодательства в сфере охраны труда;

• активизировать работу по:

− созданию цельной сис-темы разработки, изда-ния и сопровождения нормативных докумен-тов в области профес-сиональной безопас-ности и охраны здоро-вья работников;

− ускорению разработки и принятию норматив-ных правовых актов, в первую очередь нового порядка аккредитации аттестующих, обуча-ющих и оказывающих услуги по охране труда организаций;

− повышению ответ-ственности работода-телей за состояние ус-ловий и охраны труда;

− созданию новой фор-мализованной системы определения досроч-ной утраты професси-ональной трудоспособ-ности;

− финансовому обеспе-чению научных иссле-дований и разработок как в направлении изу-чения рисков, так и в направлении опреде-ления наиболее эффек-тивных методов борь-бы с ними;

− разработке методики фор мирования и со вер-шенствования сис темы управления производс-твенной безопаснос-тью, охраной труда и защитой окружающей среды;

− созданию для работ-ников и работодателей системы разъяснитель-ной информации на ос-нове новых информа-ционных технологий о традиционных и новых рисках, способах их снижения и предотвра-щения ;

− активизации работы научных организаций и высших учебных заве-дений, занимающихся проблемами охраны и экономики труда, по поиску механизмов, стимулирующих рабо-тодателей вкладывать средства в улучшение условий труда, и пре-жде всего в снижение производственных рис-ков и обеспечение бе-зопасности на рабочих местах;

− разработке и установ-лению дифференциро-ванных тарифов на обя-зательное социальное страхование в зависи-мости от класса и сте-пени вредности факто-ров производ ственной среды и трудового про-цесса;

− обеспечению повсе-местного проведения аттестации рабочих мест в организациях всех видов экономи-ческой деятельности;

− созданию системно-го информационного обеспечения сферы охраны труда и предо-ставления широкого доступа работникам и работодателям к ин-формационным ресур-сам и практике приме-

нения нормативных правовых актов по ох-ране труда;

− ускорению работы по ратификации конвен-ций Международной организации труда, определенных дейс-твующим Генеральным соглашением между Правительством Рос-сийской Федерации, общероссийскими объ-единениями профсою-зов и работодателей, а также по практической реализации норм не-давно ратифицирован-ной Конвенции МОТ № 187 и Европейской социальной хартии.

2. Рекомендовать объ-единениям работодателей и профессиональных союзов:

• эффективно использо-вать принципы социального партнерства в условиях эко-номического кризиса;

• усилить производствен-ный и общественный конт-роль за соблюдением трудо-вого законодательства;

• предусматривать выде-ление необходимых финан-совых средств на меропри-ятия по охране труда и эф-фективное их использова-ние в целях осуществления предупредительных мер по снижению профессиональ-ных рисков;

• распространять опыт формирования и органи-зационной деятельности межведомственного колле-гиального рабочего органа по охране труда региональ-ного и муниципального уровней;

3. Рекомендовать орга-нам исполнительной власти

Активизировать работу по созда-нию системного информационно-го обеспечения сферы охраны труда



субъектов Российской Фе-дерации:

• обеспечить повышение эффективности деятель-ности трехсторонних ко-миссий по регулированию социально-трудовых отно-шений, их рабочих групп, а также межведомственных комиссий по охране труда; укреплять взаимодействие с социальными партнерами, комитетами (комиссиями) по охране труда в органи-зациях, общественными ор-ганизациями специалистов по охране труда; оказывать содействие в организации их деятельности;

• усилить контроль за качеством проведения ат-тестации рабочих мест по условиям труда, обучения и проверки знаний требова-ний охраны труда;

• улучшить организацию работы по проведению эк-спертизы условий труда, обеспечению ее надлежаще-го качества, объективности и обоснованности выводов, изложенных в заключениях экспертов;

• считать целесообраз-ным создание служб охраны труда в организациях малого предпринимательства, при-влекая, при необходимости, организации, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованные в установленном порядке.

4. Рекомендовать руко-водителям организаций:

• повышать уровень про-фессиональной подготовки и квалификации, проверять регулярно знания требова-ний по ведению технологи-ческих процессов и связан-ных с ними требований про-

мышленной безопасности у работников и специалистов организаций, эксплуатиру-ющих опасные производст-венные объекты;

• использовать данные анализа по динамике не-счастных случаев на произ-водстве и профзаболеваний в целях улучшения менедж-мента и совершенствования системы промышленной бе-зопасности и охраны труда.

5. Участники Конгрес-са отмечают повышение уровня докладов и органи-зационного обеспечения проведения мероприятия; считают, что состоявшаяся дискуссия, обмен опытом и знаниями прошли полезно, по-деловому и будут спо-собствовать совершенство-ванию системы управления охраной труда и развитию экономики в Российской Федерации.

Участники Конгресса еди-нодушны в том, что только согласованными действи-ями и комплексным подхо-дом органов государствен-ной власти, объединений профессиональных союзов и работодателей, ведущих научных институтов, служб охраны труда организаций и предприятий к дальней-шему совершенствованию нормативной и правовой базы по охране труда мож-но обеспечить снижение производственного травма-тизма и профзаболеваний, повысить культуру охраны труда и создать достойные условия труда, быта и отды-ха на производстве.

Участники Конгресса ре-шительно высказались за деловую обоснованность и

практическую целесообраз-ность проведения в конце года в рамках международ-ных специализированных выставок массовых фору-мов специалистов и руко-водителей органов испол-нительной власти и служб охраны труда, позволяющих подвести годовые итоги работы, обменяться опы-том, получить разъяснения представителей федераль-ных министерств и ведомств о принимаемых решениях, определить перспективы развития социально-трудо-вых отношений.

В заключение обзора ра-боты VI Международного конгресса следует добавить, что важным его дополнени-ем явился 1-й Всероссий -ский съезд аттестующих ор-ганизаций (материал о съез-де см. на стр. 46–48), в кото-ром приняли участие многие из делегатов конгресса. На съезде, организованном Мин здрав соцразвития Рос-сии в стенах своего ведомст-ва, был обсужден ряд важ-ных вопросов, касающихся нового, утвержденного ми-ни стер ством порядка аттес-тации рабочих мест, вокруг которого долгое время ве-лись жаркие дебаты в среде работников организаций, оказывающие такого рода услуги. На съезде выступи-ли ответственные предста-вители министерства, в том числе заместитель минист-ра Минздравсоцразвития России А. Сафонов, предста-вители аттестующих, науч-ных и других организаций, непосред ственно участву-ющих в сфере данной де-ятельности. �

Считать целесообразным

создание служб охраны труда

в организациях малого предпри-

нимательства



1-й ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД АТТЕСТУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (информационное сообщение)

9 декабря 2010 г. в рамках работы XIV Всероссийской выставки по охране и безопасности труда «БИОТ – 2010» в Минздравсоцразвития РФ состоялся 1-й Всероссийский съезд организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда. На съезде присутствовало более 200 представителей испытательных лабораторий и аттестующих организаций всех регионов и областей России. Вместе с ними в работе съезда приняли участие представители Фонда социального страхования, Федерального агентства по труду и занятости, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, представители работодателей, профсоюзов и научных организаций.

В состав выбранного съездом президиума вошли: А.Л. Сафонов –

заместитель министра здра-воохранения и социального развития РФ;

Н.В. Жарова – директор Департамента заработной платы, охраны труда и соци-ального партнерства Минз-дравсоцразвития РФ;

В.А. Корж – заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального парт-нерства Минздравсоцраз-вития РФ;

О.В. Измайлова – замес-титель руководителя Де-партамента страхования профессиональных рисков

Фонда социального страхо-вания РФ;

В.В. Савинов – исполни-тельный директор саморе-гулируемой организации некоммерческое партнерст-во «Национальное общество аудиторов трудовой сферы»;

А.В. Селиванов – замес-титель руководителя Феде-ральной службы по труду и занятости.

Главное направление ра-боте съезда дал А. Сафонов в своем докладе «Основные направления развития сис-темы оказания услуг в об-ласти охраны труда. О тре-бованиях к деятельности аттестующих организаций в условиях реформирования

системы государственного управления охраной труда. Об уголовной и админист-ративной ответственности руководителей организа-ций, оказывающих услуги в области аттестации рабочих мест». Этот съезд – начало активного диалога с участ-никами системы управле-ния охраной труда, заявил в своем вступительном слове докладчик. Мы должны оп-ределить подходы к даль-нейшему совершенствова-нию системы, и отправной точкой должна стать аттес-тация рабочих мест по усло-виям труда.

«Нам необходимо, – за-явил далее А. Сафонов, – на-


Этот съезд – начало активного диалога с участ-никами системы управления охраной труда



вести порядок в этой сфере, поскольку зачастую оценка состояния рабочего места носит формальный харак-тер, а для некоторых орга-низаций является способом обналичивания денежных средств». При этом он при-вел пример того, как недо-стоверные результаты аттес-тации приводят к тяжелым последствиям: «Трагедия на шахте “Распадская” во мно-гом обусловлена несоблю-дением требований охраны труда и безопасности на рабочем месте; неверная оценка условий труда ведет к гибели людей».

Выступавший особо от-метил, что оценка должна быть независимой – равно-удаленной от мнения ра-ботодателя и профсоюзов. При этом профессиональ-ной аттестацией должны заниматься организации, располагающие необходи-мым оборудованием и ква-лифицированным штатом и быть зарегистрированны-ми в Реестре. Тем более что впервые аккредитация ор-ганизаций, занимающихся аттестацией, носит уведоми-тельный характер – необхо-димо лишь предоставить в Минздравсоцразвития Рос- сии необходимые докумен-ты и не нужно платить ни-каких пошлин за лицензи-рование. На данный момент сделано достаточно много для того, чтобы вход на ры-нок услуг по аттестации и охране труда для компаний был мак симально прост.

Аттестация рабочего мес-та должна стать эффектив-ным инструментом опреде-ления реального состояния

каждого рабочего места, должна давать и работода-телю, и работнику информа-цию о возможных рисках и мерах по их предупрежде-нию. Лишь на основе объ-ективных результатов аттес-тации следует принимать справедливое решение и об установлении компенсаций за работу во вредных и опас-ных условиях труда. Кроме того, ответственность за до-стоверность оценки состо-яния рабочего места лежит не только на работодателе, но и на компании, которая провела аттестацию. От-ветственность может быть вплоть до уголовной, если идет речь о гибели людей. «Соответствующие поправ-ки в законодательство уже подготовлены», – сообщил замглавы министерства.

Говоря о дальнейшем развитии системы аттеста-ции и аккредитации аттес-тующих компаний, А. Сафо-нов отметил следующее: «В конце этого года – начале следующего нам предстоит установить четкие требова-ния к перечню измерений при аттестации рабочих мест и требования к точнос-ти этих измерений. Следую-щий шаг – принятие нового порядка проведения аттес-тации рабочих мест, кото-рый уже в течение полугода совместно разрабатывается министерством, работо-дателями и профсоюзами. В 2012–2013 гг. мы сможем передать функции по ак-кредитации организаций и контролю их деятельности на уровень саморегулирую-щих организаций, которые сами для себя будут устанав-

ливать правила поведения на рынке».

Основные положения доклада А.Л. Сафонова по-лучили свое развитие в пос-ледующих выступлениях. По вопросу взаимодействия работодателя с аттестующей организацией выступил Ис-полнительный директор Об-щероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышлен-ников горно-металлургичес-кого комплекса в России» А.М. Окуньков, представив-ший доклад на тему «Рабо-тодатель и аттестующая ор-ганизация: как организовать взаимодей ствие и разделить ответст венность при прове-дении аттестации рабочих мест по условиям труда». Своими соображениями по существу затрагиваемых проблем поделился началь-ник Управления развития, информационного обеспе-чения и аккредитации Фе-дерального агентства по тех-ническому регулированию и метрологии М.Л. Рахма-нов, представивший доклад «О правилах и критериях ак-кредитации испытательных лабораторий в целях под-

На съезде выступил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ А.Л. Сафонов

Лишь на основе объективных

результатов аттестации

следует прини-мать решение

об установлении компенсаций

за работу во вред-ных и опасных

условиях труда



тверждения их технической компетент ности и незави-симости». О позиции Фонда социального страхования по данному комплексу вопро-сов сообщила заместитель руководителя Департамента ФСС О.В. Измайлова в докла-де «О правилах финансиро-вания расходов на проведе-ние аттестации рабочих мест по условиям труда в составе предупредительных мер по сокращению производствен-ного травматизма и профес-сиональных заболеваний».

В рамках съезда высту-пили и другие докладчики и специалисты «с мест», ко-торые обстоятельно обсу-дили актуальные проблемы деятельности аттестующих организаций, направления совершенствования нор-мативной правовой базы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, практические вопро-сы аккредитации испыта-

тельных лабораторий. Так, например, исполнительный директор саморегулируе-мой организации неком-мерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» В.С. Савинов рассказал о формировании кодекса по-ведения организаций, ока-зывающих услуги в области охраны труда: «Сначала ор-ганизациям нужно долго ра-ботать над своей репутаци-ей, прежде чем репутация начнет работать на них».

Многие участники затро-нули проблему ценообра-зования на услуги по аттес-тации рабочих мест, были озвучены приемы недобро-совестных работодателей, готовых представлять услу-ги по демпинговым ценам. По их общему мнению, было бы бесполезно надеяться, что за такие предельно низ-кие суммы к работодателю приедут высококлассные

специалисты с обширной и дорогостоящей базой необ-ходимого технического обо-рудования.

О новом порядке прове-дения аттестации рабочих мест по условиям труда рас-сказал заместитель директо-ра Департамента заработной платы, охраны труда и соци-ального партнерства Минз-дравсоцразвития В. А. Корж. В докладе «О новом порядке проведения аттестации ра-бочих мест по условиям тру-да» он подчеркнул, что «но-вый порядок устанавливает четкую процедуру проведе-ния аттестации рабочих мест и позволит установить роль аттестующих организаций как независимого компетент-ного оценщика. От этого в первую очередь выиграет работник».

В заключение съезда А.Л. Сафонов и В.А. Корж от-ветили на вопросы присут-ствующих. �

В цехе пошива спецодежды

НА

ПРА

ВАХ

РЕКЛ

АМЫ

50


ОПЫТ, КАЧЕСТВО, НАДЕЖНОСТЬ!

Основной причиной несчастных случаев на производстве в

РФ пока еще остается чело-веческий фактор, а не тех-нологические и техничес-кие сбои оборудования или процессов производства. Убеждение, что любой род деятельности может быть от-несен по режиму и условиям труда к двум категориям – опасная и безопасная, – не оправдало себя. Два безо-пасных по отдельности фак-тора вместе могут представ-лять собой существенную опасность, где связующим звеном может служить чело-веческий фактор, посколь-ку поведение работников меняется в зависимости от обстановки и условий окру-жающей среды. То есть про-стое разделение режима и условий труда на опасное и безопасное не позволяет решить задачи предотвра-щения несчастных случаев на производст ве. Одна из причин – отсут ствие у ра-ботников культуры безопас-ного труда и личной ответс-твенности за свое здоровье. И здесь имеет значение ограниченное количество публикаций и специализи-рованных программ на те-левидении по различным аспектам охраны труда, до-ступных большинству тру-дящихся, отсутствие просве-

тительно-разъяснительной работы массового уровня. Поэтому одним из пунктов мероприятий в Програм-ме действий по улучшению условий и охраны труда на 2008–2010 гг., утвержденной Приказом Минздравсоцраз-вития России от 23.10.2008 г. № 586, является информи-рование, консультирование и оказание правовой помо-щи работникам и работода-телям по вопросам охраны труда; пропаганда и популя-ризация мер по охране тру-да. Программа направлена на снижение рисков несчаст-ных случаев на производст-ве, улучшение условий тру-да, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжитель-ности жизни и улучшение здоровья работающего на-селения. Основная задача новой системы управления охраной труда – переход от реагирования на страховые случаи к управлению риска-ми повреждения здоровья работников. Данная цель мо-жет быть достигнута созда-нием системы управления профессиональными рис-ками, которая должна стать основой для сохранения жизни и здоровья работни-ков в процессе их трудовой деятельности.

Для повышения ответст-венности каждого руково-

дителя, который отвечает за безопасность труда работ-ников, а также самих работ-ников проводится админи-стративно-общественный контроль состояния охраны труда, условий труда, как на каждом рабочем месте, так и в целом всего структурно-го подразделения (объекта). Это называется методом трехступенчатого контроля, который служит надежной системой выявления рисков по предупреждению произ-водственного травматизма и является важным факто-ром в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культу-ры производства.

Первая ступень контро-ля. Ежедневно перед нача-лом работы мастер, брига-дир, совместно с уполно-моченным по охране труда трудового коллектива про-водят обследование усло-вий труда на своем участке работы. Проверяется состо-яние рабочих мест, наличие спецобуви, спецодежды, исправность оборудования, приспособлений и инстру-мента, состояние санитар-но-бытовых помещений и т. д. При обнаружении не-достатков немедленно при-меняются меры по их устра-нению, а те недостатки, уст-ранение которых находится вне компетенции мастера,

Е.В. Шатто, инженер службы охраны труда ЗАО «Строитель ное управление № 83 Мос фундамент-строй»

ИНФОРМИРУЮТ УЧАСТНИКИ «БИОТ – 2010»

ИНФОРМИРУЮТ УЧАСТНИКИ «БИОТ – 2010» 51


записываются в журнал и докладываются вышестоя-щему руководству.

Вторая ступень контроля проводится раз в неделю на-чальником участка, старшим прорабом, прорабом сов-местно с уполномоченным по охране труда от трудово-го коллектива. Они прово-дят проверку состояния ох-раны труда на правильную и безопасную организацию рабочих мест, хранение и эксплуатацию газовых бал-лонов, соблюдение правил пожарной безопасности, внешний вид работников и т. д. При обнаружении недо-статков, устранение которых находится вне компетенции руковод ства структурного подразделения, о них до-кладывается руководству организации с предостав-лением проекта плана по их устранению. Проведе-ние работ запрещается при обнаружении недостатков и нарушений требований правил, норм и инструкций по охране труда, которые создают или могут создать ситуацию, угрожающую жиз-ни и здоровью работников. Результаты проведения вто-рой ступени контроля запи-сываются в журнал, а также проверяется устранение за-мечаний первой ступени.

Третья ступень контроля проводится ежемесячно в установленный день по при-казу в составе главного ин-женера, инженера по охра-не труда, уполномоченного лица от трудового коллек-тива, руководителя струк-турного подразделения, где проверяют состояние охра-ны труда, пожарной безо-

пасности и санитарно-быто-вых условий на выбранном участке. После проведения третьей ступени контроля главный инженер совмес-тно с профсоюзным коми-тетом и службой охраны труда проводят совещание «День охраны труда» с при-глашением руководителей объектов, главного механи-ка, главного энергетика и уполномоченных по охране труда трудовых коллекти-вов, на котором обсужда-ются вопросы состояния ох-раны труда в организации, намечаются мероприятия по предупреждению произ-водственного травматизма и заболеваемости.

Все вышеперечислен-ные меры необходимы и на примере нашей фирмы ЗАО «Строительное управление № 83 Мосфундаментстрой» г. Москвы, и из моей лич-ной практики скажу, что они действенны и оправданны.

О вышеуказанном трех-ступенчатом контроле нач-ну от обратного. Третья ступень в ЗАО «СУ-83 МФС» проводится еженедельно в назначенный день в составе главного инженера, инже-нера по охране труда, руко-водителя объекта, главного механика, старших прора-бов. Проверяется исполь-зование СИЗ работниками и соблюдение мероприятий по наряду-допуску в зонах действия опасных факторов, проверяется состояние тех-ники безопасности на рабо-чих местах, вся документа-ция по охране труда, вклю-чая проверку инструктажей на рабочем месте, пожар-ной безопасности, состоя-

ния электрохозяйственной деятельности и санитарно-бытовых условий и т. д. По результатам проверок еже-недельно каждую пятницу главный инженер проводит совещания, на которые по необходимости приглаша-ются руководители объек-тов, обязательно профсою-зы, главный механик, глав-ный энергетик, инженер по охране труда, и обсуждается состояние охраны труда, а именно выявление рисков и



определение мероприятий по их устранению.

А первая и вторая сту-пени контроля проводятся ежедневно, причем частота второй ступени зависит от выявленных рисков первой, своевременного реагиро-вания, принятия решений и контроля по их устране-нию. Надзор за выявлением рисков и их коррекцией по первой и второй ступени идут рядом, постоянно вза-имодействуя друг с другом, они являются одной из важ-нейших форм оперативного управления охраной труда в бригадах и на строитель-ных объектах. И это на стро-ительной фирме, которая имеет богатую биографию и отмечена заслугами перед Отечеством.

В настоящий момент для нормальной организации работы по охране труда на предприятии необходимы следующие условия:

1. Работодатель должен обладать чувством высокой гражданской ответствен-ности.

2. Гражданская ответст-венность и выполнение функ циональных обязан-ностей по охране труда по всей вертикали власти структуры управления в ор-ганизации.

3. Наличие квалифици-рованного и инициативно-го специалиста по охране труда.

Говорят, что инженер по охране труда – это глаза ге-нерального директора, ко-торый использует импери-ческий метод предписаний, нацеленных на результат. Но очень важно в нашей

работе знать, что вопросы руководитель решает кон-структивно в позитивном подходе и по существу. Этот момент оказывает большое влияние как на инициатив-ность, так и вследствие это-го на возрастающую квали-фикацию. Работая рядом с такими руководителями наивысшего ранга, мэтра-ми строительной отрасли, как генеральный директор Злобин Игорь Анатольевич, исполнительный директор Бокарев Игорь Леонидович, главный инженер Алиев Ба-гадир Гумбат-оглы, уже мно-гому учишься и стараешься соответствовать. По-друго-му нельзя!

На данном этапе преиму-щество должно быть отдано системному подходу, в ко-тором одной из основных ступеней является менее осязаемый и измеряемый фактор – организационная культура предприятия. Пото-му что важнейшим аспектом в работе инженера по охране труда является повышенная ответственность к целям и за-дачам со стороны инженер-но-технических работников фирмы, которая выражена в понимании и исполнении тех же предписаний. Руководи-тели строительства С.П. Ку-зякин, М.П. Тарас ов, началь-ники участков: А.В. Вол ков, С.Н. Тырнов, Р.В. Чис тя ков, старшие прорабы А.В. Роди о-нов, А.В. Шаров ский, Ю.А. Ма -ка ревич, М.Г. Ка шай кин, про-рабы Д.А. Бо ка рев, Д.В. Али-мов. Я с особым удовольст-вием перечислила сейчас имена этих людей, которые стоят в белых касках на пе-редней линии строитель-

ных объектов, относящихся к объектам повышенной опасности. Это они несут от-ветственность за принятые решения и за работников, которые находятся у них в подчинении, добросовестно и без пафоса, просто выпол-няют свои обязанности!

Ценнейший ресурс уп-равления – это люди. ЗАО «СУ-83 МФС» гордится свои-ми «золотыми руками». «Мы творим сосуд из куска гли-ны – полезным делает его пустота внутри, мы делаем двери и окна для дома – по-лезна в нем лишь пустота внутри, так хотя осязаемое имеет смысл, полезным делает его неосязаемое...» Эти слова мудрого Лао-цзы очень кстати подходят для работников всех строитель-ных профессий, которые ос-тавляют частицу своей души и доброй энергии при стро-ительстве домов, в кварти-рах которых потом живут семьи, рождаются дети.

Искренне надеюсь, что эта статья окажется полез-ной моим коллегам инже-нерам по охране труда и поможет кому-нибудь под-корректировать свои дейст-вия и более ориентирован-но подходить к решениям по технике безопасности и осознанности своего дела.

Благодарим всех орга-низаторов Международной выставки «Безопасность и охрана труда» за предостав-ленную возможность оз-накомиться с новыми про-грессивными средствами защиты, способствующими созданию еще более безо-пасных условий труда для строителей. �

Говорят, что инженер по охране труда – это глаза генерального директора



СОВРЕМЕННЫЕ ТЕКСТИЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫДЛЯ СПЕЦОДЕЖДЫ

Одним из основных требований по безо-пасности и охране

труда является обеспечение работников средствами ин-дивидуальной защиты, а так-же специальной одеждой. Спецодежда предназначе-на для защиты работающих от воздействия неблаго-приятных и вредных про-изводственных факторов, способствует снижению профессиональных заболе-ваний, а также повышению производительности труда. Важность проблемы охра-ны труда и обеспечения бе-зопасности производства была отмечена на встрече Председателя Правительст-ва Российской Федерации В.В. Путина с представителя-ми Федерации независимых профсоюзов России, кото-рая состоялась в октябре 2010 г. По оценкам экспер-тов, по требность в исполь-зовании профессиональной одежды и обуви испытывают более 50 млн работающих в разных отраслях. Это – свар-щики и металлурги, химики и нефтяники, строители и авиаторы, рыбаки, медики, а также работники сферы услуг, структур охраны и т. д. В 2009 г. рынок средств индивидуальной защиты оценивался в 2,3 млрд долл.

(увеличился более чем в 2,5 раза по сравнению с 2000 г.). В 2010 г. ожидается дальнейший рост объема рынка – до 2,6 млрд долл. При этом наблюдается пере-ход к более низкому ценово-му сегменту продукции (как следствие посткризисного периода). Так, вместо спе-цодежды и средств индиви-дуальной защиты европей-ских производителей, при-обретается не уступающая по качеству аналогичная продукция отечественных производителей. Однако на долю «серого» импорта при-ходится порядка 40 % про-дукции. Что касается спе-цодежды, то ее поставки на россий ский рынок осущест-вляются в основном из Ки-тая, Финляндии, Малайзии. Следует отметить, что для каждого вида спец одежды определены как общие тре-бования – наличие необхо-димых защитных, конструк-тивных элементов, соответ-ствующие размеры и т. д., так и специальные – защита от повышенных и пониженных температур, агрессивных сред, воздей ствия химичес-ких веществ и радиоактив-ных излучений, а также от неблагоприятных погодных условий. При этом защитные функции профессиональной,

рабочей одежды в значи-тельной степени зависят от материала, выбранного для ее изготовления. В зависи-мости от функционального назначения одежды это мо-гут быть ткани со специаль-ной пропиткой (отделкой), многослойные материалы на текстильной основе, не-тканые, пленочные или дру-гие материалы.

В настоящее время на рос-сийском рынке представ-лен широкий ассортимент современных текстильных материалов, обладающих комплексом необходимых потребительских свойств, разработанных отечествен-ными и зарубежными ком-паниями и фирмами.

ЗАО «Чайковский текс-тиль» выпускает широкий ассортимент тканей для спе-циальной и защитной одеж-ды, в том числе для работ-ников энергетического ком-плекса, металлургии, маши-ностроения, стекольной и атомной промышленности. Наряду с этим разработаны и производятся специаль-ные ткани для профессио-нальной, корпоративной одежды медицинского пер-сонала и работников пище-вой отрасли, ресторанного бизнеса и сервисных служб. Значительную долю в вы-

Л.Н. Фомченкова, канд. техн. наук, ведущий науч-ный сотрудник Института промышленного развития ИНФОРМ-ЭЛЕКТРО



пуске продукции занимают смесовые ткани с различной поверхностной плотностью и различным соотношени-ем хлопковых (обеспечива-ют гигиенические свойства тканей) и полиэфирных во-локон (повышают прочнос-тные характеристики). При этом компания разрабаты-вает и производит новые текстильные материалы на основе 100 % хлопчато-бумажных тканей, а также термоогнестойкие ткани с содержанием огнестойких арамидных волокон (нитей). Ткани вырабатываются из высококачественного сырья

соответствующей структу-ры, влияющей на защитные функции материала, и име-ют водо-, масловодо-, нефте-масловодоотталкивающую отделку, а также огнезащит-ную, бактериостатичную и другие типы отделок. Ткани марки «Премьер» («Премь-ер 180/210/250/300/350» и др.) предназначены для ра-бочей одежды. Использова-ние крученых нитей (пряжи) обеспечивает формоустой-чивость, а кубовые красите-ли – устойчивость окраски к стиркам, дей ствию света. Ткань «Премьер Standart 250» имеет отделку Tefl on (аме-

риканской фирмы DuPont), которая защищает одежду от воздействия воды, ма-сел, кислот и обладает гря-зеотталкивающими свойс-твами. Кроме того, ткань подвергнута кислотозащит-ной отделке К-50 и К-80, защищающей работающего от попадания на кожу кис-лот (в частности, 50/80 % раствора серной кислоты). Предприятие выпускает хлопчатобумажную ткань, предназначенную для спе-цодежды шахтеров, в том числе работников на гор-нодобывающих предпри-ятиях. Благодаря высокой плотности (350 г/м2) одеж-да из этой ткани защищает от проникновения пыли, а противогнилостная отделка Sanitized препятствует по-явлению грибков и плесени (даже в условиях постоян-ной повышенной влажнос-ти). Ткань сертифицирована по Oeko-Tex Standart 100.

Для защиты от статичес-кого электричества ЗАО «Чайковский текстиль» производит антистатичес-кие ткани со встроенными антиэлектростатическими нитями, образующими за-мкнутый контур, по кото-рому возможно стекание заряда. При получении нити основные волокна ткани смешиваются с проводя-щей электростатический заряд пряжей, получаемой из волокон нержавеющей стали Bekitex (Бельгия). Хлопчатобумажная ткань с огнезащитными свойствами «Премьер FR 350А», которая, наряду с нефтемасловодо-отталкивающей отделкой и нитями Bekitex, имеет огне-



защитную отделку Pyrovatex фирмы Huntsman. В процес-се производства препарат Pyrovatex проникает внутрь волокна и за счет прочных ковалентных связей с хлоп-ковым волокном придает ткани огнестойкость, обес-печивая защиту от ожогов II и III степени. Специалисты компании отмечают, что эта связь усиливается при кон-такте с водой, т. е. в процес-се стирки, что обеспечивает сохранение огнезащитных свойств в течение 200 сти-рок. Данный материал со-ответствует европейским стандартам EN533/532, име-ет сертификат соответствия, выданный ОС «ВНИИГАЗ-Сер-тификация», и предназначен в основном для профессио-нальной защитной одежды работников предприятий топливно-энергетического комплекса и нефтехими-ческой отрасли. А смесовая ткань «Премьер FR L 350», в составе которой содержатся шерстяные, полиамидные и вискозные огнестойкие во-локна FR (по следние – авс-трийской фирмы Lenzing) в соотношении 40:10:50, защи-щает от брызг расплавленно-го металла и рекомендована для предприятий металлур-гической и стекольной про-мышленности.

Одной из инновацион-ных разработок компании «Чайковский текстиль» яв-ляются термоогнестойкие ткани FlameFort, которые вырабатываются из огне-стойких арамидных волокон (типа Русар и др.), имеющих высокий кислородный ин-декс – 32–45 %. В частности, ткань FlameFort 180А пред-

лагается для летних костю-мов (особенно в районах жаркого климата), защища-ющих от открытого пламе-ни и высоких температур. Новый термоогнестойкий материал FlameFort W 280 из арамидных волокон с по-лимерным покрытием пред-назначен для изготовления спецодежды, защищающей от воздействия искр и брызг расплавленного металла, от-крытого пламени, повышен-ных температур, вызванных тепловым излучением и конвективной теплотой. Ма-териал обладает усиленны-ми термостойкими, огнеза-щитными свойствами, стой-костью к прожиганию (бо-лее 50 с) и рекомендуется в производстве спецодежды для сварщиков, металлур-гов, пожарных, работников энергетической, нефтегазо-вой, химической и других отраслей, а также ведомст-венных структур. Опытная производственная носка защитной одежды (костю-мов) из этой ткани успеш-но проведена в компаниях «ЭЛСИБ», «Уралвагонзавод», «Русал». Новинкой является легкая огнезащитная ткань с «дышащим» по-KpbiTneM«npeMbepProtectFR 1 70А» (плот-ностью 175 г/м2), выработан-ная из 100 % полиэфирных волокон, содержащая анти-статическую нить и защища-ющая от кратковременного воздействия огня (10 с), вет-ра, воды, нефтепродуктов и различных загрязнений. Ткань рекомендована как для изготовления защитных накладок, так и костюмов для работы во взрывоопас-ных условиях.

Предприятие выпуска-ет ткани с антимикробной отделкой, состоящей из комбинаций различных аген тов с высоким бактери-остатическим и фунгистати-ческим действием, которая препятствует поглощению микробами питательных веществ из окружающей среды и таким образом пре-дотвращает развитие бак-терий и грибков. Высокая антимикробная активность тканей подтверждена иссле-дованиями Испытательного центра перевязочных, шов-ных и полимерных матери-алов ГУ Института хирургии им. А.В. Вишнев ского РАМН. Эффективность антимикроб-ного действия тканей сохра-няется после стирки и стери-лизации, а обычных тканей для медицины значительно снижается.

Специалисты компании отмечают, что если вначале для обычных тканей число микробов составляло по-рядка 90 тыс/5см2, то после 25 стирок – 900 тыс/5см2, а для тканей с отделкой Antibacterial сохраняется нулевое значение. Пред-приятием разработана так-же группа тканей «Климат», предназначенных для за-щиты от неблагоприятных погодных условий. Ткани различаются по структуре и могут быть ламинирова-ны пористой гидрофобной пленкой или гидрофильной мембраной. Для улучшения потребительских, в том чис-ле гигиенических, свойств тканей для спецодежды компания применяет новую отделку «Управляй влагой» с применением нанотех-

Эффективность антимикроб ного действия тканей

сохра няется после стирки

и стерилизации



нологий. Благодаря ис-пользованию специальных гидрофильных мягчителей влага быстро отводится к внешней поверхности ткани и испаряется, обеспечивая комфортность. Кроме рас-смотренных групп тканей, ЗАО «Чайковский текстиль» производит ткани для сиг-нальной одежды повышен-ной видимости и другие типы тканей.

Другая ведущая компа-ния – холдинг «Нордтекс» (до 2006 г. «Текстильный хол-динг “Яковлевский”») про-изводит широкий ассорти-мент продукции, в которой порядка 50 % приходится на ткани со специальными свойствами, рабочую одеж-ду и средства индивидуаль-ной защиты. В частности, ткань с огнестойкой отдел-кой Proban (фирма Rhodia, Франция) для специальной одежды сварщиков, метал-лургов, работников строи-тельной и других отраслей. С применением технологии Proban производится ог-нестойкая ткань «Олеон-ПроТА28МВО+ТО» (320 г/м2), которая дополнительно имеет масловодоотделку, а в структуру ткани введена антистатическая нить. Ткань «Олеон-Про» по способнос-ти противостоять воздейст-вию огня, теплового излу-чения, брызг расплавлен-ного металла соответствует требованиям российских и европейских стандартов EN-533/531/470. При этом ткань сохраняет защитные свойства в процессе экс-плуатации в течение 6 лет (после 50 и более промыш-ленных стирок). Ткань «Оле-

он-Про» предназначена для изготовления корпоратив-ной спецодежды для работ-ников нефтегазового ком-плекса и других отраслей, связанных со взрывопожа-роопасностью и повышен-ным загрязнением. Компа-ния «Нордтекс» производит также смесовую ткань «Го-ризонт» с повышенной плот-ностью, рекомендуемую для спецодежды работников горнодобывающих и других отраслей. Для изготовления профессиональной, специ-альной одежды компания предлагает также «Брезент» (49 % хлопка, 51 % льна), «Эксперт-люкс» с кислотоза-щитной отделкой. При этом на базе предприятий корпо-рации «Нордтекс» в марте 2010 г. создан производст-венный «Технопарк Родни-ки», который находится в числе претендентов на вклю-чение в список участников госпрограммы «Создание в Российской Федерации тех-нопарков в сфере высоких технологий». Этот Технопарк формируется в рамках раз-вития в регионе текстильно-промышленного кластера и нацелен на развитие высо-котехнологичных проектов текстильной индустрии. На территории Технопарка уже размещено более 10 компа-ний, среди которых Иванов-ские зарубежные компании, работающие в текстильной сфере или смежных с ней областях.

ЗАО «БМК “Меланжист Алтая”» выпускает «Полотно палаточное» (100 % хлопок) с водоотталкивающей про-питкой, используемое для изготовления противоэнце-

фалитных костюмов (с сет-кой и без).

Популярным материа-лом для спецодежды, пред-назначенной для работы в условиях повышенных температур (при сварочных работах, в металлургческих цехах и т. д.), продолжает ос-таваться традционный полу-льняной брезент (парусина). Так, ткани производят оте-чественные предприятия «Маленковский льняной комбинат» и «Вязниковский льнокомбинат», входящие в ООО «Владимирский тек-стиль» (ООО «Владтекс»). Термоогнестойкие ткани на основе арамидных волокон (ткани «Надежда», «Элект-ра» и др.), предназначенные для спецодежы работни-ков различных отраслей, в том числе для металлургов, сварщиков, выпускает ООО «Производственная фирма “Кадотекс”».

Отечественными пред-приятиями выпускается широкий ассортимент сов-ременных высококачест-венных текстильных мате-риалов для спецодежды, соответ ствующих междуна-родным стандартам. Даль-нейшее развитие и совер-шенствование ассортимен-та предусматривает появле-ние новых (инновационных) высокотехнологичных ма-териалов с заданными функ-циональными свойствами, в том числе с использовани-ем биоактивных волокон и биоцидных средств, метал-лизированных тканей, обес-печивающих защиту от воз-действия электромагнитных полей и инфракрасного из-лучения, и др. �

Отечественными предприяти-ями выпуска-ется широкий ассортимент современных высококачествен-ных текстильных материалов для спецодежды, соответ ствующих международным стандартам

НА

ПРА

ВАХ

РЕКЛ

АМЫ



ИНСТИТУТ ТРУДА ПРИГЛАШАЕТ К ОБСУЖДЕНИЮ ПРОЕКТОВ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

В настоящее время в московском Научно-исследовательском институте труда и социального страхования Минздравсоцразвития России разрабатываются проекты обновленных квалификационных характеристик работников в сфере охраны труда. Речь идет о проектах квалификационных характеристик следующих работников: руководителя службы охраны труда, начальника отдела службы охраны труда, специалиста по охране труда, инженера по охране труда.

Руководитель службы охраны труда

Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в организации, проведением мероприятий по улучшению условий труда, соблюдением действующих нормативных требований в области охра-ны труда, за предоставлени-ем работникам установлен-ных льгот и компенсаций по условиям труда.

Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование систе-мы управления профессио-нальными рисками в орга-низации в соответствии с го-сударственными норматив-ными требованиями охраны труда, целями и задачами

организации, рекомендаци-ями межгосударственных стандартов в сфере охраны труда.

Несет ответственность за проведение сбора, ана-лиза и распространение информации об изменениях в области государственных нормативных требований охраны труда, межгосудар-ственных стандартов, пе-редового отечественного и зарубежного опыта, а также результатах проведения ат-тестации рабочих мест, рас-следования несчастных слу-чаев и других инцидентов.

Организует информиро-вание работников о состоя-нии условий и охраны труда на рабочих местах, сущест-вующих профессиональных

рисках и о полагающихся работникам компенсациях и средствах индивидуаль-ной защиты.

Участвует в определении контингента работников, подлежащих обязательным предварительным и перио-дическим медицинским ос-мотрам.

Участвует в работе ко-миссии по аттестации рабо-чих мест по условиям труда.

Организует работу по проведению санитарно-тех-нической паспортизации условий труда, проверку технического состояния оборудования, организует мониторинг состояния и исправности средств инди-видуальной и коллективной защиты.

Руководитель службы охраны труда организует информирование о полагающихся работникам компенсациях и средствах индивидуальной защиты



Обеспечивает организа-цию проведения вводных инструктажей работников по безопасным приемам и методам работы, органи-зацию контроля за свое-временностью и качеством проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых).

Организует проведение обучения руководителей структурных подразделе-ний организации по воп-росам охраны труда в со-ответствии с действующим законодательством.

Контролирует работу по подготовке предложений для включения в план меро-приятий по улучшению усло-вий и охраны труда по под-разделениям предприятия.

Организует осуще ствле-ние контроля за своевре-менностью и полнотой обеспечения сотрудников организации спецодеждой и другими средствами инди-видуальной защиты, лечеб-но-профилактическим пи-танием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Определяет и система-тически корректирует на-правления развития сис-темы управления профес-сиональными рисками в организации на основе мо-ниторинга изменений зако-нодательства и передового опыта, а также исходя из изменений технического оснащения, целей и задач организации.

Участвует в разработке разделов коллективного до-говора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в

организации, а также прав и обязанностей сотрудников и руководства организации в области соблюдения тре-бований охраны труда.

Анализирует информа-цию и разрабатывает пред-ложения по повышению эко-номической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Осуществляет контроль за целевым использовани-ем средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Осуществляет контроль за соблюдением норматив-ных требований охраны труда в проектах строящих-ся или реконструируемых подразделений организа-ции, новых технологических процессах, при установке оборудования, а также за соблюдением сроков ис-пытаний и проверок пра-вильности эксплуатации оборудования повышен-ной опасности (такого, как

приборы, работающие под давлением, подъемные ус-тановки, вентиляционные установки и т. д.), выполне-нием предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ве-домственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов безопас-ности труда в процессе про-изводства.

Оказывает методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций по охране труда руководителям структурных подразделений организа-ции, а также в составлении программ обучения работа-ющих безопасным приемам и методам работы.

Участвует в подготов-ке технических заданий на приобретение услуг в об ласти охраны труда и средств индивидуальной и коллективной защиты, а так-же в оценке поступивших от поставщиков предложений.



Осуществляет анализ состояния и изменения организационной струк-туры, технического осна-щения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечест венного и зарубеж-ного опыта, других внут-ренних и внешних факто-ров воздейст вия на охрану труда в организации.

Участвует в расследо-вании и анализе причин производственного травма-тизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их преду-преждению и устранению.

Разрабатывает, согласо-вывает и планирует изме-нения в организации, спо-собствующие улучшению условий труда, оценивает необходимые ресурсы и возможности организации для постоянного развития системы управления про-фессиональными рисками в организации.

Разрабатывает меро-приятия по непрерывному совершенствованию систе-мы управления профессио-нальными рисками в орга-низации.

Организует работу каби-нета по охране труда.

Осуществляет монито-ринг и разрабатывает ме-роприятия по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении ус-ловий и охраны труда.

Организует систему вза-имодействия и мотивации ответственных специалис-тов в улучшении условий и охраны труда в структурных подразделениях, разъясни-тельную работу, информа-

ционное сопровождение реализации запланирован-ных изменений.

Организует и участвует совместно с другими струк-турными подразделения-ми в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, ус-транению или минимизации профессиональных рисков.

Контролирует обеспе-чение соблюдения правил охраны труда и безопасных приемов и методов работы при проведении практи-ки студентов учреждений среднего и высшего про-фессионального образова-ния и трудового обучения школьников.

Несет ответственность за своевременное составле-ние и предоставление от-четности по форме № 7-трав-матизм «Сведения о трав-матизме на производстве и профессиональных забо-леваниях», утвержденной Федеральной службой госу-дарственной статистики.

Руководит сотрудниками службы охраны труда.

Подчиняется непосредст-венно руководителю орга-низации.

Должен знать: • законодательство в сфе-

ре охраны труда; • государственные нор-

мативные требования охра-ны труда;

• межгосударственные стандарты в области охраны труда и управления качест-вом;

• принципы и методы фи-нансового планирования и бюджетирования, оценки экономической эффектив-

ности, управления профес-сиональными рисками;

• информационные тех-нологии;

• методические материа-лы по вопросам охраны труда;

• производственную и организационную струк-туру, основные технологи-ческие процессы и режимы производства: оборудова-ние и принципы его работы;

• методы изучения усло-вий труда на рабочих местах;

• организацию работы по охране труда;

• систему стандартов бе-зопасности труда;

• психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тя-жести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, пере-веденных на легкий труд;

• правила и средства кон-троля соответствия техни-ческого состояния оборудо-вания требованиям безопас-ного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев;

• передовой отечествен-ный и зарубежный опыт в области охраны труда;

• порядок и сроки со-ставления отчетности о вы-полнении мероприятий по охране труда, технике безо-пасности и производствен-ной санитарии;

• основы экономики, на-учной организации труда, организации производства и управления.

Квалификационные требо-вания:

• высшее профессио-наль ное (техническое) об-разование и профессио-

Руководитель службы охраны труда контроли-рует обеспечение соблюдения правил охраны труда и безопас-ных приемов и методов работы



нальная переподготовка по специальности «Специалист по охране труда»;

• стаж работы по охране труда на инженерно-техни-ческих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела службы охраны труда

Участвует в осуществле-нии контроля за созданием безопасных и здоровых ус-ловий труда в организации, проведением мероприятий по улучшению условий тру-да, соблюдением действую-щих нормативных требова-ний в области охраны труда, за предоставлением работ-никам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Участвует в разработке и контролирует функциониро-

вание системы управления профессиональными рис-ками в организации в соот-ветствии с государственны-ми нормативными требова-ниями охраны труда, целями и задачами организации, рекомендациями межгосу-дарственных стандартов в сфере охраны труда.

Участвует в сборе, анали-зе и распространении ин-формации об изменениях в области государственных нормативных требований охраны труда, межгосударст-венных стандартов, пере-дового отечественного и зарубежного опыта, а также результатах проведения ат-тестации рабочих мест, рас-следования несчастных слу-чаев и других инцидентов.

Участвует в организации информирования работни-

ков о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих про-фессиональных рисках и о полагающихся работникам компенсациях и средствах индивидуальной защиты.


Участвует в организации работы по проведению са-нитарно-технической пас-портизации условий труда, проверке технического со-стояния оборудования, ор-ганизует мониторинг состо-яния и исправности средств индивидуальной и коллек-тивной защиты.

Участвует в организации проведения вводных инс-

ЦЕНТРПРОФЕЕЕССССССССССССССССССИИИИИИИИИИООООООООООННННННННННННАААААААААЛЛЛЬНОЙОБУВВВИИИИИИИИИ

Начальник отдела службы охраны труда участвует

в разработке и контролирует

функциониро-вание системы

управления про-фессиональными

рисками

НА

ПРА

ВАХ

РЕКЛ

АМЫ



труктажей работников по безопасным приемам и ме-тодам работы, организации контроля за своевремен-ностью и качеством прове-дения инструктажей (пер-вичных, повторных, внепла-новых, целевых).

Участвует в организации проведения обучения руко-водителей структурных под-разделений организации по вопросам охраны труда в соответствии с действую-щим законодательством.

Участвует в осуществле-нии контроля за работой по подготовке предложений для включения в план ме-роприятий по улучшению условий и охраны труда по подразделениям предпри-ятия.

Участвует в организации осуществления контроля за своевременностью и полно-той обеспечения сотрудни-ков организации спецодеж-дой и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактичес-ким питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Участвует в определении и систематической коррек-тировке направления раз-вития системы управления профессиональными риска-ми в организации на осно-ве мониторинга изменений законодательства и передо-вого опыта, а также исходя из изменений технического оснащения, целей и задач организации.

Участвует в разработке разделов коллективного до-говора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в

организации, а также прав и обязанностей сотрудников и руководства организации в области соблюдения тре-бований охраны труда.

Участвует в проведении анализа информации и раз-работке предложений по повышению экономической эффективности мероприя-тий по улучшению условий и охраны труда.

Участвует в осуществле-нии контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и ох-раны труда.

Участвует в осуществле-нии контроля за соблюде-нием нормативных требова-ний охраны труда в проек-тах строящихся или реконс-труируемых подразделений организации, новых техно-логических процессах, при установке оборудования, а также за соблюдением сро-ков испытаний и проверок правильности эксплуатации оборудования повышен-ной опасности (такого как приборы, работающие по давлением, подъемные ус-тановки, вентиляционные установки и т. д.), выполне-нием предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ве-домственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безо-пасности труда в процессе производства.

Оказывает методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций по охране труда руководителям структурных подразделений организа-ции, а также в составлении

программ обучения работа-ющих безопасным приемам и методам работы.

Участвует в подготов-ке технических заданий на приобретение услуг в области охраны труда и средств индивидуальной и коллективной защиты, а так-же в оценке поступивших от поставщиков предложений.

Участвует в проведении анализа состояния и изме-нения организационной структуры, технического ос-нащения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубеж-ного опыта, других внутрен-них и внешних факторов воздействия на охрану тру-да в организации.

Участвует в расследо-вании и анализе причин производственного травма-тизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предуп-реждению и устранению.

Участвует в разработке, согласовании и планиро-вании изменений в орга-низации, способствующих улучшению условий труда, участвует в оценке необ-ходимых ресурсов и воз-можностей организации для постоянного развития системы управления про-фессиональными рисками в организации.

Участвует в разработке мероприятий по непрерыв-ному совершенствованию системы управления про-фессиональными рисками в организации.

Участвует в организации работы кабинета по охране труда.

Начальник отдела службы охраны труда участвует в осуществлении контроля за соблюдением нормативных требований охраны труда



Участвует в осуществле-нии мониторинга и раз-работке мероприятий по повышению уровня заинте-ресованности работников в улучшении условий и охра-ны труда.

Участвует в организации системы взаимодействия и мотивации ответственных специалистов в улучшении условий и охраны труда в структурных подразделени-ях, разъяснительную рабо-ту, информационное сопро-вождение реализации за-планированных изменений.

Участвует совместно с другими структурными под-разделениями в разработке планов и программ по улуч-шению условий и охраны труда, устранению или ми-нимизации профессиональ-ных рисков.

Участвует в осуществле-нии контроля за обеспече-нием соблюдения правил охраны труда и безопасных приемов и методов работы при проведении практи-ки студентов учреждений среднего и высшего про-фессионального образова-ния и трудового обучения школьников.

Участвует в составлении и предоставлении отчетнос-ти по форме № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессио-нальных заболеваниях», ут-вержденной Федеральной службой государственной статистики.

Руководит сотрудника-ми отдела службы охраны труда.

Подчиняется непосредс-твенно руководителю служ-бы охраны труда.

Должен знать: • законодательство в сфе-

ре охраны труда; • государственные нор-

мативные требования охра-ны труда;

• межгосударственные стандарты в области охраны труда и управления качест-вом;

• принципы и методы фи-нансового планирования и бюджетирования, оценки экономической эффектив-ности, управления профес-сиональными рисками;

• информационные тех-нологии;

• методические материа-лы по вопросам охраны труда;

• производственную и организационную струк-туру, основные технологи-ческие процессы и режимы производства: оборудова-ние и принципы его работы;

• методы изучения усло-вий труда на рабочих мес-тах;



• психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тя-жести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, пере-веденных на легкий труд;

• правила и средства контроля соответствия тех-нического состояния обо-рудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения рас-следования несчастных слу-чаев;

• передовой отечествен-ный и зарубежный опыт в области охраны труда;

• порядок и сроки со-ставления отчетности о вы-полнении мероприятий по охране труда, технике безо-пасности и производствен-ной санитарии;

• основы экономики, на-учной организации труда, организации производства и управления.


• высшее профессио-нальное (техническое) об-



разование и профессио-нальная переподготовка по специальности «Специалист по охране труда»;

• стаж работы по охране труда на инженерно-техни-ческих должностях не менее 3 лет.

Специалист по охране труда

Участвует в осуществле-нии контроля за созданием безопасных и здоровых ус-ловий труда в организации, проведением мероприятий по улучшению условий тру-да, соблюдением действую-щих нормативных требова-ний в области охраны труда, за предоставлением работ-никам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Участвует в разработке и контролирует функциониро-вание системы управления профессиональными рис-ками в организации в соот-ветствии с государственны-ми нормативными требова-ниями охраны труда, целями и задачами организации, рекомендациями межгосу-дарственных стандартов в сфере охраны труда.

Проводит инспекцию и анализ рабочих мест, тру-довой деятельности, обору-

дования и технологических процессов в целях выявле-ния опасностей для здоро-вья работников.

Участвует в оценке про-фессиональных рисков, исходя из существующих форм контроля и природы профессиональных рисков, количества подверженных профессиональному риску работников, возможной тя-жести повреждения и степе-ни вероятности его наступ-ления.

Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, обо-рудования, машин и ме-ханизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитар-но-технических устройств, санитарно-бытовых поме-щений, средств коллектив-ной и индивидуальной за-щиты работников, опреде-лении их соответствия госу-дарственным нормативным требованиям охраны труда и, при выявлении наруше-ний, которые создают угро-зу жизни и здоровью работ-ников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуата-ции машин, оборудования и производства работ в це-хах, на участках, на рабочих местах.

Контролирует своевре-менность проведения со-ответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетель-ствований состояния ис-пользуемого оборудования, машин и механизмов; соб-людение графиков заме-ров параметров опасных

и вредных производствен-ных факторов; выполнение предписаний органов го-сударственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране тру-да, стандартов безопаснос-ти труда в процессе произ-водства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объек-тов; участвует в приемке их в эксплуатацию.

Информирует работни-ков о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих про-фессиональных рисках и о полагающихся работникам компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Участвует в сборе, анали-зе и распространении ин-формации об изменениях в области государственных нормативных требований охраны труда, межгосударс-твенных стандартов, пере-дового отечественного и зарубежного опыта, а также результатах проведения ат-тестации рабочих мест, рас-следования несчастных слу-чаев и других инцидентов.



Защита рук на любой вкус

Специалист по охране труда участвует в орга-низации работы по проведению санитарно-техни-ческой паспор-тизации условий труда



Участвует в организации проведения вводных инс-труктажей работников по безопасным приемам и ме-тодам работы, организации контроля за своевремен-ностью и качеством прове-дения инструктажей (пер-вичных, повторных, внепла-новых, целевых).



Участвует в организации осуществления контроля за своевременностью и полно-той обеспечения сотрудни-ков организации спецодеж-дой и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактичес-ким питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Участвует в определении и систематической коррек-тировке направления раз-вития системы управления профессиональными риска-ми в организации на осно-ве мониторинга изменений законодательства и передо-вого опыта, а также исходя из изменений технического оснащения, целей и задач организации.

Участвует в разработке разделов коллективного до-говора в части подготовки

мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей сотрудников и руководства организации в области соблюдения тре-бований охраны труда.



Участвует в осуществле-нии контроля за соблюдени-ем нормативных требова-

ний охраны труда в проек-тах строящихся или рекон-струируемых подразделений организации, новых техно-логических процессах, при установке оборудования, а также за соблюдением сро-ков испытаний и проверок правильности эксплуатации оборудования повышен-ной опасности (такого как приборы, работающие по давлением, подъемные ус-тановки, вентиляционные установки и т. д.), выполне-нием предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ве-домственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безо-пасности труда в процессе производства.

В процессе обучения на рабочем месте



Оказывает методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций по охране труда руководителям структурных подразделений организа-ции, а также в составлении программ обучения работа-ющих безопасным приёмам и методам работы.

Участвует в подготов-ке технических заданий на приобретение услуг в области охраны труда и средств индивидуальной и коллективной защиты, а также в оценке поступив-ших от поставщиков пред-ложений.


Участвует в расследо-вании и анализе причин производственного травма-тизма, профессиональных заболеваний, в разработке

мероприятий по их предуп-реждению и устранению.

Участвует в разработке, согласовании и планиро-вании изменений в орга-низации, способствующих улучшению условий труда, участвует в оценке необ-ходимых ресурсов и воз-можностей организации для постоянного развития системы управления про-фессиональными рисками в организации.

Участвует в разработке мероприятий по непрерыв-ному совершенствованию системы управления про-фессиональными рисками в организации.



Участвует в организации системы взаимодействия и мотивации ответственных специалистов в улучшении условий и охраны труда в структурных подразделени-

ях, разъяснительную рабо-ту, информационное сопро-вождение реализации за-планированных изменений.


Участвует в осуществле-нии контроля за обеспече-нием соблюдения правил охраны труда и безопасных приемов работы при прове-дении практики студентов учреждений среднего и вы-сшего профессионального образования и трудового обучения школьников.


Должен знать: • законодательство в

сфере охраны труда, госу-дарственные нормативные требования охраны труда;

• межгосударственные стандарты в области охраны труда;

• принципы и методы уп-равления профессиональ-ными рисками, организаци-онного анализа, управления коммуникациями, анализа статистической информа-ции, мотивации и обучения персонала, проведения ат-тестации рабочих мест; ме-тодические материалы по вопросам охраны труда;

Иное термобелье может заменить теплую куртку



• основные технологи-ческие процессы организа-ции;

• методы изучения усло-вий труда на рабочих мес-тах;



• психофизиологические требования к работникам исходя из категории тя-жести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, пере-веденных на легкий труд;

• особенности эксплуата-ции оборудования, приме-няемого на предприятии;

• правила и средства контроля соответствия тех-нического состояния обору-дования требованиям безо-пасного ведения работ;

• передовой отечествен-ный и зарубежный опыт по охране труда;

• порядок и сроки состав-ления отчетности по охране труда.Квалификационные требо-вания:

• высшее профессиональ-ное (техническое) образова-ние без предъявления тре-бований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование;

• стаж работы в должнос-ти инженера не менее 3 лет и профессиональная пере-подготовка по специальнос-ти «Специалист по охране труда».

Инженер по охране труда

Участвует в осуществле-нии контроля за созданием безопасных и здоровых ус-

ловий труда в организации, проведением мероприятий по улучшению условий труда, соблюдением действующих нормативных требований в области охраны труда, за пре-доставлением работникам установленных льгот и ком-пенсаций по условиям труда.

Проводит инспекцию и анализ рабочих мест, тру-довой деятельности, обору-дования и технологических процессов в целях выявле-ния опасностей для здоро-вья работников.

Участвует в проведении проверок, обследований тех-нического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффек-тивности работы вентиля-ционных систем, состояния санитарно-технических уст-ройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллек-тивной и индивидуальной защиты работников, опре-делении их соответствия государ ственным норматив-ным требованиям охраны труда и, при выявлении на-рушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут при-вести к аварии, принимает меры по прекращению экс-плуатации машин, оборудо-вания и производства работ в цехах, на участках, на рабо-чих местах.

Контролирует своевре-менность проведения со-ответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетель-ствований состояния ис-пользуемого оборудования, машин и механизмов; соб-людение графиков заме-ров параметров опасных

и вредных производствен-ных факторов; выполнение предписаний органов го-сударственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране тру-да, стандартов безопаснос-ти труда в процессе произ-водства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объек-тов; участвует в приемке их в эксплуатацию.

Информирует работни-ков о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих про-фессиональных рисках и о полагающихся работникам компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Участвует в сборе, анали-зе и распространении ин-формации об изменениях в области государственных нормативных требований охраны труда, межгосудар-ственных стандартов, пе-редового отечественного и зарубежного опыта, а также результатах проведения ат-тестации рабочих мест, рас-следования несчастных слу-чаев и других инцидентов.




проводит инспекцию

и анализ рабочих мест



Участвует в организации проведения вводных инс-труктажей работников по безопасным приемам и ме-тодам работы, организации контроля за своевремен-ностью и качеством прове-дения инструктажей (пер-вичных, повторных, внепла-новых, целевых).



Участвует в организации осуществления контроля за своевременностью и полно-той обеспечения сотрудни-ков организации спецодеж-дой и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактичес-

ким питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Участвует в разработке разделов коллективного до-говора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей сотрудников и руководства организации в области соблюдения тре-бований охраны труда.



Участвует в осуществле-нии контроля за соблюде-нием нормативных требова-ний охраны труда в проек-тах строящихся или реконс-труируемых подразделений организации, новых техно-

логических процессах, при установке оборудования, а также за соблюдением сро-ков испытаний и проверок правильности эксплуатации оборудования повышен-ной опасности (такого как приборы, работающие по давлением, подъемные ус-тановки, вентиляционные установки и т. д.), выполне-нием предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ве-домственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов по безо-пасности труда в процессе производства.

Оказывает методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций по охране труда руководителям структурных подразделений организа-ции, а также в составлении программ обучения работа-ющих безопасным приемам и методам работы.

Участвует в подготовке тех нических заданий на при-обретение услуг в области охраны труда и средств ин-дивидуальной и коллектив-ной защиты, а также в оценке поступивших от поставщи-ков предложений.


Участвует в расследо-вании и анализе причин



производственного травма-тизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предуп-реждению и устранению.

Участвует в разработке, согласовании и планирова-нии изменений в организа-ции, способствующих улуч-шению условий труда, учас-твует в оценке необходимых ресурсов и возможностей организации для постоянно-го развития системы управ-ления профессиональными рисками в организации.



Участвует в организации системы взаимодействия и мотивации ответственных специалистов в улучшении условий и охраны труда в структурных подразде-лениях, разъяснительную работу, информационное сопровождение реализа-ции запланированных из-менений.


Участвует в осуществле-нии контроля за обеспече-нием соблюдения правил охраны труда и безопасных приемов работы при прове-дении практики студентов

учреждений среднего и вы-сшего профессионального образования и трудового обучения школьников.


Должен знать: • законодательство в

сфере охраны труда, госу-дарственные нормативные требования охраны труда;

• межгосударственные стандарты в области охраны труда;

• основные технологичес-кие процессы организации;

• методы изучения усло-вий труда на рабочих местах;



• психофизиологические требования к работникам исходя из категории тя-жести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, пере-веденных на легкий труд;

• особенности эксплуата-ции оборудования, приме-няемого на предприятии;

• правила и средства контроля соответствия тех-нического состояния обору-дования требованиям безо-пасного ведения работ;

• передовой отечествен-ный и зарубежный опыт по охране труда;

• порядок и сроки состав-ления отчетности по охране труда.


Инженер по охране труда I категории:

• высшее профессио-нальное (техническое) обра-зование;

• стаж работы в должнос-ти инженера по охране труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда II категории:

• высшее профессио-нальное (техническое) обра-зование;

• стаж работы в долж-ности инженера по охране труда или других инженер-но-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональ-ным образованием, не ме-нее 3 лет.

Инженер по охране труда: • высшее профессио-

нальное (техническое) обра-зование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио-нальное (техническое) об-разование;

• стаж работы в долж-ности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техни-ческим) образованием, не менее 5 лет.

Проекты квалификаци-онных характеристик мож-но прочитать также на сайте института. Ваши мнения и предложения вы можете вы-слать по адресу: [email protected]. После утвержде-ния данных проектов, ква-лификационные характе-ристики будут включены в соответст вующие квалифи-кационные справочники. �


участвует в организации

системы взаимо-действия и моти-

вации ответствен-ных специалистов

в улучшении условий и охраны

труда

70


Д. Медведев подписал закон о страховых тарифах

на соцстрахование от несчастных случаев

на 2011–2013 гг.

(ПРАЙМ-ТАСС 09.12.2010)

Президент РФ Дмитрий Мед-ведев подписал Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева-ний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов», принятый Госдумой 24 ноября 2010 г. и одобренный Советом Федерации 1 декабря. Об этом сообщила сегодня пресс-служ-ба Кремля.

Закон устанавливает, что в 2011–2013 гг. страховые взно-сы на обязательное социаль-ное страхование от несчастных случаев на производстве и про-фессиональных заболеваний уплачиваются страхователями по тарифам и в порядке, уста-новленном законом «О страхо-вых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произ-водстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

Страховые тарифы на обя-зательное социальное страхо-вание от несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний опреде-ляются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу за-страхованных по трудовым до-

говорам и гражданско-право-вым договорам и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное соци-альное страхование от несчаст-ных случаев на производстве и профессиональных заболева-ний в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных слу-чаев на производстве и профес-сиональных заболеваний».

Таким образом, сохраняются условия установления и разме-ры тарифов, действовавших в 2010 г., – 32 страховых тарифа на обязательное социальное стра-хование от несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний (0,2 –8,5 % к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) за-страхованных лиц) в соответс-твии с видами экономической деятельности по классам про-фессионального риска.

В целях стимулирования работодателей активнее вклю-чать инвалидов в трудовой процесс сохраняется льгота по уплате страховых взносов на данный вид страхования, кото-рая предусматривает, что орга-низации любых организацион-но-правовых форм, а не только входящие в состав обществен-ных общероссийских органи-заций инвалидов, уплачивают данные страховые взносы в размере 60 % установленных размеров страховых тарифов в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) на-туральной формах (включая в соответствующих случаях воз-награждения по гражданско-правовым договорам) работ-никам, являющимся инвалида-ми I, II и III групп.

Штраф за выдох

Юлия Васильева «Российская Бизнес-газета»

№782 (49) от 28 декабря 2010 г.

В 2011 г. бизнес ждет админист-ративное блокирование счетов

и приостановка деятельности. В новом году бизнес запла-

тит за все. Помимо повышения налогового бремени, предпри-ятия ждет ужесточение конт-роля со стороны государства. За малейшее нарушение в области промышленной бе-зопасности, технического ре-гулирования, экологии и т. д. компаниям грозят штрафы, конфискация имущества, бло-кирование операций по счетам и, самое неприятное, останов-ка собственной деятельности. Так, уже с 1 января вступает в силу ряд изменений, направ-ленных на усиление админис-тративной ответственности за совершение правонарушений в области промышленной бе-зопасности (закон № 171-ФЗ). А после новогодних каникул депутаты Госдумы планируют принять правительственные поправки в ряд законодатель-ных актов в области техничес-кого регулирования и эколо-гического контроля. По заяв-лению властей, государство намерено создать эффектив-ные и жесткие меры воздейст-вия в отношении недобросо-вестных участников рынка. Эк-сперты в один голос заявляют, что жестче уже некуда. Кроме того, новые по правки создают сильнейший коррупционный механизм и ставят на грань выживания малый и средний бизнес. Если документы будут приняты, то, например, штра-фы за нарушение требований в области технического регу-лирования возрастут в 20 раз и составят 1 млн руб. За эколо-гию поменьше – 200 тыс. руб. При том что малый бизнес их однозначно не потянет, самым страшным эксперты все же на-зывают введение в отношении многих составов администра-тивных правонарушений нака-зания в виде приостановления деятельности.

«Главный риск все же не в размерах наказания, а в том, что эта норма потенциально дает право вмешиваться в ло-гику предпринимательской деятельности и влиять на нее

ЭХО ПРЕССЫ

71


ЭХО ПРЕССЫ

вплоть до приостановления, – отметил Александр Галушка, вице-президент «Деловой России». – Административное приостановление некоторых видов предпринимательской деятельности существенно сказывается на операционных издержках, не говоря уж о ре-путационных рисках. Следо-вательно, выбирая из двух зол наименьшее, бизнесмен может счесть, что для дела выгоднее дать взятку недобросовестно-му должностному лицу».

Приостановление деятель-ности – это значимый момент, уверен Андрей Шубин, руко-водитель отдела правовой экс-пертизы и аналитики проблем предпринимательства «ОПОРЫ России», особенно учитывая то обстоятельство, что с 1 ян-варя 2011 г. должен вступить в силу закон № 171-ФЗ, который наделяет все контролирую-щие органы, включая экологи-ческий надзор, правом приос-тановления деятельности без решения суда.

«Главная проблема не толь-ко в ужесточении администра-тивных санкций, но и в том, что законопроект содержит по-ложения, которые допускают произвольное оценочное тол-кование, а значит, на практике могут привести к необоснован-ному привлечению к ответст-венности, злоупотреблениям и увеличению коррупционных проявлений в деятельности проверяющих органов», – от-метил он.

Например, рассматривая экологические поправки (о по-правках в области техническо-го регулирования «РБГ» писа-ла в № 41 (774) от 2.11.2010 г.), Андрей Шубин рассказал, что «ОПОРА» катего рически была не согласна с воз можностью приостановления операций по счетам хозяй ствую щего субъ-екта в банке, в случае наруше-ния обязанности по внесению платы за негативное воздейс-твие на окружающую среду. «Мера является избыточной и неадекватной по выгодам ее введения и издержкам реали-

зации, – говорит эксперт. – Так, для большин ства субъектов малого предпринимательства размер платы составляет ме-нее 100 руб., тогда как убытки от приостановлений банков-ских операций по расчетным счетам могут составить десят-ки тысяч и более».

Кроме того, по мнению представителей малого и сред-него бизнеса, нет гарантии от возможной ошибки. «Сбор уплачен, а операции по сче-там предпринимателя в банке приостановлены (есть отри-цательные прецеденты с ор-ганами налогового контроля). Это административный ресурс воздействия на предпринима-теля, не обеспеченный ответс-твенностью уполномоченных должностных лиц органов государственного контроля (надзора)», – пояснил Андрей Шубин.

Помимо этого, поправки устанавливают и избыточную отчетность предпринимателей об организации и результатах осуществления производст-венного экологического конт-роля. «Требования к отчету яв-ляются излишними и содержат дублирующую информацию, которая уже представляется субъектами предприниматель-ской деятельности в соответ-ствии с положениями дей-ствую щего федерального

за коно дательства, – пояснил Ан дрей Шубин. – По инфор-мации предпринимателей в настоящее время они не мо-гут самостоятельно заполнить формы отчетности согласно установленным требованиям и вынуждены обращаться в специализированные органи-зации, оказывающие данные услуги за плату. Таким образом, существующие издержки вы-растут в разы».

Неоднозначно и нечетко в поправках определены и крите-рии угрозы причинения вреда и существенного вреда окружа-ющей среде. А это, по мнению бизнеса, существенный момент, так как наказание как раз пре-дусмотрено в виде приостанов-ления деятельности. Причем, по мнению Александра Галуш-ки, даже если критерии опре-деления угрозы причинения сущест венного вреда окружа-ющей среде будут прописаны идеально четко, а до этого им далеко, то представляете, каки-ми энциклопедическими зна-ниями во всех областях чело-веческой деятельности должно обладать должностное лицо, чтобы правильно идентифици-ровать эту угрозу? Ведь чтобы адекватно оценить угрозу, надо разбираться во всех тонкостях технологического процесса на данном производстве, отметил эксперт.

72


Спецовка за 600 тысяч.Новые штрафы за

нарушения охраны труда

Марина Грицюк«Российская газета»

14.12.2010 г.

Минздравсоцразвития пред-лагает существенно увеличить штрафы для работодателей за нарушение норм охраны труда и ужесточить уголовную ответс-твенность за это. Работодатели категорически против. Профсо-юзы обеими руками за.

В пятницу этот вопрос об-суждался на Российской трех-сторонней комиссии по регули-рованию социально-трудовых отношений (РТК) под предсе-дательством вице-премьера Александра Жукова. Минздрав-соцразвития в лице директора Департамента заработной пла-ты, охраны труда и социального партнерства Наталии Жаровой презентовал соответствующий законопроект – поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) и в Уголовный кодекс. Речь идет о том, чтобы выделить в КоАПе некоторые виды нарушений трудового законодательства в отдельные пункты и назначить по ним более высокие размеры штрафов. Например, предла-

гается за нарушение порядка проведения аттестации рабо-чих мест взимать с индивиду-альных предпринимателей до 30 тыс. руб., а с юридических лиц – до 100 тыс. А если они не проведут ее совсем, ставки по-вышаются и юридическое лицо может заплатить до трехсот ты-сяч рублей или деятельность предприятия будет приоста-новлена на 90 суток.

За то, что работодатель на-рушил порядок проведения обязательных предваритель-ных (при приеме на работу) и периодических медосмотров работников, его могут оштра-фовать на сумму до 80 тыс. руб. За то, что он допустил к работе человека, который медосмотр не прошел, сумма штрафа уве-личивается до 200 тыс. руб. Причем если руководитель предприятия нарушит прави-ло дважды, то штраф тоже уд-воится – до 400 тыс. руб. (мак-симальная планка). И работу предприятия также могут при-остановить на 90 суток.

Отдельно прописаны на-рушения порядка обучения в области охраны труда. За то, что плохо научили людей со блюдать правила безопас-ности и оказывать первую по-мощь, штраф до 150 тыс. руб. Допустили непроинструкти-

рованных людей к работе – до 500 тыс. руб. или опять же при-остановка предприятия.

Четвертый пункт – нару-шение порядка обеспечения работников средствами ин-дивидуальной защиты. Пре-дусмотрены разные степени «проколов» работодателей и, соответственно, разные нака-зания. Но за самое «злостное» нарушение – неоднократное необеспечение работников спецодеждой, обувью и дру-гими средствами защиты – придется раскошелиться до 600 тыс. руб. или остаться без дела на 90 суток.

И последнее – за непредо-ставление работникам инфор-мации об условиях и охране труда на рабочих местах, о су-ществующих рисках для здоро-вья будьте любезны заплатить до 400 тыс. руб. Про приоста-новку предприятия молчим – это само собой.

Что касается Уголовного кодекса, то за нарушение тре-бований охраны труда, кото-рое повлекло тяжкий вред здоровью человека, лицо, от-ветственное за соблюдение всех норм, заплатит штраф до 400 тыс. руб. или может быть лишено свободы на срок до од-ного года. Если работник погиб, ответственный сядет на три года и будет дисквалифициро-ван. Если погибло несколько человек – 5 лет тюрьмы.

Понятно, что работодате-ли высказали категорическое «нет» законопроекту. Как от-метил глава Российского союза промышленников и предпри-нимателей России Александр Шохин, предусмотренные на-казания несоизмеримы с де-яниями. Представители про-фсоюзов, напротив, уверены, что изменения будут способ-ствовать усилению ответствен-ности работодателей.

Так или иначе, несмотря на дружный протест представи-телей бизнеса, в ближайшее время закон будет внесен в Госдуму. Все необходимые со-гласования в правительстве он уже прошел.

ЭХО ПРЕССЫ

ИНФОРМАЦИЯ О ПОДПИСКЕ НА ЖУРНАЛЫ ИД «ПАНОРАМА»Пе

риод

Индексыпо каталогу

НАИМЕНОВАНИЕСтоимость подписки

покаталогам

Стоимость подписки

черезредакцию

«Роспечать»и «Пресса России»

«Почта России»

АФИНАhttp://afina.panor.ru

п/г 36776 99481 Автономные учреждения: экономика-налогообложение-бухгалтерский учет

2010 1809

год 20193 72650 3618 2894,40

п/г 20285 61866 Бухгалтерский учети налогообложениев бюджетных организациях

3840 3456

год 36376 73348 6912 5529,60п/г 80753 99654 Бухучет в здравоохранении 3840 3456год 36272 73436 6912 5529,60п/г 82767 16609 Бухучет в сельском хозяйстве 3840 3456год 36363 79450 6912 5529,60п/г 82773 16615 Бухучет в строительных

организациях3840 3456

год 20272 73529 6912 5529,60п/г 79274 10209 Бухучет в торговле 4260 3834год 20196 79044 7668 6134,40п/г 80436 99655 Бухучет на автотранспортных

предприятиях3840 3456

год 20197 79034 6912 5529,60п/г 82725 25426 Бухучет на предприятиях

пищевой промышленности3840 3456

год 20275 73167 6912 5529,60п/г 82723 16585 Лизинг 4110 3699год 20198 87800 7398 5918,40п/г 32907 12559 Налоги и налоговое

планирование 16 590 14 931

год 20192 72643 29 862 23 889,60п/г 37198 22951 Страхование промышленных

и коммерческих предприятий10 920 9828

год 20279 45741 19 656 15 724,80п/г 84820 12535 Финансовый менеджер 8310 7479год 20274 04130 14 958 11 966,40

Пери

од Индексы

по каталогу НАИМЕНОВАНИЕ







ВНЕШТОРГИЗДАТhttp://vneshtorg.panor.ru

п/г 82738 16600 Валютное регулирование. Валютный контроль

10 920 9828год 20171 44898 19 656 15 724,80п/г 84832 12450 Гостиничное дело 7110 6399год 20180 45255 12 798 10 238,40п/г 20236 61874 Дипломатическая служба 1155 1039,50год 20087 44884 2079 1663,20п/г 82795 15004 Магазин: персонал–

оборудование–технологии3420 3078

год 20172 44880 6156 4924,80п/г 84826 12383 Международная экономика 3060 2754год 47278 45284 5508 4406,40п/г 85182 12319 Мерчендайзер 2940 2646год 20186 45432 5292 4233,60п/г 32906 12522 Новости российского экспорта 14 760 13 284год 20078 45229 26 568 21 254,40п/г 84866 12322 Общепит: Бизнес и искусство 2940 2646год 20183 44928 5292 4233,60п/г 82734 12475 Российский импортер 14 760 13 284год 20153 45213 26 568 21 254,40п/г 79272 99651 Современная торговля 7110 6399год 36277 99048 12 798 10 238,40п/г 84867 12323 Современный ресторан 5310 4779год 20184 45201 9558 7646,40п/г 23686 15049 Современное торговое

оборудование/современные торговые технологии

3420 3078

год 20189 45096 6156 4924,80

Издательский Дом «ПАНОРАМА» –крупнейшее в России издательство деловых журналов.

Десять издательств, входящих в ИД «ПАНОРАМА», выпускают более 150 журналов.

Свидетельством высокого авторитета и признания изданий ИД «Панорама» явля-ется то, что каждый пятый журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых журналов и изданий, утвержденных ВАК, в которых публикуются основные на-учные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук. Среди главных редакторов наших журналов, председателей и членов редсо-ветов и редколлегий – 168 ученых: академиков, членов-корреспондентов академий наук, профессоров и около 200 практиков – опытных хозяйственных руководителейи специалистов.

КАЧЕСТВО И ЦЕНЫ – НЕИЗМЕННЫ!

Каждыйподписчик журнала

ИД «Панорама» получает DVD с полной базой

нормативно-методических документови статей, не вошедших в журнал,

+ архив журнала (все номераза 2008, 2009 и 2010 гг.)!

Объем 4,7 Гб,или 50 тыс. стр.

АНТИКРИЗИСНЫЙ ПОДАРОК!!!

Условные обозначения: п/г – подписные индексы и цены на полугодие, год – подписные индексы и цены на год

Пери

од Индексы








п/г 85181 12320 Товароведпродовольственных товаров

3420 3078год 20185 45153 6156 4924,80п/г 82737 16599 Таможенное регулирование.

Таможенный контроль10 920 9828

год 20164 45164 19 656 15 724,80

МЕДИЗДАТhttp://medizdat.panor.ru

п/г 47492 79525 Вестник неврологии, психиатрии и нейрохирургии

3240 2916год 37066 76015 5832 4665,60п/г 22954 10274 Вопросы здорового

и диетического питания2940 2646

год 36687 84473 5292 4233,60

п/г 32948 12290 Вопросы челюстно-лицевой, пластической хирургии, имплантологиии клинической стоматологии

3420 3078

год 32901 79049 6156 4924,80

п/г 46543 24216Врач скорой помощи

3510 3159год 37117 75520 6318 5054,40п/г 80755 99650

Главврач3780 3402

год 36275 79184 6804 5443,20п/г 84813 14777

Кардиолог2940 2646

год 36788 75298 5292 4233,60п/г 22995 15005 Мануальный терапевт –

врач лечебной физкультуры3060 2754

год 36688 84417 5508 4406,40п/г 46105 44028

Медсестра2940 2646

год 36270 99367 5292 4233,60

п/г 46544 16627 Новое медицинское оборудование/Новые медицинские технологии

3420 3078

год 37119 74880 6156 4924,80

п/г 23140 15022 Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения

3180 2862

год 36689 87786 5724 4579,20п/г 23248 15026 Проблемы восстановительной

медицины2940 2646

год 36690 74846 5292 4233,60п/г 23572 15048

Рефлексотерапевт2940 2646

год 36740 79171 5292 4233,60

п/г 36668 25072 Санаторно-курортные организации: менеджмент, маркетинг, экономика, финансы

3360 3024

год 36747 74828 6048 4838,40

п/г 82789 16631Санитарный врач

3510 3159год 47484 79271 6318 5054,40п/г 22993 11130 Справочник

акушера-гинеколога3180 2862

год 36686 79278 5724 4579,20п/г 46312 24209 Справочник врача

общей практики 3030 2727

год 37031 84459 5454 4363,20п/г 84809 12369

Справочник педиатра2940 2646

год 32912 79015 5292 4233,60п/г 37196 16629

Стоматолог3090 2781

год 36787 79017 5562 4449,60п/г 46106 12366

Терапевт3240 2916

год 37043 84306 5832 4665,60

п/г 36773 99685 Фармацевтический менеджмент. Фармацевтическое дело и технология лекарств

3420 3078

год 36748 84469 6156 4924,80

п/г 84881 12524Физиотерапевт

3360 3024год 37035 79165 6048 4838,40п/г 84811 12371

Хирург3360 3024

год 37039 79175 6048 4838,40п/г 36273 99369 Экономист лечебного

учреждения3240 2916

год 47485 84333 5832 4665,60

Пери

од Индексы








Наукаи культура

НАУКА и КУЛЬТУРАhttp://nic.panor.ru

п/г 22937 10214 Beauty cosmetic/Прекрасная косметика

1620 1458год 36609 45912 2916 2332,80п/г 46310 24192 Вопросы культурологии 2070 1863год 47249 04114 3726 2980,80п/г 36365 99281 Главный редактор 1440 1296год 20396 04113 2592 2073,60п/г 20238 61868 Дом культуры 2730 2457год 36276 83479 4914 3931,20п/г 36395 99291 Мир марок 540 486год 20397 82971 972 777,60п/г 84794 12303 Музей 2940 2646год 36374 80014 5292 4233,60п/г 82761 16603 Парикмахер-

Стилист-Визажист2460 2214

год 47504 04128 4428 3542,40п/г 46313 24217 Ректор вуза 4680 4212год 47503 83261 8424 6739,20п/г 47392 45144 Русская галерея – ХХI век 1140 1026год 47499 79270 2052 1641,60п/г 46311 24218 Ученый Совет 4140 3726год 20398 80157 7452 5961,60п/г 71294 79901 Хороший секретарь 1860 1674год 36278 79428 3348 2678,40

ПОЛИТЭКОНОМИЗДАТhttp://politeconom.panor.ru

п/г 84787 12310 Глава местной администрации 2940 2646год 36371 87795 5292 4233,60п/г 84790 12307 ЗАГС 2730 2457год 36373 80197 4914 3931,20п/г 84786 12382 Коммунальщик 3060 2754год 20445 04126 5508 4406,40п/г 84788 12309 Парламентский журнал

Народный депутат 4080 3672

год 47288 79305 7344 5875,20п/г 84789 12308 Служба занятости 2820 2538год 36372 87799 5076 4060,80п/г 84824 12539 Служба PR 6150 5535год 36615 79997 11 070 8856п/г 20283 61864 Социальная политика

и социальное партнерство3840 3456

год 20375 04111 6912 5529,60

СЕЛЬХОЗИЗДАТhttp://selhozizdat.panor.ru

п/г 37020 12562 Агробизнес: экономика-оборудование-технологии

8310 7479год 36749 87785 14 958 11 966,40п/г 84834 12396 Ветеринария

сельскохозяйственных животных

3150 2835год 41639 84186 5670 4536п/г 82763 16605 Главный агроном 2790 2511год 18576 99389 5022 4017,60п/г 82764 16606 Главный зоотехник 2790 2511год 18578 99462 5022 4017,60п/г 37065 61870 Кормление

сельскохозяйственных животныхи кормопроизводство

2760 2484

год 37118 84187 4968 3974,40п/г 82766 16608 Нормирование и оплата труда

в сельском хозяйстве3180 2862

год 32911 99388 5724 4579,20п/г 37191 12393 Овощеводство

и тепличное хозяйство2820 2538

год 36784 79228 5076 4060,80п/г 82765 16607 Охрана труда и техника

безопасности в сельском хозяйстве

3180 2862год 18580 99387 5724 4579,20п/г 23571 15034 Птицеводческое хозяйство 2820 2538год 36709 84289 5076 4060,80п/г 37192 12391 Птицефабрика 2820 2538год 36770 84454 5076 4060,80п/г 37194 22307 Рыбоводство

и рыбное хозяйство2820 2538

год 36785 79028 5076 4060,80


ИНФОРМАЦИЯ О ПОДПИСКЕ НА ЖУРНАЛЫ ИД «ПАНОРАМА»

Пери

од Индексы








п/г 37195 24215 Свиноферма 2820 2538год 36786 84458 5076 4060,80п/г 84836 12394 Сельскохозяйственная

техника: обслуживание и ремонт

2820 2538

год 20008 79023 5076 4060,80

СОВПРОМИЗДАТhttp://sovprom.panor.ru

п/г 84822 12537 Водоочистка 3150 2835год 20179 44921 5670 4536п/г 82714 16576 Генеральный директор:

Управление промышленным предприятием

7740 6966

год 36369 99441 13 932 11 145,60

п/г 82715 16577 Главный инженер. Управление промышленным производством

4590 4131

год 36368 99438 8262 6609,60п/г 82716 16578 Главный механик 3900 3510год 36354 99308 7020 5616п/г 82717 16579 Главный энергетик 3900 3510год 36279 99307 7020 5616п/г 84815 12530 Директор по маркетингу

и сбыту 7710 6939

год 20177 04116 13 878 11 102,40п/г 36390 12424 Инновационный менеджмент 7710 6939год 20083 44913 13 878 11 102,40п/г 84818 12533 КИП и автоматика:

обслуживание и ремонт 3840 3456

год 47496 45771 6912 5529,60п/г 36684 25415 Консервная промышленность

сегодня: технологии, маркетинг, финансы

7680 6912

год 20190 44912 13 824 11 059,20п/г 36391 99296 Конструкторское бюро 3780 3402год 20122 44904 6804 5443,20п/г 84821 12536 Менеджер-эколог 3450 3105год 20178 44922 6210 4968п/г 37199 23732 Молоко и молочные продукты.

Производство и реализация7680 6912

год 20188 45293 13 824 11 059,20п/г 82720 16582 Нормирование и оплата труда

в промышленности3840 3456

год 36360 99288 6912 5529,60п/г 82726 16582 Нормирование и оплата труда

на предприятиях пищевой промышленности

3840 3456

год 20191 44903 6912 5529,60

п/г 18256 12774Оперативное управление в электроэнергетике. Подготовка персонала и поддержание его квалификации

1710 1539

год 20086 44901 3078 2462,40

п/г 82721 16583 Охрана труда и техника безопасностина промышленных предприятиях

3420 3078

год 36361 99289 6156 4924,80

п/г 32903 12490 Современное мясоперерабатывающее производство

7680 6912год 20077 45265 13 824 11 059,20п/г 82718 16580 Управление качеством 3450 3105год 36359 99301 6210 4968п/г 84859 12399 Хлебопекарное производство 7680 6912год 20181 45359 13 824 11 059,20п/г 84862 12341 Швейное производство 7680 6912год 20182 04125 13 824 11 059,20п/г 84817 12532 Электрооборудование:

эксплуатация, обслуживание и ремонт

3840 3456год 36346 99305 6912 5529,60п/г 84816 12531 Электроцех 3300 2970год 47498 45078 5940 4752

СОВТРАНСИЗДАТhttp://sovtrans.panor.ru

п/г – 16617 Автоперевозки: грузовые – пассажирские – международные

3780 3402год – 47964 6804 5443,20

Пери

од Индексы








п/г – 16621 Автосервис 3780 3402год – 47965 6804 5443,20п/г – 16618 Автотранспорт: эксплуатация,

обслуживание, ремонт3780 3402

год – 47222 6804 5443,20п/г – 99652 Грузовое и пассажирское

автохозяйство4140 3726

год – 79227 7452 5961,60п/г – 16620 Мастер Автомеханик 3780 3402год – 72870 6804 5443,20п/г – 16624 Нормирование и оплата труда

на автомобильном транспорте3840 3456

год – 04108 6912 5529,60

п/г – 16623Охрана труда и техника безопасностина автотранспортных предприятияхи в транспортных цехах

3240 2916

год – 04109 5832 4665,60

п/г – 12543 Прикладная логистика 3780 3402год – 04110 6804 5443,20п/г 36393 12479 Самоходные машины

и механизмы 3780 3402

год 20276 83464 6804 5443,20п/г – 16622 Транспортный цех 3210 2889год – 82943 5778 4622,40

СТРОЙИЗДАТhttp://stroyizdat.panor.ru

п/г 37190 12381 Архитектура жилых, промышленныхи офисных зданий

2520 2268год 20277 45908 4536 3628,80п/г 82772 16614 Нормирование и оплата труда

в строительстве3900 3510

год 20234 79544 7020 5616п/г 82770 16612 Охрана труда и техника

безопасностив строительстве

3240 2916год 20233 04112 5832 4665,60п/г 36986 99635 Проектные и изыскательские

работыв строительстве

3570 3213год 20194 79813 6426 5140,80п/г 41763 44174 Прораб 3300 2970год 20195 79825 5940 4752п/г 84782 12378 Сметно-договорная работа

в строительстве3900 3510

год 20273 79830 7020 5616п/г 82769 16611 Строительство: новые

технологии – новое оборудование

3420 3078год 20199 79835 6156 4924,80п/г 37197 79507 Управление эксплуатацией

зданий3150 2835

год 20278 79842 5670 4536

ЮРИЗДАТhttp://jurizdat.panor.ru

èçäàòåëüñòâî

ÒÀÄÇÈÐÞ

п/г 84797 12300 Вопросы жилищного права 2460 2214год 36655 79855 4428 3542,40п/г 46308 24191 Вопросы трудового права 3000 2700год 47921 87814 5400 4320п/г 84791 12306 Землеустройство, кадастр

и мониторинг земель3420 3078

год 47290 87834 6156 4924,80п/г 80757 99656 Кадровик 4500 4050год 36366 83535 8100 6480п/г 36394 99295 Участковый 330 297год 47501 87838 594 475,20п/г 82722 16584 Юрисконсульт

в промышленности3840 3456

год 20399 88900 6912 5529,60п/г 82771 16613 Юрисконсульт в строительстве 4590 4131год 20443 91249 8262 6609,60п/г 82794 16636 Юрисконсульт в торговле 4290 3861год 20444 72522 7722 6177,60п/г 46103 12298 Юрист вуза 3150 2835год 47289 79513 5670 4536


ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПОДПИСКЕ:телефоны: (495) 211-5418, 749-2164, 749-4273, факс (495) 664-2761.

E-mail: [email protected] www.panor.ru

ИНФОРМАЦИЯ О ПОДПИСКЕ НА ЖУРНАЛЫ ИД «ПАНОРАМА»

МЫ ИЗДАЕМ ЖУРНАЛЫ БОЛЕЕ 20 ЛЕТ. НАС ЧИТАЮТ МИЛЛИОНЫ!ОФОРМИТЕ ГОДОВУЮ ПОДПИСКУ

И ЕЖЕМЕСЯЧНО ПОЛУЧАЙТЕ СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА!

ПОДПИСКА2011

ПОДПИСКА1НА ПОЧТЕОФОРМЛЯЕТСЯ В ЛЮБОМПОЧТОВОМ ОТДЕЛЕНИИ РОССИИ

Для этого нужно правильно и внимательно заполнить бланк абонемента (бланк прилагается). Бланки абонемен-тов находятся также в любом почтовом отделении России или на сайте ИД «Панорама» – www.panor.ru.Подписные индексы и цены наших изданий для заполне-ния абонемента на подписку есть в каталогах: «Газеты и журналы» Агентства «Роспечать», «Почта России» и «Пресса России».

ПОДПИСКА2 НА САЙТЕ

ПОДПИСКА НА САЙТЕ www.panor.ruНа все вопросы, связанные с подпиской, вам с удовольствием ответят по телефонам (495) 211-5418, 749-2164, 749-4273.

На правах рекламы

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ПОДПИСКИПолучатель: ООО Издательство«Профессиональная Литература» Московский банк Сбербанка России ОАО, г. Москва ИНН 7718766370 / КПП 771801001,р/cч. № 40702810438180001886

Банк получателя:Сбербанк России ОАО, г. МоскваБИК 044525225, к/сч. № 30101810400000000225

Счет № 2ЖК2011на подписку

бухгалтеру

к оплате

Директор

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ РАЗЛИЧНЫЕ ВАРИАНТЫ ОФОРМЛЕНИЯ ПОДПИСКИ НА ЖУРНАЛЫ ИЗДАТЕЛЬСКОГО ДОМА «ПАНОРАМА»

ПОДПИСКА3 В РЕДАКЦИИ

Подписаться на журнал можно непосредственно в Изда-тельстве с любого номера и на любой срок, доставка –за счет Издательства. Для оформления подписки необходи-мо получить счет на оплату, прислав заявку по электронно-му адресу [email protected] или по факсу (495) 664-2761, а также позвонив по телефонам: (495) 211-5418,749-2164, 749-4273.Внимательно ознакомьтесь с образцом заполнения пла-тежного поручения и заполните все необходимые данные (в платежном поручении, в графе «Назначение платежа», обязательно укажите: «За подписку на журнал» (название журнала), период подписки, а также точный почтовый адрес (с индексом), по которому мы должны отправить журнал).Оплата должна быть произведена до 15-го числа предпод-писного месяца.

Художник А. Босин

Художник А. Босин

Поступ. в банк плат. Списано со сч. плат.XXXXXXX

ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ №Дата Вид платежа

электронно

Суммапрописью

Четыре тысячи шестьсот шестьдесят пять рублей 60 копеек

ИНН КПП Сумма 4665-60

Сч. №

БИКСч. №

Плательщик

Банк плательщикаБИК 044525225

Сч. № 30101810400000000225

ИНН 7718766370 КПП 771801001 Сч. № 40702810438180001886

Вид оп. 01 Срок плат. Наз. пл. Очер. плат. 6 Код Рез. поле

Оплата за подписку на журнал Охрана труда и техника безопасности в строительстве(12 экз.) на 12 месяцев, в том числе НДС (0%)______________Адрес доставки: индекс_________, город__________________________,ул._______________________________________, дом_____, корп._____, офис_____телефон_________________

Назначение платежаПодписи Отметки банка

М.П.

Образец платежного поручения

Сбербанк России ОАО, г. Москва

ООО Издательство«Профессиональная Литература»Московский банк Сбербанка России, ОАО, г. Москва

Получатель

Банк получателя

Охрана трудаи техника безопасностив строительстве

Выгодное предложение! Подписка на 2011 год по льготной цене – 4665,60 руб. (подписка по каталогам – 5832 руб.)

Оплатив этот счет, вы сэкономите на подписке около 20% ваших средств.Почтовый адрес: 125040, Москва, а/я 1

По всем вопросам, связанным с подпиской, обращайтесь по тел.:(495) 211-5418, 749-2164, 749-4273, тел./факс (495) 685-9368 или по e-mail: [email protected]

ПОЛУЧАТЕЛЬ:

ООО Издательство «Профессиональная Литература»ИНН 7718766370 КПП 771801001 р/cч. № 40702810438180001886 Московский банк Сбербанка России ОАО, г. Москва

БАНК ПОЛУЧАТЕЛЯ:

БИК 044525225 к/сч. № 30101810400000000225 Сбербанк России ОАО, г. Москва

СЧЕТ № 1ЖК2011 от «____»_____________ 201Покупатель: Расчетный счет №: Адрес:

Генеральный директор К.А. Москаленко

Главный бухгалтер Л.В. Москаленко

М.П.

ВНИМАНИЮ БУХГАЛТЕРИИ!

В ГРАФЕ «НАЗНАЧЕНИЕ ПЛАТЕЖА» ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАТЬ ТОЧНЫЙ АДРЕС ДОСТАВКИ ЛИТЕРАТУРЫ (С ИНДЕКСОМ) И ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКАЗЫВАЕМЫХ ЖУРНАЛОВ.

НДС НЕ ВЗИМАЕТСЯ (УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ).ОПЛАТА ДОСТАВКИ ЖУРНАЛОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ИЗДАТЕЛЬСТВОМ. ДОСТАВКА ИЗДАНИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ПОЧТЕ ЦЕННЫМИ

БАНДЕРОЛЯМИ ЗА СЧЕТ РЕДАКЦИИ. В СЛУЧАЕ ВОЗВРАТА ЖУРНАЛОВ ОТПРАВИТЕЛЮ, ПОЛУЧАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ СТОИМОСТЬ ПОЧТОВОЙ УСЛУГИ ПО ВОЗВРАТУ И ДОСЫЛУ ИЗДАНИЙ ПО ИСТЕЧЕНИИ 15 ДНЕЙ.

ДАННЫЙ СЧЕТ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОПЛАТЫ ПОДПИСКИ НА ИЗДАНИЯ ЧЕРЕЗ РЕДАКЦИЮ И ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПОДПИСЧИКОМ. СЧЕТ НЕ ОТПРАВЛЯТЬ В АДРЕС ИЗДАТЕЛЬСТВА.

ОПЛАТА ДАННОГО СЧЕТА-ОФЕРТЫ (СТ. 432 ГК РФ) СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О ЗАКЛЮЧЕНИИ СДЕЛКИ КУПЛИ-ПРОДАЖИ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ (П. 3 СТ. 434 И П. 3 СТ. 438 ГК РФ).

№№п/п

Предмет счета(наименование издания)

Кол-воэкз.

Ценаза 1 экз. Сумма НДС

0% Всего

1Охрана труда и техника безопасностив строительстве(подписка на 2011 год)

12 388,80 4665,60 Не обл. 4665,60

2

3

ИТОГО:

ВСЕГО К ОПЛАТЕ:

2011год

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ПЛАТЕЖНОГО ПОРУЧЕНИЯ

Поступ. в банк плат.

ИНН КПП Сумма

Сч.№

Плательщик

БИК Сч.№ Банк Плательщика

Сбербанк России ОАО, г. Москва БИК 044525225 Сч.№ 30101810400000000225Банк Получателя

ИНН 7718766370 КПП 771801001 Сч.№ 40702810438180001886ООО Издательство «Профессиональная Литература»Московский банк Сбербанка России ОАО, г. Москва Вид оп. Срок плат.

Наз.пл. Очер. плат.

Получатель Код Рез. поле

Оплата за подписку на журнал Охрана труда и техника безопасности в строительстве (___ экз.)на 12 месяцев, без НДС (0%). ФИО получателя____________________________________________________Адрес доставки: индекс_____________, город____________________________________________________,ул.________________________________________________________, дом_______, корп._____, офис_______телефон_________________, e-mail:________________________________

Списано со сч. плат.

Дата Вид платежа

Назначение платежа Подписи Отметки банка

М.П.

ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ №

Суммапрописью

При оплате данного счетав платежном поручениив графе «Назначение платежа»обязательно укажите:

Название издания и номер данного счета Точный адрес доставки (с индексом) ФИО получателя Телефон (с кодом города)

По всем вопросам, связанным с подпиской, обращайтесь по тел.:

(495) 211-5418, 749-2164, 749-4273тел./факс (495) 685-9368

или по e-mail: [email protected]!

ДОСТА

ВОЧНАЯ

КАРТ

ОЧКА

(наименование издания)

Количество

комп

лектов

:

12

34

56

78

910

1112

Куда

(почтовый индекс

)

(адрес)

Ком

у(фамилия

, инициалы

)

АБО

НЕМ

ЕНТ

2023

3(индекс издания)

на 2

0 11

год

по месяцам:

на

газету

журнал

на

газету

журнал

2023


ПВ

место

литер (н

аименование издания)

Стои

-мо

сть

подписки

____

____

____руб.

___коп.


комп

лектов

переадресовки

____

____

____руб.

___коп.

12

34

56

78

910

1112

Куда

(почтовы

й индекс

)

(адрес

)

Ком

у(фамилия

, инициалы

)на 2

0 11

год


ф. СП

-1

Охрана труда и техника безопасности

в строительстве



ДОСТА

ВОЧНАЯ

КАРТ

ОЧКА

(наименование издания)


комп

лектов

:

12

34

56

78

910

1112

Куда

(почтовый индекс

)

(адрес)

Ком

у(фамилия

, инициалы

)

АБО

НЕМ

ЕНТ

0411


на 2

0 11

год


на

газету

журнал

на

газету

журнал

0411


ПВ

место

литер (н

аименование издания)

Стои

-мо

сть

подписки

____

____

____руб.

___коп.


комп

лектов

переадресовки

____

____

____руб.

___коп.

12

34

56

78

910

1112

Куда

(почтовы

й индекс

)

(адрес

)

Ком

у(фамилия

, инициалы

)на 2

0 11

год


ф. СП

-1





Стоимо

сть подписки

на журнал указана в каталогах

Агентства

«Роспечать»

и «Пресса России

» Стоимо

сть подписки

на журнал указана в каталоге

«Почта

России»

ПРО

ВЕРЬТЕ ПРА

ВИЛЬН

ОСТЬ

ОФОРМ

ЛЕН

ИЯ

АБО

НЕМ

ЕНТА

!

На абонем

енте должен бы

ть проставлен оттиск кассовой маш

ины.

При оф

ормлении подписки (переадресовки)

без кассовой маш

ины на абонем

енте проставляется оттисккалендарного ш

темпеля отделения связи.

В этом

случае абонемент вы

дается подписчику с квитанциейоб оплате стоим

ости подписки (переадресовки).

Для оф

ормления подписки на газету или ж

урнал,а такж

е для переадресования издания бланк абонемента

с доставочной карточкой заполняется подписчиком чернилам

и,разборчиво, без сокращ

ений, в соответствии с условиями,

изложенны

ми в подписны

х каталогах.

Заполнение месячны

х клеток при переадресованиииздания, а такж

е клетки «ПВ

-МЕС

ТО» производится

работниками предприятий связи и подписны

х агентств.

ПРО

ВЕРЬТЕ ПРА

ВИЛЬН

ОСТЬ

ОФОРМ

ЛЕН

ИЯ

АБО

НЕМ

ЕНТА

!

На абонем

енте должен бы

ть проставлен оттиск кассовой маш

ины.

При оф

ормлении подписки (переадресовки)

без кассовой маш

ины на абонем

енте проставляется оттисккалендарного ш

темпеля отделения связи.

В этом

случае абонемент вы

дается подписчику с квитанциейоб оплате стоим

ости подписки (переадресовки).

Для оф

ормления подписки на газету или ж

урнал,а такж

е для переадресования издания бланк абонемента

с доставочной карточкой заполняется подписчиком чернилам

и,разборчиво, без сокращ

ений, в соответствии с условиями,

изложенны

ми в подписны

х каталогах.

Заполнение месячны

х клеток при переадресованиииздания, а такж

е клетки «ПВ

-МЕС

ТО» производится

работниками предприятий связи и подписны

х агентств.

Documents

Охрана труда и техника безопасности в строительстве-201