Проект Договор -22- Проектът фонд. ПРОЕКТ ... · 2015-02-24 · Обучения по каталога на ИПА за 2014 г. ... Тази презентация

ПРОЕКТ „ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА

КОМПЕТЕНТНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ОБЩИНА АВРЕН ЗА ПО-РЕЗУЛТАТНО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА“

Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-

резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от

Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.

ПРОЕКТ „ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИ ОТ ОБЩИНА АВРЕН ЗА ПО-КОМПЕТЕНТНА И ПО-ЕФЕКТИВНА

АДМИНИСТРАЦИЯ “

Приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”

Бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-14

Наименование на проект: „ Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община

Аврен за по-резултатно изпълнение на задълженията”

Обща стойност на проекта: 170 748, 00 лева

Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.

Продължителност на проекта – 12 месеца





Проектът отговаря на стратегическата цел на Оперативна програма Административен капацитет, която е подобряване на работата на държавната адмнистрация за реализиране на ефективни политики, качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост.





Целта на приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси” е подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в държавната администрация. Целта на подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” е подобряване на





професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията. Доброто управление на човешките ресурси е фактор, без който реформата в държавната администрация е трудно осъществима. Капацитетът на администрацията, съчетаващ професионалната квалификация и компетентността на служителите, е предпоставка както за успешното въвеждане на принципите на по-добро управление, така и за подобряване на административното обслужване.





ЦЕЛЕВА ГРУПА:

• Служители в Общинскa администрация Аврен

• Кметове и кметски наместници в Община Аврен

ОБЩА ЦЕЛ: Повишаване на капацитета и професионализма на общинските служители. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: • Повишаване на ефективността в работата на Община Аврен. • Подобряване на ефективността в ключови области и

компетенции чрез целенасочени обучения.





Обучения по каталога на ИПА за 2014 г.

Проведено обучение „Стратегическо управление и разработване на публични политики" – 7 служители; Проведено обучение „Етика и превенция на корупцията в държавната администрация“ - 20 служители.





Обучения по ключови компетентности извън каталога на ИПА. Дейност 3: Провеждане на специализирани обучения: • Проведено обучение по повишаване на административен контрол в

администрацията - 15 служители; • Проведено обучение в областта на подобряване и модернизиране на

управленско – административния капацитет на Община Аврен чрез усъвършенстване на познанията, стиловете и практиките на лидерство всъответствие с ефективните управленски модели - 10 служители;

• Проведен семинар на тема „Социално интегриране на малцинствените групи в община Аврен” – 10 служители;

• Проведено обучение свързано с необходимостта от ИТ среда – 20 служители;

• Проведено обучение по английски език, съобразено с Европейската езикова рамка и стандартите за качествено езиково обучение, за общо 80 общински служители – за покриване на ниво А1 и ниво А2





Обучения по ключови компетентности извън каталога на ИПА.

Дейност 4: Провеждане на екипни обучения за администрацията:

• Проведено обучение по екипна ефективност - 40 служители;

• Проведено обучение за мотивация и решаване на конфликти в екипа - 20 служители;





ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:

Успешно изпълнен проект;

Проведени обучения за повишаване компетентността и ефективността на администрацията на община Аврен.

Визуализация на проектните дейности и разпространена информация за финансовата подкрепа получена от ЕС, ЕСФ и ОПАК за изпълнението на проекта;





БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕТО!

ЗА КОНТАКТИ: Инж. ДЕЯН ИВАНОВ: РЪКОВОДИТЕЛ ПРОЕКТ

ТЕЛ: + 359 885 363-333 ЕЛЕНА ИВАНОВА – КООРДИНАТОР ПРОЕКТ

ТЕЛ: +359 882 948-119 E-MAIL: [email protected]

Тази презентация е създадена в рамките на проект „ Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-резултатно изпълнение на задълженията”, по Договор № М13-22-85/06.01.2014 г. който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет” 2007-2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на публикацията се носи от Община Аврен и при никакви обстоятелства не може да се счита, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.

24.02.2015 г. – Заседателна зала „Просвета“, Общинска администрация - Аврен.





Documents

Проект Договор -22- Проектът фонд. ПРОЕКТ ... · 2015-02-24 · Обучения по каталога на ИПА за 2014 г. ... Тази презентация