Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

Магистерская программа «Управление человеческими

ресурсами»

Факультет менеджмента

Управление человеческими ресурсами

Кафедра управления человеческими ресурсами

Заведующая кафедрой – к.и.н, профессор

К А Б А Л И Н А В е р о н и к а И в а н о в н а

105187, Москва, ул. Кирпичная, д. 33/5, ауд. 629

тел.: (495) 772-95-84 факс: (495) 772-95-69

e-mail: [email protected]

Управление человеческими ресурсамиМагистерская программа ориентирована на подготовку:

Специалистов и руководителей отделов, управлений (подбора и адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала, социальных программ), департаментов УЧР, HR-директоров компаний и организаций в разных секторах экономики Специалистов и руководителей кадровых агентств Консультантов и аналитиков консалтинговых компаний

Управление человеческими ресурсамиКто он – HR-менеджер?

Административный

эксперт?Лидер

персонала?Агент

перемен?

Стратегический

партнер!


Три «кита» подготовки:

• фундаментальные знания в областименеджмента, экономики труда, социологии, психологии, трудового права, которые необходимы специалистам, имеющим дело с людьми и системой коммуникаций в организации

• овладение практическими знаниями и технологиями управления персоналом (стратегией УЧР, оценкой, мотивацией и развитием персонала, планированием карьеры, регулированием конфликтов, технологиями управления организационной культурой, информационными технологиями в УЧР); эти дисциплины преподают практики, в т.ч. приглашенные из компаний

• овладение методологией и методикой исследований и диагностики в организации, методами управленческого консультирования; получение навыков научной работы и анализа данных поможет выпускникам стать профессиональными аналитиками


Основные дисциплины программы

• Экономика персонала

• Правовые основы УЧР

• Теория социальных систем и социальных взаимодействий

• Теоретические и методологические проблемы психологии личности

• Стратегия управления человеческими ресурсами

Блок базовых дисциплин:



• Технологии УЧР (анализ внешней среды УЧР, рекрутинг, оценка персонала, обучение и развитие персонала, современные модели формирования мотивации)

• Теория и практика управленческого консультирования • Организационный конфликт-менеджмент• Командообразование и методы групповой работы• Управление знаниями в организации• Трудовые отношения и социальная организация

российских предприятий • Корпоративная социальная ответственность • Оценка эффективности УЧР • Компьютерные технологии в УЧР• Мастер-класс «Управление человеческими ресурсами»

Блок профильных практических дисциплин:



• Научный семинар «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами»

• Научный семинар «Методы исследований в организациях»

• Методы исследований и анализа в менеджменте

• Методы диагностики в системе УЧР

Блок научно-исследовательских дисциплин:


Формируемые компетенции

• Стратегические (стратегическое мышление, умение встраивать систему УЧР в систему стратегического управления бизнесом компании, разработка стратегии УЧР, оценка ее эффективности)

• Экспертные (знание рынка труда, знание бизнес-процессов компании, владение современными технологиями УЧР)

• Консалтинговые (навыки диагностики и анализа ситуации, разработки предложений по решению проблем, внедрению предложений)

• Аналитические (навыки сбора, анализа, сравнения, обобщения информации)

• Коммуникационные (навыки командной работы и общения с людьми, ведения переговоров, знание методов психодиагностики, управление конфликтами)


Научные исследования

В феврале 2010 года создан Центр исследований социальной

организации фирмыфакультета менеджмента НИУ ВШЭ

Директор – д.ф.н., ординарный профессорА.Г. Эфендиев


Научные исследования кафедры УЧР

Преподаватели кафедры проводят индивидуальные и коллективные исследования, в т.ч. с зарубежными

коллегами, к которым подключаются студенты магистратуры и аспиранты

Научно-исследовательские проекты

• Формирование системы управления, основанного на ценностях, в российских компаниях, 2012-2014 гг.

• Проведение в России третьей волны международного исследования практик управления человеческими ресурсами CRANET, 2014-2015 гг.


Научно-методические семинары кафедры УЧР

С 2010 года проходят регулярные открытыенаучно-методические семинары кафедры:

• Вовлеченность сотрудников в России. Ключевые тренды по результатам исследования AXES Management «Лучшие работодатели, 2011»

• Встреча с М.С. Джентайл, Ph.D., старшим научным руководителем колледжа Babson (США) и автором книги «Дайте ценностям право голоса»

• Открытая дискуссия совместно с Headhunter и Recruitnet.ru «Профессия HR-менеджера: профессиональное и личное»

• Мастер-класс Станислава Шекшни, старшего партнера компании Ward Howell «Лидерство будущего»


Взаимодействие с бизнесом

На кафедре создан Экспертно-консультационный совет, в состав которого входят руководители

HR-служб известных компаний

• Помогает студентам с прохождением практики и поиском стажировок

• Участвует в трудоустройстве студентов

• Помогает разрабатывать новые учебные курсы, ориентированные на потребности бизнеса

• Проводит регулярную экспертизу существующих учебных курсов с целью поддержания их актуальности


Наши бизнес-партнеры

ОЛЕШЕК МаринаСтарший вице-президент – директор

Департамента по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «Банк Москвы», председатель Комитета по УЧР Ассоциации

менеджеров

АЛИЕВ Ильяс Руководитель Департамента по работе с

персоналом, советник президента «РОСГОССТРАХ»


Наши выпускники – кто они?

• Специалисты и руководители HR-отделов, проектов, направлений в средних и крупных, ведущих российских и зарубежных компаниях, работающих в разных секторах экономики и сферах бизнеса

• Директоры по персоналу

• Ведущие специалисты и менеджеры подразделений стратегического развития и управления эффективностью бизнеса компаний

• Профессиональные консультанты и бизнес-тренеры

• Профессиональные рекрутеры и хэдхантеры

• Преподаватели и исследователи


Наши выпускники

Анна ЗЫРЯНОВА – административный и

HR-директор«Русское море –

Добыча»

Андрей КАРАПЕТЯН– руководитель отдела

организационного развития «Sanofi»

Дмитрий БУРУТО– начальник управления

компенсаций и льгот«Нордеа Банк»


Наши выпускники

Елена СЕМЯНИСТАЯ– исполнительный директор

«AXES Management»

Дмитрий КУРИЦЫН– Divisional People Partner

«SUN InBev Russia»

Наталья РОЩИНА– главный менеджер по работе

с персоналом «GE Money Bank»


Наши достижения

В рейтинге Eduniversal Best Masters Ranking 2013-2014 гг. в регионе «Восточная Европа» среди лучших магистерских программ названы программы факультета менеджмента НИУ ВШЭ, в том числе магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»:• 2 место среди программ по УЧР• лучшая среди российских программ по УЧР

Критерии рейтинга: репутация учебной программы, перспективы карьерного роста и уровня заработной платы после ее окончания, удовлетворенность студентов качеством обучения.

Подробности на http://management.hse.ru


Наши преподаватели

Известные ученые и практики

БАЛАБАНОВА Е.С.Профессор

ФИЛОНОВИЧ С.Р. Ординарный

профессор

ОЛЕШЕК М.Д.Профессор

ВАРШАВСКАЯ Е.Я. Профессор



Авторы учебных пособий для студентов, активные участники

научных и консультационных проектов

ЗЕЛЕНОВА О.И.Доцент

РЕШЕТНИКОВА К.В.Доцент

ТЕМНИЦКИЙ А.Л.Доцент

МОРГУНОВ Е.Б.Профессор



На кафедре работают преподаватели, использующие активные методы обучения, в том числе последователи российской школы инновационного консультирования

(основатель – В.С. Дудченко), методология которой позволяет органично сочетать исследования, обучение и

практическое решение проблем

ЦОЙ Л.Н.Доцент

СЕВАСТЬЯНОВА Н.В.Ст.преподаватель

ЧЕГЛАКОВА Л.М.Доцент

РЕБРОВ А.В.Доцент

СКОСАРЕВ С.А.Доцент



На кафедре работают преподаватели, получившие степень PhD зарубежных университетов, ведущие занятия на

английском языке

КУСКОВА В.В.Доцент

PhD Indiana University, USAКурс «Методы исследований и анализа

в менеджменте»

Documents

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»