Дархан-Уул аймаг НХҮХэлтсийн ХШҮДАГ-ын шалгалт дүгнэлт

ДАРХАН-УУЛ АЙМГИЙН НИЙГМИЙН ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ХЭЛТСИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ,

ДОТООД АУДИТ ХИЙЖ ҮНЭЛЭЛТ ДҮГНЭЛТ ӨГСӨН БАЙДАЛ

2014.05.12

ХХ

1.БАЙГУУЛЛАГЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТАЛААР 2.МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДЛЫН ТАЛААР

3.ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭНИЙ БАГИЙН ТАЛААР

4.ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТ, ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХЭД ТУЛГАМДАЖ БУЙ АСУУДАЛ, ОЛОЛТТОЙ ТАЛ

5.ЦААШИД АНХААРЧ АЖИЛЛАХ АСУУДАЛ, САНАЛ ХҮСЭЛТ

6.ХҮН АМ, ГЭР БҮЛИЙН ХӨГЖЛИЙГ ДЭМЖИХ ЧИГЛЭЛЭЭР

АГУУЛГА

НЭГ.БАЙГУУЛЛАГЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТАЛААР

Монгол улсын Засгийн газрын 2012 оны 09 дүгээр сарын 15-ны өдрийн 32 дугаар тогтоолоор НИЙГМИЙН ХАЛАМЖ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ХЭЛТЭС болон өөрчлөгдөж НХҮЕГ-ын даргын 2013 оны 01 дугаар сарын 09-ний өдрийн 09 дугаар тушаалын дагуу 2 алба 42 орон тоотойгоор үйл ажиллагаагаа явуулж байна.

ХЭЛТСИЙН ДАРГА

ДАРГЫН ЗӨВЛӨЛ -7

ЗАХИРГАА ХЯНАЛТЫН АЛБА-16

НИЙГМИЙН ХАЛАМЖ, ХҮН АМЫН ХӨГЖЛИЙН АСУУДАЛ

ХАРИУЦСАН АЛБА-25

БАЙГУУЛЛАГААС ГАРГАСАН ТУШААЛ ШИЙДВЭР, ЖУРАМ, ГЭРЭЭ, ДҮРЭМ

ТУШААЛ-2013• Үндсэн үйл ажиллагаатай

холбоотой А тушаал –47• Хүний нөөцтэй холбоотой

Б тушаал -16• Нийт 63 тушаал

ТУШААЛ-2014.04 САР • Үндсэн үйл ажиллагаатай

холбоотой А тушаал –31• Хүний нөөцтэй холбоотой • Б тушаал -16• Нийт 47 тушаал


Аймгийн Хууль зүйн хэлтсээр улирал бүр хянуулдаг

ХӨДӨЛМӨРИЙН ДОТООД ЖУРАМ

АЖЛЫН БАЙРАНД МӨРДӨХ ХЭМ ХЭМЖЭЭНИЙ ЖУРАМ

ТУСГАЙ ДУГААРЫН УТАС АЖИЛЛУУЛАХ ЖУРАМ

ХУРИМТЛАЛЫН САНГ ЗАРЦУУЛАХ АШИГЛАХ ЖУРАМ


ШИНЭЭР БОЛОВСРУУЛСАН ЖУРАМ

АЖЛЫН ЦАГ АШИГЛАЛТЫН ЖУРАМ

ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ИЛ ТОД НЭЭЛТТЭЙ БАЙДЛЫГ ХАНГАХ ЖУРАМ

МЭДЭЭЛЛИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДЛЫГ ХАНГАХ ЖУРАМ

ХАРУУЛ ХАМГААЛАЛТЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ДОТООД ЖУРАМ

ХЭЛТСИЙН ШАГНАЛЫН ЖУРАМ

НУУЦЫГ ХАМГААЛАХ ЖУРАМ



ШИНЭЭР БОЛОВСРУУЛСАН, БАЙГУУЛСАН ГЭРЭЭ

ХӨДӨЛМӨРИИЙН ГЭРЭЭ

ЭД ХАРИУЦАГЧИЙН БҮРЭН ХАРИУЦЛАГЫН ГЭРЭЭ

СУДАЛГААНЫ ГЭРЭЭТ АЖИЛТНУУДТАЙ БАЙГУУЛСАН ГЭРЭЭ

ХААН БАНК, ТӨРИЙН БАНК, КАПИТАЛ БАНКТАЙ ХАМТРАН АЖИЛЛАХ ГЭРЭЭ

ХАЛАМЖИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААГ ГЭРЭЭЛЭН ГҮЙЦЭТГЭХ ТББ, ААНБ-ТАЙ БАЙГУУЛСАН ГЭРЭЭ

БОЛОВСРУУЛСАН ДҮРЭМ БОЛОВСРУУЛСАН ХӨТӨЛБӨР

БАЙГУУЛЛАГЫН АРХИВЫН ДҮРЭМ 2013-2016 ОНЫ СТРАТЕГИ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

2013-2015 ОНЫ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨТӨЛБӨР

2013-2014 ОНЫ СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР

2013-2014 АЛБАН ХААГЧДЫН НИЙГМИЙН БАТАЛГААГ ХАНГАХ ХӨТӨЛБӨР

БАРИМТ БИЧИГ НЯГТЛАН ШАЛГАХ КОМИССЫН ДҮРЭМ


ХҮН АМ НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН АЛБАНЫ ГАМШГААС ХАМГААЛАХ 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

ХЭЛТСИЙН ГАМШГААС ХАМГААЛАХ 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ


Төрийн албан хаагчдын ажилдаа хандах хандлага, үзэл бодол, тэдний ажиллах эрч хүч сонирхлыг нэмэгдүүлэх, сайжруулах зорилгоор сургалт зохион байгуулж ажиллах нөхцөл дотоод тохижилт, тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлтийг хийж архивын үйл ажиллагааг сайжруулан хөтлөх нэрийн жагсаалтыг гаргаж стандартыг дагуу эмхлэн цэгцэлсэн.2013 онд давхардсан 36 албан хаагч яам, ерөнхий газар, аймаг орон нутгаас зохион байгуулсан сургалтанд хамрагдсан байна.


1-р улирлын байдлаар англи хэл, монгол бичиг, албан хэрэг хөтлөлтийн түвшин тогтоох шалгалт авч албан хаагчдын сургалтын хэрэгцээг тодорхойлон “Төрийн албан хаагчдын чадавхижуулах хөтөлбөр”-ийн дагуу сургалтын төлөвлөгөөгөө боловсруулан ажиллаж байна

2014 оны 01 дүгээр сарын 06-ны өдөр хамт олны дунд нээлттэй хэлэлцүүлэг зохион байгуулж үр дүнгийн гэрээ, 2014 оны үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, сургалтын хэрэгцээ зэрэгт тэдний санал хүсэлтийг хүлээн авч тусган ажиллалаа.

42% 80-100 хувь

10% 60-70 хувь

16% 50-60 хувь

32% Огт мэдэхгүй 60-70 хувь 13%

Огт мэдэхгүй 34%

50-60 хувь 50%

80-100 хувь 3%

Англи хэлний шалгалтад нийт 32 албан хаагчид 60% -тай дүгнэгдсэн

Монгол хэлний шалгалтад нийт 31 албан хаагчид 70%-тай дүгнэгдсэн


ХОЁР.МЭДЭЭЛЛИЙН ИЛ ТОД БАЙДЛЫН ТАЛААР

Монгол улсын Засгийн газрын 2009 оны 05 дугаар сарын 14-ний өдрийн 143 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Ил тод байдлыг илтгэх шалгуур үзүүлэлт” Монгол улсын Засгийн газрын 2013 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн 411 дүгээр тогтоолоор батлагдсан “Мэдээллийн ил тод байдлыг хангах нийтлэг журам”-ийг хэрэгжүүлэх зорилгоор “Хэлтсийн үйл ажиллагааны ил тод, нээлттэй байдлыг хангах журам” боловсруулан мөрдлөг болгон ажиллаж байна.


Төрийн үйлчилгээг чирэгдэлгүй хөнгөн шуурхай үзүүлэх үүднээс угтах үйлчилгээг үзүүлж бүх төрлийн мэдээ мэдээллийг өгч тусгай дугаарын 7037-0122 утсыг ажиллуулж байна. Тусгай дугаарын утсанд нийт 852 дуудлага хүлээн авч иргэдийн өргөдөл гомдол,санал хүсэлтийг тухай бүр шийдвэрлэн ажилласан байна.


Төрийн үйлчилгээг түргэн шуурхай, хүнд сурталгүй, ил тод нээлттэй үзүүлэх, байгууллагын үйл ажиллагааг иргэд олон нийт, төрийн болон төрийн бус байгууллагуудад үнэн зөв сурталчлах, мэдээлэх зорилгоор messenjer post буюу *Uelyn Ekh* цахим захидал, www.darkhan-uul.halamj.gov.mn web site мөн fasebook.com дээр darkhan.halamj хаяг, Дархан-Уул аймгийн Нийгмийн халамж үйлчилгээний хэлтэс цахим хуудас нээн ажиллуулж байна.

http://www.darkhan-uul.halamj.gov.mn/


Дархан-Уул аймгийн НХҮХ-ийн хүрээнд суурин компьютер 21, нөүтбүүк 11ш –ийг ашиглаж байна. Мэдээллийн сангийн сервер лүү холбогддог компьютерийн тоо 15, ХҮМ програм ашиглан серверт холбогддог компьютер 13, нийт 32 компьютер дотоод сүлжээ болон интернетийн орчинд ажиллан Мобинет, Дарханнетийг ашиглаж байна.

4 сарын байдлаар байгууллагын вэб сайтад 44, facebook-ийн мэдээллийн санд 30 мэдээ, мэдээлэл, тушаал, журам, тайланг оруулж, орон нутгийн 4 телевизэд 32 мэдээ, 1 нэвтрүүлгийг бэлтгэн олон нийтэд мэдээлж ажилласнаас гадна 2013 оны 13 онцлох ажил, сар бүрийн ажлыг фото мэдээллээр мэдээллийн самбарт байрлуулан ажиллаж байна.


ГУРАВ.ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭНИЙ БАГИЙН ТАЛААР

Хэлтсийн даргын 2013 оны 05 сарын 01-ний өдрийн Б/20 дугаар тушаалаар Захиргаа хяналтын албаны даргаар ахлуулсан 5 хүний бүрэлдэхүүнтэй “ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭ БАГ” байгуулан ажиллаж 2014 оны 03 дугаар сарын 03-ны өдрийн А/16 дугаар тушаалаар бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт оруулан шинэчлэн үйл ажиллагаагаа явуулж байна.

1. 2. 3. 4.

“Үр дүнд суурилсан хяналт- шинжилгээ, үнэлгээний тогтолцоог нэвтрүүлэх нь” сэдэвт сургалтанд хамрагдсан “СЕРТИФИКАТ”-тай

Багийн гишүүд

Ажил үүргийн хуваарьтай

Санхүү, хууль эрх зүйн мэдлэгтэй

Багийн гишүүд

Жилийн ажлын төлөвлөгөөтэй Мэдээ тайлан гаргах график хуваарьтай

ХШҮ-ний баг

Холбогдох эрх зүйн акт болон бодлогын бичиг баримтын сан товчоотой

ХШҮ-ний баг


ХШҮ-ний багийн давуу тал

ХШҮ-ний багийн 2013 онд хийсэн

ажил

Бодлогын бичиг баримтад 3 удаа хяналт шинжилгээ хийж удирдлагууд болон албан хаагчдад зөвлөмж хүргүүлсэн

Үр дүнгийн гэрээнд үнэлэлт дүгнэлт өгч гүйцэтгэл сайжруулах төлөлөвлөгөө боловсруулан мэргэжилтэн тус бүрт үүрэг чиглэл өгч ажилласан

4 суманд хяналт шинжилгээ үнэлгээ хийсэн

4 сумын Засаг дарга, АДЗөвлөл, багийн нийгмийн ажилтанд зөвлөмж хүргүүлсэн

Хэрэглэгчийн үнэлгээ, байгууллагын үнэлгээ хийсэн

3 сумын 138 хэрэглэгчээс 6 төрлөөр хэрэглэгчийн үнэлгээ, хэлтсийн төрийн захиргааны 28 албан хаагчаас 9 төрлийн асуулгаар байгууллагын үнэлгээг хийж цаашид ажиллах ажилдаа тусган эрсдлээ тодорхойлж чадсан

1

2

3


ХШҮ-ний багийн 2014 оны 1-р улиралд хийсэн ажил

1-р улирлын байдлаар дотоодын хяналт шалгалтыг сайжруулах үүднээс үйл ажиллагааны санхүүгийн анхан шатны баримтын бүрдэлд хяналт шалгалт хийж зөвлөмж хүргүүлэн ажиллалаа.1

2

3Алдар эхийн 1.2-р одонтой 361 гаруй эхийн 2013-2014 оны хувийн хэргийн баяжилтанд хяналт хийлээ

Протез,ортопедийн болон тусгай хэрэгслийн хөнгөлөлт эдлэх 185 иргэний материалыг нягтлан шалгаж 11 материал шаардлага хангахгүйг буцаасан

АДЗ-өөр хэлэлцүүлэн 3 удаагийн захирамжаар ирсэн 104 баримтыг нягтлан шалгаж 1 материал, тэтгэвэр тэтгэмжид хамрагдах 185 иргэдийн бичиг баримт хувийн хэргийг ХҮМ программтай тулган нягтлан шалгаж 25 материалыг буцаасан

Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 13 дугаар зүйл 13.5.4 дэх заалтын дагуу нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг хүссэн 12 иргэн өргөдөл хүсэлт гаргасныг нягтлан үзэж 2014 оны 04 сарын 08-ны өдөр 12 иргэнд сургалт зохион байгуулж чиглэл танилцуулга өгсөн байна.


ДӨРӨВ.ХЯНАЛТ ШАЛГАЛТ, ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХЭД ТУЛГАМДАЖ БУЙ АСУУДАЛ, ОЛОЛТТОЙ ТАЛ

ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ, ҮНЭЛГЭЭНИЙ ОЛОЛТТОЙ ТАЛ

ХШҮ-г эрчимжүүлж сайжруулснаар халамжийн сангийн зарцуулалт үр дүнтэй хуулийн дагуу зарцуулагдаж байна. Мөн иргэдийн дунд яригдах халамж хавтгайрч байна гэсэн цуу яриа багассан

Сум, багийн засаг дарга нар болон амьжиргааг дэмжих зөвлөлд зөвлөмж хүргүүлж ажилласнаар халамжийн сангийн зарцуулалт хүрэх эзэндээ хүрч байнгын хяналт тавьж ажилладаг болсон

Тэтгэвэр тэтгэмж авах иргэдийн анхан шатны баримтыг нягтлан шалгаж шаардлагад нийцээгүй материалыг тухай бүр нь буцааж ажилласнаар хувийн хэргийн бүрдэлт баяжилт сайжирсан

Хяналт шинжилгээ үнэлгээний багаар ажилласнаар хоёрдмол ойлголтыг нэг мөр болгож хэлтсийн даргын зөвлөлөөр хэлэлцүүлж эцсийн шийдвэрийг гаргадаг болсон

ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ, ҮНЭЛГЭЭНИЙ ОЛОЛТТОЙ ТАЛ


ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ, ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХЭД ТУЛГАМДАЖ БУЙ АСУУДЛУУД


Үндэсний хөтөлбөрүүдийн зарим заалтууд нь нийгмийн халамж үйлчилгээний хэлтэс хэрэгжүүлэх шаардлагагүй хамааралгүй заалтууд орсон байдаг бөгөөд харьцуулан үнэлэх суурь үзүүлэлтүүд тодорхой биш байдаг.

Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 8.2.8-д “ Нийгмийн халамжийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаарх судалгаа, шинжилгээ, үнэлгээний зардал “ гэж заасан боловч орон нутгийн ИТХ-аас хяналтын зардлыг халамжийн сангийн төсөвт суулгаагүйгээс хяналтын зардал байдаггүй

ХШҮДА-ын мэргэжилтний ажлын чиг үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг гүйцэтгэхэд ажлын ачаалал ихтэй.Улсын байцаагчийн эрхгүй учир тэтгэвэр тэтгэмжийг шууд зогсоох эрхгүй АДЗ рүү буцаадаг

Нийгмийн халамжийн тухай хууль, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай хууль, ахмад настны нийгмийн хамгааллын тухай хуулийн зарим заалт бодит амьдралтай нийцдэггүйгээс хоёрдмол ойлголт гардаг

ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ, ҮНЭЛГЭЭ ХИЙХЭД ТУЛГАМДАЖ БУЙ АСУУДЛУУД


ТАВ.ЦААШИД АНХААРЧ АЖИЛЛАХ АСУУДАЛ, САНАЛ ХҮСЭЛТ

ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭНИЙ БАГИЙН ЦААШИД АНХААРЧ АЖИЛЛАХ АСУУДЛУУД

Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 13 дугаар зүйл 13.5.4 дэх заалтын дагуу нэг удаагийн тэтгэмжид /1200,0/ хамрагдсан иргэдийн тэтгэмжийн зарцуулалтад баг хариуцсан нийгмийн ажилтантай хамтран танилцуулах хуудсын дагуу хяналт тавьж ажиллах

Банкуудаар дамжуулан олгож байгаа халамжийн сангийн тэтгэвэр тэтгэмж хөнгөлөлтийн олголтод хяналт тавих үйл ажиллагааг сайжруулах жилд 2-с доошгүй хяналт хийх

Яам, НХҮЕГ-аас ирүүлсэн чиглэл, албан даалгавар, зөвлөмж, сум ,баг, АДЗ, хэлтсийн удирдлага албан хаагчдад өгсөн зөвлөмжийн гүйцэтгэлд хяналт тавих, хэрэгжүүлэх

Бодлогын бичиг баримтад хяналт шинжилгээ, үр дүнгийн гэрээ, төлөвлөгөөнд улирал тутам үнэлэлт дүгнэлт өгч хамт олонд танилцуулж даргын зөвлөлөөр хэлэлцүүлэх

ХЯНАЛТ ШИНЖИЛГЭЭ ҮНЭЛГЭЭНИЙ БАГИЙН ЦААШИД АНХААРЧ АЖИЛЛАХ АСУУДЛУУД


САНАЛ ХҮСЭЛТ

Улсын байцаагчийн эрхгүйгээс шалтгаалан аливаа эрсдэл алдаа дутагдлыг дотооддоо засан залруулж сайжруулах боломжгүй байдаг бөгөөд МХГ-т хандснаар байгууллага дээр акт тавигдах эрдсэлтэй тулгарч байна. Улсын байцаагчийн эрхтэй болгох

ХҮМ программыг онлайн системд холбох шаардлага нэн түрүүнд тулгарч байна. Иргэд хуурамч материал бүрдүүлэн аймаг дүүргүүдэд давхардуулан авах тохиолдолд илэрч байна. Онлайн программтай болох


ХШҮ,ДА-ын мэргэжилтнүүдэд шинжилгээ, үнэлгээг хэрхэн сайжруулах талаарх сургалтанд тогтмол хамруулах.

САНАЛ ХҮСЭЛТ


Бусад ижил үйл ажиллагаа явуулдаг хэлтэс болон төрийн бус байгууллагын туршлагаас нэвтрүүлэх, туршлага солилцуулах

ЗУРГАА.ХҮН АМ, ГЭР БҮЛИЙН ХӨГЖЛИЙГ ДЭМЖИХ ЧИГЛЭЛЭЭР

2013 онд “Ахмад настны хөгжил хамгааллын шинэчлэлийн бодлого” үндэсний зөвлөгөөнийг зохион байгууллаа. Зөвлөгөөнд 21 аймаг, 9 дүүргийн 184 ахмад настан, нийт 300 гаруй зочид, төлөөлөгчид оролцож амжилттай зохион байгуулсан.

“Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөгжил, хамгааллын бодлого-шинэчлэл” аймгийн зөвлөгөөнийг зохион байгуулж 340 гаруй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төлөөлөл, нийгмийн хамгааллын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй 6 төрийн бус байгууллагын 50 гаруй төлөөлөгч, оролцсон.

“Гэр бүлийн үнэ цэнэ” үндэсний хэлэлцүүлгийн төвийн бүсийн уулзалтыг зохион байгуулж Дархан, Орхон,Сэлэнгэ,Хөвсгөл,Булган аймгуудын төлөөлөл 43 хүн оролцлоо. Хэлэлцүүлгийн явцад зорилтот бүлгийн 1718 өрхийн 5615 иргэн судалгаанд хамрагдсан

Амьжиргааны баталгаат түвшингээс доогуур орлоготой иргэдэд хэрэглээний гадуурх хувцас цуглуулах, тусламж үзүүлэх үйл ажиллагаа “ТҮМНИЙ ТӨЛӨӨ ТҮМЭН” аяныг өрнүүлж 14 ААНБ, ТББ, сүм хийд иргэд идэвхтэй оролцож 2000 гаруй хувцас цуглуулан харж хандах хүнгүй ганц бие ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, орц хонгил траншейнд амьдарч буй 400 иргэнийг иж бүрэн хувцаслах, мөн хүнд нөхцөлд амьдарч буй хүүхдүүдийг хувцаслах үйл ажиллагааг зохион байгууллаа.


Хөгжлийн Бэрхшээлтэй хүүхдийн бэрхшээлийг бага ч болов нимгэлэх үүднээс “Памперс, витаминжуулалт” сарын аяныг “Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эхчүүдийн холбоо” ТББ-тай хамтран зохион байгууллаа. 6-н ТББ албан ёсоор оролцож памперс, витамин, сүү, тараг,нэмэлт тэжээл зэрэг 890 гаруй мянган төгрөгийн бүтээгдхүүнийг хандивласан.

Иргэний танхимтай хамтран “Салбар бүрийн нийгмийн ажилтны онцлог” нээлттэй хэлэлцүүлэг зохион байгуулж салбар бүрийн төлөөлөл 74 нийгмийн ажилтнууд хамрагдлаа


“Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт-2013” үзэсгэлэн яармаг амжилттай зохион байгуулагдан Дархан-Уул аймгийн 4 сумын 26 багийн 120 гаруй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 10 гаруй төрлийн 400 гаруй бүтээл яармаг худалдаанд оролцлоо.

Нийгмийн халамжийн үйлчилгээг жигд хүртээмжтэй хүргэх зорилгоор сум багийн засаг дарга, нийгмийн ажилтан, амьжиргааг дэмжих зөвлөлийн гишүүдтэй нягт холбоотой ажиллаж байна “Амьжиргааг дэмжих зөвлөл”- ийн 108 гишүүдийг чадавхижуулах сургалтыг зохион байгууллаа.


2014 онд

НИЙГМИЙН ХАЛАМЖИЙН САЛБАРЫН АЖИЛТНУУДЫГ ЧАДАВХИЖУУЛАХ 2-Р ШАТНЫ ТӨВИЙН БҮСИЙН СУРГАЛТ

Дархан-Уул, Төв. Сэлэнгэ аймгийн нийт 140 гаруй албан хаагчид оролцлоо.


Нийгмийн халамж үйлчилгээний салбарын төвийн бүсийн “Спортын арга хэмжээ” нь НХҮЕГ-ын даргын 2014 оны 02 сарын 06-ны өдрийн удирдамжийн дагуу Дархан-Уул, Төв, Сэлэнгэ аймгуудын дунд 5 төрлөөр амжилттай зохион байгуулагдсан


“Төрийн бодлогыг хүргэж -Түмэнд боломжийг түгээх” нь сэдэвт Дархан –Уул аймгийн нийгмийн ажилтны анхдугаар зөвлөгөөн зохион байгуулав.


Зөвлөгөөнд салбар бүрийн төлөөлөл нийт 189 нийгмийн ажилтан оролцлоо.

Зөвлөгөөний ач холбогдол нь салбар дундын нийгмийн ажилтнуудын уялдаа холбоог сайжруулж нийгмийн ажилтны нэгдсэн холбоо байгуулагдсан бөгөөд мэргэжлийн нийгмийн ажилтнууд чадваржснаар салбаруудын нийгмийн ажил хөгжих, үндэсний хэмжээний байгууллагын гишүүн болж ажил үйлчилгээ явуулах цаашилбал олон улсын жишгээр үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл бүрдэж байна.


Гэр оронгүй тэнэмэл иргэдийг нийгэмшүүлэх ГОТИ-2 төсөл

Дархан сумын засаг даргын захирамжаар 7 хүний бүрэлдэхүүнтэй ажлын хэсэг байгуулагдан Дархан сумын 18 багийн нийгмийн ажилтан, НХҮХ-ийн мэргэжилтнүүдтэй дулааны худагт амьдардаг 86 иргэдийг бүртгэлжүүлэх ажлыг зохион байгуулан нийт 36 иргэнээс 20 нийгмийн ажилтан нөхцөл байдлын үнэлгээ авсан.


ГОТИ-2 төслийн хүрээнд: Эрүүл мэндийн даатгалд-27 иргэн Гэр оронтой болоход -10 иргэн Мэргэжил олгох сургалтад-15 иргэн Иргэний бичиг баримтжуулахад-10 иргэнАрхины эмчилгээнд-8 иргэнНийгмийн халамж, даатгалын тэтгэвэр тэтгэмжид-5 иргэн Шонхоодой циркийн сургалтад-2 иргэнСэтгэл зүйн зөвлөгөө-9 иргэнийг хамруулж Эмзэг бүлгийн 60 хүүхэд, өрх толгойлсон 30 эцэг эхэд хувцас тус тус олгосон.Нийт давхардсан тоогоор 27 өрхийн 116 иргэн 60 хүүхдэд тусламж үзүүлж нийгэмшүүлсэн байна.


ХАХНХЯ-наас 2014 оныг "ГЭР БҮЛИЙН ХӨГЖЛИЙГ ДЭМЖИХ ЖИЛ" болгон зарласантай холбогдуулан Залуучууд театртай хамтран зорилтот бүлгийн иргэдэд үнэ төлбөргүй тоглолт хийх ажлыг үе шаттайгаар амжилттай зохион байгуулан “Оюунлаг гэр бүл” төслийг хэрэгжүүлж зорилтот бүлгийн нийт 130 гэр бүлийн давхардсан тоогоор 1040 иргэнийг хамруулсан байна.


Сум, багийн засаг дарга, нийгмийн ажилтан, АДЗ-ийн гишүүд, эмнэлэг хөдөлмөр магадлах комиссын гишүүд, нарийн мэргэжлийн эмч нар нэгдсэн нэг ойлголттой, хуулийн тухай цэгцтэй зөв мэдээлэлтэй байх, хуулийн шинэчилсэн найруулгын талаар цаг алдалгүй ард иргэдэд мэдээлэх хууль сурталчлах, мөн төрийн болон төрийн бус байгууллагуудад хууль сурталчлах, "Төрийн үйлчилгээг иргэдэд хүргэх нь" өдөрлөгийг Дархан сумын 18 баг, Хонгор, Орхон, Шарын гол сумдад зохион байгуулж нийт 809 иргэнийг хамруулсан байна


Нийгмийн ажилтны ангийн оюутнуудын мэргэжлийн итгэл үнэмшлийг нэмэгдүүлэх, нийгмийн ажлын үйлчилгээний талаар танхимын сургалтаас гадна практикт хэрэгжидэг үйлчилгээг бие даан судалж, зохих мэдлэгтэй болох, оюутнуудын нийгмийн идэвх оролцоог нэмэгдүүлэх зорилготой "Нийгмийн ажлын онол, арга зүйн асуудлууд" сэдэвт эрдэм шинжилгээний бага хурлыг НХҮХ-ийн мэргэжилтнүүд Дархан-Дээд сургуулийн Нийгмийн ажилтны 1-4 дүгээр курсын оюутнуудын дунд амжилттай зохион байгууллаа.


Нийгмийн хамгааллын салбарын хууль, үйл ажиллагааг сурталчлах "Гэр бүл дэх - хүүхдийн оролцоо" сэдэвт Нээлттэй хаалганы өдөрлөгийг зохион байгууллаа

Өдөрлөгөөр "Гэр бүл дэх- Хүүхдийн оролцоо"-г нэмэгдүүлэх ажлын хүрээнд эцэг эх, ах эгч нараар дамжуулан гэр бүлдээ хэрхэн нөлөөлөх, хүүхдийг бага наснаас нь гэртээ байлгах нь ёс суртахуун болоод бие бялдар, гоо сайхны хүмүүжилд яаж нөлөөлж болохыг үзүүлсэн "Флаш-моби" тоглолтыг НХҮХэлтсийн нийгмийн ажилтнууд санаачлан "Од" цогцолборын сурагчидтай хамтран үзүүллээ.Мөн 4 насны ангиллаар хүүхдүүдийн дунд цардмал замын зургийн уралдааныг зохион байгууллаа.


Хүн ам, гэр бүлийн хөгжлийг дэмжих чиглэлээр олон арга хэмжээнүүдийн төрийн болон төрийн бус байгууллага, аж ахуй нэгж байгууллага, бизнес эрхлэгч нартай хамтран зохион байгуулснаар дараах үр дүн гарч байна.

1. 2. 3.

Нийгмийн халамж, асрамж зайлшгүй шаардлагатай иргэнийг оновчтой тодорхойлох, зайлшгүй шаардлагатай иргэнд төр өөрийн халамжаа хүртээх төдий бус нийгмийн хөгжлийн үйлчилгээ болгох эхлэл тавигдсан

Нийгмийн халамж үйлчилгээний хэлтсийн мэргэжилтэн албан хаагчид, нийгмийн ажилтан өрөөндөө суух биш гадагшаа олон нийт рүү хандаж ард иргэдтэй тулж ажиллах, судлах, хяналт шинжилгээ үнэлгээ хийдэг болсон

Нийгмийн халамжийн үйлчилгээг төрөөс үзүүлдэг тусламж бус , нийгмийн ажлыг төрийн ажил бус нийгэм рүү гадагшаа хандсан олон нийтийн оролцоог нэмэгдүүлж төрийн бус байгууллага, аж ахуйн нэгж байгууллага иргэдтэй хамтран ажиллаж байна.


4. 5. 6.

Сум багийн нийгмийн ажилтан, амьжиргааг дэмжих зөвлөл, эмнэлэг хөдөлмөр магадлах комисс, нарийн мэргэжлийн эмч нар хуулийн талаарх мэдлэг сайжирч нэг ойлголттой болсон

Салбар дундын нийгмийн ажилтнуудын уялдаа холбоог сайжруулж нийгмийн ажилтны нэгдсэн холбоо байгуулагдсан бөгөөд мэргэжлийн нийгмийн ажилтнуууд чадваржснаар салбаруудын нийгмийн ажил хөгжих, үндэсний хэмжээний байгууллагын гишүүн болж ажил үйлчилгээ явуулах цаашилбал олон улсын жишгээр үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл бүрдэж байна

Гэр орон тэнэмэл иргэдийн нийгэмшүүлэх ажлыг Цагдаагийн газар, аймаг орон нутгийн удирдлагуудтай хамтран зохион байгуулж үр дүнд хүрч байна.


Цаашид Дархан-Уул аймгийн нийгмийн халамж үйлчилгээний хэлтэс нь нийгмийн хамгааллын салбарын байгууллагууд хэрэгжүүлэх жишиг стандарт бий болгон загвар хэлтэс болохоор зорин ажиллаж байна

АНХААРАЛ ТАВЬСАНД БАЯРЛАЛАА

Documents

Дархан-Уул аймаг НХҮХэлтсийн ХШҮДАГ-ын шалгалт дүгнэлт