مدير الموارد البشرية

أخصائي الرواتب رئيس الشئون اإلدارية رئيس التدريب والتوظيف رئيس شئون الموظفين

إداري شئون الموظفين

أخصائي شئون الموظفين

مساعد إداري

مراسل

أخصائي توظيف

أخصائي تدريب

منسق توظيف

موظف مشتريات

مسئول حركة وصيانة

معقبين

(1موظفي خدمات عامة )

– موظفي إستقبال و عمال و عمال بوفية وموظفي آمن .1

مسئول آمن وسالمة

آمين مستودع

الواجبات الوظيفية لكل قسم

” قسم شئون الموظفين ” ” قسم شئون الموظفين ”

حفظ ملفات الموظفين وتحديثها.1.

متابعة إجازات الموظفين ) مطالبة جميع اإلدارت بالخطة السنوية لموظفيها (.2.

مباشرات الموظفين ) تعيين او العودة من اإلجازة (.3.

التأمين الصحي ) إضافة / حذف (.4.

التأمينات االجتماعية ) إضافة وحذف الموظفين وتسديد الرسوم ( .5.

مكتب العمل ) تسجيل الموظفين الجدد ( . 6.

تقييم الموظفين ) فترة التجربة / السنوي ( 7.

عمل وتعميم النماذج الخاصة لشئون الموظفين .8.

الخطابات الخاصة بالموظفين ) تعاريف / طلب تنازل / شهادة خبرة ( 9.نهاية خدمة الموظفين ) إقالة / استقالة ( . 10.التعاميم الداخلية للشركة . 11. . الخاصه بالشركهالزياراتمتابعه 12.

حفظ ملفات الموظفين وتحديثها.1.

متابعة إجازات الموظفين ) مطالبة جميع اإلدارت بالخطة السنوية لموظفيها (.2.

مباشرات الموظفين ) تعيين او العودة من اإلجازة (.3.

التأمين الصحي ) إضافة / حذف (.4.

التأمينات االجتماعية ) إضافة وحذف الموظفين وتسديد الرسوم ( .5.

مكتب العمل ) تسجيل الموظفين الجدد ( . 6.

تقييم الموظفين ) فترة التجربة / السنوي ( 7.

عمل وتعميم النماذج الخاصة لشئون الموظفين .8.

الخطابات الخاصة بالموظفين ) تعاريف / طلب تنازل / شهادة خبرة ( 9.نهاية خدمة الموظفين ) إقالة / استقالة ( . 10.التعاميم الداخلية للشركة . 11. . الخاصه بالشركهالزياراتمتابعه 12.

الواجبات الوظيفية لكل قسم

” قسم التوظيف والتدريب ” ” قسم التوظيف والتدريب ”

-تأمين الكوادر البشرية حسب حاجة الشركة ) داخلي او خارجي (.1- المقابالت الشخصية والتعيين .2- التدريب بعد التعيين ) لمعرفة متطلبات العمل ( 3- متابعة خطة التدريب حسب حاجة اإلدارات لموظفيها .3- التوصيف الوظيفي لجميع الوظائف .4- التدريب الداخلي لموظفي الشركة .5

-تأمين الكوادر البشرية حسب حاجة الشركة ) داخلي او خارجي (.1- المقابالت الشخصية والتعيين .2- التدريب بعد التعيين ) لمعرفة متطلبات العمل ( 3- متابعة خطة التدريب حسب حاجة اإلدارات لموظفيها .3- التوصيف الوظيفي لجميع الوظائف .4- التدريب الداخلي لموظفي الشركة .5

الواجبات الوظيفية لكل قسم

” قسم الشئون اإلدارية ” ” قسم الشئون اإلدارية ”

مشتريات الشركة .1.

الصيانة الخاصة بالشركة ) مباني / سيارات ( .2.

النقل والحركة .3.

تنسيق الحفالت والمؤتمرات الخاصة بالشركة .4.

متابعة موظفي الخدمات العامة ) موظفي االستقبال / عمال البوفية / عمال النظافة ( . 5.

اآلمن والسالمة . 6.

متابعة المستودعات الخاصة بالشركة .7.

مشتريات الشركة .1.

الصيانة الخاصة بالشركة ) مباني / سيارات ( .2.

النقل والحركة .3.

تنسيق الحفالت والمؤتمرات الخاصة بالشركة .4.

متابعة موظفي الخدمات العامة ) موظفي االستقبال / عمال البوفية / عمال النظافة ( . 5.

اآلمن والسالمة . 6.

متابعة المستودعات الخاصة بالشركة .7.

الواجبات الوظيفية لكل قسم

” قسم الرواتب ” ” قسم الرواتب ”

- إعداد الرواتب الشهرية .1- تسوية اإلجازات .2- تسوية نهاية الخدمة . 3- التسويات اآلخرى ) إنتداب / بدل سكن / بدالت آخرى ( .3- إعداد الميزانية السنوية الخاصة بإدارة الموارد البشرية .4

- إعداد الرواتب الشهرية .1- تسوية اإلجازات .2- تسوية نهاية الخدمة . 3- التسويات اآلخرى ) إنتداب / بدل سكن / بدالت آخرى ( .3- إعداد الميزانية السنوية الخاصة بإدارة الموارد البشرية .4

وتقبلوا تحياتي Shreif Matar elwekel2002@hotmail.com