啐啄同時

학교자체평가의 실제

수일중학교

교감 지영미

Ⅰ

2014 학교자체평가 개요

2014 학교자체평가 시행 개요

대 상

평가 주기

평가 내용

경기도교육감 및 각급 학교장

도내 전체학교 ( 초 , 중 , 고 및 특수학교 )

1 년 ( 매년 실시 )

• 경기혁신교육 내용• 교육과정 및 교수학습개선• 교육활동 및 교육성과• 학교의 자율 추진 중점과제 및 발전노력

시행 주체

평가 방법 • 단위학교 평가목표에 따른 자체평가• 정성 , 정량평가 병행 실시• 공통지표와 자율지표 활용• 정량평가는 공개된 정보 활용

Ⅱ

학교자체평가의 절차와 방법학교자체평가의 절차와 방법

1. 학교자체평가에 대해 학교 구성원은 관심과 이해를 가지고 있습니까 ?

2. 전년도 자체평가 결과를 반영한 자체평가계획이 수립되어 있습니까 ?

3. 학교자체평가 시 모든 구성원이 평가의 전 과정에 참여하고 있습니까 ?

4. 평가위원의 역할 분담이 이루어져 있으며 , 제 역할을 충실히

수행했습니까 ?

5. 학교의 특성과 고유한 문화가 드러나는 자율지표를 마련하고 있습니까 ?

6. 학교자체평가를 통하여 학교가 안고 있는 문제를 찾아 내어 학교의 개선에

기여하고 있습니까 ?

1. 평가 준비

학교자체평가 체크리스트

1. 평가 준비

• 자율성• 개방성

• 참여와 공유성• 충분한 행재정 지원

자체평가의 성공적 수행을 위한 여건 조성

생각해 볼까요 ?

민주적 의사 소통 구조 미흡

구성원의 일상적 참여 미흡

민주적 절차에 의한 다수의 의견 반영이 곧 성공적인 학교자체평가일까 ? – 공공성에 기초한 학교의 비전 공유 필요

학교자체평가의 절차 흐름도

평가 준비

학교자체평가위원회 구성ㅣ

학교자체평가계획수립ㅣ

교사 , 학생 , 학부모연수 및 홍보

평가 실행

평가자료 수집 및

면담 , 관찰

결과 활용

평가 결과 학교구성원 공유 ㅣ

평가 결과의 활용 ㅣ

평가 결과 학교정보공시

결과취합 및 분석결과보고서 작성

1. 평가 준비

기획위원회( 기획 · 총괄 )

평가위원회( 실무 · 운영 )

• 자체평의 기본 방향 및 전략 수립 , 예산 확보 • 자체평가실무위원회 지원• 평가 결과에 따른 학교개선 방향 설정

• 실제 자체평가 수행• 평가자료 수집 및 분석 , 결과 해석• 자체평가보고서 작성

심의위원회( 자문 )

• 자체평가 기획 , 운영 , 평가 전반 검토 및 자문• 학교 구성원 + 외부전문가• 학교구성원을 통한 자체 검증과 외부전문가 의 자문을 통한 공정성 및 신뢰성 확보

자체평가 추진 조직 (

자체평가단 )

자체평가 추진 조직

- 학교의 특성과 여건에 맞게 구성

1. 평가 준비

소규모 학교

자체평가위원회 조직 · 운영 ( 내부 +외부위원 )

1 개 위원회 조직 · 운영자체평가위원회 ( 내부위원 + 외부위원 )

중규모 학교 2 개 위원회 조직 · 운영기획위원회 ( 내부 ), 실무위원회 ( 내부 +외부 )기획 · 실무위원회 , 심의위원회

대규모 학교 다수의 위원회 조직 · 운영기획위원회 ( 내부 ), 실무위원회 ( 내부 )심의위원회 ( 내부 + 외부 )

자체평가 추진 조직

추진 조직이 구성되면 조직 구성에 따른 업무 분장과 추진 절차

마련

위원회별 역할 및 지위에 대한 명확한 구분

- 학교 규모와 상관없이 위원회를 하나로 통합하는 것보다는

위원회를 구분하여 각각의 역할 및 책임 부여

학교의 규모에 맞게 위원회 수 확보로 효율적인 위원회 역할

분담 및 운영

1. 평가 준비

자체평가 추진 조직은 학교의 특성과 평가의 방향 , 목적 등 학교 실정에 맞게 구성

1. 평가 준비

계획 수립

평가 시행

결과 분석

개선 활용

도입기 (2012 년 ) 자체평가 방향

내실화기 (2013 년 ) 자체평가 방향

결과 분석 개선 활용 계획 수립 평가 시행

자체평가 추진 방향

학교구성원 대상의 연수

학교자체평가위원 대상의 연수

1. 평가 준비

자체평가 추진 계획 수립 (CAP)

전년도 자체평가에 대한 결과 분석 (Check)

전년도 자체평가 결과에 따른 개선 방안 (Act)

추진 일정 , 목적과 활용방안 , 예산 배정 등 (Plan)

연수

학교자체평가에 대한 인식 제고 및 구성원의 능동적 참여

학교 구성원간 학교 교육목표와 비전 공유가 선행되어야 !

평가 Contents 및역할 이해

평가자료 수집

평가척도에 따라 분석 및 해석

평가결과 논의 및 공유

평가보고서 작성

평가결과 피드백

• 평가지표 및 요소 파악 • 평가위원의 역할 이해

• 관련 문서 , 데이터• 관찰 , 면담• 설문자료 등

•평가요소 및 척도에 따른 분석 및 해석

• 평가결과의 공유• 평가결과 간 이견 조정• 평가결과의 통합

• 평가결과 취합• 합의된 내용에 따라 보고서 작성

• 학교구성원에게 피드백 제공

평가위원의 역할

평가위원의 역할

• 기본적 태도• 관찰 , 질문 Skill

평가위원의 역할

1. 평가 준비

학교자체평가의 절차 흐름도

평가 준비

학교자체평가위원회 구성ㅣ

학교자체평가계획수립ㅣ

교사 , 학생 , 학부모연수 및 홍보

평가 실행

평가자료 수집 및

면담 , 관찰

결과 처리 이용

평가 결과 학교구성원 공유 ㅣ

평가 결과의 활용 ㅣ

평가 결과 학교정보공시

결과분석 및 결과보고서작성

ㅣ

2. 평가 실행

평가의 절차

평가지표 및 평가요소 확인1

2013 년 학교자체평가 매뉴얼 참조 - 평가지표 및 평가요소 확인 및 이해 - 제시된 지표별 평가요소 외에 필요한 경우 학교 자율로 평 가요소 추가 설정 가능

평가자료 수집 및 분석2

평가 영역에 대한 자료를 수집하고 분석함 자료 수집 방법 : 직접 관찰법 , 인터뷰 또는 설문지 , 데이터 , 관련 문서 , 교실 참관 등 평가자료 준비 , 제출에 따른 업무 부담 최소화 방안 마련

2. 평가 실행

평가의 절차

평가척도에 의한 평정3

정량적인 부분과 정성적인 부분을 종합적으로 고려하여 평가위원의 합의와 조율 , 판단으로 최종 평정

자체평가보고서 작성4

평가지표를 기반으로 관련 문서나 설문 , 면담 등을 통해 수집한 자료를 평가척도에 따라 분석하고 해석한 후 , 그 결과를 평가지표별로 정리

2. 평가 실행

평가의 절차

자체평가 심의 ( 자문 )5

• 심의위원회에서 자체평가에 대한 일련의 과정이 적절하고 충실히 이루어졌는지에 대하여 객관적으로 심의 또는 자문 • 자체평가 과정 및 결과의 타당성과 신뢰성 검토

2. 평가의 실행

평가위원 유의사항

• 지표에 대한 이해만으로는 부족하며 , 학교교육목표 , 중장기발전계

획 ,

전략 등 학교 현황 및 교육정책을 충분히 이해하고 평가

• 평가위원은 사전에 확인할 구체적인 사항 , 면담자의 대상과 수 , 질문

사항 , 관찰 사항 등을 목록으로 작성하여 활용

• 평가지표별 질적 , 양적 증거 자료의 통합적 활용으로 학교 교육의 총체

적인 특성을 종합적으로 파악

2. 평가의 실행

평가위원 유의사항

• 학교가 무엇을 위해 , 어떤 활동을 얼마나 잘 수행했는가를 논리와 증거

에 입각하여 평가하며 , 자료에 없는 내용을 추측하거나 없는 것을 있는

것처럼 평가하지 않도록 함

• 평가 후에는 평가위원 간 평정 결과에 대한 검토 및 토의 과정을 통해

이견 조정의 기회 확보

• 편견이나 선입견이 없는 객관적인 시각 유지

평가위원용 체크리스트

2. 평가의 실행

평가 지표 평가 요소 핵심 자료 확인 여부

학교교육목표

설정의 적절성

학교교육목표가 혁신교육의 기본

철 학 을 담 아 구 체 적 으 로

설정되어 있다 .

학교교육과정운

영계획서

2. 평가의 실행

자체평가보고서 작성

수집된 자료를 바탕으로 담당영역별로 보고서 집필 및 종합 보고서 작성 절차

평가위원 위원장 위원장

담당영역별 보고서 작성 원고 취합

결과 토의원고 상호모순 점검및 통합 조정

평가위원 위원장 기획위

최종 보고서 완성 학교장에 보고 평가회 개최

2. 평가의 실행

자체평가보고서 작성 시 유의사항

▸ 실적 중심의 평가에서 벗어나 평가지표별로 평가요소 중심으로

핵심내용만 기술

▸ 보고서 초안 작성 후 반드시 타 영역과 공유 - 통합 조정 , 상호 모

순 점검 , 누락 여부 확인

▸ 정확한 정보 기재 ( 보여주기식 작성 지양 )

▸ 학교의 강점과 약점을 공정하게 설명 ( 솔직성 , 개방성 , 타당성 ( 증거

기반 )

▸ 전 구성원이 보고서 내용에 대해 피드백 제시할 수 있는 평가회 개최

2. 평가의 실행

자체평가보고서 작성의 좋은 예

가능한 많은 교사 , 학부모 , 학생이 참여한다 .1

정확한 정보를 기재한다 .2

학교의 강점과 약점을 공정하게 설명한다 .3

전 직원이 최종보고서를 읽고 피드백을 제시한다 .4

교사진이 보고서에 대해 주인의식과 자긍심을 가진다 .5

2. 평가의 실행

자체평가보고서 작성의 나쁜 예

구체적인 자료는 없으나 , 학생들이 창의지성역량을 기를 수 있도록 배움중심수업이 어느 정도 이루어지고 있음 .(fact 가 뒷받침되지 않음 , 기술이 구체적이지 않음 . ▶ 근거자료를 토대로 논리적으로 기술 )

~ 증가율을 보면 , ~ 는 19.0% 가 증가하였으나 , ~ 는 7.8%, ~ 는 5.0% 가 감소한 것으로 나타남 . ( 사실만을 나열 , 문제와 개선안 등에 대한 평가 , 판단이 없음 .)

정성적 기술 내용과 정량적 평점이 일치하지 않는 경우가 있음 .

비전 공유 차원에서 애로가 발생할 우려가 있음 .( 사실을 기술할 것 , 느낌에 대한 기술 지양 )

학교자체평가의 절차 흐름도

평가 준비

학교자체평가위원회 구성ㅣ

학교자체평가계획수립ㅣ

교사 , 학생 , 학부모연수 및 홍보

평가 실행평가자료 수집

및면담 , 관찰

결과 처리 및 활용

평가 결과 학교구성원 공유 ㅣ

평가 결과 학교정보공시 ㅣ

평가 결과 활용 노력

결과취합 및 분석결과보고서 작성

3. 결과의 활용

평가 결과의 활용

결과 활용

학교발전계획 수립

교육활동의 내실

컨설팅 요청 기초자료

특성화 전략 수립

3. 결과의 활용

평가 결과의 개선안 도출 및 선정을 위한 분석법

1. 벤치마킹 주제 선정무엇을 벤치마킹 할 것인가 ?

2. 프로세스 분석우리는 어떻게 수행하고 있는가 ?

3. 벤치마킹 대상 선정이 분야의 최고는 누구인가 ?

4. 벤치마킹 실시그들은 어떻게 하고 있는가 ?

5. 결과 분석 및 적용우리는 어떻게 수행해야 하는가 ?

벤치마킹법

3. 결과의 활용

평가 결과의 개선안 도출 및 선정을 위한 분석법

계통도

3. 결과의 활용

평가 결과의 개선안 도출 및 선정을 위한 분석법

Matrix Guidelines

3. 평가 결과의 활용

관리자는

▸ 학교운영 및 성과 점검 및 개선의 계기로 활용

▸ 의견 수렴 및 소통의 도구로 활용

교사 ▸ 일상적 교육활동의 점검과 개선의 기회로 활용

학부모와 학생 ▸ 학교운영 참여 및 이를 통한 학교교육력 증대 계기

평가 결과의 공개

3. 결과의 활용

학교 구성원과 외부에 공개 학교홈페이지 : 2015. 1 월

- ‘ 학교평가’ 메뉴 구축 학교알리미 : 2015. 2 월 중순 ( 공시 기간 중 )

내용 : 15-12 학교평가지표 및 평가 종합의견

방법 : 담당자가 나이스 접속 → 정보공시 내용 탑재

공시 내용 : 학교평가 영역 및 평가지표 , 학교평가 결과보고서 중

종합의견

공시 양식 : HWP 파일로 저장하여 탑재

Ⅴ

마무리

ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩ

마무리

마무리 - 학교자체평가의 성공적 정착

참여

소통 협력

열정 ( 熱情 )

구성원 공동논의 場

개선과제 실행전략 도출

진정한 학교발전은 소통과 협력에 기반한

학교자체평가로부터 가능합니다