В Ы П О Л Н И Л А : С Т У Д Е Н Т К А Г Р . Э Т Р -08-2

П О С А Ж Е Н Н И К О В А Т А Т Ь Я Н А

Достойный труд -безопасный труд

Ежегодно 28 апреля отмечается

Всемирный день охраны труда.

Истоки этого дня связаны с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, который с 28 апреля 1989 года начали отмечать трудящиеся Канады и США. Международная конфедерация свободных профсоюзов превратила этот день в событие общемирового масштаба, обозначив его центральной темой —предотвращение связанных с работой несчастных случаев и профзаболеваний. Сегодня этот день отмечается более чем в ста странах мира.

Если труд хорошо оплачивается, но

при этом небезопасен, его нельзя

считать достойным.

Если человек трудится в условиях

свободы, но при этом рискует здоровьем, то

такой труд также нельзя считать достойным.

Если условия трудового контракта хорошие, но при этом работа подрывает здоровье и благополучие человека, то такой труд опять же нельзя считать достойным. Нередко люди труда испытывают лишения и неравенство в виде неудовлетворительных условий труда на рабочих местах, не позволяющих эффективно трудиться. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания ведут к тяжким последствиям. Они являются препятствием на пути к достойному труду и приводят к огромным экономическим потерям. При этом в обществе все еще нет полного осознания важности охраны труда. Зачастую этой проблеме не уделяется должного внимания.

Ежегодно в мире от производственных травм гибнет около двух миллионов человек, 160 миллионов получают профзаболевания. Только по этим причинам теряется до 4% валового внутреннего продукта, что составляет 1 251 353 миллиона долларов.

В России на производстве ежегодно гибнет до шести тысяч человек. Наша страна ежегодно теряет 65 млрд. долларов из-за нетрудоспособности населения, вызванной вредными условиями труда. На сегодняшний день лишь 20% производств соответствует санитарным нормам. Экономические потери из-за болезней сотрудников составляют около 14% внутреннего валового продукта. На средства индивидуальной защиты и охраны труда на производстве российские предприниматели тратят от 0,1 до 0,5% валового оборота, тогда как в западных фирмах эта цифра достигает 5 %.

В нашей области, в среднем через день от производственных травм гибнет один человек. Ежегодно на производстве получают травмы более трех тысяч работников. Однако за прошлый год число погибших на производстве сократилось на 6,1%.

›Кто же виноват? Руководители предприятий или работники? На этот вопрос трудно ответить однозначно. Безусловно, есть работодатели, действующие по принципу: «Первоочередное — в первую очередь, второочередное — никогда». Под первым подразумевается производственный процесс как таковой, под вторым — обеспечение его безопасности. Но, к сожалению, случается, и нередко, когда сами рабочие грубо нарушают правила техники безопасности – не применяют средства коллективной защиты (кожухи, ограждения), средства индивидуальной защиты. Или рассмотреть такой момент. Принимается коллективный договор. Что в первую очередь будет волновать рабочего человека? Разумеется, вопрос своевременной выдачи зарплаты. И редко кто обратит внимание на то, что в этом договоре не прописан пункт, обязывающий работодателя провести соответствующие мероприятия по охране труда.

Мы не можем согласиться с утверждением, что травмы и заболевания — неизбежные спутники трудовой деятельности. Смертность, несчастные случаи и болезни на производстве могут быть успешно предотвращены. В европейских странах при поддержке и прямом участии Международной организации труда все больше ширится движение «За достойный труд». Данная программа отражает стремление мужчин и женщин жить и работать в достойных условиях. Труд занимает центральное место в жизни людей, он определяет стабильность семьи и общества в целом. Люди стремятся иметь такую работу, которая обеспечивала бы им и их семьям приемлемый уровень жизни, работу, где трудящиеся имели бы право голоса и их основные права были соблюдены. Они хотят иметь защиту в том случае, если не смогут трудиться, а также рассчитывают получить должную защиту в случае болезни или травмы на рабочем месте.

Достойный труд — это труд безопасный, и для достойной интеграции в мировое сообщество мы тоже должны научиться придерживаться выработанных ценностей.

Спасибо за внимание!