Тема урока:

«Российские профсоюзы. История и современность»

Социальное напряжение, наступление

на права работников и профсоюзов, вт. ч. связанное с процессамиглобализации, наблюдается вразличных странах. В ответ на этопрофсоюзы проводят собственную«глобализацию» и собственныевсемирные акции. ГенеральныйСовет Международной

КонфедерацииПрофсоюзов принял решение опроведении Всемирного днядействий, заложив в основуидеологии этой акции совокупностьценностей и усилий, направленных наобеспечение основополагающихсоциально-трудовых прав человека.

3

Эпиграф:Эпиграф:

«История человеческого труда и «История человеческого труда и творчества гораздо интереснее и творчества гораздо интереснее и значительнее истории человека, значительнее истории человека, - человек умирает, не прожив и - человек умирает, не прожив и сотни лет, а дело его живет сотни лет, а дело его живет века.века.

М. Горький М. Горький

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определённых материальных или духовных благ, именуемых продуктом труда.

Именно труд позволяет каждому человеку реализовывать себя, найти свое место в жизни, признание со стороны других людей. Труд вырабатывает в человеке такие качества как дисциплинированность, умение сотрудничать другими людьми.

ТРУД

средство для развития

творческого потенциала

человека

потребность в самореализац

ии

средство для поддержания

жизни и потребностей

право, предоставленн

ое нам обществом

обязанность, возлагаемая на нас государством и семьей

Понятие «труд» – многогранно. Он существует с момента возникновения человека и отличает его от животных.

Достойный трудВы стоите на пороге взрослой жизни.

Скоро вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат учебу и станут профессионалами, другие пойдут работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными.

Трудовая деятельность Для того , чтобы регулировать трудовую

деятельность, существует специальная отрасль – трудовое право. Все нормы трудового права закреплены в официальных документах.

Источники трудового праваИсточники трудового права:: Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ Прочие федеральные законы,

нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и социального развития 10

Глава 2. Права и свободы человека игражданина. Статья 37 Конституции

РФ: Труд свободен. Каждый имеет право

свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию

Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в

условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 11

Трудовой кодекс уровень оплаты труда и установленных

социальных гарантий, качество труда, безопасные условия труда, полная занятость и бессрочный контракт, отсутствие дискриминации по возрасту, полу,

национальном или другому признаку, представленность интересов, производственная демократия, повышение квалификации

РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

История возникновения профсоюзного движения в

России

В России профсоюзы появились значительно позже, чем в Европпе. В России профсоюзы появились значительно позже, чем в Европпе. Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась аграрной страной, где не была развита промышленность, аграрной страной, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. существовало мелкотоварное производство. До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и развитием крупного фабрично-заводского производства и формированием рабочего класса создавались предпосылки к формированием рабочего класса создавались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих.появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих.

Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За несколько дней в стачку включилось большинство несколько дней в стачку включилось большинство питерских рабочих. Это был пролог первой русской питерских рабочих. Это был пролог первой русской революции. За три месяца к бастующим в Питере революции. За три месяца к бастующим в Питере прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных промышленных районах России.промышленных районах России.

Рабочие сплотились и стали создавать массовые Рабочие сплотились и стали создавать массовые организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, делегатские и депутатские советы.делегатские и депутатские советы.

У истоков российского профсоюзного движения

7 октября 1905 года

В Москве прошла 1-я Всероссийская конференция профсоюзов, и созданоМосковское Центральное бюро профсоюзов.Это официальная дата появления российских профсоюзов

В современной России в 1990 году состоялся Учредительный съезд профсоюзов России.Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России – ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек).Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие.

Главным лозунгом современных российских профсоюзов стали

ЗАРПЛАТА

ЗАНЯТОСТЬ

ЗАКОННОСТЬ

ПОЧЕМУ НАДОВСТУПАТЬ В ПРОФСОЮЗ?

КАКИЕ ПРАВА ЗАЩИЩАЕТ ПРОФСОЮЗ?Право на достойную зарплату. Ее своевременность и повышение.Право на безопасный труд.Право на социальные гарантии (оздоровление, отдых, медицинское и пенсионное страхование, гарантии молодежи, ветеранам и т. д.).

ПОЧЕМУ НАДОВСТУПАТЬ В ПРОФСОЮЗ?

ЧТО ТАКОЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?Коллективный договор – этот документ, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии.Колдоговор – это закон, который обязаны выполнять и работники, и работодатель. В нем прописаны уровень и условия оплаты труда, социальные гарантии работников.

Направления деятельности профсоюза

Защита прав членов

профсоюза

Отстаивание интересов

членов профсоюза

Право на запрос информации у работодателя

Право на проверку соблюдения трудового

законодательства

По направлениям сверх установленного ТК

Уровень зарплаты

СоцгарантииПраво обращения в суд по устранению выявленных

нарушений

Защита от незаконных увольнений

Охрана труда

Гарантии занятости

ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз как законный представитель работников:

Добивается трудовой занятости, повышения зарплаты и ее своевременной выплаты;

БЕСПЛАТНО консультирует по экономическим и правовым вопросам;

ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз как законный представитель работников:

ведет переговоры с работодателями и властью, заключает соглашения, колдоговоры, контролирует выполнение трудового законодательства;

ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз как законный представитель работников:

контролирует состояние охраны труда;

ведет культурно-просветительную и спортивно-оздоровительную работу;

ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз как законный представитель работников:

защищает интересы работников в коллективных трудовых спорах, при необходимости проводит акции протеста;представляет интересы работников в системах социального, медицинского и пенсионного страхования.

" Сегодня без участия профсоюзов трудно вообще себе представить диалог между работниками и работодателями"…

В. В. ПУТИН.

ЗАЧЕМ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКУ?

• Профсоюз – это страховка работника от возможных неприятностей на работе: от нарушения трудовых прав, незаконного увольнения, лишения надбавок и премиальных, переработок и т. д. – от любого незаконного давления на работника со стороны работодателя. Не обязательно, что такое давление может произойти. Так же как можно ездить годами на машине и ни разу не попасть в дорожно-транспортное происшествие. Но профсоюзный билет дает уверенность в будущем. Уверенность в том, что если вдруг на работе возникнет проблема, разрешить ее поможет профсоюз.

ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО?

Когда три силы - власть, работодатели и профсоюзы как представители работников - системно и разумно регулируют социально-трудовые отношения. Т. е. решают все вопросы по оплате и условиям труда за столом переговоров.

Власть Профсоюзы

Работодатели

«Профсоюзы, конечно же, - естественный и важнейший партнер и для государства и для бизнеса».

В. В. ПУТИН.

КАКИЕ МЕТОДЫ ИСПОЛЬЗУЕТ ПРОФСОЮЗ В СВОЕЙ РАБОТЕ?

Все разрешенные законом.

В первую очередь, механизмы социального партнерства. Переговоры. Коллективный договор. Соглашения разных уровней.

Работа в комиссиях по трудовым спорам (КТС).

Судебная защита.

Коллективные действия (митинги, пикеты и т. д.).

Учащимся предложено придумать лозунг современных профсоюзов