ИНФОРМАТОР О РАДУ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА 28.12.2010

ИНФОРМАТОР О РАДУОПШТИНA ПОЖЕГА

Децембар 2010

С А Д Р Ж А Ј

I О ИНФОРМАТОРУ .............................................................................................................. ......3II СПИСАК ПРОПИСА ............................................................................................................ .....4III ОРГАНИЗАЦИОНА СТРУКТУРА ОПШТИНЕ ПОЖЕГА .......................................................6 Скупштина општине ............................................................................................................. ...7 Председник општине, Општинско веће …………………………………………………………9IV АДРЕСА И РАДНО ВРЕМЕ ................................................................................................ ....9V ОДЛУКА О ОРГАНИЗАЦИЈИ ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ ........................................................10VI ПРАВИЛНИК О УНУТРАШЊЕМ УРЕЂЕЊУ И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ .................24VII ОДЛУКА О БУЏЕТУ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА ЗА 2010. ГОДИНУ ..........................................66VIII ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА ............................................................................................. .......82IX СТАТУТ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА ..............................................................................................84

X ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ НАШ ДОМ – ПОЖЕГА …………..…………………..…106 XI ДИРЕКЦИЈА ЗА ИЗГРАДЊУ – ПОЖЕГА ..........................................................................133 XII ДОМ ЗДРАВЉА – ПОЖЕГА .............................................................................................141 XIII ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД ........................................................................................144 XIV ПРЕДШКОЛСКА УСТАНОВА ОЛГА ЈОВИЧИЋ РИТА …................................................146 XV ОСНОВНА ШКОЛА ПЕТАР ЛЕКОВИЋ ..............................................................................192 XVI ОСНОВНА ШКОЛА ЕМИЛИЈА

ОСТОЈИЋ ........................................................................261 XVII ТЕХНИЧКА ШКОЛА ..........................................................................................................266 XVIII ПОЉОПРИВРЕДНА ШКОЛА СА ДОМОМ УЧЕНИКА ЉУБО МИЋИЋ .......................269 XIX ГИМНАЗИЈА СВЕТИ САВА ..............................................................................................272 XX НЕВЛАДИНА ОРГАНИЗАЦИЈА ФОРУМ ЦИВИЛНЕ АКЦИЈЕ ПОЖЕГА ..........................275 XXI НЕВЛАДИНА ОРГАНИЗАЦИЈА СРЕТЕЊЕ ....................................................................285

Информатор о раду – Општина Пожега 28.12.2010. 2

I О ИНФОРМАТОРУ

На основу члана 39. Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја(«Сл. гласник РС» број 120/04 и 54/07,104/09 и 36/10) и Упутства за израду и објављивање информатора о раду државног органа («Службени гласник РС» број 57/05 и 68/10) Општинска управа Пожега је дана 27.12.2010. године објавила информатор о раду, који се редовно ажурира.Информатор је израђен на основу података достављених од стране овлашћених лицаОдељења Општинске управе, као и општих аката органа општине.Свако заинтересовано лице које затражи има право на основу Закона о слободномприступу информацијама од јавног значаја да сазна сваку информацију у поседу власти, осим у случајевима у којима је Закон другачије прописао. Ако власт тражиоцу неосновано ускрати информацију, тражилац може да се обрати Поверенику за информације од значаја и да на други начин, предвиђен Законом, оствари своје право.Информатор издаје Општина Пожега. Лица одговорна за тачност и потпуностподатака су Председник општине, начелник Општинске управе, секретар Скупштинеопштине, руководиоци одељења општине.Информатор се може добити у канцеларији 19 на првом спрату зграде Општине, аналази се и на веб-сајту: www . pozega.org.rs .Овлашћено лице за поступање по захтеву за слободан приступ информацијама одјавног значаја је Предраг Спасојевић, начелник Одељења за правне и скупштинске пословеКонтакт подаци овлашћеног лица су:

Предраг СпасојевићОпштина ПожегаТрг Слободе бр. 931210 ПОЖЕГАКанцеларија број 19Телефон: 031/816-401 Локал: 128


II СПИСАК ПРОПИСА

Општина Пожега у вршењу овлашћења из својих надлежности примењује важећезаконе и друге опште акте:Закон о локалној самоуправи ("Сл. гласник РС" број 129/07);Закон о планирању и изградњи ("Сл. гласник РС" број 72/09);Закон о општем управном поступку ("Сл.лист СРЈ", број 33/97);Закон о експропријацији ("Сл.гласник РС", број 53/95, 3/01 и 20/09)Закон о расправљању имовинских односа насталим самовласним заузећем земљишта удруштевној својини ("Сл.гласник РС", број 50/92)Закон о враћању утрина и пашњака селима на коришћење ("Сл.гласник РС", број 16/92)Закон о начину и условима и признавању права и враћања земљишта које је прешло удруштвену својину по основу ПЗФ ("Сл.гласник РС", број 18/91)Закон о облигационим односима ("Сл.лист СФРЈ", број 29/78, 57/89 и "Сл.лист СРЈ", број31/93)Закон о министарствима ("Сл. гласник РС" број 65/2008)Закон о порезима на имовину ("Сл. гласник РС" број 26/01, 45/02, 80/02, 135/04, 61/07 и 5/09)Закон о јавним набавкама («Сл. гласник РС» број 116/08);Закон о општем управном поступку ("Сл.лист СРЈ", број 33/97)Закон о правима бораца, војних инвалида и чланова њихових породица ("Сл. гласник СРС"број 54/89 и "Сл.гласник РС", број 137/04)Закон о раду ("Сл. гласник РС" број 24/05 и 61/05)Закон о радним односима у државним органима ("Сл. гласник РС" број 48/91, 66/91 и 39/02)Закон о матичним књигама ("Сл. гласник РС" број 20/09)Породични закон ("Сл. гласник РС" број 18/05)Закон о држављанству РС ("Сл. гласник РС" број 135/04 и 90/07)Закон о основама система образовања и васпитања ("Сл. гласник РС" број 72/09)Закон о слободном приступу информацијама од јавног значаја ("Сл. гласник РС" број 120/04)Закон о локалним изборима ("Сл. гласник РС" број 129/07)Закон о избору народних посланика ("Сл. гласник РС" број 35/00 и 18/04)Закон о спречавању сукоба интереса при вршењу јавних функција ("Сл. гласник РС" број43/04)Закон о државним службеницима ("Сл. гласник РС" број 79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 67/07 и116/08)Закон о државној управи ("Сл. гласник РС" број 79/05)Закон о буџетском системуЗакон о сточарству ("Сл. гласник РС" број 41/09)Закон о пољопривреди и руралном развоју ("Сл. гласник РС" број 41/09)Уредба Владе РС о коефицијентима за обрачун и исплату плата именованих и постављенихлица и запослених у државним органима ("Сл. гласник РС" број 44/08)Уредба о решавању стамбених потреба изабраних, постављених и запослених лица кодкорисника средстава у државној својини ("Сл. гласник РС" број 68/2009)

Статут општине Пожега (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 2/08, 9/08 и 3/10)Пословник о раду Скупштине општине Пожега (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 1/08)Пословник о раду Општинског већа (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 1/08)Одлука о доношењу просторног плана (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 5/08)Одлука о организацији Општинске управе Пожега (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 2/10)Одлука о мировним већима општине Пожега (''Сл.лист општине Пожега'', бр. 3/08)Одлука о правима у социјалној заштити која се финансирају из буџета локалне самоуправе (''Општински сл. гласник'', бр. 5/06)Одлука о сахрањивању и гробљима (''Општински сл. гласник'', бр. 4/91)

Одлука о утврђивању тржишне вредности непокретности (''Службени лист општине Пожега'', бр. 6/08)


Одлука о локалним административним таксама (''Службени лист општине Пожега'', бр. 7/08)Тарифа локалних административних такси (''Службени лист општине Пожега'', бр. 7/08)Одлука о локалним комуналним такса (''Службени лист општине Пожега'', бр. 2/08 и 7/08)Одлука о боравишној такси (''Службени лист општине Пожега'', бр. 7/08)Одлука о приступању и изради Плана интегративног развоја Златиборског округа (''Службени лист општине Пожега'', бр. 7/08)Одлука о усклађивању просторног плана општине Пожега (''Службени лист општине Пожега'', бр. 8/08)Одлука о постављању мањих монтажних објеката на површинама јавне намене у пословне сврхе (''Службени лист општине Пожега'', бр. 8/08)Одлука о буџету општине Пожега за 2010. годину (''Службени лист општине Пожега'', бр. 9/08)Одлука о оснивању буџетског Фонда за заштиту животне средине општине Пожега (''Службени лист општине Пожега'', бр. 9/08)Одлука о саставу, делокругу и начину рада радних тела Скупштине општине Пожега (''Службени лист општине Пожега'', бр. 9/08)


Информатор о раду – Општина Пожега 28.12.2010.

ОПШТИНА ПОЖЕГА

Председник општине Општинско веће Скупштина општине

Заменик Председника општине

Јавни правобранилацПредседник СО-е

Заменик Председника СО

6

Скупштина општине

Скупштина општине, у складу са законом:1. доноси Статут општине и пословник Скупштине;2. доноси буџет и завршни рачун Општине;3. утврђује стопе изворних прихода Општине, као и начин и мерила за одређивањевисине локалних такси и накнада;4. доноси програм развоја Општине и појединих делатности;5. доноси урбанистички план Општине и уређује коришћење грађевинског земљишта;6. доноси прописе и друге опште акте;7. расписује општински референдум и референдум на делу територије Општине,изјашњава се о предлозима садржаним у грађанској иницијативи и утврђујепредлог одлуке о самодоприносу;8. оснива службе, јавна предузећа, установе и организације, утврђене Статутомопштине и врши надзор над њиховим радом;9. именује и разрешава управни и надзорни одбор, именује и разрешава директорејавних предузећа, установа, организација и служби, чији је оснивач даје сагласностна њихове статуте, у складу са законом;10. бира и разрешава председника Скупштине и заменика председника Скупштине;11. поставља и разрешава секретара Скупштине;12. бира и разрешава председника Општине, и на предлог председника Општине биразаменика председника Општине и чланове Општинског већа;13. поставља и разрешава Општинског јавног правобраниоца.14. утврђује општинске таксе и друге локалне приходе који Општини припадају поЗакону;15. утврђује накнаду за уређивање и коришћење грађевинског земљишта;16. доноси акт о јавном задуживању Општине, у складу са Законом којим се уређујејавни дуг;17. прописује радно време угоститељских, трговинских и занатских објеката;18. даје мишљење о републичком, покрајинском и регионалном просторном плану;19. даје мишљење о законима којима се уређују питања од интереса за локалнусамоуправу;20. даје сагласност на употребу имена, грба и другог обележја општине;21. доноси годишњи програм прибављања непокретности за потребе органа Општине,уз сагласност Владе Републике Србије и покреће поступак отуђења непокретностипред надлежним органима;22. разматра извештај о раду и даје сагласност на програм рада корисника буџета;23. информише јавност о свом раду;24. покреће поступак за оцену уставности и законитости закона или другог општегакта Републике Србије којим се повређују права на локалну самоуправу;25. разматра и усваја годишње извештаје о раду јавног предузећа, установа и другихјавних служби чији је оснивач или већински власник Општина;26. доноси мере и усваја препоруке за унапређење људских и мањинских права;27. подноси иницијативу за покретање поступка оснивања, укидања или променетериторије општине;28. обаваља и друге послове утврђене законом и Статутом;Број одборника: 52Број жена одборника: 10


Ред.бр.

Назив изборне листеБрој гласова

које је дибилаизборна листа

Број мандатакоје је добилаизборна листа

1.

ДЕМОКРАТСКА СТРАНКА СРБИЈЕ – НОВА

СРБИЈА

2728 9

2.ЗАЈЕДНО ЗА ПОЖЕГУ ДС, Г17 ПЛУС,СПО 4256 15

3. ЛИБЕРАЛНО ДЕМОКРАТСКА ПАРТИЈА 1453 5

4. СОЦИЈАЛИСТИЧКА ПАРТИЈА СРБИЈЕ – ПОКРЕТ СНАГА СРБИЈЕ

2054 7

5. СРПСКА РАДИКАЛНА СТРАНКА 4797 16

Председник Скупштине општине Драги ЕрићЗаменик Председника Скупштине општине Бошко Котарац

Секретар Скупштине општине Боривоје Неоричић


Председник општине Милован Мићовићтел/фах: 031/[email protected]

Заменик Председника општине Горан Симовићтел/фах: 031/811-181

[email protected]

IV АДРЕСА И РАДНО ВРЕМЕ

Општина ПожегаТрг слободе бр.931 210 Пожега

Радно време : сваког радног дана од 7,00 до 15,оо часова

Општински услужни центар налази се у приземљу зграде Општине. Поред шалтера Општинске управе постоји и поштански шалтер за уплате.


Општинско веће

Председник општине

Заменик Председника

општине

9 чланова Општинског већа

9

V ОДЛУКА О ОРГАНИЗАЦИЈИ ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ

На основу члана 59. став 1. Закона о локалној самоуправи («Службени гласник РС», број 129/07), члана 38. и члана 73. став 1. Статута Општине Пожега («Службени лист општине Пожега», број 2/08), Скупштина општине Пожега на седници одржаној 31.03.2010. године, донела је:

О Д Л У К АО ОРГАНИЗАЦИЈИ ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ ПОЖЕГА

I ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 1.

Овом Одлуком утврђује се надлежност, унутрашња организација, начин руковођења, односи са другим органима, средства за рад и друга питања од значаја за рад и организацију Општинске управе општине Пожега (у даљем тексту: Општинска управа) .

Члан 2.

Општинска управа јe орган Општине. Општинска управа образује се као јединствени орган.

Члан 3.

Општинска управа:

1. припрема нацрте прописе и других аката које доноси Скупштина општине, председник Општине и Општинско већe;

2. извршава одлуке и друге акте Скупштине општине, председника Општине и Општинског већа;

3. решава у управном поступку у првом степену о правима и дужностима грађана, предузећа, установа и других организација у управним стварима из надлежности општине;

4. обавља послове управног надзора над извршавањем прописа и других општих аката Скупштине општине;

5. извршава Законе и друге прописе чије је извршавање поверено Општини;6. доставља извештај о свом раду на извршењу послова из надлежности

Општине и поверених послова, Општинском већу и Скупштини општине по потреби, а најмање једном годишње и то до краја јануара текуће године за претходну годину;

7. обавља стручне и друге послове које утврди Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће;

8. У складу са законом, води евиденцију и стара се о имовини чији је власник, односно корисник Општина.

Члан 4.Општинска управа обавља послове на основу и у оквиру Устава, Закона,

Статута општине и других аката Општине.


Члан 5.

Рад Општинске управе је доступан јавности, и подложан критици и јавној контроли грађана на начин утврђен Законом , Статутом општине и овом одлуком.

Члан 6.

Запослени у Општинској управи дужни су да своје послове обављају стручно, не руководећи се при том својим политичким убеђењима, нити их у обављању послова могу изражавати и заступати.

Члан 7.

Средства за финансирање послова Општинске управе обезбеђују се у буџету општине Пожега.

II ОРГАНИЗАЦИЈА И ДЕЛОКРУГ РАДА

Члан 8.

У оквиру Општинске управе образују се основне организационе јединице за вршење међусобно повезаних управних, стручних и других послова из одређене области, као одељења и кабинет председника.

Ради обједињавања истих или сличних послова који су међусобно сродни, успешнијег извршавања послова, пуне упослености и одговорности радника у оквиру основних организационих јединица могу се образовати и унутрашње организационе јединице као одсек и служба.

Члан 9.

Начела за унутрашње уређење у Општинској управи утврђује председник Општине.

Члан 10.

У Општинској управи основне организационе јединице су: - Одељење за привреду и локални економски развој; - Одељење за буџет и финансије; - Одељење за утврђивање и наплату јавних прихода; - Одељење за урбанизам, грађевинарство и стамбено - комуналне послове и

заштиту животне средине;- Одељење за друштвене делатности; - Одељење за општу управу и заједничке послове; - Одељење за инспекцијске послове; - Одељење за правне и скупштинске послове;- Кабинет председника.

Члан 11.

Одељење за привреду и локални економски развој врши управне и стручне послове из области привреде.

Одељење за привреду и локални економски развој даје пројекције будућих кретања и учествује у изради стратегије укупног привредног развоја Општине.

Врши стручне, административне, техничке и друге послове на вођењу, координирању и сервисирању послова из области локалног економског развоја.


Обавља послове маркетинга и промоције локалног економског развоја кроз јавне наступе Општине на сајмовима и другим манифестацијама.

Учествује у организацији и реализацији едукативних програма у складу са потребама привредних субјеката и одговарајућих јавних служби, у циљу подршке економском развоју Општине.

Решава по захтевима из области привреде и предузетништва који се односе на задовољавање одређених потреба грађана и правних лица у области занаства, угоститељства, трговине, туризма, саобраћаја и других привредних делатности од интереса за Општину.

Врши послове који се односе на заштиту, очување и евиденцију непокретности Општине, управљања, коришћења и располагања непокретностима општине, спроводи поступак експропријације, комасације, враћања земљишта, промет земљишта и зграда, издаје тапије, као и друге имовинско - правне послове у складу са Законом, Статутом општине и Одлукама општине.

Одељење за привреду и локални економски развој је носилац израде предлога пројеката и програма у области привреде и пољопривреде, посебно израде пољопривредне основе и годишњих програма заштите, уређења и коришћења пољопривредног земљишта, општих и оперативних планова одбране од поплаве и леда, пројеката из области јавних радова и сл.

Пружа стручну помоћ правним лицима и педузетницима при регистрацији привредних друштава и предузетничких радњи код АПР, дневно ажурира базе података привредних субјеката и израђује извештаје о привредним активностима од значаја за Општину.

Решава по захтевима за промену намене пољопривредног земљишта. Утврђује водопривредне услове, издаје водопривредне сагласности и

водопривредне дозволе за објекте и радове, у складу са овлашћењима Општине. Обавља стручне и административне послове у реализацији поверених

послова за потребе фондова за развој Републике Србије, као и Републичке Агенције за развој МСПП.

Врши и друге послове по налогу председника Општине и начелника Општинске управе.

Члан 12.

Одељење за буџет и финансије организује и координира поступак израде буџета, издаје упутства за припрему нацрта буџета и обезбеђује доношење буџета по поступку и на начин уређен Законом о буџетском систему.

Прати извршење буџета и најмање два пута годишње информише о томе извршне органе.

У извршавању буџета Одељење за буџет и финансије, контролише план извршења буџета, врши промене апропријација у складу са Законом о буџетском систему, контролише преузете обавезе, прати примања и издатке буџета, даје препоруке корисницима буџетских средстава. Месечно информише Председника општине и начелника Општинске управе о планираним и оствареним примањима и издацима буџета.

Одељење за буџет и финансије пројектује и прати приливе на консолидовани рачун трезора и захтеве за плаћање расхода и дефинише тромесечне, месечне и дневне квоте преузетих обавеза и плаћања. Управља готовинским средствима на консолидованом рачуну трезора, контролише расходе, управља дугом.

Обавља рачуноводствене послове, врши плаћања, води главну књигу трезора и одабране помоћне књиге, саставља финансијске извештаје и припрема Нацрт Одлуке о завршном рачуну буџета.

Одељење за буџет и финансије обавља рачуноводствене послове за Општинску упрву, Месне заједнице, Фондове и друге субјекте када му је то посебном одлуком поверено.


Обавља стручне и административно-техничке послове који се односе на примену прописа из области јавних набавки, припрема план и програм јавних набавки, спроводи поступке јавних набавки – учествује у изради конкурсне документације, пружа стручну помоћ Комисији за јавне набавке и обавља послове економата за Општинску управу.

Врши и друге послове по налогу Председника општине и начелника Општинске управе.

Члан 13.

Одељење за утврђивање и наплату јавних прихода врши утврђивање, наплату и контролу локалних јавних прихода и стара се о правима и обавезама пореских обвезника а нарочито: води регистар обвезника изворних прихода Општине и врши утврђивање изворних прихода решењем за које није прописано да их утврђује сам порески обвезник у складу са законом.

Одељење за утврђивање и наплату јавних прихода врши канцеларијску и теренску контролу ради провере и утврђивања законитости и правилности испуњавања пореске обавезе. Врши обезбеђење наплате локалних јавних прихода, редовну и принудну наплату локалних јавних прихода, води првостепени управни поступак против управних аката донетих у пореском поступку, примењује јединствени информациони систем и води пореско књиговодство за локалне јавне приходе. Пружа стручну и правну помоћ обвезницима по основу локалних јавних прихода. Врши издавање уверења, и потврда о чињеницама о којима води службену евиденцију.


Члан 14.

Одељење за урбанизам, грађевинарство и стамбено - комуналне послове и заштиту животне средине врши управне и друге послове у непосредном спровођењу закона и других прописа чије је непосредно спровођење поверено Општини у области урбанизма, грађевинарства и стамбено – комуналној области и области заштите животне средине.

Одељење за урбанизам, комунално-стамбене послове и заштиту животне средине учествује у изради Програма за израду Просторног плана Општине, врши јавно оглашавање ради уступања израде планског докумената, стара се о излагању планског документа на јавни увид, обезбеђује постојеће копије топографског и катастарског плана односно дигиталне записе, односно катастар подземних и надземних водова, обезбеђује ажурирање катастарских подлога, прикупља податке за потребе израде програма за израду Плана, припрема предлоге одлука о изради урбанистичког плана, издаје изводе из Урбанистичких планова, издаје Акте о урбанистичким условима, организује јавну презентацију урбанистичког пројекта, потврђује да је Урбанистички пројекат израђен у складу са Урбанистичким планом, прибавља сагласности које су посебним законима прописане као услов за издавање одобрења за изградњу, прибавља услове за прикључење на саобраћајну и комуналну инфраструктуру и друге прописане услове, решава по пријавама за објекте чије је грађење односно реконструкција завршена без грађевинске дозволе, издаје одобрења за изградњу, издаје употребне дозволе за објекте за које је надлежна општина, врши технички преглед објеката.

Предлаже нацрте аката које доноси Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће из ове области. Непосредно спроводи прописе Општине у овим областима.


Одељење за урбанизам, грађевинарство и стамбено - комуналне послове и заштиту животне средине врши послове који се односе на уређење, развој и обављање комуналних делатности и стара се о обезбеђивању услова за трајно обављање комуналних делатности.

Прати остваривање програма уређивања грађевинског земљишта. Спроводи поступак исељења бесправно усељених лица у станове и

заједничке просторије у складу са Законом, као и друге послове поверене законом у стамбеној области.

Обезбеђује услове за спровођење заштите и унапређење животне средине за обављање одређених делатности у складу са Законом.

Одељење за урбанизам, грађевинарство и стамбено - комуналне послове и заштиту животне средине врши и послове који се односе на заштиту, очување и евиденцију непокретности општине, обавља стручне послове у вези спровођења поступака експропријације, комасације, враћања земљишта, промета земљишта и зграда као и друге послове у складу са Законом, Статутом општине и Одлукама општине.

Обавља организовање, усмеравање и спровођење послова на заштити животне средине, прати стање из ове области и предлаже одговарајуће мере у складу са законом, реализује израду и имплементацију локалног еколошког акционог плана, одлучује о потреби израде процене утицаја на животну средину, одлучује о давању сагласности на студију о процени утицаја, даје мишљење о потреби израде стратешке процене утицаја на животну средину, даје сагласност на извештај о стратешкој процени, издаје интегрисане дозволе и ревизију интегрисане дозволе, припрема предлоге коришћења средстава остварених од накнаде за унапређење и заштиту животне средине, обавља и друге послове у складу са законом и другим прописима из области заштите животне средине.


Члан 15.

Одељење за друштвене делатности врши послове управе у непосредном спровођењу Закона и других прописа који су поверени општини у остваривању права гађана у области социјалне заштите, здравствене заштите, друштвене бриге о деци и омладини, предшколског, основног и средњег образовања и васпитања, ученичког и студенског стандарда, културе, спорта и борачко-инвалидске заштите.

Одељење за друштвене делатности предлаже нацрте аката из своје надлежности које доноси Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће.

Одељење за друштвене делатности врши стручне и административне послове који се односе на задовољавање потреба грађана о којима се стара Општина у областима друштвене бриге о деци и омладини, предшколског, основног и средњег образовања и васпитања, културе, спорта, социјалне заштите и здравствене заштите.

Обавља послове подстицања и организовања младих, и пружа помоћ у остваривању и заштити њихових права и интереса. Сарађује са омладинским организацијама и удружењима у остваривању сарадње која се односи на омладину и улогу младих на територији Општине Пожега.

Врши управне послове у области борачко-инвалидске заштите и породиљског одсуства.

Врши послове који се односе на признавање права на допунску заштиту бораца, војних инвалида и њихових породица.

Врши стручне послове у вези са статусом избеглица на територији општине Пожега.


Одељење за друштвене делатности прати здравствено стање становништва на подручју општине и стара се о унапређивању услова којима се доприноси очувању и унапређивању здравља грађана у Општини.

Прати рад установа у области друштвених делатности чији је оснивач Општина, врши техничке, административне и друге послове неопходне за успешно обављање послова из своје надлежности.


Члан 16.

Одељење за општу упрву и заједничке послове обавља управне и стручне послове у непосредном спровођењу закона и других прописа чије је непосредно спровођење поверено Општини у области држављанства, матичних књига, личног имена, брака, бирачких спискова и оверу потписа, рукописа и преписа.

Одељење за општу упрву и заједничке послове врши послове на издавању радних књижица, послове писарнице и архиве, послове радних односа у Општинској управи.

Одељење за општу упрву и заједничке послове врши и послове који се односе на физичко обезбеђивање објекта, редовно одржавање, чишћење, спремање и загревање радних просторија, одржавање и руковање средствима опреме и средствима везе, одржавање возила за потребе Општинске управе, доставне послове и пружање угоститељских услуга за потребе органа Општине и запослене у Општинској управи.

Обавља послове везане за информационе технологије, организује функционисање службе информатике у Општини, даје предлог организације информатике у Јавним предузећима и установама; контролише функционисање аутоматске обраде података и предузима мере на побољшању и повећању ефикасности информационог система; предлаже аутоматизацију послова у Јавним предузећима и установама и у том смислу израђује пројектне задатке, учествује у изради пројекта и реализацији информационог система, израђује и реализује планове обуке и усавршавања из области информатике; врши комуникацију и координацију односа са грађанима, врши стручне, опертивне, организационе и административно – техничке послове који се односе на комуникацију са грађанима о раду Скупштине општине, председника Општине, Општинског већа, Општинске управе, Јавних предузећа и установа чији је оснивач Општина, врши и друге послове у складу са Законом и одлукама Скупштине Општине из области информатике.


Члан 17.

Одељење за инспекцијске послове врши послове Општинске управе који се односе на: обављање управног надзора над применом републичких законских прописа, прописа и општих аката Скупштине Општине и поверених послова посебним материјалним прописима из делокруга инспекцијског надзора: грађевинарства, просвете, комуналних делатности, саобраћаја заштити животне средине, вођење поступка и доношење решења о рушењу и уклањању објеката у поступку инспекцијског надзора, израду нормативно – правних аката и административно – техничких послова којима се уређују и обезбеђују услови и мере које је потребно спровести и обезбедити у току рушења и уклањања објеката, припрему нацрта и израду нормативно – правних аката из надлежности Одељења, организовање, усмеравање и спровођење надзора над пословима на заштити


животне средине, праћењу стања из ове области и предлагању одговарајућих мера у складу са законом.

Члан 18.

Одељење за правне и скупштинске послове прати прописе за које је надлежна локална самоуправа и иницира усаглашавање аката са новонасталим променама.

Припрема нацрте аката које доноси Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће. Предлаже и припрема нацрте општих аката које доноси начелник Општинске управе.

Даје правна мишљења Скупштини општине, Општинском већу и председнику Општине о законитости правних и других општих аката које доносе.

Одељење за правне и скупштинске послове врши стручне и организационе послове за Скупштину општине и Општинско веће који се односе на: припрему седница и обраду аката усвојених на седницама; чување изворних докумената о раду Скупштине и Општинског већа; прибављање одговора на одборничка питања; вођење записника и евиденције о одржаним седницама.

Врши административне и стручне послове који се односе на представке и предлоге грађана.

Врши стручне и административне послове за радна тела Скупштине општине. Пружа бесплатну правну помоћ на коју имају право грађани који се обраћају у

области радних односа, социјално угрожени, борачко инвалидска заштите, здравствене заштите.

Врши и друге послове по налогу председника Скупштине, секретара Скупштине, председника Општине и начелника Општинске управе.

Члан 19.

Кабинет председника Општине врши стручне, саветодавне, организационе и административно-техничке послове за остваривање надлежности и овлашћења председника и заменика председника Опшптине, који се односе на представљање општине у односима према правним и физичким лицима у земљи и иностранству. Врши припрему за радне и друге састанке председника и заменика председника Општине, прати активности на реализацији утврђених обавеза, координира активности на остваривању јавности рада, врши пријем странака који се непосредно обраћају председнику и заменику председника Општине, врши протоколарне послове поводом пријема домаћих и страних представника градова, културних, спортских и других представника, поводом додељивања јавних признања и друге протоколарне послове које одреди председник и заменик председника Општине, врши распорећивање аката и предмета који се односе на председника и заменика председника Општине и врши њихово архивирање и сређује документацију везану за њихове активности .

Врши и друге послове по налогу Председника и заменика Председника општине.

Члан 20.

Председник Општине поставља и разрешава највише два своја помоћника у Општинској управи, за поједине области.

Председник општине посебним актом одлучује о правима и обавезама помоћника.


Члан 21.

Помоћници председника Општине покрећу иницијативе, предлажу пројекте и сачињавају мишљења у вези са питањима која су од значаја за развој Општине у областима за које су постављени и врше и друге послове по налогу председника Општине.

Члан 22.

Организационе послове за рад помоћника председника Општине обављају основне организационе јединице Општинске управе, зависно од области у којој су ангажовани.

Члан 23.

Председник општине посебном одлуком може основати локалну службу за инспекцију и ревизију за Општину Пожега.

На права, обавезе и одговорности запослених у служби из става 1. овог члана, примењују се прописи којима се уређују радни односи запослених у Општинској управи.

III РУКОВОЂЕЊЕ

Члан 24.

Општинском управом руководи начелник. За свој рад и рад Општинске управе начелник одговара Скупштини општине и

Општинском већу.

Члан 25.

За начелника Општинске управа поставља се лице које има завршен правни факултет, положен испит за рад у органима државне управе и најмање пет година радног искуства у струци.

Начелник Општинске управе има заменика, који га замењује у случају његове одсутности и спречености да обавља своју дужност.

Члан 26.

Општинско веће поставља и разрешава начелника Општинске управе. Начелник Општинске управе поставља се на основу јавног огласа, на пет

година. Јавни оглас из става 1. овог члана расписује Општинско веће. За спровођење јавног огласа, Општинско веће образује Комисију од три члана. Комисија из претходног става, утврђује испуњеност услова кандидата за

начелника Општинске управе и о томе подноси извештај . На основу извештаја Комисије, председник Општине предлаже кандидата за

начелника Општинске управе. Заменик начелника Општинске управе поставља се и разрешава на исти

начин и под истим условима као начелник.


Члан 27. Начелник Општинске управе представља Општинску управу, организује и

обезбеђује законито и ефикасно обављање послова, координира рад и међусобну сарадњу основних организационих јединица, одлучује о правима, дужностима и одговорностима запослених, стара се о обезбеђивању услова рада, доноси Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији Општинске управе уз сагласност Општинског већа.

Члан 28.

На образложени предлог председника Општине, начелник Општинске управе може бити разрешен и пре истека времена на које је постављен.

Начелник Општинске управе може поднети оставку.У случају подношења оставке, начелник се разрешава на првој наредној

седници Општинског већа. Члан 29.

Радом основних организационих јединица Општинске управе руководе руководиоци основних организационих јединица и то:

- радом Одељења – начелник- радом кабинета – шеф кабинетаРадом унутрашњих организационих јединица руководе руководиоци

унутрашњих организационих јединица и то: - радом одсека - шеф одсека; - радом службе - шеф службе.

Члан 30.

Руководиоци основних организационих јединица Општинске управе, организују и обезбеђују њихов законит и ефикасан рад, старају се о правилном распореду послова на поједине унутрашње организационе јединице и запослене и старају се о испуњавању радних дужности запослених.

Руководилац основне организационе јединице је, у извршавању послова из претходног става, дужан да се придржава налога и упутства начелника Општинске управе.

Руководилац основне организационе јединице одговора је председнику Општине и начелнику Општинске управе, за свој рад и за законит и благовремени рад основне организационе јединице којом руководи.

Члан 31.

Руководиоце основних организационих јединица у Општинској управи распоређује начелник Општинске управе.

Члан 32.

Руководиоце унутрашњих организационих јединица распоређује начелник Општинске управе на предлог – уз мишљење руководиоца основне организацине јединице.

Руководиоци унутрашњих организационих јединица обављају најсложеније послове своје унутрашње организационе јединице и старају се о ефикасном, законитом и квалитетном вршењу послова, и равномерној упослености запослених.

За свој рад руководиоци унутрашњих организационих јединица одговарају начелнику Општинске управе и руководиоцу основне организационе јединице.


IV ОДНОСИ ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ СА ДРУГИМ ОРГАНИМА

1. ОДНОС ПРЕМА ПРЕДСЕДНИКУ ОПШТИНЕ,СКУПШТИНИ ОПШТИНЕ И ОПШТИНСКОМ ВЕЋУ

Члан 33.

Однос Општинске управе према председнику Општине, Општинском већу и Скупштини општине, заснива се на правима и дужностима утврђеним законом и Статутом општине.

Општинска управа је обавезна да председника Општине, Општинско веће и Скупштину општине обавештава о вршењу послова из своје надлежности, даје обавештења, објашњења и податке из своје надлежности који су неопходни за рад председника Општине, Општинског већа и Скупштине општине.

Члан 34.

Однос Општинске управе према Општинском већу заснива се на правима и дужностима утврђеним Законом, Статутом општине и другим општим актима.

Када у вршењу надзора над радом Општинске управе утврди да поједина акта нису у складу са Законом, Статутом општине, или Одлуком Скупштине, Општинско веће може да их поништава или укине уз налагање да се донесе нови акт у складу са Законом.

У колико Општинска управа не поступи по налогу и не донесе нови акт, може се покренути питање одговорности запосленог који је непосредно радио на доношењу акта, односно надлежног руководиоца организационе јединице.

2. ОДНОС ПРЕМА ГРАЂАНИМА, ПРЕДУЗЕЋИМАИ УСТАНОВАМА

Члан 35.

Општинска управа поступа према правилима струке, непристрасно и политички неутрално и дужна је да сваком омогући једнаку правну заштиту у остваривању права, обавеза и правних интереса.

Општинска управа дужна је да грађанима омогући брзо и делотворно остваривање њихових права и правних интереса. Општинска управа дужна је да, на захтев, грађанима даје потребне податке и обавештења и пружа правну помоћ.

Општинска управа дужна је да сарађује са грађанима и да поштује личност и достојанство грађана.

Члан 36. Општинска управа је дужна да разматра представке, притужбе и предлоге

грађана, да поступа по њима и о томе благовремено обавештава грађане.

Члан 37.Одредбе ове Одлуке о односима Општинске управе према грађанима

примењују се на односе према предузећима, установама и другим организацијама, када одлучује о њиховим правима и интересима, на основу Закона и Одлука Општине.


3. МЕЂУСОБНИ ОДНОСИ ОСНОВНИХ ОРГАНИЗАЦИОНИХЈЕДИНИЦА ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ

Члан 38.

Међусобни односи основних организационих јединица Општинске управе заснивају се на правима и дужностима утврђеним Законом, Статутом општине и овом одлуком.

Основне организационе јединице Општинске управе дужне су да међусобно сарађују када то захтева природа послова и размењују потребне податке и информације неопходне за рад.

V ЈАВНОСТ РАДА

Члан 39.

Општинска управа обезбеђује јавност рада давањем информација електронским путем, средствима јавног информисања и давањем службених информација о обављању послова из своје надлежности, о свим променама које су у вези са њеном организацијом, распоредом радног времена и другим променама.

Члан 40.

Начелник Општинске управе даје информације о раду Општинске управе, а у појединим случајевима може овластити и друго запослено лице да то чини у име Општинске управе.

О раду основних организационих јединица информације дају њихови руководиоци уз сагласност начелника Општинске управе.

Члан 41.

Општинска управа може ускратити давање информација ако њихова садржина представља државну, војну, службену или пословну тајну.

О ускраћивању информација из предходног става одлучује начелник Општинске управе.

VI ПРАВНИ АКТИ

Члан 42.

Општинска управа доноси: правилнике, наредбе, упутства, решења и закључке.

Члан 43.

Правилником се разрађују поједине одредбе одлука и других аката ради њиховог извршавања.

Наредбом се, ради извршавања појединих одредаба Одлука и других аката, наређује или забрањује поступање у одређеној ситуацији која има општи значај.

Упутством се прописује начин рада и вршења послова Општинске управе као и других организација када врше поверене послове Општинске управе у извршавању појединих одредаба одлука и других аката.


Решењем се одлучује о појединим управним и другим појединачним питањима, у складу са Законом и другим актима

Закључком се у складу са прописима, уређују правила и начин рада и поступања Општинске управе.

Члан 44.

Правилнике, наредбе и упутства доноси начелник Општинске управе. Решења и закључке доноси начелник Општинске управе и руководиоци

основних организационих јединица или друга лица када их начелник Општинске управе овласти.

VII СУКОБ НАДЛЕЖНОСТИ

Члан 45.

Општинско веће решава сукоб надлежности између Општинске управе и других предузећа, установа и организација када на основу Одлуке Скупштине општине одлучују о појединим правима грађана, правних лица или других странака.

Начелник Општинске управе решава сукоб надлежности између организационих јединица Општинске управе.

VIII ОДЛУЧИВАЊЕ ПО ЖАЛБИ

Члан 46.

По жалби против првостепеног решења Општинске управе из надлежности Општине решава Општинско веће, уколико Законом или другим актима није другачије одређено.

IX ИЗУЗЕЋЕ СЛУЖБЕНОГ ЛИЦА

Члан 47.

О изузећу начелника Општинске управа решава Општинско веће. О изузећу службеног лица у Општинској управи решава начелник Општинске

управе.

X КАНЦЕЛАРИЈСКО ПОСЛОВАЊЕ

Члан 48.

Канцеларијско пословање органа државне управе примењује се на Општинску управу, као и на друге органе и организације када врше јавна овлашћења.

XI РАДНИ ОДНОС

Члан 49. Послове Општинске управе који се односе на остваривање права, обавеза и

интереса грађана и правних лица могу обављати лица која имају прописану школску спрему, положен стручни испит за рад у органима државне управе и одговарајуће радно искуство у складу са законом и другим прописима.


Члан 50.

У погледу права, обавеза и одговорности запослених и постављених лица у Општинској управи, примењују се одредбе Закона о радним односима у државним органима и других прописа о запосленима у државним органима.

Звања и занимања запослених, услови за њихово стицање, коефицијенти за утврђивање плата, права, обавезе и одговорности из радног односа, уређују се посебним актом у складу са Законом.

Члан 51.

О правима, обавезама и одговорностима запослених у Општинској управи одлучује начелник Општинске управе.

Члан 52.

Распоред радног времена у Општинској управи, утврђује начелник Општинске управе.

XII СРЕДСТВА ЗА ФИНАНСИРАЊЕ ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ

Члан 53.

Средства за финансирање послова Општинске управе обезбеђују се у буџету Општине .

Члан 54.

Средства за финансирање послова Општинске управе чине:

1. средства за расходе за запослене (плате и додаци запослених, накнаде, социјална давања и награде за запослене и остали посебни расходи);

2. средства за коришћење услуга и роба ( стални трошкови, трошкови путовања, услуге и материјал );

3. средства за набавку и одржавање основних средстава ( објекти, машине и опрема, софтвер );

4. средства за отплату кредита.

Члан 55.

За законито коришћење средстава намењених за финансирање Општинске управе одговоран је начелник Општинске управе и начелник Одељења за буџет и финансије.

Документацију на основу које се одобрава коришћење средстава Општинске управе потписује начелник Општинске управе, односно лице које он овласти.

XIII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 56.

Начелници одељења, шефови служби и запослени у Општинској управи настављају са радом на досадашњим радним местима до разрешења односно до распоређивања по новом Акту о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Општинској управи.


Члан 57.

Коначно распоређивање руководилаца основних организационих јединица као и коначно распоређивање осталих запослених у Општинској управи, извршиће се по доношењу Акта о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места под условима предвиђеним тим актом.

Члан 58.

Начелник Општинске управе ће у року од 30 дана од дана ступања на снагу ове Одлуке, донети, односно доставити Општинском већу на сагласност, нови Акт о унутрашњем уређењу и систематизацији општинске управе.

Члан 59.

Ступањем на снагу ове Одлуке престаје да важи Одлука о организацији Општинске управе Пожега 01 Број: 011-27/08 од 29.12.2008. године.

Члан 60. Ова Одлука ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у «Службеном

листу Општина Пожега».

01 Број: 011-5/10СКУПШТИНА ОПШТИНА ПОЖЕГА

ПРЕДСЕДНИК Драги Ерић, с.р.


На основу члана 59. став 2. Закона о локалној самоуправи (“Службени гласник РС”, број 129/2007), члана 73. став 2. Статута Општине Пожега (’’Службени лист Општине Пожега“ бр. 2/08) и члана 27. Одлуке о организацији општинске управе Пожега (“Службени лист Општине Пожега”, број 2/10), начелник Општинске управе уз сагласност Општинског већа, дана 14.06.2010. године, доноси

П Р А В И Л Н И КО УНУТРАШЊЕМ УРЕЂЕЊУ И СИСТЕМАТИЗАЦИЈИ

ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА

I ОПШТЕ ОДРЕДБЕ

Члан 1.

Овим Правилником уређује се:- организационе јединице и њихов делокруг;- начин руковођења организационим јединицама;- укупан број радних места, назив и опис послова за свако радно место и потребан број извршилаца;- услови за обављање послова за свако радно место;- радна места за која се запослени примају без огласа;- радна места за која се могу примити приправници.

II ОРГАНИЗАЦИОНЕ ЈЕДИНИЦЕ И ЊИХОВ ДЕЛОКРУГ

Члан 2.

Послове Општинске управе у складу са Одлуком о Општинској управи, обављају следеће основне организационе јединице:1. Одељење за привреду и локални економски развој;2. Одељење за буџет и финансије;3. Одељење за утврђивање и наплату јавних прихода;4. Одељење за урбанизам, грађевинарство и стамбено – комуналне послове и заштиту животне средине;5. Одељење за друштвене делатности;6. Одељење за општу управу и заједничке послове;7. Одељење за инспекцијске послове;8. Одељење за правне и скупштинске послове,9. Кабинет председника.

Председник Општине поставља и разрешава своје помоћнике у Општинској управи, који обављају послове из појединих области. Председник општине посебним актом одлучује о правима и обавезама помоћника.

Члан 3.

Делокруг рада основних организационих јединица регулисани су Одлуком о Oпштинској управи.


III НАЧИН РУКОВОЂЕЊА ОРГАНИЗАЦИОНИМ ЈЕДИНИЦАМA

Члан 4.

Радом Општинске управе руководи начелник.Начелник Општинске управе представља Општинску управу, организује и

обезбеђује законито и ефикасно обављање послова, координира рад и међусобну сарадњу основних организационих јединица, одлучује о правима, дужностима и одговорностима запослених, стара се о обезбеђивању услова рада, доноси Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији Општинске управе уз сагласност Општинског већа. За свој рад и рад Општинске управе начелник одговара Скупштини општине и Општинском већу.

Начелник Општинске управе може да има заменика, који га замењује у случају његове одсутности и спречености да обавља своју дужност. За свој рад и рад Општинске управе заменик начелника одговоран је Скупштини општине и Општинском већу.

Члан 5.

Радом основних организационих јединица Општинске управе руководе руководиоци основних организационих јединица, и то:- радом Одељења – начелник,- радом Кабинета – шеф Кабинета.

Члан 6.

Руководиоци основних организационих јединица Општинске управе, организују и обезбеђују њихов законит и ефикасан рад, старају се о правилном распореду послова на запослене и старају се о испуњавању радних дужности запослених. Руководилац основне организационе јединице је, у извршењу послова из претходног става, дужан да се придржава налога и упутства начелника Општинске управе. Руководилац основне организационе јединице одговоран је Председнику Општине и начелнику Општинске управе, за свој рад и за законит и благовремн рад основне организационе јединице којом руководи.

Члан 7.

Руководиоце основних организационих јединица у Општинској управи распоређује начелник Општинске управе.

Члан 8.

За свој рад запослени су одговорни руководиоцу организационе јединице и начелнику Општинске управе.

Члан 9.

Ради праћења рада основних организационих јединица и остваривања координације у њиховом раду, начелник Општинске управе сазива Колегијум у чијем раду учествују руководиоци основних организационих јединица.


IV ПОТПИСИВАЊЕ АКАТА, ПЕЧАТИ И ШТАМБИЉИ

Члан 10.

Потписивање аката Општинске управе врши начелник Општинске управе. Потписивање аката из надлежности основних организационих јединица врши руководилац те организационе јединице по посебном овлашћењу начелника Општинске управе.

Члан 11.

Печатима и штамбиљима Општинске управе рукују запослени које за то овласти начелник Општинске управе. Печати и штамбиљи чувају се под кључем. Начелник Одељења за општу управу и заједничке послове води евиденцију о печатима и штамбиљима који се употребљавају у оквиру Општинске управе.

Члан 12.

Запослени којима су поверени печати и штамбиљи на чување и употребу лично су одговорни за закониту и правилну употребу и чување истих и дужни су да лично рукују поверним печатима и штамбиљима.

V СИСТЕМАТИЗАЦИЈА РАДНИХ МЕСТА

Члан 13.

У оквиру Општинске управе, основних организационих јединица утврђује се број радних места, назив и опис послова за свако радно место, потребан број извршилаца и услови за обављање послова за свако радно место, и то:

1. Радно место: Начелник Општинске управе

У с л о в и: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, 5 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару, положен стручни испит за рад у органима државне управе

Број извршилаца: 1

Опис послова:

- организује и руководи радом Општинске управе,- стара се о законитом, благовременом и квалитетном обављању послова и

задатака, - даје упутства извршиоцима за обављање послова, - прати и проучава прописе који се односе на рад Општинске управе,- потписује сва акта Општинске управе,


- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним државним органима управе из области за које је надлежна Општинска управа,

- решава у другом степену, - обавља и друге послове по налогу председника Општине, Општинског већа

и Скупштине Општине.

1. ОДЕЉЕЊЕ ЗА ПРИВРЕДУ И ЛОКАЛНИ ЕКОНОМСКИ РАЗВОЈ

2. Радно место: Начелник Одељења

Услови: VII-1 степен стручне спреме, 3 годинe радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.



- организује и руководи радом Одељења,- обавља најсложеније послове и задатке из делокруга рада Одељења,- стара се о законитом, благовременом и квалитетном обављању послова и

задатака,- даје упутства извршиоцима за обављање послова,- организује послове на праћењу реализације стратегије економског развоја

општине и учествује у праћењу и реализацији пројеката из области локалног и економског развоја,

- успоставља контакте и стара се о привлачењу нових инвеститора у општини,

- предлаже и даје мишљења о потребним мерама за ефикасан и успешан развој и активности из области локалног економског развоја,

- доставља писану иницијативу са свим битним елементима за израду нацрта предложеног акта начeлнику Општинске управе,

- прати прописе из надлежности Одељења, даје мишљења у вези са истима и указује на промене прописа из надлежности Одељења,

- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним органима управе који су поверили одређене послове из области привреде и локалног економског развоја општини у надлежност,

- обавља и друге послове по налогу начелника Општинске управе.

3. Радно место: Послови привреде

Услови: VI или VII – 1 степен стручне спреме, економског или пољопривредног смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.


Опис посла:

- обавља послове из надлежности Општине око заштите, коришћења и уређења пољопривредног земљишта и стара се о њиховом спровођењу,


- израђује решења о промени намене обрадивог пољопривредног земљишта,

- обавља послове из области пољопривреде за потребе Општинског штаба за координацију и праћење радова у пољопривреди,

- издаје уверења за обављање пољопривредне делатности,- израђује потребне информације из области привреде,- ради на стварању базе података о стању и кретању привредних

активности,- стручно помаже у изради бизнис планова субјеката заинтересованих за

средства из фонда развоја,- утврђује процене штета у области пољопривреде насталих услед

елементарних непогода или других сличних узрока,- у управном поступку издаје решења о категоризацији соба за издавање,

као и угоститељских објеката у оквиру туризма,- прати и спроводи прописе из области привреде и пољопривреде,- врши административно – техничке послове из области привреде и

приватног предузетништва,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника

Општинске управе.

4. Радно место: Имовинско правни послови

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- спроводи управни поступак и израђује решења у поступку експропријације, депоседирања, комасације, самовласног заузећа земљишта, национализације и денационализације, као и остала појединачна акта у области својине и режима коришћења земљишта,

- обавља административне послове за потребе Комисије за повраћај земљишта,

- спроводи поступак давања на коришћење, у закуп, отуђење и прибављање пословног и другог простора чији је корисник Општина Пожега и израђује уговоре,

- израђује нацрте аката за потребе Скупштине из области имовинско – правних послова,

- израђује уговоре о закупу за станове намењене лицима у стању социјалне потребе,

- спроводи поступак око враћања утрина и пашњака селима на коришћење,- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника



5. Радно место: Послови месних заједница и комуналне делатности

Услови: IV степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води одређене статистичке евиденције (домаћинства, пољопривредна механизација, сточни фонд, земљишни фонд и др.),

- омогућава остваривање права пољопривредницима која им по позитивним прописима припадају,

- проучава стање инфраструктуре,- утврђује водопривредне услове из надлежности Општине у складу са

позитивним прописима,- издаје водопривредне сагласности на основу водопривредних услова,- обавља стручне канцеларијско – технчке послове за месне заједнице,- обавља нормативно – правне и друге правне послове за потребе месних

заједница,- пружа стручну помоћ приликом подношења пријава надлежном органу за

отварање и промене у области пољопривредних газдинстава,- води евиденцију о оствареним контактима са месним заједницама и у вези

комуналне делатности,- врши пријем, отпрему и архивирање поднесака из надлежности одељења,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


6. Радно место: Послови локалног економског развоја

Услови: VII-1 стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.

Број извршилаца: 1 Опис послова:

- врши стручне административно техничке послове и друге послове на вођењу, координирању и сервисирању послова из области локалног економског развоја,

- обавља послове маркетинга, припрема и стара се о реализацији пројеката од значаја за локални економски развој,

- учествује у реализацији едукативних програма обуке, преквалификације и доквалификације незапослених лица, у циљу смањења незапослености а у складу са потребама економског развоја општине,

- остварује сарадњу са надлежним установама и институцијама на општинском, регионалном и републичком нивоу, невладиним организацијама, пословним удружењима и удружењима грађана везано за економски развој општине,

- учествује у припреми и одржавању базе података о локалним компанијама, расположивом стручном особљу, новим домаћим и страним


инвеститорима, слободном земљишту у власништву општине, као и земљишту погодном за изградњу индустријских капацитета,

- врши и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске управе.

2. ОДЕЉЕЊЕ ЗА БУЏЕТ И ФИНАНСИЈЕ


Услови: VII-1 степен стручне спреме, економски факултет, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.




задатака,- даје упутства извршиоцима за обављање послова,- прати прописе из надлежности Одељења, даје мишљења у вези са истима

и указује на промене прописа из надлежности Одељења,- доставља писану иницијативу са свим битним елементима за израду

нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе ,- потписује сва акта из надлежности Одељења,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе који се баве пословима из области финансија, - обавља и друге послове по налогу начелника Општинске управе.

8. Радно место: Послови буџета

Услови: VII-1 степен стручне спреме, економски факултет, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.

Број извршилаца 1


- обавља студијско аналитичке и послове билансирања средстава у областима из надлежности Одељења,

- сагледава материјално-финансијски положај буџетских корисника и предлаже предузимање мера,

- израђује нацрт Одлуке о буџету,- ради на изради допунског буџета,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


9. Радно место Послови трезора



Број извршилаца 1


- утврђује квоте корисницима,- контролише преузете обавезе ради утврђивања усклађености са донетим

буџетом, одобрава их и прослеђује трезору,- учествује у изради плана јавних набавки,- врши послове планирања и праћења прилива на консолидовани рачун

трезора и захтеве за плаћање расхода који садрже анализу готовинских токова плана извршења буџета и сервисирања дуга;

- врши управљање готовинским средствима које обухвата отварање и контролу банкарских рачуна и подрачуна,

- врши управљање банкарским односима и ликвидношћу,- врши управљање дугом које обухвата управљање новим преговорима и

споразумима о зајмовима и вођење евиденције о истим,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


10. Радно место: Послови извршења трезора

Услови: IV степен стручне спреме, економске струке, матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- прати прилив средстава на консолидовани рачун трезора,- обавља послове плаћања расхода и издатака,- обавља послове књижења у главној књизи трезора,- врши сравњења са помоћним књигама и саставља билансе и извештаје,- обавља послове контроле појединачних захтева за плаћање по документу

и захтева за исплату плата, као и захтева за исплату накнада,- утврђује њихову потпуност, истинитост и рачунску тачност и након

спроведене контроле наведених докумената уписује регистарски број у књигу поднетих захтева, као и на сам захтев,

- води посебне помоћне евиденције,- прати реализацију уговора по јавним набавкама,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


11. Радно место: Шеф рачуноводства




- организује и руководи радом запослених који обављају рачуноводствене послове,

- организује књижење у главној књизи трезора,- организује и израђује периодичне обрачуне и завршне рачуне,- саставља извештаје, информације, предлоге закључака и одлука у области

финансијско – материјалног пословања,- стара се о благовременом и законитом обрачуну исплата зарада

запослених,- прима новчану документацију и врши њихову контролу и ликвидацију,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника

Општинске управе,

12. Радно место: Економ

Услови: IV степен стручне спреме, економске струке, управно – административне струке или матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.


- води евиденцију основних средстава, обрачун амортизације и ревалоризације, ситног инвентара и материјала,

- стара се о уредном одржавању зграде и службених просторија,- врши набавку потрошног материјала, води евиденцију о утрошку горива за

службена возила и за загревање просторија,- врши фактурисање закупа и услуга и прати њихову наплату и обавештава

ОЈП,- врши набавку потрошног материјала, ситног инвентара и исти предаје

Одељењима и Службама,- врши контролу исправности рачуна о преузетој роби и води картотеку

набављене робе,- врши набавку артикала за манифестације и скупове који се организују у

згради или под покровитељством Општине Пожега,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


13. Радно место: Kњиговођа

Услови: VI степен стручне спреме, економске струке, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.


- обавља материјално финансијске послове рачунополагача и ликвидатора,- књижи главну књигу трезора,- припрема захтеве за плаћање,- води помоћне евиденције,


- врши сравњења са главном књигом трезора,- саставља потребне извештаје,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


14. Радно место: Kњиговођа буџетских корисника

Услови: IV степен стручне спреме економске струке или матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води књиговодствено – рачуноводствене послове за Фонд солидарне стамбене изградње,

- води књиговодствено – рачуноводствене послове за Туристичку организацију,

- врши исплате по основу борачко – инвалидске заштите и боловања,- саставља билансе и извештаје,- саставља тромесечне извештаје о финансијском пословању буџетских

корисника које води,- обавља материјално финансијске послове рачунополагача и ликвидатора,- књижи главну књигу трезора,- припрема захтеве за плаћање,- води помоћне евиденције,- врши сравњења са главном књигом трезора,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


15. Радно место: Благајник

Услови: IV степен стручне спреме, економске струке, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- обавља послове из области благајничког пословања,- обавља послове обрачуна плата и осталих примања запослених,- обавља послове извештавања,- обавља послове обрачуна и исплате накнада одборницима, члановима

Општинског већа и радних тела и друге потребне обрачуне и исплате,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


16. Радно место: Књиговођа месних заједница


Услови: IV степен стручне спреме, економске струке или матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води књиговодствено - рачуноводствене послове за све месне заједнице насељених места,

- у контакту са месним заједницама прикупља потребну документацију за књиговодствено-рачуноводствене послове,

- саставља тромесечне и годишње извештаје о финансијском пословању месних заједница и исте доставља буџету,

- води књиговодствено-рачуноводствене послове за потребе повереништва Комесеријата за избеглице

- саставља билансе и извештаје,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


3. ОДЕЛЕЊЕ ЗА УТВРЂИВАЊЕ И НАПЛАТУ ЈАВНИХ ПРИХОДА


Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет или eкономски факултет, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.






нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе,- потписује сва акта која решавајући у управном поступку доноси Одељење,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе који су поверили одређене послове из области утврђивања и наплате јавних прихода општини у надлежност,

- и обавља и друге послове по налогу начелника Општинске управе.

18. Радно место: Инспектор канцеларијске контроле


Услови: VI и VII-1 степен стручне спреме правне или економски струке, 1 године радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши контролу поднетих пореских пријава,- води поступак за утврђивање решењем пореза на имовину правних и

физичких лица,- подноси захтев за покретање пореско-прекршајног и кривичног поступка за

извршене прекршаје и кривична дела,- води поступак за утврђивање решењем локалне комуналне таксе за правна

лица, предузетнике и физичка лица,- води поступак за утврђивање решењем накнаде за коришћење

грађевинског земљишта и других накнада,- води поступак за утврђивање решењем наплате самодоприноса,- врши поступак утврђивања решењем пореза на катастарски приход од

пољопривредне делатности,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


19. Радно место: Порески инспектор теренске контроле

Услови: IV, VI и VII-1 степен стручне спреме, правне или економске струке, 1 године радног искуства, познавање рада на рачунару.



- у складу са Законом обавља послове контроле законитости и правилности обрачунавања и благовремености плаћања локалних јавних прихода,

- припрема нацрт решења којим се налаже отклањање утврђених неправилности у поступку контроле,

- подноси захтев за покретање пореско-прекршајног и кривичног поступка за извршене прекршаје и кривична дела,

- контролише подношење пореских пријава за утврђивање локалних јавних прихода,

- учествује у изради методолошких упутстава у вези пореске контроле локалних јавних прихода,

- пружа основну правну помоћ и објашњења пореским обвезницима од значаја за испуњење пореске обавезе,

- учествује у опредељивању захтева за израду, измену и допуну софтверских подршки за пореску контролу локалних јавних прихода,

- припрема извештаје у вези контроле локалних јавних прихода,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


20. Радно место: Послови пореске контроле





- прима, обрађује и уноси податке из пореских пријава за локалне јавне приходе за које се решењем утврђују обавезе,

- прима, обрађује и уноси податке из пореских пријава за порез на имовину физичких лица,

- ажурира базу података пореза на имовину физичких лица,- појединачно уноси податке о датуму достављања решења о утврђивању

пореза на имовину физичких лица,- издаје све врсте уверења из надлежности Одељења,- обрађује и уноси податке ради утврђивања накнаде за коришћење

грађевинског земљишта и других накнада,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника

Општинске управе

21. Радно место: Инспектор наплате

Услови: VI степен стручне спреме економске или правне струке, 1 године радног искуства, познавање рада на рачунару.


- предузима мере ради обезбеђења наплате пореског дуга установљавањем заложног права на покретним стварима и непокретности пореског обвезника,

- припрема нацрте решења о принудној наплати,- води поступак по захтевима за одлагање плаћања локалних јавних

прихода,- води првостепени поступак по изјављеним жалбама,- извршава послове редовне и принудне наплате у складу са законом,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


22. Радно место: Послови пореског извршења

Услови: IV степен стручне спреме, правног или економског смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.




- врши попис покретних ствари,- утврђује почетну вредност пописаних ствари,- врши заплену пописаних ствари,- прибавља податке о непокретностима ради укњижбе заложног права на

непокретностима,- издаје све врсте уверења из делатности Одељења,- извршава послове редовне и принудне наплате у складу са законом,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


4. ОДЕЉЕЊЕ ЗА УРБАНИЗАМ, ГРАЂЕВИНАРСТВО, СТАМБЕНО – КОМУНАЛНЕ ПОСЛОВЕ И ЗАШТИТУ ЖИВОТНЕ СРЕДИНЕ

23. Радно место: начелник Одељења

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, грађевински факултет, архитектонски факултет, ПМФ – просторно планирање, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.

Број извршилаца : 1





нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе,- доставља месечне извештаје и годишњи извештај о раду Одељења

начелнику Општинске управе- потписује сва акта која решавајући у управном поступку доноси Одељење,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе који су поверили одређене послове из области урбанизма, заштите животне средине, планирања и изградње општини у надлежност,


24. Радно место: Послови из области грађевинарства

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, грађевински факултет, архитектонски факултет и ПМФ – смер просторно планирање, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.




- израђује решења о грађевинској дозволи за изградњу и реконстукцију свих врста објеката у складу са прописима и решења о легализацији бесправно изграђених објеката,

- израђује решења којим се одобрава изградња помоћних објеката и посебних врста објеката и извођење радова у складу са Законом;

- издаје потврде усаглашености темеља објекта са главним пројектом за објекте за које издаје грађевинску дозволу;

- израђује решења за постављање мањих монтажних објеката привременог карактера у складу са општинском одлуком;

- води евиденцију о издатим одобрењима за извођење детаљних геолошких истраживања за потребе планирања, пројектовања, грађења и санације терена на територији Општине;

- израђује решења о образовању комисије за технички преглед објеката;- израђује решење о употребној дозволи за објекте за које је издата

грађевинска дозвола;- издаје уверења из своје надлежности;- прати и проучава прописе из области планирања и уређивања простора,

уређивања и коришћења граћевинског земљишта и изградње објеката и стара се о њиховој примени;

- води евиденцију о издатим грађевинским и употребним дозволама на основу Закона и евиденцију о издатим потврдама и актима из своје надлежности;

- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника Општинске управе.

25. Радно место: Стручно – оперативни послови из области примењене геодезије у Одељењу

Услови: IV степен стручне спреме, средња геодетска школа, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- излази на терен са референтима за издавање урбанистичких аката и прави скицу локације,

- припрема графички прилог информације о локацији, локацијске дозволе и решења о легализацији објеката,

- излази на терен и прави скицу по захтевима странака из комуналне области,

- прикупља податке у Служби за катастар непокретности у вези идентификације парцела, као и друге податке потребне за израду просторних и урбанистичких планова,

- обезбеђује копије постојећег топографског и катастарског плана, односно дигиталне записе, као и катастар подземних и надземних водова,

- прибавља по службеној дужности услове и сагласности неопходне за издавање локацијске дозволе, уколико инвеститор то сам не прибави,

- израђује месечне и годишње статистичке извештаје из надлежности Одељења и доставља надлежним службама и органима,



26. Радно место: Послови урбанистичког планирања и издавања урбанистичких аката

Услови: VII-1 степен стручне спреме, архитектонски факултет, грађевински факултет, ПМФ – смер просторно планирање, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- учествује у изради планских докумената, програма и поступцима израде урбанистичких планова,

- стара се о излагању планског документа на јавни увид,- учествује у изради нацрта Одлука о изради планских докумената,- проучава и прати прописе из области планирања и уређивања простора,

уређивања и коришћења грађевинског земљишта и изградње објеката и стара се о њиховом примени,

- израђује информацију о локацији и локацијску дозволу за изградњу објеката у складу са Законом,

- учествује у раду и припреми материјала Комисији за планове,- спроводи претходни поступак и обавља административне послове за

потребе радних тела Скупштине Општине из области урбанизма,- проверава да ли је главни пројекат урађен у складу са локацијском

дозволом,- потврђује да су урбанистички пројекат, пројекат парцелације и

препарцелације, као и исправка граница парцела израђени у складу са урбанистичким планом,

- утврђује испуњеност урбанистичких и техничких услова за објекте изграђене без грађевинске дозволе у поступку легализације,


27. Радно место: Послови издавања урбанистичких аката

Услови: VII-1 степен стручне спреме, архитектонски факултет, факултет техничких наука, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- обрађује и издаје акта о урбанистичким условима,


- потврђује да је урбанистички пројекат израђен у складу са урбанистичким планом,

- прибавља сагласности које су посебним законима прописане као услов за издавање одобрења за изградњу,

- прибавља услове за прикључење на саобраћајну и комуналну инфраструктуру и друге прописане услове,

- утврђује испуњеност урбанистичких и техничких услова за објекте изграђене без грађевинске дозволе,

- проучава и прати прописе из области планирања и коришћења грађевинског земљишта и изградње објеката,


28. Радно место: Послови издавања употребних дозвола и комунални послови

Услови: VII-1 степен стручне спреме, грађевински факултет, архитектонски факултет, правни факултет, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- доноси решења о рушењу објеката на захтев власника објекта,- проучава и прати прописе из области планирања, коришћења грађевинског

земљишта, изградње објеката и легализације,- прати прописе из области становања и комуналних делатности,- израђује нацрте аката из стамбене и комуналне области,- пружа стручну помоћ органима стамбених зграда,- води управни поступак по захтеву странака и израђује решења из

комунално стамбене области,- води евиденцију о издатим решењима по појединим областима,- учествује у решавању захтева за легализацију бесправно изграђених

објеката,- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника


29. Радно место: Послови пријема и обраде поднесака




- прима, заводи поднеске и доставља их надлежним извршиоцима,- обрађује поднеске,- израђује уверења из надлежности Одељења,


- прибавља по службеној дужности услове и сагласности неопходне за издавање локацијске дозволе, уколико то инвеститор сам не прибави,

- израђује месечне и годишње извештаје и доставља их надлежним службама и органима,

- води евиденцију предмета Одељења путем аутоматске обраде података,- пружа помоћ странкама и организацијама у вези остваривања права из

делатности Одељења,- води интерну доставну књигу,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


30. Радно место: Послови заштите животне средине и стамбено – комунални послови

Услови: VII-1 степен стручне спреме, факултет за заштиту животне средине, архитектонски, грађевински, ПМФ – смер просторно планирање, правни факултет, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- припрема решења о потреби израде Студије о процени утицаја на животну средину,

- припрема решења о давању сагласности или одбијању давања сагласности на Студије о процени утицаја на животну средину за пројекте у области привреде, индустрије, саобраћаја, енергетике и друго, који у значајној мери могу да загаде животну средину,

- припрема решења о одређивању обима и садржаја Студије на процену животне средине,

- организује и води јавне презентације и јавне расправе,- учествује у раду техничке комисије и сарађује са научним и стручним

организацијама у поступку процене утицаја на животну средину,- врши оцену извештаја о стратешкој процени,- спроводи поступак издавања интегрисане дозволе,- утврђује и прикупља сагласности и услове у поступку израде урбанистичких

и других планова у области заштите животне средине,- спроводи претходни поступак и обавља административне послове за

потребе Комисије за процену утицаја на животну средину,- прати стање и израђује годишњи програм и извештај о стању животне

средине на територији Општине,- спроводи поступак праћења и реализације превентивних и санационих

мера заштите животне средине,- проучава и прати прописе из области заштите природе и заштите животне

средине,- доноси решења о рушењу објеката на захтев власника објекта,- проучава и прати прописе из области планирања, коришћења грађевинског

земљишта, изградње објеката и легализације,- прати прописе из области становања и комуналних делатности,- израђује нацрте аката из стамбене и комуналне области,- пружа стручну помоћ органима стамбених зграда,- води управни поступак по захтеву странака и израђује решења из

комунално стамбене области,


- води евиденцију о издатим решењима по појединим областима,- учествује у решавању захтева за легализацију бесправно изграђених

објеката,- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника


31. Радно место: Дактилограф

Услови: Осмогодишња школа, дактилографски курс, познавање рада на рачунару, без радног искуства.



- обавља дактилографске послове,- куца све врсте поднесака у Служби правне помоћи,- куце све врсте дописа и материјала за потребе Одељења и Служби

Општинске управе,- води персоналну евиденцију, евиденцију о радном стажу, плаћеном и

неплаћеном одсуству,- куца записник у поступку који се воде пред имовинско-правном службом,- куца записник пред Комисијом за повраћај земљишта,- води евиденцију за потребе сарадника за персоналне послове,- обавља друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске

управе

5. ОДЕЉЕЊЕ ЗА ДРУШТВЕНЕ ДЕЛАТНОСТИ


Услови: VII-1 степен стручне спреме, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.





и указује на промене прописа из надлежности Одељења,- остварује сарадњу са корисницима средстава у области друштвених

делатности,- учествује у планирању средстава у буџету у делу који се односи на

друштвене делатности,


- доставља писану иницијативу са свим битним елементима за израду нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе,

- потписује сва акта која решавајући у управном поступку доноси Одељење,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе који су поверили одређене послове из области друштвених делатности општини у надлежност,


33. Радно место: Послови образовања

Услови: VII-1 степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води управни поступак и израђује решења из области образовања,- прати прописе из области образовања,- прима и врши обраду документације за ученичке и студентске кредите и

стипендије и смештај у ученичке и студентске домове,- присуствује седницама актива директора школа и предшколских установа,- даје стручна мишљења везано за рад и финансирање школа, предшколске

установе и установа из области образовања,- прати остваривање потреба из области образовања за које се та средства

обезбеђују у буџету Општине,- остварује сарадњу са буџетским корисницима у области образовања,- израђује извештаје и информације из области образовања за ресорна

министарства, органе управе и органе Општине,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


34. Радно место: Послови спорта

Услови: VII-1 степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води управни поступак и израђује решења из области спорта,- прати прописе из области спорта,- присуствује седницама актива директора школа и предшколских установа,- даје стручна мишљења везано за рад и финансирање школа, предшколске

установе и установа из области спорта,- прати остваривање потреба из области спорта за које се та средства

обезбеђују у буџету Општине,- остварује сарадњу са буџетским корисницима у области спорта,- учествује у организовању спортских манифестација,- израђује извештаје и информације из области спорта за ресорна

министарства, органе управе и органе Општине,


- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске управе.

35. Радно место: Послови друштвене бриге о деци и послови борачко – инвалидске, социјалне и здравствене заштите

Услови: VI степен стручне спреме, правног смера или економског смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води поступак и израђује решења о праву на накнаду зараде за време породиљског одсуства, одсуства ради неге детета и одсуства са рада ради посебне неге детета за све кориснике, у складу са законом,

- врши контролу прописаних образаца и документацију о утврђеном праву за накнаду зараде за време породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета, рачунску контролу документације, исплатне листе, спискове и попуну налога за пренос средстава,

- води поступак и израђује решења из области друштвене бриге о деци (право на родитељски додатак, право на финансијску подршку породици са прворођеним дететом, право регресирања дела трошкова боравка у предшколској установи за треће, четврто и свако наредно дете, право на регресирање трошкова боравка у предшколској установи за децу из материјално угрожених породица, право на дечји додатак и друга права која се финансирају средствима из буџета Републике и Општине),

- води евиденцију корисника права и израђује извештаје у складу са законом и другим општим актима,

- води управни поступак и израђује решења из области борачко инвалидске заштите,

- прати прописе из области борачко инвалидске, социјалне и здравствене заштите и указује на промене истих,

- остварује сарадњу са корисницима из области борачко инвалидске заштите,

- прати остваривање потреба у области здравствене и социјалне заштите за које се потребна средства обезбеђују у буџету Општине,

- остварује сарадњу са установама из области социјалне и здравствене заштите,

- учествује у спровођењу поступка расподеле станова социјално угроженим лицима, у складу са општинском одлуком,

- израђује извештаје и информације из области борачко инвалидске, здравствене и социјалне заштите за потребе ресорних министарстава, органа управе и органа Општине,

- остварује пуну сарадњу са надлежним републичким органима, - обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника



36. Радно место: Послови културе, информисања и одбране

Услови: VII-1 степен стручне спреме друштвеног смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води управни поступак и израђује решења из области културе и информисања,

- прати прописе из области културе и информисања,- присуствује седницама директора установа културе и информисања,- даје стручна мишљења везано за рад и финансирање установа из области

културе и информисања,- саставља саопштења и даје информације средствима јавног информисања

везана за рад органа општинске управе уз сагласност,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


37. Радно место Координатор канцеларије за младе

Услови: VII-1 степен стручне спреме друштвеног смера, активно знање енглеског језика, познавање рада на рачунару.



- координира истраживања којима се идентификују потребе и проблеми младих у локалној заједници,

- води базу података организација младих (невладине организације младих, неформалне групе, ђачки парламенти),

- сарађује са јавним установама и институцијама које се баве младима, приватним сектором, медијима, организацијама и удружењима младих, представницима цивилног друштва и појединцима,

- промовише активности канцеларије за младе путем кампања и округлих столова,

- пише пројекте – проналази алтернативне начине финансирања програма канцеларије за младе,

- сарађује са надлежним министарством и другим владиним структурама које се баве питањем младих као и другим канцеларијама за младе,



38 . Радно место: Послови пријема и обраде поднесака у области друштвене бриге о деци, образовања, културе и спорта и повереник за избеглице

Услови: VI степен стручне спреме друштвеног смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- прима и заводи поднеске странака и доставља их запосленима у циљу поступања по истим,

- издаје уверења и друге исправе о чињеницама о којима се води службена евиденција у складу са законом,

- координира рад и спроводи акције између органа и оперативних тела на реализацији Закона о избеглицама, Уредбе о збрињавању избеглих лица, Уредбе о начину збрињавања прогнаних лица,

- сарађује са Комесаријатом за избеглице и Фондом за пружање помоћи избеглим, прогнаним и интерно расељеним лицима,

- припрема извештаје о раду повереништва и информације из свог делокруга надлежним органима,

- стара се о обезбеђењу финансијских средстава за помоћ избеглим, прогнаним и интерно расељеним лицима,


6. ОДЕЉЕЊЕ ЗА ОПШТУ УПРАВУ И ЗАЈЕДНИЧКЕ ПОСЛОВЕ


Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.




задатака, - даје упутства извршиоцима за обављање послова,- прати прописе из надлежности Одељења, даје мишљења у вези са истима

и указује на промене прописа из надлежности Одељења,


- доставља писану иницијативу са свим битним елементима за израду нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе,

- потписује сва акта која решавајући у управном поступку доноси Одељење,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе из области опште управе и заједничких послова,- обавља и друге послове по налогу начелника Општинске управе

40. Радно место: Послови радних односа

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, 1 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.



- прати и проучава прописе који се односе на остваривање права из радног односа,

- припрема нацрте аката који се односе на права из радног односа,- обавља административне послове везано за остваривање права из радног

односа, - издаје решења о коришћењу годишњег одмора и води евиденцију о искоришћености истог,

- попуњава обрасце пријава и одјава осигурања радника,- обавља и друге послове по налогу начелника Општинске управе

41. Радно место: Послови организације рада пријемне канцеларије – шеф писарнице

Услови: IV степен, економског смера, управно – правног смера или матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- организује рад пријемне канцеларије,- координира рад са запосленима из других одељења Општинске управе и

из других државних органа који обављају послове у пријемној канцеларији и њиховим руководиоцима, ради унификације рада пријемне канцеларије у односу на усвојене стандарде пружања услуга странкама,

- стара се о примени кодекса понашања запослених у пријемној канцеларији,- отклања застоје у раду пријемне канцеларије и даје предлоге за

унапређење ефикасности рада пријемне канцеларије,


- даје предлог плана месечних и годишњих потреба за опремом и средствима у пријемној канцеларији,

- прати и усаглашава све промене везане за информације које се странкама пружају путем говорног апарата и осталих публикација,

- спроводи и сумира резултате анкете странака о раду и унапређењу рада пријемне канцеларије, и о томе подноси извештај начелницима одељења и начелнику Општинске управе,

- даје предлоге на основу анкете странака у вези побољшања рада пријемне канцеларије,

- води евиденциони лист запослених у пријемној канцеларији,- сарађује са начелницима одељења у вези рада запослених у пријемној

канцеларији,- прима странке и решава њихове захтеве који се односе на рад пријемне

канцеларије,- ради на изради публикација везаних за рад пријемне канцеларије,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


42. Радно место: Послови за лична стања грађана

Услови: IV степен стручне спреме економског или управно – правног смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води управни поступак из области личних стања грађана, - прикупља податке у вези утврђивања чињеница о којима се не води

службена евиденција и издаје уверења о истима,- прибавља и издаје матичарима образце извода намењених за употребу у

иностранству и води евиденцију о томе,- попуњава и издаје радне књижице и води регистар радне књижице, - по овлашћењу начелника Одељења врши надзор над радом матичара,- врши оверу потврда о животу за грађане који пензију примају из

иностранства,- замењује матичаре са свим овлашћењима,- врши и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


43. Радно место: Матичар

Услови: VI степен стручне спреме, правне или економске струке, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- води матичне књиге и књиге држављана,


- издаје изводе из матичних књига и књига држављана, уверења о чињеницама и подацима из матичних књига и књига држављана,

- издаје изводе и уверења за употребу у иностранству сагласно Закону, међународним конвенцијама, међународним уговорима и споразумима,

- води регистар матичних књига и књига држављана и евиденције издатих извода и уверења,

- сачињава записнике о пријави рођења, закључења брака, смрти и исте уноси у матичне књиге,

- води други примерак матичних књига на средствима за аутоматску обраду података,

- у складу са Законом, доставља чињенице и податке о којима се води службена евиденција, другим надлежним органима,

- врши пријем поште и решава по захтевима странака и других органа,- архивира предмете, води матичну архиву и издаје уверења из матичне

архиве по захтеву странака и других органа, у складу са Законом,- врши техничке припреме и учествује у склапању брака,- саставља статистички извештај из свог делокруга, - обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


44. Радно место: Заменик матичара




- води матичне књиге и књиге држављана, - издаје изводе из матичних књига и књига држављана, уверења о

чињеницама и подацима из матичних књига и књига држављана,- издаје изводе и уверења за употребу у иностранству сагласно Закону,

међународним конвенцијама, међународним уговорима и споразумима,- води регистар матичних књига и књига држављана и евиденције издатих

извода и уверења,- сачињава записнике о пријави рођења, закључења брака, смрти и исте

уноси у матичне књиге,- води други примерак матичних књига на средствима за аутоматску обраду

података,- у складу са Законом, доставља чињенице и податке о којима води

службену евиденцију, другим надлежним органима,- врши пријем поште и решава по захтевима странака и других органа,- архивира предмете, води матичну архиву и издаје уверења из матичне

архиве по захтеву странака и других органа, у складу са Законом,- врши техничке припреме и учествује у склапању брака,- саставља статистички извештај из свог делокруга, - обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


45. Радно место: Послови вођења бирачких спискова


Услови: IV степен стручне спреме, правне струке, економске струке, матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.

Број извршилаца: 1Опис послова:

- води бирачки списак грађана за територију Општине,- врши редовно ажурирање бирачког списка по попису аката,- прави изводе из бирачког списка,- припрема и обрађује податке за доношење решења из области вођења

бирачких спискова,- доставља решења у вези насталих промена и води евиденцију из

делокруга својих послова,- прати законске прописе из области својих послова и благовремено иницира

потребне промене у начину и облику вођења података у бирачким списковима,

- прикупља чињенице потребне за доношење решења о упису у бирачки списак или промени у бирачком списку, од других органа и служби,


46. Радно место: Возач – достављач, ложач и домарУслови: Осмогодишња школа или III степен стручне спреме, 1

година радног искуства.



- врши послове доставе решења, позива, обавештења, закључака и других писмена лицима на која се односе,

- враћа благовремено доставнице са уредним потписом и напоменом органу или служби из које је поднесак упућен и одговоран је за благовремену и уредну доставу,

- по издатом путном налогу управља службеним возилом,- обавља послове у котларници везане за загревање просторија,- врши ситне поправке на водоводним и електро инсталацијама,- врши извођење молерско фарбарских и зидарских радова, који су

мањег обима,- врши радове на наведеним инсталацијама и у дворишту зграде

Општинске управе,- врши копирање за потребе Општинске управе Скупштине Општине и

Општинског већа материјала и материјала за потребе Општинског већа, - обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника

Општинске управе. 47. Радно место: Послови за пријем поднесака и достављач

Услови: Осмогодишња школа или III степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.




- врши пријем поште, распоређује је по класификационим ознакама и доставља је у рад Одељењима и Службама,

- води доставну књигу поште за препоручене пошиљке,- доставља ван Општине- обавља друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске

управе.

48. Радно место: Послови архиве и отпремања поште

Услови: IV степен стручне спреме, економске струке, правне струке, архивски техничар, матурант гимназије, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши пријем предмета и контролу исправности за фазу развођења и архивирања,

- разводи предмете у смислу одредби Упутства о канцеларијском пословању,

- саставља тромесечни и годишњи извештај о кретању првостепених управних предмета Општинске управе за потребе Скупштине и њених тела и других државних органа,

- формира регистраторске јединице и води архивску књигу,- реактивира предмете из пасиве – архивског депоа за потребе органа и по

захтеву странке,- издаје уверења о чињеницама садржаним у архивској грађи и врши оверу

преписа докумената из архиве,- доставља преписе архивских књига надлежној установи, у складу са

Законом,- врши пренос формираних регистратурских јединица из писарнице у

архивски депо,- врши припрему и одабир безвредног регистратурског материјала за

излучење,- врши припрему, одабир архивске грађе за уступање надлежној установи -

Историјском архиву Срема и учествује у примопредаји,- стара се о одржавању реда у архивским просторијама,- пакује и експедује пошту, - обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


49. Радно место: Послови јавних набавки





- прати и примењује прописе из области јавних набавки,- у сарадњи са старешином Општинске управе израђује план јавне набавке

за Општинску управу,- у координацији са старешином Општинске управе утврђује роковник јавних

набавки,- припрема нацрте одлука о покретању поступка јавне набавке,- координира рад Комисије за јавне набавке и води административно-

стручне послове за потребе Комисије,- припрема конкурсну документацију, израђује огласе о јавној набавци, стара

се о јавном оглашавању, доставља понуђачима оглас за јавне набавке мање вредности, даје потребно обавештење понуђачима и припрема нацрте уговора о јавним набавкама,

- води евиденцију о јавним набавкама,- прибавља потребне сагласности и доставља Законом предвиђене

извештаје Управи за јавне набавке,- прати реализацију јавне набавке у погледу сагласности са уговореним

условима,- подноси извештај о јавним набавкама, - одговоран је за законитост поступка јавне набавке,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


50. Радно место: Извршни радник

Услови: IV, VI или VII-1 степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- обавља све послове везане за извршење решења Општинске управе,- води управни поступак поводом извршења решења,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


51. Радно место: Мрежни администратор

Услови: IV, VI или VII-1 степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- непосредно је одговоран за техничко одржавање рачунара и ентернет и интернет мреже,

- прати логове пријављивања корисника и рад корисника на ДНС серверу и маил серверу,

- врши пријављивање (администрација) нових корисника на ДНС,


- врши дефинисање корисника мреже и одређивање корисничких параметара односно администрација ДНС сервера, администрација и одржавање е-маил сервера и веб сервера,

- врши оптимизацију перфоманси система,- пружа подршку корисницима,- врши инсталацију и замену рачунарске и периферне опреме (штампачи,

рутери, свичеви, мрежне картице, хард дискови, графички адаптери, монитор итд.),

- врши одржавање мрежне опреме,- стара се о одржавању и увођењу нових корисника мрежне инфраструктуре,- ради инсталацију оперативних система и њихово одржавање,- учествује у реализацији нових пројеката,- одговоран је за исправност и одржавање средстава рада,- врши дневно прављење резервних копија по напред утврђеном плану свих

података,- врши опоравак података по потреби,- води рачуна о безбедности корисничких података,- одговоран је за безбедност и сигурност у ентернет (интернет) окружењу,- непосредно је одговоран за техничку исправност и функционалност

рачунара и ентернет и интернет мреже,- прати логове пријављивања корисника и рад корисника,- врши пријављивљње нових корисника мреже,- оптимизује перформансе базе,- оптимизује перформансе система,- пружа подршку корисницима,- руководи инсталацијом и заменом мрежне опреме (рутери, свичеви, акцес

поинти, итд),- врши софтверско одржавање мрежних уређаја,- врши инсталацију серверских апликација,- учествује у изради нових пројеката,- одговоран је за исправност и одржавање средстава рада,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


52. Радно место: Послови обезбеђења, возач и послови пртивпожарне заштите

Услови: IV степен стручне спреме, 1 година радног искуства .



- води евиденцију доласка на посао, изласка и уласка запослених у току радног времена и о томе једном недељно подноси извештај начелнику Одељења,

- евидентира улазак странака у зграду Скупштине општине увидом у личне исправе странака,


- пружа странкама информације и упућује их надлежним органима и запосленима,

- упућује и усмерава странке које су заказале пријем код Председника општине, председника Скупштине општине, заменика председника и пријем код осталих руководиоца основних организационих јединица,

- у сарадњи са пословним секретаром заказује странкама пријем код Председника општине, председника Скупштине општине, заменика председника и пријем код осталих руководиоца основних организационих јединица,

- стара се да у дворишту Скупштине општине буду паркирана искључиво службена возила која користе органи Општине и Полицијске станице,

- врши послове противпожарне заштите,- по потреби по издатом путном налогу управља службеним возилом,- врши и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


53. Радно место: Угоститељски послови и спремачица

Услови: IV степен стручне спреме, 1 година радног искуства.



- припрема и сервира топле и хладне напитке,- разноси топле и хладне напитке по канцеларијама у складу са упутством

начелника,- одржава чистоћу у кафе кухињи, у згради Општине и ван зграде Општине,- одржава прибор којим рукује,- брине и одговара за посуђе и есцајг којим је задужен, - благовремено требује потребне напитке и потрошни материјал и стара се о

њиховом рационалном коришћењу,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


54. Радно место: Спремачица

Услови: Осмогодишња школа, неквалификовани радник - I степен стручне спреме.



- врши одржавање чистоће у пословним просторијама Општинске управе,- стара се о одржавању чистоће испред зграде Скупштине општине и

дворишног простора исте,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника



7. ОДЕЉЕЊЕ ЗА ИНСПЕКЦИЈСКЕ ПОСЛОВЕ 55. Радно место: Начелник Одељења

Услови: VII-1 степен стручне спреме правни факултет, факултет техничких наука, 3 године радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.



- организује и руководи радом Одељења,- обавља најсложеније послове и задатке из делокруга рада Одељења,- стара се и одговоран је о законитом, благовременом и квалитетном

обављању послова и задатака, - даје упутства извршиоцима за обављање послова,- прати прописе из надлежности Одељења, даје мишљења у вези са истима

и указује на промене прописа из надлежности Одељења, - доставља писану иницијативу са свим битним елементима за израду

нацрта предложеног акта начелнику Општинске управе,- потписује сва акта која решавајући у управном поступку доноси Одељење,

осим управних аката које доноси инспектор,- остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежним

органима управе који су поверили одређене послове општинској инспекцији у надлежност,


56. Радно место: Грађевински инспектор

Услови: VII-1 степен стручне спреме грађевинског смера,

архитектонски факултет, 3 године радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши инспекцијски надзор над изградњом објеката за које одобрење за изградњу издаје општина,


- врши надзор да ли предузеће, друго правно лице, предузетник који гради објекат, лице које врши стручни надзор, односно лица која обављају поједине послове на пројектовању или грађењу објеката испуњавају прописане услове,

- контролише да ли је за објекат који се гради, односно за извођење радова издато одобрење за изградњу,

- проверава да ли је почетак грађења објекта, односно извођења радова пријављен на прописан начин,

- подноси прекршајне пријаве, пријаве за привредни преступ и кривичне пријаве против физичких и правних лица која изградњу објекта не врше у складу са позитивним законским прописима,

- контролише да ли је градилиште обележено на прописан начин, - врши надзор да ли се објекат гради према одобрењу за изградњу и

главном пројекту,- контролише да ли извршени радови, материјал, опрема и инсталација који

се уграђују одговарају прописаним стандардима, техничким нормативима и нормама квалитета,

- проверава да ли је извођач радова предузео мере за безбедност објекта, суседних објеката, саобраћаја, околине и заштиту животне средине,

- контролише да ли на објекту који се гради или је изграђен постоје недостаци који угрожавају безбедност његовог коришћења и околине,

- проверава да ли извођач радова води грађевински дневник и књигу инспекције на прописан начин,

- проверава да ли се у току грађења и коришћења објеката врше прописана осматрања и одржавање објекта,

- проверава да ли је за објекат који се користи издата употребна дозвола,- проверава да ли је употребна дозвола издата на прописан начин,- обавља и друге послове утврђене законом или прописом донетим на

основу закона,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


57. Радно место: Комунални инспектор

Услови: VI степен правне или техничке струке, 3 године радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши надзор у области комуналних делатности предвиђених Законом и општим актима Скупштине општине,

- доноси решења о предузимању потребних мера и радњи из своје надлежности,

- подноси захтеве за покретање прекршајног поступка и изриче мандатне казне,

- врши и друге послове који су му поверени Општинском oдлуком,- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника



58. Радно место: Комунални послови Услови: IV степен стручне спреме економског правног или

грађевинског смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши мање сложене послове надзора у области комуналних делатности предвиђених законом и општим актима Скупштине општине,

- доноси решења о предузимању потребних мера и радњи из своје надлежности,

- подноси захтев за покретање прекршајног поступка и изриче мандатне казне,


59. Радно место: Инспектор за друмски саобраћај и путеве

Услови: VII-1 степен стручне спреме саобраћајни факултет, 3 године радног искуства, познавање рада на рачунару.



- врши послове инспекцијског надзора над применом Закона о превозу у друмском саобраћају и прописа донетих на основу тог Закона, као и надзор над применом Закона о јавним путевима и одлука донетих од стране Скупштине општине на основу тих Закона,

- врши надзор над применом Закона о обављању локалног превоза путника, линијског и ванлинијског превоза ствари, превоза за сопствене потребе лица и ствари и аутотакси превоз,

- подноси захтеве за покретање прекршајног поступка,- доноси решење о предузимању потребних мера и радњи из своје

надлежности,- врши и друге послове који су му поверени Општинском одлуком,- обавља и друге послове по налогу начелника Оделења и начелника


60. Радно место: Инспектор за заштиту животне средине Услови: VII-1 степен стручне спреме, факултет природних

наука, факултет техничких наука, 3 године радног искуства, познавање рада на рачунар.




- стара се над применом и спровођењем закона и других прописа донетих на основу закона, у области заштите ваздуха од загађивања у објектима за које дозволу за изградњу и почетак рада дају надлежни органи локалне самоуправе,

- стара се над применом мера заштите од буке у граду, односно општини, у стамбеним, занатским и комуналним објектима,

- врши инспекцијски надзор за утврђивање испуњености прописаних услова заштите животне средине за почетак рада и обављања делатности радњи и предузећа,

- врши инспекцијски надзор за утврђивање испуњености услова и спровођења мера утврђених у Одлуци о давању сагласности на Студију о процени утицаја и одлуци о давању сагласности на Студију затеченог стања,

- доноси решења и закључке, - подноси захтеве за покретање прекршајног поступка, подноси пријаве за

покретање поступка за привредни преступ и подноси кривичне пријаве,- учествује у припреми информација за државне органе и медије, - поступа по пријавама и извештава о предузетим мерама, - припрема месечне, кварталне и годишње извештаје о раду, - прикупља и обрађује податке о постројењима која подлежу инспекцијском

надзору, - обавља и друге послове по налогу руководиоца као и друге правне послове

из инспекцијског надзора из заштите животне средине

61. Радно место: Просветни инспектор

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, најмање 3 године радног стажа у државним органима, школи или органима локалне самоуправе, лице са одговарајућом високом стручном спремом, најмање 5 година радног стажа у области образовања, познавање рада на рачунару.



- контролише поступање школа и предшколских установа у погледу придржавања закона, других прописа и општих аката,

- врши преглед предшколских установа и школа у поступку утврђивања испуњености услова за почетак рада и обављања делатности и проширење делатности,

- предузима мере ради остваривања права и обавеза ученика и родитеља, наставника, васпитача, односно стручног сарадника и директора,


- контролише поступак уписа и поништава упис у школу ако је обављен супротно закону,

- забрањује решењем спровођење радњи у предшколским установама и школама, које су супротне закону,

- контролише преглед прописане евиденције коју воде предшколске установе и школе и утврђује чињенице у поступку поништавања јавних исправа које издаје школа,

- контролише испуњеност прописаних услова за спровођење испита,- налаже решењем отклањање неправилности и недостатака у одређеном

року, - наређује решењем извршавање прописане мере која није извршена,- подноси пријаву надлежном органу за учињено кривично дело или

привредни преступ, односно захтев за покретање прекршајног поступка,- обавештава други орган ако постоје разлози за предузимање мера за које

је тај орган надлежан,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


62. Радно место: Послови за пријем поднесака и достављач

Услови: Осмогодишња школа или III степен стручне спреме, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



врши пријем поште, распоређује је по класификационим ознакама и доставља је у рад Одељењима и Службама,

води доставну књигу поште за препоручене пошиљке,доставља ван Општинеобавља друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске

управе.

8. ОДЕЉЕЊЕ ЗА ПРАВНЕ И СКУПШТИНСКЕ ПОСЛОВЕ


Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет, 3 година радног искуства у струци, познавање рада на рачунару.




организује и руководи радом Одељења,

обавља најсложеније послове и задатке из делокруга рада Одељења,

стара се о законитом, благовременом и квалитетном обављању послова и задатака,

даје упутства извршиоцима за обављање послова,

усклађује рад Одељења са другим основним организационим јединицама у оквиру Општинске управе,

остварује сарадњу са секретаром скупштине приликом припрема и сазивања седница Скупштине, Општинског већа и радних тела,

остварује сарадњу са другим органима, предузећима и установама,

потписује сва акта из надлежности Одељења,

врши непосредну контролу над радом ивршилаца,

прати прописе из надлежности Одељења, даје мишљења у вези са истима и указује на промене прописа из надлежности Одељења,

остварује сарадњу и контакте са ресорним министарствима и надлежниморганима управе,прати прописе за које је надлежна локална самоуправа и иницира

усаглашавање аката са новонасталим променама,стара се о припреми нацрта аката које доноси Скупштина општине и

Општинско веће, осим аката из области за имовинско-правне послове и из области радних односа,

стара се о предлагању и припреми нацрта општих аката које доноси начелник Општинске управе,

даје правна мишљења Скупштини општине, Општинском већу и Председнику општине о законитости правних и других општих аката које доноси,

врши и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Општинске управе.

64. Радно место: Стручни послови за Скупштину и Општинско веће

Услови: VII-1 степен стручне спреме, правни факултет или факултет политичких наука, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- стара се о припреми материјала за седнице Скупштине, Општинског већа и радних тела Скупштине, као и њихово благовремено достављање,

- припрема дневни ред за седнице Скупштине, радних тела Скупштине општине и Општинског већа,


- води евиденцију и информише начелника о истеку мандата изабраних, постављених и именованих лица,

- по налогу начелника Одељења сазива седнице радних тела Скупштине,- израђује закључке и остала акта донетих на седници Скупштине,

Општинског већа и радних тела, и исте благовремено доставља свим надлежним субјектима,

- стара се о објављивању донетих аката са седнице Скупштине општине, Општинског већа и Председника општине и врши контролу исправности објављених аката,

- води регистар донетих аката Скупштине и Општинског већа,- израђује сва решења за именовање и постављење,- припрема извештаје о реализацији закључака Скупштине општине и

Општинског већа,- питања одбране и сл.- стара се о припреми одговора на одборничка питања,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


65. Радно место: послови нормативе и послови пружања правне помоћи



- прати прописе за које је надлежна Општинска управа и иницира усаглашавање аката са новонасталим променама,

- припрема нацрте аката које доноси Скупштина Општине и Општинско веће, осим аката из области за имовинско – правне послове и из области радних односа,

- предлаже и припрема нацрте општих аката које доноси начелник Општинске управе,

- даје правна мишљења Скупштини Општине, Општинском већу и председнику Општине о законитости правних и других општих аката које доносе,

- даје правне савете у вези остваривања права странака пред органима управе и другим органима и организацијама,

- припрема нацрте аката за потребе организација и установа чији је оснивач Општина,


66. Радно место: Технички послови за Скупштину и Општинско веће

Услови: IV степен стручне спреме, матурант гимназије, Управно – правна или економска струке, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.




- води записнике и снима на магнетофону ток седнице Скупштине и Општинског већа,

- води записнике на седницама радних тела Скупштине,- комплетира материјал за седнице Скупштине општине, Општинског већа и

радних тела Скупштине општине и исте предаје на доставу,- чува изворне акте и документе,- води евиденцију о присуству одборника на седници Скупштине општине,

чланова Општинског већа и чланова радних тела Скупштине,- копира и умножава материјал за потребе Скупштине и Општинског већа,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


67. Радно место: Послови администрације за Скупштину Општине и Општинско веће

Услови: осмогодишња школа или IV степен стручне спреме друштвеног смера, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару.



- прима и заводи поднеске из надлежности Скупштине Општине и Општинског већа,

- обрађује поднеске,- води евиденцију примљених поднесака,- обавља дактилографске послове,- куца све врсте поднесака у Одељењу,- куца све врсте дописа и материјала за потребе Одељења Општинске

управе,- обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника


11. КАБИНЕТ ПРЕДСЕДНИКА ОПШТИНЕ

68. Радно место: Шеф Кабинета – пословни секретар

Услови: VI или VII-1 степен стручне спреме, знање енглеског језика, 3 године радног искуства, познавање рада на рачунару.




врши саветодавне послове од значаја за рад председника Општине,

врши координационе и организационе послове за односе са медијима, везано за рад председника Општине,

врши координацију послова који се обављају у Кабинету председника Општине,

координира активности између Кабинета, одељења и служби Општинске управе,

по налогу председника Општине координира рад на новим пројектима,

врши стручне, организационе и административно-техничке послове за потребе председника Општине,

прибавља потребну документацију за обављање послова председника Општине,

прикупља и систематизује податке од значаја за решавање појединих питања из делокруга рада председника Општине,

обавља послове протокола за потребе председника Општине и потребе Скупштине Општине,

обавља послове који се односе на пријем странака председника Општине и заменика председника Општине,

обавља евиденцију и заказивање састанака са подсетником за потребе председника Општине и заменика председника,

врши пријем поште за председника Општине и заменика председника Општине,

стара се о благовременом обезбеђивању канцеларијског и другог материјала везано за рад Кабинета,

организује и припрема наступе председника Општине на медијима,

прати дневно информације у медијима везано за рад председника Општине и информације дате о Општини Пожега,

припрема саопштење из надлежности председника Општине и надлежности локалне самоуправе која се тичу интереса грађана Општине Пожега,

обавља и друге послове по налогу председника Општине и начелника Општинске управе.

69. Радно место: Возач - достављач

Услови: Осмогодишња школа или IV степен стручне спреме и стручна оспособљеност за возача, 1 година радног искуства




- по издатом путном налогу управља службеним возилом,- одржава службена возила и стара се о њиховој техничкој исправности,

чистоћи и другим условима потребним за безбедно коришћење- врши послове доставе материјала за седнице Скупштине Општине,

Општинског већа и сл. - обавља и друге послове по налогу председника Општине, шефа Кабинета

и начелника Општинске управе.

VI ПОЛАГАЊЕ СТРУЧНОГ ИСПИТА

Члан 16.

Обавезан услов за рад на свим радним местима предвиђеним овим Правилником је положен стручни испит за рад у органима државне управе, с тим што положен стручни испит за рад у органима државне управе није услов за заснивање радног односа у Општинској управи, већ сваки новозапослени који нема положен стручни испит има обавезу да положи стручни испит за рад у органима државне управе у року од 1 годину од заснивања радног односа на неодређено време.

VII РАДНИ ОДНОС БЕЗ ОГЛАСА И ПРИПРАВНИЦИ

Члан 17.

Руководиоци основних организационих јединица распоређују се без огласа Решењем начелника Општинске управе.

Члан 18.

На радним местима где је као услов овим Правилником предвиђен VII1 и VI степен стручне спреме, могу се примати приправници.

VII ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 19.


На све што овим Правилником није регулисано, непосредно се примењује закон и подзаконски акти.

Члан 20.

Распоређивање запослених на послове утврђене овим Правилником извршиће начелник Општинске управе у року од 30 дана од дана ступања на снагу истог.

Члан 21.

Ступањем на снагу овог Правилника престаје да важи Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у Општинској управи Општине Пожега 01 број 110-2/05 од 25.12.2007. године.

Члан 22.

Овај Правилник ступа на снагу осмог дана од дана објављивања на огласној табли Општинске управе.

01 Број: 110-4/2010

ОПШТИНА ПОЖЕГА

ОПШТИНСКА УПРАВА

НАЧЕЛНИК, Велимир Максић


На основу члана 32. тачке 2. Закона о локалној самоуправи («Службени гласник РС» број 129/07), члана 43. Закона о буџетском систему («Службени гласник РС» број 54/09 ) и члана 14. и 105. Статута општине Пожега («Службени лист општине Пожега» број 2/08), Скупштина општине Пожега на седници одржаној дана 22.12.2009. године, донела је

О Д Л У К УО БУЏЕТУ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА

ЗА 2010.ГОДИНУ

I ОПШТИ ДЕО

Члан 1.Укупна примања и издаци буџета општине Пожега за 2010.годину утврђују се у

следећим износима: I УКУПНА ПРИМАЊА 504.208.000 динара

- средства из буџета 365.169.000 динара- додатни приходи 139.039.000 динара

II УКУПНИ ИЗДАЦИ 504.208.000 динара.

Члан 2.Приходи и расходи буџета општине Пожега за 2010. годину, примања и издаци

општине по основу продаје, односно набавке нефинансијске и финансијске имовине и датих кредита и задуживања и отплате дуга утврђени су у следећим износима, и то:

Економска класификација

Средства из буџета

1. 2. 3.

А.РАЧУН ПРИХОДА И ПРИМАЊА, РАСХОДА И ИЗДАТАКА БУЏЕТА ОПШТИНЕ

I УКУПНА ПРИМАЊА 365.129.000Текући приходи: 7 365.129.000

1. Порески приходи 71 221.590.000 1.1. Порез на доходак,добит и капиталне добитке 711+712 165.850.000 1.2. Порез на имовину 713 28.500.000 1.3. Порез на добра и услуге 714 17.240.000


1.4. Други порези 716 10.000.0002. Непорески приходи, од чега: 74 26.700.000 2.1. Приходи од имовине 741 13.200.000 2.2. Приходи од продаје добара и услуга 742 12.200.000 2.3. Новчане казне 743 300.000 2.4. Добровољни трансфери 744 0 2.5. Мешовити и неодређени приходи 745 1.000.0003. Меморандумске ставке за рефундацију расхода 771+772 350.0004. Донације 731+732 5.500.0005. Трансфери 733 110.989.000

Капитални приходи: 81. Примања од продаје нефинансијске имовине 8 -II УКУПНИ ИЗДАЦИ 359.669.000

Текући расходи: 4 319.646.0001. Расходи за запослене 41 127.619.0002. Коришћење услуга и роба 42 93.247.000

3. Отплата камата 44 2.200.0004. Субвенције 45 17.790.0005. Издаци за социјалну заштиту 47 5.470.0006. Остали расходи 48+49 15.305.0007. Трансфери 46 58.015.000

Капитални расходи: 5 40.023.0001. Издаци за нефинансијску имовину 5 40.023.000III БУЏЕТСКИ СУФИЦИТ(БУЏЕТСКИ ДЕФИЦИТ)

(I-II)(7+8)-(4+5) 5.460.000

Б. РАЧУН ФИНАНСИРАЊА

IV ПРИМАЊА ОД ПРОДАЈЕ ФИНАНСИЈСКЕ ИМОВИНЕ

92 40.000

V ПРИМАЊА ОД ЗАДУЖИВАЊА 91 -1. Примања од домаћих задуживања 911 -2. Примања од иностраног задуживања 912 -VI НАБАВКА ФИНАНСИЈСКЕ ИМОВИНЕ 62 -VII ОТПЛАТА ГЛАВНИЦЕ 61 5.500.0001. Отплата главнице домаћим кредиторима 611 5.500.0002. Отплата главнице страним кредиторима 612 -VIII НЕТО ФИНАНСИРАЊЕ (IV+V-VI-VII=-III) - 5.460.000

В. УКУПНИ ФИСКАЛНИ СУФИЦИТ (УКУПНИ ФИСКАЛНИ ДЕФИЦИТ) (III+IV-VI)

5.500.000

Члан 3.Средства из члана 1. ове Одлуке користиће се за финансирање јавних расхода преко

консолидованог рачуна трезора.Привремено расположива средства на консолидованом рачуну трезора могу се

краткорочно пласирати код пословних банака закључивањем уговора који потписује Председник општине.

Члан 4.Наредбодавац за извршење буџета је председник општине Пожега.

Члан 5.Расподела остварених прихода буџета вршиће се тромесечним плановима за

извршење буџета.


Члан 6.У текућу буџетску резерву издвајају се средства у износу од 1.700.000 динара .Средства текуће буџетске резерве распоређују се на поједине кориснике буџетских

средстава решењем председника општине Пожега, а на предлог Општинске управе – Одељења за привреду, финансије и друштвене делатности и представљају повећање позиција за намене за које су распоређена.

Члан 7.У сталну буџетску резерву буџета општине Пожега за 2009.годину издвајају се

средства у износу од 1.000.000 динара.Средства сталне буџетске резерве распоређују се на поједине кориснике буџетских

средстава решењем председника општине Пожега на предлог Општинске управе - Одељења за привреду , финансије и друштвене делатности и представљају повећање позиција за намене за које су распоређене.

Члан 8.Ближи распоред средстава на позицији 55, функција 421 Пољопривреда, економска

класификација 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима, вршиће се решењем председника општине, на предлог Савета за пољопривреду.

Члан 9.Средства на позицији 48, економска класификација 451 Субвенције јавним

нефинансијским предузећима – средства за спортске садржаје, преносиће се Спортском савезу Пожега.

Члан 10.Средства распоређена овом Одлуком преносиће се корисницима сразмерно

оствареним приходима.Приоритет у преносу средстава имају средства за зараде запослених и неопходни

стални трошкови за функционисање буџетских корисника.

Члан 11.На терет средстава буџета буџетски корисници могу преузимати обавезе до износа

утврђених овим буџетом за те намене. Преузете обавезе, у износу већем од износа средстава утврђених овом одлуком, не могу се извршавати на терет буџета.

Члан 12.Изузетно, у случају да виши ниво власти својим актом определи буџету општине

Пожега наменска трансферна средства, укључујући и средства за надокнаду штете услед елементарних непогода, као и у случају уговарања донација, чији износи нису били познати у поступку доношења одлуке о буџету, орган управе надлежан за финансије отвориће у складу са чланом 5. Закона о буџетском систему одговарајуће апропријације за извршавање расхода по том основу.

Члан 13.За коришћење буџетских средстава корисници буџета подносе захтев са

одговарајућом комплетном документацијом.

Члан 14.Начелник Општинске управе и Општински јавни правобранилац, уз сагласност

Председника општине Пожега, утврђују стимулативни део зараде за запослене раднике Општинске управе, односно Општинског јавног правобранилаштва, у оквиру укупно расположиве масе за зараде.


Стимулативни део зараде утврђује се по основу квалитета рада, ефикасности у извршавању послова и задатака, остварене продуктивности и уштеда у коришћењу средстава за материјалне трошкове.

Члан 15.Корисници буџетских средстава не могу заснивати радни однос са новим лицима до

краја 2010. године уколико средства за исплату плата тих лица нису обезбеђена у оквиру износа средстава која су у складу са овом одлуком предвиђена за те намене буџетском кориснику.

Члан 16.Средства из члана 1. ове Одлуке распоређују се по буџетским корисницима на начин

исказан у посебном делу буџета.

II ПОСЕБНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 17.Корисник буџета чија се делатност у целини или претежно финансира из буџета,

умањиће обрачунату амортизацију средстава за рад у 2010.години сразмерно делу у коме су та средства обезбеђена из буџета.

Члан 18.Приходи који су погрешно уплаћени или су уплаћени у већем износу од прописаног,

враћају се на терет погрешно или више уплаћених прихода.Повраћај прихода из става 1. овог члана врши се на основу решења надлежног

органа.

Члан 19.Ова Одлука ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у «Службеном листу

општине Пожега».

01 број 011-27/09СКУПШТИНА ОПШТИНЕ ПОЖЕГА

Председник, Драги Ерић


ОБРАЗЛОЖЕЊЕ

ПРИХОДИ:

Нацртом Одлуке о буџету за 2010. годину утврђена су укупна средства у износу од 504.208.000 динара, и то класични буџетски приходи 365.169.000 динара и додатни приходи буџетских корисника у износу од 139.039.000 динара.

Буџетски приходи су планирани на бази реалног сагледавања остварења појединих врста прихода у 2009. години и процени раста за 2010. годину. Ревидираним Меморандумом о буџету о економској и фискалној политици за 2010. годину са проценом за 2011. и 2012. годину планирана стопа раста БДП-а износи 1,5%, а стопа раста цена на мало 6,0%. Наведене пројекције представљају полазне параметре за планирање буџетских прихода.

Значајније повећање планирано је код оних врста прихода где се очекују одређени ефекти по основу измене законске регулативе у 2009. години, као и по основу повећања ефикасности наплате. Ту се пре свега мисли на приходе од локалне комуналне таксе, пореза на имовину, накнаде за уређење и коришћење грађевинског земљишта.

Реално утврђена процена прихода представља поуздан основ за објективно планирање расходне стране буџета.

Приходи буџетских корисника су преузети из њихових финансијских планова.Преглед планираних прихода дајемо у следећој табели:

Конто Опис План 2009.

ОствареноI–X 2009.

План2010.

Инд.

1. 2. 3. 4. 5. 6.(5/3)321310 Вишак прихода из

претх.године16.220.000 16.220.212 0 0

711110 Порез на зараде 121.500.000

98.523.576 126.500.000

104,11

711120 Порез на прих.од самост.делат.

15.115.000 15.710.046 20.000.000 132,32

711140 Порез на приход од имовине 7.000.000 6.227.655 8.000.000 114,29

711180 Самодоприноси 50.000 8.848 50.000 100,00

711190 Порез на друге приходе 11.000.000 9.287.185 11.000.000 100,00

712110 Порез на фонд зарада 500.000 416.236 300.000 60,00713120 Порез на имовину 17.000.000 13.655.454 19.000.000 111,7

6713310 Порез на наслеђе и поклон 550.000 545.307 500.000 90,91713420 Порез на капиталне 9.000.000 6.933.784 9.000.000 100,0


трансакције 0713610 Порез на акције на име и

уделе5.000 100.281 0 0

714420 Ком.такса за приређ.муз.програм

20.000 1.500 10.000 50,00

714430 Ком.такса за кор.рекламн. паноа

20.000 0 10.000 50,00

714440 Средства за против.заштиту 100.000 83.259 100.000 100,00

714510 Порези на моторна возила 13.500.000 11.413.428 13.500.000 100,00

714540 Накнада за кор.добара од опш.ин

3.400.000 2.628.719 3.000.000 88,24

714550 Конц.накнаде и боравишне так.

550.000 337.800 600.000 109,09

714560 Општинске и градске накнаде 5.000 7.037 0 0714570 Општинске и градске

ком.таксе20.000 17.600 20.000 100,0

0716110 Комунална такса на фирму 6.000.000 3.564.478 10.000.000 166,6

7732250 Кап.донације од међун.орг. 3.750.000 2.397.158 5.500.000 146,6

7733150 Текући трансфери 106.988.00

092.312.944 102.989.00

096,26

733250 Капитални трансфери у кор.опш.

11.000.000 2.000.000 8.000.000 72,73

741150 Камате на средства буџета 1.700.000 1.520.651 1.700.000 100,00

741510 Накнада за кор.природних доб

3.000.000 1.846.227 3.500.000 116,67

741530 Накнада за кор.прос.и грађ.земљ

11.000.000 5.640.343 8.000.000 72,73

742150 Приходи од продаје и закупа 3.000.000 2.355.137 3.000.000 100,00

742250 Таксе у корист нивоа општина 10.500.000 7.129.537 7.000.000 66,67742350 Приходи општинских органа 2.400.000 1.794.773 2.200.000 91,66743350 Приходи од новчаних казни 200.000 702.700 300.000 150,0

0744250 Добров.транс.од физ.и

пр.лица3.050.000 1.571.559 0 0

745150 Мешовити и неодређени прих. 1.200.000 835.212 1.000.000 83,33771110 Меморандумске ставке 600.000 605.519 300.000 50,00772110 Меморан.ставке из претх.год. 100.000 86.296 50.000 50,00813150 Примања од

прод.основ.средст.20.000 18.200 0 0

921950 Примања од продаје дом.акција

500.000 37.454 40.000 8,00

УКУПНО 380.563.000

306.536.115

365.169.000

95,95

Нераспоређени вишак прихода из претходне године није планиран јер у моменту израде буџета овај износ није познат.

Порез на зараде планиран је са повећањем од 4,1% . Порез на приход од самосталних делатности планиран је са повећањем од 32,32%

јер ће остварење прихода у 2009. години бити знатно веће од планираног износа.Порез на имовину планиран је са повећањем од 11,76% јер се очекују одређене

измене законских прописа и повећање ефикасности у наплати овог пореза.


Приходи од комуналне таксе на фирму повећани су за 66,67% због доношења и примене нове одлуке о локалним комуналним таксама. Ова средства су наменског карактера и преносе се ЈП»Дирекцији за изградњу» за изградњу и одржавање комуналне инфраструктуре.

Текући трансфери од других нивоа власти (републички буџет) планирани су на истом нивоу као у 2009. години. По основу смањења трансфера у 2009. и 2010. години укупна буџетска средства су мања за 60.000.000 динара.

Приходи од капиталних донација од међународних организација планирани су у износу од 5.500.000 динара.Средства се односе на учешће МСП-а у реализацији пројекта «Даљински надзор» у износу од 2.750.000 динара и опремање болнице на Савинцу 2.750.000 динара.

Капитални трансфери у корист нивоа општина у износу од 8.000.000 динара односе се на планирана средства од Републичке дирекције за воде у износу од 3.000.000 динара и 5.000.000 динара из републичког буџета. Средства ће се користити за реализацију пројекта «Даљински надзор» и опремање новог објекта дечјег вртића.

Накнада за коришћење простора и грађевинског земљишта планирана је у износу од 8.000.000 динара, а накнада за уређење у износу од 7.000.000 динара. Средства су планирана у реалним износима уз очекивање да дође до повећања ефикасности у наплати ових прихода.

Остали порески приходи планирани су са незнатним повећањем или на нивоу очекиваног извршења из 2009. године.

РАСХОДИ:

Расходи буџетских корисника утврђени су на бази поднетих финансијских планова, водећи рачуна о очувању основних функција буџетских корисника, и стварно извршених расхода у 2009. години.

Укупно планирани расходи према организационој класификацији дају се у следећем табеларном прегледу:Р.б. Назив Планирано

2009.ИзвршеноI – X 2009

Планирано 2010.

Инд

1. 2. 3. 4. 5. 6.(5/3)1. Раздео 1. Председник општине 3.771.000 2.936.294 3.920.000 103,952. Раздео 2. Скупштина општине 3.855.000 3.163.136 3.675.000 95,333. Раздео 3. Општинска управа 180.935.821 128.744.946 163.295.000 90,25

Функција 090-Соц.заштита 7.021.600 5.775.173 5.470.000 77,90Функција 130-Општа услуге 66.649.541 52.996.461 68.290.000 102,46Функција 160-Опште јавне услуге 3.898.000 2.816.417 3.935.000 100,95Функција 170- Јавни дуг 9.100.000 7.214.622 7.700.000 84,62Функција 410-Ек.и ком.послови 469.448 469.448 300.000 63,90Функција 421-Пољопривреда 2.500.000 747.619 1.500.000 60,00Функција 474-Пројекти 3.557.000 140.000 1.573.000 44,22Funkcija 630-Водоснабдевање 5.750.000 650.204 5.750.000 100,00Функција 760-Здравство 10.659.531 1.909.530 2.750.000 25,80Функција 810-Рекреација и спорт 8.100.000 6.104.102 7.000.000 86,42Функција 820-Култура 850.000 380.350 930.000 109,41Функција 830-Емитовање и издаваш.

15.056.701 12.583.231 7.560.000 50,21

Функција 912-Основно образовање

29.269.000 24.244.662 30.523.000 104,28

Функција 920-Средње образовање

18.055.000 12.713.127 20.014.000 110,85

4. Глава 3.1 Народна библиотека 11.624.000 8.924.300 10.697.000 92,035. Глава 3.2 Културни центар 8.712.000 6.859.113 8.271.000 94,946. Глава 3.4 Дечји вртић 50.877.000 42.240.007 51.500.000 101,227. Глава 3.5 Центар за социјал. рад 4.493.000 3.642.250 4.728.000 105,238. Глава 3.6 Дирекција за изградњу 110.729.179 86.152.639 110.787.000 100,05

Функција 460-Комуникације 39.701.586 31.029.436 49.680.000 125,13


Функција 474-Пројекти 2.390.593 2.390.592 4.060.000 169,83Функција 510-Управљање отпадом

18.550.000 16.657.844 15.200.000 81,94

Функција 520-Канализација 4.780.000 598.947 5.500.000 115,06Функција 620-Развој заједнице 11.099.000 8.523.169 10.947.000 98,63Функција 630-Водоснабдевање 5.500.000 3.770.083 7.700.000 140,00Функција 640-Улична расвета 13.500.000 9.634.254 12.700.000 94,07Функција 810-Рекреација и спорт 4.000.000 3.826.346 0 0Функција 911-Претшколско образов.

11.208.000 9.721.968 5.000.000 44,61

9. Глава 3.8 Туристичка организ. 2.326.000 1.801.147 2.329.000 100,1310. Глава 3.9 Фонд за противпож заш. 200.000 211.000 150.000 75,0011. Глава 3.10 Фонд за зашт. жив.ср. 0 0 3.000.000 011. Раздео 4.Опш.јав. правобранил. 3.040.000 2.295.084 2.817.000 92,66

УКУПНО: 380.563.000 286.969.916 365.169.000 95,95

Планирана средства према функционалној класификацији дајемо у следећем табеларном прегледу:

Р.б. Назив Планирано 2009.

ИзвршеноI – X 2009

Планирано 2010.

Струк.%

1. Функција 090-Социјална заштита 11.514.600 9.417.423 10.198.000 2,792. Функција 110- Извршни и

зак.органи7.626.000 6.099.430 7.595.000 2,08

3. Функција 130-Општа услуге 69.689.541 55.291.545 71.107.000 19,524. Функција 160-Опште јавне услуге 3.898.000 2.816.417 3.935.000 1,085. Функција 170- Јавни дуг 9.100.000 7.214.622 7.700.000 2,116. Функција 320-

Усл.противпож.зашт.200.000 211.000 150.000 0,04

7. Функција 410-Ек.и ком.послови 469.448 469.448 300.000 0,088. Функција 421-Пољопривреда 2.500.000 747.619 1.500.000 0,419. Функција 460-Комуникације 39.701.586 31.029.436 49.680.000 13,60

10. Функција 473- Туризам 2.326.000 1.801.147 2.329.000 0,6411. Функција 474-Пројекти 5.947.593 2.530.592 5.633.000 1,6612. Функција 510-Управљање

отпадом18.550.000 16.657.844 18.200.000 4,98

13. Функција 520-Управ.отпад.водама 4.780.000 598.947 5.500.000 1,5114. Функција 620-Развој заједнице 11.099.000 8.523.169 10.947.000 3,0015. Функција 630-Водоснабдевање 11.250.000 4.420.287 13.450.000 3,6816. Функција 640-Улична расвета 13.500.000 9.634.255 12.700.000 3,4817. Функција 760-Здравство 10.659.531 1.909.530 2.750.000 0,7518. Функција 810-Рекреација и спорт 12.100.000 9.930.048 7.000.000 1,9219. Функција 820-Култура 21.186.000 16.163.764 19.898.000 5,45

20. Функција 830-Емитовање и издаваш.

15.056.701 12.583.231 7.560.000 1,91

21. Функција 911-Претшколско образов.

62.085.000 51.961.976 56.500.000 15,47

22. Функција 912-Основно образовање

29.269.000 24.244.662 30.523.000 8,36

23. Функција 920-Средње образовање

18.055.000 12.713.127 20.014.000 5,48

УКУПНО: 380.563.000 286.969.519 365.169.000 100,00


Образложење планираних средстава према економској класификацији и позицијама дајемо у наредном прегледу:

Средства за плате за све буџетске кориснике на економској класификацији 411 Плате и додаци запослених и 412 Социјални доприноси на терет послодавца планирана

су на истом нивоу као у 2009. години, као што је препоручено Меморандумом о буџету и економско фискалној политици за 2010. годину

Средства за остале расходе планирана су у зависности од реалних потреба буџетских корисника.

Раздео 1. Председник општине:Позиција 3 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу од

120.000 динара, а односи се на накнаду члановима Општинског већа.Позиција 4 421 Стални трошкови у износу од 120.000 динара планирана је за

трошкове телефона и регистрацију возила.Позиција 5 422 Трошкови путовања и позиција 7 425 Текуће поправке и одржавање

планиране су у износима који могу задовољити најнужније трошкове на овим позицијама. У оквиру позиције 425 Текуће поправке планирано је 300.000 динара за текуће одржавање канцеларије председника општине, а 50.000 динара за одржавање службеног аута.

Позиција 8 426 Материјал планирани износ од 250.000 динара односи се на трошкове горива и мазива службеног аута «Октавија» за потребе функционера.

Позиција 9 482 Порези,обавезне таксе и казне планирана је у износу од 30.000 динара, а односи се на трошкове који настају при регистрацији службеног аута «Октавија» (таксе).

Раздео 2. Скупштина општине:Позиција 12 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу од

2.600.000 динара, а односи се на : накнаду за председника Скупштине општине 360.000 динара, накнаде одборницима и члановима одборничких група 2.020.000 динара, накнаде за рад чланова Савета 80.000 динара, накнаде члановима Административне комисије 40.000 динара и награде за дан општине 100.000 динара.

Позиција 13 421 Стални трошкови планирана је у износу од 15.000 динара за трошкове телефона.

Раздео 3. Општинска управа:Позиција 14 472 Накнаде за социјалну заштиту из буџета планирана је у износу од

5.470.000 динара, а односи се на: бесплатне уџбенике ученика за социјално угрожена, избегла и расељена лица 450.000 динара, превоз социјално угрожене деце 1.300.000 динара, трошкове специјалног школовања за децу ометену у развоју 2.200.000 динара , ученичке награде 300.000 динара, студентске награде 1.100.000 динара, фонд «Борко Никитовић» 120.000 динара.

Позиција 17 413 Накнаде у натури односи се на трошкове превоза радника Општинске управе – месечне карте.

Позиција 18 414 Социјална давања запосленим планирана је у износу од 1.050.000 динара за трошкове породиљског боловања, боловања преко 30 дана, отпремнине за одлазак у пензију и појединих врста помоћи запосленим.

Позиција 19 415 Накнаде за запослене односи се на трошкове превоза запослених у Општинској управи који се исплаћују у готовом новцу.

Позиција 20 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи у планираном износу од 500.000 динара односи се на рад Комисије за планове и поклоне за Осми март запосленим у Општинској управи. Део средстава за рад Комисије за планове у износу од 200.000 динара


обезбеђују инвеститори. Средства за поклоне за Осми март планирана су у висини од по 3.000 динара у нето износу.

Позиција 21 421 Стални трошкови планирана је у износу од 7.840.000 динара. Односи се на трошкове платног промета, електричне енергије, комуналних услуга, трошкове грејања, ПТТ трошкове, трошкове осигурања, и регистрацију аута.

Позиција 22 422 Трошкови путовања планирана је у износу од 400.000 динара, а односи се на дневнице и трошкове службеног путовања запослених.

Позиција 23 423 Услуге по уговору планирана је у износу од 1.800.000 динара,а односи се на трошкове репрезентације, прославу нове године, прославу дана општине, градску славу, трошкове израде и одржавања софтвера и уговоре о делу.

Позиција 24 424 Специјализоване услуге планирана је у износу од 600.000 динара, а односи се на трошкове лекарских комисија за констатовање узрока смрти, трошкове комисија за утврђивање категоризације за децу ометену у развоју.

Позиција 25 425 Текуће поправке и одржавање планирана је у износу од 450.000 динара.Односи се на најнужније трошкове текућег одржавања зграде општине.

Позиција 26 426 Материјал планирана је у износу од 1.800.000 дианра, а односи се на трошкове канцеларијског, материјала за чишћење, горива за службена аута «Југо» и «Вектра» за потребе запослених у Општинској управи, стручну литературу запослених и остале трошкове материјала.

Позиција 27 482 Порези, обавезне таксе и казне планирана је у износу од 50.000 динара. Односи се на трошкове регистрације службеног аута и аутобуса.

Позиција 28 483 Новчане казне по решењу судова планирана је у износу од 6.000.000 динара, а односи се на доспела решења за исплату накнада за одузето земљиште 2.500.000 динара и накнаду штете насталу услед уједа паса луталица 3.500.000 динара.

Позиција 29 484 Накнада штете планирана је у износу од 1.500.000 динара за накнаду штете од уједа паса по поравнањима закљученим у Општинском јавном правобранилаштву.

Позиција 30 499 Текућа резерва планирана је у износу од 1.700.000 динара , а користиће се за непланиране и недовољно планиране расходе.

Позиција 31 499 Стална резерва планирана је у износу од 1.000.000 динара, а користиће се за отклањање последица од ванредних околности (пожар, поплава, клизишта и сл).

Позиција 32 512 Машине и опрема у износу од 1.000.000 динара планирана је за трошкове набавке рачунарске опреме, копир апарата и друге опреме за Општинску управу.

Позиција 33 481 Дотације невладиним организацијама планирана је у износу од 3.935.000 динара, а односи се на поједине намене дате у ближем одређењу апропријације. У оквиру ове позиције највећи део је опредељен за рад Црвеног крста - 2.350.000 динара за Народну кухињу , 550.000 динара за Црквене општине и 220.000 динара за рад политичких странака.

Позиција 34 441 Отплата домаћих камата у износу од 1.700.000 динара односи се на отплату камата Банци Интеса по кредиту за дечји вртић и Комерцијалној банци по кредиту за реконструкцију и изградњу градске болнице.

Позиција 35 444 Пратећи трошкови задуживања планирана је у износу од 500.000 динара, а односи се на курсне разлике по основу кредита код Комерцијалне банке за болницу.

Позиција 36 611 Отплата главнице домаћим кредиторима у износу од 5.500.000 динара односи се на отплату главнице Банци Интеса и Комерцијалној банци по основу одобрених кредита.

Позиција 37 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима планирана је у износу од 300.000 динара , а односи се на накнаду за одводњавање која се плаћа јавном предузећу «Морава»Ниш.

Позиција 55 451 Субвенције јавним нефинанисјским предузећима планирана је у износу од 1.500.000 динара, а односи се на разноврсне подстицаје у области пољопривредне производње, који ће се прецизније утврдити од стране Савета за пољопривреду.


Позиција 38 511 Зграде и грађевински објекти планирана је у износу од 1.989.000 динара, а односи се на израду планске документације – урбанистички план Тометино поље и остали.

Позиције 39 , 40 , 41 и 42 У укупном износу од 5.750.000 динара односе се на реализацију пројекта Даљинског надзора. Средства су обезбеђена од стране МСП-а 2.750.000 динара и Републичке дирекције за воде, која представљају учешће општине Пожега, у износу од 3.000.000 динара.

Позиција 54 463 Донације и трансфери осталим нивоима власти планирана је у износу од 2.750.000 динара, а односи се на опремање градске болнице на Савинцу. Средства су обезбеђена од МСП-а, а учешће општине Пожега биће обезбеђено из средстава републичког буџета која ће се реализовати преко Здравственог центра Ужице.

Позиција 43 421 Стални трошкови, позиција 44 423 Услуге по уговору, позиција 46 425 Текуће поправке поправке и одржавање, позиција 47 426 Материјал и позиција 49 512 Машине и опрема односе се на трошкове који настају у вези одржавања спортске хале. Наведени трошкови су планирани у укупном износу од 1.000.000 динара као и приходи који се остварују коришћењем спортске хале.

Позиција 45 424 Специјализоване услуге и позиција 48 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима планиране су у укупном износу од 6.000.000 динара, а односе се финансирање спортских клубова и школских такмичења у износу од 5.500.000 динара,такмичење на спортским играма МОСИ 400.000 динара, и остала спортска такмичења 100.000 динара. Наведена средства ће се реализовати преко Спортског савеза Пожега.

Позиција 50 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима планирана је у износу од 930.000 динара, а односи се на субвенције установама из области културе у укупном износу од 280.000 динара, и то: Историјском архиву 110.000 динара, Народном музеју 90.000 динара, Заводу за заштиту споменика културе Краљево 80.000 динара. Средства у износу од 650.000 динара распоређена су за културно уметнички аматеризам и то:КУД»Момчило Тешић» 30.000 дин, «Распевани Пожежани» 30.000 дин, Ликовна колонија Прилипац 50.000 дин, Уметничка колонија «М.Б.Протић» 20.000 дин, «Искон» Јежевица 20.000 дин, Дечји музички фестивал 100.000 дин и Филмска интеракција 400.000 динара.

Позиције 51 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима планирана је у износу од 7.560.000 динара, а користиће се за финансирање ЈИП»Радио Пожега« у износу од 1.860.000 динара и ЈП»Телевизија Пожега» у износу од 5.700.000 динара. Средства су утврђена у износу од 50% од планираног износа у 2009. години.

Средства за основно образовање на позицији 52 463 Донације и трансфери осталим нивоима власти планирана су у износу од 30.523.000 дин, а односе се на:

Врста расхода ОШ»Емилија Остојић»

ОШ»ПетарЛековић»

УКУПНО

413- Месечне карте запослених 250.000 580.000 830.000415- Превоз запослених у готовом новцу 1.500.000 1.920.000 3.420.000416-Јубиларне награде 700.000 520.000 1.220.000421- Стални трошкови 4.450.000 7.204.000 11.654.000422- Трошкови путовања 1.970.000 3.840.000 5.810.000423-Одржавање рачунара,усавршавање,репрезентација и ост.стручне услуге

400.000 285.000 685.000

424- Специјализоване услуге 10.000 35.000 45.000425- Текуће поправке и одржавање 1.860.000 2.194.000 4.054.000426- Канцеларијски материјал,гориво, материјал за образовање,чишћење и стручна литература

500.000 520.000 1.020.000

483- Новчане казне по решењу судова 400.000 0 400.000511-Капитално одржавање зграда 300.000 500.000 800.000512- Набавка опреме 200.000 300.000 500.000515- Књиге у библиотеци 40.000 45.000 85.000

УКУПНО: 12.580.000 17.943.000 30.523.000


На контима 413 и 415 исказани су трошкови превоза запослених. Укупна средства за ове намене износе 4.250.000 динара.

Укупна средства на конту 422 Трошкови путовања у износу од 5.810.000 динара односе се највећим делом, на трошкове превоза ученика (ОШ»Емилија Остојић» 1.860.000 динара и ОШ»Петар Лековић» 3.744.000 динара). Трошкове превоза ученика општина плаћа у износу 50% од цене превозне карте. Број ученика који користи превоз износи у ОШ»Емилија Остојић» око 130, а у ОШ»Петар Лековић» око 250.

Одобрена средства на конту 425 у износу од 4.054.000 динара распоређује се ОШ»Емилија Остојић» у износу од 1.860.000 динара , а ОШ»Петар Лековић» 2.194.000 динара. Распоређена средства ОШ»Емилија Остојић» користиће се за реконструкцију крова и димњака на котларници, реконструкцију крова на школи у Средњој Добрињи, санацију школе у Доњој Добрињи, реконструкцију учионица у Рупељеву и друге текуће поправке. Распоређена средства ОШ»Петар Лековић» користиће се за измирење обавеза према извођачима радова на реконструкцији мокрих чворова из 2008. године у износу од 1.500.000 динара и текуће поправке и одржавање у износу од 694.000 динара. Текуће поправке се односе на чишћење и поправку котлова, поправку столарије, зидарске радове, поправку електричне инсталације и друго.

У оквиру укупно распоређених средстава одобрена средства на конту 511 износ од 300.000 динара распоређен је ОШ»Емилија Остојић»,а односи се на изградњу громобранске инсталације на школи у Прилипцу, а износ од 500.000 динара распоређен је ОШ»Петар Лековић» за реконструкцију школе у Милићевом селу.

Средства за средње образовање на позицији 53 463 Донације и трансфери осталим нивоима власти планирана су у износу од 20.014.000 динара, а односе се на:

Врста расхода Гимназија Техничка школа

Пољопрившкола

УКУПНО

415-Превоз запослених у готовом новцу

700.000 1.200.000 1.500.000 3.400.000

416-Јубиларне награде 150.000 400.000 0 550.000421- Стални трошкови 2.190.000 2.473.000 2.460.000 7.123.000422- Дневнице за службени пут 453.000 320.000 150.000 923.000423-Одржавање рачунара,усавршавање,репрезентација и ост.стручне услуге

486.000 447.000 810.000 1.743.000

424- Специјализоване услуге 0 50.000 90.000 140.000425- Текуће поправке и одржавање 240.000 200.000 0 440.000426-Канцеларијски материјал,гориво, материјал за образовање,чишћење и стручна литература

500.000 365.000 420.000 1.285.000

483- Новчане казне по решењу судова

0 0 800.000 800.000

511- Капитално одржавање зграда 0 500.000 2.500.000 3.000.000512- Набавка опреме 108.000 210.000 164.000 482.000515- Књиге у библиотеци 45.000 43.000 40.000 128.000

УКУПНО: 4.872.000 6.208.000 8.934.000 20.014.000

На конту 415 исказана су средства за трошкове путовања запослених у укупном износу од 3.400.000 динара.

На конту 423 у оквиру распоређених средстава Пољопривредној школи у износу од 810.000 динара део средстава у износу од 300.000 динара односи се на трошкове организовања пољопривредне изложбе у 2010. години. На конту 511 износ од 2.500.000 динара односи се на учешће Пољопривредне школе у реализацији пројекта надоградње и реконструкције кухињског блока. Наведена средства су обезбеђена прерасподелом средстава са конта 416,421 и 425.

Глава 3.1. Народна библиотека:Позиције 58 413 Накнаде у натури и 60 415 Накнаде за запослене односе се на

трошкове превоза запослених - месечне карте 40.000 динара и трошкове који се исплаћују у готовом новцу 45.000 динара.


Позиција 59 414 Социјална давања запосленим планирана је у износу од 140.000 динара, а односи се на отпремнину због одласка у пензију једног запосленог.

Позиција 62 421 Стални трошкови износ од 772.000 динара односи се на трошкове платног промета, електричну енергију, комуналне услуге, телефон, ПТТ трошкове и осигурање зграде.

Позиција 63 422 Трошкови путовања у планираном износу од 65.000 динара садржи трошкове дневница и трошкова превоза на службеном путу.

Позиција 64 423 Услуге по уговору планирана је у износу од 350.000 динара. Односи се на услуге одржавања рачунара, образовање и усавршавање запослених, семинаре, услуге штампања и издавања часописа, публикације - каталози, угоститељске услуге, репрезентација и остале опште услуге.

Позиција 65 424 Специјализоване услуге износ од 150.000 динара односи се на исплату ауторских хонорара уметницима књижевног програма који се одржавају током године.

Позиција 66 425 Текуће поправке и одржавање планирана је у износу од 250.000 динара, а односи се на текуће одржавање зграде библиотеке и одржавање опреме.

Позиција 67 426 Материјал односи се на трошкове канцеларијског материјала, производа за чишћење и набавку новина и часописа у планираном износу од 185.000 динара.

Позиција 68 512 Машине и опрема планирана је у износу од 50.000 динара, а односи се на набавку видео пројектора.

Позиција 69 515 Нематеријална имовина у износу од 600.000 динара односи се на набавку књига.

Глава 2.2 Културни центар:Позиција 72 415 Накнаде за запослене планирана је у износу од 13.000 динара,а

односи се на трошкове превоза запослених у готовом новцу.Позиција 73 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирани износ од

34.000 динара односи се на исплату накнада члановима Управног одбора.Позиција 74 421 Стални трошкови планирани износ од 900.000 динара односи се на

трошкове електричне енергије, трошкове лож уља, трошкове платног промета, услуге водовода и канализације, трошкове телефона и трошкове осигурања динара.

Позиција 75 422 Трошкови путовања планирана је у износу од 100.000 динара, а односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу 40.000 динара и трошкове превоза уметничких радова 60.000 динара.

Позиција 76 423 Услуге по уговору планирана је у износу од 300.000 динара за услуге одржавања рачунара ,услуге усавршавања и образовања запослених, трошкове репрезентације и трошкове штампања каталога, позивница и плаката.

Позиција 77 424 Специјализоване услуге износ од 100.000 динара односи се на измирење обавеза према дистрибутерима филмова и накнаду трошкова позоришним трупама и музичким извођачима.

Позиција 78 425 Текуће поправке и одржавање износ од 150.000 динара односи се на трошкове редовног одржавање зграде Културног центра.

Позиција 79 426 Материјал износ од 100.000 динара односи се на трошкове канцеларијског материјала, стручне литературе, бензина и производа за чишћење.

Позиција 80 483 Новчане казне по решењу судова планирана је у износу од 740.000 динара, а односи се на евентуалне новчане казне у судском спору са претходним директором предузећа.

На позицији 81 511 Зграде и грађевински објекти планиран је износ од 280.000 динара за капитално одржавање зграде.

Позиција 81 512 Машине и опрема планирана је у износу од 120.000 динара, а односи се на набавку рачунарске опреме.

Глава 3.4 Дечји вртић:Позиција 85 414 Социјална давања запосленим планирана је у износу од 750.000

динара, а односи се на исплату отпремнина за 5 радника због одласка у пензију.


Позиција 90 423 Услуге по уговору износ од 250.000 динара планиран је за трошкове редовног стручног усавршавања запослених.

Позиција 92 425 Текуће поправке и одржавање планирана је у износу од 1.200.000 динара, а односи се на трошкове поправке и одржавање зграде (санирање подова и фарбање ограде у објекту «Пчелица», кречење оба објекта и заштита радијатора у објекту «Бамби» ).

Позиција 94 512 Машине и опрема износ од 250.000 динара планиран је за набавку аудио и видео уређаја, видео надзор за оба објекта вртића, набавку опреме за кухињу и сл.

Глава 3.5. Центар за социјални рад:Позиција 95 463 Донације и трансфери осталим нивоима власти планирана је у

износу од 4.728.000 динара, а односи се на: тренутне социјалне помоћи 3.000.000, опрему и инвестиционо одржавање центра 400.000, опрема и инвестиционо одржавање објеката за социјално становање 50.000, текуће трошкове социјалног становања 150.000 и дневни центар за децу 1.128.000 динара.

Глава 3.6. Дирекција за изградњу Пожега:Позиција 96 425 Текуће поправке и одржавање планирана је у износу од 44.280.000

динара, а односи се на: редовно одржавање локалних путева 6.810.000, зимско одржавање 5.850.000, одржавање улица у граду 19.380.000, хоризонтална сигнализација 1.340.000, вертикална сигнализација 500.000, одржавање семафора 400.000, комунална делатност у месним заједницама 10.000.000 динара.

Позиција 97 511 Зграде и грађевински објекти планирана је у износу од 5.400.000 динара. Планирани износ односи се на реконструкцију моста у улици Краља Александра, изградњу тротоара у улици Књаза Милоша, улици Ослобођења и улици Нићифора Максимовића, изградњу моста у Бакионичком потоку и просецање улице Драгише Лапчевића.

Позиција 98 511 Зграде и грађевински објекти у износу од 4.060.000 динара односи се на израду пројеката улица, пројеката паркинга, семафоризацију улица и пројекте обилазног пута Ужице-Косјерић.

Позиција 99 424 Специјализоване услуге планирана је у износу од 13.200.000 динара, а односи се на чишћење и одржавање јавних површина и одржавање градског зеленила.

Позиција 100 451 Субвенције јавним нефинансијским предузећима износ од 2.000.000 динара односи се на финансирање регионалне депоније «Дубоко»..

Позиција 101 511 Зграде и грађевински објекти у износу од 5.500.000 динара планирана је за изградњу канализације, а обухвата радове на канализацији Зеленац, Болничко насеље и кишне канализације у улици Војводе Мишића и Николе Пашића.

Позиција 104 414 Социјална давања запосленим износ од 70.000 динара односи се на трошкове пружања помоћи запосленим.

Позиција 105 415 Накнаде за запослене односе се на трошкове превоза запослених који се исплаћују у готовом новцу.

Позиција 106 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи у износу од 54.000 динара планирана је за накнаде члановима Управног и Надзорног одбора.

Позиција 107 421 Стални трошкови у износу од 300.000 динара планирана је за трошкове платног промета, телефона, ПТТ трошкове и услуге осигурања возила и запослених.

Позиција 108 422 Трошкови путовања планирана је у износу од 110.000 динара, а односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу.

Позиција 109 423 услуге по уговору износ од 240.000 динара односи се на услуге одржавања рачунара, стручног усавршавања запослених и трошкове угоститељских услуга и репрезентације.


Позиција 110 425 Текуће поправке и одржавање у износу од 100.000 динара односи се на поправке и одржавање опреме.

Позиција 111 426 Материјал планирана је у износу од 300.000 динара за набавку канцеларијског материјала, стручне литературе, трошкове горива и производа за чишћење.

Позиција 112 482 Порези, обавезне таксе и казне у износу од 100.000 динара, а односи се на накнаде такса и чланарина.

Позиција 113 483 Новчане казне по решењу судова у износу од 100.000 динара односи се на доспела решења за исплату накнада за одузето земљиште.

Позиција 114 512 Машине и опрема односи се на набавку канцеларијске опреме у износу од 50.000 динара.Позиција 115 511 Зграде и грађевински објекти планирана је у износу од 7.700.000 динара, а односи се на реконструкцију градске водоводне мреже 4.000.000 динара и за учешће у финансирању инвестиционих расхода ЈП»Рзав» планирана су средства у износу од 3.700.000 динара.

Позиција 116 425 Текуће поправке и одржавање планирана је у износу од 10.000.000 динара, а односи се на: трошкове електричне енергије, материјал за одржавање јавне расвете и услуге одржавања.

Позиција 117 511 Зграде и грађевински објекти планирана је у износу од 2.700.000 динара, а односи на замену светиљки са живом светиљкама на натријум, реконструкцију мреже јавне расвете у делу ул.Војводе Путника и доградњу дела расвете у улици Нићифора Максимовића.

Позиција 119 512 Машине и опрема планирана је у износу од 5.000.000 динара, а односи се на опремање новог објекта дечјег вртића.

Глава 3.8 Туристичка организација:Позиција 123 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу

од 10.000 динара, а односи се на накнаду члановима Управних одбора. Позиција 124 421 Стални трошкови планирана је у износу од 135.000 динара за

трошкове платног промета,електричне енергије, телефона и закуп пословног простора.Позиција 125 422 Трошкови путовања планирана је у износу од 15.000 динара, а

односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу.Позиција 126 423 Услуге по уговору износ од 1.067.000 динара планиран је за услуге

одржавања рачунара, котизације за семинаре – сајмови туризма, публикације 227.000 динара и исплату накнаде зараде директора 840.000 динара.

Позиција 127 424 Специјализоване услуге у износу од 35.000 динара односи се на промо материјал.

Позиција 128 425 Текуће поправке и одржавање и позиција 129 426 Материјал планиране су за најнужније трошкове одржавања рачунарске опреме и набавку канцеларијског материјала.

Позиција 130 512 Машине и опрема планирана је у износу од 40.000 динара за набавку опреме.

Глава 3.9 Фонд за противпожарну заштиту:Позиција 131 481 Дотације невладиним организацијама планирана су средства од

150.000 динара у истом износу као и приходи остварени у проценту од премије осигурања против пожара и остварених новчаних казни за прекршаје из области противпожарне заштите.

Глава 3.10 Фонд за заштиту животне средине:Позиција 131 424 Специјализоване услуге планирана је у износу од 3.000.000

динара, а односи се на трошкове чишћења и уређења јавних површина. Средства су планирана према наменским приходима од накнаде за загађивање животне средине и реализују се преко Фонда за заштиту животне средине у складу са Законом о заштити животне средине.

Раздео 4. Општинско јавно правобранилаштво:Позиција 134 415 Накнаде за запослене 140.000 динара односи се на трошкове

превоза на и са посла у готовом новцу.


Позиција 135 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу од 12.000 динара, а односи се на исплату поклона запосленим за Осми март са обрачунатим порезима и доприносима.

Позиција 136 421 Стални трошкови планирана је у износу од 60.000 динара , а односи се на трошкове телефона.

Позиција 137 422 Трошкови путовања износ од 30.000 динара односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу.

Позиција 138 у износу од 55.000 динара , а односи се на трошкове стручног усавршавања запослених, трошкове коричења и остале услуге.

Позиција 139 426 Материјал износ од 160.000 односи се на набавку канцеларијског материјала и стручне литературе за потребе запослених.

Предлажемо Скупштини општине да размотри и усвоји Предлог Одлуке о буџету општине Пожега за 2010. годину као у приложеном тексту.

ПРЕДСЕДАВАЈУЋИ ПРЕДСЕДНИК ОПШТИНЕ,

Милован Мићовић

Глава 3.8 Туристичка организација:Позиција 123 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу

од 10.000 динара, а односи се на накнаду члановима Управних одбора. Позиција 124 421 Стални трошкови планирана је у износу од 135.000 динара за

трошкове платног промета,електричне енергије, телефона и закуп пословног простора.Позиција 125 422 Трошкови путовања планирана је у износу од 15.000 динара, а

односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу.Позиција 126 423 Услуге по уговору износ од 1.067.000 динара планиран је за услуге

одржавања рачунара, котизације за семинаре – сајмови туризма, публикације 227.000 динара и исплату накнаде зараде директора 840.000 динара.

Позиција 127 424 Специјализоване услуге у износу од 35.000 динара односи се на промо материјал.

Позиција 128 425 Текуће поправке и одржавање и позиција 129 426 Материјал планиране су за најнужније трошкове одржавања рачунарске опреме и набавку канцеларијског материјала.

Позиција 130 512 Машине и опрема планирана је у износу од 40.000 динара за набавку опреме.

Глава 3.9 Фонд за противпожарну заштиту:Позиција 131 481 Дотације невладиним организацијама планирана су средства од

150.000 динара у истом износу као и приходи остварени у проценту од премије осигурања против пожара и остварених новчаних казни за прекршаје из области противпожарне заштите.

Глава 3.10 Фонд за заштиту животне средине:Позиција 131 424 Специјализоване услуге планирана је у износу од 3.000.000

динара, а односи се на трошкове чишћења и уређења јавних површина. Средства су планирана према наменским приходима од накнаде за загађивање животне средине и реализују се преко Фонда за заштиту животне средине у складу са Законом о заштити животне средине.

Раздео 4. Општинско јавно правобранилаштво:Позиција 134 415 Накнаде за запослене 140.000 динара односи се на трошкове

превоза на и са посла у готовом новцу.


Позиција 135 416 Награде, бонуси и остали посебни расходи планирана је у износу од 12.000 динара, а односи се на исплату поклона запосленим за Осми март са обрачунатим порезима и доприносима.

Позиција 136 421 Стални трошкови планирана је у износу од 60.000 динара , а односи се на трошкове телефона.

Позиција 137 422 Трошкови путовања износ од 30.000 динара односи се на трошкове дневница и превоза на службеном путу.

Позиција 138 423 Услуге по уговору планирана је у износу од 55.000 динара , а односи се на трошкове стручног усавршавања запослених, трошкове коричења и остале услуге.

Позиција 139 426 Материјал износ од 160.000 односи се на набавку канцеларијског материјала и стручне литературе за потребе запослених.

Предлажемо Општинском већу да размотри и усвоји Нацрт Одлуке о буџету општине Пожега за 2010. годину и упути га Скупштини на усвајање.

ВД НАЧЕЛНИК, Иван Бркић

ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВАКорисник, односно тражилац информације: сваки грађанин и правно лице1. Поступак:Захтев за остваривање права на приступ информацијама од јавног значаја тражилацинформације може поднети писменим путем или га може саопштини усмено.Тражилац подноси писмени захтев органу власти за остваривање права на приступинформацијама од јавног значаја.Обрасци за подношење захтева налазе се на инфо - пулту у шалтер салиЗахтев мора садржати:- назив органа власти:ОПШТИНА ПОЖЕГАОВЛАШЋЕНО ЛИЦЕ ЗА ПОСТУПАЊЕПО ЗАХТЕВУ ЗА СЛОБОДАН ПРИСТУПИНФОРМАЦИЈАМА ОД ЈАВНОГ ЗНАЧАЈА- име, презиме и адресу тражиоца,- што прецизнији опис информације која се тражи.Захтев може садржати:- и друге податке који олакшавају проналажење тражене информације.Писмени захтев се може поднети и лично на писарници.Тражилац се може обратити и усменим захтевом који се саопштава у записник којиводи овлашћено лице органа власти за приступ информацијама од јавног значаја.Тражилац од органа јавне власти може да захтева:- обавештење да ли поседује тражену информацију,- да му омогући увид у документ који садржи тражену информацију,- да му изда копију тог документа,- да му достави копију документа поштом или на други начин.2. Одлучивању по захтевуОрган власти дужан је да без одлагања, а најкасније у року од 15 дана од дана пријемазахтева, тражиоца обавести о поседовању информације, стави му на увид документ којисадржи тражену информацију, односно изда му или упути копију тог документа.Ако се захтев односи на информацију за коју се може предпоставити да је од значајаза заштиту живота или слободе еког лица, односно за угрожавање или заштиту здрављастановништва и животне средине, орган власти мора да обавести тражиоца о поседовању теинформације, да му стави на увид документ који садржи тражену информацију, односно даму изда копију тог документа најкасније у року од 48 сати од пријема захтева.


Ако орган власти није у могућности, из оправданих разлога да у року од 15 дана оддана пријема захтева обавести тражиоца о поседовању информације, да му стави на увиддокумент који садржи тражену информацију, да му изда, односно упути копију тогдокумента, дужан је да о томе одмах обавести тражиоца и одреди накнадни рок, који не можебити дужи од 40 дана од дана пријема захтева, у коме ће тражиоца обавестити о поседовањуинформације, ставити му на увид документ који садржи тражену информацију, изда му,односно упути копију тог документа.3. Накнада- Увид у документ који садржи тражену информацију је бесплатан- Издавање копије документа који садржи тражену информацију издаје се узобавезу тражиоца да плати накнаду нужних трошкова израде копије- Код упућивања копије документа наплаћују се и трошкови упућивања- Влада прописује трошковник на основу кога орган обрачунава трошкове.

Ослобођени од обавезе плаћања накнаде за издавање копије документа којисадржи тражену информацију су:- новинари, када копију документа захтевају ради обављања свог позива,- удружења за заштиту људских права, када копију документа захтевају радиостваривања циљева удружења и- сва лица када се тражена информација односи на угрожавање, односнозаштиту здравља становништва и животне средине осим у случајевима изчлана 10. став 1. Закона односно ако се ради о информацији која је већобјављена и доступна у земљи или на интернету.4. ЖалбаИзјављивање жалбе: Поверенику за информације од јавног значајаРок: 15 дана од дана достављања решења органа властиАдреса Повереника:Повереник за информације од јавног значајаул. Светозара Марковића бр. 4211000 Београд


На основу члана 11. и члана 32. тачка 1. Закона о локалној самоуправи („Службени гласник Републике Србије“, број 129/2007), Скупштина општине Пожега на седници одржаној 01.10.2008. године д о н е л а ј е

С Т А Т У Т

ОПШТИНЕ ПОЖЕГА

I - ОСНОВНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 1. Овим статутом, у складу са законом, уређују се права и дужности општине, начин, услови и облици њиховог остваривања, број одборника Скупштине општине, организација и рад органа и служби, начин учешћа грађана у управљању и одлучивању о пословима из надлежности Општине, оснивање и рад месне заједнице и других облика месне самоуправе, услови за покретање грађанске иницијативе, као и друга питања од значаја за Општину.

Члан 2. Општина је територијална јединица у којој грађани остварују право на локалну самоуправу у складу са Уставом, Законом и овим Статутом. Грађани који имају бирачко право и пребивалиште на територији Општине, управљају пословима Општине у складу са законом и овим Статутом. Грађани учествују у остваривању локалне самоуправе путем грађанске иницијативе, збора грађана, референдума, других облика учешћа грађана у обављању послова Општине и преко својих одборника у Скупштини општине, у складу са Уставом, Законом и овим Статутом.

Члан 3. Територију Општине, утврђену законом, чине насељена места, односно подручја катастарских општина које улазе у њен састав, и то:

насељено место катастарска општина1. Бакионица Бакионица2. Висибаба Висибаба3. Врањани Врањани


4. Велика Јежевица Велика Јежевица5. Глумач Глумач6. Годовик Годовик7. Горња Добриња Горња Добриња8. Горобиље Горибиље9. Гугаљ Гигаљ10. Доња Добриња Доња Добриња11. Дражиновићи Дражиновићи12. Душковци Душковци13. Засеље Засеље14. Здравчићи Здравчићи15. Јелен До Јелен До16. Каленићи Каленићи17. Лопаш Лопаш18. Лорет Лорет19. Љутице Љутице20. Мађер Мађер21. Мала Јежевица Мала Јежевица22. Милићево Село Милићево Село23. Мршељи Мршељи

24. Отањ Отањ25. Папратиште Папратиште26. Пилатовићи Пилатовићи27. Пожега Пожега28. Пријановићи Пријановићи29. Прилипац Прилипац30. Радовци Радовци31. Расна Расна32. Речице Речице33. Роге Роге34. Рупељево Рупељево35. Сврачково Сврачково36. Средња Добриња Средња Добриња37. Табановићи Табановићи38. Тврдићи Тврдићи39. Тометино Поље Тометино Поље40. Тучково Тучково41. Узићи Узићи42. Честобродица Честобродица

Члан 4. Општина има својство правног лица. Седиште Општине је у Пожеги, улица Трг Слободе број 9.

Члан 5. На територији Општине у службеној употреби је српски језик и ћирилично писмо.

Члан 6.Општина има своје симболе.Симболе Општине и њихову употребу утврђује Скупштина општине

посебном одлуком у складу са Законом.

Члан 7.Застава и грб Општине могу се истицати само уз државне симболе.

У службеним просторијама органа Општине истичу се само државни симболи и грб и застава Општине.

Члан 8.


Органи Општине имају печат.Печат је округлог облика са исписаним текстом: Република Србија,

Општина Пожега, назив органа исписан на српском језику и ћириличним писмом и грбом Републике Србије у средини.

Члан 9.Општина има празник.Празник општине утврђује се посебном одлуком Скупштине општине.

Члан 10.

Општина установљава награде и друга јавна признања организацијама и грађанима за значајна остварења у производњи, науци, уметности и другим дру-штвеним областима.

Врсте награда и других јавних признања, услови и начин њиховог додељи-вања, као и услови и начин доделе звања почасног грађанина уређују се посеб-ном одлуком.

Награде и друга јавна признања додељују се поводом Дана Општине.

Члан 11.Општина утврђује називе улица, тргова и других делова насељених места

на својој територији посебном одлуком, уз претходну сагласност надлежног министарства.

Члан 12.Рад органа Општине је јаван.Јавност рада по правилу обезбеђује се: путем издавања билтена,

информатора, сарадњом са медијима, презентовањем одлука и других аката јавности и постављањем интернет презентације и организовањем јавних расправа у складу са Законом, овим Статутом и одлукама органа Општине.

Члан 13.Општина има своју имовину.Имовином Општине самостално управљају и располажу органи Општине, у

складу са Законом.Заштиту имовинских права и интереса врши Општинско јавно

правобранилаштво у складу са Законом и одлуком о оснивању.

II - НАДЛЕЖНОСТИ ОПШТИНЕ

Члан 14.Општина врши послове из своје надлежности утврђене Уставом и Законом, као и послове из оквира права и дужности Републике који сујој Законом поверени.

Општина, у вршењу своје надлежности, преко својих органа, у складу са Уставом и Законом:

1) доноси програме развоја Општине и појединих делатности;2) доноси просторни план Општине;3) доноси урбанистичке планове;4) доноси буџет и усваја завршни рачун;5) утврђује стопе изворних прихода Општине, као и начин и мерила за

одређивање висине локалних такса и накнада;6) уређује и обезбеђује обављање и развој комуналних делатности

(пречишћавање и дистрибуција воде, пречишћавање и одвођење атмосферских и отпадних вода, производња и снабдевање паром и топлом водом, линијски градски и приградски превоз путника у друмском саобраћају, одржавање чистоће у градовима и насељима, одржавање депонија, уређивање, одржавање и коришћење пијаца, паркова, зелених, рекреационих и других јавних површина, јавних паркиралишта, јавна расвета, уређивање и одржавање гробаља и сахрањивање и др.), као и


организационе, материјалне и друге услове за њихово обављање; оснива јавна предузећа ради обављања комуналних делатности на својој територији;

7) стара се о одржавању стамбених зграда и безбедности њиховог коришћења и утврђује висину накнаде за одржавање стамбених зграда;

8) спроводи поступак исељења бесправно усељених лица у станове и заједничке просторије у стамбеним зградама;

9) доноси програме уређења грађевинског земљишта, уређује и обезбеђује вршење послова уређења и коришћења грађевинског земљишта и утврђује висину накнаде за уређивање и коришћење грађевинског земљишта;

10) уређује и обезбеђује коришћење пословног простора којим управља, утврђује висину накнаде за коришћење пословног простора и врши надзор над коришћењем пословног простора;

11) стара се о заштити животне средине, доноси програме коришћења и заштите природних вредности и програме заштите животне средине, односно локалне акционе и санационе планове, у складу са стратешким документима и својим интересима и специфичностима и утврђује посебну накнаду за заштиту и унапређење животне средине;

12) уређује и обезбеђује обављање послова који се односе на изградњу, рехабилитацију и реконструкцију, одржавање, заштиту, коришћење, развој и управљање локалним и некатегорисаним путевима, као и улицама у насељу;

13) уређује и обезбеђује посебне услове и организацију ауто-такси превоза путника;

14) уређује и обезбеђује организацију превоза у линијској пловидби, који се врши на територији Општине, и одређује делове обале и воденог простора на којима се могу градити хидрограђевински објекти и постављати пловни објекти;

15) оснива робне резерве и утврђује њихов обим и структуру, уз сагласност надлежног министарства, ради задовољавања потреба локалног становништва;

16) оснива установе и организације у области основног образовања, културе, примарне здравствене заштите, физичке културе, спорта, дечје заштите и туризма, прати и обезбеђује њихово функционисање;

17) оснива установе у области социјалне заштите, прати и обезбеђује њихово функционисање, даје дозволе за почетак рада установа социјалне заштите које оснивају друга правна и физичка лица, утврђује испуњеност услова за пружање услуга социјалне заштите, утврђује нормативе и стандарде за обављање делатности установа чији је оснивач, доноси прописе о правима у социјалној заштити и обавља послове државног старатеља;

18) организује вршење послова у вези са заштитом културних добара од значаја за Општину, подстиче развој културног и уметничког стваралаштва, обезбеђује средства за финансирање и суфинансирање програма и пројеката у области културе од значаја за Општину и ствара услове за рад музеја и библиотека и других установа културе чији је оснивач;

19) организује заштиту од елементарних и других већих непогода и заштиту од пожара и ствара услове за њихово отклањање, односно ублажавање њихових последица;

20) доноси основе заштите, коришћења и уређења пољопривредног земљишта и стара се о њиховом спровођењу, одређује ерозивна подручја, стара се о коришћењу пашњака и одлучује о привођењу пашњака другој култури;

21) уређује и утврђује начин коришћења и управљања изворима, јавним бунарима и чесмама, утврђује водопривредне услове, издаје водопривредне сагласности и водопривредне дозволе за објекте локалног значаја;

22) стара се и обезбеђује услове за очување, коришћење и унапређење подручја са природним лековитим својствима;


23) подстиче и стара се о развоју туризма на својој територији и утврђује висину боравишне таксе;

24) стара се о развоју и унапређењу угоститељства, занатства и трговине, уређује радно време, места на којима се могу обављатиодређене делатности и друге услове за њихов рад;

25) управља имовином Општине и користи средства у државној својини и стара се о њиховом очувању и увећању;

26) уређује и организује вршење послова у вези са држањем и заштитом домаћих и егзотичних животиња;

27) организује вршење послова правне заштите својих права и интереса;28) образује органе, организације и службе за потребе Општине и уређује

њихову организацију и рад;29) ствара услове за унапређивање, остваривање и заштиту људских права;30) доноси стратегије и усваја посебне мере у циљу отклањања неједнакости

и стварања једнаких могућности остваривања људских и мањинских права, помаже развој различитих облика самопомоћи и солидарности са лицима са посебним потребама, као и са лицима која су суштински у неједнаком положају са осталим грађанима и подстиче активности и пружа помоћ организацијама инвалида и другим социјално-хуманитарним организацијама на својој територији;

31) подстиче и помаже развој задругарства;32) организује службу правне помоћи грађанима;33) стара се о остваривању, заштити и унапређењу људских права и

индивидуалних и колективних права припадника етничких група; стара се о остваривању, заштити и унапређењу равноправности жена и мушкараца, усваја стратегије и посебне мере усмерене на стварање једнаких могућности остваривања права и отклањање неравноправности;

34) стара се о јавном информисању од локалног значаја; 35) прописује прекршаје за повреде општинских прописа;36) образује инспекцијске службе и врши инспекцијски надзор над извршењем

прописа и других општих аката из надлежности Општине;37) уређује организацију и рад мировних већа; 38) уређује и обезбеђује употребу имена, грба и другог обележја Општине;39) помаже рад организација и удружења грађана;40) уређује и ствара услове за бригу о младима, доноси и реализује стратегију

и акциони план политике за младе и ствара услове за омладинско организовање и

41) обавља и друге послове од непосредног интереса за грађане, у складу с Уставом, Законом и овим Статутом.

Члан 15.

За остваривање својих права и дужности и за задовољавање потреба локалног становништва Општина може посебном одлуком оснивати: предузећа, установе и друге организације које врше јавну службу.

Члан 16.Скупштина општине именује чланове управних и надзорних одбора и

директоре јавних предузећа, установа, организација и служби чији је оснивач на период од четири година, осим када је законом другачије предвиђено.

Члан 17.Ако законом није уређен поступак избора директора јавних предузећа,

установа, организација и служби чији је оснивач или већински власник Општина, Скупштина општине именује директоре после спроведеног јавног конкурса.

Члан 18.


Предузећа, установе и друге организације чији је оснивач или већински власник Општина дужни су да Скупштини општине достављају на сагласност вишегодишње планове рада и развоја, као и годишњи програм пословања.

Члан 19.Општина може уговором, на начелима конкуренције и јавности, поверити

правном или физичком лицу обављање појединих послова из своје надлежности.

Поверавање послова из става 1. овог члана уређује се одлуком Скупштине општине.

Члан 20.Предузећа, установе и друге организације које врше јавну службу дужне

су да, најмање једном годишње подносе Скупштини општине извештај о свом раду, најкасније до 30. априла текуће године за претходну годину.

III - ФИНАНСИРАЊЕ ПОСЛОВА ОПШТИНЕ

Члан 21.За обављање послова Општине утврђених Уставом и законом, као и за

обављање законом поверених послова из оквира права и дужности Републике, Општини припадају приходи и примања утврђени законом.

Послови Општине финансирају се из изворних и уступљених прихода, трансфера, примања по основу задуживања и других прихода и примања утврђених законом.

Члан 22.Сви приходи Општине су општи приход буџета и могу се користити за

било коју намену, осим оних прихода чији је наменски карактер утврђен законом.

Члан 23.Скупштина доноси буџет Општине за сваку календарску годину, у којем се

исказују сви приходи и примања, задуживања и друге финансијске трансакције, расходи и други издаци, у складу са законом. По истеку године за коју је буџет донет саставља се завршни рачун о извршењу буџета Општине.

Члан 24.За извршење буџета Општине, председник Општине одговара Скупштини

општине.Општинска управа обавезна је да редовно прати извршење буџета и по

потреби, а најмање два пута годишње, информише председника Општине и Скупштину општине.

Члан 25.За задовољавање потреба грађана у Општини или њеном делу средства се

могу прикупљати самодоприносом. Скупштина општине утврђује предлог одлуке о самодоприносу већином

гласова од укупног броја одборника.Иницијативу за увођење самодоприноса за територију Општине могу

покренути председник општине, односно 1/3 одборника, а Савет Месне заједнице односно збор грађана за подручје Месне заједнице.


Уз иницијативу за увођење самодоприноса подноси се Програм којим се утврђују извори, намене и начин обезбеђења укупних финансијских средстава за реализацију самодоприноса.

IV - ОРГАНИ ОПШТИНЕ

Члан 26.Органи Општине су: Скупштина општине, председник Општине,

Општинско веће и Општинска управа.

Члан 27. Послове Општине врше органи Општине у оквиру своје надлежности

утврђене законом и овим статутом.Ако законом или другим прописом није утврђено који орган је надлежан за

обављање послова из надлежности Општине, све послове који се односе на уређивање односа из надлежности Општине врши Скупштина општине, а послове који су по својој природи извршни, врши председник Општине.

Ако се према природи посла не може утврдити надлежност у складу са ставом 2. овог члана, надлежна је Скупштина општине.

1. Скупштина општине

Члан 28.Скупштина општине је највиши орган Општине који врши основне

функције локалне власти, утврђене Уставом, законом и овим статутом.

Члан 29.Скупштину општине чине одборници које бирају грађани на непосредним

изборима, тајним гласањем, у складу са законом и овим статутом.

Члан 30.Седницу новог сазива Скупштине општине сазива председник Скупштине

претходног сазива, у року од 15 дана од дана објављивања резултата избора.

Уколико председник Скупштине из претходног сазива не сазове седницу новог сазива у року из става 1. овог члана, седницу новог сазива сазваће најстарији одборник у року од 15 дана од истека рока из става 1. овог члана.

Седницом председава најстарији одборник до избора председника Скупштине општине.

Члан 31.Скупштина општине се сматра конституисаном избором председника

Скупштине и постављењем секретара Скупштине.

Члан 32.Скупштина општине има 52 одборника.

Члан 33.Одборници се бирају на четири године.Одборнику почиње и престаје одборнички мандат под условима и на начин

утврђен законом.

Члан 34.


Одборник не може бити запослен у Општинској управи и лице које именује, односно поставља Скупштина општине у органима Општине, предузећима и установама чији је оснивач.

Ако запослени у Општинској управи буде изабран за одборника, права и обавезе по основу рада мирују му док траје његов одборнички мандат.

Даном потврђивања одборничког мандата лицима која је именовала, односно поставила Скупштина општине престаје функција на коју су именована, односно постављена.

Члан 35.Одборник не може бити позван на кривичну одговорност, притворен или

кажњен због изнетог мишљења или давања гласа на седници Скупштине општине и радних тела.

Члан 36.Право је и дужност одборника да учествује у раду Скупштине општине и

њених радних тела, предлаже Скупштини општине расправу о одређеним питањима, подноси предлоге одлука и других аката из надлежности Скупштине општине и даје амандмане на предлоге прописа, поставља питања везана за рад органа Општине и учествује у другим активностима Скупштине општине.

Право је одборника да буде редовно обавештаван о питањима од утицаја на вршење одборничке дужности, да од органа и служби тражи податке који су му потребни за рад, као и стручну помоћ у припремању предлога за Скупштину општине.

Права и дужности одборника ближе се одређују пословником Скупштине општине.

Члан 37.Право одборника на изгубљену зараду, путне трошкове за долазак и

одлазак на седницу Скупштине и њених радних тела, дневнице и на накнаду других трошкова везаних за вршење одборничке функције уређује се посебном одлуком Скупштине општине.

Члан 38.Скупштина општине, у складу са законом:

1) доноси Статут општине и пословник Скупштине општине;2) доноси буџет и усваја завршни рачун буџета;3) утврђује стопе изворних прихода Општине, као и начин и мерила за

одређивање висине локалних такса и накнада;4) подноси иницијативу за покретање поступка оснивања, укидања или

промене територије Општине;5) доноси програм развоја Општине и појединих делатности;6) доноси просторни план и урбанистичке планове и уређује коришћење

грађевинског земљишта;7) доноси прописе и друге опште акте;8) расписује општински референдум и референдум на делу територије

Општине, изјашњава се о предлозима садржаним у грађанској иницијативи и утврђује предлог одлуке о самодоприносу;

9) оснива службе, јавна предузећа, установе и организације, утврђене Статутом општине и врши надзор над њиховим радом;

10) именује и разрешава управни и надзорни одбор, именује и разрешава директоре јавних предузећа, установа, организација и служби, чији је оснивач и даје сагласност на њихове статуте, у складу са законом;

11) бира и разрешава председника Скупштине и заменика председника Скупштине;

12) поставља и разрешава секретара Скупштине;


13) бира и разрешава председника Општине и, на предлог председника Општине, бира заменика председника Општине и чланове Општинског већа;

14) утврђује општинске таксе и друге локалне приходе који Општини припадају по закону;

15) утврђује накнаду за уређивање и коришћење грађевинског земљишта;16) доноси акт о јавном задуживању Општине, у складу са законом којим се

уређује јавни дуг;17) доноси годишњи програм прибављања непокретности за потребе органа

Општине, уз сагласност Владе Републике Србије и покреће поступак отуђења непокретности пред надлежним органима;

18) прописује радно време угоститељских, трговинских и занатских објеката;19) даје мишљење о републичком, покрајинском и регионалном просторном

плану;20) оснива стална и повремена радна тела за разматрање питања из њене

надлежности;21) даје мишљење о законима којима се уређују питања од интереса за

локалну самоуправу;22) разматра извештај о раду и даје сагласност на програм рада корисника

буџета;23) одлучује о сарадњи и удруживању са градовима и општинама,

удружењима, невладиним организацијама; 24) информише јавност о свом раду; 25) покреће поступак за оцену уставности и законитости закона или другог

општег акта Републике Србије којим се повређује право на локалну самоуправу;

26) даје сагласност на употребу имена, грба и другог обележја Општине;27) разматра и усваја годишње извештаје о раду јавних предузећа, установа и

других јавих служби чији је оснивач или већински власник Општина;28) доноси мере и усваја препоруке за унапређење људских права;29) обавља и друге послове утврђене законом и овим статутом.

Члан 39.Скупштина општине одлучује ако седници присуствује већина од укупног

броја одборника.Скупштина општине одлучује већином гласова присутних одборника,

уколико законом или овим статутом није друкчије одређено.Скупштина општине већином гласова од укупног броја одборника: доноси

Статут; доноси буџет; доноси програм развоја Општине и појединих делатности; доноси просторни план; доноси урбанистичке планове; одлучује о јавном задуживању Општине и у другим случајевима утврђеним законом и овим статутом.

Члан 40.

Седницу Скупштине општине сазива председник Скупштине, по потреби, а најмање једном у три месеца.

Председник Скупштине је дужан да седницу закаже на захтев председника Општине, Општинског већа или једне трећине одборника, у року од седам дана од дана подношења захтева, тако да дан одржавања седнице буде најкасније у року од 15 дана од дана подношења захтева.

Ако председник Скупштине не закаже седницу у року из става 2. овог члана, седницу може заказати подносилац захтева, а председава одборник кога одреди подносилац захтева.

Председник Скупштине може одложити седницу коју је сазвао само у случају када не постоји кворум потребан за рад, а у другим случајевима о одлагању седнице одлучује Скупштина.


Члан 41.

Седнице Скупштине општине су јавне.За јавност рада Скупштине општине одговоран је председник Скупштине

општине.

Позиви и материјал за седнице Скупштине општине достављају се средствима информисања ради упознавања јавности.

Седницама Скупштине општине могу присуствовати представници средстава јавног информисања, овлашћени представници предлагача, као и друга заинтересована лица, у складу са пословником Скупштине општине.

У случају да не постоји могућност да сви заинтересовани присуствују седници Скупштине, председник Скупштине ће одлучити коме ће омогућити присуство седници полазећи од редоследа пријављивања и интереса пријављених за тачке на дневном реду.

Скупштина општине може одлучити да седница Скупштине не буде јавна због разлога безбедности и одбране земље и других посебно оправданих разлога који се констатују пре утврђивања дневног реда.

Члан 42.Скупштина општине образује савете и комисије, као стална радна тела,

ради разматрања и решавања појединих питања из њене надлежности.Скупштина општине, по потреби, образује повремене комисије и друга

повремена радна тела ради обављања одређених задатака из своје надлежности.

Скупштина општине има следећа стална радна тела:

1. Савет за буџет и финансије,2. Савет за урбанизам, комунално стамбене делатности,3. Савет за друштвене делатности,4. Савет за пољопривреду и заштиту животне средине, 5. Савет за развој Општине, и комисије и то:1. Комисија за статут и прописе,2. Административно-мандатна комисија,3. Комисија за доделу општинских признања.

Скупштина доноси одлуке о избору чланова радних тела, већином од броја присутних одборника.

Посебном одлуком Скупштина утврђује делокруг, састав и начин рада сталних радних тела.

Члан 43.Чланове сталних радних тела бира и разрешава Скупштина општине по

правилу на предлог одборничких група, ако законом, Статутом или Пословником није другачије предвиђено.

За чланове и председнике сталних радних тела, поред одборника могу се бирати и грађани.

Члан 44.Председник сталног радног тела организује рад, сазива и председава

седницама радног тела, формулише закључке и о томе обавештава председника и секретара Скупштине општине.


Члан 45.Скупштина општине има председника Скупштине.Председник Скупштине представља Скупштину, организује рад

Скупштине општине, сазива и председава њеним седницама, остварује сарадњу са председником Општине и Општинским већем, стара се о остваривању јавности рада, потписује акта која Скупштина општине доноси и обавља друге послове утврђене овим статутом и пословником Скупштине општине.

Члан 46.Председник Скупштине се бира из реда одборника, на предлог најмање

трећине одборника, на време од четири године, тајним гласањем, већином гласова од укупног броја одборника Скупштине општине.

Одборник може да учествује у предлагању само једног кандидата.

Члан 47.Председник Скупштине може бити разрешен пре истека мандата: на

предлог најмање трећине одборника. Предлог се подноси у писаној форми и мора бити образложен.Разрешење се врши на начин и по поступку који је предвиђен за његов

избор.У случају подношења оставке председнику Скупштине престаје функција

даном одржавања седнице на којој је поднео оставку, односно на правој наредној седници Скупштине, ако је оставку поднео у време између две седнице.

Члан 48.Председник Скупштине има заменика који га замењује у случају његове

одсутности и спречености да обавља своју дужност.Заменик председника Скупштине бира се и разрешава на исти начин као и

председник Скупштине.

Члан 49.Скупштина општине има секретара који се стара о обављању стручних

послова у вези са сазивањем и одржавањем седница Скупштине и њених радних тела и руководи административним пословима везаним за њихов рад.

Секретар Скупштине се поставља на четири године, на предлог председника Скупштине, и може бити поново постављен.

За секретара Скупштине општине може бити постављено лице са завршеним правним факултетом, положеним стручним испитом за рад у органима управе и радним искуством од најмање три године.

Скупштина општине може, на образложен предлог председника Скупштине општине, разрешити секретара и пре истека мандата.

Секретар Скупштине је одговоран за благовремено достављање података, списа и исправа, када то захтева надлежни орган Републике који врши надзор над радом и актима Скупштине општине.

Члан 50.Начин припреме, вођење и рад седнице Скупштине општине и друга

питања везана за рад Скупштине уређују се њеним пословником.

2. Извршни органи Општине

Члан 51.Извршни органи Општине су председник Општине и Општинско веће.

Члан 52.


Председника Општине бира Скупштина општине, из реда одборника, на време од четири године, тајним гласањем, већином гласова од укупног броја одборника Скупштине општине.

Председник Општине има заменика који га замењује у случају његове одсутности и спречености да обавља своју дужност.

Председник Скупштине општине предлаже кандидата за председника Општине.

Кандидат за председника Општине предлаже кандидата за заменика председника Општине из реда одборника кога бира Скупштина општине на исти начин као председника Општине.

Члан 53.Председнику Општине и заменику председника Општине избором на ове

функције престаје мандат одборника у Скупштини општине.Председник Општине и заменик председника Општине на сталном су раду

у Општини.

Члан 54.Председник Општине: представља и заступа Општину; предлаже начин

решавања питања о којима одлучује Скупштина општине; наредбодавац је за извршење буџета; усмерава и усклађује рад Општинске управе; доноси појединачне акте за које је овлашћен законом, овим статутом или одлуком Скупштине општине, информише јавност о свом раду; подноси жалбу Уставном суду Републике Србије ако се појединачним актом или радњом државног органа или органа Општине онемогућава вршење надлежности Општине, образује стручна саветодавна радна тела и врши и друге послове утврђене овим статутом и другим актима.

Председник Општине је одговоран за благовремено достављање података, списа и исправа, када то захтева надлежни орган Републике који врши надзор над радом и актима извршних органа Општине.

Члан 55.Општинско веће чине председник Општине, заменик председника

Општине, као и седам чланова Општинског већа.Председник Општине је председник Општинског већа.Заменик председника Општине је члан Општинског већа по функцији.Чланове Општинског већа бира Скупштина општине, на период од четири

године, тајним гласањем, већином од укупног броја одборника.Кандидате за чланове Општинског већа предлаже кандидат за

председника Општине.

Члан 56.Чланови Општинског већа не могу истовремено бити и одборници, а могу

бити задужени за једно или више одређених подручја из надлежности Општине.Одборнику који буде изабран за члана Општинског већа престаје

одборнички мандат.

Члан 57.Општинско веће: предлаже Статут, буџет и друге одлуке и акте које

доноси Скупштина; непосредно извршава и стара се о извршавању одлука и других аката Скупштине општине; доноси одлуку о привременом финансирању у случају да Скупштина општине не донесе буџет пре почетка фискалне године; врши надзор над радом Општинске управе, поништава или укида акте Општинске управе који нису у сагласности са законом, Статутом и другим општим актом или одлуком које доноси Скупштина општине; решава у управном


поступку у другом степену о правима и обавезама грађана, предузећа и установа и других организација у управним стварима из надлежности Општине;

стара се о извршавању поверених надлежности из оквира права и дужности Републике; поставља и разрешава начелника Општинске управе; образује стручна саветодавна радна тела за поједине послове из своје надлежности; информише јавност о свом раду; доноси пословник о раду на предлог председника Општине; врши друге послове које утврди Скупштина у складу са законом и овим статутом.

Члан 58.Председник Општине представља Општинско веће, сазива и води његове

седнице. Председник Општине је одговоран за законитост рада Општинског већа.

Члан 59.Општинско веће може да одлучује ако седници присуствује већина од

укупног броја његових чланова.Општинско веће одлучује већином гласова присутних чланова ако законом

или овим статутом за поједина питања није предвиђена друга већина.Члан 60.

Организација, начин рада и одлучивања Општинског већа, детаљније се уређују његовим пословником, у складу са законом и овим статутом.

Члан 61.Председник Општине и Општинско веће дужни су да редовно извештавају

Скупштину општине, по сопственој иницијативи или на њен захтев, а најмање једном годишње, о извршавању одлука и других аката Скупштине општине.

Члан 62.Председник Општине може бити разрешен пре истека времена на које је

биран, на образложен предлог најмање трећине одборника, на исти начин на који је изабран.

О предлогу за разрешење председника Општине мора се расправљати и одлучивати у року од 15 дана од дана достављања предлога председнику Скупштине општине.

Ако Скупштина не разреши председника Општине, одборници који су поднели предлог за разрешење не могу поново предложити разрешење председника Општине пре истека рока од шест месеци од одбијања претходног предлога.

Члан 63.Разрешењем председника Општине престаје мандат заменика

председника Општине и Општинског већа.

Члан 64.Заменик председника Општине, односно члан Општинског већа, може

бити разрешен пре истека времена на које је биран, на предлог председника Општине или најмање једне трећине одборника, на исти начин на који је изабран.

Истовремено са предлогом за разрешење заменика председника Општине или члана Општинског већа, председник Општине је дужан да Скупштини општине поднесе предлог за избор новог заменика председника Општине или члана Општинског већа, која истовремено доноси одлуку о разрешењу и о избору.

Председник Општине, заменик председника Општине или члан Општинског већа који су разрешени или су поднели оставку, остају на дужности


и врше текуће послове, до избора новог председника Општине, заменика председника Општине или члана Општинског већа.

Члан 65.Престанком мандата Скупштине општине престаје мандат председнику

Општине и Општинском већу, с тим да они врше текуће послове из своје надлежности до ступања на дужност новог председника Општине и Општинског већа, односно председника и чланова привременог органа ако је Скупштини мандат престао због распуштања Скупштине.

3. Општинска управа

Члан 66.За вршење управних послова у оквиру права и дужности Општине и

одређених стручних послова за потребе Скупштине општине, председника Општине и Општинског већа, образује се Општинска управа.

Члан 67.Општинска управа: припрема нацрте, прописе и друге акте које доноси

Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће; извршава одлуке и друге акте Скупштине општине, председника Општине и Општинског већа; решава у управном поступку у првом степену о правима и дужностима грађана, предузећа, установа и других организација у управним стварима из надлежности Општине; обавља послове управног надзора над извршавањем прописа и других општих аката Скупштине општине; извршава законе и друге прописе чије је извршавање поверено Општини; обавља стручне и друге послове које утврди Скупштина општине, председник Општине и Општинско веће у складу са законом и овим статутом; доставља извештај о свом раду на извршењу послова из надлежности Општине и поверених послова, Скупштини општине, председнику Општине, Општинском већу по потреби, а најмање једном годишње.

Члан 68.

Општинска управа поступа према правилима струке, непристрасно и неутрално и дужна је да сваком омогући једнаку правну заштиту у остваривању права, обавеза и правних интереса.

Општинска управа дужна је да грађанима омогући брзо и делотворно остваривање њихових права и правних интереса.

Општинска управа дужна је да грађанима даје потребне податке и обавештења и пружа правну помоћ.

Општинска управа дужна је да сарађује са грађанима и да поштује личност и достојанство грађана.

Члан 69.Општинска управа образује се као јединствени орган. У Општинској управи образују се организационе јединице за вршење

сродних управних, стручних и других послова.

Члан 70.Општинском управом руководи начелник.За начелника Општинске управе може бити постављено лице које има

завршен правни факултет, положен испит за рад у органима државне управе и најмање пет година радног искуства у струци.


Члан 71.Начелника Општинске управе поставља Општинско веће, на основу јавног

огласа, на пет година.

Начелник Општинске управе има заменика који га замењује у случају његове одсутности и спречености да обавља своју дужност.

Заменик начелника Општинске управе се поставља на исти начин и под истим условима као начелник.

Руководиоце организационих јединица у управи распоређује начелник Општинске управе.

Члан 72.Начелник за свој рад и рад Општинске управе одговара Скупштини

општине и Општинском већу у складу са овим статутом и одлуком о Општинској управи.

Општинско веће може разрешити начелника, односно заменика начелника на основу образложеног предлога председника Општине или најмање две трећине чланова Општинског већа.

Предлог за разрешење начелника, односно заменика начелника може поднети и најмање трећина одборника Скупштине општине.

Члан 73.Одлуку о организацији Општинске управе доноси Скупштина општине на

предлог Општинског већа.Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији Општинске управе

доноси начелник уз сагласност Општинског већа.

Члан 74.Општинска управа у обављању управног надзора може: наложити

решењем извршење мера и радњи у одређеном року; изрећи мандатну казну; поднети пријаву надлежном органу за учињено кривично дело или привредни преступ и поднети захтев за покретање прекршајног поступка; издати привремено наређење, односно забрану; обавестити други орган, ако постоје разлози, за предузимање мера за које је тај орган надлежан; предузети и друге мере за које је овлашћена законом, прописом или општим актом.

Овлашћења и организација за обављање послова из става 1. овог члана, ближе се уређују одлуком Скупштине општине.

Члан 75.У поступку пред Општинском управом, у коме се решава о правима,

обавезама и интересима грађана и правних лица, примењују се прописи о управном поступку.

Члан 76.Општинско веће решава сукоб надлежности између Општинске управе и

других предузећа, организација и установа кад на основу одлуке Скупштине општине одлучују о појединим правима грађана, правних лица или других странака.

Начелник Општинске управе решава сукоб надлежности између унутрашњих организационих јединица.

Члан 77.Послове Општинске управе који се односе на остваривање права, обавеза

и интереса грађана и правних лица могу обављати лица која имају прописану


школску спрему, положен стручни испит за рад у органима државне управе и одговарајуће радно искуство, у складу са законом и другим прописом.

Члан 78.О изузећу начелника Општинске управе решава Општинско веће.О изузећу службеног лица у Општинској управи решава начелник.

V - НЕПОСРЕДНО УЧЕШЋЕ ГРАЂАНА У ОСТВАРИВАЊУ ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ

Члан 79.Грађани Општине непосредно учествују у остваривању послова Општине

путем грађанске иницијативе, збора грађана и референдумом.

Члан 80.Грађани путем грађанске иницијативе предлажу Скупштини општине до-

ношење акта којим ће се уредити одређено питање из надлежности Општине, промену статута или других аката и расписивање референдума у складу са за-коном.

Општинска управа има обавезу да пружи стручну помоћ грађанима приликом формулисања предлога садржаног у грађанској иницијативи.

Грађанска иницијатива пуноважно је покренута ако је листа потписника грађанске иницијативе састављена у складу са законом и ако је исту потписало најмање пет одсто бирача Општине, који су уписани у бирачки списак према последњем званично објављеном решењу о закључењу бирачког списка за избор одборника Скупштине општине, ако законом или овим статутом није другачије предвиђено.

О предлогу из става 1. овога члана, Скупштина општине је дужна да одр-жи расправу и да достави образложен одговор грађанима у року од 60 дана од дана добијања предлога.

Поступак и процедура спровођења грађанске иницијативе уредиће се посебном одлуком Скупштине општине.

Члан 81.Збор грађана расправља и даје предлоге о питањима из надлежности

органа Општине.

Члан 82.Збор грађана сазива се за насељено место или део насељеног места, који

може бити: улица, део градског насеља, подручје месне заједнице или другог облика месне самоуправе.

Збор грађана сазива председник Општине, председник Скупштине општине, овлашћени представник месне заједнице или другог облика месне самоуправе, најмање 5% бирача према последњем званично објављеном решењу о закључењу бирачког списка за избор одборника Скупштине општине са подручја за који се збор сазива и најмање једна четвртина одборника, најмање осам дана пре дана одржавања.

Општинска управа има обавезу да пружи помоћ сазивачу у сазивању и припремању одржавања збора грађана.

Предлог за сазивање збора може упутити орган општине надлежан за одлучивање о питању које се разматра на збору.

О сазваном збору, грађани се обавештавају истицањем акта о сазивању збора на огласној табли, преко средстава информисања или на други уобичајен начин.

Сазивач је обавезан да обавести општинску управу о одржавању збора.


Члан 83.Збором грађана председава сазивач или лице које он овласти. Збор грађана разматра предлоге и заузима ставове о њима ако му

присуствује пет одсто бирача према последњем званично објављеном решењу о закључењу бирачког списка за избор одборника Скупштине општине, са подручја за које је збор сазван.

Право учешћа у разматрању питања, покретању иницијатива и предлагању појединих решења, имају сви пунолетни грађани Општине.

Право одлучивања на збору грађана имају и грађани чије је пребивалиште или имовина на подручју за које је збор сазван.

Одлуке на збору грађана се доносе већином присутних грађана са правом одлучивања.

Општинска управа дужна је да пружи стручну помоћ грађанима приликом формулисања предлога, односно захтева збора грађана, а пре њиховог упућивања надлежним органима Општине.

Начин рада и начин утврђивања ставова збора уређују се одлуком Скупштине општине.

Члан 84.Органи општине дужни су да у року од 60 дана од дана одржавања збора

грађана, размотре захтеве и предлоге грађана, заузму став о њима, односно донесу одговарајућу одлуку или меру и о томе обавесте грађане.

Члан 85.Скупштина општине може на сопствену иницијативу, већином гласова од

укупног броја одборника, да распише референдум о питањима из свога делокру-га.

Скупштина општине дужна је да распише референдум о питању из свога делокруга на захтев грађана Општине.

Захтев грађана из става 2. овог члана пуноважан је ако је листа потписни-ка захтева састављена у складу са законом и ако је исту потписало најмање 10 одсто бирача Општине, према последњем званично објављеном решењу о закључењу бирачког списка за избор одборника Скупштине општине.

Одлука путем референдума донета је ако се за њу изјаснила већина грађа-на која је гласала, под условом да је гласало више од половине укупног броја грађана Општине.

Одлука донета на референдуму обавезујућа је.Поступак и процедура спровођења референдума уредиће се посебном

одлуком Скупштине општине.

Члан 86. Скупштина општине дужна је да распише референдум на делу територије

Општине о питању које се односи на потребе, односно интересе становништва тог дела територије, ако је листа потписника захтева за расписивање референ-дума састављена у складу са законом и ако је исту потписало најмање 10 одсто бирача према последњем званично објављеном решењу о закључењу бирачког списка за избор одборника Скупштине општине, са дела територије Општине за коју се тражи расписивање референдума.

Члан 87.Органи и службе Општине дужни су да грађанима у остваривању њихових

права и обавеза дају потребне податке, објашњења и обавештења.


Органи и службе Општине дужни су да свима омогуће подношење притужби на свој рад и на неправилан рад и однос запослених у Општинској управи.

Органи и службе Општине дужни су да испитају наводе истакнуте у притужби, који указују на пропусте и неправилности у њиховом раду и да у складу са законом покрену одговарајући поступак за санкционисање и отклањање пропуста и неправилности.

Органи и службе Општине дужни су да дају подносиоцу притужбе, одговоре и информације о томе да ли је и како по притужби поступљено у року од 30 дана, ако подносилац притужбе то захтева.

VI - ДРУГИ ОБЛИЦИ УЧЕШЋА ГРАЂАНА У ПОСЛОВИМА ОПШТИНЕ

Члан 88.Органи Општине могу консултовати грађане о питањима из своје

надлежности. Консултације из става 1. овог члана врше се путем јавне анкете.

Члан 89.Органи Општине могу да одрже јавну расправу: у току поступка усвајања

одлуке о буџету Општине; у току поступка утврђивања стопе изворних прихода Општине; у току поступка усвајања стратешких и акционих планова развоја; Скупштина општине је дужна да одржи јавну расправу о предлогу одлуке о поверавању послова из надлежности Општине правном или физичком лицу и у другим случајевима предвиђеним законом, статутом и одлукама Скупштине општине.

Члан 90.Јавна расправа, у смислу овог статута, подразумева отворени састанак

представника надлежних органа Општине, односно јавних служби са заинтересованим грађанима и представницима удружења грађана и средстава јавног обавештавања.

Скупштина општине је дужна да грађанима из свих делова Општине омогући учешће у јавним расправама.

Председник Скупштине општине организује јавну расправу у случајевима предвиђеним овим статутом и одлукама Скупштине општине, на иницијативу органа и тела Општине, као и на сопствену иницијативу.

Председник Скупштине општине позива одговарајуће представнике органа Општине и јавних служби чији је оснивач Општина да учествују у јавној расправи.

Председник Скупштине општине дужан је да редовно обавештава Скупштину општине о неодазивању лица из става 4. овог члана.

О току јавне расправе сачињава се белешка која се доставља свим органима Општине.

Скупштина општине уређује начин обавештавања јавности о одржавању јавне расправе, као и начин на који ће се обезбедити увид јавности у садржај бележака о одржаним јавним расправама.

VII - МЕСНА САМОУПРАВА

Члан 91.Ради задовољавања потреба и интереса од непосредног значаја за

грађане са дела територије Општине, у Општини се образују месне заједнице и други облици месне самоуправе.


Месна заједница се образује за једно или више села. Уколико се месна заједница образује за више села, у сваком селу се могу образовати месни одбори.

Месна заједница се може образивати и у градском насељу по реонима, четвртима или другим издвојеним деловима.

Члан 92.Месна заједница односно други облик месне самоуправе има својство

правног лица у оквиру права и дужности утврђених овим статутом и одлуком о оснивању.

Месни одбори немају својство правног лица.

Члан 93.Предлог за оснивање нове месне заједнице, промену подручја и укидање

месне заједнице односно других облика месне самоуправе могу поднети председник Општине, најмање четвртина одборника, Савет месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе или грађани са пребивалиштем на територији на коју се предлог односи, путем грађанске иницијативе.

О оснивању нове месне заједнице, промени подручја и укидању месне заједнице односно другог облика месне самоуправе одлучује Скупштина општине већином од укупног броја одборника.

Скупштина општине дужна је да пре доношења одлуке о оснивању нове месне заједнице, промени подручја и укидању месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе прибави мишљење грађана са дела територије Општине на који се предлог односи. Скупштина општине дужна је да пре доношења одлуке о промени подручја, односно укидању месне заједнице или другог облика месне самоуправе, прибави и мишљење Савета месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе на које се предлог односи.

Члан 94.Рад органа месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе

јаван је.

Јавност рада и обавештавање грађана нарочито се обезбеђује:

1) јавним расправама: о предлогу финансијског плана месне заједнице, односно другог облика

месне самоуправе, о завршном рачуну месне заједнице, односно другог облика месне

самоуправе, о годишњим извештајима о раду месне заједнице, односно другог облика

месне самоуправе, у другим приликама када органи Општине или месне заједнице, односно

другог облика месне самоуправе то одлуче;

2) истицањем дневног реда и материјала за седницу Савета месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе, као и предлога одлука месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе на огласној табли, односно, огласном простору који је доступан највећем броју грађана, истицањем усвојених одлука и других аката, као и обавештавањем грађана о седницама Савета месне заједнице односно другог облика месне самоуправе, о зборовима грађана и другим скуповима од локалног интереса, најмање осам дана пре дана њиховог најављеног одржавања;


3) правом грађана да остварују увид у записнике и акте Савета месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе и присуствују седницама Савета месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе.

Уколико се месна заједница оснива за више села, Савет месне заједнице дужан је да обезбеди постављање огласне табле, односно да обезбеди огласни простор за истицање обавештења из става 2. у сваком од села.

Јавност рада и обавештавање грађана ближе се уређују статутом месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе.

Члан 95.У месној заједници, односно другом облику месне самоуправе образује се

Савет месне заједнице као представничко тело грађана. Послови и задаци Савета, број чланова Савета и начин одлучивања у

Савету уређују се статутом месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе.

Изборе за Савет месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе расписује председник Скупштине општине.

Органи месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе бирају се непосредним, тајним гласањем на основу општег и једнаког изборног права. Сваки грађанин са пребивалиштем на подручју месне заједнице или другог облика месне самоуправе, који је навршио 18 година живота има право да бира и да буде биран у органе месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе.

Право предлагања кандидата за члана Савета месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе има најмање десет грађана са подручја месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе са бирачким правом на том подручју. На гласачком листићу уписују се имена и презимена свих кандидата, њихова година рођења и занимање.

Изабрани су они кандидати који су добили највећи број гласова до броја чланова који се бирају.

Чланство у органима месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе престаје оставком, због безусловне осуде на казну затвора, због потпуног или делимичног губљења пословне способности, због губљења држављанства Републике Србије или промене пребивалишта ван подручја месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе, опозивом или смрћу.

Начин избора органа месне заједнице или другог облика месне самоуправе ближе се уређује одлуком о месној самоуправи.

Члан 96.Средства за рад месне заједнице, односно другог облика месне самоупра-

ве обезбеђују се из: средстава обезбеђених у буџету Општине; средстава која грађани обезбеђују самодоприносом; донација; прихода које месна заједница оствари својом активношћу.

Месна заједница, односно други облик месне самоуправе користи сред-ства у складу са финансијским планом, на који сагласност даје надлежни орган Општине.

Члан 97.Одлуком Скупштине општине може се свим и појединим месним заједни-

цама, односно другим облицима месне самоуправе поверити вршење одређених послова из надлежности Општине, уз обезбеђивање за то потребних средстава.

При поверавању послова полази се од тога да ли су ти послови од непо-средног и свакодневног значаја за живот становника месне заједнице, односно другог облика месне самоуправе.

VIII - САРАДЊА И УДРУЖИВАЊЕ ОПШТИНЕ


Члан 98.Општина, њени органи и службе, као и предузећа, установе и друге организације

чији је оснивач, удружује се и остварује сарадњу са другим општинама и градовима и њиховим органима и службама у областима од заједничког интереса и ради њиховог остваривања могу удруживати средства и образовати заједничке органе, предузећа, установе и друге организације и установе, у складу са законом и статутом.

Члан 99.Општина може да остварује сарадњу у областима од заједничког интереса

са одговарајућим територијалним заједницама и општинама и градовима у другим државама, у оквиру спољне политике Републике Србије, уз поштовање територијалног јединства и правног поретка Републике Србије, у складу са Уставом и законом.

Одлуку о сарадњи са одговарајућим територијалним заједницама, општинама и градовима доноси Скупштина општине, уз сагласност Владе Републике Србије.

Споразум или други акт о успостављању сарадње потписује председник Општине или лице које он овласти.

Акт из става 3. овог члана објављује се после прибављања сагласности Владе Републике Србије.

Члан 100.Општина може бити оснивач или приступати асоцијацијама градова и оп-

штина. Општина оснива и приступа асоцијацијама градова и општина ради

унапређења развоја локалне самоуправе, њене заштите и остваривања заједничких интереса. Општина, такође, кроз чланство у асоцијацијама размењује искуства и остварује сарадњу са градовима и општинама у земљи и другим државама, учествује у заступању сопственог и заједнички утврђеног интереса пред државним органима посебно у поступку доношења закона и дру-гих аката од значаја за заштиту, унапређење и финансирање локалне самоупра-ве, као и других прописа од значаја за остваривање послова градова и општина.

Члан 101.Органи Општине могу сарађивати са невладиним организацијама, хуманитарним

и другим организацијама, у интересу Општине и њених грађана.

IX - ЗАШТИТА ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ

Члан 102.Заштита права Општине обезбеђује се на начин и по поступку утврђеном

законом.Члан 103.

Скупштина општине покреће поступак за оцену уставности и законитости закона или другог општег акта Републике Србије којим се повређује право на локалну самоуправу.

Члан 104.Председник Општине има право жалбе Уставном суду ако се

појединачним актом или радњом државног органа или органа Општине онемогућава вршење надлежности Општине.

X - АКТИ ОПШТИНЕ

Члан 105. У вршењу послова из своје надлежности Општина доноси одлуке, правил-

нике, наредбе, упутства, решења, закључке, препоруке и друге потребне акте.Члан 106.


Одлуке и општи акти Скупштине општине морају бити сагласни са зако-ном и овим статутом.

Акти председника Општине и Општинског већа морају бити сагласни са законом, овим статутом, одлукама и општим актима Скупштине општине.

Акти Општинске управе морају бити сагласни са законом, овим статутом, одлукама и општим актима органа Општине.

Члан 107.Општи акти органа Општине објављују се у „Службеном листу општине

Пожега“. Акти из става 1. овог члана ступају на снагу осмог дана од дана објављи-вања, осим ако доносилац у поступку доношења не утврди да постоје оправдани разлози да исти ступи на снагу и раније.

Остали акти Општине објављују се у „Службеном листу општине Пожега“ када је то тим актима предвиђено.

XI - ТУМАЧЕЊЕ, ДОНОШЕЊЕ И ПРОМЕНА СТАТУТА

Члан 108.Аутентично тумачење статута даје Скупштина општине на предлог

Општинског већа.

Члан 109.Предлог за доношење или промену Статута општине може поднети најма-

ње 10 одсто бирача Општине, трећина одборника, председник Општине и надле-жно радно тело Скупштине општине.

Предлог се подноси у писаном облику са образложењем.О предлогу из става 1. овог члана Скупштина одлучује већином гласова од

укупног броја одборника.Када Скупштина општине одлучи да се приступи доношењу или промени

статута општине, истом одлуком одређује начин и поступак доношења, односно промене статута и именује Комисију за израду нацрта акта о доношењу или про-мени статута општине.

Скупштина општине усваја акт о доношењу или промени статута већином гласова од укупног броја одборника.

XII - ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 110.Прописи Општине ускладиће се са одредбама овог статута у року од шест

месеци од дана ступања на снагу овог статута.Прописи Општине остају на снази до њиховог усклађивања са овим

статутом.Члан 111.

Даном ступања на снагу овог статута, престаје да важи Статут општине Пожега („Општински службени гласник'', бр.9/02).

Члан 112.Овај статут ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у ''Службеном

листу општине Пожега''.

СКУПШТИНА ОПШТИНЕ ПОЖЕГА01 Број: 110-5/2008

ПРЕДСЕДНИК, др Слободан С. Драгутиновић, дипл.инг.,с.р.


ЈАВНО КОМУНАЛНО ПРЕДУЗЕЋЕ ``НАШ ДОМ`` ПОЖЕГА

ПРОГРАМ ПОСЛОВАЊА ПРЕДУЗЕЋА ЗА 2010. ГОДИНУ

ОСНИВАЧ: ОПШТИНА ПОЖЕГАНАДЛЕЖНА ФИЛИЈАЛА УПРАВЕ ЗА ТРЕЗОР: УЖИЦЕДЕЛАТНОСТ: 41000 (Производња и дистрибуција воде)МАТИЧНИ БРОЈ: 07239408


СЕДИШТЕ ПОЖЕГА. Зелена пијаца бр. 7

Пожега, децембар 2009. Године

С А Д Р Ж А Ј

I ПРОФИЛ ПРЕДУЗЕЋА1. Историјат предузећа2. Законски оквир3. Организациона структура4. Извори финансиског пословања

II ОСНОВЕ ЗА ИЗРАДУ ПЛАНА 2010. ГОДИНЕ1. Процена резултата за 2009. годину2. Анализа пословног окружења3. Процена ресурса

III МАРКЕТИНГ СТРАТЕГИЈА1. Елементи за целовито сагледавање политике цена производа2. Позиционирање на тржишту3. План промотивних активности

IV ПЛАН ПРОИЗВОДЊЕ1. План рада сектора за техничко развојне послове2. План рада сектора за одржавање водовода и канализације 3. План рада сектора градске хигијене и зеленила4. План рада сектора за економске и опште послове

V КАДРОВИVI ФИНАНСИЈСКИ ПЛАН

1. Биланс успеха 2. Биланс стања3. Инвестициона улагања у 2010. години4. Извори финансирања укупно


I ПРОФИЛ I.1. ИСТОРИЈАТ ПРЕДУЗЕЋА

За извршавање послова из области комуналних делатности 30.децембра 1953. године основана је Привредно комунална установа, 1973. године установа је променила назив у Комунално стамбено-занатско предузеће, затим у Комунално предузеће ``Наш Дом`` Пожега 1976. године, 1980. у Комуналну радну организацију ``Наш Дом``, а 29.12.1989. године одлуком Скупштине општине Пожега о11-33/89 основано је Јавно комунално предузеће ``Наш Дом`` Пожега. Предузеће је основано ради обављања комуналних делатности које су незаменљив услов живота и рада грађана и рада других организација, односно предузећа на подручју града Пожеге. Предузеће је у својству правног лица уписано у судски регистар код Привредног суда у Ужицу на основу решења ФИ. 464/89 дана 27.12.1989. године.

Основе делатности предузећа су:

- Дистрибуција воде

- Одстранивање отпадака и смећа, санитарне и сличне активности,

- Чишћење објеката,

- Погребне и пратеће активности,

- Изградња паркова и рекреативних површина,

- Услуге у друмском саобраћају,

- Трговина на мало на тезгама и пијацама,

- Одвођење отпадних вода и атмосферских вода, и одржавање, управљање и коришћење купалишног базена, и осталих пратећих објеката,

- Инжењеринг

- Изнамљивање и управљање површинама и просторијама за овабљање трговине пољопривредним производима/зелеан пијаца/ и индустријско непрехрамбеним производима,/робна пијаца/.

- Ресторани,

- Остали грађевински радови укључујући и специјализоване радове,

- Оправка на другом месту непоменута,/баждарење водовода/

- Обрада података,

- Остале архитектонске и инжењерске активности и технички савети,

- Рециклажа отпадака и остатака и други послови и делатности које предузеће може да обавља под условом да не ометају извршење основних делатности.

- Послови Зоохигијене – прихватилиште за псе луталице.

I.2. ЗАКОНСКИ ОКВИР


Предузеће примењује у раду следеће законе.- Закон о раду ``Сл.гл. РС`` бр. 62/04

- Закон о локалној самоуправи ``Сл.гл. РС`` бр.9/02

- Закон о комуналним делатностима ``Сл.гл.РС`` бр.16/97,

- Закон о јавним предузећима и обављању делатности од општег интереса ``Сл.гл.РС``бр.25/00, 25/02, 107/05 и 108/05/.

Поред тога примењује и одлуке Скупштине општине:- Одлука о одржавању чистоће на подручију општине Пожега (-Општ.сл.гл-, број 4/98)

- Одлука о измени и допуни одлуке о одржавању чистоће на подручију општине Пожега.

- Одлука о водоводу и канализацији (-Општ.сл.гл.-, број 8/97)

- Одлука о валоризацији одређених новчаних казни за прекршаје утврђене општинским одлукама (-Општ.сл.гл.-, број 15/02)

- Одлука о сахрањивању и гробљима

- Одлука о држању животиња (-Општ.сл.гл., број 6/95)

- Одлука о безбедности и регулисаљу саобраћаја у насељеном месту Пожега (-Општ.сл.гл.-број, 10/97)

- Одлука о изменама и допунама одлуке о безбедности и регулисању саобраћаја у насељеном месту Пожега.

Одређене делатности ЈКП ``Наш Дом`` су послови од општег интереса, па је предузеће дужно да ове послове обавља у складу са законом, оснивачком одлуком и другим прописима оснивача. Предузеће се финансира из сопствених средстава, средстава предвиђених законом и оснивачким актом.Предузеће је обавезно да плановима и програмима рада утврди политику унапређивања рада и развоја који се заснивају на дугорочном и средњорочном плану рада и развоја. Организациону структуру предузећа као самосталне организационе, економске и пословне целине чине сектори и службе.

Организациони делови предузећа немају својство правног лица.Унутрашњу организацију предузећа утврђује директор.Унутрашња организација се успоставља тако да најрационалније обезбеђује обављање свих послова из делатности предузећа у свим његовим деловима и предузећу као целини.

I.3. ОРГАНИЗАЦИОНА СТРУКТУРА

По Статуту органи предузећа су:1. Управни одбор, као орган управљања 2. Директор, као пословодни орган3. Надзорни одбор, као орган надзора

Управни одбор и Директор предузећу чине управу Предузећа.

I.3.1. Управни одбор Предузећа је орган управљања. Управни одбор има седам чланова и то: пет чланова Управног одбора су представници Оснивача, а два члана су представници Предузећа.


Председника и чланове Управног одбора именује и разрешава Оснивач. Чланове Управног одбора који представљају Предузеће предлаже директор.

I.3.2. Директор Директор обавља дужност у складу са овлашћењима из Закона, Статута Предузећа и одлука Управног одбора и Оснивача. Директора именује Скупштина Општине Пожега.

Вршилац дужности директора може обављати ту функцију најдуже једну годину, а мандат директора траје четири године.

Органи Предузећа остварују сарадњу са организацијом синдиката ЈКП ``Наш Дом`` Пожега, која је уписана у регистар синдикалних организација решењем број 110-00-95/98-2 од 23.02.1998.године.

I.3.3. Надзорни одбор

Надзорни одбор Предузећа је орган надзора.

Чланове Надзорног одбора именује и разрешава Оснивач.

Надзорни одбор има пет чланова. Три члана Надзорног одбора именује Оснивач, а два члана директор Предузећа.

О резултатима надзора надзорни одбор подноси извештај Управном одбору Предузећа.

Рад предузећа обавља се по службама које су приказане у доњој блок шеми.


ДИРЕКТОР

СЕКТОР ЗАТЕХНИЧКО РАЗВОЈНЕ

ПОСЛОВЕ

СЛУЖБА ЗАГРАЂЕВИНСКЕ

ПОСЛОВЕ ИИНВЕСТИЦИЈЕ

СЛУЖБА ЗАОДРЖАВАЊЕИ УПОТРЕБУ

МЕХАНИЗАЦИЈЕ

СЕКТОР ЗАОДРЖАВАЊЕВОДОВОДА И

КАНАЛИЗАЦИЈЕ

СЕКТОРГРАДСКЕ ХИГИЈЕНЕ

И ЗЕЛЕНИЛА

СЕКТОР ЗАЕКОНОМСКЕ И

ОПШТЕ ПОСЛОВЕ

СЛУЖБА ЗАОДРЖАВАЊЕВОДОВОДА И

КАНАЛИЗАЦИЈЕ

СЛУЖБА ЗАДАЉИНСКИ

НАДЗОР, РАЗВОЈИ УПРАВЉАЊЕ

СЛУЖБАГРАДСКЕХИГИЈЕНЕ

И ЗЕЛЕНИЛА

СЛУЖБАГРАДСКОГ

ГРОБЉА,ПИЈАЦЕ И

ПАРКИНГ СЕРВИС

СЛУЖБА ЗАОПШТЕ ИПРАВНЕ

ПОСЛОВЕ

СЛУЖБА ЗАРАЧУНОВОДСТВО

ЕКОНОМСКЕ ИКОМЕРЦИЈАЛНЕ

ПОСЛОВЕ

СЛУЖБАЗОО

ХИГИЈЕНЕ

Статут Предузећа донет је на седници Управног одбора број 01-11 од 11.03.2003. године. На Статут је сагласност дала Скупштина општине Пожега као Оснивач решењем 01 број 110-2/02 од 31.05.2003. године.

Донета су следећа акта:

- Правилник о организацији и систематизацији послова и радних задатака број 01-1187/1 05.01.2006. године,

- Правилник о рачуноводству и рачуноводственим политикама број 01-65 од 11.02.2005. године,

- Правилник о заштити на раду од 16.08-2005. Године

- Правилник о поступку јавних набавки малих вредности број 01-1098 од 31.12.2002. године,

- Појединачни колективни уговор број 01-30 од 27.01.2003. године.

- Правилник о награђивању број 01-954 од 26.06.2007.године.

- Правилник о унутрашњој организацији и систематизацији послова

- Правилник о употреби електронских картица

- Правилник о радној дисциплини и понашању запослених

Предузеће непосредно примењује Закон о раду, Општи колективни уговор и Посебан колективни уговор за комуналне делатности.


I.4 ИЗВОРИ ФИНАНСИРАЊА И ПОСЛОВАЊА

ЈКП ``Наш Дом`` финансира се из сопствених средстава обављањем послова и услуга и наплатом:

- Услуге дистрибуирања воде.

- Одржавања канализационе мреже

- Услуга одржавања градске хигијене и одвожењем смећа на градску депонију.

- Одржавања гробних места.

- Израде и закупа гробница на градском гробљу.

- Продајом робе у продавници погребне опреме.

- Услуга извршених употребом грађевинских машина.

- Испоруке воде цистернама.

- Радова добијених на тендерима за изградњу водоводних и канализационих мрежа.

- Радом службе ЗОО хигијене.

- Осталих повремених послова и услуга. Цене услуга ЈКП ``Наш Дом`` утврђује управни одбор, а сагласност даје скупштина Општине Пожега.Влада Републике Србије од 2005. године својим меморандумом ограничава повећање цена у 2010. години. У тренутку израде овог плана влада Републике Србије није утврдила висину цена повећања комуналних услуга у односу на децембар 2009. године. Имајући у виду пораст цена на мало очекујемо да ће се дозвољено повећање кретати од 6,5%.Цена воде није економска већ социјална категорија. У структури цене воде није заступљена развојна компонента, као и економски принципи формирања цене, већ само социјална компонента у складу са куповном моћи потрошача.Имајући све ово у виду јасно је да су средства од дистрибуирања воде недовољна за текуће одржавање, улагање у опрему и реконструкцију застареле водоводне и канализационе мреже у Општини.Потребно је да Општина као оснивач у складу са својим законским овлашћењима и интересима свих грађана Општине Пожега у наредном периоду издвоји део средстава у виду субвенција. На овај начин обезбедио би се део недостајућих средстава за набавку опреме и реконструкцију дела застарелих водоводних и канализационих мрежа.


II ОСНОВЕ ЗА ИЗРАДУ ПЛАНА ЗА 2010.ГОДИНУ

II.1. Процена резултата за 2009. годину Како за текућу 2009 годину није усвојен план пословања од стране оснивача, неможемо анализирати физичко остварење тог плана и на основу тога вршити планирање за 2010 годину.Посматрајући годину иза нас 2009.,можемо рећи да је Јавно комунално предузеће" Наш дом" поред проблема у којима се налази извело значајне радове у области водоснабдевања за период од 01.06.2009.год до 01.12.2010.године:

- Завршетак радова на цевоводу Р2 Речице – Р3 Рупељево

- Завршетак радова на црпним станицама Речице,Рупељево

- Завршетак резервоара Р5 Рупељево

- Завршетак цевовода до резервоара Р1 Здравчићи

- Више реконструкција делова канализационе мреже у граду о свом трошку

- Више реконструкција делова водоводне мреже такође из својих средстава

За време изградње и завршетка тих објеката ЈКП "Наш дом" је пружило велику помоћ у отклањању пропуста и недостатака као и пустања у рад водовода изведених од стране других извођача. Поред ових допунских активности комунално је уредно снабдевало грађане пијаћом водом и већих проблема у водоснабдевању није било осим за време поплава на које комунално није могло утицати.Извлачење смећа и одвожење на депонију вршено је без застоја и проблема.Ниво хигијене у граду је задржан на високом нивоу и поред обимних радова на гасификацији нашег града и веома ниских цена. Уређење паркова и зелених површина било је добро као и ранијих година.Поред редовног одржавања паркова дат је значајан допринос јавним радовима у парк шуми Борјак.Оба градска гробља су уређена.Почели смо уређење зеленог пијаца и замену тезги.Служба зоохигијене оправдава своје постојање.

II.2 Анализа пословног окружења

ЈКП ``Наш Дом`` обавља више разнородних делатности веома битних за функционисање живота у граду и једина је организација која пружа поменуте услуге грађанима.Могло би се закључити да је ЈКП монополиста на тржишту и да самим тим нема проблема у пословању и остваривању финансијске добити.Међутим то ни из близа није тако, из разлога:

- Ограниченог тржишта.

- Ограниченог формирања цена од стране оснивача и валаде Републике Србије, које су испод економског нивоа.

- Недовољне наплативости извршених услуга од стране грађана и правних субјеката.

- Недовољних субвенција од Општине за улагање у основна средства и реконструкције застарелих водоводних и канализационих мрежа.

- Недовољног ангажовања ЈКП ``Наш Дом`` од стране Општине Пожеге на извођењу грађевинских радова који се финансирају из буџета.


Ако узмемо у обзир, да током године цене нафтних деривата поскупљују, да цена електричне енергије стално бележи раст и има тенденцију успостављања економске цене, да се цене водоводног материјала, електро материјала и грађевинског материјала на тржишту слободно формирају, а да је цена комуналних услуга ограничена унапред за период целе године, врло је тешко говорити о позитивном пословању.

II.3 Процена ресурса јавног предузећа

ЈКП ``Наш Дом`` располаже знатним ресурсима, како у кадровском потенцијалу, тако и у опреми и објектима.Оно што представља проблем код већег дела објеката и опреме је застарелост истих.Имајући у виду да је предузеће задњих година било ограничено у формирању економских цена, и да је пословало са губитком, није било у могућности да значајније инвестира у опрему и реконструкцију водоводне и канализационе мреже у граду.Потребно је да оснивач у наредном периоду издвоји део средстава из буџета Општине ради улагања у објекте и опрему.Посебно морамо нагласити да је просечна старост возног парка 22 године.Како је ово предузеће до сада у највећој мери било извођач радова на изградњи водоводне и канализационе мреже то се овим планом предочава оснивачу да и у будуће те радове изводи. Тим пре што поседује са квалификованом радном снагом, потребном механизацијом, опремом и уређајима за изградњу водовода и канализације на подручију наше Општине. Да би побољшали финансијске прилике предузећа спремни смо да са ангажујемо на радовима на реконструкцији застерелих водоводних и канализационих мрежа у граду.

III МАРКЕТИНГ СТРАТЕГИЈА III.1. Елементи за целовито сагледавање политике цена

У периоду од почетка 2005. до децембра 2009. године забележен је веома низак ниво раста цена комуналних услуга.Да би предузеће у свом пословању остварило позитивни финансијски резултат, цене по којима ЈКП ``Наш Дом`` фактурише комуналне услуге морају бити економске. Основицу за утврђивање истих чине стварне цене коштања и то:

- Цена коштања м3 воде за грађане по калкулацији пројектованих трошкова расхода у 2009. години износи 31,96 дин/м3.

- Цена коштања изношења смећа по м2 за грађане по калкулацији пројектованих трошкова и прихода у 2009. години износи 5,50 дин/м2.

Политиком пројектованог раста цена од 6,5% у односу на децембар 2009. године ЈКП ``Наш Дом`` планира увећање цена воде и канализације од 01.03.2010. године. Цене изношења смећа у току 2010. године задржаће на нивоу децембра 2009. године.


Калкулација цене коштања м3 воде на бази годишње испоруке од 2.100.000 м3 водеОд ``Рзав`` Ариље и испоручених 1.300.000 м3 корисницима, и оствареним

губитцима воде у мрежи од 39,5% у 2009. години

Р.бр.

Трошкови Износ Учешће по м3

1. Трошкови набавке воде 17.661.000,00 13,582. Електрична енергија 2.840.000,00 2,183. Материјал за одржавање 696.000,00 0,534. Гориво и мазиво 139.000,00 0,115. Анализа исправности воде 490.000,00 0,386. Баждарење водомера 698.000,00 0,547. ПТТ услуге 285.000,00 0,228. ХТЗ опрема 140.000,00 0,119. Осигурање 286,000,00 0,2210. Бруто лична примања 15.120.000,00 11,6311. Амортизација 3.200.000,00 2,4612. Укупно 41.555.000,00 31,96

Укупни трошкови без амортизације 38.355.000,00Укупни трошкови 41.555.000,00Цена коштања м3 воде без амортизације 29,50Цена коштања м3 воде 31,96Напомена: цена коштања је без ПДВ-а

Кретање цена у 2009. години приказано је у наредној табели. У приказане цене није урачунат ПДВ.

ПЛАН КРЕТАЊА ЦЕНА КОМУНАЛНИХ УСЛУГА У 2010 ГОДИНИ

Врста производа и услуга

XII2009I-II

2010

Цена у дин. по јединици

мере

Индекс Дец.тек.год.

/Дец.пред.

год.

Повећањајан./дец.тек.

године%

III – XII2010

Утрошена водаДомаћинства 22,900 24,400 106,5 6,5Установе 34,859 37,125 106,5 6,5Привредна пред. 69,787 69,787СТР,СУР,СТКР и др. 69,787 69,787Домаћинства – село 30,520 32,504 106,5 6,5Установе – село 46,467 46,467Фарме 46,467 46,467Привреда - село 93,049 93,049Утрош. вода преко лимДомаћинства - село 69,787 74,323 106,5 6,5КанализацијаДомаћинства 5,208 5,546 106,5 6,5Установе 7,933 8,448 106,5 6,5Привредна предузећа 15,317 15,317 106,5 6,5


Домаћинства – село 5,208 5,546 106,5 6,5Привреда – село 7,933 7,933Водни доприносДомаћинства 0,240 0,259 106,5 6,5Привредна предузећа 0,360 0,388 106,5 6,5Изношење смећаДомаћинства 5,200 5,200Установе 7,880 7,880Привредна предузећа 9,790 9,790СТР,СУР,СТКР и др.паушал до 50м2

872,370 872,370СЗР до 50м2 - паушал 653,860 653,860Остале делатности – адвокати

464,400 464,400СТР,СУР,СТКР и др. преко 50м2 по м2

9,790 9,790Погребне услугеИзгр.бет.оквир за једно гроб.место-старо гробље

40.354,00 42977,01 106,5 6,5

Изгр.бет.оквири за два гроб. места-старо гробље

47.078,00 50.138,07 106,5 6,5

Изгр.бет.оквири за три гроб. места-старо гробље

53.805,00 57.302,32 106,5 6,5

Изгр.бет.оквири за једно гроб.место-ново гробље

45.792,00 48.768,48 106,5 6,5

Изгр.бет.оквири за два гроб.место-ново гробље

52.660,00 56.082,90 106,5 6,5

Изгр.бет.оквири за три гроб.место-ново гробље

59.529,00 63.398,38 106,5 6,5

Закуп зем.по једном гроб.месту годишње

240,00 240,00

Одржав. гробља по једном гроб.месту годишње

480,00 480,00

Као што се из табеле види непланира се повећање свих цена комуналних услуга.Јавља се потреба за увођењем фиксне накнаде за мерно место на основу доношења одговарајуће Општинске одлуке.

III.2 Позиционирање на тржишту

ЈКП ``Наш Дом`` пружа услуге грађанима на територији Општине Пожега. Број корисника наших услуга повећава се из године у годину, како све већом миграцијом становништва из села у град, тако и проширењем сеоских водовода и прикључењем нових корисника на водоводни систем. Изградњом прихватилишта за псе и мачке луталице ЈКП ``Наш Дом`` обављаће услуге ЗОО хигијене на подручју градова Чачак, Ужице, Лучани, Ариље, Ивањица, Косјерић, Чајетина и Пожега.Тржиште набавки је без озбиљних проблема. Сва материјална добра и услуге биће обезбеђени на домаћем тржишту у складу са планом набавке за 2010.годину.


Набавке добара и услуга које потпадају под Закон о јавним набавкама вршиће се у складу са наведеним Законом и правилником о јавним набавкама мале вредности ЈКП „ Наш дом „ Пожега.

III.3 План промотивних активности

Како је тржиште ограничено не планира се значајно издвајање средстава за промотивне активности.ЈКП ``Наш Дом`` има добру сарадњу са локалним радијом и телевизијом и редовно обавештава јавност о својим активностима. У 2010. години планира се веће присуство у медијама, обавештавање грађана о даљим плановима и активностима ЈКП ``Наш Дом``. Успостављаће се боља сарадња са корисницима комуналних услуга.

V ПЛАН ПРОИЗВОДЊЕ IV.1. ПЛАН РАДА СЕКТОРА ЗА ТЕХНИЧКО РАЗВОЈНЕ ПОСЛОВЕ

План рада службе за грађевинске послове и инвестиције

У циљу рационалнијег и ефикаснијег пословања планира се укидање те службе и расподела радника у друге две службе: водовод и наплата.Новом систематизацијом оставити могућност формирања паркинг службе уместо поменуте грађевинске јер ће се ступањем на снагу новог закона о безбедности саобраћаја појавити проблем неуређености паркинг места у нашем граду.

План рада Службе за одржавање и употребу механизације за 2009. годинуСлужбу за одржавање и употребу механизације чини четрнаест запослених и то:

1. Шеф службе

2. Један аутомеханичар

3. Два бравара

4. Шест возача

5. Три руковаоца грађевинских машина

Рад возила и машина одвија се на основу плана рада осталих сектора.Одржавање механизације треба да се одвија у две етапе и то текуће и инвестиционе, по возилима би изгледало овако:

1. ЗАСТАВА 35,8. година производње Лимарско-браварски радови 20.000 дин. Сервисирање мотора 30.000 дин. Пнеуматици 40.000 дин. Кочиони систем 30.000 дин Текуће одржавање 40.000 дин.

Укупно: 160.000 дин.2. ФАП 1620 година производње

Каросерија 100.000 дин. Кочиона инсталација 15.000 дин. Сервисирање мотора 200.000 дин Пнеуматици 30.000 дин.


Текуће одржавање 30.000 дин. Укупно: 375.000 дин.

3. ФАП 1414-осочара година производње Сервисирање мотора 10.000 дин. Текуће одржавање 50.000 дин.

Укупно: 60.000 дин.4. ФАП 1414-кипер година производње

Пнеуматици 35.000 дин. Сервисирање мотора 200.000 дин. Лимарско-браварски радови 20.000 дин. Трамвајк 20.000 дин.

Укупно: 275.000 дин.5. ФАП 1616 – цистерна нова

Сервисирање мотора 200.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин. Црева за прање 20.000 дин.

Укупно: 240.000 дин.6. ФАП 1214 – цистерна стара

Сервисирање мотора 200.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин. Црева за прање 20.000 дин. Укупно: 240.000 дин.

7. ФАП 1921 – СМЕЋАР 2 Кочиона инсталација 30.000 дин. Сервисирање мотора 20.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин. Репарација пресе 500.000 дин. Замена помоћне шасије 700.000 дин.

Укупно: 1.270.000 дин.8. ФАП 1912 – смећар 1

Кочиона инсталација 30.000 дин. Сервисирање мотора 20.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин. Репарација пресе 500.000 дин.

Укупно: 570.000 дин.9. СКАНИЈА

Сервисирање мотора 30.000 дин. Дијагностика, сервис 100.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин.

Укупно: 150.000 дин10. ФАП 1414 – аутоподизач

Сервисирање мотора 20.000 дин. Резервоар горива 20.000 дин. Текуће одржавање 20.000 дин.

Укупно: 60.000 дин.11. СКИП

Текуће одржавање 50.000 дин. Сервисирање мотора 20.000 дин. Зуби – раоник 30.000 дин.

Укупно: 100.000 дин. 12. БОБКАТ

Текуће одржавање 30.000 дин. Сервисирање мотора 20.000 дин. Зуби – раоник 20.000 дин.


Тренчер – ланац 10.000 дин. Четка за метлање 20.000 дин.

Укупно: 100.000 дин.13. КОМПРЕСОР

Сервисирање мотора 20.000 дин.

14. ДОЏЕР Сервисирање мотора 20.000 дин. Одржавање машине 20.000 дин. Хидраулични систем 10.000 дин.

Укупно: 50.000 дин.15. ТРАКТОР ИМТ 560

Сервисирање мотора 5.000 дин. Кочиони систем приколице 20.000 дин. Поправка приколице 20.000 дин.

Укупно: 45.000 дин.16. УЛТ – 150

Текуће одржавање 20.000 дин. Сервисирање мотора 10.000 дин. Хидро разводник 30.000 дин. Гуме 200.000 дин.

Укупно: 260.000 дин.17. ЈУГО 1

Текуће одржавање 10.000 дин. Пнеуматици 10.000 дин. Сервисирање мотора 3.000 дин.

Укупно: 23.000 дин.18. ЈУГО 2

Текуће одржавање 10.000 дин. Пнеуматици 10.000 дин. Сервисирање мотора 3.000 дин. Укупно: 23.000 дин.

20. ЛАДА 1300 Текуће одржавање 20.000 дин.

21. ФЛОРИДА 1.9 – погребна Текуће одржавање 10.000 дин. Пнеуматици 5.000 дин. Сервисирање мотора 5.000 дин.

Укупно: 20.000 дин22. КУЛТИВАТОРИ 2ком.

Текуће одржавање 3.000 дин. Пнеуматици 5.000 дин.

Укупно: 8.000 дин.23. СИТНА МЕХАНИЗАЦИЈА (машина за прање,сечење асфалта,бушач)

Текуће одржавање 20.000 дин.

24. ТРИМЕРИ Текуће одржавање 50.000 дин.

25. ТЕСТЕРЕ Текуће одржавање 20.000 дин.


26. МИНИ БАГЕР Текуће одржавање 10.000 дин.

Укупни трошкови одржавања и сервисирања возилаи радних машина би износили око: 4.203.000 динара Када говоримо о овој служби треба истаћи и посебно нагласити застарелост возног парка.Два смећара и две цистерне за прање су старости преко 20, од тога једна цистерна и више од 30 година.И поред кризе у којој се налази предузеће веома брзо ће се указати нотреба за набавку једног новог смећара и цистерне за прање.ЈКП Наш дом планира у другој половини године кредитно задуживање за финансирање дела возила , са грејс периодом годину дана до када би истекла два кредита чије месечне рате износе 670.000,00 динара и утрошена су за плате.

IV.2. ПЛАН РАДА СЕКТОРА ЗА ОДРЖАВАЊЕ ВОДОВОДА И КАНАЛИЗАЦИЈЕ

План рада Службе за одржавање водовода и канализацијеСлужбу за одржавање водовода и канализације чини девет запослених и то :

1. Шеф службе за одржавање водовода и канализације 2. Пет водоинсталатера и 3. Три неквалификована радника (помоћници)

Основни задатак запослених у служби за одржавање водовода и канализације је обезбеђивање редовног снабдевања свих становника Општине водом као и несметано одвођење отпадних тј. употребљених вода. ЈКП ''Наш дом '' је у 2008. години преузео од МЗ Горобиље и МЗ Милићево село и ЈП “Дирекција за изградњу града“ водоводне мреже у поменутим селима као и канализационе мреже у насељима Татојевица-Таштипоље, Котарци-Бабићи, и Јовићевићи.У 2009 преузело водовод у Врањанима.Број прикључених домаћинстава на водоводну и канализациону мрежу у поменутим деловима Општине Пожега као и дужина самих мрежа условљава већи обим посла у наредној години у односу на претходну годину у смислу одржавања мрежа и дистрибуције воде.Повећањем обима посла имамо потребу за повећање броја радника.Један део биће прераспоређен из грађевинске службе а један део нових младих радника.Радови који су приоритетни на одржавању водоводне и канализационе мреже у 2010 год. биће: Поправка уличних цеви због пуцања које је проузроковано њиховом старости или немаром од стране трећих лица.

1. Замена вентила на главној водоводној мрежи (већи пречници, од Ø100 до Ø300) као и вентила до самих водомера.

2. Замена водомера због неисправности као и монтажа нових водомера за новe потрошаче.


3. Уградња водомера код потрошача којима се обрачунавао паушал.

4. Измештање водомера из објеката као и раздвајање потрошње воде по захтеву грађана.

5. Искључење старих инсталација и превезивање потршача са старе на нову водоводну мрежу.

6. Чишђење сливника кишне канализације.

7. Искључење са водоводне мреже и поновно прикључење по налогу комуналне инспекције.

8. Проналажење бесправних прикључака и њихово решавање.

9. Поправке трећим лицима (крпљење цеви, замена вентила и сл.).

10. Поправка инсталација због слабог притиска.

11. Поправке комуналних објеката ( затварачнице резервоара, гараже, робна и сточна пијаца, мрсара, прихватилиште за псе, и сл.).

12. Одлеђавање залеђених инсталација за трећа лица, односно по захтеву грађана.

13. Одржавање инсталација на купалишном базену.

14. Отпушавање и редовно одржавање градске канализационе мреже.

15. Отпушавање канализационе мреже за трећа лица и привредне субјекте.

16. Узимање узорака питке и отпадне воде у сарадњи са заводом за јавно здравље из Ужица.

17. Завршетак радова на цевоводу Отањ – Саставци

18. Пустање у рад водовода Рупељево,Здравчићи,Тврдићи

За наведене активности, орјентационо, потребно је обезбедити финансијска средства у износу од:

Због повећања обима посла систематизацијом предвидети отварање нових радних места, а самим тим и запошљавање нови радника, и то у првој половини наредне године. Овде првенствено треба повећати број непосредних извршилаца, водоинсталатера и неквалификованих радника (помоћника водоинсталатера), а све у циљу што квалитетнијег и ефикаснијег рада. СЛУЖБА ЗА ДАЉИНСКИ НАДЗОР И УПРАВЉАЊЕ


Поправка уличне водоводне мреже 3.000.000,00 дин.Замена вентила на главној водоводној мрежи 3.000.000,00 дин.Замена водомера 500.000,00 дин.Одржавање комуналних објеката 1.000.000,00 дин.Одржавање канализационе мреже 2.000.000,00 дин.Узимање узорака питке и отпадне воде 800.000,00 дин.Остало 500.000,00 дин.Укупно 10.800.000,00 дин.

Основе за израду плана 2009. годинеПре представљања плана за 2010. годину неопходно је да се кратко осврнемо на ангажовање ове службе у претходној години.

Службу за даљински надзор и управљање чине четири запослена, који по систематизацији радних места у предузећу, попуњавају следећа радна места:

Шефа службе за даљински надзор и управљање Електричар Електричар Машинбравар.

Делатност ове службе може се груписати у неколио најбитнијих целина о којима ће овде укратко бити речи.

Редовно одржавање резервоара и црпних станица

У току 2009. године запослени у овој служби обављали су свој редован посао на одржавању резервоара и пумпних станица на водосистему Пожега, а то је укупно 16 резервоара за воду, 7 пумпних станица за препумпавање воде, 2 хидрофорска постројења и једна фекална пумпна станица на канализационој мрежи.

Систем даљинског надзора и управљања, који је уведен на седам резервоара, у знатној мери је олакшао рад ове службе, а снабдевање грађана водом учинио знатно поузданијим. Праћење стања на резервоарима у реалном времену, омогућило је да свакодневно током 24. часа имамо могућност увида у стање на резервоарима. По плану рада службе, сви резервоари се обилазе понедељком и петком, а осталим данима само уколико се појави квар. Обавештење о квару, његовој врсти и времену дешавања, добија оператер у командно контролном центру, који може одмах да предузме потребне активности.

Увођењем даљинског система надзора и управљања, постижу се знатне уштеде у води, гориву, електричној енергији и резервним деловима, јер се може правовремено реаговати, а неки кварови се могу и пренебрегнути. Такође се потпуно елиминише могућност преливања воде у резервоарима, јер ако дође до квара на детекторима нивоа воде у резервоару, оператер може из канцеларије даљински да искључи пумпе на резервоару и да спречи на време преливање воде из резервоара. Према подацима са мерача протока, који су уграђени на потису резервоара Адашевићи и потису резервоара Милаве, могу се упоредити препумпане количине воде потрошачима за претходне године.Можемо рећи да је завршен диспечерски центар.Стављени под надзор правац Лисиште –Секулића шанац-Зољевина

План производње и услуга у 2010. годиниПлан рада службе за даљински надзор, развој и управљањеСвако планирање за 2010. годину врло је тешко извести у ситуацији недовољних финансијских средстава и по предвиђањима економских стручњака, тешкој години која је пред нама. Добро је познато да са садашњом неекономском ценом воде, не могу да се подмире основни трошкови око дистрибуције воде и текућег одржавања водоводне мреже и објеката на њој и да разлика између стварних трошкова и наплаћених, пада на терет ЈКП-а. У очекивању доношења законских регулатива, а ту пре свега мислимо на нови Закон о водама и Закон о трансформацији и реструктуирању комуналних предузећа, морамо бити врло скромни и опрезни у планирању. С тога ћемо планирање ограничити само на две ставке


и то редовно одржавање резервоара и евентуални наставак пројекта даљинског надзора и управљања водоводом.

Редовно одржавање резервоара и црпних станицаУ току 2010. године служба за даљински надзор и управљање водосистемом наставља са својом основном делатношћу, а то је одржавање црпних станица и резервоара воде. У наредној години, поред досадашњих резервоара и то главног градског резервоара на локацији Лисиште, Адашевића, Милава, Шеварица, Пјевиног гроба, Секулића Шанаца, Зољевине, Тешовића, Пријановићи, Пилатовића, Горобиље1, Горобиље2, Милићево село 1, Милићево село 2 и Милићево село 3,Врањани 1, Врањани 2, Лопаш1, Лопаш2 придружиће се резервоари Р2 Речице,Р 3 Рупељево,Р4 Рупељево,Р5 Рупељево и 3 резервоара у Здравчићима што укупно чини 27 резервоара и 20 црпних станица. Задатак ове службе је да одржава разводне ормане са аутоматиком за пумпе и да редовно одржава моторе и пумпе у пумпним станицама. Запослени у овој служби такође одржавају простор око резервоара у смислу редовног кошења и уређења. Редовно одржавање резервоара и црпних станица у електричном и електромашинском смислу, захтеваће током године одређен број резервних делова и потрошног материјала.

За уредније снабдевање потрошача на правцу Адашевићи-Милаве-Шеварице-Пјевин гроб, који је иначе много оптрећен, неопходно је извести замену постојећих пумпи на резервоару Шеварице. То би се остварило куповином двеју пумпи по 7,5KW, за шта би нам укупно требало око 200.000 динара. Планирамо да једну пумпу купимо у јануару, другу у фебруару, водоводну инсталацију у марту, а у априлу да се изведу радови на замени пумпи. Овим би се знатно допринело поузданијем снабдевању потрошача са овог резервоара и резервоара Пјевин гроб. Велике проблеме у раду опреме на овом резервоару и Пјевином гробу, ствара нам нестабилан напон из нисконапонске мреже, за шта је надлежна електродистрибуција Пожега.

Наставак реализације пројекта даљинског надзора и управљањаТрећа фаза даљинског надзора и управљањаРеализација пројеката треће фазе одвијаће се 17 месеци, почев од марта 2009. па до јула 2010. године. Његов буџет износи око 100.000 CHF од стране донатора и исти толики износ у динарској противвредности од стране општине Пожега.С обзиром да се пројекат реализује у 2009. и 2010. години, у 2009. години бити добијена средства у износу од 50.000CHF од Владе Швајцарске и исто толико од општине Пожеге. Званичан средњи курс динара према швајцарском франку на дан 15.01.2009. године износи 1CHF=63,2688динара, тако да се може очекивати да ће средства за овај пројекат у 2009. години износити око 6.000.000 динара, од чега 50% даје Влада Швајцарске, а 50% општина Пожега.Уколико се добију средства у III фази донатора МСП-а и уколико се у општинском буџету издвоје средства за 2009 и 2010. годину, планирамо да урадимо следеће:Постављање репетитора за даљински надзор и управљањеЗа систем даљинског надзора и управљања потребно је поставити репетитор ради обезбеђивања добре комуникације између резервоара и командно контролног центра, с обзиром да се све више резервоара гради и да ће они сви једног дана морати да буду под даљинским надзором.Стављање под даљински надзор и управљање дистрибутивног правца Лисиште-Тешовићи-ПријановићиУколико се добију средства биће потребно да се ЦС Лисиште, резервоар и ЦС Тешовићи и резервоар Пријановићи прилагоде увођењу даљинског надзора и управљања.


Стављање под даљински надзор и управљање резервоара и црпне станице Горобиље 1 и резервоара Горобиље 2Уколико се добију средства биће потребно да се резервоар и ЦС Горобиље1 и резервоар Горобиље2 прилагоде увођењу даљинског надзора и управљања. Уградња радиомодема на три резервоара, једног мерача протока и две нове пумпе за водуУколико се добију средства из донација уградићемо три радиомодема на резервоарима Милаве, Шеварице и Пјевин гроб и уградићемо мерач протока на резервоару Шеварице. За овај резервоар ћемо такође купити две нове пумпе за воду, како би побољшали препумпавање воде ка узводном резервоару Пјевин гроб. Иначе морамо напоменути да је овај правац изузетно оптерећен, да има доста потрошача и да је цео систем и у моменту пуштања у рад, био оптерећен са већим бројем потрошача, него што је то пројектом предвиђено.Уградња мерача протока на резервоару Секулића шанац на потису ка ВрањанимаУградња мерача на овом резервоару омогућиће праћење потрошње воде на правцу ка Врањанима и осталим месним заједницама када се водоводне мреже пусте у рад, а то су Јежевица, Честобродица и Мађер. Уређење диспечерског центра и пресељењеУ идућој години од средстава за трећу фазу даљинског надзора и управљања треба завршити све радове на диспечерском центру, који је сада озидан, преселити опрему из управне зграде ЈКП и преселити службу за даљински надзор и управљање, уз формирање 24.ворочасовног дежурства. Уколико буде средстава из донације, биће потребна куповина новог возила за потребе редовног обилажења и одржавања резервоара на територији наше општине. Наставак реализације овог пројекта био би од великог значаја за поуздано снабдевање грађана и привреде водом за пићем, чиме би се допринело квалитетнијем животу и раду наших грађана. ЈКП је потпуно спремно и кадровски и технички да реализацију овог пројекта настави и у трећој фази пројеката МСП-а, с обзиром да су две претходне фазе успешно реализоване и да смо добили похвале од донатора, тако да је овај пројекат постао пример добре праксе и интересовања других комуналних предузећа која планирају да уведу овакав систем надзора на системима водоснабдевања. Одржавање остале електроинсталацијеЗа одржавање остале електроинсталације у објектима ЈКП-а, биће потребан одређен потрошни материјал.

Потреба за пријемом нових кадроваУколико се у наредној години заврши објекат диспечерског центра, потребно је примити електротехничара, да би се уз једног запосленог електротехничара у служби, оформило потребно дежурство. Услед наглог повећања броја новопримљених резервоара, потребно је такође примити неквалификованог радника, за уређење и кошење простора око резервоара. Јавност рада ове службе је потпуно постигнута, јер путем медија, локалне ТВ и радио и интернет странице, редовно извештавамо грађане о вим догађајима и новим плановима.

IV.3. ПЛАН РАДА СЕКТОРА ГРАДСКЕ ХИГИЈЕНЕ И ЗЕЛЕНИЛАПЛАН РАДА СЛУЖБЕ ГРАДСКЕ ХИГИЈЕНЕ И ЗЕЛЕНИЛАСлужбу градске хигијене и зеленила чине тридесет три запослена и то:


2. Шест чистача улице

3. Четири перача

4. Десет износача смећа

5. Два извршиоца на депонији

6. Три возача смећара


7. Три извршиоца на зеленилу

8. Четири руковаоца ситном механизацијом

План и програм одржавања чистоће у граду подразумева радове током године по врсти посла.1. Чишћење и метлање јавних површина у летњем периоду –од 01.априла до 15.новембра

текуће године.-Обухвата ручно чишћење са уклањањем папира, отпадака, самоникле траве, лишћа, лешева животиња, пражњење корпи и др. са одвозом на депонију.-на овим пословима треба предвидети 6 извршиоца и максимално ангажовање усисивача.

2. Чишћење јавних површина у зимском периоду – од 15.новембра текуће године до 01.априла наредне године. -Обухвата радове на ручном чишћењу лишћа,ризле, блата.3. Зимско одржавање саобраћајница, тротоара и пешачких зона – за период од 15.новембра текуће године до 01. априла наредне године- у радне и нерадне дане подразумева: - Покретање дежурних екипа у току радног времена од 6 – 22сата. - Машинско чишће – култиватором и машином за чишћење снега са раоником.Треба формирати две екипе у две смене – 4 извршиоца. - Ручно чишћење – прикупљање снега уз ивицу тротоара, уклањање снега са сливника, чистити парковске клупе, жардињере...4. Ручно или машински чишћење снега и одвоз ван града.5. Посипање индустријске соли – на температури већој од -5С. За извођење ове врсте посла потребна су 2 извршиоца. За свеукупан рад треба предвидети пасивно дежурство од 6 – 22 сата.Површине су усклађене са планом и програмом „Дирекције за изградњу града“ Пожега и приказане су у следећој табели:

ТАБЕЛАРНИ ПРЕГЛЕД ПЛАНА ЧИШЋЕЊА ЈАВНИХ ПОВРШИНА ЗА 2010.ГОД.


ПЛАН И ПРОГРАМ ПРАЊА ЈАВНИХ ПОВРШИНА

Прање се врши по месечном плану у периоду од 01.априла до 15.новембра текуће године, а изузетно ван овог периода када дневна температута прелази 4степена.Месечни план је сачињен према природним падовима јавних површина, тако да се на подручју по седмичном плану чишћења перу два пута месечно, а ван подручја чишћења једном месечно.За извршење ових послова треба предвидети две екипе. Два возача цистерни,4 перача и 2 извршиоца на чишћењу.Цистерне су дотрајале и било би неопходно извршити набавку једне цистерне.

ТАБЕЛАРНИ ПРЕГЛЕД ПЛАНА ПРАЊА У 2010.ГОД.површине усклађене са планом „Дирекције за изградњу града“

Ред.бр. Врса радова Ј.м. Сума за 12 месеци1 Прање јавних површина М2 2 901 092,962 Чишћење уз прање јавних површина М2 614 768,483 Чишћење и пропирање сливника ком 600

ПЛАН И ПРОГРАМ ОДРЖАВАЊА И УРЕЂЕЊА ЈАВНИХ ЗЕЛЕНИХ ПОВРШИНА

Послови одржавања зелених површина обухватају: чишћење паркова, тргова, стаза и платоа, површина под шибљем, кошење траве и корова, сејање траве и прихрањивање са заливањем травњака, одржавање цветних површина, одржавање живе ограде и дрвећа, замена


Р.број Врста радова Ј.м. Сума за 12 месеци1 Чишћење јавних површина М2 3 900 000,002 Метлање М2 6 000 000,003 Сакупљање снега М2 200 000,004 Машинско чишћење снега М2 850 000,005 Утовар и одвоз снега М2 60 000,006 Посипање „со“-ли М2 450 000,007 Набавка „со“ - ли кг 70 000,008 Одвоз смећа – аутопод. ком 7449 Уклањање животињских лешева са

јавне површинеКом. 60

10 Пражњење корпи - налог ком 61611 Утовар и одвоз отпада – дивља депонија По налогу „дирекције за изградњу

града“ Пожега12 Монтажа – демонтажа корпи ком Мин. 20013 Чишћење паноа и огласних табли ком Мин. 17814 Чишћење дна корита потока М3 Мин. 30

поломљених садница, обнављање везива и кочића око младих стабала, орезивање дрвећа и нега украсног шобља, чишћење обала корита потока од корова и др. до обнављања и подизања цветних и др. зелених површина.У плану је обнављање ситне механизације.

ТАБЕЛАРНИ ПРЕГЛЕД ОДРЖАВАЊА ЈАВНИХ ЗЕЛЕНИХ ПОВРШИНАРед.бр. Врста посла Ј.м. Сума за 12 месеци

1 Чишћење паркова - ручно М2 488 490,002 Чишћење стаза М2 1 353,003 Чишћење травњака – грабуљањем - М2 52 508,004 Кошење паркова – машински- М2 224 948,005 Кошење и крчење путног земљишта М2 148 197,606 Кошење и крчење – борићи- М2 30 000,007 Потсејавање траве М2 450,008 Прихрањивање травњака М2 6 025,009 Заливање травњака М2 141 826,0010 Заливање трајница М2 482,0011 Заливање сезонског цвећа М2 5 920,0012 Заливање ружа М2 1 611,0013 Окопавање трајница – заштита - М2 483,0014 Окопавање сезонског цвећа – заштита - М2 1 295,0015 Окопавање ружа – орезивање - М2 1 879,5016 Садња –попуна трајница М2 По потреби – око 5017 Садња – попуна сезонског цвећа М2 37018 Садња – попуна ружа М2 По потреби19 Жива ограда - орезивање М 556,520 Жива ограда-окопавање,

прихрана,заштитаМ2 185

21 Жива ограда-садња,попуна,прихрана ком По потреби22 Дрворед-уклањање коренитих избојака ком 326523 Дрворед – резање грана које ниско падају ком 74424 Дрворед – формирање круне ком 11825 Дрворед – прореда круне ком 3026 Дрворед – тотално орезивање грана ком 2027 Дрворед – уклањање стабала и корена ком 4228 Дрворед – садња садница ком 6229 Дрворед – обнављање везива и кочића ком 18630 Шибље-четинари-орезивање ком 36431 Шибље-четинари- окопавање,прихрана,

заштитаМ2 810.5

32 Шибље – четинари – садња,попуна ком По потреби33 Чишћење, кошење и крчење обала корита

потокаМ2 5 800

34 Чишћење, кошење и крчење отвореног канала кишне канализације

М2 800

35 Чишћење кошење и крчење косина уз стазе

М2 11 498,00

36 Чишћење, кошење и крчење косина уз риголе

М2 720,00

37 Поправка клупа – замена летви ком По потреби38 Одржавање клупа – бојење летви ком 1639 Одржавање жардињера М2 111,0640 Одржавање справа- љуљашке,клацкалице М2 10541 Справе –замена ланаца на љуљашкама ком По потреби42 Справе- замена седишта на љзљ. И клацк. ком По потреби43 Чишћење дна корита река и потока М2 3044 Утовар и одвоз отпада М2 налог45 Уградња ивичњака м налог46 Монтажа-демонтажа корпи за отпатке ком 20047 Остала ангажовања По налогу

ПЛАН И ПРОГРАМ ИЗНОШЕЊА СМЕЋА


Комплетан град је покривен услугом одношења смећа, док је сеоско подручје делимично покривено одношењем смећа , јер су контејнери постављени у појединим месним заједницама , тј. један контејнер –једна месна заједница . Процена је да се годишње произведе око 27.000 м3 смећаПланирано је да се набаве типске посуде и да се повећа број контејнера за издвајање пет-амбалаже.Комунално намерава да прошири изношење смећа и на приградска села уз одговарајућу измену Општинске одлуке и набавку већег броја контејнера из програма Очистимо Србију.Возила за изношење смећа су дотрајала па се у 2009 години планира набавка једног камиона –смећара.

ПЛАН РАДА СЛУЖБЕ ГРАДСКОГ ГРОБЉА И ПИЈАЦЕ

Службу градског гробља и пијаце чине девет запослених и то:1. Шеф службе2. Два продавца погребне опреме3. Један возач погребног возила4. Један инкасант на пијаци5. Три гробара6. Један чистач пијаце

НОВО ГРАДСКО ГРОБЉЕ

На новом градском гробљу у 2010 години планира се : Израда нових гроних места –око 50 гробница Израда гробних места за заслужне грађане-испод капеле Израда улазне капије Довод струје и воде на парцелу 1 Ограђивање горњег дела гробља као и засађивање четинара око гробља-односи се око

парцеле 1

У самој капели планира се израда хладњаче-коморе-за прихват покојника из болнице као и других покојника са овог дела Општине, и израде осталих капела које нису завршене ( ту се подразумева уградња плочица , климатизација )

Треба напоменути да у Општини Пожега не постоји одговарајућа просторија –хладњача за прихват и спремање покојника што би требало да буде приоритет за овај град.

Поред ових активности планира се и редовно сахрањивање на гробљу као и одржавање истог.

СТАРО ГРАДСКО ГРОБЉЕ

На старом градском гробљу у Пожеги у 2010 год. планира се ограђивање дела гробља и засађивање четинара . У склопу ових активности планира се у сарадњи са Дирекцијом за изградњу да се санира део гробља – косина према потоку , пошто постоји могућност појаве клизишта на том делу ( Са овим проблемом упозната је Дирекција за изградњу званичним дописом)Планира се и адаптација постојећих капела што подразумева реконструкцију просторија као и њихово климатизовање .


Поред ових активности радиће се на редовном одржавању гробља као и сахрањивању само у постојеће гробнице, јер нових гробних места нема.

СТОЧНА ПИЈАЦА

На сточној пијаци планира се ограђивање доњег дела пијаце , као и фарбање постојеће ограде и адаптација просторија за инспекцију.Извршиће се обележавање поља за крупну и ситну стоку како би корисници и инспекцијске службе лакше обављали промет и контролу животиња.Планира се и отварање откупних места на простору сточне пијаце као и увођење видео надзора на пијацу како би се што безбедније одвијао промет животиња.

ЗЕЛЕНА ПИЈАЦА

На зеленој пијаци планира се замена тезги и асфалтирање целе зелене пијаце ,као и изградња просторија на улазу у пијац у склопу које ће бити вага за мерење свих производа који улазе у пијац, што ће побољшати контролу промета робе на истој.У 2010. години планирана је и изградња монтажних типских локала као и искоришћавање заштитне ограде у рекламни простор.Циљ нам је да сачувамо нашу зелену пијацу на којој ће се манифестовати наш менталитет али и приврженост наших потрошача пијачној тезги.ПЛАН РАДА СЛУЖБЕ ЗОО ХИГИЈЕНЕ У 20010. ГОДИНУ

Службу зоо хигијене чине четири запослена и то:

1. Шеф службе2. Три извршиоца контроле бројности паса луталица

Служба зоохигијене планира проширење у 2010-ој години у смислу склапања нових уговора са другим општинама. Због тога је потребно одрадити проширење како у инфраструктури тако и у проширењу радних места, како би успели да задовољимо потребе општина и њихових органа. Према томе, потребно је запослити ветеринарског техничара за рад на пријему животиња (чиповање, вакцинација и фотографисање животиња), као и обављање административних послова у одсуству шефа. Такође, створио се проблем и у пријему странака. Пошто објекат не поседује чекаоницу, а простор у канцеларији је мали јер при доласку већег броја странака ствара се велики проблем посебно у зимском периоду јер морају да чекају напољу. Објекат поседује ходник који је затворен са три стране и затварањем четврте стране са малим улагањем решио би се овај проблем. Неопходно је проширити капацитет прихватног кавеза са комплетним пратећим елементима (хранилице, појилице, церада итд.), како би се акције могле спроводити континуирано и вршити класирање паса луталица по величини и полу. Исто тако потребно је набавити и мању приколицу за специјално возило у случају ванредних интервенција при чему возило трпи мање оптерећење што му продужава радни век. Ради лакшег прилаза објекту потребно је у склопу инфраструктуре асфалтирати прилазни пут уколико општина обезбеди средства. Такође у склопу круга потребно је уредити зелене површине (дотерати земљу, посејати траву и посадити украсно дрвеће), како би прихватилиште деловало репрезентативно како за људе који га посете, тако и за псе што ће им умањити стресно стање. IV.4. ПЛАН РАДА СЕКТОРА ЗА ОПШТЕ И ЕКОНОМСКЕ ПОСЛОВЕ Сектор за опште и економске послове обављаће заједничке послове примењујући следеће законе:

Закон о јавним предузећима и обављању делатности од општег интереса Закон о локалној самоуправи


Закон о комуналној делатности Закон о раду Закон о рачуноводству Закон о јавним набавкама.

Поред тога примењиваће одлуке Скупштине општине: Одлука о водоводу и канализацији Одлука о измени и допуни одлуке о водоводу и канализацији Одлука о одржавању чистоће Одлука о измени и допуни одлуке о одржавању чистоће Одлука о сахрањивању и гробљима Одлука о држању животиња Одлука о валоризацији одређених новчаних казни за прекршаје утврђених

општинским одлукама Одлука о безбедности и регулисању саобраћаја у насељеном месту Пожега Одлука о изменама и допунама одлуке о безбедности и регулисању саобраћаја у

насељеном месту Пожега

ПЛАН РАДА СЛУЖБЕ ЗА ОПШТЕ И ПРАВНЕ ПОСЛОВЕСлужбу за опште и правне послове чини шест запослених и то:


2. Један референт за наплату

3. Један референт за опште послове

4. Један пословни секретар

5. Два курира – хигијеничара

Служба за опште и правне послове обављаће свакодневно и по потреби следеће послове:

Прати законске прописе Припрема и обрађује акте предузећа Заступа предузећа пред судовима и органима управе Даје правна мишљења и тумачења у вези рада предузећа директору, органима

управљања и запосленима. Саставља уговоре у којима као уговорна страна учествује предузеће Обавља послове наплате потраживања путем утужења код надлежних судова. Обавља кадровске послове Учествује у раду Управног одбора Обавља дактилографске послове и послове одржавања хигијене у службеним

просторијама предузећа.

ПЛАН РАДА СЛУЖБЕ ЗА РАЧУНОВОДТВЕНО ЕКОНОМСКЕ И КОМЕРЦИЈАЛНЕ ПОСЛОВЕСлужбу за рачуноводствено и економске послове чини петнаест запослених и то:


2. Један главни књиговођа

3. Један материјални књиговођа

4. Два референта обрачуна комуналних услуга


5. Један главни благајник

6. Један благајник

7. Шест инкасаната – читача водомера

8. Један комерцијални референт

9. Један магационер

Служба за рачуноводство економске и комерцијалне послове обавља ће следеће послове: Организацију посла у књиговодству Вођење прописаних пословних књига за предузеће Саставља аналитички контни план Благовремено евидентирање свих пословних промена Израду завршног рачуна, а по потреби израду периодичних обрачуна Измирење обавеза према повериоцима и друштвеној заједници Усаглашавање стања обавеза и потраживања са повериоцима и дужницима Организоваће редовне и ванредне пописе у предузећу Благовремено обезбеђује потребне податке за израду извештаја о пословању Организује и обавља благајничко пословање Врши обрачун и исплату личних примања Фактурисање и обрачун ПДВ-а Израда годишњих и периодичних финансијских планова Набавке свих потребних средстав а за рад предузећа у складу са законом о јавним

набавкама Месечно очитавање водомера на сеоском и градском водоводу Премеравање површина простора код корисника везано за услуге изношења смећа Разношење рачуна за извршене комуналне услуге грађанима и правним лицима Наплата доспелих потраживања за комуналне услуге Наплата пијачарине на зеленој и сточној пијаци Решава рекламације по основу извршених комуналних услуга Прати кретање цена и израду калкулација за формирање цена комуналних услуга Обезбеђење финансијских средстава потребних за нормалан рад предузећа

Планира се увођење надокнаде за типске посуде за смеће у износу од 50,00 динара месечно, из разлога што корисници комуналних услуга чија је то обавеза нису обезбедили одговарајуће посуде сходно Општинској одлуци. На овај начин ЈКП „Наш Дом“ би преузело обавезу да набави и изврши замену неодговарајућих посуда за смеће и њихово одржавање, као и обезбеђење нових посуда.Због повећања наведених активности неопходно је анексом допунити постојећу систематизацију радних места формирањем службе за очитавање водомера и наплату потраживања делом од постојећих непосредних извршилаца и пријемом два нова извршиоца ( инкасант ) на одређено време.Пошто је ЈКП „Наш дом“ у 2004, 2005 и 2006. години пословало са губитком дошло је до велике неликвидности предузећа која се креће око 40.000.000,00 динара, што као последицу има неизмирене обавезе за порезе и доприносе за период 31.3.2006. – 30.4.2007. године. У наредној 2010. години планирамо да путем кредитног задуживања код пословних банака и уз помоћ Општине Пожега измиримо обавезе за неуплаћене порезе и доприносе у складу са Законом о отпису камате на доспеле обавезе по основу пореза и доприноса („Сл.гл.РС“,бр.102/08).Имајући у виду висину неликвидности и ограниченост повећања цена комуналних услуга потребно је да Општина Пожега као оснивач ЈКП „ Наш дом „ издвоји из буџета 15.000.000,00 динара за санирање дела неликвидности, а да преостали део неликвидности ЈКП „ Наш дом „ санира дугорочним задуживањем код пословних банака.


Планира се много већа ангажованост на наплати потраживања од корисника комуналних услуга, тако што ће се константно вршити искључења са водоводне мреже и утужења код надлежних судова за сва потраживања која нису измирена у року од 60 дана од дана настанка дужничко поверилачких односа.Неопходно је набавити два путничка возила за потребе предузећа највише из разлога очитавања водомера, ношења рачуна и наплате у сеоским месним заједницама. Све наведене послове на истом подручју инкасанти су обављали коришћењем сопствених путничких возила.

V КАДРОВИПравилником о организацији и систематизацији предвиђено је да ЈКП „ Наш дом „ своју делатност обавља преко: Сектора за техничко развојне послове, Сектора за одржавање водовода и канализације, Сектора градске хигијене и зеленила и Сектора за опште и економске послове.Систематизацијом радних места предвиђен је потребан број људи за обављање појединих делатности. Закључно са новембром 2009.године у предузећу је запослено 107 радника.Уколико се укаже повећање обима посла планира се увођење техничког директора и то из реда запослених и 12 нових радника на одређено време и то:

1. Водоинсталатер 4

2. Помоћник водоинсталатера 2

3. Електро техничар 1

4. НК радник 2

5. Гробар 1

6. Инкасант 2

Такође се планира да се за потребе одржавања и рада купалишног базена прими шест радника, такође по уговору о повременим и привременим пословима.

Квалификациона структура тренутно запослених у ЈКП-у, дата је у доњој табели.

Ред.бр. Квалификациона

структура 2008. 2009.

1 2 3 4 1.

НК 14 15

2. ПК

29 29

3. КВ

31 31

4. ССС

17 18

5. ВКВ

0 0

6. ВС

5 5

7. ВСС

9 9

8. Магистри

0 0

9. Доктори наука

0 0

УКУПНО: 105 107


За планирано повећање броја радника донела би се допуна плана за 2010.годину и иста усвојила од стране Оснивача.

Јавно предузеће „Дирекција за изградњу-Пожега“, Пожега

ПРОГРАМ ПОСЛОВАЊАЗА 2011. ГОДИНУ

Пожега 06.12. 2010.год.


1. ПРОФИЛ ПРЕДУЗЕЋА

1.1. Историјат

Јавно предузеће „Дирекција за изградњу-Пожега“, Пожега је правни следбеник Буџетског фонда за комуналне делатности, грађевинско земљиште и путеве; основала га је Скупштина Општине Пожега 1994.год. ради обезбеђења материјалних услува за уређивање, коришћење, унапређивање и заштиту грађевинског земљишта, за обављање послова одржавања, заштите, коришћења, развоја и унапређења локалних и некатегорисаних путева и улица у насељеном месту и обављање стручних послова који се односе на планирање и уређење простора.

Доношењем Закона о јавним предузећима и обављању делатности од општег интереса 2000. год. Јавно предузеће „Дирекција за изградњу-Пожега“, Пожега оснива се ради обезбеђења трајног обављаања делатности од општег интереса и уредног задовољавања потребе корисника градског грађевинског земљишта и локалних путева.

1.2. Законски оквир за пословање предузећа

Закон о јавним предузећима и обављању делатости од општег интереса ( „Сл. гл. РС“ бр 25/2000) је основни закон који регулише услове и начин обављања делатности од општег интереса, односно коришћење, управљање, заштиту и унапређење добара од општег интереса (грађевинско земљиште и путеви). Ступањем на снагу овог Закона оснивачки акт Предузећа (Одлука о оснивању Предузећа) усклађен је на седници Скупштине Општине 03. 04. 2001. године којом је регулисана делатност Предузећа.

Закон о јавним набавкама („Сл. гл. РС“ бр. 116/08) којим се уређују услови, начин и поступак набавке добара и услуга је Закон на основу кога Предузеће доноси документа која служе да се легитимише како би код буџета могло да користи јавна средства.

Као корисник средстава биџета Јавно предузеће „Дирекција за изградњу-Пожега“ у свом пословању примењује Закон о буџетском систему („Сл. гл. РС“ бр 54/09 и 73/10)

Статут Предузећа дефинише фирму, делатност, заступање и капитал Предузећа, начин стицања средстава, расподела добити и покриће губитака, унапређење рада и развоја и органе Предузећа. Статут је усклађен са новим Законом и Одлуком о оснивању на седници Скупштине Општине 17. 09. 2001. год.

1.3. Организациона структура предузећа


Организација Предузећа и систематизација радних места регулисани су Правилником о организацији и систематизацији који је Управни одбор донео 24. 10. 2009. год. Правилник је предвидео да се послови обављају у три организационе јединице са укупно 11 радника, и то 5 са високом школском спремом, 1 са вишом, 4 са средњом и 1 возач.

Права и дужности радника из области рада и радних односа, права и обавезе оснивача према радницима, као и низ других питања из области рада и радних односа регулисани су Појединачним колективним колективним уговором који је потписан од стране оснивача, директора и синдиката 30. 05. 1995. године.

Рад Управног одбора регулисан је Пословником о раду који је Управни одбор донео 18.02. 2009. године.

1.4. Извори финансирања

Своју делатност Предузећа финансира, у складу са Законом о буџетском систему из средстава буџета локалне заједнице а то су:

- накнада за уређење грађевинског земљишта,- накнада за коришћење грађевинског земљишта,- комунална такса (такса за истицааање фирми),- накнада за друмска моторна возила ( трактори и прикључнљ возила)- накнада за путеве при регистрацији возила на моторни погон која

нису обухваћена у претходној алинеји.Поред буџетских средстава извори финансирања су и:- средства обезбеђена удруживањем средстава инвеститора -власника

грађевинског земљишта,- средства самодоприноса за намене унапређење путева у складу са

Законом,- средства обезбеђена удруживањем средстава комуналних предузећа

намењених за развој комуналних делатности,- средства од издавања у закуп грађевинског земљишта које је у

власништву Општине Пожега у складу са актом Скупштине Општине,- средства од продатог материјала и опреме из порушених објеката.

ПЛАНИРАНИ ПРИХОДИ И РАСХОДИ за 2011. годину

Назив буџетског корисника: Ј.П:“Дирекција за изградњу-Пожега“

Општина Пожега је својим буџетом за 2011.годину определила „Дирекцији“ 124.521.000,00 динара. „Дирекција“ има сопствених прихода 500.000,00 динара, и осталим нивоима власти у износу од 25.000.000,00 динара, што заједно износи 150.021.000,00 динара. Планирани буџет ће се наменски трошити на следеће расходе:

Конто

Назив конта

Приходи избуџета

Сопствени приходи

Донације

Примања од продаје

Примања од УКУПНО


Неф имовине

задуже- ња

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.411000411111

Плате и додаци запосленихПлате по основу цене рада

8.482.000,00

8.482.000,00

УКУПНО 411000

8.482.000,00

8.482.000,00

412000412111412211412311

Социјални доприноси на терет послoдавцаДопринос за пензионо-инвалидско осиг.Допринос за здравствено осигурањеДопринос за незапосленост

933.000,00 522.000,00 64.000,00

933.000,00 522.000,00 64.000,00

УКУПНО 412000

1.519.000,00

1.519.000,00

413000413151

Накнаде у натуриПревоз на посао и са посла(месечне карте)

- -

УКУПНО 413000

- -

414000414311

Социјална давања запосленимаОтпремнина у случају смрти

70.000,00

70.000,00

УКУПНО 414000

70.000,00

70.000,00

415000415112

Накнаде за запосленеНакнаде за превоз на посао и са посла

230.000,00

230.000,00

УКУОНО 415000

230.000,00

230.000,00

416000

416131

Награде, бонуси и остали посебни расходиНакнаде члановима управ. и надзор. одбора

57.000,00

57.000,00

УКУПНО 416000

57.000,00

57.000,00

42100042111

Стални трошкови Трошкови платног промета

300.000,00

300.000,00

421411421414421421421512421521

Телефон,faxУслуге мобилног телефонаПошта Осигурање возилаОсигурање запослених у случају несреће на раду

130.000,00 90.000,00 30.000,00 30.000,00 20.000,00

УКУПНО 421000 600.000,00422000422111

Тошкови путовањаТрошкови дневница на службеном путу 120.000,00


422121 Трошкови превоза на службеном путу 3.000,00 УКУПНО 422000 123.000,00

423000423221423311423321423621423711423712423911

Услуге по уговоруУслуге одржавања програма рачунараУслуге образовања и усавршавања запосленихКотизација за семинареУгоститељске услугеРепрезентацијаПоклониОстале опште услуге

73.000,00 36.000,00 23.000,00 27.000,00 48.000,00 33.000,00 10.000,00

УКУПНО 423000 250.000,00425000425211425212425222425229

Текуће поправке и одржавањеМеханичке поправке Поправке електронске опремеРачунарска опремаОстала административна опрема

140.000,00 29.000,00 33.000,00 10.000,00

УКУПНО 425000 212.000,00426000426111426311426411426811

МатеријалКанцеларијски материјалСтручна литература за редовне потребе запосленихБензинПроизводи за чишћење

100.000,00 150.000,00 270.000,00 3.000,00

УКУПНО 426000 523.000,00

482000482222482231

Порези,обавезе таксе и казнеПорез на услуге -комореРегистрација возила

57.000,00 48.000,00

УКУПНО 482000 105.000,00483000483111

Новчане казне порешењу судоваНовчане казне по решењу судова 100.000,00 УКУПНО 483000 100.000,00

512000512200512100

Машине и опремаАдминистративна опрема-рачунарска опремаМашине и опрема за саобраћај

150.000,00 -

УКУПНО 512000 150.000,00Сопствена средства 500.000,00 УКУПНО ФУНКЦИЈА 620 12.421.000,00 500.000,00

ФУНКЦИЈА 510424511 Услуге одрж. нац. паркова и прир. површина 13.900.000,00451291 'Депонија ''Дубоко'' 2.100.000,00

УКУПНО ФУНКЦИЈА 510 16.000.000,00 ФУНКЦИЈА 520

511242 Канализација 4.700.000,00 5.000.000 УКУПНО ФУНКЦИЈА 520 4.700.000,00 5.000.000

ФУНКЦИЈА 630511241 Водоводи – сеоски и градски - 5.000.000

''Рзав'' 4.700.000,00 Реконстр. старог изв. УКУПНО ФУНКЦИЈА 630 4.700.000,00 5.000.000

ФУНКЦИЈА 640 425117 Електроинсталације

-услуге одржавања 1.000.000,00-материјал за одржавање 1.000.000,00

-утрошак електричне енергије 9.000.000,00

11.000.000,00

Укупно 425117 11.000.000,00511292 Инвестиције у јавној расвети 2.300.000,00

Укупно 511292 2.300.000,00

УКУПНО ФУНКЦИЈА 640 13.300.000,00


ФУНКЦИЈА 810511293 Грађевински објекти –

УКУПНО ФУНКЦИЈА 810 ФУНКЦИЈА 911

511223 Грађевински објекти-Дечији вртић - УКУПНО ФУНКЦИЈА 911 -

ФУНКЦИЈА 460425191ТЕКУЋТекуће поправке и одржавање осталих објеката

- редовно одржавање улица у граду 15.200.000,00- зимско одржавање 6.200.000,00- одржавање путева 5.400.000,00- хоризонтална сигнализација 1.000.000,00 - вертикална сигнализација 600.000,00- одржавање семафора 500.000,00- реконстр.градс. трга 26.000.000,00-комунална делатност у МЗ 10.000.000,00

64.900.000,00

511231 Аутопутеви, мостови, надвожњаци и путеви 5.600.000,00 15.000.000,00 УКУПНО ЗА ФУНКЦИЈУ 460 70.500.000,00 15.000.000,00

ФУНКЦИЈА 474511451 Пројектна документација

2.900.000,00

УКУПНО ЗА ФУНКЦИЈУ 474 2.900.000,00

УКУПНА ПОТРЕБНА СРЕДСТВА 124.521.000,00 500.000,00 25.000.000,00

НАПОМЕНА: „Дирекција“ је према упутству Буџета Општине Пожега за 2011. год. планирала средства са растом зарада увећаним за 8,00% и трошкова од 4,5 % у односу на 2010.годину.

ОБРАЗЛОЖЕЊЕ КЛАСЕ 5

Ф-ја 520 конто 511242 Канализација, обухвата радове на наставку канализације Болничког насеља и изградњу канализације у насељу Марјановића брдо(ул. Милоша Обилића), канализација Котарски грм, Годовички пут и Зеленац. Изградња кишне канализације у ул. Књаза Милоша ,Карађорђевој и ул. Војводе Путника 150 м.Експропријација земљишта за УПОВ Висибаба

Ф-ја 630 конто 511241 Вoдоводи – сеоски, обухвата наставак започетих радова на водоводу у Тометином пољу, Љутицама и Јежевици, - Изградња нове водоводне мреже у ул.Николе Пашића и реконструкцији старог изворишта.

Ф-ја 640 конто 511292 Инвестиције у јавној расвети обухвата:

- Преправка светиљки са живе на натријум. - Израда пројектне документације јaвне расвете за Рашљанску улицу, део Устаничке и Господар Јованова


- Изграња јавне расвете у Рашљанској улици 150 м

- Доградња јавне расвете у Радничкој улици 100 м

- Доградња јавне расвете у ул. Вука Караџића ( крак поред нове аутобуске станице) 170 м

- Доградња јавне расвете у Устаничкој улици 180 м

- реконстр. јавне расвете у делу Ул. В.Путника у сарадњи са ЕДБ Пожега 400м

- реконстр. расв. у ул. Б. Мићић 500 м

- реконст. мерних уређаја и мерних ормара са изменама командних склопова ван ТС 5 ком

- репарација оштећених стубова ј.рас. 10 ком

- набавка и замена светиљки на дечијем игралишту трећи реон 20 ком

- изградња расвете у ул. Господар Јовановој 300 м

Ф-ја 810 конто 511293 Грађевински објекти –

Ф-ја 460 конто 425191 Текуће поправке и одржавање осталих објеката- тротоари у ул. Књаза Милоша, ул. Ослобођења , Нићифора Максимовића, Устаничкој , Немањиној , Николе Пашића и Трећем реону- Изградња улица Лок.пут Пожега –Луново село, Устаничка, Мајора Илића, Карађорђева, Војводе Путника, Милоша Обилића, Господар Јованова, Књаза Милоша(слепи крак), Сестара Остојић, Браће Лазић, Шумадијске, Краља Драгутина,- Изградња надстрешница за аутобуска стајалишта 3 ком. ( 2 у ул. К. Милоша и 1 у ул.В. Степе)- Изградња путева по пројектима Горња Добриња –Рошци, Г.Добриња – Чарапићи, Г. Добриња- Душковци, Прилипац- ка гробљу, Милићево село- Млекара ''Село – град'' и Душковци.- решавање имовинско- праних односа за паркинг простор на градском гробљу и спортски центар Марјановића брдо- потпорни зидови у ул. Ослобођења- асвалтирање дечијег игралишта у Трећем реону- Просецање улице Драгише Лапчевића- Реконструкција градског трга

Ф-ја 460 конто 511231 Аутопутеви, путеви, мостови, надвожњаци обухвата:

- реконструкцију моста у ул. Краља Александра, - реконструкција моста код Гранекспорта - изградња моста у бакионичком потоку


Ф-ја 474 конто 511451 Пројектна документација обухвата:

- пројекти улица - пројекти паркинга - семафоризацију улица, Николе Пашића, - пројекти обилазног пута Ужице- Косјерић (веза М21-М5) - пројекти градске водоводне и канализационе мреже- пројекат кишне канализације у ул. Карађорђевој- пројекти градске водоводне и канализационе мреже

Ф-ја 620 конто 512200 Административна опрема –рачунарска опрема-набавка компјутерске опреме и копир апарата - набавка апарата нивелир

М.П. ОВЛАШЋЕНО ЛИЦЕ,

30.11.2010.год. ------------------------------------


ОЈ ДОМ ЗДРАВЉА ПОЖЕГА

Директор Дома здравља: др Вера МатовићАдреса: Југ Богданова 1Тел: 031 811 186, 031 3816 411Telefax: 031 811 186e-mail: [email protected], [email protected]

ИСТОРИЈАТ

Организована здравствена заштита у Пожеги почела је половином прошлог века, 01.новембра 1952. године, отварањем Болнице на Савинцу. А потом, и Здравствене станице која је била смештена у данашњој згради Народне библиотеке где су, између осталих, радили: др Зора Димитријевић, др Милица Јовићевић - Бига, др Раде Аксентијевић, др Миодраг Шокчанић и др Примислав Станисављевић. Фабричка здравствена амбуланта, у којој су радили др Андрија Антонијевић и сестра Миљанка Бугариновић - Мима, налазила се у Будимци. Спајањем Болнице и Здравствене станице настао је Медицински центар, усељен 1970. године у тзв. зграду поликлиничког блока (1941м²) изграђену на простору некадашњег Вашаришта, данас у улици Југ Богдана, преко пута цркве Света Три Јерарха. Нови блок зграде са 1078м² изграђен је 1976, а усељен 1977. године. Од 1990. године Медицински центар интегрисан је у Здравствени центар Ужице и од тада послује као Организациона јединица Дом здравља Пожега.

ОРГАНИЗАЦИОНА СТРУКТУРА Организациону структуру Дома здравља чине службе формиране према

критеријуму којим је подржано рационално, ефикасно, благовремено и квалитетно пружање здравствене заштите.

Према Уредби о Плану мреже здравствених установа, Дом здравља је организован кроз службе: за лабораторијску дијагностику, за стоматолошку здравствену заштиту, за пнеумофтизиолошку здравствену заштиту, кућно лечење и негу, за здравствену заштиту деце и омладине, за радиолошку и ултразвучну дијагностику, физикалну медицину и рехабилитацију, за здравствену заштиту одраслих становника са: здравственим станицама Јежевица и Роге, здравственим амбулантама Горња Добриња и Јелен До и одсеком ХМП, за здравствену заштиту радника, за здравствену заштиту жена, Специјалистичко-консултативне службе (Неуропсихијатрјска амбуланта, Интернистичка амбуланта, Офталмолошка амбуланта и Оториноларинголошка амбуланта) и секторе: техничких послова, правних послова и економских послова.

КАДРОВИ У Дому здравља ради: 39 лекара, од тога 2 примаријуса, 21 лекар специјалиста, 16 лекара опште медицине, 89 медицинских сестара и техничара са вишом и средњом стручном спремом, 3 стручна сарадника и 45 немедицинских радника (прим. немедицински радници опслужују и ДЗ и Болницу у Пожеги) .


УСЛУГЕ Према Закону о здравственој заштити, у складу са планом мреже здравствених установа, Дом здравља приоритетно спроводи превентивне мере здравствене заштите кроз активности (систематски, контролни, циљани и скрининг прегледи), и прегледе на захтев (куративна здравствена заштита). Дом здравља непрекидно унапређује квалитет услуга - подржава стручно усавршавање, обнову знања и усвајање нових вештина здравствених радника и сарадника. Приоритет је очување и унапређење здравља становништва општине Пожега. И осим превентивних здравствених услуга спроводе се мере промоције здравља, шире се информације о здрављу, развоју личне способности и вештине корисника услуга, који са више одговорности доносе одлуке које се тичу личног и општег здравља. Развија се комуникација са локланом заједницом и унапређују партнерски односи са окружењем у коме људи живе, раде и уче. Учествује се у креирању здраве животне околине, која ће подржати здравље и избор понашања којим се изграђују и усвајају здрави стилови живота. Учествовањем у кампањама СЗО, Министарства здравља и Републичког завода за јавно здравље и организовањем јавно-здравствених акција у заједници, повећава се сензитивност дома здравља за проблеме различитих категорија становништва. Знатно је унапређен рад са посебно осетљивим популационим групама, подигнут је ниво знања и свести опште популације о значају очување и унапређење здравља као и степен личне одговорности, при чему се развија мултисекторска сарадња и партнерски односи са члановима заједнице, развија комуникација што доприноси да се здравље прихвати као заједничка вредност и да сви учествују у решавању здравствених и са здрављем повезаних проблема. МИСИЈА

Дома здравља Пожега је да пружа ефективне и доступне висококвалитетне здравствене услуге и обезбеђује најбоље могуће исходе за здравље појединца, породице и заједнице.

ВИЗИЈА Дом здравља као установа примарне здравствене заштите која ће бити лидер у очувању здравља, превенцији и решавању здравствених проблема у амбијенту испуњеном обостраним поверењем где је пацијент контролор здравствене услуге.

Активности ИзвршеноПрегледи одраслог становништва 132.649Превентивни прегледи одраслог становништва 12.288Прегледи деце и школске деце 20.433Превентивни прегледи деце и школске деце 4.508Здравствено - васпитни рад 3.619Рана дијагностика малигнитета 2.421Претходни прегледи запослених на местима са повећаним ризиком 372Периодични прегледи запослених на местима са повећаним ризиком

1.073

Лекарски прегледи за посао 285Лекарски прегледи возача 1.801Лекарски прегледи спортиста 438Курс прве помоћи и евакуације 60


Сем ових, носиоци здравствених услуга пружају ванстандардне услуге здравствено-васпитног рада :

Поливалентна патронажна служба реализовала је сваку активност према Календару здравља у 2010. и одржала : 54 организациона састанка, 1308 планираних разговора, 594 групна рада и 48 изложби1;

Активност Интернистичке амбуланте поводом Светског дана срца; Директорка др Вера Матовић и други лекари, различитих специјалности,

гостовали су на програмима локалних медија 42 пута. Такође, директорка је одржала 5 предавања у основним и средњим школама и 4 спортистима и возачима;

У оквиру кампање „Твоје не мења све“ чланови стручног тима Дома здравља одржали су 98 предавања за децу и родитеље у свим предшколским, школским установама у граду и сеоским одељењима.

Поводом кампање „Март месец борбе против рака“, одржана је постер презентација специјалиста МР у Служби за здравствену заштиту радника. Иста служба приредила је изложбу у најфреквентнијем холу ДЗ-а „Живот се наставља“ у циљу информисања локалног становништва о бесплатној телефонској линији за подршку оболелима од малигних болести;

Саветовалиште за дијабет имало је, између осталих активности, 141 групни облик рада у којима је обухваћено 1097 лица, 55 организационих састанака са 803 лица, 283 телефонска саветовања и предавање о дијабету на локалној телевизији;

Пнеумофтизиолог Службе за пнеумофтизиолошку здравствену заштиту, између осталог, одржао је у просеку месечно по 2 организациона састанка и 2 предавања у групама од 30-40 лица.

У циљу боље доступности здравствених услуга у Служби за здравствену заштиту одраслих становника, Служби за здравствену заштиту запослених, Служби за здравствену заштиту деце и омладине и Служби за здравствену заштиту жена уведен је „ХАЛО РЕЦЕПТ“

У оквиру континуиране медицинске едукације у ОЈ Дом здравља Пожега акредитовано је и одржано 6 интерних стручних састанака, једно екстерно предавање и 2 курса, којима су присуствовали сви здравствени радници.

1


ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД

I СТАНОВНИШТВО ОПШТИНЕ

У Општини Пожега,према последњем попису становнитва из 2002.год.живи 32.293 становника,од тога 13.206 у градском и 19.087 у сеоском подручју.Укупно је имало 10.159 домаћинстава.Структура домацинстава је следећа:са једним цланом 1869,са два члана 2378,са три 1700,са четири 2112,са пет ћланова 1035,са шет 733 са седам чланова 210,са осам 22,са девет чланова 9 и са десет и више чланова има 28 домацинстава.

Старосна структура према истом попису је следеца:деце и омладине је било 6835 ,од тога 3494 мушког и 3341 женског пола;одраслих особа 17.142 и од тога 9290 жена и 7852 мушкарца;старих особа 8317 а од тога 4684 женског и 3633 мушког пола.

Од националних мањина,према пописаном стању живи 226 Рома а осталих незнатан број.Према подацима добијеним од Удружења Рома ради бољег сагледавања њихових потреба, у 2009.години у нашој Општини је било око 78 Ромских породица са 280 становника.Живе у градској средини.

У 2009.год.склопљено је 147 бракова,а разведено 40 бракова.У току 2009.године рођено је 182 детета ,што чини 78,45% у односу на број рођених у

2008.год.Број умрлих у 2009 је 421 што је за 36 више у односу на претходну годину.На евиденцији Националне службе за запошљавање у јануару 2009.год.налазило се

2.706 незапослених лица од чега 1.441 жена а у децембру 2009.год. 2.318 незапослених и од тога 1.269 жена.

Број пензионера код РФ ПИО Филијала Ужице је следећи за нашу Општину:Инвалидских пензионера 1.895,корисника породичне пензије 1.260,корисника старосне пензије 1.890,пољопривредних пензионера 1.939,пензионера самосталних делатности 233,што укупно износи 7.217.

У току године је,просечно, било запослено 5.862 лица у нашој Општини.Просечна месечна нето зарада коју су остваривали је током 2009.год. континуирано била испод републичког просека.У децембру 2009.год просечна месечна нето исплаћена зарада у Републици Србији износила је 36.789,00 дин.,у привреди 33.649,00 дин.,у ванпривреди 43.174,00 дин.,док је истовремено у Општини Пожега износила укупно 27.394,00дин.,у привреди 23.083,00 дин.,а у ванпривреди 40.241,00 дин.

II ДЕЛАТНОСТ ЦЕНТРА ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД

Центар за социјални рад обавља послове решавања о правима грађана од општег интереса,која обезбеђује Република и о правима која обезбеђује Општина.

Центар за социјални рад Пожега организован је у две организационе целине: -Организациону целину која обавља послове из области породично правне заштите и -Домског одељења за смештај старих и пензионера.

Права која обезбеђује Република,а предвиђена су Законом о социјалној заштити и обезбеђивању социјалне сигурности грађана,су:

-материјално обезбеђење-додатак за помоћ и негу другог лица и увећани додатак за помоћ и негу другог лица,-смештај у установу социјалне заштите и смештај у хранитељску породицу,-услуге социјалног рада.Права која обезбеђује Општина ,а предвиђена су Законом о социјалној заштити и

обезбеђивању социјалне сигурности грађана и уређена су Одлуком о правима у социјалној заштити која се финансирају из буџета локалне самоуправе,су:

-једнократне помоћи,а посебно као помоћ породици у случају смрти члана породице,помоћ породици ради задовољавања потреба у зимском периоду,помоћ за набавку лекова хроничним болесницима,помоћ лицу оболелом од дистрофије мишића

-помоћ у кући,-помоћ за опремање корисника за смештај у установу социјалне заштите или у другу

породицу


Право на помоћ у кући,мада предвиђено Одлуком о правима у социјалној заштити која се финансирају из буџета локалне самоуправе,није финансирано од стране општине,већ кроз пројекте овог Центра ,уз подршку Националне службе за запошљавање ,чије финансирање је вршило Министарство економије и регионалног развоја.

Од права која су предвиђена Законом о социјалној заштити и обезбеђивању социјалне сигурности грађана ,а нису уређена Одлуком о правима у социјалној заштити која се финансирају из буџета локалне самоуправе и не обезбеђују се средства за иста су:

-дневни боравци,-привремени смештај у прихватилиште или прихватну станицу.Због предњег, трошкови привременог смештаја деце у прихватилиште или у

прихватну станицу,финансирано је као помоћ породици,кроз облик једнократних помоћи.Права из области проширених услуга социјалне заштите,која обезбеђује Општина и

уређена Одлуком о правима у социјалној заштити која се финансирају из буџета локалне самоуправе,су:

-социјално становање у заштићеним условима,-услуге Дневног центра за децу.Делатност Центра за социјални рад регулисана је и Породичним законом и

подзаконским актима .Породичним законом уређени су послови које обавља Центар у области породично правних послова,па у смислу овог закона обавља функцију органа старатељства,спроводи превентивну делатност,прати и проучава социјалне проблеме,планира и програмира социјалну заштиту у општини,ради на усклађивању личних односа родитеља и деце,спроводи саветодавни рад са породицама са поремећеним породичним односима,по захтеву суда спроводи поступак мирења и нагодбе у брачним споровима,даје стручну процену и предлоге у поступцима поверавања деце,учествује у регулисању обавеза издржавања,врши процену стања и потреба деце и омладине са поремећајем у понашању,доставља мишљење Суду и Судији за прекршаје и реализује васпитне мере,реализује мере упућивања малолетника у васпитне установе,доставља извештаје о релизовању изречених мера,предлаже укидање или њихову измену.Центар води евиденцију о усвојеној деци,храњеницима и хранитељима,изреченим мерама заштите од насиља у породици,као и друге евиденције о корисницима у складу са Законом.

Домско оделење за смештај старих и пензионера пружа услуге збрињавања старих лица и пензионера за 50 корисника.Кроз збрињавање корисницима се обезбеђује. здравствена заштита,адекватна нега,исхрана,хигијена,као и рекреативно-забавне активности.Смештеним корисницима пружају се и услуге социјалног рада преко Руководица домског оделења и стручних радника Центра.


ПРЕДШКОЛСКA УСТАНОВA'' ОЛГА ЈОВИЧИЋ – РИТА ''

На основу одредби члана 89. Закона о основама система образовања и васпитања ( '' Сл. гл. РС '' , број 72/2009 ) и члана 40. Статута Предшколске Установе '' Олга Јовичић – Рита '' Управни одбор на својој седници одржаној _________________ 2010. године доноси,

ГОДИШЊИ ПЛАН РАДА ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ '' ОЛГА ЈОВИЧИЋ – РИТА ''

ЗА РАДНУ 2010/2011 ГОДИНУ

1. УВОД

У саставу ове Установе два објекта наменски грађена'' Бамби'' и '' Пчелица '' располажу капацитетом 210-оро односно 180-оро деце у 24 васпитне групе целодневног боравка, односно 7 група јасленог и 17 вртићног узраста. У установи се реализује припремни предшколски програм у три полу-дневне групе. Установа располаже ново изграђеним објектом '' Лептирић '' капацитета 160-оро деце, од тога три јаслене и пет вртићних група чије отварање очекујемо 1.септембра.

Установом руководи директор Снежана Младеновић. Сва питања од важности за живот и рад Установе, реализација програма, организација васпитно-образовног рада, стручно усавршавање и др. договара се на стручним активима, педагошком колегијуму, васпитно-образовном већу.

Рад у целодневном боравку у сва три објекта почиње у 5,30 а завршава се у 15,30 сати , док се у полудневним боравцима ради од 08,00 до 12,00 сати, а тамо где се одвија после-подневни рад од 15,30 до 19,30 сати. Васпитно-образовни рад од септембра планиран је у 30 васпитних група у граду и 8 при физички издвојеним одељењима.

У ову радну годину Установа улази суочена са многим потешкоћама, непостојање довољног просторног капацитета обзиром на смањене нормативе предвиђене новим законом. Пуштањем у рад новог објекта и повећавањем броја долазеће деце капацитети постојећих кухиња су у овом тренутку неусловни за толики број, такође је неопходно њихово подмлађивање.


Основни циљ Програма је унапређење васпитно-образовне праксе до нивоа реализације постављених исхода у Предшколском програму, као и унапређење пропратних функција вртића за један степен више у правцу сугерисаном од стране наших корисника и запослених, а на основу анализираних евалуација и добијених показатеља из релевантних извора.

Посебно за ову радну годину истичемо циљ који се односи на заштиту деце од насиља, злостављања и занемаривања и свих сегмената који се у овом раду буду отворили.

2. ПОТРЕБЕ ПОРОДИЦЕ И ДЕЦЕ У ОПШТИНИ

Упис деце у школску 2010/2011 . годину извршен је у мају месецу, а на основу јавно објављеног конкурса. Овогодишњи конкурс је као и предходне подразумевао достављање потребне документације ( образац М2/М3 за оба родитеља ) са циљем усмеравања постојећих капацитета у правцу реално запослених родитеља. Број деце који се пријавио за похађање припремног предшколског програма на основу конкурса је ... полазника. Истичемо да ћемо децу овог узраста примати иза завршеног конкурса, као и током године ( законска обавеза Установе је пријем и током године ) те ће се овај број мењати.

Приликом уписа деце придржавали смо се правилника о критеријумима и приоритетима за упис, тако да су првенство имали:

- запослени родитељи,- родитељи који већ имају на смештају децу,- инвалидна лица,- примаоци МОП-а и- самохрани родитељи.

За сада је предшколским васпитањем и образовањем на територији Пожешке месне заједнице обухваћено 737 деце, без физички издвојених одељења.

Приликом уписа поштован је норматив за формирање узрасних група, тако да ове године имамо 32 васпитне групе.

На листи чекања није остало нераспоређене деце, након формирања група 25. маја текуће године. Број долазеће деце се континуирано прати током године, уколико дође до одступања од норматива удовољиће са захтевима родитеља деце на чекању, уколико их буде било.


3. МАТЕРИЈАЛНИ УСЛОВИ ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ДЕЛАТНОСТИ

1.) ОБЈЕКТИ ЗА ДЕЦУ

Р.брОбјекат Капацитет

групаБрој деце Површин

а об. у м2

Површина дворишта у ha

Адреса

1. '' Бамби '' 13 298 1.505 1.30 Светосавска 9.2. '' Пчелица '' 11 272 1.690 0.96 Змајева 1.3. '' Лептирић '' 8 167 1.050 0,33,65 Б. Милутина бб.Укупно 32 737 4.245 2,91

Број деце из табеле је очекиван за почетак школске 2010/11. годин

2.) СТАЊЕ ОПРЕМЉЕНОСТИ

Објекти у функцији су солидно опремљени средствима за рад , али у наредној години ћемо и даље допуњавати радне просторије средствима по приоритетима.

Високи стандарди који иду уз рад по моделу '' А '' , указује на значај срединског уређења на ефекте васпитно-образовног рада. Залажемо се да приоритетан задатак предшколске установе буде опремање по предвиђеним стандардима.

Напомињемо да је у Објектима нерешено питање сале за физичко што представља велику тешкоћу у раду са децом и има негативне последице на правилан развој. Овако стање је затечено и постоји од почетка рада Установе.

4. ЗАДАЦИ НА УНАПРЕЂИВАЊУ УСЛОВА ЗА ОСТВАРИВАЊЕ ДЕЛАТНОСТИ

1.) ИНВЕСТИЦИОНО ОДРЖАВАЊЕ - УРЕЂЕЊЕ ОБЈЕКТА

За ову радну годину планиран је пријем деце поред постојећа два и у ново-изграђени објекат '' Лептирић '' . Планирано је фарбање дворишне ограде оба објекта. Планира се проширење просторних капацитета једне од две постојеће кухиње услед новонастале ситуације-пуштање новог објекта у рад . Реализацију овог плана ћемо спровести уз сарадњу са Оснивачем, средствима Установе и донаторима.


2.) табела

Објекти Врста радова Вредности радова

Извор финансирања

Динамика извођења

Напомена

'' Бамби ''

Фарбање ограде;Реновирање мокрих чворова у свим узрасним групама;Замена спољне столарије

Сопствена средства

Буџет Општине

Буџет општине

Август

Током године


'' Пчелица“Замена зидних облога

Сопствена средства Јули

5. ОБЛИЦИ РАДА СА ДЕЦОМ

1.) Целодневни и полудневни боравак

табела бр. 1

Узраст 1-3 године 3-5,5 5,5-6,55,5-6,5

полудневни

'' Бамби '' 62 172 64 /

'' Пчелица '' 49 154 69 /

'' Лептирић '' 31 75 27 34


2.) Припремни предшколски програм на терену табела бр.2

Терен Број деце1) Глумач2) Прилипац3) Горобиље4) Здравчићи5) Роге6) Јежевица7) Средња Добриња8) Душковци9) Узићи10) Висибаба

3.) Повремени и различити облици рада

Допуну редовних програмских активности који се организују у установи у раду са децом, чине посебни и повремени програми. Значај ових програма је вишеструк, пре свега за подстицај дечјег развоја, проширење искуства у одређеним сегментима сазнања, богаћење искуства са конкретним садржајима и развој стваралаштва.

Планирани додатни програми за наредну школску годину су:

5.3.1. Енглески језикНа нивоу Установе, као додатни програм, организује се учење енглеског језика, а

основни циљеви овог програма су: - подстицање потребе за учењем страних језика

- стицање навике креативног провођења слободног времена- упознавање других и различитих култура и традиција’Енглески језик ће се реализовати од стране професионалаца ( школа енглеског језика ), а избор школе ће извршити Савет родитеља.

5.3.2.Позоришне представе за децуПредставе за децу имају за циљ да деци приближе основе сценске уметности, као и

развијање љубави према позоришту уопште. За наредну школску годину планирано је да се, као и претходне године, месечно организују представе за децу у сали Културног центра ( у одабиру представа учествује комисија коју чине ст. сарадници и главни васпитачи ).Поред тога планира се, у оквиру акционог плана превенције насиља и рада „Луткарске радионице“, реализација представе за децу у реализацији васпитача и родитеља.Представе за децу биће реализоване и од стране васпитача ( у сарадњи са децом ) поводом неких пригодних празника током године.


5.3.3.Луткарска радионица Луткарска радионица, као део активности планираних Програмом против насиља и злостављања деце, биће организована тако да функционише са основним циљем побољшања општих услова рада у Установи, односно осмишљавања, оплемењивања и опремања васпитних група и простора у којима деца живе и раде. Програмски задаци Луткарске радионице оствариваће се кроз следеће садржаје рада:

- израда меканих играчака ( педагошки функционалне играчке које подстичу и подржавају дечје активности, естетски осмишљене, топлих боја и које задовољавају безбедне и хигијенске критеријуме; израђиваће се ликови животиња, птица, цртаних јунака, морског света, света маште и бајки и људски ликови );

- израда дидактичких средстава ( средства која ће се користити у непосредној реализацији васпитно-образовних активности );

- израда сценских лутака ( разне врсте гињол лутки, марионета и др. );- педагошко-естетско осмишљавање васпитно-образовне средине ( разноврсни

паравани, слике и апликације, скривалице, завесице и др. )У Луткарској радионици ће радити васпитачи, мед. сестре, ст. сарадници и остали

запослени који имају афинитета према горе наведеним пословима ( организација рада ће се правити током године по потреби и могућностима окупљања и организовања ), а учешће у раду радионице могу узети и родитељи и други заинтересовани пријатељи вртића из локалне средине.

5.3.4. Школа плеса и фолклораКао додатни програм на нивоу Установе, организује се плес за децу старијих и

припремних васпитних група.Учење народних игара и песама у оквиру додатног програма „Фолклор“ има за циљ да се код деце развија љубав према народној традицији и стваралаштву, подстиче дечја креативност и стваралаштво и развија једна пријатна и позитивна атмосфера у раду са децом. Такође, циљеви овог програма су и развијање ритмичке прецизности, координације и културе покрета уз сналажење у простору и овладавање њим, као и познавање могућности свог тела, као инструмента изражавања покретом, његово правилно држање...Фолклор ће реализовати професионалац из Културно уметничког друштва, а динамика и сама организација зависиће од заинтересованости деце и броја полазника.

5.3.5.Прослава дечјих рођенданаУ оквиру Установе организоваће се прославе дечјих рођендана, које ће имати свој

специфичан програм са циљем да се деца забаве, понешто науче ( квизoви и сл. ), у пријатној атмосфери и оплемењеном простору у вртићу.У складу са интересовањима деце и родитеља, а у оквиру могућности установе формираће се тим васпитача за организацију дечјих рођендана деце вртића. Прославе дечјих рођендана се могу реализовати у терминима од 16:00 до 18:00 и од 18:00 до 20:00 часова.Васпитно – образовни задаци у оваквом виду дружења јесу:- богаћење и ширење социјалног искуства и прилагођавање на нове социјалне друге ситуације, интеграцијом деце у свакодневно променљиве и старосно мешовите групе.


6. ОДМОР И РЕКРЕАЦИЈА

Свакодневни васпитно-образовни рад са децом предшколског узраста подразумева равномерно смењивање активности, одмора и рекреације. Поред редовних, свакодневних рекреативних активности, одмора у вртићу, обавезног боравка на ваздуху, Установа организује и друге облике одмора и рекреације, у складу са Правилником о основама програма одмора, рекреације, климатског опоравка и наставе у природи ( „Сл. гласник РС“, бр. 52/95 ) и интересовањима родитеља:

- зимовање,- једнодневни излети и екскурзије.

Кроз организовање одмора, рекреације, климатског опоравка и наставе у природи обезбеђује се:

1. коришћење климатских услова, правилна исхрана, одговарајућа телесна активност, организовање спортских, такмичарских и рекреативних игара и усвајање хигијенских навика;

2. упознавање и развијање живота у колективу, самостално старање о себи, подстицање стваралачког понашања и даље развијање културе коришћења слободног времена;

3. развој и обогаћивање различитих психолошких и социјалних садржаја дечјих искустава и кориговање постојећих разлика у условима за развој деце.

Планирање садржаја рада врши се на основу одговарајућег програма који се реализује у предшколској установи.

За ову школску годину предвиђено је зимовање деце на некој од следећих дестинација: - Златибор - Тара - ГочИзбор дестинације установиће се на састанку Савета родитеља, што ће зависити од приспелих понуда агенција и услова које буду понудили.

Такође ће се на састанку Савета родитеља извршити одабир дестинације за једнодневни излет, а план установе за ову школску годину јесте да то буде нека од следећих дестинација: - Београд са посетом неких од следећих локалитета: ЗОО-врт, Ботаничка башта, Авио музеј ( у програму би била садржана и позоришна представа за децу у неком од дечјих позоришта ), - Јагодина са посетом: Аква парка, ЗОО-врта, музеја воштаних фигура и позоришном представом за децу у локалном позоришту, - Сирогојно-обилазак „Етно села“, - Мокра Гора – „Дрвенград“ и „Шарганска осмица“.


7. КАЛЕНДАР РАДА

Установа почиње са радом , односно нова радна година од 01. 09. 2010. године до 31. 08. 2011. године . У току зимског и летњег периода, уколико се смањи присутност деце, организоваће се рад по принципу спојених група, а у складу са потребама деце и родитеља.

8. ПРОФИЛ РАДА И КАДРОВИ

Преглед броја запослених према профилу стручности и пословима које обављају

8.1. Кадровски услови рада за објекте '' Бамби '' , '' Пчелица ''и „Лептирић“Структура потребног кадра за редовно обављање делатности у наредној години

приказана је у следећој табели:

Р.бр.

Радници Степен стручне спреме

VII VI V IV III II I Укупно

1. Директор 1 12. Васпитачи 47 1 483. Медицинске сестре- сестре

васпитачи22 22

4. Психолог 1 15. Социјални радник 1 16. Координатор васпитно-

образовних група1

7. Шеф рачуноводства 1 18. Секретар 1 19. Технички секретар 1 1

10. Економ - магационер 1 111. Кувари 2 2 412. Помоћни кувар - сервирке 10 1013. Спремачице 16 16


14. Радник на одржавању- домар електричар

1 1

15. Ложач - машинбравар 1 116. Обрачунски радник 1 117. Ек.техничар - књиговођа 2 218. Административни радник 1 119. Вешерке 2 2

УКУПНО 4 47 33 3 28 115

* На радно место под редним бројем 6 није распоређен извршилац.На припремном предшколском програму ангажоваће се васпитачи

према броју група на терену, а у објекту '' Лептирић '' два васпитача ангажована су на припремном предшколском програму-полудневни боравак.

Из реда извршилаца одговарајуће стручне спреме , наведених у табелама , послове и радне задатке главног васпитача обавља 3 извршиоца са ½ радног времена, а послове главне медицинске сестре 2 извршиоца са 3/4 радног времена.

На пословима сарадника за исхрану – дијететичара распоређено је два радника са VI степеном одговарајуће стручне спреме са по ¼ радног времена.

На пословима превентивне здравствене заштите радиће два извршиоца, одговарајуће стручне спреме и то један са ½ радног времена и један са пуним радним временом.

Напомена: У току рада 5 васпитача је стекло високу стручну спрему, а једна спремачица је стекла вишу стручну спрему – васпитач.

8.3.Структура радног времена – норма непосредног рада

На основу члана 136. Закона о основама система образовања и васпитања одређује се следећа структура и распоред обавеза у оквиру четрдесеточасовне радне недеље.


8.3. 1. Васпитачи и медицинске сестре, васпитачи у целодневном боравку:

- 30 часова непосредног рада са децом;- 6 часова припреме за ВО рад;- 2 часа сарадње са породицом и локалном заједницом;- 2 часа стручног усавршавања.

8.3. 2. Васпитачи у полудневном боравку:

Васпитач остварује припремни предшколски програм у полудневном трајању са 50 одсто радног времена и рад у групи за преостало радно време са структуром и распоредом у оквиру радних недеља.

- 6 часова припреме за ВО рад;- 2 часа сарадње са породицом и локалном заједницом;- 2 часа стручног усавршавања.

8.3.3. Стручни сарадници:

- Стручни сарадник остварује све облике рада са децом, васпитачима , другим сарадницима, родитељима односно старатељима деце са 30 часова непосредног рада.- Припрема за рад , планирање и евиденција рада – 7 часова. - Рад у стручним органима, стручно усавршавање – 2 часа.- Сарадња са породицом , јединицом локалне самоуправе и остали послови – 1 час.

9. ЗАДАЦИ НА РЕАЛИЗАЦИЈИ ОСНОВА ПРОГРАМА ВАСПИТНО-ОБРАЗОВНОГ РАДА

9.1. Васпитно-образовни рад са децом до 3 године.

Васпитање и нега деце узраста до три године врши се, пре свега, стварањем повољне васпитне средине у којој ће дете стицати искуства по сопственом програму откривајући себе и своју околину , у којој ће бити активно у складу са својим потребама и могућностима. Њихов основни смисао је да чувају , подстичу и култивишу спонтане изразе понашање детета у односу на околину, због чега се приликом остваривања циљева васпитања и неге полази од спонтаних израза детета и поштује његова особеност у откривању света око себе.

Циљеви физичко-сензорног развоја:

одржавање физичког здравља деце; повољни утицај на општи развој организма; нормално стање апарата за кретање; формирање правилног држања тела; овладавање моториком; усавршавање функција чулних органа, и


развијање навика ( телесне хигијене, узимање хране, за пражњење и др. ).

Циљеви социјално-емоционалног развоја:

очување спонтаности и искрености детета у контакту са својом околином; неговање отворености за доживљаје; пружање помоћи у стицању самосталности; помоћ у стварању слике о себи и стицање поверења у своје способности; усвајање елементарних норми понашања у оквиру основних моралних вредности

( добро, рђаво ); развој способности обављања активности у заједници са одраслима и другом

децом, и култивисање и развој позитивних, и интерактивних емоција.

Циљеви умног развоја:

подстицање и неговање природне радозналости детета у односу на свет који га окружује;

подржавање природне могућности детета да се уживљава у предмете и појаве, неговање осетљивости за утиске као мотива за постављање питања;

подстицање решавања малих проблема сензомоторне интелигенције; подржавање спонтаних покушаја говорне комуникације детета; подстицање и бигаћење дечјег говора као средства за комуникацију и стицање

сазнања; подстицање развоја сензомоторних и перцептивних способности и стварање

повољних услова за формирање почетних знања кроз практичне активности.

9.2. Васпитно-образовни рад са децом од 3-5,5 година.

Приоритетни задаци васпитно-образовног рада са децом од 3 до 5,5 год. су:- стварање повољне и подстицајне средине за учење и развој;- богаћење и подстицање дечјег развоја и напредовања кроз социјални, емоционални,

физички и интелектуални развој;- праћење развојних и индивидуалних карактеристика;- остваривање што боље сарадње на различитим плановима, васпитач-дете, васпитач-

васпитач, васпитач-родитељ, васпитач-шире окружење;

Наведени задаци реализују се кроз планирање и развијање пројеката, тема, садржаја, активности, чије је полазиште дато у Основама програма и на основу чега се врши операционализација од стране васпитача ( конкретни циљеви, садржаји и активности ). Васпитно-образовни програм се планира, реализује и прати на нивоу групе, на нивоу вртића, Установе, како би у складу са конкретним карактеристикама вртић био аутентично место живљења, учења, игре, раста и развоја детета Специфичности сваког вртића ( објеката ), потребе, интересовања и могућности деце у групи, у великој мери одредиће планирање, праћење и евалуација рада на индивидуалном плану, на плану тимова и на нивоу Установе. Како би се пракса васпитно-образовног рада мењала, унапређивала, пре свега системски кроз сталну евалуацију, потребно је формирати тимове на нивоу објеката, како би планирали,


пратили и вредновали поједине аспекте васпитно-образовног рада, а организовањем тих активности у погледу формирања и рада тимова, координираће педагошки колегијум. Програмске основе за рад са децом од 3 до 5,5 год., подразумевају да васпитачи у планирању издвоје циљеве, руководећи се начелима рада, сагледавајући основну функцију и улогу вртића, имајући у виду ко све и како може да буде део васпитно-образовног процеса и водећи рачуна о детету и његовом окружењу. Програмски садржаји и задаци дати у Правилнику о општим основама предшколског програма, у реализацији кроз месечно-недељно-дневно планирање захтевају поштовање:

- узрасних могућности деце- различитих аспеката развоја- индивидуализације у раду- актуелности у животном окружењу- показатеља праћења рада ( евалуација )- остварене сарадње са родитељима и средином

Кроз развијање планираних тема преточених у садржаје и активности прати се и подстиче физички развој, социо-емоционални, интелектуални, развој комуникације. Кроз систем игара и активности ( перцептивне, моторичке, откривачке, радне, здравствено-хигијенске, комуникаторске...), даје се подршка детету да упозна себе, развије слику о себи и свету који га окружује. Рад са децом овог узраста одвијаће се према Моделу „А“ и Моделу „Б“ Основа програма. Избор модела по коме ће радити у овој школској години препуштен је васпитачима, тако да у једном објекту могу бити заступљена оба модела у различитим васпитним групама. Но, без обзира на модел, општа полазишта су заједничка и заснована на Општим основама предшколског програма. У Моделу „А“ васпитач је окосница васпитног програма, креатор и истраживач сопствене праксе. Његов задатак је да, на основу интересовања деце, дневно планира већи број садржаја и активности и пружи деци могућност избора. Рад са децом се организује према центрима интересовања, који се формирају у зависности од потреба и интересовања деце. Кроз рад у овим центрима, васпитач усаглашава препозната интересовања са потребом да се делује на све аспекте дечјег развоја. У Моделу „Б“ структуру програмске основе васпитно-образовног рада чине: - физички развој ( телесне, перцептивне и здравствено-хигијенске активности ); - социо-емоционални и духовни развој ( друштвене, афективне и еколошке активности ); - когнитивни развој ( откривачке, логичке, радне и саобраћајне активности ); - развој комуникације и стваралаштва ( говорне, драмске, ликовне, музичке и плесне активности ). У планирању рада са децом треба да буду заступљена комбинација свих поменутих активности, са основним циљем да се обезбеди развој укупних потенцијала детета, напредовање у сваком од његових аспеката.

9.3. Припремни предшколски програм са децом од 5,5 до 6,5 год.

Васпитно-образовни рад у години пред полазак у школу је део обавезног деветогодишњег образовања и васпитања. Програм припреме деце за школу садржан је у посебном документу ( Предшколски програм ), који поред других особености има и садржаје и активности којима се деца припремају за школу. Остваривање Припремног предшколског програма представља допринос програмском и организационом повезивању предшколског и школског образовања и васпитања као претпоставке остваривања континуитета у васпитању и образовању деце. Поред наведене, функције Припремног предшколског програма су и :


- обезбеђивање квалитетне васпитно-образовне средине, која уважава права детета, поштује његове особености и потребе, те подстиче његов укупан психофизички развој;

- обезбеђивање услова за проширивање социјалног и сазнајног искуства, чиме се ублажавају социјално-културне разлике и стварају претпоставке за подједнак старт за полазак у школу;

- унапређивање васпитне функције породице ( допуна је породичном васпитању) Непосредни циљ припремања деце за школу јесте да се допринесе њиховој зрелости или готовости за живот и рад какав их очекује у основној школи. Програм припреме деце за школу јесте систем активности и садржаја, те посебних методичких поступака којима треба да се постигну интелектуална, социјална, емоционална и мотивациона готовост за оно што их очекује у школи, уз развој сазнајних интересовања потребних за школски начин учења. Припремни предшколски програм остварује се у Установи кроз три организациона облика:

- полудневни, четворочасовни рад са децом у матичном објекту- целодневни, рад припремних група у матичном објекту- четворочасовни програм на терену ( при сеоским основним школама )

Области у које су сврстани васпитно-образовни садржаји, путем којих се остварује општа и посебна припрема деце за полазак у школу су:

- развој говора- развој математичких појмова- упознавање природне и друштвене средине- физичко васпитање- ликовно васпитање- музичко васпитање

9.4. Прилагођени програми-рад са децом ометеном у развоју

Група за децу са посебним потребама ( развојна група ) биће конституисана као целодневни облик рада у матичном објекту. Васпитно-образовни рад у групи реализоваће васпитачи и дефектолог. Рад са децом одвијаће се по програму који обухвата васпитно-образовне, превентивно-здравствене и дефектолошке задатке, а основни циљ је да се сваком детету обезбеди постизање за њега највишег степена самосталности и социјалне интеграције. Уз прелиминарну дефектолошку дијагностику планира се примарно индивидуални рад са децом, у складу са њиховим потребама и могућностима. Приоритетни задаци у раду са децом јесу:

- развијање очуваних психофизичких способности, ублажавање поремећаја, недостатака и неправилности у развоју и њихових последица;

- развијање хигијенских, радних, културних и других навика и вештина самопослуживања и послуживања других;

- развијање говорних и језичких потенцијала и учење детета да вербално комуницира. Сарадња са родитељима и старатељима одвија се кроз дневне разговоре, родитељске састанке и паное за родитеље. Основни циљеви ове сарадње јесу развијање осетљивости за препознавање дечјих потреба и указивање на кључне начине за задовољење основних потреба детета, као и указивање на васпитне поступке који су најадекватнији и најефикаснији у односу на децу.


У складу са захтевима инклузивног образовања ( да се сва деца укључују у редован образовни систем ), један број деце са посебним потребама биће уписан у редовне групе и са њима ће се радити по принципима инклузивног образовања.

9.4.1. Програм '' Инклузија – укључивање деце са посебним потребама ''. Законска обавеза предшколске установе је да удовољи потребама такве деце, а дугогодишње искуство показује да су деца са посебним потребама све присутнија у овим установама.

Планирано је да се на нивоу Установе настави са реализацијом овог програма уз подршку локалне самоуправе.

Формиран је Тим за Инклузију, кога чине: директор Снежана Младеновић, ст. сарадници Мирјана Петровић и Марина Миркић, мед. сестра на превентиви Станика Колаковић, васпитачи Весна Ристивојевић и Весна Варничић.

Овај тим ће направити свој план рада, пратити реализацију процеса интеграције деце у вртић. У складу са потребама деце и васпитача организоваће се стручна обука из ове области. Један представник тима за „инклузију“ из вртића биће члан општинског тима за инклузивно образовање чији су задаци:

- сарадња са кључним институцијама и организацијама на нивоу ЛЗ везаних за имплементацију инклузивног образовања;

- решавање проблема на терену у сарадњи са централним координационим тимом;- информисање школа, родитеља, медија...

10. ПРОГРАМ РАДА СТРУЧНИХ И РУКОВОДЕЋИХ ОРГАНА

10.1. План рада Васпитно-образовног већа

Васпитно-образовно веће чине сви васпитачи, мед.сестре, стручни сарадници и директор. Радом Већа руководи директор Установе.Васпитно-образовно веће се састаје најмање четири пута годишње, а по потреби и чешће. На основу полугодишњих анализа рада ових стручних органа издвојили смо у предлогу следеће теме за које очекујемо да буду реализоване:

- полугодишња и годишња анализа резултата евалуације;- презентација семинара и стручних усавршавања;- теме које ће се појавити као актуелне у току године;- организација рада у току године;- превенција и заштита деце од насиља.


10.2. План рада педагошког колегијума

Ове радне године педагошки колегијум ће радити у саставу: директор Снежана Младеновић, ст. сарадници Мирјана Петровић и Марина Миркић, главни васпитачи Дафина Стефановић и Бранка Марић, главне сестре-нутриционисти Ирена Пејовић и Милостива Марковић, председник актива припремног предшколског програма и сестра на превентивној здравственој заштити Радиће се уобичајеном динамиком, тј. састанци ће бити петнаестодневно, са следећим орјентационим задацима:

- праћење актуелних потреба на нивоу установе,- месечно праћење реализације Предшколског и Годишњег програма и Развојног

плана,- праћење реализације стручног усавршавања,- планирање васпитно-образовног рада на нивоу установе,- припремање радног материјала за рад Васпитно-образовног већа и др.

10.3. План рада Управног одбора

Доношење општих аката из делокруга управног одбора ради усаглашавања организације и рада Установе са позитивним прописима у роковима које оставе донети прописи и подзаконски акти.

Установa je у обавези да своје опште акте усагласи са Законом о заштити од пожара, као матичним за ову област , а управни одбор усвоји одговарајуће акте до 6.1.2011. године

Установа доставља локалној самоуправи предлог финансијског плана који је као такав утврђен од стране надлежног органа управљања до септембра текуће године.

По добијању обавештења од стране локалне самоуправе Установа предлог финансијског плана усклађује са одобреним апропријацијама у буџету локалне самоуправе. По усаглашавању предлога финансијских планова са одобреним апропријацијама орган управљања Установе усваја коначни финансијски план у периоду -јануар –фебруар 2010.године.

Управни одбор доноси предшколски програм, годишњи план рада, усваја извештаје о њиховом остваривању, до 10.септембра текуће године.

Управни одбор усваја извештаје о вредновању и самовредновању квалитета рада Установе на предлог директора установе и то:

У складу са чланом 48. Закона о основама система образовања и васпитања ("Сл. гласник РС", бр. 72/2009 - даље: Закон), ради осигурања квалитета рада, у установи се вреднују остваривање циљева и стандарда постигнућа, програма образовања и васпитања, развојног плана и задовољства родитеља, односно старатеља деце.

Вредновање квалитета остварује се као самовредновање и спољашње вредновање.

Самовредновањем установа оцењује: квалитет програма образовања и васпитања образовања и његовог остваривања, све облике и начин остваривања васпитно-образовног рада, стручног усавршавање и професионалног развоја, услове у којима се остварује васпитање образовање, задовољство деце и родитеља, односно старатеља деце.


У самовредновању учествују стручни органи, савет родитеља, директор и орган управљања установе.

Самовредновање се обавља сваке године по појединим областима вредновања, а сваке четврте или пете године - у целини.

Самовредновање-на годишњем нивоу по појединим областима вредновања ,на начин и у роковима које одреде носиоци активности остваривања програма образовања и васпитања.

Време активности:Одредбом члана 89. Закона прописано је да се годишњим планом рада утврђују време, место, начин и носиоци остваривања програма образовања и васпитања. Овим документом планирају се активности за радну годину. Извештај о самовредновању представља посебан извештај о ономе што је учињено, који директор подноси органима прописаним Законом (васпитно-образовном, односно педагошком већу, савету родитеља и органу управљања),па се у роковима планираних активности из наведеног документа извештај доставља на усвајање управном одбору.

Управни одбор усваја извештај о пословању, годишњи обрачун -време активности –фебруар 2010.године

Управни одбор усваја извештај о извођењу екскурзија,зимовања,време активности: након њиховог извођења

Управни одбор разматра поштовање општих принципа, остваривање циљева образовања и васпитања и стандарда постигнућа и предузимају мере за побољшање услова рада и остваривање образовно-васпитног рада,време активности:током године.

Орган управљања установе ( односно управни одбор) доноси план стручног усавршавања у складу са приоритетима установе ради остваривања циљева образовања и стандарда постигнућа и приоритетима Министарства (члан 129. став 5. ), на основу члана 57. став 1. тачка 8) Закона, којим је прописано да орган управљања доноси план стручног усавршавања запослених и усваја извештај о његовом остваривању,време активности до 10.септембра текуће године. Носиоци активности су директор, као лице одговорно за законитост рада и за успешно обављање делатности установе, које на основу одредби члана 62. став 3. тачка 7) Закона планира и прати стручно усавршавање и спроводи поступак за стицање звања васпитача и стручног сарадника и представници стручних органа које директор одреди у изради акта.

Управни одбор обавља и друге послове из свог делокруга у складу са законом, актом о оснивању и статутом.

10.4. План рада Савета родитеља

Савет родитеља као саветодавни органа Установе својом улогом у раду Установе омогућава родитељима да у већој мери буду укључени у живот Установе и да активно доприносе побољшању услова за обављање што квалитетнијег васпитно-образовног рада, позитивне атмосфере и да штите интересе деце. У оквиру своје надлежности Савет родитеља:

-предлаже мере за осигурање квалитета и унапређивање васпитног образовно-рада,по потреби и током године .


- разматра предлог програма образовања и васпитања , годишњег плана рада, извештаје о њиховом остваривању, вредновању и о самовредновању , у складу са роковима према одредби члана 89. Закона којом је прописано да се годишњим планом рада утврђују време, место, начин и носиоци остваривања програма образовања и васпитања;

- разматра намену коришћења средстава од донација по потреби током године;

-разматра и прати услове за рад установе, услове за одрастање и учење, безбедност и заштиту деце,током радне године и по потреби;

-учествује у поступку прописивања мера из члана 42. Закона у погледу начина и поступка заштите и безбедности деце и за време боравка у установи и свих активности које организује установа, према условима, облицима, мерама, начину, поступку и смерницама за заштиту и безбедност деце у установи, које прописује министар;

- даје сагласност на програм и организовање екскурзије, односно програме наставе у природи и разматра извештај о њиховом остваривању;

- разматра и друга питања утврђена статутом.

Савет родитеља своје предлоге, питања и ставове упућује органу управљања, директору и стручним органима установе по потреби и током године.

10.5. План рада директора

ПЛАН АКТИВНОСТИ ДИНАМИКА

◙ Праћење реализације остварења предшколског програма рада и развојног плана;

- током године

◙ Учешће у евалуацији и реализацији васпитно-образовног рада; - током године

◙ Учешће и руковођење радом педагошког колегијума; - једном месечно

◙ Стара се о осигурању квалитета, самовредновању и остваривању стандарда достигнућа и унапређивања васпитно-образовног рада;

◙ Прати квалитет васпитно-образовног рада и стручне праксе и предузима мере за унапређивање и усавршавање рада васпитача и стручних сарадника.



◙ Учешће и руковођење радом васпитно – образовног већа; - најмање четири пута годишње;

◙ Учешће у организацији и реализацији плана стручног усавршавања запослених;


◙ Сарадња са запосленима; -по потреби

◙ Сарадња са родитељима; - по потреби

◙ Сарадња са локалном заједницом; - током године

◙ Праћење и процена примене кодекса понашања свих запослених у установи;


◙ Педагошко-инструктивни увид у васпитно-образовни рад; - једном месечно

◙ Учешће у изради предлога финансијског плана; - јул, август

◙ Учешће у изради периодичних планова и финансијских извештаја; - током године

◙ Учешће у изради плана јавних набавки; - јануар-фебруар

◙ Реализација плана јавних набавки; - током године

◙ Учешће у раду Савета родитеља; - током године

◙ Учешће у раду Управног одбора; - током године

◙ Подноси извештај Управном одбору о свом раду; - 2 пута -

◙ Сарадња са Министарством просвете Републике Србије; - током године

◙ Сарадња са локалном самоуправом; - током године

◙Сарадња са Предшколским установама Златиборског округа и шире; - током године

◙ Учешће у раду актива директора Златиборског огруга; - током године


◙ Лично-стручно усавршавање , учешће у реализацији плана усавршавања на нивоу установе;


◙ Учешће на Републичким сусретима директора и васпитача; - током године

◙ Сарадња са локалним медијима; - током године

◙ Евалуација сопственог рада; - периодично и годишње

10.6. План рада ст. сарадника-психолога

Област рада

Задаци Динамика

1. Програмирањеи планирање

1.1. Учешће у изради годишњег програма рада, Предшколског програма, Програма заштите деце од насиља и злостављања, Повремених и додатних програма;

1.2. Помоћ васпитачима и мед.сестрама у развијању програма и планирању васпитно-образовног рада:- помоћ у планирању поступака

и начина рада са децом предшколског узраста у зависности од карактеристика узрасног нивоа;

- учешће у изради оперативних планова васпитног особља;

- пружање помоћи у планирању поступака и начина рада са децом која имају тешкоће у развоју;

- учешће у раду тимова на изради ИОП-а;

- креирање пројеката и подршка васпитачима у њиховој реализацији у оквиру рада појединих тимова на нивоу установе;

- учешће у евалуацији програма

Јун, јул 2010.г.



васпитно-образовног рада;

2. Рад на стварању

оптималних услова за

психофизички развој деце и

васпитно-образовни рад

2.1. Пружање стручне помоћи васпитном особљу у стварању повољне психолошке климе за остваривање ВО рада;2.2. Учешће у организацији распореда живота и рада деце у вртићу у складу са узрастом и потребама деце;2.3. Учествовање у раду комисије за пријем деце у вртић и формирању васпитних група;2.4. Учешће у организацији пријема деце и праћења адаптације;2.5. Набавка и расподела дидактичког материјала, играчака и сликовница;2.6. Планирање и набавка стручне литературе.


Септембар, октобар

Мај - јун и по потреби током године

Септембар-октобар



3. Праћење и усмеравање развоја деце

3.1. Остваривање увида у васпитно-образовни процес, сугестије за рад у стварању психолошких услова за подстицање развоја деце;3.2. Унапређивање рада васпитног особља усмеравањем на примерено и правовремено задовољавање потреба детета или групе;3.3. Пружање помоћи васпитном особљу у подизању нивоа сарадње са породицом;3.4. Обављање разговора са родитељима новопримљене деце, обрађивање података и давање сугестија васпитном особљу о начину пријема нове деце;3.5. Индивидуални рад са децом и родитељима на превазилажењу тешкоћа адаптације, развојних криза, реактивних стања;3.6. Идентификовање деце са тешкоћама у развоју, психолошка обрада, сарадња са стручњацима у дијагностиковању, упућивање деце и родитеља у одговарајуће институције;




Септембар, октобар и током године




4. Праћење остваривања

програма неге и ВО рада

4.1. Увид у остваривање ВО програма и праћење процеса неге и ВО рада у васпитним групама и реализације Развојног плана, Припремног предшколског програма и Годишњег програма рада;4.2.Учешће у изради годишњег извештаја о остваривању програма неге и ВО рада, стручном усавршавању, сарадње са породицом, сарадње са локалном заједницом и рада ст. сарадника;


Мај-јун 2011.г.

5. Рад на унапређивању

васпитно-образовне праксе

5.1. Увођење иновација у ВО рад на основу научних сазнања о развоју деце, а кроз инструктивни рад са васпитним особљем;5.2. Аналитичко-истраживачки рад: - учествовање у оквиру ст. службе, као и у истраживањима која организују стручне институције, организације и Министарство просвете, - рад на изради стручних материјала, - анализа прикупљених података из непосредног праћења појединих процеса ВО рада;



6. Организација манифестација

6.1. Учешће у раду тимова који креирају програме обележавања празника, кроз програмске активности Установе, и значајних датума на нивоу Установе и града,6.2. Учешће у организовању и избору позоришних представа у вртићима,6.3. У чешће у конципирању рада „Луткарске радионице“ и креирању интерних луткарских представа за децу;





7. Стручно усавршавање

7.1. Стручно усавршавање васпитача и мед. сестара: - припрема, организација и учешће на састанцима већа и актива, - одабирање и обрада тема из психолошке теорије, упућивање на актуелне садржаје из стручне литературе, - пружање помоћи васпитном особљу у припремању огледних активности и излагању на стручним већима, активима, стручним скуповима и родитељским састанцима, - пружање стручне помоћи васпитном особљу приликом припрема презентација стручних радова на стручним скуповима, које организују струковна удружења, као и учешће на самим презентацијама;7.2. Лично стручно усавршавање: - праћење и проучавање стручне литературе, - учешће на стручним скуповима које организују стручне институције и удружења, - сарадња са стручним институцијама;



8. Сарадња са породицом

8.1. Помоћ васпитном особљу у остваривању сарадње са породицом,8.2. Помоћ у припремању и реализацији родитељских састанака,8.3. Рад у саветовалишту за родитеље (превентивни рад са родитељима),8.4. Организовање родитељских састанака – радионица са тематским садржајима;




По потреби

9. Сарадња са друштвеном

средином

9.1. Сарадња са установама у домену здравствене, социјалне заштите и бриге о деци,9.2. Сарадња са установама културе,9.3. Сарадња са основним школама

Током године и по потреби


10. Психолошко-педагошка

документација

10.1. Вођење личне документације ( годишњи програм, месечне и дневне реализације ),10.2. Вођење документације о менторству и комисијским извештајима за полагање лиценце,10.3. Вођење документације из оквира Програма заштите деце од насиља и злостављања


10.7. План рада -соц. радника

Боравак у установи омогућава детету да дође у додир , комуницира и сарађује са одраслима и вршњацима са којима није у сродству и постане члан једне друштвене установе у којој за све постоје исти услови,начин и правила живљења и понашања. Предшколска установа омогућава детету да доживи богато и позитивно искуство о сараднји са другим људима, о игри,раду,учењу и о самом себи, себи као друштвеном бићу. Основна вредност предшколске установе је што омогућава детету активно учешће у заједници деце,у условима који су прилагођени њему,његовим могућностима и развојним потребама. Тако схваћена предшколска установа је одређена као прва ван породична социјална средина у којој се укључује дете и која му пружа повољне услове за развој и учење. ( Правилник о општим основама предшколског програма)

Основама програма социјалног рада пружа се оријентација предшколској установи у идентификацији подручја рада, успостављању веза и односа у окружењу, обезбеђивању помоћи породици у остваривању њених функција и остваривању сарадње са породицом .Стога реализација социјалне функције у Предшколској установи одвијаће се у наредном периоду путем активности на различитим нивоима – на нивоу појединца, васпитне групе и на нивоу установе преко послова и активности датих у табели бр.1.

табела бр.1.


Планирано време/месец

Планиране активности:

-на нивоу предшколске

установе-

Сарадници у реализацији

Јун-јул Припрема и учешће у изради

извештаја и годишњег плана и програма рада установе и у

оквиру тога дефинисање програма

социјалног рада.

Директор,гл.васпитачи,психолог

Током године Учешће у комисији за пријем деце ( спровођење

конкурса за упис деце у вртић, пријем деце

са приоритетним потребама, учешће у

формирању и структуирању

васпитних група).

Директор.гл,васпитачи,мед.сестре,психолог

Током године Учешће на стручним

семинарима

Директор,стр.служба

Током године,према потреби

Остваривање сарадње са стручним службама у локалној

средину активностима

поводом решавања статусних питања

деце.

Директор,секретар

Током године,према потреби

Израда извештаја,упитника и других докумената за надлежне службе и

органе

Васпитачи,мед.сестре,секретар

Март,април,мај Учешће у тиму за припрему и реализацију

манифестације , Нај-играчка,,

Директор,вас.особље,стр.сарадник

Током године Учешће у раду стручних органа

вртића

Директор, стручна слуба,гл.васитачи-мед.сестре

Током године Учешће у раду тимова-тим за

развојно планирање ,заштиту

деце...

Чл.тима


Током године Учешће у спровођењу додатних

програма рада са децом

(луткарска,креативна радионица ...)

Васпитачи,мед.сестре

Планиране активности- на нивоу васпитне

групе-

Током године Упознавање и проучавање социјалних

индикација које поспешују или

осујећују напредовање деце и

васпитне групе


током године Реализација васпитно-образовних

активности –рад у малим групама и са

појединцем.

Васпитачи,мед.сетре

Током године Структуриње васпитних група, учешће у пријему

деце


Током године Праћење односа васпитне групе према новопримњеној деци

и предузимање одговарајућих мера

Васпитачи,мед.сестре,стр.служба

Током године Групни рад са родитељима

Васпитачи,мед.сестре,стр.служба

Планиране активности –у раду

са појединцем-Током године Предузимање и

предлагање оговарајућих облика

заштите и услуга социјалног рада за поједину децу која

живе у неповољним условима- помоћ у

остваривању права у систему друштвене

бриге о деци

Правна служба

Током године Пружање стручне помоћи осетљивим

категоријама деце и

Стручна служба,васпитачи,мед.сестре


њиховим родитељимаТоком године Учешће тиму за

израду индивидуалних

образовних планова

Стручна служба,васитачи,мед.сестре,родитељи

10.8. План рада стручних актива

10.8.1. План рада стручних активива медицинских сестара - васпитача одржавају се једном месечно а по потреби се заказују и више пута месечно. Активи се одржавају на нивоу организационих јединица. Актив планира да се бави истраживањем сопствене праксе и на нивоу актива размењује искуство и добијају смернице, а процес да се одвија на нивоу радне собе. Ове године ће се радити на развијању теме која ће бити осмишљена на основу едукације „Психо-социјална подршка са развојним ризиком“ и реализоваће се као истраживачки пројекат на нивоу установе.

Планирано време/месец Планиране активности Носиоци реализације Август

- Подела мед. сестара по групама;- Договор по питањима радних књига;- Набавка потрошног материјала

Главна сестра и сестре из васпитних група

Септембар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Договор око обележавања '' Дечје недеље ''.

Главна сестра и сестре из васпитних група, стручни сарадници

Октобар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање '' Дана чистих руку '';- Извештај са семинара – октобарски сусрети мед. сестара Србије

- Главна сестра и сестре из васпитних група, стручни сарадници

Новембар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по

- Главна сестра и сестре из васпитних група, стручни


групама;- Обележавање новогоди-шњих празника

сарадници

Децембар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање новогоди-шњих и божићних празника


Јануар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање Дана вртића


Фебруар- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање 8. марта


Март- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање доласка пролећа


Април- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама;- Обележавање Дана здравља


Мај- Договор око планирања васпитно-образовног рада по групама- Договор око уређења простора вртића поводом славе установе


Јун- Израда распореда мед. сестара за време годишњих одмора и израда плана организације рада у јасленим васпитним групама

10.8.2. План рада стручних актива васпитача - активи се одржавају једном месечно, а по потреби се заказују и више пута, на којима се врше договори око планирања и реализовања васпитно-образовног рада. На седницама стручних актива доносе се одлуке око избора и реализација тема за васпитно-образовни рад, одлуке о начину рада и организацији особља и васпитних група у целодневном, полудневном боравку и при основним школама на терену. Такође, конкретизују се планови око набавке потрошног материјала за рад, набавке стручне литературе, избор програма стручног усавршавања, реализације сарадње са вртићким окружењем, облике и начине сарадње са родитељима као и друга питања битна за остваривање васпитно-образовног процеса. На стручним активима васпитача, који се организују по објектима, а по потреби и по узрасним групама, врши се евалуација реализованих васпитно-образовних активности, доносе се одлуке о презентацији угледних активности на Васпитно-образовном већу, као и презентацији активности запажених на разним стручним скуповима.


На основу снимљених потреба васпитног кадра и других показатеља, планирају се активности које ће допринети јачању компетенције васпитача из области заштите деце од насиља, те је планирано да се стави акценат на оне теме које би поспешиле активно деловање васпитача у овој области, сензибилисало и оснажило васпитни кадар и помогло у реализовању конкретних превентивних активности у раду са децом и родитељима.Ове школске године биће посебно формиран стручни актив васпитача припремних предшколских група, који ће као централну тему имати сарадњу са друштвеном средином ( поред тема као што су: избор радних листова по одговарајућим критеријумима, сарадња са школом и сарадња са родитељима).

ПланираноВреме/месец Планиране активности Носиоци активности

Август- Подела васпитача по групама и број уписане деце по групама;- Договор око писања радних књига, одржавања родитељских састанака;- Набавка потрошног материјала и договор око уређења соба.

- Главни васпитач и васпитачи

Септембар- Договор око планирања теме за васпитно-образовни рад;- Дечја недеља – обележавање дечје недеље;- Рад са децом са посебним потребама.- Усвајање год. програма рада вртића- Усвајање Извештаја о раду

- Главни васпитач и васпитачи, дефектолог

Октобар

- Договор око планиарања теме за васпитно-обр. рад;- Психолошка радионица ( ст. сарадник-психолог )- Планирање сарадње са школама у граду;- Јесењи крос;- Договор око учешћа на сусретима '' Васпитачи – васпитачима ''.- Планирање и реализација пројекта „Пут вуне до модне писте“

- Главни васпитач и васпитачи;-Ст. сарадник - психолог

Новембар

- Међународни дан детета;- Обележавање Нове године и активности везане за то;- Евалуација реализованих активности, креативних радионица, започетих пројеката;

Главни васпитач и васпитачи

Децембар- Зимовање деце на Златибору- Договор око обележавања Божића- Организовање зимских активности на снегу и сарадњи са радним организацијама у граду;- Креативне радионице из области

Главни васпитач и васпитачиУчешће професионалаца


музичког и физичког ( ангажовање професионалаца )

Јануар- Планирање теме за васпитно-образовни рад;- Дан вртића – обележавање;- Евалуација васп.-образовног рада


Фебруар- Извештај са семинара;- Обележавање 8. марта – Дан жена;- Евалуација


Март- Планирање теме за васпитно-образовни рад;- Обележавање – Пролеће ( маскенбал );- Дан шума и дан вода, кроз организовање креативних радионица;

Главни васпитач и васпитачиСт. сарадници

Април- Манифестација '' Нај – играчка '';- Дан здравља;-Семинар„Васпитачи-васпитачима“ -Евалуација.

Главни васпитач и васпитачи Ст. сарадници

Мај- Договор око једнодневног излета ЗОО-врт;- Пролећни крос предшколаца;- Завршна приредба предшколаца;- Обележавање славе вртића, Свети Василије Острошки.


Јун- Израда распореда рада васпитача за време годишњих одмора;- Израда распореда рада васпитача и вас. група у летњем периоду.- Упознавање васпитача са пријемом деце у вртић и формирањем васпитних група.

Главни васпитач и васпитачи Ст. сарадници

10.8.3. План рада Стручног актива за развојно планирање

Развојним планом Установе предвиђени су задаци и активности за период од 2007.г. до 2012.г. Наведене активности односе се на ову радну годину. Тим за развојно планирање прати реализацију задатака и активности из плана и своје извештаје, по одговарајућој динамици, подноси органу управљања.Актив ће пратити реализацију активности дефинисаних у Развојном плану и сходно томе планирати свој рад. Према евалуацији за претходну годину Актив ће се ове радне године бавити следећим темама: Допуна кодекса понашања запослених, Понуда нових програма у раду са децом,


Успостављање нових облика у организацији рада Установе, Активно праћење потреба деце, родитеља и запослених.

Планиране активности Време реализације Носиоци активности :

I Кључна област: Васпитно-образовни рад Задатак 2. Организовање и праћење стручних семинара за обуку васпитача за примену савремених метода рада;

Реализација обуке

Током радне године Главни васпитачи, едукатори

II Кључна област:Дечји развој и напредовањеЗадатак 2. Формирање портфолија за свако дете у васпитној групи

Током године Стручни сарадници, главни васпитачи и васпитачи

Реализација родитељских састанака Током радне године Васпитачи, мед.сестре

Реализација процеса прикупљања садржаја портфолиа

Током радне године Васпитачи, мед.сестре

Задатак 3. Анализа примене инструмената за праћење и израду портфолиа

Индивидуално самовредновање процеса од стране васпитача и мед.сестара

Током радне године Васпитачи, мед.сестре

Презентовање резултата,размена искустава и примера добре праксе на стручним већима;

Током радне године Васпитачи,медицинске сестре

Квалитативна анализа инструмената и прављење базе инструмената за праћење дечјег развоја и напредовање;

Током радне године Главни васпитачи. стручни сарадници

III Кључна област:Подршка деци и породициЗадатак 1. Укључивање родитеља у планирање и реализацију в-о рада;

Током радне године Васпитачи


Задатак 2. Укључивање родитеља у реализацији културних,јавних и спортских манифестација установе;Реализација активности родитеља и васпитача поводом јавних манифестација;

Током радне године Васпитачи, стручни сарадници и родитељи

Задатак 3. Укључивање родитеља у реализацију рекреативних активностиУпознавање чланова Савета родитеља са предлогом плана и програма рекреативне наставе; Реализација зимовања и излетаИзвештај о изведеним зимовањима и излетима

ОктобарФебруар-мартМарт-јун

Директор и васпитачиВаспитачиДиректор и главни васпитачи

Задатак 4. Проширење садржаја рада саветовалишта за породицу;Наставити континуирано повезивање саветовалишта са релевантним институцијама(центар за социјални рад,школе…);Укључивање стручњака(родитеља)разлицитих профила у рад саветовалишта;

Током радне године Стручни сарадници и директор

IV Кључна област:ресурси

Задатак1. Укључивање уметника и организатора сликарске колоније Прилипац у реализацију пројекта Ликовна колонија у вртићу;Реализација пројекта

Током радне године Директор,васпитачи,стручни сарадници

Задатак2. Учешће на расписаним конкурсима привредних и НВО организација за доделу финансијских средстава за реализацију пројеката из области образовања;Израда пројекатаРеализација одобреног пројекта

Током радне године Чланови тимаВаспитачи


V Кључна област:Етос

Задатак 3.: Посете, дружење и обиласци установа и институција са којима вртић сарађује;Посете деце и васпитача школама у окружењу

Током радне године Директор,васпитно особље и стручни сарадници

Дан отворених врата Једном месечно током радне године

Васпитачи и медицинске сестре

Узајамне посете и обиласци деце и васпитача институцијама и органима важних за предшколску делатност (Председник СО,ОУП,библиотека,дом здравља . . . );

Током радне године Васпитачи и лица одређена за сарадњу са медијима

Задатак 4.:Промовисање и презентовање рада установе преко локалних медија ;Анализа и извештавање о садржајима везаним за промовисање установе

Током радне годинеСарадник за медијско промовисање

10.8.4. План рада Стручног актива за самовредновање квалитета рада установе

Самовредновање рада је унутрашњи процес процене појединих области рада у установи а има за циљ унапређивање одређених области рада .Квалитет рада установе вреднује се у кључним областима рада из развојног плана установе, а свака кључна област подељена је на уже тематске целине – подручја вредновања.Тим за самовредновање рада у установи формиран је, од стране педагошког колегијума, у јуну месецу 2010.год у саставу : представници мед.сестара гл. сестре И. Пејовић, М. Марковић, представници васпитача Б. Дрндаревић, Ј.Тешовић, стручни сарадници М.Миркић, М.Петровић, директор С.Младеновић .

Задаци Тима за самовредновање рада вртића у наредном периоду односи ће се на :

1 .избор кључне области самовредновања – шта ће се процењивати; (сагледавање постојећег стања –уочавање јаких и слабих страна у подручјима вредновања);

2. избор и израду одговарајућих метода и техника за процењивање изабране области ;

3. анализа добијених резултата – процена стања кључне области ;

4. израда акционог плана за унапређење кључне области;


5. спровођење акционог плана за унапређење подручја вредновања;

Приликом формирања тима извршен је избор кључне области самовреновања : РЕСУРСИ. Самовредновање ове области вршиће се у оквиру три подручја вредновања, и то :

- материјално –технички ресурси; (простор и опрема установе; дидактичка средства и потрошни материјал);

- Финансијски ресурси ( структура и намена расположивих финансијских средстава, коришћење расположивих финансијских средстава);

- Ресурси локалне средине ( учешће и коришћење ресурса локалне средине у реализацији програмских активности установе).

Тим за самовредновање квалитета рада Установе своје извештаје добијене по основу анализе добијених података и резултата евалуације достављаће периодично(2 пута годишње-децембар-мај управном одбору Установе.

10.8.5. План рада Стручног актива „Креативних радионица“

Овај актив је формиран на основу развојног плана установе ( III кључна област – „Подршка деци и породици“ ). Актив Креативних радионица објекта „Бамби“ чине: ст. сарадници Мирјана Петровић и Марина Миркић, васпитачи Златија Кратовац и Снежана Митровић, а по потреби се укључују и други васпитачи у зависности од теме и садржаја радионице. Актив Креативних радионица објекта „Пчелица“ чине: ст. сарадници Мирјана Петровић и Марина Миркић, васпитачи Весна Ристивојевић и Јелена Тешовић, а по потреби се укључују и други васпитачи.

Тим ће одржавати радне састанке на којима ће доносити одлуке о терминима и динамици организовања „Креативних радионица“ у вртићу и садржајима истих.

Задаци овог тима су:

- подстицање дечјег стваралаштва у области развоја говора, ликовне културе, музичке културе, истраживања...

- неговање обичаја и народне традиције;


- активирање даровите и надарене деце и развијање њихових креативних потенцијала;

- активирање одраслих на проширивање садржаја васпитно-образовног рада;- укључивање родитеља у активности и реализацију „Креативне радионице“;- повезивање „Креативних радионица“ вртића са сличним активностима и

садржајима из локалне заједнице.

11. ЗАДАЦИ НА РЕАЛИЗАЦИЈИ ОСНОВА ПРОГРАМА ПРЕВЕНТИВНЕ ЗДРАВСТВЕНЕ ЗАШТИТЕ

Здравица здрављу'' Децо будите здрави. Немојте бити болесни!Боље је да вас грде што сте здрави,Него да вас воле зато што сте болесни''.

Душко Радовић

Формирање здравих навика код деце основни је задатак и приоритетни садржај рада у спровођењу превентивно-здравствене заштите у дечјем вртићу. Овим активностима обухватају се одржавање личне хигијене, правилна исхрана, заштита животне средине, физичко-рекреативне и друге активности које доприносе очувању и унапређивању здравља.

За формирање здравих навика код деце од изузетног је значаја учешће родитеља, који су пре свих, највише заинтересовани и одговорни за здравље, здраве навике и понашање свог детета. Активности на формирању здравих навика код деце спроводе се у оквиру свих редовних активности за време боравка у вртићу и применом одговарајућих метода, програма, средстава и облика здравственог-васпитног рада, адекватних за одговарајући узраст, а према упутствима Министарства здравља.

Изузетно важан сегмент је правилна и здрава исхрана , јер позитивне навике у исхрани стечене у детињству, обезбеђују здравије генерације.

Програмски задаци превентивно-здравствене заштите деце, као и мере за очување и унапређење здравља деце, одвијају се кроз следеће области рада:

- Контрола здравственог стања деце ( на основу изгледа детета, прегледа коже, видљиве слузокоже, узимања анамнестичких података од родитеља о њиховом запажању у погледу здравственог стања детета сумњивог на почетку болести и изолација болесног детета. По потреби , код сумње на појаву и болести детета, обавештавамо родитеље у специфичним ситуацијама надлежног педијатра );


- Стварање одговарајућих услова у средини где бораве деца ( редовно одржавање хигијене простора као и предмета са којима деца долазе у контакт, температура просторија, осветљеност, проветреност, као и хигијена и безбедност на отвореном простору );

- Свакодневни васпитно-образовни рад на формирању навика које воде ка очувању здравља деце ( развијање културно-хигијенских навика, одржавање личне хигијене деце, развијање правилног односа према исхрани, правилан ритам живљења у вртићу ), едукација родитеља у вези са личном хигијеном и хигијеном исхране деце, заштита животне средине и др.

- Периодична контрола раста и развоја деце ( мерење телесне тежине и висине деце свака три месеца ) и преглед на педикулозу. Код деце код којих је уочена појава педикулозе ( вашљивост ) , издвајају се из групе, а родитељима се дају упутства за отклањање истих Спровођењем превентивних мера континуирано делујемо у спречавању настанка и ширења инфективних болести и то:

o свакодневном контролом општих хигијенско – епидемиолошких услова ( у простору где бораве деца, кухињи ) и увидом у здравствено стање деце;

o родитељ је дужан да након прележане болести и излечења детета, одсуствовања детета из вртића дуже од пет дана донесе потврду од надлежног педијатра да може да борави у колективу;

o едукација запослених радника, а посебно радника на одржавању хигијене и радника на припремању и сервирању хране;

o едукације деце –активности на формирању здравствених навика код деце спроводе се у оквиру редовних активности за време боравка деце, приликом одговарајућих облика метода и средстава здравственог рада, адекватних за одговарајући узраст.

У циљу континуираног здравственог васпитања деце спроводе се адекватнне активности из следећих области:

► Појам здравља,► Правилна и разноврсна исхрана,►Лична и општа хигијена,► Хигијена уста и зуба,► Раст и развој,► Физичко вежбање,►Понашање,►Повређивање и здравствено безбедна игра,► Здрава животна средина.

У Установи ( Вртићу ) води се здравствена документација:♦ дневник тријажне сестре,♦ књига евиденције педијатра,♦ извештај резултата епидемиолошке службе,♦ записници санитарне инспекције.

Одржавање опште хигијене спроводи се:♦ обезбеђивањем потребних средстава за одржавање хигијене и средстава за дезинфекцију;♦ обављањем дезинсекције и дератизације;♦ контрола здравственог стања особља, изолација оболелих и полугодишњи преглед у циљу откривања клицоноштва и оболелих.

Сарадња са родитељима оствариће се индивидуално, путем родитељских састанака и радионица.


Сарадња са стручним институцијама одвијаће се у циљу унапређења Програма превентивне здравствене заштите.

12. ПРОГРАМ РАДА НУТРИЦИОНИСТЕ ( ИСХРАНА, БРОЈ И ВРСТА ОБРОКА )

Савремена наука о исхрани и бројна научна сазнања указује да је исхрана један од најзначајнијих фактора животне средине који утиче на здравље и квалитет живота сваког човека.

Улога и значај правилне исхране нарочито долази до изражаја у детињству, када долази до најинтензивнијег раста и развоја. Сматра се да представља основу здравља за читав живот. Стога је основни и најважнији задатак правилне исхране да дечјем организму обезбеди оптималне количине свих хранљивих састојака, а тиме и правилан физички , интелектуални , емотивни и социјални раст и развој.

Породица ту има најзначајнију улогу. При том, треба нагласити да су складни односи у породици, емотивна топлина и пажња према детету од пресудног значаја, не само за психосоцијални развој, већ и на карактер исхране детета. Поред породице значајан утицај на развој, васпитање и стварање навика код деце има предшколска установа. Исправљање – кориговање грешке породичне исхране и стварање правилних навика храњења представља веома важан фактор социјализације и осамостаљивања детета.

Квалитет исхране огледа се у поштовању и примени принципа правилне исхране , а односи се на децу предшколског узраста.

1) Рационалност подразумева да исхрана у току дана треба да обезбеди довољан унос енергије потребне за раст, развој, физичку активност деце. Потребе у енергији одређују се у зависности од пола, узраста, дневних активности, а индивидуално контролипу у циљу спречавања гојазност или подхрањеност. Исхрана у вртићу треба да подмирује 75% од укупно дневно потребне енергије.

2) Оптималност подразумева добро избалансирану исхрану која обезбеђује дечјем организму све хранљиве састојке неопходне за правилан раст, развој и функционисање организма. Дневни оброк у вртићу треба да подмири 75% дневних


потреба у мастима и угљеним хидратима, а 90% потреба у протеинима, витаминима и минералним састојцима.

3) Разноврсност намирница у дечјем јеловнику неопходан је услов правилне исхране, при чему предност имају оне са већом биолошком и хранљивом вредности и процентуалне заступљености у исхрани намирнице су подељене у неколико група:♦ Житарице и производи представљају најзаступљенију групу , са процентуалним уделом од 30% у структури дечје исхране: Предност треба да имају интегрални, грахам хлеб, пиринач, кукуруз и производи, такође и житне пахјуљице као важан извор сложених угљених хидрата, витамина Б-групе и многих минералних састојака ( Mg, P, Zn, Cu...).♦ Млеко и млечни производи су неопходни део свакодневног јеловника за децу, са заступљеношћу од 20- 25 % . Истичу се по садржају биолошки пуновредних протеина који се лако искоришћавају у организму, енергетски и нутритивно вредне млечне масти, витамина A, D, B1, B2 , и нијацин , а нарочито важних минералних соли калцијума и фосфора.♦ Месо , риба, јаја и производи представљају велику групу намирница животињског порекла. За децу треба бирати посније врсте меса ( пилеће, јунеће, телеће ), због већег садржаја квалитетних протеина, витамина и минералних састојака, а мање количине засићених масти и холестерола. У циљу што бољег искоришћавања хранљивих састојака, требало би водити рачуна о начину спремања ових јела, као и конбинацији са другом храном. Нарочито важно за децу је и да риба буде заступљена, бар 2-3 пута недељно. Лако је сварљива , а неопходна за правилан раст и развој деце. Јаја су такође веома значајна храна у детиљству, како због свог састава, тако и због бројних могућности у спремању јела.♦ Поврће је веома значајно у исхрани деце, првенствено због богатства у витаминима и минералним састојцима. Стога је велики успех навикнути малишане на што више врста поврћа. Ту може бити од помоћи што деца воле шароликост и живе боје, па их треба што више комбиновати и лепо аранжирати јело. Ова група намирница треба да чини 10 % у структури дечје исхране.♦ Воће и воћне прерађевине представљају за децу врло важну групу намирница. Високу нутритивну и биолошку вредност дају бројни храњиви састојци, који повољно утичу на варење хране, искоришћавање енергијре, регулишу ацидо базну равнотежу, рад нервног система и рад ендокрилних жлезда. Значајно својство воћа је и да уклања токсине из организма, његов удео је најмање 10% у структуру дечје исхране.♦ Масти, уља и производи представљају групу видљивих масти биљног и животињског порекла које се користе у исхрани. Ове намирнице не би требало да преовладају у исхрани , али не треба их ни занемарити нити потпуно избацити, због садржаја састојака неопходних за правилан раст и развој. Ипак предност треба дати биљним уљима, која имају значајну енергетску вредност. Удео у структури дневног оброка треба да буде до 10 %.♦ Шећер и шећерни концентрати обухватају шећер, мед, џем и др. производе на бази шећера. Њихова основна својства су брзо ослобађање енергије потребне за физичку активност. Међутим како су ове намирнице омиљене код деце , требало би ограничити количину слаткиша на 30-40 гр. Девно ( 8-10 % ). Предност треба дати меду, као природној, нутритивној и биолошкој вредној намирници.

Енергетска вредност дневног оброка у вртићу одређена је '' Правилником о нормативу друштвене исхране деце у установам за децу '' и треба да обезбеђује око 75 % уукупних енергетских потреба деце предшколског узраста. Тачније деци јасленог узраста ( 2 – 3 године ) дневно би требало обезбедити око 975 Cal . за децу узраста 3 – 5 година потребно је око 1200 k Cal, а за предшколски узраст 5- 7 год. око 1400 k Cal.


Према Правилнику , количина беланчевина треба да чини око 10 % укупне енергетске вредности дневног оброка у вртићу и да се креће између 25г – 35 г ( у зависности од узраста деце ). При том, однос биљних и животињских беланчевина треба да је 1:2. Од тога , масти биљног порекла треба да чине половину, а предности дати сунцекретовом уљу.

Угљени хидрати треба да обезбеђују 60% укупних енергетских потреба, а на основу тога се утврђује и количина у грамима. Препоручује се што већа заступљеност воћа и интегралних житарица, а индустријске слаткише треба избегавати у дечјој исхрани.

Куварицама дати детаљна упутства о правилној припреми и обради намирница у циљу очувања што веће храњиве и витаминске вредности хране.

Да би се обезбедила здрава, безбедна и хигијенски исправна храна спровести следеће мере:

o контролу хигијенске испаравности и здравствену безбедност хране, радних површина, посуда, брисева руку особља ( једном месечно, а по потреби и више пута) ;

o узимање узорака оброка ( свакодневно чувати узорак припремљене хране наредних 72 сата );

o санитарну контролу радника спровести према Законским прописима ( на сваких 6 месеци и по потреби чешће );

o водити рачуна да не дође до укрштања линија прљавог и чистог посуђа;o забранити приступ особљу које није укључено у процес припреме хране

кухињском блоку;o свакодневно вршити дезинфекцију кухињског блока.

Искрено се надамо да ће деца уживати у здравој и укусној храни, као и времену које проведе у нашој Установи ( Вртићу ).

13. ПЛАН САРАДЊЕ СА ПОРОДИЦОМ

Успешност остваривања програма у целини у великој мери зависи од повезивања са породицом, поготово што је предшколско васпитање и образовање наставак и допуна породичном васпитању. Сарадња са породицом осмишљена је тако да васпитање и образовање деце у Установи, у што већој мери буде отворено за родитеље, њихове утицаје, потребе и непосредно учешће, што треба да резултира квалитетним партнерским односом васпитача и родитеља.

Програм сарадње са родитељима грубо можемо поделити на три дела:

- узајамно информисање родитеља и васпитног особља ( индивидуални разговори, посете породици, кутак за родитеље, зидне новине, изложбе дечјих радова, приредбе за родитеље )

- едукација родитеља ( општи родитељски састанци, групни родитељски састанци, саветодавни рад са родитељима, израда и дистрибуција информативно-едукативних листића за родитеље, израда мултимедијалних презентација едукативног карактера, учешће у едукативним и информативним емисијама локалног радија и ТВ. )

- учешће родитеља у животу и раду вртића ( родитељи у одбору васпитне групе, родитељи у савету родитеља, учешће родитеља у планирању и реализацији васпитно-образовног рада ...)


Васпитачи и мед. сестре сачињавају етапне и месечне планове сарадње са породицом и воде евиденцију о реализацији планираних облика и садржаја сарадње.

14. ПЛАН САРАДЊЕ СА ЛОКАЛНОМ ЗАЈЕДНИЦОМ

Сарадња са локалном заједницом одвија се у циљу успешнијег и свеобухватнијег остваривања свих функција Установе и реализације програмских задатака. У складу са отвореношћу система васпитања и образовања, сарадња са локалном средином представља сегмент обогаћивања и унапређивања васпитно-образовног рада садржајима ван Установе, који су у складу са потребама и интересовањима деце. Институције са којима Установа континуирано сарађује су:

- Просветне установе ( Министарство просвете РС, основне и средње школе у граду и на сеоском подручју )

- Здравствене установе ( Дечји диспанзер, Дечја стоматолошка амбуланта, Завод за јавно здравље )

- Институције социјалне заштите ( Центар за социјални рад, Геронтолошки центар )- Институције културе ( Културни центар Пожега, Градска галерија, Народна

библиотека-дечје одељење, Радио и ТВ Пожега )- Општинска управа и Црвени крст града Пожеге- МУП РЈ Пожега- ЈКП Пожега- Црква- Спортски савез Пожега- Невладине организације ( Форца и Сретење )- Канцеларија за младе Пожега

На основу Плана сарадње Установе са локалном заједницом и садржаја васпитно-образовног рада, имајући у виду непосредно окружење вртића, васпитачи група сачињавају етапне или месечне планове сарадње, при чему садржај и обим прилагођавају узрасту деце.

15. ПЛАН САРАДЊА СА ОСНОВНОМ ШКОЛОМ

Боља повезаност вртића и школе трајни је циљ и задатак. Сарадња са основном школом је у функцији унапређивања васпитно-образовног рада, како у предшколској установи, тако и у школи, те треба да буде обострана и двосмерна. Дакле у основи ове сарадње јесу партнерски односи, чијим се развијањем и сталним унапређивањем обезбеђују и изналазе оптимални услови за постизање циљева образовања и васпитања. Сарадњу са основним школама можемо разврстати у неколико нивоа:

- сарадња директора и помоћника директора ( службени контакти, посете и састанци, присуствовање свечаностима и приредбама у организацији Установе/школе )

- сарадња стручних органа установа ( састанци, телефонски контакти и службене преписке са циљем усклађивања деловања школе и предшколске установе; припреме, организација и реализација заједничких састанака и саветовања; присуствовање свечаностима и приредбама у организацији Установе/школе )


- сарадња васпитача и учитеља ( службени контакти, посете и састанци; припремање и реализација заједничких активности у просторијама вртића/школе; припремање и реализација заједничких шетњи, приредби, изложби, прослава идр.; присуствовање свечаностима и приредбама у организацији Установе/школе и др. )

- сарадња деце из вртића и ученика ( посете деце из вртића школи, посете ученика вртићу, заједничке шетње, приредбе изложбе, заједничко коришћење објеката, терена и др. )

16. ПЛАН КУЛТУРНИХ И ЈАВНИХ МАНИФЕСТАЦИЈА

Путем културних и јавних манифестација, осим што се промовише делатност Установе, остварују се и постављени задаци у оквиру васпитно-образовног рада са децом, као и задаци постављени у оквиру програма сарадње са родитељима. Овај вид активности одвијаће се на нивоу васпитних група и вртића, на нивоу Установе и града. Организоваће се различите манифестације и активности поводом обележавања неких од значајних датума и празника.

Садржај Време реализације Носиоци активностиПертинијеви дани Септембар Директор, ст. сарадници, гл.

васпитачиДечја недеља прва недеља октобра Васпитачи, ст. сарадници,

директорДан старих особа октобар Васпитачи, мед. сестреЈесењи карневал октобар Главни васпитачи, васпитачи

Светски дан чистих руку октобар Главни васпитачи, сестра на превентиви

Светски дан правилне исхране

октобар Нутриционисти

Месец књиге октобар Васпитачи, ст. сараднициПосете библиотеци октобар Главни васпитачи, васпитачи


Светски дан детета новембар Главни васпитачи, васпитачиДан деце са хендикепом децембар Ст. сарадници, васпитачиНовогодишње и божићне

светковинедецембар-јануар Васпитачи и мед. сестре

Дан Светог Саве јануар Васпитачи, мед. сестреДан Установе фебруар Директор, ст. сарадници,

васпитачи, мед. сестр.Дан државности – Сретенски

уставфебруар Директор, ст. служба,

васпитачиКарневал „У сусрет пролећу“ март Васпитачи, мед. сестре

Дан жена – дружење са мајкама, бакама

март Ст. сарадници, васпитачи

Светски дан здравља април Сестра на превентивној здр. заштити, васпитачи

Дан планете земље април Васпитачи, ст. сарадници„Нај-играчка“ април Директор, ст. сарадници,

васпитачи, сестре-васпитачиСлава Установе-Свети

Василије Острошкимај Директор, ст. сарадници,

васпитачи, мед. сестреЛиковна креативна

радионицамај-јун Директор, ст. сарадници,

васпитачи, мед.сестреПролећни крос мај Васпитачи

Светски дан Црвеног крста мај ВаспитачиЗавршна приредба мај Васпитачи, ст. сарадници

17. ПЛАН СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА

Садржаји стручног усавршавања произилазе из законских основа и програмских задатака васпитно-образовног рада. Остваривање овог програма вршиће се стручним усавршавањем мед. сестара, васпитача и стручних сарадника.

Индивидуално стручно усавршавање, које чини основу усавршавања свих кадрова и обављаће се кроз:

- праћење стручне и друге литературе, као и коришћење исте у раду;- праћење стручних теоријских предавања и огледних практичних активности;- активно учешће у раду стручних актива;- Формирање приручних библиотека и ЦД- тека;- самосталну израду наставних средстава;- коришћење Интернета и образовних софтвера.- Стручно усавршавање на нивоу Установе:- Стручна већа;- Стручни активи мед. сестара;- Стручни активи васпитача;- Организовањем акредитованих семинара МПС у нашој установи ( „Психо-

социјална подршка са развојним ризиком“ др. Симовић; „Мала ликовна трилогија“ М. Димитријевић );

- Манифестације у самој установи – „Нај-играчка“.

Стручно усавршавање на нивоу града и округа обављаће се кроз предавања, расправе, обуке, семинаре, размене искустава и друге облике усавршавања на


територији града и Златиборског округа, које организују васпитно-образовне установе ( предшколске установе, школе, Учитељски факултет и др ), установе у култури, Центар за социјални рад, невладине организације и др.

Институционализовано стручно усавршавање обављаће се похађањем:- семинара и стручних сусрета које организује Министарство просвете Републике

Србије;- семинара и стручних сусрета које организују удружења медицинских сестара,

васпитача и ст. сарадника на нивоу Републике Србије ( Сусрети Удружења медицинских сестара предшколских установа / у октобру и мају /, Стручни сусрети „Васпитачи-васпитачима“ у организацији Савеза удружења васпитача Србије / у децембру и априлу /, Сусрети ст. сарадника РС / у јуну /, Сусрети удружења директора предшколских установа / по плану удружења /.

Табела 1.

Тема стручног усавршавања

Реализатори Учесници Место Време

Психо-социјална подршка са развојним ризиком

Др. Симовић Васпитачи, мед. сестре-васпит.ст. сарадници

Новоизграђени објекат

Септембар

Мала ликовна трилогија

Мирјана Димитријевић

Васпитачи, мед. сестре-васпита.ст. сарадници

Новоизграђени објекат

Новембар

Републички сусрети васпитача

Удружење васпитача ПУСрбије

Васпитачи, ст. сарадници, директор

В. Бања Децембар-април

Републички сусрети мед. сестара-васпитача

Удружење мед. сестара

Мед. сестре, ст. сарадници,директор

По договоруорганизатора

Мај

Стручни скупови, семинари и едукација у организацији струковних удружења и надлежних

Надлежне институције

Васпитачи, мед.сестре-васпитачи,ст. сарадници, директор

По договору Током године


институција

18. ПРОГРАМ ЗАШТИТЕ ДЕЦЕ ОД НАСИЉА

У складу са међународним документом Конвенција о правима детета и документима које је усвојила Влада Републике Србије ( Национални план акције за децу и Општи протокол за заштиту деце од злостављања и занемаривања ), као и Посебног протокола за заштиту деце и ученика од насиља, злостављања и занемаривања у образовно-васпитним установама, ПУ „Олга Јовичић-Рита“ дефинисала је свој програм заштите деце од насиља.

Основни принципи на којима се заснива програм су:- право на живот, опстанак и развој- најбољи интерес детета- толеранција и недискриминација- поверљивост података и заштита права на приватност

Циљ програма заштите деце од насиља је унапређење квалитета живота деце применом мера превенције за стварање безбедне средине за живот и рад деце и мера интервенције у ситуацијама када се јавља насиље у Установи. Специфични циљеви и задаци у превенцији:

- стварање и неговање климе прихватања, толеранције и уважавањаx применом психолошких радионица у раду са децом ( Буквар дечјих права, ненасилна комуникација, Чувари осмеха, Самопоштовање... )x реализовањем дечјих представаx применом социјалних игараx реализовањем заједничких акција деце, родитеља и запослених


- подизање нивоа свести и повећање осетљивости свих укључених у живот и рад Установе, за препознавање насиља над децомx организовање трибина за све запослене и родитељеx израда упутстава за васпитно особљеx информисање родитеља путем паноа и постераx информисање и укључивање локалних медија у све активности и акције које се спроводе у Установи.

Специфични циљеви и задаци у интервенцији:- успостављање система ефикасне заштите деце у случајевима насиља- спровођење поступака и процедура реаговања у ситуацијама насиља- стално праћење и евидентирање врста и учесталости насиља и процењивање

ефикасности програма заштите

За спровођење програма заштите деце од насиља формиран је тим, кога чине: директор Снежана Младеновић, ст. сарадници Мирјана Петровић и Марина Миркић, главни васпитачи Дафина Стефановић и Бранка Марић, главне сестре Ирена Пејовић и Милостива Марковић, представник родитеља Зорица Никитовић.Тим на својим састанцима разматра сва битна питања везано за програм и реализацију програма, и доноси акциони план за текућу школску годину.

О случајевима насиља који захтевају укључење Тима, прикупља се документација и предузимају се активности предвиђене процедуром. Програм заштите деце од насиља и злостављања ПУ „Олга Јовичић-Рита“ усвојен је на Управном одбору у мају 2010.г. , тако да ће овде бити изнет акциони план за превенцију насиља за школску 2010/11 г.

Активности Носиоци активности

Начин реализације Време реализације

Активности на обезбеђивању простора у коме бораве деца, унутар

установе и у њеном непосредном окружењу

(унапређење нивоа безбедности физичке средине, смањивање

познатих и потенцијалних ризика идр.)

Управа установе, главне

мед. сестре и сестре на

превентивној здр. заштити,

лице задужено за безбедност и здравље на раду

и техничко особље

Извођење адекватних,

благовремених мера заштите

Континуирано, током године

Анкетирање запослених и родитеља по питањима

појаве насиља над децомТим

Израда анкете, анкетирање, обрада

резултата, извештавање

Октобар – новембар 2010.г.

У оквиру реализације васпитно-образовног рада,

акценат ставити на садржаје и активности

које промовишу сарадњу, толеранцију и помоћ међу

децом ( психолошке радионице из „Чувара

осмеха“,

Васпитачи, мед. сестре-

васпитачи

Током свакодневних васпитно-образовних

активности

Континуирано, током школске године


„Самопоштовања“ и сл.)

„Креативне радионице“ (ликовне, драмске,

музичке...)

Тим „Креативних радионица“ и

родитељи

Организовати стваралачке радионице у различитим

просторима вртића, као и ван установе,

промовишући ненасиље и здрав

начин живота


Луткарска радионица – израда лутака и

припремање и реализација луткарских представа за децу, на тему ненасилне

комуникације

Тим из „Луткарске радионице“

Према плану који усвоје чланови тима


Организовање спортских активности за децу,

родитеље и запослене у установи

Тим „Игре без граница“Два пута годишње ( у

јесењем и у пролећном периоду )

19. ПЛАН ЕВАЛУАЦИЈЕ ВАСПИТНО-ОБРАЗОВНОГ РАДА

Основа за даље планирање и програмирање рада јесте евалуација васпитно-образовног процеса, као процена ефекта педагошке праксе, и као таква представља значајну помоћ васпитном особљу у даљем постављању циљева и задатака, а самим тим и исхода у педагошком раду са децом. Праћењем остваривања васпитно-образовног рада са децом баве се пре свега непосредни носиоци тог рада ( васпитачи и мед. сестре-васпитачи ), индивидуалним праћењем и посматрањем сваког детета и његовог напредовања у развоју ( израда портфолиа за свако дете ; евидентирање у радној књизи, развојној бележници и сл. ). План евалуације ће се реализовати на више нивоа: на нивоу Установе, на нивоу објекта, тимова стручних актива, педагошког колегијума. Том приликом користиће се различите технике и методе рада: континуирана опсервација деце, остваривање увида у ефекте и продукте процеса, евиденција рада тимова, педагошког колегијума, записници и извештаји непосредних руководилаца, Годишњи извештај рада Установе, налаз и мишљење надзорника из ресорног министарства, као и повратне информације од стране деце и родитеља ( на родитељским састанцима, кроз анкете са родитељима ). Анализе процеса реализације васпитно-образовног рада ( приспели извештаји и друга запажања ), спроводиће се периодично, на састанцима педагошког колегијума, где ће се покретати иницијатива за измене и допуне у раду и сл. Праћење и евалуација рада Установе у целини, спроводиће и надлежни органи ( Управни одбор, Савет родитеља, Просветни инспектор ), што ће такође бити евидентирано кроз записнике и извештаје.


Председник управног одбора Славица Маслаћ

Основне школе ''Петар Лековић'' Пожега

На основу 89. Закона о основама система образовања и васпитања (''Сл. гл. РС бр. 72/2009.); члана 81, члана 11. Статута Основне школе ''Петар Лековић'' Пожега, Школски одбор на својој редовној седници, одржаној 14.9.2010. године, донео је:

ГОДИШЊИ ПЛАН ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА ШКОЛЕ ЗА ШКОЛСКУ 2010/2011. ГОДИНУ

1.

2.2 УВОД2.1. Полазне основе рада

Основна школа ’’Петар Лековић’’ Пожега, основана је актом Народног одбора

Општине Пожега број 08086/60 од 15. септембра 1960. године и уписана у судски регистар

код Окружног привредног суда у Ужицу, решењем бр. Фи-828 од 26.12.1973. године. Школа


је правно лице са правима и обавезама које проистичу из Устава, Закона и Статута школе.

Седиште школе је у Пожеги, улица Петра Лековића бр. 1.

Сви облици образовно-васпитног рада за школску 2010/2011. годину програмирају се на основу:

- Закона о основама система образовања и васпитања Службени гласник РС бр. 72/2009. године

- Закон о основној школи Службени гласник РС бр. 50/92 и 22/2002. - Плана основног образовања и васпитања (Просветни гласник бр. 4/90; 2/91; 13/93;

1/94; 3,4,5,8/95; 6/96; 6/06; 5/01; 9/06;6/07;6/09;2/10)- Правилник о календару образовно-васпитног рада основне школе за школску

2010/2011. годину (Просветни гласник бр. 4/2010.)- Правилник о основама програма предшколског образовања и васпитања деце од три

до седам година (Просветни гласник бр. 6/1996).

- Правилник о норми часова непосредног рада са ученицима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи ("Службени гласник РС- Просветни гласник" бр. 2/92, 2/00),

- Правилник о измени правилника о наставном плану и програму основног образовања и васпитања, поглавље „Упутство за остваривање плана и програма ваннаставних и осталих активности у основној школи“, одељак Екскурзија,"Сл. гл. РС" бр. 1/2009; 7/2010),

- Правилник о врсти стручне спреме наставника који изводе образовно-васпитни рад из изборних програма у основној школи ("Службени гласник РС-Просветни гласник" бр. 27/87, 1/89, 4/03, 20/04, 3/05, 9/05),

- Правилник о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у основној школи ("Службени гласник РС-Просветни гласник" бр. 6/96, 3/99, 10/02, 4/03, 20/04, 3/05, 5/05),

- Евалуације Годишњег програма рада школе за школку 2009/2010. годину- Извештаја Тима за самовредновање рада школе.- Правилник о наставном плану и програму за други циклус основног образовања и

васпитања и наставном програму за пети разред основног образовања и васпитања (Просветни гласник бр.6/2007. године.

- Правилника о наставномо програму за шести разред основног образовања и васпитања (Просветни гласник бр.5/2008. године)- - Правилника о наставномо програму за седми разред основног образовања и васпитања (Просветни гласник бр.5/2009. године)- - Правилника о наставномо програму за осми разред основног образовања и васпитања (Просветни гласник бр.2/2010. године)

- Правилник о наставном плану и програму основног опбразовањ и васпитања за ученике лако ментално ометене у развоју (Просветни гласник бр. 19/93)

- Правилник о врсти стручне спреме наставника, стручних сарадника и помоћних наставника у основним школама за учемнике лако ментално ометене у развоју ("Сл. гл. РС – ''Просветни гласник", бр.. 1/95 и 24/2004)- Одлука Наставничког већа са седнице од 25. јуна и 25. августа 2010. године, као и објективних услова у којима се одвијају програмски задаци школе.

3. МАТЕРИЈАЛНО-ТЕХНИЧКИ И ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА


3.1. МАТИЧНА ШКОЛА

Назив школе Основна школа „Петар Лековић“

Адреса Ул. Петра Лековића бр. 1; 31210 ПОЖЕГА

Број телефона 031/811-176; 031/812-238

Број факса 031/811-176; 031/812-238

Електронска адреса [email protected] (управа)

[email protected] (млађи разреди)

ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА

Матична школа има две зграде ‘’стару’’ у којој се изводи настава за млађе разреде и

''нову'' за старије разреде.

1. Матична школа - млађи разреди

Р.б. ПросторијаБрој

простор. НаменаПовршина у

m21 Учионица 10 За наставу 5002 Канцеларија 1 За наставнике 303 ' 1 За разговор са родитељима 204 ' 1 За помоћне раднике 205 ' 1 За учила 156 ' 1 Остава 157 Штампарија 1 За наставнике 158 Хол 3 Слободан простор 1509 Тоалети 2 За наставнике и ученике 50 Укупно 21 Укупно 815

1.2. Ђачка кухиња - није у функцији


простор. НаменаПовршина

у m21 Кухиња 1 Припремање хране 302 Остава 1 Остава 63 Трпезарија 1 Сервирање хране 704 Учионица 1 За наставу 50 Укупно 4 Укупно 156

1.3. Столарска радионица


простор. НаменаПовршина

у m21 Радионица 1 Радни простор столара 752 Помоћна 1 Помоћна просторија за рад 35


просторија3 Шупе 3 Остава 60 Укупно 5 Укупно 170

2. Матична школа - старији разреди


просторија НаменаПовршина

у m2

Спортски терени,

асфалтираниу m2

у m2

1Учионица - специјализована 18 За наставу 955 Рукомет 1000

2Сала за физичковаспитање 1 ' 360 Кошарка 450

3 Справарница 1Помоћна просторија уз салу

за физичко васпитање 50 Одбојка 2004 Хол испред сале 1 Простор за ученике 124 Атлетска стаза 5885 Свлачионице 4 ' 180 Укупно 22386 Канцеларија 2 Простор за наставнике 357 Холови 3 Простор за ученике 6648 Ходници 7 ' 2009 Тоалети 6 ' 30010 Библиотека 1 За ученике и наставнике 50

11Зубна амбулантаса тоалетом и ходник 1 За ученике и наставнике 100

12 Канцеларија 1 За наставнике 21213 ' 1 За психолога и педагога 2014 ' 4 За директора и администрац. 8415 ' 1 За разговор са родитељима 2016 Тоалети 2 За наставнике 3017 Ходник 1 ' 5018 Кабинет за учионице 7 ' 14019 Штампарија 1 За наставнике и ученике 3020 Архива 2 Дневници, рачуновод.књ. 2021 Просторија за пом. Рад. 1 За помоћне раднике 20 Укупно 66 Укупно 3644 Гаража за аутобусе 1 250 Гаража за аутомобил 1 20

3.2. ИЗДВОЈЕНА ОДЕЉЕЊАУ саставу матичне школе је једанаест издвојених одељења са наменским школским зградама и пратећим објектима од којих је Честобродица без ученика и ту се не изводи настава.

Назив школе

ОШ „Петар Лековић“ ИО Глумач

Адреса

Глумач, Пожега

Број телефона

031/414-749

Електронска адреса

[email protected]

ПРОСТОРНИ УСЛОВИ


РАДА

Р.б. Просторија

Бројпрост

ор. НаменаПовршин

а у m2

Спортски терени, асфалтирани

у m2у

m2

1 Учионица 4 За наставу 216Мали фудбал -

травнати 8002 Канцеларија 2 За наставнике 32

3Кухиња - није у функцији 1 Припремање хране 28

4 Трпезарија 1 Сервирање хране 40 5 Остава 1 За храну 6 6 Ходник 1 Слободан простор 90 Укупно 10 Укупно 412 Шупа 1 За огрев 52


ОШ „Петар Лековић“ ИО Засеље

Адреса

Засеље, Пожега


031/828-217



РАДА

Просторија

Бројпрост


а у m2


у m2у

m21 Учионица 2 За наставу 86 Мали фудбал 4002 Канцеларија 1 За наставнике 11 3 Ходник 1 Слободан простор 46 4 Тоалети 1 За ученике и наставнике 8 5 Просторија за учила 1 За учила 10 6 Котларница 1 Огрев 16 Укупно 7 Укупно 177

Шупа са пољским тоалетом 1 За огрев 40


ОШ „Петар Лековић“ ИО Честобродица

Адреса

Честобродица, Пожега


031/818-019



ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА - нема ученика, тренутно се не изводи настава


Бројпрост


а у m2


у m2у

m21 Учионица 2 За наставу 102 Мали фудбал 8002 Канцеларија 1 За наставнике 10 3 Ходник 1 Слободан простор 38 Укупно 4 Укупно 150

Шупа са пољском тоал 1 За огрев 34


ОШ „Петар Лековић“ ИО Јежевица

Адреса

Јежевица


031/829-071


[email protected]


РАДА


Бројпрост


а у m2


у m2у

m2

1 Учионица 4 За наставу 216Мали фудбал -

травнати 8002 Канцеларија 1 За наставнике 32 Одбојка и кошарка 2003 ' 1 За директора 50 Укупно 10004 ' 1 За секретара 15 5 ' 1 Наставна учила 10 6 ' 1 Архиву 10

7Кухиња - није у функцији 1 Припремање хране 30

8 Трпезарија 1 Сервирање хране 45 9 Остава 1 За храну 16 10 Хол 1 Слободан простор 12 11 Ходник 1 Слободан простор 60 12 Тоалети 2 За ученике и наставнике 45 13 Котларница 1 За огрев 20 Укупно 17 Укупно 561 Шупа 1 За огрев 60


ОШ „Петар Лековић“ ИО Душковци

Адреса Душковци



031/829-029




Бројпрост


а у m2


у m2у

m2

1 Учионица 8 За наставу 384Мали фудбал и

рукомет 7502 Учионица 1 За физичко васпитање 65 Одбојка и кошарка 1203 Канцеларија 1 За наставнике 30 Укупно 8704 Хол 2 Слободан простор 80 5 Ходник 2 Слободан простор 185 6 Библиотека 1 За ученике 20 7 Остава 1 За учила 10

8Кухиња - није у функцији 1 За припремање хране 24

9 Остава 1 За храну 6 10 Трпезарија 1 Сервирање хране 60 11 Тоалети За наставнике и ученике 25 Укупно 19 Укупно 889 Шупа 1 За огрев 120


ОШ „Петар Лековић“ ИО Тометино Поље

Адреса

Тометино Поље


/




Бројпрост


а у m2


у m2у

m2


рукомет 4002 Канцеларија 1 За наставнике 9 3 Ходник 1 Слободан простор 10 4 Остава 1 За учила 10 5 Тоалети - пољски 1 За ученике и наставнике 12 Укупно 5 Укупно 89 Шупа 1 За огрев 52

Назив школе ОШ „Петар Лековић“ ИО Здравчићи


Адреса

Здравчићи, Пожега


031/416-106




Бројпрост


а у m2


у m2у

m2


кошарка 3002 Канцеларија 1 За наставнике 12 3 Ходник 1 Слободан простор 38

4

Кухиња са трпезаријом - није у функцији 1

Припремање и сервирање хране – није у функцији 65

5 Трем 1 Слободан простор 12 6 Тоалети (3 кабине) 1 За ученике и наставнике 15 Укупно 9 Укупно 322 Шупа 1 За огрев 52


ОШ „Петар Лековић“ ИО Висибаба

Адреса

Висибаба, Пожега


031/724-850


[email protected]ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА


Бројпрост


а у m2


у m2у

m2


рукомет 4002 Канцеларија 1 За наставнике 9 3 Ходник 1 Слободан простор 48 4 Остава 1 За учила 12 5 Тоалети (3 кабине) 1 За ученике и наставнике 9 Укупно 7 Укупно 198 Шупа 1 За огрев 32


ОШ „Петар Лековић“ ИО Узићи


Адреса

Узићи, Пожега


031/724-427




Бројпрост


а у m2


у m2у

m21 Учионица 3 За наставу 94 Мали фудбал - шљака 2502 Канцеларија 1 За наставнике 8 3 Хол 1 Слободан простор 25 4 Дневни боравак 1 За ученике 15

5Кухиња - није у функцији 1

Припремање и сервирање хране 6

6 Остава 1Средства за одржавање

хигијене 2 7 Трем 1 Слободан простор 20 8 Тоалети (3 кабине) 1 За ученике и наставнике 9 Укупно 10 Укупно 179 Шупа 1 За огрев 28


ОШ „Петар лековић“ ИО Милићево Село

Адреса

Милићево Село, Пожега


031/896-457




Бројпрост


а у m2


у m2у

m21 Учионица 2 За наставу 96 2 Канцеларија 1 За наставнике 12 3 Библиотека 1 За ученике 21 4 Ходници 2 Слободан простор 65 5 Тоалети - пољски 1 За ученике и наставнике 10 Укупно 7 Укупно 204 Шупа 1 За огрев 50


ОШ „Петар Лековић“ ИО Годовик

Адреса

Годовик, Пожега



/




Бројпрост


а у m2


у m2у

m21 Учионица 2 За наставу 96 2 Канцеларија 1 За наставнике 9 3 Предулаз 2 Слободан простор 12

4Тоалети - са кабинама 1 За ученике и наставнике 12

Укупно 6 Укупно 129 Шупа 1 За огрев 28

3.3. ОПРЕМЉЕНОСТ ШКОЛЕ3.3.1. Наставна средства и опрема у школи

а) Опремљеност школе - први циклус образовања

Р.б. Школа

Општа наставнасредства

Српскијезик

Страни језик Математика

Природа идруштво

Физичко васпитање

1 Матична школа 25,94 16,47 16,47 17,01 56,15 /2 Глумач 32,43 17,65 17,65 45,29 22,82 5,713 Засеље 16,22 5,88 5,88 18,93 3,62 7,994 Здравчићи 27,03 5,88 5,88 38,89 23,91 5,715 Висибаба 25,5 5,88 5,88 38,89 9,42 13,436 Узићи 18,38 5,88 5,88 66,75 39,67 24,677 Годовик 16,22 5,88 5,88 17,54 5,98 0,298 Јежевица 34,25 18,25 18,25 34,36 42,38 3,989 Душковци 10,38 8,95 8,95 25,67 36,24 6,9810 Тометино Поље 15,36 17,64 17,64 39,42 25,57 4,60 Укупно 22,17 10,84 10,84 34,28 26,58 7,36

Укупна опремљеност 18,68%б) Опремљеност школе - други циклус образовања

Р.б. Наставни предмети Матична школа Јежевица Душковци1 Општа наставна средства 46,40 30,55 15,122 Српски језик 39,88 28,15 16,183 Страни језик 35,00 4,8 4,84 Математика 54,62 20,5 10,55 Ликовна култура 47,11 12,3 06 Музичка култура 45 5 2,47 Историја 43,14 20,56 16,868 Географија 56,94 28,86 10,569 Физика 47,9 27,9 010 Биологија 45,58 39,58 12,6511 Хемија 55,09 55,09 012 ТИО 53,07 53,07 8,4213 Физичко васпитање 43,1 5 5


14Основи информатикеи рачунарства 56,25 23,64 23,64

669,08 355 126,13Укупна опремљеност 27,39

Укупна опремљеност наставним средствима на нивоу школе је: 23.03%Поред постојеће опреме и наставних средстава скоро све школе имају школске

библиотеке за ученике и стручне литературе за потребе наставе. У матичној школи постоји школска библиотека са богатим фондом књига, како за ученике тако и за наставнике (стручна литература).

3.3.2. ШКОЛСКИ АУТОМОБИЛШкола поседује службени аутомобил марке Застава- Југо, регистарски број UЕ 688-99

3.4. ПЛАН УНАПРЕЂЕЊА МАТЕРИЈАЛНО-ТЕХНИЧКИХ УСЛОВА РАДАВРЕМЕ МЕСТО НАЧИН НОСИОЦИ

Јул, август 2011. год.

Нова школска зграда Постављање крова и замена столарије Директор и секретар


„ Подови у источном делу зграде, замена водоводних и канализационих цеви

Директор и секретар


Мала школа Асфалтирање школског дворишта Директор и секретар

Мај 2011. год.

„ Поправка олука у ИО Годовик Директор

Јануар 2011. год.

Нова школска зграда, Мала школа, Јежевица,

Душковци

Опремање информатичких учионица за постављање рачунара из Програма „Дигитална школа“

Директор,електричар

4.4. КАДРОВСКИ УСЛОВИ РАДА4.1. НАСТАВНИ КАДАР

Р.б. Презиме и име Врста стручнеспреме

Предмет којипредаје

Год. рад.стаж

Лице-нца

% анг.у шк.

% анг.у 2. шк.

Сати струч. уав. За зад. 5

год.

1. Спасојевић Олгица

Филолошкифакултет

Српски језик 12 ДА 100 145

2.Ђокић Зорица



3. Стоковић Соња


Српски језик 10 ДА 66 34 84

4. Варничић Миланка

ВПШ Српски језик 35 ДА 100 143

5. Дамљановић Вида

ВПШ Српски језик 20 ДА 50 71

6. Дробњаковић Милка



7.Додић Душица



8.Столић Соња




9 Јовићевић Моника


Немачки језик 12 ДА 100 59

10. МаксимовићИвана


Италијански језик 1 НЕ 56 44 22

11.Војск Радмила


Француски језик 16 ДА 100 76

12. Јанковић Марина


Шпански језик 0 НЕ 55 35 0

13. Агановић Зорица


Енглески језик 22 ДА 100 119.5

14. Мијаиловић Бранка


Енглески језик 25 ДА 100 40

15.Алексић Јелена



16.Андрић Ана



17. Дробњак Оливера



18. Недељковић Драгана



19. Марић Јелена(Миливојевић Драгана)


Енглески језик 4 НЕ 90 0

20. Попадић Богдан

ВПШ Историја 33 ДА 100 59

21.Илић Татјана

Филозофскифакултет

Историја 12 ДА 100 59

22. Васиљевић Нада


Историја 8 ДА 5 95 0

23.Павловић Марина


ИсторијаСвакодневни живоот

у прошлости

4 ДА 100 51

24. Кнежевић Миодраг

ПМФ - географија

ГеогртафијаШах

22 ДА 100 32

25. Савковић Радоје

ВПШ- географија

Геогртафија 37 ДА 100 8

26.Полић Душко

ПМФ - географија

Геогртафија 21 ДА 100 98

27. Радовић Радица

ПМФ - математика

Математика 11 ДА 100 123

28. Штуловић Мира

ФОН, ВПШ - математика


29.Брковић Борко



30. Крсмановић Снежана



31. Костандиновић Снежана

ВПШ - математика


32. Тодоровић Вера

ВПШ - математика


33. Јанковић Стевица

Учитељски факултет



34. Радовановић Јелена

ПМФ - физика Физика 5 ДА 50 80 59

35. Раковић Душко

ВПШ - физика Физика 25 ДА 100 67

36. ЦветковићИвица

ПМФ - физика Физика ? ? 40 60 0

37. Марјановић Десимир

Технички факултет

Техн. и инф.обр. физика

3 НЕ 100 67

38. Матовић Славица

ПМФ-физикаВПШ-хемија

Хемија 27 ДА 100 211

39. Лучић Димитријевић Душица

ПМФ-хемија Хемија, чувари природе,

домаћинство

12 ДА 100 173

40. Парезановић Сања

Биолошки факултет

Биологија 13 ДА 100 104

41. Луковић Драгана


Биологија, чувари природе

14 ДА 100 83

42.Мићовић Данијела



Грађанско васпитање

5 НЕ 90 0

43. Вучићевић Лабуда



22 ДА 50 50 62

44.Диковић Наталија


Техничко и информатичко

образовање

13 ДА 100 149

45.Василијевић Данијела




9 ДА 100 130

46.Росић Миливоје

ВПШ техничко образовање



25 ДА 100 78

47.Николић Драган

Факултет физичке културе

Физичко васпитање 37 ДА 100 0

48.Ојданић Немања


Физичко васпитање

49Недовић Миланака

ВПШ – физичко

васпитање


50.Мићовић Снежана


Физичко васпитање 18 ДА 70 30 43

51.Максимовић Радојко



52.НедељковићВојислав

Академија ликовних уметности

Ликовна култура,Цртање сликање

вајање

3 НЕ 100 0

53. Aрсов Валерија

ВПШ Ликовна култура, 17 ДА 100 83

54. Мершник Љиљана

Музичка академија

Музичка култураХор и оркестар

35 ДА 100 105


55. Златковић Милан

Музичка академија

Музичка култураХор и оркестар

4 НЕ 100 0

56.Гојгић Јелена


Физика 4 ДА 20 0

57.Сарван Милеса

Учитељска школа

Разредна настава 37 ДА 100 16

58. Поповић Светлана



59. Мићић Словенка

Педагошка академија


60. Вукојчић Милан



61.Јовичић Зоран



62.Прпа Снежана



63. Варничић Добрила



64. Спаић Миланка



65. Марјановић Лепосава



66. Милосављевић Зоран



67. Попадић Миленка



68. Ковачевић Драган



69. Павловић Биљана



70.Плазинић Вера



71. Антонијевић Зорка



72. Ћеранић Душко



73. Видаковић Драгица



74. Илић Владимир



75. Радојевић Петар



76.Ђокић Биљана



77. Матовић Радивоје



78. Илић Милијана



79. Стишовић Биљана



80. Новаковић Анкица




81. Радовић Драгана



82. Димитријевић Оливера



83.Сарван Марија



84. Богдановић Вера



85. Тодоровић Радосава



86. Радивојевић Снежана



87. Митровић Горица



88. Павловић Катарина



89. Драговић Олгица



90.Николић Весна



91. Дрндаревић Рaда



92. Вранић Славица

Богословски факултет

Веронаука 7 80 24

93.Лазић Крста

Свештеник Веронаука 7 40 0

94. Маринковић Зоран

Апсолвент БФ Веронаука 3 100 8

95. Стефановић Милутин

Свештеник Веронаука 3 5 0

96Матијашевић Анђелка



образовање, информатика и

рачунарство

6 ДА 100 110

97. Дрндаревић Ивана

Специјални педагог

Специјално образовање

5 НЕ 100 0

98. Петровић Марко

Богословски факултет

Веронаука 2 НЕ 25 0

4.2. ВАННАСТАВНИ КАДАР

Р.б Презиме и име Посао који обављаВрста струч. спреме Године

рад. ст.

% анг.у шк.

% анг.у 2. шк.

Лиценца

Сати струч. уав. За зад.

5 год.

1. Марковић Мишо

Директор школе Филозоф.фак. 11 100ДА 115

2. Леонтијевић Брана

Помоћник директора

ВПШ 18 100ДА 139

3. Анђелић Мирјана

Помоћник директора

Филозоф.фак. 25 100ДА 170

4. Милосављевић Снежана

Педагог Филозоф.фак. 18 100ДА 91

5. Стефановић Психолог Филозоф.фак. 3 100 НЕ 16


Марија6.

Додић Душица БиблиотекарФилолошки факултет

11 25ДА 120

7. Дробњаковић Милка

БиблиотекарФилолошки факултет

9 25ДА 95

7. Дамљановић Вида

Библиотекар ВПШ 20 50ДА 71

8. Јоковић Душанка

Секретар школе Правни фак. 19 100ДА

9.Вучићевић Милутин

Административно-финансијски радник

I степен правног факултета

30 100

10.Кораћ Марина

Руководилац рачуноводства

Виша економ. 6 100

11.Марић Душанка

Административно-финансијски радник

Економска школа 33 100

12. Стефановић Миливоје

Домар школе ОШ 36 100

13. Јовковић Драган

Ложачтехничар парних постројења

29 100

14. Чоловић Мирко

Ложач КВ 31 100

15. Лучић Ненад Домар школе КВ 10 100

16. Петровић Митар

Помоћни радник 0Ш 8 100

17. Илић Горица Помоћни радник КВ 18 100

18. Драгутиновић Слађана

Помоћни радник ОШ 14 100

19. Вајовић Вера Помоћни радник ОШ 24 100

20. Стевановић Милева

Помоћни радник КВ 6 100

21. Ниновић Милада

Помоћни радник ШО 17 100

22. Дрљача Марица

Помоћни радник НКВ 9 100

23. Никитовић Драгица


24. Стефановић Добрила


25. Павловић Милица

Помоћни радник кувар 30 100

26. Николић Момирка


27. Варничић Слађана


28. Вучићевић Драгица


29. Свилар Татјана Помоћни радник НКВ 14 100

30. Димитријевић Милка



31. Савић Миленка


32. Никитовић Здравко

Помоћни радник КВ 6 100

33. Антонијевић Леко


34. Петровић Миодраг


35. Марковић Миленка


36. Јелић Душко Помоћни радник НКВ 18 100

37. Панић Милена Помоћни радник НКВ 22 100

38. Дробњак Милена


39. Симовић Арсо Ложач КВ 30 100

2.1.1. 5. ОРГАНИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА ШКОЛЕ

5.1. БРОЈНО СТАЊЕ УЧЕНИКА И ОДЕЉЕЊА

НАЗИВ ШКОЛЕ 2.1.2.

2.1.3.КО

разреда

2.1.4.РАЗРЕД И БРОЈ УЧЕНИКА/БРОЈ ОДЕЉЕЊА

I II III IV I-IVМАТИЧНА ШКОЛА 100/4 110/4 97/4 108/5 415/17

ГЛУМАЧ II и III,I и IV

7/1 5 9/1 4 25/2

ЗАСЕЉЕ IIи III,I и IV

8/1 8 4/1 8 28/2

ЗДРАВЧИЋИ I и III,II и IV

4/1 8 9/1 5 26/2

ВИСИБАБА I и II,III и IV

4/1 2 3/1 2 11/2

УЗИЋИ Неподељ. школа

1 3/1 2 7 13/1

МИЛИЋЕВО СЕЛО I и II,III и IV

2/1 3 4/1 4 13/2

ГОДОВИК I и II 1/1 2 - - 3/1ЈЕЖЕВИЦА I и II,

III и IV6/1 5/1 6 2 19/2

ДУШКОВЦИ I и II IIIIV 6/1 4/1 9 12/1 31/3

ТОМЕТИНО ПОЉЕ Неподељ. школа

2/1 - 1 1 4/1

УКУПНО: 141 150 144 153 588/35Старији разреди V VI VII VIII V-VIIIМАТИЧНА ШКОЛА 130/5 129/5 138/6 181/7 578/23ЈЕЖЕВИЦА 11/1 5/1 8/1 9/1 33/4ДУШКОВЦИ 8/1 16/1 21/1 18/1 63/4


УКУПНО: 149/7 150/7 167/8 208/9 674/31УКУПНО УЧЕНИКА И ОДЕЉЕЊА У ШКОЛИ ОД I-VIII РАЗРЕДА 1262/66

Умупно одељења у млађим разредима..........................35Чистих одељења у млађим разредима............................17Комбинованих одељења.................................................16

Неподељених школа (I-IV) ............................................. 2 Укупно одељења старијих разреда................................ 31Укупно одељења V разреда............................................ 7Укупно одељења VI разреда ........................................... 7Укупно одељења VII разреда........................................... 8

Укупно одељења VIII разреда ......................................... 9

Укупно одељења од I до VIII разреда..........................66

5.1.3. ПРИПРЕМНИ ПРЕДШКОЛСКИ ПРОГРАМ У ОРГАНИЗАЦИЈИ ШКОЛЕИздвојено одељење Број група Број деце

Душковци 1 4Засеље 1 3Узићи 1 3Милићево Село 1 3Годовик 0 0Тометино Поље 1 2Висибаба 1 4

УКУПНО: 6 19

5.1.4. ОДЕЉЕЊЕ УЧЕНИКА СА СМЕТЊАМА У РАЗВОЈУ

Разреди Број ученика

II 2

III 3

IV 1

V 1

VII 2

VIII 2

УКУПНО: 11


5.1.6. КРЕТАЊЕ БРОЈА УЧЕНИКА 15 ГОДИНА УНАЗАД

Школска година Број ученика Број одељења Број наставника Број ненаставног особља

1995/1996. 1854 82 99 401996/1997. 1810 80 97 361997/1998. 1762 79 95 361998/1999. 1707 77 96 381999/2000. 1637 75 94 382000/2001 1577 74 91 382001/2002. 1599 75 91 382002/2003. 1580 75 92 382003/2004. 1582 75 97 402004/2005. 1574 75 95 382005/2006. 1389 74 93 392006/2007. 1445 73 92 402007/2008. 1424 74 101 402008/2009. 1364 72 101 362009/2010 1296 69 107 39

5.1.7. ПУТОВАЊЕ УЧЕНИКА ДО ШКОЛЕБрој ученика који путују аутобуским превозом

Број ученика пешака који пешаче у једном правцу3 – 5 км 6 - 10 км Преко 10 км

249 38 29 4

5.2. РИТАМ РАДА

МАТИЧНА ШКОЛА МЛАЂИ И СТАРИЈИ РАЗРЕДИ

У матичној школи настава се изводи у две смене и то у мчађим разредима ''A'' смену чине II и IV разред, a у

старијим разредима V1,2; VI1,2,3; VII1,2,3, VIII1,2,3. ''Б'' смену у млађим разредима чине I и III, a у старијим V3,4,5; VI4,5,

VII4,5,6,; VIII4,5,6,7. У септембру пре подне креће ''Б'' смена, a после подне ''А'' смена. Смене се мењају месечно.

Радни дан у матичној школи у Пожеги почиње у 730 часова за прву смену, а за другу смену у 1330. У издвојеним одељењимa почиње:

- Јежевица, за прву смену у 730, за другу у 1230.


РАСПОРЕД ЗВОЊЕЊА

Час ПРЕПОДНЕВНА СМЕНА Час ПОПОДНЕВНА СМЕНА

1. 0730 – 08151. 1330 – 1415

2. 0820 – 09052. 1420 – 1505

Велики одмор Велики одмор

3. 0935 – 10203. 1535 – 1620

4. 1025 – 11104. 1625 – 1710

5. 1115 – 12005. 1715 – 1800

6. 1205 – 12506. 1805 _1850

7. 1255 – 1330 1855–1925

209

ИЗДВОЈЕНО ОДЕЉЕЊЕ ЈЕЖЕВИЦА

- У осталим издвојеним одељењима настава почиње у 8 часова.

У ИО Јежевица промена смена врши се на следећи начим: У септембру, октобру, априлу, мају и јуну млађи разреди похађају наставу пре подне, а у новембру, децембру, јануару, фебруару и марту поподне. Старији разреди, у наведеном периоду наставу похађају у супротној смени.

Распоред звоњења у Издвојеном одељењу Душковци


РАСПОРЕД ЗВОЊЕЊА

Час ПРЕПОДНЕВНА СМЕНА Час ПОПОДНЕВНА СМЕНА

1. 0730 – 08151. 1230 – 1315

2. 0820 – 09052. 1320 – 1405

Велики одмор Велики одмор

3. 0935 – 10203. 1435 – 1520

4. 1025 – 11104. 1525 – 1610

5. 1115 – 12005. 1615 – 1700

6. 1205 – 12506. 1705 _1750

7. 1255 – 1330 1755–1825

Час ПРЕПОДНЕВНА СМЕНА

1. 0800 – 0845

2. 0850 – 0935

Велики одмор

3. 1005 – 1050

4. 1055 – 1140

5. 1145 – 1230

6. 1235 – 1320

7. 1325 – 1410

210

5.3. ПОДЕЛА ПРЕДМЕТА НА НАСТАВНИКЕ И ОСТАЛА ЗАДУЖЕЊА

5.3.1. ЗАДУЖЕЊА НАСТАВНИКА У ПРВОМ ЦИКЛУСУ ОБРАЗОВАЊА

a) Матична школа – млађи разреди

I1 Снежана Прпа II1 Зоран Милосављевић

I2 Добрила Варничић II2 Миленка Попадић

I3 Миланка Спаић II3 Драган Ковачевић

I4 Лепосава Марјановић II4 Биљана Павловић

III1 Вера Плазинић IV1 Милеса Сарван

III2 Зорка Антонијевић IV2 Светлана Поповић

III3 Душко Ћеранић IV3 Словенка Мићић

III4 Драгица Видаковић IV4 Милан Вукојичић

IV5 Зоран Јовичић

b) Издвојена одељења - млађи разреди1. Издвојено одељење у Глумчу

II и III разред Владимир Илић

I и IV Петар Радојевић

2. Издвојено одељење у Засељу

II и III раз. Радивоје Матовић

I и IV Биљана Ђокић

3. Издвојено одељење у Здравчићима

I и III разред Биана Стишовић

II и IV Милијана Илић

4. Издвојено одељење у Висибаби

III и IV Анкица Новаковић

I и II Драгана Радовић

5. Издвојено одељење у Узићима

I, II, III и IV Оливера Димитријевић

6. Издвојено одељење у Милићевом Селу

III и IV Горица Митровић

I и II Марија Сарван

7. Издвојено одељење у Годовику

I и II - Вера Богдановић

8. Издвојено одељење у Jeжевици

I и II - Снежана Радивојевић

III и IV - Радосава Тодоровић

9. Издвојено одељење у Душковцима

I и II Весна Николић


III Олгица Драговић

IV Kатарина Павловић

10. Издвојено одељење у Тометином Пољу

I,III и IV - Рада Дрндаревић

5.3.2. ЗАДУЖЕЊА НАСТАВНИКА У ДРУГОМ ЦИКЛУСУ ОБРАЗОВАЊА

Одељењске старешине старијих разреда –матична школа

Смена ''А'' Смена ''Б''

V1 Данијела Василијевић V3 Вера Тодоровић

V2 Миланка Варничић V4 Миливоје Росић

V5 Бранка Мијаиловић

VI1 Мира Штуловић VI4 Зорица Ђокић

VI2 Сања Парезановић VI5 Радоје Савковић

VI3 Олгица Спасојевић

VII1 Радица Радовић VII4 Драгана Луковић

VII2 Љиљана Мершник VII5 Славица Матовић

VII3 Милка Дробњаковић VII6 Татјана Илић

VIII1 Зорица Агановић VIII4 Моника Јовићевић

VIII2 Борко Брковић VIII5 Миланка Недовић

VIII3 Снежана Мићовић VIII6 Лабуда Вучићевић

VIII7 Вида Дамљановић

Одељењске старешине старијих разреда

Јежевица Душковци

V6 Данијела Мићовић V7 Миодраг Кнежевић

VI6 Соња Столић VI7 Десимир Марјановић

VII7 Радојко Максимовић VII8 Марина Павловић

VIII8 Наталија Диковић VIII9 Оливера Дробњак

5.3.3. ЗАДУЖЕЊА НАСТАВНИКА ПО ПРЕДМЕТИМА

име и презиме

наставника

одељ.

старешина

Одељење у коме предаје укупно

часовасмена ''А'' смена ''Б'' Јежевица Душковци

СРПСКИ ЈЕЗИК

Миланка Варничић V-2 V-2,VI-1,

VII-1,VIII-1

17


Олгица Спасојевић VI-3 V-1,VI-3,

VII-2,VIII-2

17

Милка Дробњаковић VII -3 VI-2,

VII-3,VIII-3

12

Соња Стоковић V-5,VII-6,

VIII-4

13

Душица Додић VI-5,

VII-5,VIII-5

12

Зорица Ђокић VI-4 V-4,VI-4,

VII-4,VIII-6

17

Вида Дамљановић VIII-7 V-3,VIII-7 9

Соња Столић VI-6 V-6, VI-6,

VII-7, VIII-8

17

Марина Миливојевић V-7, VI-7,

VII-8, VIII-9

17

ЕНГЛЕСКИ ЈЕЗИК

Бранка Мијаиловић V-5 V-3,4,5,VI-4,5

VIII-4,5,6,7

18

Зорица Агановић VIII-1V-1

VI-1,2,3,

VII-1,2,

VIII-1,2,3

18

Оливера Дробњак VIII-9 V-6,VI-6,

VII-7,VIII-8

III/IV,V-7,VI-7,

VII-8,VIII-9 18

Јелена Алексић II-1,2,3,4,

IV-1,2,3,4,5

V-2

20

Ана Андрић I-1,2,3,4

III-1,2,3,4

VII-5,6

20

Јелена Марић

(Драгана Миливојевић)

VII-2 VII-4 Засеље (4), Јежевица (4),

Тометино Поље(2), Душковци (4)

18

Драгана Недељковић Узићи(2), Милићево Село(4), Висибаба(4), Здравчићи(4), Глумач(4), Годовик (2) 20

НЕМАЧКИ ЈЕЗИК

Моника Јовићевић VIII-4 VIII-1,2,3 VIII-4,5,6,7 VIII-8 V-7,VIII-9 20

ФРАНЦУСКИ ЈЕЗИК

Радмила Војск VII-1,2,3 VII-4,5,6 VI-6, VII-7 VII-8 18

ИТАЛИЈАНСКИ ЈЕЗИК

Ивана Максимовић VI-1,2,3 VI-4,5 V-7 12

ШПАНСКИ ЈЕЗИК

Марина Јанковић V-1,2 V-3,4,5 V-6 12

ИСТОРИЈА

Богдан Попадић

V-1,2,

VI-1,2,3

VII-1,2,3

VIII-1,2,3

20

Татјана Илић VII-6 V-3,4,VI-4,5,

VII-4,5,6,

VIII-4,5,6,7

20

Марина Павловић VII-8 V-6, VI-6, V-7, VI-7, 14


VII-7, VIII-8 VII-8, VIII-9

Нада Васиљевић V-5 1

ГЕОГРАФИЈА

Миодраг Кнежевић V-7 V-4 V-6, VI-6,

VII-7, VIII-8

V-7, VI-7,

VII-8, VIII-9

15

Душко Полић V-1,2,

VI-1,2,3,

VII-1,2,3

VIII-1,2,3

20

Радоје Савковић VI-5 V-3,5,VI-4,5

VII-4,5,7

VIII-4,5,6,7

20

МАТЕМАТИКА

Радица Радовић VII-1 V-1,2 VII-1,2,3 20

Борко Брковић VIII-2 VI-3,

VIII-1,2,3

16

Мира Штуловић VI-1 VI-1,2 VIII-4,7 16

Снежана Костандиновић

V-5,VI-4,5,

VIII-5,6

20

Вера Тодоровић V-3 V-3,4,

VII-4,5,6

20

Снежана Крсмановић V-6,V-6,

VII-7,VIII-8

16

Стевица Јанковић V-7,VI-7,

VII-8,VIII-9

16

ФИЗИКА

Јелена Радовановић VI-1,2,

VII-1,2,3 10

Ивица Цветковић VIII-1,2,3 VI-6 8

Душко Раковић VI-3 VI-4,5

VII-4,5,6

VIII-4,5,6,7

20

Десимир Мајановић

VI-7 VI-8,VII-8,VIII-9

6

Јелена Гојгић VII-7,VIII-8 4

ХЕМИЈА

Славица Матовић VII-1,2,3, VIII-1,2,3

VII-4,5,

VIII-4,6

20

Душица Лучић Димитријевић

VII-6

VIII-5,7

VII-7,

VIII-8

VII-8

VIII-9

14

БИОЛОГИЈА

Сања Парезановић VI-2 V-1,2,VI-1,2,3

VII-1,2

VIII-1,2,3

20

Драгана Луковић VII-4VII-3 VI-4,5

VII-4,5,6,

VIII-4,5,7

18

Лабуда Вучићевић VIII-6 V-3,4,5,

VIII-6

8

Данијела Мићовић V-6 V-6, VI-6, V-7, VI-7, 16


VII-7, VIII-8 VII-8, VIII-9

ТЕХНИЧКО И ИНФОРМАТИЧКО ОБРАЗОВАЊЕ

Наталија Диковић VIII-8 VII-1,2,3

VIII-1,2,3

V-6, VI-6

VII-7, VIII-8

20

Данијела Василијевић V-1 V-1*2

V-2

VI-3

V-3,5,

VI-4,5,

VII-5,6

20

Миливоје Росић V-4V-3,42,

VI-4,5, VII-4,

VIII-4,5,6,7

20

Aнђелка Матијашевић V-2,

VI-1,2

V-5 8

Десимир Марјановић VI-7 VI-1,2,3 V-7, VI-7,

VII-8, VIII-9 14

ФИЗИЧКО ВАСПИТАЊЕ

Драган Николић

V-1,VI-1,2

VII-1,2

VIII-1(x2),2

20

Снежана Мићовић VIII-3VI-3

VII-3

VIII-3

VI-6(2)

VII-7(ис)

VIII-8(ис)

13

Михаило Јанковић V-2

VIII-1(ис)V-3,VII-4,6

VIII-4,6,7(ис)

20

Миланка Недовић VIII-5V-4,5,VI-4,5

VII-5,

VIII-5,7(x2)

20

Радојко Максимовић VI-7 V6, VI-6(ис),

VII-7(2), VIII-8(2)

V-7, VI-8,

VII-9, VIII-9 20

ЛИКОВНА КУЛТУРА

Војислав Недељковић VI-2,3,

VII-1,2,3, VIII-1,2,3

V-6, VI-6,

VII-7, VIII-8

V-7, VI-8,

VII-9, VIII-9 18

Валерија Арсов

V-1,2

VI-1

V-3,4,5,

VI-4,5,

VII-4,5,6,

VIII-4,5,6,7

20

МУЗИЧКА КУЛТУРА

Љиљана Мершник VII-2V-1,2

VI-1,2,3,

VII-1,2,3, VIII-1,2,3

VII-4,

VIII-4,5,6,7 18

Милан Златковић

V-3,4,5,

VI-4,5,

VII-5,6

V-6, VI-6,

VII-7, VIII-8

V-7, VI-7,

VII-8, VIII-9 20

ГРАЂАНСКО ВАСПИТАЊЕ

Наташа Протић V-1,2

1

Олгица Спасојевић VI-1,2,3, 1

Милка Дробњаковић VII-3 VII-1,2,3, 1

Мирјана Матеничарски

VIII-1,2,3 VII-4,5,6 2

Зорица Ђокић VI-4 VI-4,5 1


Вида Дамљановић VIII-7 V-3,4,5 1

Душица Додић VIII-4,5,6,7 1

Соња Столић VI-6 V-6 1

Снежана Мићовић VI-6 1

Марина Миливојевић VII-8 1

Марина Павловић VII-8 VIII-8 V-7, VI-7, 3

ВЕРСКА НАСТАВА

Зоран Маринковић VI-1,2-3

VII-1,2,3,

VIII-1,2,3,

VI-4,5, VII-4,5,6,

VIII-4,5,6,7,Здравчићи I-II, III-IV 20

Славица Вранић IV-1,2,3,4,5,

V-1,2

I-1,2,3,4,

III-1,2,3,4,

V-3,4,5

18

Марко Петровић Засеље I-II, III-IV, Глумач I-IV, II-III I-IV, II-III, VII-7 I,II-III,IV,

VIII

11

Крста Лазић II разред Матична школа, Годовик, Узићи, Висибаба I-IV, II-III 8

Милутин Стефановић Тометино Поље 1

ЦРТАЊЕ, СЛИКАЊЕ, ВАЈАЊЕ

Војислав Недељковић V-1,2,

VI-1,2,3

2

ХОР И ОРКЕСТАР

Љиљана Мершник V-1,2

VI-1,2,3

2

Милан Златковић V-3,4,5 1

ЧУВАРИ ПРИРОДЕ


V-1,2 VI-5,6 3

Лабуда Вучићевић V-3,4/5(2груп) 2

Драгана Луковић VI-1

VI-2,3

2

Данијела Мићовић V-6 V-6, VI-6 2

СВАКОДНЕВНИ ЖИВОТ У ПРОШЛОСТИ

Марина Павловић VII-8 VII-7,VIII-8 VII-8 3

ШАХ

Миодраг Кнежевић V-7 V-7,VI-7, VIII-9 3

ДОМАЋИНСТВО


VII-1,2,3,

VIII-1,2,3,

VIII-4,5, 3

ИНФОРМАТИКА И РАЧУНАРСТВО

Анђелка Матијашевић VII-1,2,3

VIII-1,2,3

VII-4,5,6,

VIII-4,5,6,7

13

- Наставни план и програм за лако ментално заостале ученике школе реализује дефектолог Ивана Дрндаревић у комбинованом одељењу за једанаест учемика.

Задужени за ученичке организације1. Дечји савез: Снежана Милосављевић, Миланка Недовић, Драгица Видаковић, Снежана Радивојевић, Вера

Плазинић, Горица Митровић2. Подмладак црвеног крста: Снежана Костандиновић, Зоран Јовичић, Радосава Тодоровић, Олгица Драговић.

Задужени за учила – млађи разреди1. За ''A'' смену ((II и IV разред) – Зоран Милосављевић2. За ''Б'' смену I и III разред) – Душко Ћеранић


Комисија за организацију и извођење јавних наступа1. Соња Стоковиић 7. Војислав Недељковић2. Милка Дробњаковић 8. Миливоје Росић3. Валерија Арсов 9. Снежана Мићовић4. Љиљана Мершник 10. Драган Ковачевић5. Милан Златковић 11. Биљана Павловић6. Миланка Спаић

Сарадња са јавношћу

Мишо Марковић

Комисија за школски лист''Расадник''

Зорица М. Ђокић, професор српског језика и књижевности (главни уредник)

и редакција ученика.

Тим за самовредновање рада школе

Марина Павловић (координатор), Данијела Василијевић, Милан Златковић, Марија Сарван, Миленка Попадић, Вера Плазинић, Марија Костандиновић

Тим за заштиту деце од занемаривања и злостављања

Милутин Вучићевић, Снежана Милосављевић (координатор), Марија Стефановић, Драгица Видаковић, Моника Јовићевић

Летопис школе

Зорица М. Ђокић, професор српског језика и књижевности

Записник са наставничког већа

Вида Дамљановић

Распоред часоваМирјана Анђелић и Брана Леонтијевић

Kомисија за израдуГодишњег плана рада и праћење извршења1. Мишо Марковић, директор школе

2. Мирјана Анђелић, помоћник директора3. Брана Леонтијевић, помоћник директора

4. Снежана Милосављевић, педагог

5.4. СТРУКТУРА И РАСПОРЕД ОБАВЕЗА НАСТАВНИКА И СТРУЧНИХ САРАДНИКА У ОКВИРУ РАДНЕ НЕДЕЉЕ


5.5. ШКОЛСКИ КАЛЕНДАР ЗНАЧАЈНИЈИХ АКТИВНОСТИ У ШКОЛИНастава и сви други облиси образовно-васпитног рада оствариваће се током два

полугодишта. За ученике од првог до седмог разреда током 36 петодневних наставних седмица, односно 180 наставних дана, а за ученике осмог разреда током 34 наставне седмице, односно 170 наставних дана.

Прво полугодиште почиње у среду 01. септембра 2010. године, а завршава се у четвртак 30. децембра 2010. године.

Друго полугодиште почиње у понедељак 17. јануара 2011. године, а завршава се у петак 27. маја 2011. године за ученике осмог разреда, а за остале ученике у петак 10. јуна 2011.године.

Активности Време реализације

Наставне суботе04. септембар 2010. године – распоред од понедељка02. октобар 2010. године – распоред од уторка14. мај 2011. године – распоред од петка

Равномерна расподелаДана у недељи

03. новембар 2010. године – распоред од петка16. фебруар 2011. године – распоред од уторка

Класификациони периоди

29 октобар 2010. године – први класификациони период25. март 2011. године – други класификациони период

Дечја недеља Од 4. до 10. октобра 2010. годинеНерадни дани 4. и 5. новембар 2010.

РаспустиОд 31. децембра 2010. до 14. јануара 2011. године - зимскиОд 26. до 29. априла 2011. године - пролећниОд 13. јуна до 31. августа 2011. године - летњи

Саопштавање успеха,подела књижицаи свеодчанстава

31. децембра 2010. године – крај првог полугодишта13. јун 2011. године – ученицима осмог разреда28. јун 2011. године – ученицима I – VII разреда

Екскурзија VIII разред 04. 05.и 06. октобар 2010 годинеЕкскурзије V, VI, VII разред

19. и 20. мај 2011. године

Екскурзије – млађи разреди 19. или 20. мај 2011. године

Празници ипрославе

8. новембар – Дан просветних радника27. јануар - Савиндан15. фебруар – Дан уставности15. мај – Дан школе

Припремна наставаОд 30. маја до 03. јуна за ученике VIII разреда – за поправни и квалификациони испит (5x2 часа)Од 22. до 26 августа за ученике V – VII разреда упућене на


полагање поправих испита (5x2 часа)


Време реализације екскурзија по разредима:Разред Датум/време/место

Први 19. или 20. мај; Пожега – Златибор - ПожегаДруги 19. или 20. мај; Пожега – Врњачка Бања или Гоч - ПожегаТрећи 19. или 20. мај; Пожега – Мокра Гора - ПожегаЧетврти 19. или 20. мај; Пожега – Јагодина - ПожегаПети 19. или 20. мај; Пожега – Бајина Башта – Лозница - Ваљево - Пожега

Шести19. и 20. мај;

а) Једнодневна: Пожега – Краљево –Ушће – Студеница – Н.

Пазар _ Сјеница – Ивањица – Пожега

б) Дводневна: Пожега – Ваљево - Фрушка Гора – Сремски

Карловци – Нови Сад - Пожега

Седми 19. и 20. мај; Пожега – Чачак – Крушевац – Ниш – Власинско

језеро– Пожега

Осми 04. 05.и 06. октобар 2010 године; Пожега – Смедерево – Сребрно

језеро – Голубац – Кладово – Крагујевац – Пожега

Време реализације наставе у природи

Разред Датум/време/местоПрви Мај-јун, Тара или ДивчибареДруги Мај-јун, Врњачка Бања или ГочТрећи Мај-јун, ГочЧетврти Мај-јун, Аранђеловац (Рујна зора) или Врњачка Бања

5.6. РАСПОРЕД ЧАСОВА НАСТАВНИХ И ВАННАСТАВНИХ АКТИВНОСТИ


6. ПРОГРАМ СТРУЧНИХ , РУКОВОДЕЋИХ И УПРАВНИХ ОРГАНА ШКОЛЕ

6.1. ПРОГРАМИ СТРУЧНИХ ОРГАНА

6.1.1 Програм наставничког већа

САДРЖАЈИ ПРОГРАМА

ВРЕМЕ

РЕАЛИЗАЦИЈЕ

НОСИОЦИ


Припремљеност школе за рад у школској 2010/2011.

години

Септембар 2010.

год.

Мишо

Марковић

Усвајање распореда часова за предметну наставу и

распоред смена


год.

Мирјана

Анђелић и Брана

Леонтијевић

Разматрање Извештаја о раду школе у школској

2009/2010. години.


год.

Брана

Леонтијевић

Разматрање предлога Годишњег програма рада школе

за школску 2010/2011. годину


год.

Мирјана

Анђелић

Разматрање остваривања Годишњег програма рада

школе за школску 2010/2011. годину

Новембар 2010.

године, фебруар, април,

јун 2011. године

Директор и

помоћници директора

школе

Анализа успеха и дисциплине ученика, изрицање

похвала и васпитно-дисциплинских мера ученицима

Новембар 2010.

године, фебруар, април,

Директор и



јун 2011 године школе

Доношење одлуке о додели Вукове, посебних диплома

и награда ученицима осмог разреда.

Мај 2011. године Директор и


школе

Доношење одлуке о превођењу ученика млађих разреда Јун 2011. године Учитељи II и III

разреда

Доношење одлуке о ослобађању ученика наставе

физичког васпитања

Септембар,

новембар 2010. године,

фебруар, април 2011.

године

Одељењске

старешине


6.1.2. ПРОГРАМ РАДА СТРУЧНИХ ВЕЋА ЗА ОБЛАСТИ ПРЕДМЕТА

6.1. 3 .СРПСКИ ЈЕЗИК

Руководилац: Миланка Варничић

САДРЖАЈИ ПРОГРАМАВРЕМЕ

РЕАЛИЗАЦИЈЕНОСИОЦИ

РЕАЛИЗАЦИЈЕ САРАДНИЦИ1 2 3 4

1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА1.1. Израда годишњих планова и програма Септембар

Наставницисрпског језика

Стручни сарадници:психолох и

педагог

1.2. Израда месечног плана и програма1.3. Израда програма рада додатне наставе и секција1.4. Непосредно планирање и програмирање образовно-васпитног рада

Током целе наставне године

2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА2.1. Договор о времену одржавања састанака, реализација писмених задатака и вежби, организовање додатног и допунског рада, секција, такмичења, смотри...

СептембарНаставници

српског језика

Стручни сарадници и помоћници директора

2.2. Одржавање наставних средстава, учила и друге опреме


3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА3.1. Редовна настава



Стручни сарадници и помоћници директора

3.1.1. Детаљније упознавање образовно-васпитних циљева и садржаја програма3.1.2. Избор облика, метода и средстава образовно-васпитног рада3.1.3. Проналажење мотивационих поступака за постизање бољих образовно-васпитних постигнућа3.1.4. Откривање узрока неуспеха појединих ученика, група или разреда3.1.5. Израда периодичних анализа о оствареним резултатима образовно-васпитног рада

Стручни


3.2. Допунска и додатна настава – исти поступак



сарадници и помоћници директора

4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМАСарадња са стручним већима историје, музичке културе, ликовне културе, Градском библиотеком, Градском галеријом, Друштвом за српски језик и књижевност, листовима и часописима


Наставнициспског језика

5. СТРУЧНОУСАВРШАВАЊЕЗимски семинар у Београду и семинари организовани током године

Јануар Наставнициспског језика

6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋАЕвалуација

6.1. 4 .СТРАНИ ЈЕЗИЦИ

Руководилац: Зорица Агановић



НОСИОЦИРЕАЛИЗАЦИ

ЈЕСАРАДНИЦ

И

НАЧИН РЕАЛИЗАЦИ

ЈЕ1 2 3 4 5

1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА-Подела часова Јун Наставници

страних језика- Доношење плана рада Август -II-- Израда новог плана рада за 6.разред

Август -II-

-Предлог за набавку наставних средстава и стручне литературе

Јун Наставници страних језика, директор

-Набавка уџбеника за следећу школску годину

Март -II-

2. ОРГАНИЗАЦИОНО-


ТЕХНИЧКА ПИТАЊА-Одлазак на стручне семинаре Наставници

страних језика-Побољшање услова рада -II- Директор и


-Организација школских такмичења

-II- -II-

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА-Растерећење наставних планова

Aвгуст Стручно веће

-Анализа успеха и реализације програма у првом класификационом периоду

Oктобар -II-

- Анализа успеха и реализације програма у првом полугодишту

Децембар -II-

- Анализа успеха и реализације програма на крају школске године

Jун -II-

-Савремене тенденције у настави

Tоком године -II-

4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМ, СТРУЧНИМА, ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА-Сарадња са стручним већем за српски језик због усклађивања планова

Tоком године Стручно веће за српски језик

- Сарадња са стручним већима због планирања контролних, писмених задатака

-II- Стручна већа, психолог, педагог

5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ-Израда плана рада стручног усавршавања

Jун Наставници страних језика

Директор и помоћници директора

Кроз семинаре

-Учешће на такмичењима Mарт -II- Такмичења6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД-Праћење и анализирање Tоком године Наставници Психолог, састанци


реализације планова рада страних језика педагог-Праћење реализације плана и резултата такмичења

Фебрауар, март

-II-

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА-Анализа рад већа Jун Наставници

страних језикаСастанци стручног већа

-Усвајање извештаја о раду већа

-II- -II-

-Предлог плана рада за наредну школску годину

-II- -II-

6.1. 5 . ЛИКОВНА КУЛТУРА

Руководилац: Зорица Агановић



РЕАЛИЗАЦИЈЕ1 2 3

1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Подела часова и осталих задужења на наставнике- Усвајање извештаја о раду за протеклу годину и предлог плана рада већа за следећу школску годину.

Јун Наставници ликовне културе

2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Утврђивање постојећих наставних средстава и прављење плана коришћења истих и набавке нових учила, материјала за рад...

Август, септембар ''

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Детаљније упознавање образовно-васпитних циљева и садржаја програма и његова реализација

Током наставне године ''

- Избор облика, метода и средстава образовно-васпитног рада којима се утврђују циљеви и задаци могу најуспешније да остваре

'' ''

- Проналажење мотивационих поступака за постизање бољих образовних и васпитних постигнућа

'' ''

- Организовање 10 тематских изложби у холу школе '' ''- Учешће на ликовним конкурсима '' ''4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Сарадња са члановима стручних већа: српског језика, историје, музичке културе биологије школе- Сарадња са Градском галеријом и другим стручним друштвима Септембар, октобар,

фебруарПредметни наставници

5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ- Семинар за наставнике ликовне културе Јануар ''


6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД- Анализа успеха ученика Октобар, јануар, март ''

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Резултати свих врста такмичења јун ''

6.1. 6 . МУЗИЧКА КУЛТУРА

Руководилац: Љиљана Мершник




1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Припрема за израду Годишњег плана и програма рада Септембар

Наставници музичке културе

- Израда предлога Годишњег плана и програма рада- Израда месечних планова и програма рада


- Одређивање методских јединица- Непосредно планирање и програмирање – договор о заједничком дидактичко-методичком минимуму2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Договор о времену одржавања састанака, реализацији рада секције Септембар ''- Набавка учила, материјала за вежбе за практичну наставу и остале облике рада

Октобар ''

- Одржавање наставних средстава, учила и друге опреме Током године ''3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДАРЕДОВНА НАСТАВА- Детаљније упознавање О-В циљева и садржаја програма Август ''- Разрада образовних циљева и задатака практичне наставе '' ''- Сагледавање циљева и задатака појединих аспеката васпитања '' ''- Избор облика,метода и средстава О-В рада 'Током године ''- Осмишљавање структуре часа '' ''- Проналажење мотивационих поступака за постизање бољих О-В поступака

'' ''

4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Утврђивање корелације међу сродним садржајима програма.


- Усклађивање распореда одржавања практичне наставе и ваннаставних активности

Септембар ''

- Договарање о заједничком програму стручног усавршавања '' ''5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕУЖЕ СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ- Анализа нових наставних планова и програма Август ''- Обрада тема везаних за струку Током године ''ДИДАКТИЧКО-МЕТОДИЧКО УСАВРШАВАЊЕ- Рационални модели припреме за наставу и друге видове О-В рада '' ''6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД- Квантитативна и квалитативна анализа О-В рада Октобар, јануар, март ''

- Испитивање ефикасности појединих облика рада Током године ''- Детаљна конкретизација и операционализација '' ''7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Израда и примена тестова знања, скала процене и сл. '' ''

6.1.7. ИСТОРИЈА

Руководилац: Богдан Попадић

САДРЖАЈИ ПРОГРАМАВРЕМЕ РЕАЛИЗАЦИЈЕ НОСИОЦИ


1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Подела часова на наставнике Јун Наставници историје

- Усвајање извештаја рада из претходне године '' ''- Израда новог програма историје за шести разред '' ''- Израда планова за пети, седми и осми разред Август ''2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Договор око присуствовања семинарима Током године ''

- Новине у програму '' ''

- Размена искустава са колегама из других школа '' ''- Изложбе поводом значајних догађаја и јубилеја '' ''3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Растерећење наставних планова и програма Септембар ''- Анализа реализације наставних планова и програма Децембар ''


- Примена нових метода у настави Током године ''- Анализа успеха у реализацији свих видова рада Мај ''- Усаглашавање критеријума оцењивања Током године ''4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Са СВ ликовне културе, српског језика, географије Током године Наставници историје

- Посета Музеју и Историјском архиву у Ужицу '' Наставници историје5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ- Одлазак на семинаре Током године Школска управа у Ужицу- Менторски рад '' ''- Позивање професора са факултета да одрже предавања6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД- Праћење свих видова и облика рада током године Током године Стручно веће

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Предлог рада за наредну школску годину, усвајање извештаја рада

Јун Стручно веће

6.1. 8 . ГЕОГРАФИЈА

Руководилац: Душко Полић




1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Израда годишњих и месечних планова рада Август, септембар Наставници

географије- Израда планова допунске и додатне наставе Септембар- Усвајање плана рада Стручног већа Септембар- Планирање екскурзије, посета Август2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Договор о раду и обавезама чланова већа током првог полугодишта Август, септембар- Договор о раду и обавезама чланова већа током другог полугодишта Јануар- Подела часова и осталих задужења за наредну школску годину Јун3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Договор о набавци учила за кабинет географије Септембар

- Анкета и израда распореда допунске и додатне наставе Септембар- Контролни задаци (распоред, садржај, критеријуми...) Октобар-Екскурзија Географске секције: Пожега – Ваљево – Сремска Друга половина


Митровица – Сомбор (ноћење) – Нови Сад – Ваљево – Пожега. Садржаји: манастир Шишатовац, Засавица, Сирмијум, Градска кућа, Сомбор, Галерија М. Коњевића, Бања Јунаковић, Зобнатица.

октобра

- Анализа успеха ученика Новембар, јануар, април, јун

- Припремање и реализација писмених вежби Новембар- Анализа критеријума оцењивања, оптерећеност ученика Новембар- Помоћ и савети око коришћења мултимедијалне учионице Децембар- Анализа реализације допунске и додатне наставе Фебруар, мај- Припрема ученика за такмичење Фебруар- Анализа резултата такмичења ученика Март, април, јун- Увид у реализацију Планова и Програма рада Април4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Сарадња са члановима других стручних већа Септембар, јануар- Анализа остварене сарадње Јун5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕУЖЕ СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ- Реализација 4 теме из програма стручног усавршавања Октобар, децембар,

март, мај6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Анализа рада Стручног већа Јануар, јун

6.1. 9 . БИОЛОГИЈА

Руководилац: Лабуда Вучићевић



РЕАЛИЗАЦИЈЕ1 2

1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА1. Израда годишњег плана и програма2. Израда месечних планова и програма3. Израда Планова рада додатне наставе и секција4. Непосредно планирање и програмирање О-В рада

IX месец Наставници биологије

2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА1. Договор о времену одржавања састанака, реализацији писмених IX I X месец


вежби, организацију додатног и допунског рада, рада секција, организовање излета, организовање такмичења.2. Утврђивање постојећих наставних средстава и прављење плана коришћења истих и набавке нових учила, материјала за вежбе.

II месецX месец Наставници

биологије

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА1. Редовна наставаa) Детаљније упознавање образовно-васпитних циљева и садржаја програмаб) Израда образовних стандарда за поједине категорије ученика: просечне, обдарене и оне који заостају у развоју)в) Избор облика, метода и средстава образовно-васпитног рада којима се утврђују циљеви и задаци могу најуспешније да остварег) Проналажење мотивационих поступака за постизање бољих образовних и васпитних постигнућад) Откривање узрока неуспеха појединих ученика, група или разредађ) Израда периодичних анализа о оствареним резултатима образовно-васптног рада

XI месец

I месец

XI месец

XII месец

I месец

Наставници биологије

2. Додатна наставаa) Дефинисање критеријума за идентификовање обдарених ученикаб) Дидактичко-методичко осмишљавање рада са обдареним ученицима (примена активних метода, учење путем решавања проблема, учење откривањем...), обучавање за коришћење извора информација, омогућавање посета разним институцијама3. Допунски радa) Дијагностицирање узрока неуспеха ученика б) Дидактичко-методичко осмишљавање допунског рада, избор облика и метода рада који одговарају категорији ученикав) Анализа резултата рада са неуспешним ученицима4. Ваннаставне активности – Биолошка и еколошка секцијаa) Утврђивање критеријума за избор ученика у секцијеb) Упознавање ученика са програмима секција које организује стручни активв) Дидактичко-методичко осмишљавање рада у секцијама

X месец

XI месец

X месец

I месецX месец

XI месец


4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА

1. Сарадња са другим активимаa) Усклађивање распореда одржавања писмених задатака, вежбиб) Утврђивање корелације међу сродним садржајима програма

IX и X месец

Током целе школске године


2.Сарадња са стручним сарадницима - школским педагогом,


психологом3. Сарадња са школским библиотекаром4. Сарадња са стручним друштвима5. Сарадња са здравственим и ветеринарским институцијама, са Црвеним крстом...



5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕa) Ужестручно усавршавањеАнализа програма – посебно новихb) Дидактичко-методичко усавршавањеПримена савремених облика и метода рада, мотивисање ученика за учење и рад, вредновање и оцењивање резултата образовно-васпитног радав) Опште психолошко-педагошке теме

IX месец

Током школске године


6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАДa) Испитивање ефикасности појединих облика , метода и средстава образовно-васпитног радаб) Истраживање узрока неуспеха у савлађивању одређених садржаја програмав) Анализа успеха ученикаг) Анализа постигнутих резултата на такмичењимад) Организовање огледа

II месец

XII месец

I месецV месец



7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋАa) Израда периодичних извештаја о оствареним резултатима појединим облицима образовно-васпитног радаб) Давање критичких осврта на рад актива и предлагање мера за унапређење програмске оријентације


6.1.10. МАТЕМАТИКА

Руководилац: Снежана Костандиновић




1. ПЛАНИРАЊЕ ИПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Израда годишњих планова рада Август Предметни

наставници- Месечних планова рада Током наставне

године


- План писмених и контролних задатака Септембар2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Организација школског такмичења Јануар, фебруар- Организација такмичења ''Мислиша'', ''Кенгур без граница'' Март3. РЕАЛИЗАЦИОЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Реализација редовне наставе према Годишњем и месечним плановима рада

Током наставне године

- Реализација допунске и додатне наставе ''- Припрема за такмичење дописне математике ''Мислиша'' ''- Реализација писмених и контролних задатака Према плану4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Клуб математичара ''Архимедес''- Дописно такмичење математичара ''Мислиша'' Септембар, октобар,

фебруарПредметни аставници

5. СТРУЧНОУСАВРШАВАЊЕСеминар за наставнике математике Јануар6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Резултати свих врста такмичења Током наставне

годинеПредметни наставници

6.1.1 1 . ТЕХНИЧКО И ИНФОРМАТИЧКО ОБРАЗОВАЊЕ

Руководилац: Наталија Диковић




1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Подела часова и других активности Јун Предметни

аставници- Усвајање предлога плана рада '' ''- Израда новог програма за техничко и информатичко образовање у шестом разреду

'' ''

- Предлог за набавку и поправку наставних средстава и набавку стручне литературе

'' ''

2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА-Одлазак на стручне семинаре Током године Предметни

наставници


- Побољшање услова рада '' ''

- Организација школских такмичења Фебруар, март, април, мај

''

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Растерећење наставних планова Август Стручно веће- Анализа успеха и реализације програма током првог класификационог периода

Октобар ''

- Анализа успеха и реализације програма на полугодишту Децембар ''- Анализа успеха и реализације програма на крају школске године Јун ''- Савремене тенденције у настави Током године ''4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Сарадња са стручним већима за ликовну културу, историју, физику, хемију

Током године Стручна већа наведених предмета

- Сарадња са предузећима ''5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ

- Израда плана стручног усавршавања ЈунСтручно веће за

техничко и информатичко

образовање- Учешће на такмичењима Март ''6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

- Праћење реализације програма и планова рада и њихова анализа Током године ''

- Праћење реализације плана и резултата такмичења 7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА

- Анализа рада већа Јун ''- Усвајање извештаја о раду већа '' ''- Предлог плана рада за наредну школску годину '' ''


6.1.1 2 . ФИЗИКА

Руководилац: Душко Раковић

Садржаји програма Време реализацијеНосиоци реализације

1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА- Израда годишњих и месечних планова рада август-септембар Наставници

физике- Израда планова допунске и додатне наставе септембар ''- Усвајање плана рада стручног већа септембар ''2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА- Договор о раду и обавезама СВ током првог полугодишта- Договор о раду и обавезама СВ током другог полугодишта

август, септембар, јануар, фебруар

''

- Подела часова и осталих задужења за наредну школску годину Јун ''- Договор о набавци учила за кaбинет физике Септембар ''

- Анкета о изради распореда допунске и додатне наставе '' ''- Помоћ и савети око коришћења мултимедијалне учионице Децембар3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА- Договор о набавци учила за кабинет физике Септембар ''- Анкета и израда распореда допунске и додатне наставе Септембар ''


- Контролни задаци (распоред, садржај, критеријуми...) Октобар ''. Анализа успеха Новембар, јануар, април,

јун''

- Анализа критеријума оцењивања и оптерећености ученика Новембар ''- Планирање екскурзије - посете Новембар ''- Помоћ и савети око коришћења мултимедијалне учионице Децембар ''- Анализа рада допунске и додатне наставе Фебруар, мај ''- Припреме за такмичење учеnика Фебруар ''- Анализа резултата на Општинском такмичењу Март ''- Праћење реализације наставних планова и програма Април ''- Сумирање реултата остварених на такмичењима Јун ''

4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДИЦИМА, СТРУЧНИМ ДРУШТВМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА, УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА

- Сарадња са стручним већима школе Током године ''

5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ-1. тема програма стручног усавршавања Октобар ''-2. тема програма стручног усавршавања Децембар ''-3. тема програма стручног усавршавања Март ''-4. тема програма стручног усавршавања Мај ''6.'АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋААнализа рада СВ и писање извештаја Јануар, јун

6.1.13.ХЕМИЈА

Руководилац: Славица Матовић




1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА1.1. Израда годишњег плана и програма рада

IX месец Наставници хемије

1.2. Израда месечних планова и програма1.3. Изрaда планова додатне наставе и секције1.4. Непосредно планирање и програмирање О-В рада2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА2.1.Договор о времену одржавања састанака, реализацији писмених вежби, организовању додатног и допунског рада, рада IX и X месец ''


секција, излета, такмичења.2.2. Утврђивање постојећих наставних средстава и прављење плана коришћења истих и набавке нових учила и материјала за вежбе...

II и X месец ''

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА3.1. Редовна наставаa) Детаљније упознавање О-В циљева и садржаја програмаб) Израда образовних стандарда за поједине категорије ученика (продечне, обдарене, оне који заостају у развоју)в) Избор облика, метода и средстава образовно-васпитног рада којима се утврђују циљеви и задаци могу најуспешније да остварег) Проналажење мотивационих поступака за постизање бољих образовних и васпитних постигнућад) Откривање узрока неуспеха појединих ученика, група или разредађ) Израда периодичних анализа о оствареним резултатима образовно-васпiтног рада

XI месец

I месец

XI месец

XII месец

I месец

''

3.2. Додатна наставаa) Дефинисање критеријума за идентификовање обдарених ученикаб) Дидактичко-методичко осмишљавање рада са обдареним ученицима (примена активних метода, учење путем решавања проблема, учење откривањем...), обучавање за коришћење извора информација, омогућавање посета разним институцијама

X месец

XI месец''

3.3. Допунски радa) Дијагностицирање узрока неуспеха ученика б) Дидактичко-методичко осмишљавање допунског рада, избор облика и метода рада који одговарају категорији ученикав) Анализа резултата рада са неуспешним ученицима

X месец''

3.4. Ваннаставне активности – Биолошка и еколошка секцијаa) Утврђивање критеријума за избор ученика у секцијеb) Упознавање ученика са програмима секција које организује стручни активв) Дидактичко-методичко осмишљавање рада у секцијама

XI месец ''

4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМA, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА4.1. Сарадња са другим стручним већимаa) Усклађивање распореда одржавања писмених задатака, вежбиб) Утврђивање корелације међу сродним садржајима програма

IX и X месецТоком целе школске

године''

2.Сарадња са стручним сарадницима - школским педагогом, психологом3. Сарадња са школским библиотекаром4. Сарадња са стручним друштвима


Наставници хемије


5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ5.1. Ужестручно усавршавањеАнализа програма – посебно нових5.2. Дидактичко-методичко усавршавањеПримена савремених облика и метода рада, мотивисање ученика за учење и рад, вредновање и оцењивање резултата образовно-васпитног рада5.3. Опште психолошко-педагошке теме

IX месец



6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА ВЕЋА- Резултати свих врста такмичења Током наставне

годинеПредметни наставници

6.1.1 4 . ФИЗИЧКО ВАСПИТАЊЕ

Руководилац: Драган Николић




1. ПЛАНИРАЊЕ И ПРОГРАМИРАЊЕ РАДА

- Подела часова и осталих задужења на наставнике Јун Наставници физичког васпитања

- Усвајање предлога плана рада за наредну школску годину '' ''- Израда новог програма за физичко васпитање у шестом разреду '' ''2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА

Предлог за набавку и поправку наставних средстава као и набавку стручне литературе

Септембар ''

- Договор о одласку на стручне семинаре '' ''- Побољшање услова рада '' ''

- Организација школских такмичења Током године ''- Организација јесењег и пролећног кроса Октобар, април ''

- Организација коришћења сале за физичко васпитање Децембар, јануар, фебруар, март

''

3. РЕАЛИЗАЦИЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РДА


- Растерећење наставних планова Август Стручно веће- Анализа успеха и реализације програма Октобар, Јануар,

март, јун''

- Примена савремених метода у настави Током године ''- Учешће на такмичењима Фебруар, март ''4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМА , СТРУЧНИМ ВЕЋИМА, ФАКУЛТЕТИМА, УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМА- Сарадња са члановима стручних већа: ликовне културе, музичку културу, српски језик, комисијом за јавне наступе

Током године Стручна већа наведених

наставних области- Сарадња са локалним спортским клубовима '' Наставници

физичког васпитања

- Сарадња за Медицинским центром Септембар, октобар ''

5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ

- Израда плана стручног усавршавања Јун Стручно веће

6. АНАЛИТИЧКО-ИСТРАЖИВАЧКИ РАД

- Праћење реализације програм и планова рада и њихова анализа Током године ''

- Праћење реализације плана и резултата такмичења Фебруар, март ''7. ПРАЋЕЊЕ РЕЗУЛТАТА РАДА

- Анализа рада већа Јун ''- Усвајање извештаја о раду већа '' ''- Предлог плана рада за наредну школску годину '' ''


6.2. ПРОГРАМ РАДА СТРУЧНИХ АКТИВА6.2.1 Стручни актив за развој школског програма Чине га : Добрила Варничић, Зоран Јовичић, Марија Сарван, Олгица Спасојевић, , Марија

Костандиновић, Драгана Луковић и Татјана ИлићВреме

реализацијеАктивности/теме Начин реализације: Носиоци

реализацијемај и јун 2011. год.

Израда Школског програма за наредну школску годину

Тимски рад свих чланова стручног

актива

Сви чланови актива

Август, септембар

Израда планова рада за обавезне и изборне наставне предмете


актива


Август, септембар

Израда планова рада ваннаставних активности


актива


Октобар , јануар, април текуће школске године

Одређивање остварености стандарда знања за сваки разред

Састављање и примена тестова

знања


Октобар , јануар, април текуће школске године

Анализа реализације Школског програма током претходне школске године

Прегледање тестова и интерпретација


Април Избор уџбеника за наредну школску годину

Прегледање и избор уџбеника


Руководиоци актива за развој школског програма ће о резултатима свог рада извештавати Наставничко веће и Школски одбор на полугодишту и крају школске године

6.2.2 Стручни актив за развојно планирање Чланови актива су: Мишо Марковић, Снежана Милосављевић, Вера Богдановић, Анкица

Новаковић, Душко Раковић, Миланка Недовић, Данијела Василијевић; Драган Бојић.Време

реализацијеАктивности/теме Начин реализације: Носиоци

реализацијеНовембар 2010. Израда Web-презентације Припремаподатака и Чланови


године школе израда Web-странице сколе

Школског развојног тима

Током целе године

Наставак акције укључивања деце којој је потребна посебна друштвена подршка у редовну школу

Обезбеђивање одговарајућих услова за укључивање ове деце у редован образовни систем

Чланови Школског развојног тима

Јун Комплетирање школских програма од I до VIII разреда

Прегледање материјала које достављају руководиоци стручних актива за развој школских програма

Сви чланови ШРТ-а и руководиоци актива ра развој школског програма

Вођење записника са састанака Педагошког колегијума, записник води Данијела Василијевић

6.2.3. Програм рада педагошког колегијума Чланови: Снежана Прпа, Снежана Радивојевић, Душко Ћеранић, Зоран Јовичић, Миланка

Варничић, Љиљана Мершник, Богдан Попадић, Душко Полић, Душко Раковић, Славица Матовић, Лабуда Вучићевић, Наталија Диковић, Снежана Костандиновић, Драган Николић

Време реализације

Активности/теме Начин реализације: Носиоци реализације

Октобар, јануар, април

Разматрање осигурања квалитета и унапређењу образовно-васпитног рада

Анализа Извештаја о самовредновању рада школе

Помоћници директора и стручни сарадници

Октобар, јануар, април

Уједначавање критеријума оцењивања ученика

Разговор свих чланова колегијума

Руководиоци стручних већа

Октобар Утврђивање потреба за стручно усавршавање наставника

Анкетирање запослених

Стручни сарадници

Фабруар Организација такмичења ученика

Договор свих чланова Руководиоци стручних већа

Април Разматрање остваривања Школског развојног плана

Анализа Извештаја стручног актива за школски развојни план

Чланови школског развојног тима

Јануар, април Разматрање реализације педагошко-инструктивног увида и надзора у рад наставника од стране директора и помоћника директора

Разговор свих чланова колегијума


Вођење записника са седница Педагошког колегијума, од стране помоћника директора


6.3. ПРОГРАМ РАДА СТРУЧНИХ САРАДНИКА ШКОЛЕ

6.3.1. ПРОГРАМ РАДА ШКОЛСКОГ ПСИХОЛОГА И ПЕДАГОГА

Период реализације Садржај активности Сарадници у раду

Август

- Формирање одељења I и V рзреда- Сачинити карактеристике ученика I и V разреда за одељењске старешине у писаној форми у циљу бољег праћења ученичког напредовања и постављања одговарајућих захтва према дечјим способностима- Распоређивање ученика који понављају разред- Учешће у изради Извештаја и Годишњег програма рада школе- Сређивање ученичких досијеа


Септембар - Израда месечног оперативног плана рада (важи за сваки наредни месец)- Тестирање ученика за које је процењено да ће услед интелектуалних ограничења отежано пратити наставни програм у другом циклусу образовања и упућивање наставника у специфични начин рада са овим ученицима- Учешће у раду стручних већa за развој школског програма;- Тестирање, евентуално, накнадно уписаних

Стручна већа

Одељењске старешине V разреда


ученика;- Бележење успеха ученика у књигу праћења;- Одржавање предавања за ученике V разреда; - Присуство часовима у I разреду у циљу праћења прилагођавања ученика;- Присуство родитељским састанцима у I разреду;- Присуство родитељски састанцима у V разреду;- Активирање рада Ученичког парламента;- Упознавање ученика и наставника са обавезама дежурног ученика- Oрганизовање рада новог Тима за самовредновање и дефинисање акционог плана

Учитељи I разреда

Одељењске старешине V разреда

Октобар

- Ретестирање првака који су имали лошије постигнуће приликом првог тестирања (према потреби);- Индивидуални саветодавни рад са ученицима који имају тешкоће у прилагђавању (константни задатак)- Учешће у организовању обележавања Дечје недеље- Посета редовним часовима у V разреду у циљу праћења прилагођавања ученика на живот и рад у школи- Посета редовним часовима у I разреду у циљу праћења прилагођавања ученика на живот и рад у школи- Учешће у Тиму за заштиту деце од злостављања и занемаривања- Благовремено активирање деце у циљу сопственог адекватног одабира одговарајуће средње школе

Учитељи I разреда у ИО

Одељењске старешине и наставници ученика V разреда

Новембар - Предавање за ученике VII разреда - „Карактеристике пубертета“- Индивидуални разговори са родитељима по

Родитељи и одељењске старешине


њиховом захтеву или по потреби (стални задатак)- Обилазак издвојених одељења- Сређивање документације (константан задатак)- Побољшање сарадње са институцијама у граду- Учешће у Tиму за вредновање и самовредновање

рада шкле- Рад са даровитим ученицима

Наставници и учитељи у ИО

Центар за социјални рад, Црвени крст ООУП

Децембар- Планирање садржаја из програма професионалне оријентације у VIII разреду- Рад са даровитим ученицима

Јануар

- Прикупљање података потребних за анализу успеха прошлогодишњих ученика VIII разреда у пожешким средњим школама- Учешће у изради Извештаја о раду школе током првог полугодишта школске 2009/2010. године- Рад са даровитим ученицима

Стручни сарадници пожешких средњих школа

Фебруар

- Израда квантитативне и квалитативне анализе успеха прошлогодишњих ученика VIII разреда у пожешким средњим школама;- Саветодавни рад са ученицима код којих се јавља пад успеха у односу на досадашњи;- Групни разговори са учитељима: изношење проблема у раду и предлога мера за решавање истих- Презентација успеха прошлогодишњих ученика осмог разреда у пожешким средњим школама на Наставничком већу;- Испитивање професионалних интересовања ученика VIII разреда- Рад са даровитим ученицима

Одељењске старешине, предметни наставници

Март - Успостављање контакта са професорима средњих


школа ради правовремене презентације истих - У оквиру професионалног информисања ученика VIII разреда одржати предавање на тему: Фактори правилног избора занимања;- Саветодавни рад са ученицима који испољавају сметње у емоционалном и социјалном развоју;- Припрема материјала потребног за испитивање будућих првака и њихово тестирање у издвојеним одељењима

Април

- Испитивање ученика при упису у I разред, у циљу утврђивања интелектуалне, емоционалне и социјалне зрелости за полазак у школу- Прикупљање анамнестичких података од родитеља, који су значајни за упознавање и праћење развоја и напредовања ученика- Индивидуални саветодавни рад са ученицима VIII разреда на основу резултата ТПИ- Организовање презентација средњих школа златиборског округа

Maj

- Испитивање ученика приликом уписа у I разред- Индивидуални саветодавни рад са ученицима VIII разреда на основу резултата ТПИ- Испитивање психолошке зрелости деце која пре времена полазе у школу- Прикупљање анамнестичких података од родитеља и њихова обрада- Организовање презентација средњих школа златиборског округа

Јун - Тестирање ученика приликом уписа у I разред- Присуствовање часовима у циљу прикупљања података који ће накнадно бити коришћни за


уједначабвање одељења I и V разреда- Саветодавни рад са ученицима и родитељима- Израда годишњег извештаја и планова рада школског психолога и педагога- Присуствовање часовима у одељењима I разреда у циљу утврђивања њихових постигнућа у текућој школској години

6.3.2. ПРОГРАМ РАДА БИБЛИОТЕКАРА



РЕАЛИЗАЦИЈЕ САРАДНИЦИ1. ПЛАНИРАЊЕ ИПРОГРАМИРАЊЕ РАДА1.1. Израда годишњег плана рада Септембар

Библиотекари

Помоћници директора и сарадници

Градске библиотеке

1.2. Израда месечног плана и програма1.3. Израда програма рада библиотечке секције1.4. Одржавање васпитно- образовних часова у библиотеци за ученике од првог до осмог разреда, инвентарисање и сигнирање


2. ОРГАНИЗАЦИОНО-ТЕХНИЧКА ПИТАЊА2.1. Припремање књижне грађе за потребе редовне, додатне и допунске наставе.

СептембарБиблиотекари

Стручни сарадници , помоћници директора

2.2. Информисање стручних актива о набавци нове стручне литературе


3. РЕАЛИЗАЦИОЈА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА3.1. Одржавање часова у библиотеци


БиблиотекариСтручни


3.1.1. Упознавање ученика са школском лектиром и фондом књига за њихов узраст3.1.2. Издавање књига3.1.3. Инвентарисање и сигнирање3.1.4. Систематско информисање о новим


књигама

3.2. Одржавање часова библиотечке секције– исти поступак


БиблиотекариСтручни


4. ОСТВАРИВАЊЕ САРАДЊЕ СА ДРУГИМ ВЕЋИМА, СТРУЧНИМ САРАДНИЦИМ, СТРУЧНИМ ДРУШТВИМА, ФАКУЛТЕТИМА, ИНСТИТУТИМА,УСТАНОВАМА И ПРЕДУЗЕЋИМАСарадња са стручним већима историје, музичке културе, ликовне културе, Градском библиотеком, Градском галеријом, Друштвом за српски језик и књижевност, листовима и часописима


Библиотекари

5. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕЗимски семинар у Београду и праћење педагошке литературе и периодике из области библиотекарства

Јануар Библиотекари

6.4. ПРОГРАМ РУКОВОДЕЋИХ ОРГАНА

6.4.1 ПРОГРАМ РАДА ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ




- Активности око уређења школских објеката за почетак рада школе АвгустДиректор школе

- Организација припремне наставе и и формирање комисија за полагање поправних испита

''

- Припрема и одржавање седница Наставничког већаАвгуст, септембар, новембар, фебруар,

април, мај, јун- Организација и припрема материјала за седнице Школског одбора и Савета родитеља школе, према њиховим програмима


- Обилазак свих издвојених одељења у циљу сагледавања реализације планираних активности

''

- Присуствовање седницама одељењских већа Септембар, децембар, март, мај, јун

- Учешће у раду Тима за вредновање и самовредновање рада школе Октобар, новембар,


март

- Организација прославе Савиндана Јануар

- Учешће у организовању такмичења ученика на разним нивоима Фебруар, март, април

- Организација прославе Дана школе Мај

6.4.2. ПЛАН ПОСЕТЕ ЧАСОВИМА ПО ШКОЛАМА И ИЗВОЂЕЊЕ НАСТАВЕ

МЕСЕЦ ШКОЛАОБАВЕЗНА НАСТАВАВАННАСТАВНЕ АКТИВНОСТИ И ИЗБОРНИ ПРЕДМЕТИ

ОКТОБАРЈежевица

- V шпански језик- VII музичка култура- VIII математика

Висибаба- I српски језик- IV природа и друштво

НОВЕМБАР

Матична школа

-I српски језик-I италијански језик-V српски језик-VII ликовна култура

Лингвистичка секција

Засеље-IV српски језик-III ликовна култура

ДЕЦЕМБАР

Матична школа

-VII биологија -VIII хемија

V Час одељењског старешине

Глумач-II свет око нас-I математика

ФЕБРУАРМатична школа -V Т и ИО V додатна настава –


-IV физичко васпитање-VII физичко васпитање

српски језикVII допунска настав - физика

Годовик-IV енглески језик-IV српски језик

МАРТДушковци

-VIII биологија-III српски језик

- допунска нмастава - српски језик

Т. Поље-II свет око нас

АПРИЛЗдравчићи

-I српски језик-II математика

М. Село- III природа и друштво

МАЈМатична школа

-V географија-VI музичка култура

-VIII Час одељењског старешине- биолошка секција- допунска настава

6.4.2. ПРОГРАМ РАДА ПОМОЋНИКА ДИРЕКТОРА




- Учешће у активностима око припрема за почетак рада школе Август Директор школе- Организација припремне наставе и и формирање комисија за полагање поправних испита

'' Помоћници директора

- Израда Извештаја о раду школе Август, септембар- Израда предлога Годишњег плана рада школе ''

- Присуствовање седницама одељењских већаСептембар, октобар, децембар, април, мај,

јун

Одељењске старешине


- Учешће у раду стручних актива за развој школског програма од I-VIII разреда

Април, мај, јун Координатори

- Учешће у раду Тима за вредновање и самовредновање рада школе Октобар, новембар, јануар, фебруар, март

- Учешће у организација прославе Савиндана Јануар Директор

- Учешће у организовању такмичења ученика на разним нивоима Фебруар, март, април

- Учешће у организацији прославе Дана школе Мај

- Учешће у спровођењу квалификационог испита за упис ученика у средњу школу

Мај, јун

- Ажурирање података у ЕИС-у Током године Помоћници директора

- Посета часовима редовне наставе, изборних предмета, ваннаставних активности у складу са планом који је сачинио директор школе

Током године Директор

- Израда распореда часова Август

6.5. ПРОГРАМ УПРАВНИХ ОРГАНА

6.5.1.ШКОЛСКИ ОДБОР

Састав Школског одбора: Име и презиме Ко је овлашћени предлагачMиливоје Росић Наставничко веће школеСветлана Поповић Наставничко веће школеВида Дамљановић Наставничко веће школеРаде Марковић Савет родитеља школеВладан Јевтовић, председник Савет родитеља школеСаша Kовачевић Савет родитеља школеСандра Јовићевић Локална самоуправаВелимир Максић Локална самоуправаМиља Подрашчић Локална самоуправа



РЕАЛИЗАЦИЈЕ- Усвајање Извештаја о раду школе Септембар Директор школе

- Доношење Годишњег плана рада школе Септембар- Упознавање са припремљеношћу школе за рад у новој школској одини Август- Разматрање молби по расписаним конкурсима за попуну упражњених радних места


- Разматрање остваривања Годишњег плана рада шклеОктобар, јануар,

април, јун


- Давање препорука стручним органима школе у циљу унапређивања васпитно-образовног рада и постизања бољег успеха ученика

''

- Разматрање и усвајање завршног рачуна и извештаја о пословању шкле за 2010. годину

Март

- Доношење школских програма од I до VIII разредаЈун

- Давање предога за израду Годишњег плана рада Јун* Начини праћења реализације програма школског одбора и носиоци праћења:

Преседник Школског одбора је: Драган Бојић

Адреса и број телефона: Прудови 12, Пожега; тел:031/817-566; 064/29-90-438


8.1. ПРОГРАМ ОСТАЛИХ ОБЛИКА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА У ДРУГОМ ЦИКЛУСУ ОСНОВНОГ ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА

8.2.2. Програм слободних активности(друштвених, техничких, хуманитарних, спортских и културних- секције, ученичке организације, ученички парламент)

Назив активности Разред Планирано часова на

годишњем нивоу

Задужени наставник

Библиотекарска секција V-VIII 36 Вида ДамљановићЛиковна Секција V-VIII 36 Војислав НедељковићИсторијска секција V-VIII 36 Татјана ИлићГеографска секција V-VIII 36 Миодраг КнежевићЕколошка секција V-VIII 36 Драгана Луковић, Сања ПарезановићБиолошка секција V-VIII 36 Лабуда Вучићевић, Јелена ЈовичићФудбалска секција V-VIII 36 Драган НиколићРитмичка гимнастика V-VIII 36 Снежана МићовићОдбојкашка секција V-VIII 36 Миланка НедовићРукометна секција V-VIII 36 Михаило ЈанковићШаховска секција V-VIII 36 Миодраг КнежевићХемијска секција V-VIII 36 Славица Матовић, Душица Лучић

8.3. ЕКСКУРЗИЈЕ УЧЕНИКА ( Правилник о измени правилника о наставном плану и програму основног образовања и васпитања, поглавље „Упутство за остваривање плана и програма ваннаставних и осталих активности у основној школи“, одељак Екскурзија, „Сл.гл. РС- Пр.гл.“ бр 1/2009, 7/2010.)

9.3. ПРОЈЕКТИ КОЈИ СЕ РЕАЛИЗУЈУ У ШКОЛИ Назив пројекта Носилац пројекта Реализатори

пројектаВременска динамика-трајање

Дигитална школа Министарство телекомуникација

Наставници техничког и

информатичког образовања


10. ПРОГРАМ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА10.1. ПРОГРАМ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА НАСТАВНИКА И СТРУЧНИХ САРАДНИКА (Програм стручног усавршавања треба да садржи све садржаје усавршавања који се реализују и на нивоу школе-стручна већа, као и ван школе. Садржаји треба да су усклађени са планираним садржајима усавршавања на нивоу стручних већа). Узети у обзир одредбе Правилника о стручном усавршавању и обавезе које из њега произилазе.

Посебно скрећемо пажњу на обавезу планирања и реализацију огледних часова. Огледне часове и др. из Правилника предвидети следећом табелом:


Садржај (тема или назив семинара)

Област усавршавања

Начин реализације

Ниво (ваншколско или на нивоу школе прецизирати стр. веће)


РеализаторЗи

мск

и су

срет

и пр

осве

тних

рад

ника

Српски језикПрисуствосеминару у Београду

ВаншколскиЈануар

2011. годинеДруштво за српски језик

Ликовна култура

Присуствосеминару у Београду


2011. године

МатематикаПрисуствосеминару у Београду


2011. годинеДруштво

математичара; Архимедес

Разредна настава

Присуствосеминару у Београду


2011. годинеДруштво учитеља

Нови наставни планова

Музичка култура

АнализаУже

стручно август

Чланови СВОбрада тема везаних за

струку

Реализација часа

Уже стручно


Рационални модели

припреме за наставу


стручно Током године

Семинар

Историја

Присуствосеминару Ваншколски


Регионални центар за проф. раз.

Менторски рад

Анализа Уже стручно


Чланови СВ

Предавање професора са

факултета

Гостовање професора

На нивоу школе или

града

Током године Чланови СВ

Реализација 4 теме из

програмаГеографија Реализација

часаУже

стручноТоком године

Чланови СВ

Нови наставни планова

Биологија


стручно август Чланови СВ

Дидактичко-методичко

усавршавањеАнализа

Уже стручно



СеминарТехничко и

информатичко образовање

Присуствосеминару

ВаншколскиСептембар

2009. годинеРегионални

центар за проф. раз.

Реализација 4 теме из

програмаФизика Реализација

часаУже

стручно

Октобар, децембар, март, мај

Чланови СВ

Нови наставни планова Хемија Анализа Уже

стручно

август Чланови СВ

Дидактичко-методичко

усавршавање


СеминарФизичко

васпитањеПрисуствосеминару Ваншколски



10.2. ПРОГРАМ СТРУЧНОГ УСАВРШАВАЊА ДИРЕКТОРАСадржај (тема или назив семинара)

Област усавршавања

Начин реализације

Ниво (ваншколско или на нивоу школе прецизирати стр. веће)


Реализатор

СеминарУправљање

школомПрисуствосеминару Ваншколски



Увођење интернета у

школу

Информатика Присуствосеминару Ваншколски

Септембар Регионални центар за проф. раз.

11. САРАДЊА СА РОДИТЕЉИМА И ДРУШТВЕНОМ СРЕДИНОМ11.1.САРАДЊА СА РОДИТЕЉИМА 11.1.1. САВЕТ РОДИТЕЉАЧланови савета родитеља по одељењима:Представник одељења:

Презиме и име

I-1 Стефановић ВеснаI-2 Голубовић маријаI-3 Ђедовић ЈеленаI-4 Филиповић Биљана

II-1 Васиљевић НадаII-2 Никитовић ЗорицаII-3 Павковић ПредрагII-4 Јевтовић Влкадимир

Представник одељења:

Презиме и име

III-1 Аћимовић ЈасминкаIII-2 Ђођевић НебојшаIII-3 Петронијевић АлександарIII-4 Костић Милеса

IV-1 Тошић БиљанаIV-2 Словић Савић ЉиљанаIV-3 Јовичић ЈеленаIV-4 Марковиц РадеIV-5 Аксентијевић Сања

V-1 Новаковић БиљанаV-2 Николић Снежана


V-3 Марић МилијанаV-4 Јовановић ВерицаV-5 Влајковић Александер1V-6V-7

VI-1 Митровиц БојанаVI-2 Ковачевић СашаVI-3 Јанковић МирославаVI-4 Боловић НадаVI-5 Ивановић ВладеVI-6 Луковић ЉиљаVI7VI-8 Цицовић Драги

VII-1 Стефановић СлађанаVII-2 Величковић НенадVII-3 Страиновиц МицаVII-4 Николић Драган и ГорданаVII-5 Ђокић ДрагомирVII-6 Ршумовић АлександарVII-7 Никитовић ВеснаVII-8 Павловић Горан

VIII-1 Скоковић ДанијелаVIII-2 Павловић БиљанаVIII-3 Кораћ МирјанаVIII-4 Шљивић ДрагославVIII-5 Миоковић ДејанVIII-6 Трумбуловић НадаVIII-7 Бабић РадојкаVIII-8 Демировић ГоранVIII-9 Митровић Павле

I и IV Глумач Јотић ЗоранI и II Глумач Милосављевић МиливојеI и III Засеље Штуловић ВељкоII и IV Засеље Штуловић РадеЈезевица II и III Росић ВеснаЈежевица I и II Јелић Славица I и IV Душковци Јанковић ДраганII Душковци Симовић ДрагицаIII Душковци Цицовић БобанТ. Поље I-IV Милаковић ДраганЗдравчићи I и II Влајковић МаријаIII и IV Миливојевић Раденко

Висибаба I и IV Никитовић ЗоранII и III Богићевић ВерицаУзићи I- IV Бабић ЗоранI Годовик Мициц МилијанМ.Село Павловић Драган


Програм рада савета родитеља (чл. 57.Закона о основама система образовања и васпитања)

Активности/теме Време реализације

Носиоци реализације

Начин реализације:

Конституисање Савета родитеља Септембар Директор и секретар школе

Тајно гласање

Предлагање мера за осигурање квалитета и унапређење образовно-васпитног рада

Септембар, фебруар, април,

јун

Директор и секретар школе

Анализирање и предлагање

Учешће у предлагању изборних предмета Јун Директор и секретар школе


Предлагање представника родитеља за Школски одбор

Сваке четврте године

Директор и секретар школе

Тајно гласање

Разматрање услова за рад установе Август, септембар Директор и секретар школе


Учествује у поступки прописивања мера, начина и поступака заштите и безбедности ученика за време О-В рада и других активности у школи

Јун, август Директор и секретар школе


11.1.2 Родитељски састанци

Током школске године сваки учитељ и одељењски старешина одржаће најмање

четири родитељска састанка. Одељењске старешине ће својим плановима рада планирати

садржај и осмислити вид сарадње.

Школа ће сачинити распоред индивидуалних састанака и разговора са родитељима.

Он ће садржати следеће елементе: Име и презиме наставника, дан одређен за ову

активност, време – сатницу, просторија у којој ће примати родитеље на индивидуалне

разговоре. Овај распоред ће бити истакнут на огласној табли школе, на видљивом месту

близу уласка у школу.

Поред одељењских родитељских састанака у издвојеним одељењима могу се

одржавати и општи родитељски састанци у циљу решавања питања од интереса за целу

школу, односно издвојено одељење.

За време организовања јавних наступа у свим срединама ученички родитељи

биће позивани на ове манифестације.

11.2. САРАДЊА СА ДРУШТВЕНОМ СРЕДИНОМ Планиране активности сарадње за текућу школску годину усагласити са активностима из Развојног плана и Акционих планова

Институција са којом се

сарађујеСадржај сарадње

Облик сарадње


Реализатори Напомен

е

ОШ

„Е

мил

ија

Ост

ојић

“ П

ожег

а

Организација О-В рада; Кадровска питања; израда

планова и програма

Дог

овор

Август Чланови управа обе школе

Приредба поводом пријема ученика у

Дечји савез

Октобар Учитељи обе школе

Организација Општинског

такмичења ученикаЈануар

Чланови управа обе школе

Организација квалификационог

испита за упис ученика у средњу

школу

ЈунЧланови уписних

комисија обе школе

Средње школе у

граду

Организација О-В рада; Кадровска питања;

ДоговорАвгуст Директори школа

Локална самоуправа

Материјално-техничка питања у вези организације

рада школе

Договор Током целе године

Директор школе, служба рачуноводства

Медицински центар Пожега

Систематски прегледи

Орг

аниз

ациј

а

Током целе године

Главна педијатријска сестра, помоћници

директора и стручни сарадници шк.

Вакцинација ученикаПредавања за ученика

ООУП Пожега

Акција „Безбедност у саобраћају“

Орг

аниз

ациј

а Током целе године

Школски полицајац,Саобраћајни полицајацКонтрола саобраћаја

у близини школеЦентар за социјални

рад у Пожеги

Заштита ученика од занемаривања и

злостављања

Договор Током целе године

Психолог, педагог, социјални радници


12. ПРАЋЕЊЕ И ЕВАЛУАЦИЈА ГОДИШЊЕГ ПЛАНА РАДА ШКОЛЕКао полазиште користити развојни план школе; Приручник за самовредновање и

вредновање рада школе, као и Правилник о стручно-педагошком надзору.

План праћења и евалуације годишњег програма рада школе

Садржај праћења и вредновања

Начини праћења и вредновања

Време Носиоци праћења и вредновања

* Квантитативна и квалитативна анализа реализације годишњег програма рада школе је саставни део извештаја о раду школе. Да би се квантитативна анализа лакше спровела један од предлога је да уз сваки програм рада приказан табеларно додате колоне: реализовано и није реализовано и током школске године пратећи реализацију означите остварене садржаје програма, а за неостварене у напомени дате коментар.

13. ПРОГРАМ ШКОЛСКОГ МАРКЕТИНГА13.1. ИНТЕРНИ МАРКЕТИНГ: информација и приказивање делатности школе

(сајт, разглас, школски лист, билтен, изложбе, прикази, трибине и сл.),

Време реализације Активности/теме Начин реализације:



Изложбе ликовних и литерарних радова

ученика

Избор и излагање радова

Ликовна и Литерарна секција

* Начини праћења реализације програма савета родитеља и носиоци праћења:

13.2. ЕКСТЕРНИ МАРКЕТИНГ: информације и приказивање делатности школе у средствима јавног информисања за локалне и шире средине.

Време реализације Активности/теме Начин реализације:


Јануар Школски лист „Расадник“

Припрема, штампа и

дистрибуција школског листа

Чланови Литерарне секције


Учешће у емисијама Радија и Телевизије

Пожега

Извештавање о значајним

догађајима из рада школе

Директор школе

* Начини праћења реализације програма савета родитеља и носиоци праћења:


14. ПРОГРАМИ КОЈИ СУ КАО АНЕКС САСТАВНИ ДЕО ГОДИШЊЕГ

ПРОГРАМА РАДА

14.1. ИНДИВИДУАЛНИ ПЛАНОВИ И ПРОГРАМИ НАСТАВНИКА

14.2. ПРОГРАМИ ВАННАСТАВНИХ АКТИВНОСТИ

14.3. ПРОГРАМИ ОСТАЛИХ ОБЛИКА ОБРАЗОВНО-ВАСПИТНОГ РАДА У

ПРВОМ И ДРУГОМ ЦИКЛУСУ ОСНОВНОГ ОБРАЗОВАЊА И

ВАСПИТАЊА (Програм одељењског старешине, Програм савета родитеља,

Програм одељењског већа, Програм слободних активности

14.4. ПРОГРАМ ЗА ЗАШТИТУ УЧЕНИКА ОД НАСИЉА, ЗЛОСТАВЉАЊА И

ЗАНЕМАРИВАЊА

14.5. ПРОГРАМ ПРОФЕСИОНАЛНЕ ОРИЈЕНТАЦИЈЕ

14.6. ПРОГРАМ ЗДРАВСТВЕНЕ ПРЕВЕНЦИЈЕ

14.7. ЕКОЛОШКИ ПРОГРАМ

14.8. РАСПОРЕД ИНДИВИДУАЛНИХ САСТАНАКА СА РОДИТЕЉИМА


О С Н О В Н А Ш К О Л А» Е М И Л И Ј А О С Т О Ј И Ћ «

Пожега, Књаза Милоша 26

2. УВОД

ОСНОВНА ШКОЛА „ЕМИЛИЈА ОСТОЈИЋ“ПОЖЕГА

Зграда Основне школе „Емилија Остојић“ смештена је у самом центру Пожеге и представља препознатљиво архитектонско обележје нашег града. Прва основна школа у нашем граду чији смо ми следбеници има традицију дугу 171 годину. Зграда матичне школе у данашњој улици Књаза Милоша изграђена је 1911.године и до 1956. у њој ради нижа реална гимназија. Од 1.септембра 1956. године са радом наставља осмољетка која касније добија назив Основна школа. Због повећања броја ученика Школа се 1960.године дели на Прву и Другу основну школу да би 1963. решењем СО Пожега Прва основна школа добила назив Основна школа „Емилија Остојић“ по скојевки рођеној у овом крају. Године 1965. припојене су јој основне школе из Прилипца и Јелен Дола, а 1981. школе из Средње Добриње и Рогу. Школа данас у свом саставу има, поред матичне школе, и три осморазредне школе у Прилипцу, Рогама и Средњој Добрињи као и четвороразредна одељења у Горобиљу, Пилатовићима, Лопашу, Рупељеву, Лорету, Доњој и Горњој Добрињи. Планирамо да се у наредном периоду транформишемо у школу за целодневни боравак.Школа броји 1000 ученика, 56 одељења и око 106 стално запослених радника.


3.РУКОВОЂЕЊЕ И УПРАВЉАЊЕ ШКОЛОМ И ОРГАНИЗАЦИЈА РАДА

Наш циљ у овој области је професионално руковођење школом, боља и

квалитетнија организација рада, флексибилнија организација наставе, подела

одговорности и благовремени проток информација на свим нивоима

4. СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ

Циљ школе у овој области је повећање компетенције наставника кроз стално

стручно усавршавање и праћење иновација и достигнућа у свим предметима

5. УНУТРАШЊИ И СПОЉАШЊИ ОДНОСИ

Циљ је веће укључивање родитеља у организовању и реализацији ваннаставних

активности нарочито у планирању и извођењу ученичких излета и екскурзија, уређењу

школске средине и едукацији ученика у превенцији болести зависности и здравственој

заштити. Очекивани ефекти су задовољни ученици који схватају предности образовања,

који исказују радозналост и занимање за различите области, истражују и уз помоћ

наставника и родитеља долазе до одређених открића и информација. Циљ нам је и

повећање квалитета интерактивне наставе, трајнија знања и повезивање теорије и праксе.


3.1. МАТИЧНА ШКОЛА

НАЗИВ ШКОЛЕ ОШ“ЕМИЛИЈА ОСТОЈИЋ“

АДРЕСА ПОЖЕГА, КЊАЗА МИЛОША 26

БРОЈ ТЕЛЕФОНА 031/816-538, 031/811-751

БРОЈ ФАКСА 031/816-538

ЕЛЕКТРОНСКА АДРЕСА[email protected],

[email protected]

У матичној школи настава се изводи у четири школска објекта: централна школска зграда са 12 учионица, реконструисани објекат у дворишту са 6 учионица, дворишна школска зграда у којој су смештене радионица за наставу техничког образовања са помоћним просторијама и библиотека и фискултурна сала са пратећим просторијама. Од укупно 18 учионица 3 се користе као специјализоване: за наставу хемије, информатике и рачунарства и техничког образовања, а мултимедијална учионица омогућава приступ различитим изворима знања и служи за културно-маркетиншку активност школе. Учионица за наставу информатике и рачунарства опремљена је са 10 рачунара, поседује помоћну просторију и обезбеђена је алармом. Настава физичког васпитања изводи се у великој фискултурној сали димензија 20x14м са справарницом величине 15м, са две свлачионице опремљене туш-кабинама, лавабоима и тоалетима и малој фискултурној сали димензија 11 x7м. До 16.30 сваког радног дана школа за наставу физичког васпитања користи и градску спортску халу за чију је градњу уступљен отворени спортски полигон наше школе. Школа поседује лепо опремљену и укусно уређену библиотеку са књижним фондом од око


13000 наслова. При школи постоји и стоматолошка ординација Медицинског центра Пожега.

НАМЕНА ПРОСТОРА БРОЈ ПРОСТОРИЈА

Учионица опште намене 14

Мултимедијална учионица 1

Специјализована учионица 3

Библиотека са читаоницом 1

Фискултурна сала 2

Наставничка канцеларија 2

Остали канцеларијски простор

8

Стоматолошка ординација 1

3.2. ПОДРУЧНА ОДЕЉЕЊАПодручно одељење

Број учионица

Фискултурна сала и спортски терени

Библиотека Остало

ПР

ИЛ

ИП

АЦ

7 (учионице опште намене у 1 смештено 3 рачунара за наставу информатике)

1 (димензије 21x9м опремљена струњачама карикама, козлићем и ниском гредом; спортски полигон 65x35м са тереном за одбојку, кошарку са 1 кошем и за фудбал са 2 гола)

1 (одељење градске библиотеке са књижним фондом од 4090 наслова

Сала за јавне наступе, зборница

СР

ЕД

ЊА

ДО

БР

ИЊ А

8 учионица опште намене,

1 спортски полигон величине 30x20м са тереном за кошарку са 2 коша и тереном за фудбал и рукомет са 2 гола који има држаче за мрежу за одбојку

1 (одељење градске библиотеке са фондом од 5532 књиге

Ђачка кухиња, зборница


РО

ГЕ 5

учионица опште намене од којих је у 1 смештен књижни фонд од 3650 наслова градске библиотеке

1 фискултурна сала величине 17x9м са 1 кошем, 2 струњаче и 1 козличем која се користи и као просторија за културне активности школе и села;

1 спортски полигон димензија 50x30м са 2 гола и 2 коша

Зборница

Г

ОР

ОБ

ИЉ

Е

5 учионица опште намене од којих 1 користи предшколска група

1 спортски терен димензија 30x15м са 2 велика и 2 мала гола и 1 кошем

Зборница

ПИ

ЛА

ТО

ВИ

ЋИ 2

учионице опште намене

Асфалтирано школско двориште користи се као спортски полигон

Зборница

ЛОПАШ 2 учионице опште намене

Као спортски терен користи се пространо школско двориште

Зборница

ЛОРЕТ 2 учионице опште намене

Као спортски терен користи се школско двориште

Зборница

Р

УП

ЕЉ

ЕВ

О 2 учионице опште намене

Као спортски терен користи се травнати полигон иза школе

Зборница

ГО

РЊ

А

ДО

БР

ИЊ

А

3 учионице опште намене од којих се 1 користи за предшколску групу

Као спортски терен користи се пространо школско двориште

ЗборницаПростор са етно збирком из времена настанка школе (1853.)


ДОЊА ДОБРИЊА

2 учионице опште намене

Као спортски терен користи се травнати полигон иза школе са 1 кошем

Зборница


ТЕХНИЧКА ШКОЛА ПОЖЕГА

ОСНОВНИ ЕЛЕМЕНТИ СТРУКТУРЕ ГОДИШЊЕГ ПРОГРАМА РАДА

2.УВОД

2.1.ПОЛАЗНЕ ОСНОВЕ РАДА

Програмирање образовно-васпитног рада представља веома значајну категорију рада. Програмом се обезбеђује јединство и континуитет рада школе. Годишњи програм рада садржи као своје саставне делове посебне програме и планове рада.Он предвиђа облике,методе и средства за реализацију планираног. Планирани су они послови који се реално могу остварити у процесу школске године.

Основне поставке Програма произилазе из Закона о средњој школи, Планова и програма за подручје рада Машинство и обрада метала, као и Плана и програма рада за подручје рада Трговина, туризам, угоститељство као и подручја рада: Економија, право, администрација као и Правилника о школском календару средњих школа, Правилника о педагошкој норми свих облика образовно-васпитног рада наставника и стручних сарадника у средњој школи, Правилика о цени услуга средње школе и осталих општих аката школе kao и усвојеног Школског развојног плана за период 2006-2010 година.У школи ће се примењивати План и програм за подручје рада Машинство и обрада метала (Просветни гласник број,4/91, 3/93, 17/93, 1/94, 3/95, 5/97 , 6/98, и 9/2002) као и наставни План и програм рада за подручје рада Трговина , Угоститељство и туризам -Просветни гласник број 17/93, 2/96, 20/93 ,4/2002 i 11/2002 i за економију Службени гласници број 1/2004, 14/2004, 11/2005, 18/2007, 1/2008.

Школа је верификована за Подручје рада Машинство и обрада метала од стране Министарства просвете Републике Србије и Министарства просвете и спорта 14.3.1994., односно 24.06.2003.године решењем број 022-05-148/94-03, Трговину решењем број 022-05-148/94-03 од 28.06.1996. године и Туризам и угоститељство. Од школ. 2008/09. школа ради и у подручју рада Економија, право, администрација са огледним одељењем образ. профила: пословни администратор.У овој школској 2009/10. години, ШРП ће бити реализован кроз другу годину своје примене, обзиром да се примењује на период од четири године (школ.2009/10. - 2012/13). У доношењу развојног плана учествовао је школски тим, представници локалне самоуправе, представници Савета родитеља и ученичког парламента.


2.2 ОБРАЗОВНИ ПРОФИЛИ ЗА КОЈЕ ЈЕ ШКОЛА ВЕРИФИКОВАНАВерификовани су следећи образовни профили :

Образовни профил Степен стручне спреме

Датум и број решења

Maшински техничар за компјутерско конструисање

IVстепен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 24.06.2003.

Машински техничар IV степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Погонски техничар машинске обраде

IV степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Машинбравар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Аутомеханичар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Аутолимар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Алатничар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Инсталатер III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 24.06.2003.

Лимар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 24.06.2003.

Металостругар III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 14.3.1994.

Трговац III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 28.06.1996.

Трговински техничар IV степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 18.01.2005.

Туристички техничар IV степен стручне спреме

022-05-148/94-03 od 01.12.2005.

Механичар грејне и расхладне технике

III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 od 18.01.2005.

Механичар за гасна и пнеумо-енергетска постројења

III степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 10.4.2008.

Пословни администратор - оглед

IV степен стручне спреме

022-05-148/94-03 од 24.7.2009.


ТЕХНИЧКА ШКОЛА ПОЖЕГА

тел/факс: (031) 714 –134; 811-498; 811-364

ВУКА КАРАЏИЋА 6

e-mail: [email protected]

www.tehnickaskola-pozega.edu.rs

Техничка школа, Вука Караџића 6, тел/факс: 031/714 - 134; е-mail: tehnicka @ beotel . net

Теоретска настава општеобразовних предмета одвијаће се у новој школској згради за теоретску наставу а један део часова теоретске наставе стручних предмета (тех. обраде,ТОП,рачунари и програмирање) као и стручни часови за ПА, реализоваће се у реконструисаним учионицама у старој школи , а практична настава у школским


mailto:[email protected]

радионицама (ам,мех.гасо и пнеумоенерг. постр.), предузећима (ам, инсталатери, мех.греј. и расх. технике) , приватним радњама и школској трафици ( трговци, трг. техничари),хотелима и туристичким агенцијама( тур. техничари). У згради за теоретску наставу раде две школе: Гимназија и Техничка школа.

Просторни услови рада:Број кабинета:10Број специјализованих учионица :7Број учионица опште намене: 7Информатички кабинет: 5 - у 4 кабинета, са савременим умреженим рачунарима (укупно 68 ), изводи се настава стручних предмета за маш. тех. за компј. констр. и пословне администраторе , а у једном кабинету са рачунарима слабије конфигурације настава РиИ

Фискултурна сала -димензија 16х32 м ,очувана, добро опремљена, осветљење реконструисано, са свим справама за несметано извођење наставе; -у склопу фиск. сале налази се и 5 справа за вежбање ученика под надзором наставника као и сто та стони тенис; -постоје 2 свлачионице са бојлерима

Спортски терени -школа располаже 6 отворених асвалтираних терена ( по 2 за мали фудбал и рукомет, одбојку и кошарку)и тениски терен са подлогом од шљаке

-око терена се налази атлетска стаза дужине 340 мБиблиотека -књижни фонд је око 17.000 наслова књига, претежно школске лектире, белетристике али и стручних књига појединих предмета -у склопу библиотеке је и читаоница намењена за рад ученика -у библиотеци ради библиотекар са пуним радним временом Простори за реализацију ваннаставних активности (нпр: ученички парламент, ђачки клуб, простор за родитеље….) -нажалост, у једној згради са две школе не постоји ниједан простор који није искоришћен за реализацију наставних активности, тако да не постоји посебан простор за рад ђачког парламента; -за пријем родитеља постоји импровизовани простор( сто и 2 фотеље) у углу ходњикаРадионице -школа има: машинску радионицу, површине 350м2, радионицу ручне обраде ( 100м2 ) и аутомеханичарску радионицу (85м2) -практична настава ученика првог разреда се изводи у школи као и у ам радионици


ПОЉОПРИВРЕДНА ШКОЛА СА ДОМОМ УЧЕНИКА ''ЉУБО МИЋИЋ''

Пољопривредна школа са домом ученика ''Љубо Мићић'' основана је решењем Народног одбора среза Т. Ужице, број 18998 од 28. јуна 1956. Дом за ученике Школе основан је 15. септембра 1956. Од оснивања до данас школа је радила у континуитету, пратећи промене и прилагођавајући се потребама социјалних партнера.

2.1. Полазне основе рада

Годишњи план рада представља основни документ који Школи омогућава несметано извођење наставних и свих других облика образовно - васпитног рада.

Правни основ за израду Годишњег плана рада:

Закони:

- Закон о основама система образовања и васпитања ("Службени гласник РС" бр. 72/2009),

- Закона о средњој школи ("Службени гласник Републике Србије" бр. 50/92, 53/93, 67/93, 48/94, 24/96, 23/2002, 62/2003 и 64/2003), - Закон о раду ("Службени гласник Републике Србије" бр. 24/05 и 61/05)

Подзаконски акти:

- Правилник о наставном плану и програму за стицање образовања у трогодишњем и четворогодшњем трајању у стручним школама за подручје рада Пољопривреда, производња и прерада хране,

- Правилник о календару образовно васпитног рада средњих школа за школску 2010/11 (''Просветни гласник'' број 4/2010),

- Уредба о организовању верске наставе и наставе алтернативног предмета у основној и средњој школи ("Службени гласник Републике Србије'' - Просветни гласник бр. 46/2001),

- Посебан колективни уговор за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика ("Службени гласник Републике Србије" бр 12/09),

- Правилник о упису ученика у средњу школу ("Службени гласник Републике Србије" бр. 45/2004 и 23/2005),

- Правилник о педагошкој норми свих облика образовно васпитног рада наставнина и стручних сарадника у средњој школи ("Службени гласник Републике Србије" бр. 1/92, 23/97 и 2/2000)


Општи акти Школе:

- Статут Пољопривредне школе са домом ученика ''Љубо Мићић'' број 157 од 03.12.2010., - Школски програм Пољопривредне школе са домом ученика ''Љубо Мићић'' број ________ од __________

- Правилник о организацији и систематизацији радних места Пољопривредне школе са домом ученика ''Љубо Мићић'' број 1032 од 29.12.2006.

- Школски развојни план за период 2009.-2012. број 443 од 24.03.2009.- Колективни уговор за запослене у Пољопривредној школи са домом ученика ''Љубо

Мићић'' Пожега број 283 од 02.03.2009.

2.2. Образовни профили за које је Школа верификована

Школа је верификована за Подручје рада Пољопривреда, производња и прерада хране од стране Министарства просвете Републике Србије 16.5.1995. године решењем број 022-05-449/94-03.

Основна делатност Школе је:80220 – техничко и стручно средње образовање.

Oсновна делатност Школе је образовање ученика за стицање средњег образовања за даље школовање у трајању од три, односно четири године.

Верификовани су следећи образовни профили :

Пољопривредни техничар четврти степен стручне спреме

Ветеринарски техничар четврти степен стручне спреме

Прехрамбени техничар четврти степен стручне спреме

Зоотехничар четврти степен стручне спреме

Техничар хортикултуре четврти степен стручне спреме

Пекар трећи степен стручне спреме

Месар трећи степен стручне спреме

Руковалац-механичар пољопривредне технике трећи степен стручне спреме

Произвођач прехрамбених производа трећи степен стручне спреме


Наставни план и програм се у образовним профилима који су реформисани (пољопривредни техничар, ветеринарски техничар, прехрамбени техничар пекар, РМПТ и механичар) у првом разреду реализује по реформисаном програму а у другом, трећем и четвртом по програму огледа. Смерови техничар хортикултуре и зоотехничар нису били обухваћени програмом реформе.

3. МАТЕРИЈАЛНО ТЕХНИЧКИ И ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА

Основни подаци о школи:

Пољопривредна школа са домом ученика ''Љубо Мићић''

Болничка 2, 31210 Пожега

телeфони:

директор: 031/811-131,

секретар: 031/816-478,

Дом ученика: 031/816-591

економија: 031/715-794

e-mail : [email protected] www.poljoprivrednapozega.edu.rs

3.1. Просторни услови рада

Пољопривредна школа поседује школску зграду површине 3250 m2. Зграда је конструисана тако да се у њој обавља реализација теоретског дела наставе, а у оквиру ње је и Дом за смештај ученика Школе.

Школско двориште са зградом заузима површину од 13740 m2. Спортски терени смештени су на 16260 m2. На спортским теренима игралишта за рукомет, кошарку и одбојку су асвалтирана. Школа поседује радионице, кабинете, шталу, живинарник, мини фарму за узгој свиња и магацин за воће са хладњачом који се налазе ван школске зграде у којима се обавља део вежби и практичне наставе а смештени су на школској економији.

Дом располаже са три објекта (зграде) намењених за смештај ученика: мушки део дома, женски део дома и кухиња са трпезаријом.

Садашња стамбено корисна површина у Дому износи око 1.200m2, а структура смештајног и другог простора је следећа:

Дом ученика је васпитно-образовна установа у којој се обезбеђују смештај, исхрана, услови за учење, завршавање школских обавеза и васпитни рад, културни, забавни и спортски живот ученика који похађају школу ван места њиховог сталног боравка. Дом је педагошки обликована средина и заједница која се ослања на акциони потенцијал ученика и која за своју основну делатност има васпитање које се дешава у интеракцији између ученика, васпитача и ученика, стручних сарадника и свих који чине социјални амбијент Дома.

Површина школске економије износи 72 хектара и 73 ара. Од ратарских култура гаје се : пшеница на 5 хектара, кукуруз на 20 хектара, ливаде на 10 хектара, луцерке на 4 хектара, и повртњак на површини од 0,5 хектара.

Дворишна површина економије простире се на 3 хектара и на њој су смештени и следећи објекти: сило јама, кошеви за кукуруз, хангари за машине и сеник.

Школа поседује воћњак површине 3 хектара и расадник за воће површине 0,7 хектара. Под шумама школа има 8 хектара.љености опреме и намештаја на основу њихове функционалности износи око 90%.


ГИМНАЗИЈА "СВЕТИ САВА" ПОЖЕГА

2.1. ПОЛАЗНЕ ОСНОВЕ РАДА Закон о основама система образовања и васпитања Закон о средњој школи Остали закони који регулишу поједине делатности школе Подзаконска акта (правилници, стручна упутства, пословници...) Школски развојни план Акциони план за унапређење вредноване кључне области у претходној школској години Навести и друге елементе за полазне основе рада специфичне за школу

Основни законски прописи којима се уређује делатност образовања у Гимназији су: Закон о основама система образовања и васпитања Закон о средњој школи

Остали битни закони који се примењују у раду школе, и којима се уређују радни односи, заштита на раду, и остала питања битна за обављање делатности су:

Закон о раду Закон о државним службеницима Закон о платама у државним органима Закон о штрајку Закон о безбедности и здрављу на раду Закон о заштити од пожара Закон о јавним набавкама Закон о здравственом осигурању Закон о пензијском и инвалидском осигурању, и др.

ПОДЗАКОНСКА АКТАГимназија поседује и користи следећа општа акта:


а) СТАТУСНИ ОПШТИ АКТИ- Статут школе- Пословник о раду Школског одбора- Пословник о раду Савета родитеља- Пословник о раду Наставничког већа- Правилник о вођењу педагошке евиденције и о административном пословању школе

ОБРАЗОВНИ ПРОФИЛИ ЗА КОЈЕ ЈЕ ШКОЛА ВЕРИФИКОВАНА

Подручје рада Образовни профил

Трајање Број решења верификације

ГИМНАЗИЈА

Друштвено-језички смер

четири године 022-05-192/94-03 од 11.3.1994

Природно-математички смер

четири године 022-05-192/94-03 од 11.3.1994

Информатички смер

четири године 111-00-0006/2/2008/03од 11.5.2009

3. 3. МАТЕРИЈАЛНО-ТЕХНИЧКИ И ПРОСТОРНИ УСЛОВИ РАДА

Назив школе, адреса, број телефона, број факса, електронска адреса;Гимназија ''Свети Сава'' Пожега, 031-811-460, www.gimnaz i ja pozega . edu . rs

Просторни услови рада: Број кабинета 5 Број специјализованих учионица 1 Број учионица опште намене 12 Информатички кабинет:


http://www.gimnazijapozega.edu.rs/

Гимназија располаже са два кабинета за рачунарство и информатику чија је опремљеност на веома високом нивоу. Кабинети су опремљени са укупно 34 рачунара (по 16 за ученике и по 1 за наставника), 2 штампача, 2 скенера, 2 видео пројектора (по 1 у сваком кабинету). Намештај у кабинетима је наменски израђен за потребе кабинета, према просторним и техничким условима у самим кабинетима и састоји се од по 8 клупа и катедре у сваком кабинету. Клупе су пројектоване за по два рачунара и са по 4 места за седење ученика. Таква концепција омогућава да у кабинету буде смештено до 32 ученика и то тако да број ученика по рачунару не прелази два, а у случају када је одељење подељено у групе, сваки ученик ради самостално на рачунару. Кабинети су опремљени и белим таблама и зидним платном за пројекцију слике са пројектора. Пројектори су фиксирани на наменске држаче на таваници кабинета. Рачунари су умрежени коришћењем мрежних свичева унутар сваког кабинета а свичеви међусобно повезани и повезани са рутером. Рутер је даље повезан на АДСЛ прикључак тако да је са сваког рачунара из кабинета могуће приступити Интернету. Електрична мрежа у кабинетима је усклађена са бројем рачунара а сви кабловски разводи, електрични и рачунарски су изведени назидним инсталацијама што омогућава безбедну употребу кабинета.

Фискултурна сала: -Димензија 16 x 32 м, очувана, добро опремљена, са свим справама за несметано извођење наставе , осветљење реконструисано

-У склопу филскултурне сале су и пет справа за вежбање ученика под надзором настаника као и сто за стони тенис-Постоје две свлачионице са бојлерима

Спортски терени: -Школа располаже са шест отварених асвалтираних терена (по два за мали фудбал и рукомет, одбојку и кошарку) и тениски терен са подлог од шљаке -Око терена се налази атлетска стаза дужине 340 метара

Библиотека: Књижни фонд је око 700 000 наслова књига, претежно школске лектире, белетристике али и

стручних књига појединих предмета У склопу библиотеке је и читаоница намењена за рад ученика У библиотеци раде три библиотекара са одговарајућим процентом радног времена

Простори за реализацију ваннаставних активности (нпр: ученички парламент, ђачки клуб, простор за родитеље….)

Обзиром да зграду делимо са другом школом просторни проблем постоји .Услед недостатка адекватне просторије као решење за рад Ђачког парламента привремено је оспособљена припремна просторија у склопу специјализоване учионице где се налази један рачунар за потребе ученика .

За пријем родитеља постоји импровизовани простор (сто и две фотеље) у углу ходника


ОСНОВНИ ПОДАЦИ И КАПАЦИТЕТИ

Пуно име удружења (како је наведено у документу о регистрацији):

УГ Форум цивилне акције

Скраћени назив (где је то примењиво): Форца

Правни статус удружења (приложити документацију о регистрацији удружења):

Удружење грађана

ПИБ: 101005707

Матични број: 17280414

Званична адреса (седиште)Карађорђева (некадашња Радосава Ковачевића) 3, 31210 Пожега

Контакт особа (име, презиме и функција у удружењу): Мирослав Тамбурић, извршни директор

Број телефона подносиоца пријаве: 031825000

Број факса: 031823033

Е-пошта: [email protected]

Интернет адреса: www.forca.rs


Опис удружења

УГ Форум цивилне акције ФОРЦА Пожега основано је 1999. године. Од тада кроз организацију је кроз професионални и волонтерски ангажман прошло више од 100 грађана из општине Пожега. До данас, ФОРЦА је реализовалa преко 36 ауторских пројеката и остварила сарадњу са свим институцијама и организацијама у Пожеги. Поред тога, оствaрен је висок степен сарадње са више релевантних фактора на нивоу региона и Републике Србије, као и битни контакти са организацијама из иностранства и из република бивше СФРЈ.

Мисија ФОРЦЕ је развој локалне заједнице, промоција демократије и цивилног друштва, подршка омладинским и угроженим групама. Циљеви организације су подршка активним грађанима, развој свих сегмената друштвеног, економског, културног живота Пожеге и региона, подршка нeформалним и формалним омладинским групама, иницирање сврсисходног и ефикасног омладинског активизма, промоција вредности локале заједнице у окружењу, економски напредак и развој локалне средине.

Тренутно, Форца ради у четири правца:

1. развој и подршка омладинском активизму

2. подршка економском оснаживању и промоција предузетништва

3. афирмација културе као вида друштвеног ангажовања

4. подршка угроженим групама

Организација је до сада у Пожеги сарађивала са Општинском управом у Пожеги, Месном заједницом Пожега, неколико сеоских месних заједница у општини Пожега, Јавним комуналним предузећем ЈКП „Наш Дом“ Пожега, Дирекцијом за изградњу Пожега, Комунална инспекција општинске управе Пожега, Дечији вртић Пожега, Културни центар Пожега, Библиотека Пожега, Градска галерија Пожега, ТВ Пожега, Радио Пожега, одељење МУП Пожега, Црвени крст Пожега, Комесаријат за избегла и расељена лица, Дом здравља Пожега, Болница Пожега, ОШ „Емилија Остојић“ Пожега, ОШ „ Петар Лековић“ Пожега, Гимназија „Свети Сава“ Пожега, Техничка школа Пожега, Пољопривредна школа „Љубо Мићић“ Пожега, Извршни одбор СО Пожега (2000-2004), Председник СО Пожега (2000-2004),Маркетиншка агенција „Форма“ ПожегаУГ „За боље село Годовик“, Друштво за церебралну парализу и дечију плегију општине Пожега, УГ Центар младих Рома ЦЕМРОП Пожега, УГ Еко-центар Пожега, УГ Филм-арт Пожега.У Ариљу, ФОРЦА има развијену и сталну сарадњу са Скупштином општине Ариље као и организацијом „Центар креативног окупљања“. У Косјерићу ФОРЦА има сарадњу на неколико пројеката са организацијом К – town.

У протеклих 11 година ФОРЦА је остварила сарадњу са следећим донаторским организацијама:Норвешка народна помоћ – НПА, Европска агенција за реконструкцију, Делегација Европске комисије у Србији, Америчка амбасада у Београду, Balkan trust for democracy, International Orthodox Christian Charities, Freeodm House, USAID, Фонд за цивилно друштво, Hellenic Aid, Министарство омладине и спорта, Швајцарски програм за културу Про Хелвеција Цирих.

Тренутно, у УГ ФОРЦА ради 4 стално ангажованих и 11 сарадника. Форца има преко 40 сталних и повремених активиста и волонтера а од тога више од 85 одсто су млади (највише средњошколаца и студената). Они су ангажовани на свим пројектима које ФОРЦА ради у складу са својим обавезама.


Број стално и привремено запослених у вашем удружењу, по категоријама(на пример: директор, менаџер пројекта, стручни радник, рачуновођа итд, назначавајући њихова радна места)

Радно место Број запослених

Програм менаџер, стални радни однос 1

Финансијски менаџер, стални радни однос 1

Асистенти програм менаџера , уговор о делу 2

Рачуновођа, уговор 1

Стручни сарадник за омладинско интеркултурално образовање, уговор о делу

3

Стручни сарадник за омладинско предузетништво, уговор о делу

2

Преводилац, уговор о делу 1

Опрема и просторни капацитети

Закупљен пословни простор од 50м2 до априла , 2011 године, 8 рачунара, 3 лаптоп рачунара, аутомобил Застава 10, 2 видео пројектора, фотокопир апарат, 2 штампача, 1 мултифункционални уређај ( штампач/скенер/факс/), озвучење, 2 видео камере, 2 сета микрофона, диктафон, ТВ

Остали релевантни ресурси (на пример: волонтери, партнерска удружења).

- 40 волонтера, интезивна сарадња са 5 локалних организација – За боље село Годовик, Центар младих Рома Пожега, За опште добро Пожега, Друштво особа са инвалидитетом Пожега, Фјужн медиа. Бели дрим

- 11 сталних и повремених сарадника

- успостављена сарадња са Канцеларијом за младе у Ариљу, Ивањици, Косјерићу и Пожеги

- сарадња са маркетинг агенцијом ФОРМА Пожега


Неки од реализованих пројеката


Назив пројекта Друштвена акција младих 1

Најзначајнији резултати пројекта

Израђена локална Стратегија за младе и уврштена у документ генералног развоја општине Пожега за период 2007-2025 који је усвојила локална скупштина.Оформљена коалиција неформалних омладинских група чији ће представници у будуће, у сарадњи са Форцом, заступати и лобирати за интересе младих код доносиоца одлука. Коалицију чине: млади музичари (неформална група младих музичара из Пожеге, око 20 чланова); Омладински клуб „Живети заједно“, (16 чланова из Гимназије „Свети Сава“ и Техничке школе Пожега који се баве промоцијом интеркултуралних вредности); „Филмска група“ (средњошколци из Пожеге који су снимили први дугометражни аматерски играни филм „Књига сенки“, 18 чланова); Група вршњачких едукатора (ученици средњих школа у Пожеги – вршњачки едукатори на тему толеранције, уважавања различитости, 18 чланова); Млади предузетници ( 54 члана, 18 предузећа)

Број младих директно укључених у пројекат 126

Партнери на пројекту (уколико их је било) Локалне неформалне омладинске групе

Укупан буџет пројекта 20000 еура

Донатори (назив и износ донације, одговорне особе које су пратиле ваш пројекат испред донатора)

Норвешка народна помоћ, 18000 еура, Ранко Милановић Бланк, програм менаџер

Назив пројекта Омладински еко центар


Млади као активни учесници у друштвеним активностима, створена погодна клима у локалној заједници за ширење еколошке свести, остварени модели повезивања институиција и организација из сва три сектора који се могу применити и у другим активностима, медијски аспект пројекта скренуо пажњу јавности на еколошке проблеме и едуковао новинаре локалних ТВ из области екологије и обезбедио присуство ове теме у редовним информативним емисијама.

Број младих директно укључених у пројекат око 350 ученика средњих и основних школа

Партнери на пројекту (уколико их је било) Локалне институције



Фонд за подршку цивилном друштву у Србији – 37612 еура, Јасна Филиповић

Назив пројекта Живети заједно


Изграђена свест корисника пројекта о заједничком интекултуралном суживоту младих на локалном као и на државном нивоу; Успостављена мирна међуетничка и интеркултурна кохабитација младих различитог социјалног и етничког порекла;

Број младих директно укључених у пројекат 150 ученика срењих школа (30 годишње)

Партнери на пројекту (уколико их је било) Мрежа 10 НВО из Србије

Укупан буџет пројекта 5000 еура годишње (25000 еура укупно)


Pestalozzi children’s foundation Switzerland – 3000 еура годишње (15000 еура до сада), Радован Цицварић

Назив пројекта Омладинско предузетништво


Пројекат Омладинског предузетништва се реализује већ две године у Техничкој школи у Пожеги и Пoљопривредној школи. До сада је за преко 300 ученика ових школа омогућено да развију потребна знања за покретање сопствених бизниса, курсева за рад на рачунарима а за најбоље је омогућено бесплатно полагање ЕЦДЛ тестова. Укупно је отворено 40 ученичких предузећа која су, уз надзор обучених професора и активиста Форце, прошла све фазе данашњег пословања (начина регистрације, вођења пословних књига, сајамских представљања, уговарања пословних активности па до гашења предузећа)


Партнери на пројекту (уколико их је било)Техничка школа Пожега, Пољопривредна школа Љубо Мићић Пожега, Гимназија Свети Сава Пожега

Укупан буџет пројекта 7500 ЕУР


Бизнис иноватив програм, Норвешка, Јон Остгард

Назив пројекта Друштвена акција младих 2


Формирање 3 нове омладинске НВО у Пожеги, подршка мањинским омладинским групама, промовисање усапешних младих на локалном нивоу


Партнери на пројекту (уколико их је било) /



Балкански фонд за демократију, Гордана Делић

Назив пројектасПАРК – Селфмејд парк: Ка креативном инкубатору


-Анимирани, мотивисани и подржани су млади да се активно укључе у друштвене активности и повећан је степен мобилности и интересовања младих за друштвене активности у локалној заједници-Обезбеђени су услови и подршка самоорганизовању младих-Промовисано је активно учешће младих у креирању и спровођењу аутентичних омладинских акција на локалном нивоу-Повећана је доступност културних садржаја у мањим срединама-Проверен је модел рада са младима кроз пројекат који је афирмисао омладински активизам, предузетништво у култури (кроз неформално образовање). -Повећане су могућност умрежавања оваквих иницијатива на нивоу Србије и региона Западног Балкана.-Директно је омогућен наставак пројекта, новим инцијативама, чиме је ефекат овог пројекта мултипликован на сваки наредни догађај, спот акцију или окупљање ради трајнијег деловања-Међуопштинска сарадња у омладинској политици (суседни градови Ариље-Пожега), иако је далеко да буде стратешки профилисана, јесте на известан начин утемељена јер су учесници из ова два града, у почетку подложни локалној суревњивости и надметању, на крају постали високо интегрисани тим који показује тежњу да се даље увећава и истовремено делује у обе општине (кључне за овај пројекат).


Партнери на пројекту (уколико их је било) Академика Београд

Укупан буџет пројекта 2488500,00 динара


Министарство омладине и спорта Републике Србије

Назив пројекта Отворени пут Е761 – Прва рута


формирање уметничке и културне мреже регионалног карактера (Краљево, Чачак, Пожега, Ужице)- мапирање локалних ресурса за развој културе у сва 4 града- реализација више од 400 већих и мањих пројеката у сва 4 града, од тога у Пожеги 40 (организација 3 велика фестивала рок, поп и хип-хоп музике, више десетина изложби, представа, презентација, дискусија, медијских наступа) - успостављена сарадња са релевантим установама- промоција мултикултуралности и културних диверзитета мањих средина- уређивање јавних простора (урбани дизајн)


Партнери на пројекту (уколико их је било) Академика, Урбо Борос Чачак, Кварт Краљево

Укупан буџет пројектаУкупна вредност пројекта за све 4 општине – 850 000 CHF


Швајцарски програм за културу – Pro Helveтia –Кристина Кујунџић

Назив пројектаEverybody can win – Conflicts and what with them? – Први део


Овај пројекат омогућио је младим срењошколцима из Пожеге, Ужица и Пријепоља да превазиђу страх од различитости, предрасуда и стереотипа према другима, да развију вештине критичког размишљања и проблема дискриманације сваке врсте. 90 младих из Пожеге,Ужица и Пријепоља прошло је обуку за вршњачке едукаторе из ових области и убудуће ће својим вршњацима преносити знање стечено захваљујући овом пројекту. Медијски део пројекта допринео је ширењу свести јавности о проблемима дискриминације, неуважавања различитости, нетолеранције у друштву а у исто време и представу о трећем сектору као носиоцу прогресивних идеја.


Партнери на пројекту (уколико их је било) Либергарф Ужице



Делегација Европске комисије у Србији – 79307 еура – Ана Миленић

Назив пројектаEverybody can win – Conflicts and what with them? – Други део


Овај пројекат омогућио је младим срењошколцима из Пожеге, Ужица, Пријепоља, Косјерића. Лучана, Нове Вароши и Прибоја да превазиђу страх од различитости, предрасуда и стереотипа према другима, да развију вештине критичког размишљања и проблема дискриманације сваке врсте. 90 младих из Пожеге,Ужица и Пријепоља прошло је обуку за вршњачке едукаторе из ових области и убудуће ће својим вршњацима преносити знање стечено захваљујући овом пројекту. Медијски део пројекта допринео је ширењу свести јавности о проблемима дискриминације, неуважавања различитости, нетолеранције у друштву а у исто време и представу о трећем сектору као носиоцу прогресивних идеја.


Партнери на пројекту (уколико их је било) Либерграф Ужице



Делегација европске уније у Србијиу, 88476 ЕУР, Ана Миленић

277

AKTIVNOSTI SRETENJA U 2010. GOD.Информатор о раду – Општина Пожега 24.12.2010. 278

Realizovani projekti i projekti u toku realizacije :


Naziv projekta Cilj projektaMesto

realizacije i vreme trajanja

projekata

Projekte podržali

“Imam pravo i hocu da znam”Povećanje transparentnosti i efikasnosti rada opštinskih administracija i povećanje učešća građana u njihovom radu.

Arilje, Požega i Kosjerić, 2009/10

Fond za otvoreno društvo

“Moguće je uvesti programsko finansiranje udruženja u opštini Požega”

Uvođenje konkursnog finanisanja udruženja kroz donošenje potrebnih dokumenata koji će biti usvojeni u SO Požega.

Prelazak sa linearnog, dosadašnjeg, na konkursno finansiranje projekata udruženja koji će za cilj imati reašavanje problema od javnog interesa iz budžetske linije 481 opštinskog budžeta u Požegi.

Požegaq2010/11

USAID i Institut za održive zajednice, u okviru programa Javno zagovaranje u praksi i Fond za otvoreno društvo

“Gradovi protiv korupcije”Nosilac projecta “Biro za društvena istraživanja”, Sretenje lokalni partner za Požegu

Donošenje i usvajane Lokalnih akcionih planova za borbu protiv korupcije u opštini Požega i gradovima Zrenjaninu, Kragujevacu i Nišu.

Projekat se realizuje u Zrenjaninu, Kragujevcu, Nišu i Požegi2010/11

USAID i Institut za održive zajednice, u okviru programa Javno zagovaranje u praksi 279

U Požegi Za Sretenje27.12.2010.g. Zdenka Kovačević


Documents

ИНФОРМАТОР О РАДУ ОПШТИНЕ ПОЖЕГА 28.12.2010