Миролюбова Татьяна Васильевна, д.э.н., профессор Пермского государственного национального исследовательского университета

Инвестиции в муниципалитетыФактор: КАДРЫ

Инвестиционная привлекательность

муниципалитета

• Инвестиционный климат

• Инвестиционный имидж

Инвестиционный климат

Совокупность условий, делающих муниципалитет привлекательным для бизнеса:

неценовые условия: административные процедуры; инфраструктура, доступность земли и недвижимости, наличие соответствующих научных, природных, трудовых, и др. ресурсов

ценовые условия: тарифы на тепловую и электроэнергию, водоснабжение и водоотведение, подключение к сетям, средняя заработная плата, налоги, рыночный потенциал и др.

Инвестиционный имидж

Отражение инвестиционного климата муниципалитета в информационном пространстве региона, страны, мира:

создание и донесение до инвесторов образа, явно и убедительно выделяющего муниципалитет из всех остальных (бренд муниципалитета)

постоянное обновление информации активное продвижение успешных реализованных

проектов, распространение позитивной информации

Наличие качественных специализированных трудовых

ресурсов в необходимом количестве – ключевой фактор выбора инвестора

• В муниципалитете должны быть созданы условия для подготовки специализированной рабочей силы через систему базового профессионального образования, систем переподготовки и дополнительного образования взрослых и привлечение высококвалифицированных и квалифицированных мигрантов.

Что делать?

Обеспечение связи между стратегическими приоритетами государства, потребностями бизнеса и предложением со стороны образовательных организаций: кластерный подход.

Канадские аэрокосмические кластеры (в Монреале, Торонто, Виннипеге)

• 400 фирм, на которых работают 82 тыс. высококвалифицированных рабочих

• 1/3 мирового рынка небольших газотурбинных двигателей • 70% мирового рынка визуальных тренажеров • 25% мирового рынка гражданских вертолетов • треть мирового рынка шасси • Более 1100 сертифицированных организаций по обслуживанию

воздушных судов получают более 3 млрд $ ежегодно и являются работодателями для 17 тыс. высококвалифицированных работников

• 80% производимой продукции экспортируется • 80% продукции является невоенной • 20 университетов предлагают продвинутых выпускников и

новые технологии в аэрокосмической отрасли

Кластер и кадры – разработка и реализация общих

кластерных проектов

• Профессиональное ориентирование и развитие школьников и молодежи

• Повышение квалификации персонала членов кластера на основе проведения разнообразных тренингов, образовательных проектов;

• Количественное и качественное прогнозирование спроса и предложения на рынке труда (на 15 лет)

• Организация практик обучащихся в НПО, СПО, ВПО на предприятиях кластера.

• Разработка совместных (бизнес и НПО, СПО, ВПО) учебных программ и планов.

• Лоббирование предоставления налоговых льгот для бизнеса, осуществляющего поддержку образовательных учреждений и т.п.

Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!