22
Человеческий потенциал – ключевой фактор успеха реформ А.Б.Никитин – Фонд «Новая Экономика», исполнительный директор

Человеческий потенциал – ключевой фактор успеха реформ

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Человеческий потенциал – ключевой фактор успеха реформ. А.Б.Никитин – Фонд «Новая Экономика», исполнительный директор. Реформы и подготовка кадров. успешное проведение реформ. широкое использование ИКТ. граждане, гос. служащие, ИКТ-специалисты. обучение, повышение квалификации. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Человеческий потенциал – ключевой фактор успеха реформ

А.Б.Никитин – Фонд «Новая Экономика», исполнительный директор

Page 2: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Реформы и подготовка кадров

граждане, гос. служащие,

ИКТ-специалисты

широкоеиспользование

ИКТ

обучение,повышение

квалификации

успешное проведение

реформ

Page 3: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Реформы и подготовка кадров

использованиеИКТ в образовании

внедрение методов дистанционного образования

обучение информационным технологиям

подключение образовательных учреждений к сети интернет

ФЦП «Электронная Россия (2002-2010 гг.)»

Page 4: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Реформы и подготовка кадров

2004 20062005

%

гг.

13%

25%

Page 5: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Органыгосударственной

власти

Бизнес

ИКТ и общество

Конкурентнаяэкономика

Сервисное государство

Социальнаясфера

Общественнаяжизнь

ИКТ

Page 6: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Методология и стандарты

Единая методология, общие архитектурные

принципы, система стандартов

Совместимые, тиражируемые,

масштабируемые решения

Комплексная, единая

ИКТ-политика

Архитектура электронного государства

Page 7: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

единая методологияи стандарты – критерии оценкипроектов, инструментконтроля эффективности выполнения

Федеральный

Региональный

Муниципальный

Методология и стандарты

Page 8: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Задачи CIO госсектор:

Формулировка стратегии внедрения ИКТ

Обеспечение соответствия внедряемых ИКТ-решений общей методологии, единой архитектуре и стандартам

Использование ИКТ-решений, обеспечивающих формирование элементов электронного правительства.

Институт CIO

Page 9: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Институт CIO

Институт CIOНегосударственные

институты

АЭГ

разработка,экспертиза

Page 10: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Региональная политика

Единая методологическая политика

МинэкономразвитияРоссии

Творческие конкурсы ИКТ-

проектовЦентры

компетенции

Page 11: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Региональная политика

Развитие регионов

Развитие инфраструктуры,центрыобщественногодоступа

Методологическаяподдержка,развитиеинститута CIO

ИКТ-образование и повышение квалификации

Page 12: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

прямой доступ к информации

эффективная структура

органов власти

устранение барьеров для

бизнеса

упрощение межведомственных

связей

упрощение связей центр – регионы

Электронное правительство

Прямое взаимодействие

граждан и правительства

Электронное правительство

Page 13: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Методологическая поддержка реинжиниринга процессов госуправления

Межведомственные проекты, нацеленные на интеграцию информационных ресурсов

Проекты по внедрению электронных административных регламентов

Совершенствование законодательства в ИКТ-области

Построение электронного правительства

Электронное правительство

Page 14: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Механизм реализации межведомственных проектов

Реализация Программы

МЭРТ Заинтересованные ведомства

Межведомственные проекты

Методология Внедрение

Page 15: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

ФТС - ФНС

Экономия ресурсов субъектов25 млрд. руб.

Сокращение лжеэкспорта 20 %

Бюджетная экономия39 млрд. руб.

Экономия времени90 %

Реализация Программы

Page 16: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Объединенные государственные информационные ресурсы ЗАГС-ПВС-ЖКХ

Самарская областьХанты-Мансийский АОРеспублика ЧувашияКалининградская областьЧелябинская область

Реализация Программы

Page 17: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Региональные веб-порталы и российский портал развития

Республика ЧувашияРеспублика БашкирияКалининградская областьНовгородская областьПермская областьТульская областьЧелябинская областьСанкт-ПетербургХанты-Мансийский АО

Реализация Программы

Page 18: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Реализация Программы

Портал Минэкономразвития России

Page 19: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

ОГИР

Система персонального учета населения

ОГИР Федеральной налоговой службы, Федеральной службы государственной статистики и Минэкономразвития России - данные обязательной отчетности юридических лиц

Кадастровый учет земельных участков и объектов недвижимости,Разработка единой картографической основы

Реализация Программы

Проекты на основе ОГИР

Page 20: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

развитие профильногопроф. образования

снижениеадминистративных барьеров

создание эффективной инновационной инфраструктуры

продвижение ИКТ – товаровна мировые рынки

Развитие ИКТ - сектора

Государственная поддержка развития ИКТ-сектора

Page 21: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

Ключевой фактор успеха реформ

РеформыОптимизация управления

ИКТКадровыйпотенциал

Page 22: Человеческий потенциал –  ключевой фактор успеха реформ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

А.Б.Никитин, [email protected]