Номинация «Лучший портал»

«Конкурс порталов 2015»

Организатор Websoft

Учебный портал «Академия развития» компании ВЭБ-лизинг

О компании

2

/28 Концепция учебного портала 3

Профессионализм и приверженность Компании со стороны сотрудников —

основная составляющая успеха ВЭБ-лизинг, и наш учебный портал

«Академия развития» представляет собой открытое пространство с

круглосуточным доступом для постоянного роста, развития и сплочения

Команды ВЭБ-лизинг.

/28 Главная страница учебного портала «Академия развития» 4

/28 Академия развития — это виртуальный мир знаний и жизни Компании! 5

∕ Скрипты, памятки, презентации для самостоятельного изучения;

∕ Электронные и видео-курсы;

∕ Доступ к вебинарам;

∕ Доступ к записи на очные тренинги с описанием существующих программ;

∕ Календарь мероприятий с напоминаниями;

∕ Свежая информация о важных изменениях — новых продуктах, регламентах, положениях;

∕ Форумы;

∕ Страницы регионов – виртуальные площадки для командного взаимодействия;

∕ Доска почета с именами лучших сотрудников;

∕ Страницы конкурсов и акций, проводимых в Компании;

∕ Страницы с новостями, где представлены все выпуски ежемесячного корпоративного журнала.

Сегодня наш учебный портал объединяет в единую Команду около 1500 сотрудников в 74 городах России!

1500/74

Здесь собрано все, что необходимо сотрудникам для эффективной работы:

/28 Об Академии 6

Для сотрудников, которые впервые попадают на сайт, создана специальная страница с навигацией по разделам Академии развития.

/28 АМА – жемчужина нашей коллекции! 7

В АМА входят:

∕ электронные и видео-курсы;

∕ вебинары;

∕ самостоятельное изучение учебных материалов, представленных в Академии развития;

∕ встречи с наставником;

∕ промежуточные и финальные тесты.

АМА — автоматизированный маршрут адаптации для новых сотрудников, призванный обеспечить их оперативное и эффективное включение в должность.

Для удобства навигации действует специальный Календарь обучения, который отображает все запланированные мероприятия на маршруте.

Содержание и продолжительность маршрута учитывает все необходимые для полноценного вступления в должность знания, а также требования Компании по достижению запланированных результатов.

/28 АМА. Как это работает? 8

Списки новых сотрудников для прохождения АМА формируются еженедельно.

Есть возможность прохождения полного маршрута для малоопытных сотрудников или экстерна – для тех, кто хорошо знаком со спецификой деятельности Компании. Формат АМА определяет непосредственный руководитель, он же назначает наставника.

После этого новый работник получает электронное письмо с приглашением к обучению, описанием условий его прохождения, рисков несвоевременной или некачественной сдачи аттестационного теста, а также со ссылкой на видео, в котором представлена подробная наглядная инструкция обо всем самом важном, что нужно знать, для успешного прохождения маршрута адаптации.

Еженедельно

Полный/Экстерн

Инструкция

/28 Книга продаж – инструменты на каждый день! 9

«Книга продаж» — живая электронная база данных, где содержится вся необходимая информация для эффективного выполнения поставленных перед продающими сотрудниками задач. Информация постоянно обновляется и дополняется.

/28 Каталог курсов 10

Здесь представлен перечень всех действующих электронных курсов с подробным описанием каждого и ссылками на форумы, где сотрудники могут обсудить пройденный материал и задать уточняющие вопросы.

/28 Курсы 11

Курсы Академии развития – это не просто учебный материал, это яркие, интерактивные, увлекательные путешествия в виртуальные миры! В роли главных героев зачастую выступают реальные сотрудники Компании.

/28 Курсы 12

Мы следим за трендами рынка, наши курсы полностью соответствуют современным требованиям. При разработке каждого продукта Мы в обязательном порядке используем элементы геймификации.

/28 Меню тренингов 13

На этой странице содержится перечень всех действующих в Компании очных тренингов с подробным описанием и материалами к каждому. Сотрудники могут подать заявку на участие в интересующих тренингах и поделиться отзывами об уже пройденных.

/28 Рекомендуемая литература 14

Для разных категорий сотрудников в Академии развития созданы специальные страницы с рекомендациями от самих представителей ВЭБ-лизинг.

/28 Специально для руководителей! 15

В разделе «Руководителю» предусмотрена возможность контролировать процесс обучения подчиненных – назначать курсы, а также отслеживать результаты, в том числе выгружать их в EXCEL.

/28 Специально для руководителей! 16

Если подчинённые сотрудники проходят маршрут адаптации, то на отдельной странице руководителям доступна сводная информация о текущем статусе прохождения c возможностью детальной расшифровки.

/28 Доска почета результативных сотрудников 17

Имена, лица и результаты лучших сотрудников публикуются на специальной странице Академии развития и обновляются ежемесячно.

/28 Командообразование 18

У каждого Региона есть своя персональная страница в Академии, где сотрудники могут публиковать видео, фотографии, тексты с описанием важных для Команды региона событий, обсуждать актуальные вопросы в форумах и просто заряжаться позитивом!

Региональная сеть ВЭБ-лизинг включает в себя 6 Регионов продаж, в каждый из которых входит порядка 15 Подразделений и 150 человек.

/28 Конкурсы и акции 19

Все конкурсы и акции, проводимые в Компании, запускаются и поддерживаются через Академию развития! Сотрудники видят все действующие и завершившиеся проекты, могут в любой момент вспомнить историю минувших событий и уточнить детали по действующим акциям и конкурсам!

/28 Конкурсы и акции 20

Благодаря ресурсам Академии у нас есть возможность собирать в одном месте и делиться со всеми фотографиями, конкурсными работами, рисунками, которые мы получаем со всей России!

/28 Конкурсы и акции 21

Академия действительно объединяет — при нашей поддержке уже прошло 5 благотворительных всероссийских акций, собрано более 1 000 000 Р.

/28 Ежемесячный корпоративный журнал новостей 22

Академия развития является площадкой для размещения всех выпусков ежемесячного корпоративного журнала.

/28 Ежегодная всероссийская on-line телеконференция 23

Через Академию развития уже три года подряд проводится Всероссийская новогодняя телеконференция, которая на несколько часов объединяет в прямом эфире всю Команду розничного блока ВЭБ-лизинг.

Накануне сотрудники оставляют в Академии развития свои вопросы руководству, голосуют за самые актуальные из них, а во время конференции слушают ответы.

По традиции, руководитель розничного блока в прямом эфире подводит итоги года и рассказывает о планах на следующий.

/28 Ежегодная всероссийская on-line телеконференция 24

После каждого мероприятия в Академии развития размещается видеозапись трансляции и фотоотчет.

25

Сколько видов сов у нас на портале?

Тест на внимательность!

/28

3 СОВЫ

Эта сова даёт ценные советы по рабочим вопросам, а также делится полезной информацией о поддержании энергии и хорошего настроения!

Внимательная сова напоминает сотрудникам о необходимости завершить начатое обучение.

У этой совы не менее важная роль – поздравлять именинников с днем рождения, а также напоминать о памятных датах и праздниках!

Правильный ответ: 26

Они появляются в случайном порядке и у каждой своя ответственная роль…

/28 Команда Академии развития — приятно познакомиться! 27

Над созданием, наполнением, продвижением учебного портала «Академия развития» работает Команда из 7 человек!

/28

Вы всегда можете связаться со мной, если у вас остались какие-то вопросы.

Давайте общаться! 28