«Формирование правильного

производственного поведения через

осознанность сотрудниками своего вклада

в бизнес результат компании»

Светлана Кузьминых

ОАО «Челябинский трубопрокатный завод»

«Формирование правильного производственного поведения через осознанность сотрудниками своего

вклада в бизнес результат компании»

2

ЧТПЗ – поставщик продукции для всех отраслей промышленности Группа ЧТПЗ

ЧТПЗ – промышленная группа металлургического комплекса России, является одной из крупнейших отечественных компаний-производителей трубной продукции с общей долей рынка около 20%, на заводах компании ЧТПЗ работает около 32 000 человек

Группа ЧТПЗ: виды деятельности

История возникновения философии Белой металлургии

Cформулированы определение и

основные принципы БМ, миссия и ценности

компании

2005-2006 2009 2011 2013-2014 2010

Около 10 лет назад началась модернизация

«советского» производства и преображение условий

труда

Появился термин Белая Металлургия в контексте

запуска цеха «Высота-239», который и явился ее

флагманом

Запущены цеха «Железный Озон 32» и Финишный центр

Стартовал образовательный проект «Будущее Белой

металлургии»

5

Производственная инфраструктура новых цехов

Яркий дизайн предприятия

Самое современное оборудование на уровне лучших мировых стандартов

Социальная инфраструктура (столовые, комнаты отдыха, спортзал)

6 Умные рабочие места

Философия Белой металлургии Философия преображения личности рабочей среды социума производственного пространства

Ценности Белой металлургии

7

Миссия группы ЧТПЗ

Разделяя идеи Белой металлургии —

философии преображения — мы

несём успех и процветание нашим

клиентам и обществу

Performance management

9

План коммуникации

10

Коммуникация Философии Белой металлургии

21 тренинг тренеров

221 тренер Белой

металлургии

600 тренингов

16080 сотрудников

• производим экологичный продукт

• используем безопасные материалы

• модернизируем производство

• вовлечены в выполнение задач клиента

• готовы участвовать в разрешении проблемных ситуаций

• соответствуем перспективным требованиям

• оправдываем

ожидания

• гарантируем высокое качество и соблюдение сроков

• совершенствуем и развиваем технологии

• производим качественный продукт

• развиваем сервис, превосходящий ожидания

• выстраиваем долгосрочные партнерские отношения

16

Исследование вовлеченности и развитие организации

Планирование

Проведение исследования

Анализ результатов

Обратная связь

Выработка плана

действий

Внедрение

17

Информация на корпоративном портале

18

Информация на корпоративном портале

19

Проведение опроса

14 500 дополнительных рабочих мест было оборудовано на двух заводах для анкетирования 130

сотрудников прошли анкетирование

Спасибо

за внимание!