View
98
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Кросс-культурные коммуникации
Кросс-культурная коммуникация – это связь и общение между представителями
различных культур
• 3 вида коммуникаций по (R.D.Lewis): моноактивная, полиактивная и реактивная
• Украина содержит в себе два типа культур моноактивную (40%) и полиактивную (60%)
• Аналогичные типы культур свойственны Франции, Польше, Болгарии и Литве
Характеристики моноактивной культуры:
• Ориентация на достижение поставленных целей• Организованность, пунктуальность, пошаговое планирование• Разделение личной жизни и бизнеса• Признание своих ошибок• Ориентация на факты, личности и законопослушность• Использование официальных каналов отношений• Сдержанная жестикуляция, не высказывают чувства• Используют диалог, редко перебивают
Германия, Швейцария, США, Англия,
Норвегия, Австрия, Нидерланды
Характеристики полиактивной культуры:
• Ориентация на личные взаимоотношения• Отсутствие планирования• Сочетание личных отношений и бизнеса• Оправдываются собственные ошибки• Ограниченное уважение к представителям власти
и официальным лицам• Ценится умение красиво говорить и харизма • Эмоциональная жестикуляция, выказывание чувств• Много говорят, часто перебивают
Италия, Испания, Мексика, Греция,
Бразилия, Россия, Хорватия, Франция
Характеристики реактивной культуры:
• Ориентация на гармоничные отношения• Поочередное выполнение задач• Сокрытие собственных ошибок• Ориентация на цели компании• Уважение к возрасту, мудрости и опыту• Подчинение приказам и распоряжениям• Внимательно слушает, никогда не перебивает• Едва уловимая жестикуляция, скрывают чувства
Вьетнам, Китай, Япония, Корея,
Таиланд, Индонезия, Финляндия, Турция
Основные правила работы в межкультурной среде:
• Снятие «очков» собственной культурной среды
• Уход от стереотипов и клише
• Уход от тупика оценки
• Использование универсальных человеческих карт
(вежливость, воспитанность, внимательность, уважение, интерес)
Повышение кросс-культурной компетентности сотрудников приносит
свои результаты:
• Уменьшает количество конфликтов при совершении сделок
• Повышает доверие со стороны партнеров
• Делает благоприятным инвестиционный климат