139
เเเเเเ เเเเ เเเเเเ เเเเเเเ เเเเเเเเเ เเเเเเเเ เเเเเเ เเเเเ

เสถียร คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ตัวอย่างหัวข้อวิจัย. เสถียร คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ. ต.เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป. 1. สภาพแวดล้อมมหาวิทยาลัย............ในทัศนะของนิสิและอาจารย์ ..ขนิษฐา เกื้อมี มศว 2530. 2. ภาพลักษณ์ของสภาคณาจารย์มหาวิทยาลัย.....................โชติ เพชรชื่น มศว 2536 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เสถี�ยร คามี�ศั�กดิ์��บุ�คลากรเชี่��ยวชี่าญ

ตั�วอย�างหั�วข้�อว�จั�ย

Page 2: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.สภาพแวดิ์ล�อมีมีหัาว�ทยาล�ย............ในท�ศันะข้องน�ส�และ อาจัารย' ..ข้น�ษฐา เก*+อมี� มีศัว

2530

ตัตั..เจั�าหัน�าท��บุร�หัารงานท��วไปเจั�าหัน�าท��บุร�หัารงานท��วไป

2. ภาพล�กษณ์'ข้องสภาคณ์าจัารย'มีหัาว�ทยาล�ย..................... โชี่ตั� เพชี่รชี่*�น มีศัว 2536

3. ป0ญหัาและแนวทางแก�ไข้การปฏิ�บุ�ตั�งานสารบุรรณ์ข้อง หัน�วยงานในมีหัาว�ทยาล�ย..อ�ไร จั�งจัร�ง มีศัว 2533

Page 3: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . .น�กว�ชี่าการเง�นและบุ�ญชี่�น�กว�ชี่าการเง�นและบุ�ญชี่�//น�กน�ก

ว�ชี่าการพ�สดิ์�ว�ชี่าการพ�สดิ์�1 .การว�เคราะหั'การบุร�หัารงบุประมีาณ์

เง�นรายไดิ์� มีหัาว�ทยาล�ย ...ปราโมีทย' เก�ดิ์ทร�พย' มีศัว 2533

2. ป0ญหัาการปฏิ�บุ�ตั�งานพ�สดิ์�ตัามีระเบุ�ยบุส2าน�กนายกร�ฐมีนตัร�ว�าดิ์�วยการพ�สดิ์� พ.ศั ...ข้องมีหัาว�ทยาล�ย ..ล2ายอง พ�น�จัว�เทศัพ�นธ์' มีศัว 2530

Page 4: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ'1 .การศั4กษาการย*มีหัน�งส*อในและ

นอกว�ชี่าเอก มีหัาว�ทยาล�ย..จัตั�พร ข้ว�ญเมี*อง มีศัว 2530

2 .ความีค�ดิ์เหั5นข้องน�ส�ตัมีหัาว�ทยาล�ย ..ท��มี�ตั�อการเร�ยนร6�เก��ยวก�บุท�กษะการใชี่�หั�องสมี�ดิ์ น�นทพร ศั�ภโสภณ์ มีศัว 2535

Page 5: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 3. การศั4กษาล�กษณ์ะหัน�งส*อท��ส2ารวจั

ไมี�พบุในส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีหัาว�ทยาล�ย ..พรพ�มีล แสนเสน�หั' มีศัว 25304 .การศั4กษาล�กษณ์ะบุางประการข้อง

หัน�งส*อภาษาไทยท��มี�ปร�มีาณ์การย*มีมีากและปร�มีาณ์การย*มีน�อยข้องส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีหัาว�ทยาล�ย ...วรรณ์ร�ตัน' บุรรจังเข้�ยน มีศัว 2536

Page 6: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 5. การศั4กษาสาเหัตั�ในการอ�านข้อง

น�ส�ตัระดิ์�บุปร�ญญาตัร� มีหัาว�ทยาล�ย ..วราร�กษ' พ�ฒนาเก�ยรตั�พงศั' มีศัว 2530

6 . การใชี่�วารสารตั�างประเทศัในส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลางมีหัาว�ทยาล�ย ..อ�ญชี่� อ2านาจัธ์รรมี มีศัว 2537

Page 7: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 7 . โครงการว�จั�ยและพ�ฒนาการอ�าน

ร��นเยาว'โรงเร�ยนประถีมีศั4กษาในชี่นบุท ร�ตันาพร สงวนประสาทพร

- ก�จักรรมีค�ดิ์สรรส2าหัร�บุส�งเสร�มีการอ�าน ส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

- ค6�มี*อ งานว�เคราะหั'สนเทศั ส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

Page 8: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 8. ฐานข้�อมี6ลบุรรณ์าน�กรมีผลงาน

ว�ชี่าการข้องอาจัารย' มีศัว บุ�ญสมี เล�าพ6นพ�ทยะ

. หั�วเร*�องภาษาไทยดิ์�านการศั4กษาค6�มี*อ-การลงรายการนามีบุ�คคล

-การลงรายการหัน�งส*อ ข้องส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

Page 9: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 9 . การว�เคราะหั'การจั�ดิ์ซื้*+อหัน�งส*อ

ส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว กรรณ์�การ' ชี่าวบุ�านเกาะ 2546

ค6�มี*อ-การปฏิ�บุ�ตั�งานพ�ฒนาทร�พยากรสารสนเทศั 2546

Page 10: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 1 0 . การตั�ดิ์ตัามีและประเมี�นผลการ

ท2ารายการหัน�งส*อค�างรอการว�เคราะหั' ในส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว ส�ปร�ยา ศัร�ก�ลยา 2546

ค6�มี*อ-ปฏิ�บุ�ตั�งานฐานข้�อมี6ลข้องงานว�เคราะหั'สนเทศั ระบุบุ HoriZon

-ปฏิ�บุ�ตั�งานการลง USMARC ส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

Page 11: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 11. ความีค�ดิ์เหั5นข้องผ6�ใชี่�และ

บุ�คลากรหั�องสมี�ดิ์ตั�ออาคารสมีเดิ์5จัพระเทพร�ตันราชี่ส�ดิ์าฯ มีศัว พ.ศั .

- 25352537 วน�ดิ์า วงศั'ร�ตันะ

ค6�มี*อ-การปฏิ�บุ�ตั�งานการท2ารายการข้องส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

Page 12: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 12. การศั4กษาการใชี่�วารสารตั�าง

ประเทศัในส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว อ�ญชี่ล� ล�ฬหัาวงศั'

ค6�มี*อ-การปฏิ�บุ�ตั�งานฝ่>ายวารสาร ส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว

Page 13: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..บุรรณ์าร�กษ'บุรรณ์าร�กษ' 13. การจั�ดิ์หัาและการใชี่�หัน�งส*อ

ข้องส2าน�กหัอสมี�ดิ์กลาง มีศัว มี�ณ์ฑนา เจัร�ญแพทย'

ค6�มี*อ-การปฏิ�บุ�ตั�งานAcquisition Module

Page 14: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กตัรวจัสอบุภายในน�กตัรวจัสอบุภายใน- สถีานภาพและบุทบุาทข้องหัน�วยตัรวจั

สอบุภายในมีหัาว�ทยาล�ย ... ตัามีท�ศันะข้องผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�บุร�หัาร เกศัน� ชี่ยว�ว�ฒนาวงศั' มีศัว 2534

Page 15: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-การศั4กษาและความีตั�องการข้องน�ส�ตั

เก��ยวก�บุการเข้�าร�วมีก�จักรรมีน�ส�ตัมีหัาว�ทยาล�ย..กรกชี่ ศัร� มีศัว 2534

-ความีค�ดิ์เหั5นและความีตั�องการข้องน�ส�ตัตั�อการบุร�การส�ข้ภาพในมีหัาว�ทยาล�ย .. กาญจันา ชี่2านาญก�จั มีศัว 2534

-การย�ายถี��นเพ*�อการศั4กษาข้องน�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย..ท�ศัน�ย' ทองสว�าง จั�ฬา 2530

Page 16: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-ป0ญหัาการเร�ยนข้องน�ส�ตัปร�ญญาโท

ว�ชี่าเอก...มีหัาว�ทยาล�ย..พ�ศัน�ย' พ�ศัาลร�ตันค�ณ์ มีศัว 2538

-ค�ณ์ล�กษณ์ะข้องน�ส�ตัหัล�กส6ตัร...มีหัาว�ทยาล�ย...ท�ศัย' ว�ญญา มีศัว 2537

-พ�ฒนาการทางสมีรรถีภาพกลไกข้องน�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย..เทเวศัร' พ�ร�ยะพฤนท' 2533

Page 17: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-ความีพ4งพอใจัข้องผ6�บุร�หัาร อาจัารย'

และน�ส�ตัท��มี�ตั�อการจั�ดิ์ก�จักรรมีข้องน�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย..น�นทวรรณ์ แก�วเอ��ยมี มีศัว 2530

-การศั4กษาบุ�คล�กภาพข้องน�ส�ตัพลศั4กษา คณ์ะพลศั4กษา มีหัาว�ทยาล�ย..มีศัว 2537

-การตั�ดิ์ตัามีผลหัล�กส6ตัรการศั4กษามีหัาบุ�ณ์ฑ�ตัสาข้า..มีหัาว�ทยาล�ย..ประจั�กษ' ศัร�ว�ฒนพงส' มีศัว 2530

Page 18: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-ป0ญหัาการเร�ยนการสอนว�ชี่าก�จักรรมี

ทางพลศั4กษาข้องน�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย .. แผน เจั�ยรน�ย 2536

-การประเมี�นผลหัล�กส6ตัรการศั4กษามีหัาบุ�ณ์ฑ�ตั ว�ชี่าเอก..พรส�ข้ หั��นน�ร�นดิ์ร' มีศัว 2531

-การจั�ดิ์การแนะแนวอาชี่�พข้องมีหัาว�ทยาล�ย......พ�มีพ'พร ทะกอง มีศัว 2537

Page 19: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-บุรรยากาศัการเร�ยนการสอนใน

มีหัาว�ทยาล�ย...ตัามีท�ศันะข้องอาจัารย'และน�ส�ตั พ�มีพ'ศัร� เปาน�ล มีศัว 2530

-การจั�ดิ์บุร�การน�ส�ตัข้องมีหัาว�ทยาล�ย..ตัามีท�ศันะข้องผ6�บุร�หัาร อาจัารย'และน�ส�ตั พ6ลศั�ลปA เกษร มีศัว 2534

-ความีตั�องการข้องน�ส�ตัมีหัาว�ทยาล�ย..ในการบุร�การข้องมีหัาว�ทยาล�ย เพ5ญแข้ ประจันป0จัจัน4ก 2539

Page 20: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-ท�ศันคตั�ข้องน�ส�ตัมีหัาว�ทยาล�ย....ท��มี�

ตั�อการประกอบุอาชี่�พอ�สระ ย�พ�น องคานนท' มีศัว 2531

-การศั4กษาป0ญหัาข้องการบุร�การงานทะเบุ�ยนและสถี�ตั�น�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย..ร�ชี่น�พร ชี่�ยทว�ชี่ธ์านนท' มีศัว 2531

-ป0จัจั�ยท��ส�มีพ�นธ์'ก�บุความีผ6กพ�นตั�อสถีาบุ�นข้องน�ส�ตัคณ์ะ ...มีหัาว�ทยาล�ย ... วชี่�ระ ชี่าวหัา มีศัว 2533

Page 21: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-การประเมี�นหัล�กส6ตัรการศั4กษามีหัา

บุ�ณ์ฑ�ตั สาข้าว�ชี่าเอก ...คณ์ะ...มีหัาว�ทยาล�ย .. ว�ชี่�ย ดิ์�สระ 2532

-ป0จัจั�ยท��เก��ยวข้�องก�บุความีตั�องการการเข้�าร�วมีก�จักรรมีข้องน�ส�ตัระดิ์�บุปร�ญญาตัร� มีหัาว�ทยาล�ย .. สายพ�ณ์ ส�ดิ์คะน4ง มีศัว 2535

-การประเมี�นหัล�กส6ตัรว�ทยาศัาสตัร'มีหัาบุ�ณ์ฑ�ตั ว�ชี่าเอก...คณ์ะ...มีหัาว�ทยาล�ย ... ส�นทร� แก�วมีาล�ยตัระก6ล มีศัว 2531

Page 22: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-การปฏิ�บุ�ตั�งานข้องบุ�คลากรฝ่>าย

ก�จัการน�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ย .. ส�พ�ฒนา ร�ตันบุ�ตัร มีศัว 2531

- การศั4กษาสภาพแวดิ์ล�อมีทางการเร�ยนข้องน�ส�ตั คณ์ะ .. มีหัาว�ทยาล�ย ..อรพ�นธ์' ประส�ทธ์�ร�ตัน' 2532

Page 23: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�ชี่าการศั4กษาน�กว�ชี่าการศั4กษา-กระบุวนการร�บุน�ส�ตัข้อง มีศัว ตัามี

ท�ศันะข้องน�ส�ตั พ�มีพ'ศัร� เปาน�ลค6�มี*อ –ปฏิ�บุ�ตั�งานร�บุน�ส�ตั

- แนะแนวการศั4กษาระดิ์�บุปร�ญญาตัร�

Page 24: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั..น�กว�เคราะหั'นโยบุายและน�กว�เคราะหั'นโยบุายและแผนแผน-การว�เคราะหั'ตั�นท�นทางการศั4กษาข้อง

มีหัาว�ทยาล�ย..ในปBงบุประมีาณ์ พ.ศั ... ก�ญญาพ�ชี่ร อรรถีว�ร�ยะ มีศัว 2539

-ร6ปแบุบุการหัารายไดิ์�เพ*�อการพ4�งตันเองข้องมีหัาว�ทยาล�ย .. ชี่ล�นาถี ส�งหัเรศัร' มีศัว 2533

Page 25: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�เคราะหั'นโยบุายและน�กว�เคราะหั'นโยบุายและแผนแผน-การเสนอเปCาประสงค'ข้อง

มีหัาว�ทยาล�ย..ท�ศันย' แก�วจั�มีพล มีศัว 2530

-สถีานภาพการท2างานข้องมีหัาบุ�ณ์ฑ�ตั สาข้า..มีหัาว�ทยาล�ย...ส.วาทสนา ประวาลพฤกษ' มีศัว 2533

-ศั4กษาการร�บุร6�สภาพการดิ์2าเน�นงานกองแผนงานข้องผ6�บุร�หัาร และเจั�าหัน�าท��ผ6�ปฏิ�บุ�ตั�งาน มีหัาว�ทยาล�ย..สมีพงษ' ส�ข้�เกตั� 2538

Page 26: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . น�กว�เคราะหั'นโยบุายและน�กว�เคราะหั'นโยบุายและแผนแผน-การประเมี�นผลการปฏิ�บุ�ตั�งานข้องมีหัา

บุ�ณ์ฑ�ตัการศั4กษาผ6�ใหัญ� มีหัาว�ทยาล�ย .. ส�รศั�กดิ์�� จั�นทร'วงศั' มีศัว 2530

Page 27: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-การว�เคราะหั'บุทบุาทข้องหั�วหัน�าภาค

ว�ชี่าในมีหัาว�ทยาล�ย...เภาพงา ฉายยาก�ล มีศัว 2530

-ท�ศันะข้องอาจัารย'มีหัาว�ทยาล�ย ... ท��มี�ตั�อว�ชี่าชี่�พและสภาพแวดิ์ล�อมีในการท2างาน มีาล�น� แชี่�เตั*อง มีศัว 2533

-เจัตัคตั�ข้องบุ�คลากรท��มี�ตั�อมีหัาว�ทยาล�ย....ย�พา มีานะจั�ตัตั'2536

Page 28: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-ท�ศันะข้องข้�าราชี่การฝ่>ายธ์�รการ

มีหัาว�ทยาล�ย .. ท��มี�ตั�องาน สภาพการท2างานและเพ*�อนร�วมีงาน ลจั�ตัร' แผ�วสก�ล 2533

-ท�ศันะข้องอาจัารย'มีหัาว�ทยาล�ย ... ท��มี�ตั�อกระบุวนการสรรหัาหั�วหัน�าภาคว�ชี่า ล�กข้ณ์า แซื้�ล6� มีศัว 2536

-บุทบุาทข้องหั�วหัน�าส2าน�กงานอธ์�การบุดิ์�ในการบุร�หัารงานวรว�ฒ� รอบุร6� มีศัว 2539

Page 29: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-ค�ณ์ล�กษณ์ะท��พ4งประสงค'ข้อง

เลข้าน�การคณ์ะ มีหัาว�ทยาล�ย ... ส�นทน�ย' พงษ'น�ยร�ตัน' มีศัว 2531

-หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าความีดิ์�ความีชี่อบุในการเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนคณ์าจัารย'ตัามีท�ศันะข้องผ6�บุร�หัาร และคณ์าจัารย'มีหัาว�ทยาล�ย .. สมีค�ดิ์ ส�ทธ์�ศัร 2530

-การบุร�หัารอ�ตัราก2าล�งข้องมีหัาว�ทยาล�ยตัามีท�ศันะข้องผ6�บุร�หัารในมีหัาว�ทยาล�ย.. ส�ธ์�ดิ์า ส�อ�งควาท�น มีศัว 2532

Page 30: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-ความีตั�องการบุร�การการออกก2าล�ง

กายข้องบุ�คลากร มีหัาว�ทยาล�ย..ส�ปราณ์� ข้ว�ญบุ�ญจั�นทร' 2534

-ท�ศันะข้องผ6�บุร�หัารและคณ์ะจัารย'ท��มี�ตั�อค�ณ์ล�กษณ์ะข้องหั�วหัน�าภาคว�ชี่า มีหัาว�ทยาล�ย..ส�ภาพ เก�าเอ�+ยน 2537

-ความีพ4งพอใจัในการท2างานข้องข้�าราชี่การ คณ์ะ...มีหัาว�ทยาล�ย .. อรน�ตัย' ญาณ์ศั�ร� มีศัว 2538

Page 31: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-ความีผ6กพ�นก�บุสถีาบุ�นและความีพ4ง

พอใจัในงานข้องอาจัารย'มีหัาว�ทยาล�ย..อ�งคณ์า โกส�ย'สว�สดิ์�� 2533

-ความีพ4งพอใจัในการปฏิ�บุ�ตั�งานข้องบุ�คลากรมีหัาว�ทยาล�ย..อ�จัฉรา ส�ข้ารมีณ์' 2540

-ความีตั�องการในการพ�ฒนาหั�วหัน�าภาคว�ชี่าข้องมีหัาว�ทยาล�ย..อ�ญชี่ล� บุ�ณ์ชี่�นาว�ฒ�ก�ล 2530

Page 32: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตัตั . . บุ�คลากรบุ�คลากร-ความีพ4งพอใจัข้องอาจัารย'

มีหัาว�ทยาล�ย..ท��มี�ตั�อโอกาสก�าวหัน�าว�ชี่าการ อ�ษา แตั�ส�จั� 2532

Page 33: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

จัามีจั�ร�ว�ชี่าการจัามีจั�ร�ว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

1 .ว�จั�ยว�ชี่าการ จั2านวน 15 เร*�อง2 .ว�จั�ยสถีาบุ�น จั2านวน 31

เร*�อง

Page 34: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การสร�างและทดิ์สอบุเตัาเผาอ�ณ์หัภ6มี�ส6งแบุบุท�อ ธ์นากร ก�ยรตั�ข้ว�ญบุ�ตัร และส�ชี่าตั� จั�นทรมีณ์�ย' ภาคว�ชี่าว�ศัวกรรมีเคมี� มีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' หัาดิ์ใหัญ�

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 35: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีหัลากหัลายข้องกล�วยไมี�บุร�เวณ์อ�ทยานแหั�งชี่าตั�เข้าน�น จั�งหัว�ดิ์ศัร�ธ์รรมีราชี่ ปร�ญญน�ชี่ กล��นร�ตัน' ดิ์ร.มีาน�ตั ค�ดิ์อย6�และ ผศั.ดิ์ร.ชี่�มีพล ค�ณ์วาส� คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 36: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การออกแบุบุและสร�างสายอากาศัย�าน ย6เอว เอฟ ส2าหัร�บุโทรท�ศัน'ระบุบุดิ์�จั�ท�ลธ์�รพงษ' ประท�มีศั�ร� ส�ข้ส�นตั' เชี่�ดิ์ส6งเน�น ว�ฒ�ชี่�ย เร*องดิ์2ารง และ ผศั.ดิ์ร.ชี่�ยเชี่ษฐ' สายว�จั�ตัร คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 37: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การค�ดิ์เล*อกสารปCองก�นเชี่ลล'ท��เหัมีาะสมีในการเก5บุร�กษาแบุคท�เร�ย โดิ์ยว�ธ์�ท2าแหั�งแบุบุเย*อกแข้5ง/โลโอฟFไลเซื้ซื้��น ส�ทธ์�ร�กษ' น�ยมีฤทธ์�� และ รศั.ดิ์ร.กาญจันา จั�นททองจั�น คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 38: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ผลข้องการไดิ์�ร�บุแอลกอฮล'ตั�อจั2านวนเซื้ลท��มี�ปฏิ�ก�ร�ยาอ�มีมี6โนตั�อพาร'ว�ลบุ6มี�นและแอสโทรไซื้ตั'ในสมีองหัน6ข้าวใหัญ�ส�วน cerebral cortex

ส�ร�ร�กษ' มี6�เก5มี และคณ์ะ คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' และคณ์ะท�นตัแพทยศัาสตัร' มีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' หัาดิ์ใหัญ�

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 39: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การปร�บุปร�งโฟโตัโอดิ์ชี่น�ดิ์ p-i-n แบุบุท��วไปเพ*�อใชี่�เปHนหั�วว�ดิ์ร�งส�น�งเคล�ยร' บุ�ญชี่า อ�นพาน�ชี่ จัเดิ์5ดิ์ เย5นใจั และนเรศัร' จั�นทน'ข้าว คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 40: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เคร*�องเตั*อนภ�ยแกIสร��วในรถียนตั' บุ�ญชี่า อ�นพาน�ชี่และคณ์ะ คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 41: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ผลข้องน2+าตัาลกล6โคส และซื้6โครสตั�อการเก�ดิ์ส�จัากปฏิ�ก�ร�ยาข้อง -2 thiobituric acid ในการว�เคราะหั'ท2า TBARS

น�นธ์ชี่า ไฝ่ทอง และส�ทธ์ว�ฒน' เบุญจัก�ล คณ์ะอ�ตัสาหักรรมีเกษตัร มีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' หัาดิ์ใหัญ�

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 42: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ชี่�ดิ์ทดิ์ลองถี�งควบุค�มีระดิ์�บุน2+า 4 ถี�งส2าหัร�บุการศั4กษาการควบุค�มีกระบุวนการก�จัชี่�ย กาญจันประภาก�ล อลงกรณ์' จัร�ญชี่ล และส�รเทพ เข้�ยวหัอมี คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 43: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ระยะเวลาการเพาะเล�+ยงเชี่ลล'เมี5ดิ์เล*อดิ์ข้าวเพ�อการว�เคราะหั'การเก�ดิ์ Sister Chromatid Exchange ในโครโมีโซื้มีล2าไพร เมี*องคง และแจั�มีใส ส�วรรณ์ศั�กดิ์��ศัร� คณ์ะสหัเวชี่ศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 44: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การเปร�ยบุเท�ยบุประส�ทธ์�ภาพข้องแอลกอฮอล'เจัลท��พ�ฒนาข้4+นและท��จั2าหัน�ายในท�องตัลาดิ์ พ�ทยา ใหัมี�ตัา น�นทน�ชี่ เมี*องโคตัร และ เข้มีาภรณ์' บุ�ญบุ2าร�ง คณ์ะสหัเวชี่ศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 45: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เปร�ยบุเท�ยบุการย�อมีระหัว�าง Hematoxylin@Eosin ส�ส2าเร5จัร6ป ณ์ฐน�นท' พรหัมีพา และคณ์ะ คณ์ะส�ตัวแพทยศัาสตัร'มีหัาว�ทยาล�ยเกษตัรศัาสตัร'

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 46: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เคร*�องก2าเน�ส�ญญาณ์พ�ลส'น�วเคล�ยร'พร�อมีส�วนแสดิ์งผลการลดิ์ทอนส�ญญาณ์ดิ์�วย แอลซื้�ดิ์�บุ�ญชี่า อ�นพาน�ชี่ คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 47: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การค�ดิ์เล*อกสายพ�นธ์'ไรโซื้เบุ�ยมีถี��วเหัล*องเพ*�อผล�ตัเปHนป�Jยชี่�วภาพไรโซื้เบุ�ยมีถี��วเหัล*องเพ*�อใชี่�ท��เคร*อข้�ายการเร�ยนร6�เพ*�อภ6มี�ภาคแหั�งจั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยท��ไหัล�น�าน ว�ระศั�กดิ์�� จังเฟK� องปร�ญญา และกาญจันา ชี่าญสง�าเวชี่ คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยว�ชี่าการว�จั�ยว�ชี่าการ::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 48: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีพ4งพอใจัข้องผ6�ใชี่�บุร�การงานว�ทยบุร�การ(หั�องสมี�ดิ์ ) คณ์ะว�ศักรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยส�พรรณ์� ยงก�จัเจัร�ญลาภ ณ์ว�ฒน' เน�ยนแสง และพ�ชี่ร� กLงอ�บุล คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 49: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ผลข้อลนโยบุายการใหั�เง�นสมีนาค�ณ์บุทความีตั�พ�มีพ'ในวารสารระดิ์�บุนานาชี่าตั�ตั�อการผล�ตับุทความีว�ชี่าการและท�ศันคตั�ข้องคณ์าจัารย'งามีตัา ชี่�ยยะ และคณ์ะ คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 50: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การพ�ฒนาชี่�ดิ์ทดิ์ลองไดิ์โอดิ์สารก4�งตั�วน2าแบุบุมี�ลตั�มี�เดิ์�ยปฏิ�ส�มีพ�นธ์' เพ*�อการเร�ยนร6�ออนไลน'ตัามีมีาตัรฐาน SCORM

เพ��มี อ�อนประท�มี และอาภรณ์' ธ์�มีงคลร�ศัมี� คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 51: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

องค'ประกอบุท��ส�มีพ�นธ์'ก�บุส�มีฤทธ์��ผลทางการศั4กษาข้องน�ส�ตัชี่�+นปBท�� 1 คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยจั�ฑาพร ล�ดิ์กระท��มี และท�นกฤตั ศั�ร�แสงไพรว�ลย' คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 52: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ฐานข้�อมี6ลเพ*�อพ�ฒนาระบุบุการข้อร�บุท�นประชี่�มีและเสนอผลงานทางว�ชี่าการในระดิ์�บุนานาชี่าตั� คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยพ�มีพ�นธ์' สายเพชี่ร และว�ภา พ�น�จัศั�กดิ์��ศั�ร� คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 53: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ประส�ทธ์��ภาพการท2างานข้องระบุบุสารบุรรณ์อ�เล5กทรอน�กส' คณ์ะว�ศักรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยวาร�ศัา เดิ์�ยข้�นทดิ์และคณ์ะ คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 54: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การเข้�าเร�ยนก�บุผลการศั4กษาข้องการเร�ยนการสอนแบุบุ WEB BASED

ส�ธ์�รา ล�มีปFส�ร�ย' และคณ์ะ คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 55: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0จัจั�ยท��มี�ผลตั�อการตั�ดิ์ส�นใจัเข้�าศั4กษาระดิ์�บุปร�ญญาตัร�ในมีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' ว�ทยาเข้ตัตัร�งก�ส�มีา ป0กปF� นเพชี่รมีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' ว�ทยาเข้ตัตัร�ง

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 56: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การศั4กษาสาเหัตั�ข้องการไดิ์�เกรดิ์ F ในกระบุวนการว�ชี่าแคลค6ล�สส2าหัร�บุว�ศัวกรรมีศัาสตัร' 1 ในมีหัาว�ทยาล�ยเชี่�ยงใหัมี�ป0ทมีา จั�กษ�ร�ตัน' คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' มีหัาว�ทยาล�ยเชี่�ยงใหัมี�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 57: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

สภาพการจั�ดิ์การเร�ยนการสอนท��เน�นผ6�เร�ยนเปHนส2าค�ญข้องอาจัารย' มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี ปBการศั4กษา 2552อพ�นตัร� พ6ลพ�ทธ์า ศั�ร�มีา ศัร�ส�ภาพ และส�ร�พร ศั�ระบุ6ชี่า มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 58: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การศั4กษาป0จั�ยท��มี�อ�ทธ์�พลตั�อการตั�ดิ์ส�นใจัเล*อกเข้�าพ�กอาศั�ยในหัอพ�กน�กศั4กษา มีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน�ส�จั�ตัร อ�ตัรมีาตัย' น�ตั�ยา ศัร�ใส ร�ชี่น� น�คมีเข้ตัตั'และณ์�ฐ�ยา รสหัวาน มีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 59: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การศั4กษาความีส�มีพ�นธ์'ระหัว�างตั�วแปรตั�าง ๆ และคะแนนเฉล��ยสะสมีในชี่�+นปBท�� 1 ข้องน�กศั4กษาระดิ์�บุปร�ญญาตัร� คณ์ะเกษตัรศัาสตัร' มีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน� ในปBการศั4กษา -25442548

เบุญจัมีาศั บุ�ญเจัร�ญ พรนเรศั มี6ลเมี*องแสน และนร�นทร บุ�ญพราหัมีณ์' มีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 60: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0จัจั�ยท��มี�ผลกระทบุตั�อการดิ์2าเน�นงานข้องหัน�วยผล�ตับุ�ณ์ฑ�ตัระดิ์�บุบุ�ณ์ฑ�ตัศั4กษามีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน�ส�ร�พ�ฒน' ลาภจั�ตัร มีหัาว�ทยาล�ยอ�บุลราชี่ธ์าน�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 61: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีพ4งพอใจัข้องผ6�ใชี่�บุร�การงานว�ทยบุร�การ(หั�องสมี�ดิ์ ) คณ์ะว�ศักรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยส�พรรณ์� ยงก�จัเจัร�ญลาภ ณ์ว�ฒน' เน�ยนแสง และพ�ชี่ร� กLงอ�บุล คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 62: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การน2ากรอบุค�ณ์ล�กษณ์ะบุ�ณ์ฑ�ตัข้องมีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�นส6�การจั�ดิ์การเร�ยนการสอนในรายว�ชี่าการศั4กษาท��วไปจั�นตันา กนกปาราน มีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�น

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 63: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การประเมี�นผลการจั�ดิ์การเร�ยนการสอน รายว�ชี่าศั4กษาท��วไป ประจั2าภาคการศั4กษาตั�น ปBการศั4กษา

2552 ส2าน�กว�ชี่าศั4กษาท��วไปมีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�นจั�ตัรา เบุ5ญทอง มีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�น

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 64: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การพ�ฒนาการบุร�หัารงานว�ชี่าการ คณ์ะพยาบุาลศัาสตัร' มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามีพ�ชี่รน�นญ ศัร�แก�นจั�นทร' มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 65: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0จั�ยท��มี�ตั�อการส2าเร5จัการศั4กษาข้องน�กศั4กษาระดิ์�บุบุ�ณ์ฑ�ตัศั4กษา คณ์ะศั4กษาศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร'ส�วคนธ์' ย��สก�ล มีหัาว�ทยาล�ยสงข้ลานคร�นทร' ว�ทยาเข้ตัป0ตัตัาน�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 66: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ท�ศันคตั�ดิ์�านการจั�ดิ์การเร�ยนการสอนข้องน�กศั4กษาชี่�+นปBท�� 1 คณ์ะว�ทยาศัาสตัร' มีหัาว�ทยาล�ยเทคโนโลย�พระจัอมีเกล�าธ์นบุ�ร�อรนงค' ส�ทธ์าชี่�วะ วาร�ณ์� ก�ตั�วงษ'ประท�ป และเพ�ยงพ�ศั ว�ฒ�สาร มีหัาว�ทยาล�ยเทคโนโลย�พระจัอมีเกล�าธ์นบุ�ร�

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 67: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การตั�ดิ์ตัามีประเมี�นผลผ�านการอบุรมีหัล�กส6ตัรพ�ฒนาสมีรรถีนะหัล�กข้องผ6บุร�หัารสายสน�บุสน�น มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี ร��นท�� และร��นท�� 2อ�จัฉราวดิ์� ก2ามี�ข้โชี่และคณ์ะ มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 68: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีพ4งพอใจัข้องน�ส�ตัตั�างชี่าตั�ตั�อ มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามีร�ตัตั�ยา ส�จัจัภ�รมีย' และเพ5ญพ�ชี่ญา บุรรหัารมีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 69: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีค�ดิ์เหั5นและความีคาคหัว�งข้องผ6�น2าท�องถี��นตั�อบุทบุาท มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามีคะน4งน�ตัย' สายส�งหั' และ เพ5ญพ�ชี่ญา บุรรหัาร มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 70: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การดิ์2าเน�นงานส�งเสร�มีค�ณ์ธ์รรมี จัร�ยธ์รรมีแก�น�ส�ตั มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามีเพ5ญพ�ชี่ญา บุรรหัาร อพ�นตัร� พ6ลพ�ทธ์า คะน4งน�ตัย' สายส�งหั' และ นาร�ร�ตัน' ร�กว�จั�ตัรก�ล มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 71: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีตั�องการศั4กษาตั�อระดิ์�บุบุ�ณ์ฑ�ตัศั4กษาในสถีาบุ�นอ�ดิ์มีศั4กษาภาคตัะว�นออกเฉ�ยงเหัน*อส�รางค'ร�ตัน' เน*�องไชี่ยยศั ส�ร�มีา ศัร�ส�ภาพ และ อพ�นตัร� พ6ลพ�ทธ์า มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 72: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ประส�ทธ์�ภาพข้องระบุบุการจั�ดิ์ซื้*+อแบุบุรวมีศั6นย'บุร�หัารข้องหัน�วยส�งหั�กส2าน�กงานอธ์�การบุดิ์� ตัามีความีค�ดิ์เหั5นข้องบุ�คลากรสายสน�นสน�น มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี ส�รางค'ร�ตัน' เน*�องไชี่ยยศั อพ�นตัร� พ6พ�ทธ์า และ คะน4งน�ตัย' สายส�งหั' มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 73: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

โรงอาหัารในฝ่0นข้องน�ส�ตัและบุ�คลากร มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามีอพ�นตัร� พ6ลพ�ทธ์า ส�รางค'ร�ตัน' เน*�องไชี่ยยศั และ คะน4งน�ตัย' สายส�งหั' มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 74: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีส�มีพ�นธ์'ระหัว�างค�ณ์ภาพชี่�ว�ตัในการท2างาน บุ�คล�กภาพการปร�บุตั�วเพ*�อความีเปHนเล�ศั ก�บุความีผ6กพ�นตั�อองค'การข้องบุ�คลากร มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี อพ�นตัร� พ6ลพ�ทธ์า คะน4งน�ตัย' สายส�งหั' และ น�ชี่วนา เหัล*องอ�งก6รมีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 75: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การศั4กษาจั2านวนน�ส�ตัระดิ์�บุปร�ญญาโทและปร�ญญาเอกตั�ออาจัารย'ท��ปร4กษาว�ทยาน�พนธ์' คณ์ะว�สวะกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย สงวน ภ6�ระหังษ' ส�วรรณ์� ข้นข้จั� ร�ตันา ประส�ทธ์��เข้ตัก�จั และท�พย'มีาศั บุ�วค2า จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ยมีหัาสารคามี

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 76: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

แรงจั6งใจัในการเข้�าร�วมีก�จักรรมีเสร�มีหัล�กส6ตัรข้องน�กศั4กษาคณ์ะว�ทยาการจั�ดิ์การ มีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�นบุ�ญเล�ศั เล5กสมีบุ6รณ์' มีหัาว�ทยาล�ยข้อนแก�น

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 77: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การประย�กตั'ใชี่�ว�ธ์�ทางสถี�ตั�เพ*�อว�เคราะหั'ฐานข้�อมี6ลบุ�คลากร คณ์ะว�ศัวกรรมีศัาสตัร' จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย ท�ศัน� มีาลาและ คณ์ะ จั�ฬาลงกรณ์'มีหัาว�ทยาล�ย

ว�จั�ยสถีาบุ�นว�จั�ยสถีาบุ�น::สายสน�บุสน�นสายสน�บุสน�น

Page 78: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ตัามีท�ศันะข้องผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ในมีหัาว�ทยาล�ยศัร�นคร�นทรว�โรฒ2.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นข้�าราชี่การ สาย ข้.และ สาย ค . เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปB ในมีหัาว�ทยาล�ย ศัร�นคร�นทรว�โรฒ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 79: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

3.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การข้อเล*�อนตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ 6 , 7-8 ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�ชี่2านาญการพ�เศัษ 9 ในมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐ ดิ์�วยการประย�กตั'กลว�ธ์� Benchmarking

4.การศั4กษาหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการก2าหันดิ์ตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ ข้องข้�าราชี่การและพน�กงานสายสน�บุสน�นว�ชี่าการในสถีาบุ�นอ�ดิ์มีศั4กษา

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 80: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

5.การเปร�ยบุเท�ยบุการบุร�หัารงานบุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�างพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ย/สถีาบุ�น ข้องร�ฐท��วประเทศั (มีกราคมี 2548)

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 81: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ตัามีท�ศันะข้องผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ใน

มีหัาว�ทยาล�ยศัร�นคร�นทรว�โรฒ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 82: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัา1.กระบุวนการพ�จัารณ์าล�าชี่�า2.มี�ข้�อข้�ดิ์แย�งระหัว�างผ6�อ�านและผ6�เสนอ3.แบุบุประเมี�นผลงานตั�าง ๆไมี�เปHนระบุบุเดิ์�ยวก�น

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 83: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัา4.ไมี�มี�การศั4กษาท�ศันะข้องข้�าราชี่การอย�างจัร�งจั�งว�าหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการท��ย4ดิ์ถี*อปฏิ�บุ�ตั�มี�ความีเหัมีาะสมีหัร*อไมี�

5. มีศัว กระจัายอย6�ท�+งส�วนกลางและภ6มี�ภาค ตั2าแหัน�งทางการบุร�หัาร ประสบุการณ์' และตั2าแหัน�งทางว�ชี่าการตั�างก�น

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 84: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย1 .เพ*�อศั4กษาท�ศันข้องผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว2 .เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุท�ศันะระหัว�างผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์� การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 85: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย3.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุท�ศันะระหัว�างผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ในว�ทยาเข้ตัส�วนกลางและว�ทยาเข้ตัส�วนภ6มี�ภาคท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์� การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 86: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย4.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุท�ศันะระหัว�างผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ท��มี�ประสบุการณ์'การท2างานท��ตั�างก�นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์� การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 87: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย5.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุท�ศันะระหัว�างผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ท��มี�ตั2าแหัน�งทางว�ชี่าการตั�างก�นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์� การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 88: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย6.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุท�ศันะระหัว�างผ6�บุร�หัารและคณ์าจัารย'ท��มี�ว�ฒ�การศั4กษาตั�างก�นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์� การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการ ใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 89: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตั�วแปรอ�สระ1.ตั2าแหัน�ง

11. ผ6�บุร�หัาร 12. คณ์าจัารย'

2.ประสบุการณ์'การท2างาน 21. ตั�+งแตั� 1 ปB – 10 ปB 22. มีากกว�า 10 ปBข้4+นไป

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 90: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตั�วแปรอ�สระ3.ว�ทยาเข้ตั

31. ว�ทยาเข้ตัส�วนกลาง 32. ว�ทยาเข้ตัส�วนภ6มี�ภาค

4. ว�ฒ�การศั4กษา 41. ปร�ญญาตัร� 42. ปร�ญญาโท 43. ปร�ญญาเอก

Page 91: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตั�วแปรอ�สระ5.ตั2าแหัน�งทางว�ชี่าการ

51. อาจัารย' 52. ผ6�ชี่�วยศัาสตัราจัารย' 53. รองศัาสตัราจัารย' 54. ศัาสตัราจัารย'

ตั�วแปรตัามีท�ศันะท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นผลงาน

ทางว�ชี่าการ

Page 92: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง1.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการข้องทบุวงมีหัาว�ทยาล�ย2.การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการในมีหัาว�ทยาล�ยตั�าง ๆ (มีหั�ดิ์ล-เกษตัร-ธ์รรมีศัาสตัร'-รามีค2าแหัง)

3.การประเมี�นเพ*�อเล*�อนตั2าแหัน�งทางว�ชี่าการในตั�างประเทศั (อ�นเดิ์�ย-อเมีร�กา-อ�งกฤษ)

Page 93: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง4.การประเมี�นผลงานทางว�ชี่าการในมีหัาว�ทยาล�ยศัร�นคร�นทรว�โรฒ5.ส��งท��ควรค2าน4งในการประเมี�นผล6.งานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง

Page 94: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.แบุบุสอบุถีามีเปHนมีาตัราส�วนประมีาณ์ค�า เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง เหั5นดิ์�วย ไมี�แน�ใจั ไมี�เหั5นดิ์�วย ไมี�เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง

2.แบุบุสอบุถีามีแบุ�งเปHนสองดิ์�าน ค*อดิ์�านหัล�กเกณ์ฑ' และดิ์�านว�ธ์�การประเมี�น

3.ใชี่� ค�าเฉล��ย t-test และ F-test

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า

Page 95: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

4.เกณ์ฑ'ประเมี�นตัามีแนวข้องเบุสตั'-100149. . ไมี�เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง-150249. . ไมี�เหั5นดิ์�วย-250349. . ไมี�แน�ใจั-350449. . เหั5นดิ์�วย-450500. . เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า

Page 96: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�นข้�าราชี่การ สาย ข้.และ สาย ค . เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อน

ประจั2าปB ในมีหัาว�ทยาล�ย ศัร�นคร�นทรว�โรฒ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 97: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เหัตั�ผลก.มี.มี�มีตั�ใหั�ความีเหั5นชี่อบุในการปร�บุปร�งแบุบุการบุร�หัารงานบุ�คคลข้องข้�าราชี่การพลเร*อนในมีหัาว�ทยาล�ย โดิ์ยมี�แนวทางการประเมี�นผลการปฏิ�บุ�ตั�งานในมีหัาว�ทยาล�ยไดิ์�เอง ใหั�สอดิ์คล�องก�บุภารก�จัข้องมีหัาว�ทยาล�ย (ท�� ทมี 02025/

212 ลงว�นท�� 5 มี�นาคมี 2539)

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 98: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย 1. เพ*�อศั4กษาความีเหั5นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�

การประเมี�นข้�าราชี่การ สาย ข้ . และสาย ค . เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปB ใน มีศัว2.เพ*�อก2าหันดิ์หัล�กเกณ์ฑ'การประเมี�นข้�าราชี่การสาย ข้ . และสาย ค.เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปBใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 99: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย3.เพ*�อก2าหันดิ์ว�ธ์�การประเมี�นข้�าราชี่การสาย ข้ .และสาย ค.เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปBใน มีศัว4.เพ*�อสร�างแบุบุฟอร'มีการประเมี�นข้�าราชี่การสาย ข้ . สาย ค . เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปBใน มีศัว

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 100: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง1.ความีหัมีายข้องการประเมี�น2.ว�ตัถี�ประสงค'ข้องการประเมี�น3.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การประเมี�น4.กระบุวนการประเมี�น5.ส��งท��ควรค2าน4งในการประเมี�น6.งานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง

Page 101: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.ใชี่�เทคน�คเดิ์ลฟาย ในการว�จั�ย2.รอบุท��หัน4�ง ศั4กษาข้�อมี6ลจัากเอกสารท��

เก��ยวข้�อง แล�วน2ามีาสร�างแบุบุสอบุถีามีโดิ์ยใหั�เล*อกอย�างใดิ์อย�างหัน4�ง ในล�กษณ์ะเหั5นดิ์�วย ไมี�เหั5นดิ์�วย พร�อมีท�+งค2าถีามีปลายเปFดิ์ใหั�ผ6�ตัอบุไดิ์�แสดิ์งความีค�ดิ์เหั5นในการตัอบุแบุบุอ�สระ และผ6�ว�จั�ยไดิ์�น2าแบุบุสอบุถีามีไปทดิ์ลองใชี่�ก�บุข้�าราชี่การใน มีศัว จั2านวน 6

0 แล�วน2ามีาปร�บุปร�งแก�ไข้

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย

Page 102: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

2.รอบุสอง น2าแบุบุสอบุถีามีท��ปร�บุปร�งใหัมี�แล�ว ไปสอบุถีามีสาย ข้ . จั2านวน 168 สาย ค.จั2านวน 340 โดิ์ยใหั�เล*อกตัอบุว�าเหั5นดิ์�วย หัร*อไมี�เหั5นดิ์�วย พร�อมีท�+งค2าถีามีปลายเปFดิ์ใหั�ผ6�ตัอบุแสดิ์งความีเหั5นอย�างอ�สระ

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย

Page 103: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

3.รอบุสามีท2าการส�งเคราะหั'ในรอบุท�� สอง สร�างแบุบุสอบุถีามีเปHนมีาตัรส�วนประมีาณ์ค�า 5ระดิ์�บุ เหัมีาะสมีอย�างย��ง เหัมีาะสมีมีาก เหัมีาะสมีน�อย ไมี�เหัมีาะสมี แล�น2าแบุบุสอบุถีามีไปใหั�ผ6�เชี่��ยวชี่าญจั2านวน 13 คน ตัอบุแบุบุสอบุถีามี ในรอบุน�+ใชี่�การว�เคราะหั' ค�ามี�ธ์ยฐาน 5 ระดิ์�บุว�าเหัมีาะสมีหัร*อไมี�เหัมีาะสมี แล�วหัาค�าความีสอดิ์คล�องก�นข้องค2าตัอบุ

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย

Page 104: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

น2าแบุบุสอบุถีามีจัากผ6�เชี่��ยวชี่าญมีาว�เคราะหั' เล*อกค�าท��เหัมีาะสมีและสอดิ์คล�องก�น มีาก2าหันดิ์เปHนหัล�กเกณ์ฑ'และก2าหันดิ์เปHนว�ธ์�การประเมี�น และสร�างแบุบุฟอร'มีการประเมี�นข้�าราชี่การสาย ข้ . สาย ค . เพ*�อพ�จัารณ์าเล*�อนข้�+นเง�นเดิ์*อนประจั2าปB ในมีหัาว�ทยาล�ยศัร�นคร�นทรว�โรฒ

ผลการว�เคราะหั'ข้�อมี6ล ผลการว�เคราะหั'ข้�อมี6ล

Page 105: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การข้อเล*�อนตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ 6 , 7-8 ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�ชี่2านาญการพ�เศัษ 9 ในมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐ ดิ์�วยการ

ประย�กตั'กลว�ธ์� Benchmarking

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 106: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัา1.กระบุวนการพ�จัารณ์าล�าชี่�า2.มี�ข้�อข้�ดิ์แย�งระหัว�างผ6�บุ�งค�บุบุ�ญชี่าเบุ*+องตั�นก�บุผ6�เสนอ3.องค'ประกอบุข้องอน�กรรมีการและหัน�าท��ข้องอน�กรรมีการก2าหันดิ์ไว�อย�างไร4.การก2าหันดิ์กรอบุในส�วนงานไดิ์�หัร*อไมี�5.จั2านวนการสงผลงานและการเผยแพร�

Page 107: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย1 .เพ*�อศั4กษาร6ปแบุบุ กระบุวนการพ�จัารณ์าข้อเล*�อนตั2าแหัน�ง ผ6�ชี่2านาญการ ผ6�ชี่2านาญการพ�เศัษ ผ6�เชี่��ยวชี่าญ ข้องมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐใน 5ประเดิ์5นค*อ

11. กระบุวนการพ�จัารณ์า 12. องค'ประกอบุข้องอน�กรรมีการ

พ�จัารณ์า

Page 108: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย 13. การก2าหันดิ์กรอบุความีจั2าเปHนการ

พ�จัารณ์าก2าหันดิ์ตั2าแหัน�ง 14. การส�งผลงาน��แสดิ์งความีเปHนผ6�

ชี่2านาญการ 15. การเผยแพร�ผลงานท��แสดิ์งความี

เปHนผ6�ชี่2านาญการ2.เพ*�อส�งเคราะหั'ท�+ง 5 ประเดิ์5น และเสนอทางเล*อกใหั�ก�บุ อ.ก.มี . มีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐ

Page 109: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง1.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การก2าหันดิ์กรอบุตั2าแหัน�ง2.หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การข้อเล*�อนตั2าแหัน�ง3.การก2าหันดิ์แบุบุฟอร'มีเสนอข้อเล*�อนตั2าแหัน�ง4.กลว�ธ์� Benchmarking

Page 110: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.ก2าหันดิ์กรอบุท��จัะศั4กษา 5 ประเดิ์5น2.สร�างท�มีงาน 2 คน ผมีเปHนหั�วหัน�าท�มี3.ว�เคราะหั'ก�จักรรมีและความีเคล*�อนไหัวข้อง

กระบุวนการในการข้อเล*�อน หัน�งส*อเว�ยน มีตั� เปHนข้�+นตัอนในส�วนท��ตั�องการปร�บุปร�งและพ�ฒนาหัน�วยงานข้องตันเอง

4.ก2าหันดิ์องค'กรอ*�นท��มี�ล�กษณ์ะเดิ์�ยวก�น ท��มี�ความีเตั5มีใจัท��จัะใหั�ความีร�วมีมี*อในการศั4กษาเปร�ยบุเท�ยบุ 14 มีหัาว�ทยาล�ย

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย

Page 111: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

5.การเก5บุข้�อมี6ล คณ์ะท2างานไดิ์�สร�างแบุบุสอบุถีามีปลายปFดิ์ จั2านวน 16 ข้�อ โดิ์ยใหั�ผ6�ปฏิ�บุ�ตั�งานการเจั�าหัน�าท��ท��เก��ยวข้�อง

14 คนแตั�ละมีหัาว�ทยาล�ย ใหั�ข้�อมี6ลรายละเอ�ยดิ์ ตัามีแบุบุ

2.การว�เคราะหั'ข้�อมี6ล คณ์ะท2างานน2าผลท��ไดิ์�มีาว�เคราะหั'เปร�ยบุเท�ยบุในแตั�ละข้�อท�+ง 16

ข้�อ แล�วน2ามีาส�งเคราะหั'ประมีวลสร�ปเข้�าดิ์�วยก�น เพ*�อก2าหันดิ์ร6ปแบุบุใน 5 ประเดิ์5น เสนอทางเล*อกใหั�ก�บุ อ.ก.มี.

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการว�จั�ย

Page 112: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การศั4กษาหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการก2าหันดิ์ตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ ข้องข้�าราชี่การและพน�กงานสาย

สน�บุสน�นว�ชี่าการในสถีาบุ�นอ�ดิ์มีศั4กษา

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 113: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัา1.การก2าหันดิ์กรอบุตั2าแหัน�ง2.การน�บุเวลาการปฏิ�บุ�ตั�งานเมี*�อเปล��ยนตั2าแหัน�ง3.การไดิ์�ร�บุเง�นเดิ์*อนอย6�ก�อนว�นเร��มีตั�นปBงบุประมีาณ์ท��จัะข้อเล*�อนตั2าแหัน�ง4.การไมี�ไดิ์�ก2าหันดิ์ผลงานว�าอย6�ในล�กษณ์ะใดิ์

Page 114: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัา5.การใชี่�ว�ชี่าชี่�พบุร�การส�งคมี ไมี�ไดิ์�ระบุ�ชี่�ดิ์เจัน ภายในหัร*อภายนอก มีหัาว�ทยาล�ย6.กากรไมี�ก2าหันดิ์ระยะเวลาในการปร�บุปร�งผลงาน7.การประชี่�มีร�วมีก�นข้องผ6�ทรงค�ณ์ว�ฒ�อ�านผลงาน8.การไมี�ก2าหันดิ์บุทลงโทษและการอ�ทธ์รณ์'

Page 115: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย1 .เพ*�อศั4กษาความีเหั5นข้องผ6�บุร�หัาร ข้�าราชี่การ และพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยสายสน�บุสน�นว�ชี่าการท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 116: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย2.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุความีเหั5นระหัว�างผ6�บุร�หัาร ก�บุข้�าราชี่การ และพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยสายสน�บุสน�นว�ชี่าการท��มี�ตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 117: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย3.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุความีเหั5นข้องข้�าราชี่การ และพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยสายสน�บุสน�นว�ชี่าการท��มี�ประสบุการณ์'ตั�างก�น และว�ฒ�ตั�างก�นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 118: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย4.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุความีเหั5นข้องข้�าราชี่การ ท��มี�ระดิ์�บุ และดิ์2ารงตั2าแหัน�งตั�างก�นตั�อหัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การพ�จัารณ์าการดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 119: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย5.เพ*�อใหั�ไดิ์�หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การกลางในการพ�จัารณ์าการดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญและผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 120: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ตั�วแปรอ�สระ1.ป0จัจั�บุ�นดิ์2ารงตั2าแหัน�ง

11.อธ์�การบุดิ์�/รองอธ์�การบุดิ์�/คณ์บุดิ์�/ผอ.ส2าน�ก/สถีาบุ�น/ศั6นย'หัร*อตั2าแหัน�งท��เท�ยบุเท�า

12. ผ6�ชี่�วยอธ์�การบุดิ์�/รองคณ์บุดิ์�/รองผอ.ส2าน�ก/สถีาบุ�น/ศั6นย'/หัน.ภาค/หัน.สาข้าหัร*อตั2าแหัน�งท��เท�ยบุเท�า

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 121: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

13. หั�วหัน�าส2าน�กงานอธ์�การบุดิ์�/ผ6�ดิ์2านวยการกอง/เลข้าน�การคณ์ะ/ส2าน�ก/สถีาบุ�น/ศั6นย' /หั�วหัน�าฝ่>าย/หั�วหัน�ากล��มี/หั�วหัน�างาน/หัร*อตั2าแหัน�งท��เท�ยบุเท�า

2.กรณ์�ไมี�ใชี่�ผ6�บุร�หัารตัามีข้�อ 1 ป0จัจั�บุ�นเปHน 21. ข้�าราชี่การ 22. พน�กงานมีหัาว�ทยาล�ย

Page 122: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

3.ประสบุการณ์'การท2างาน31. น�อยกว�า 5 ปB

32. ตั�+งแตั� 5 10– ปB 33. ตั�+งแตั� 10 ปBข้4+นไป – 15 ปB 34. มีากว�า 15 ปB

Page 123: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

4. ว�ฒ�การศั4กษาส6งส�ดิ์ข้องท�าน 41. ตั2�ากว�าอน�ปร�ญญา 42. อน�ปร�ญญา 43. ปร�ญญาตัร� 44. ปร�ญญาโท 45. ปร�ญญาเอก

Page 124: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

5.ท�านดิ์2ารงตั2าแหัน�งระดิ์�บุ(เฉพาะข้�าราชี่การ)

51. ระดิ์�บุ 4 52. ระดิ์�บุ 5 53. ระดิ์�บุ 6 54. ระดิ์�บุ 7 ข้4+นไป

Page 125: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

6.ท�านดิ์2ารงตั2าแหัน�ง ชี่2านาญการ/เชี่��ยวชี่าญ(เฉพาะข้�าราชี่การ)

61. ผ6�ชี่2านาญการระดิ์�บุ 6 62. ผ6�ชี่2านาญการระดิ์�บุ -78 63. ผ6�เชี่��ยวชี่าญระดิ์�บุ 9 64. ผ6�ชี่2านาญการพ�เศัษระดิ์�บุ 9 65. ผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษระดิ์�บุ 10 66. ผ6�ชี่2านาญการพ�เศัษระดิ์�บุ 10

Page 126: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง1.การก2าหันดิ์กรอบุตั2าแหัน�ง2.ค�ณ์สมีบุ�ตั�เฉพาะตั2าแหัน�ง3.ผลงานท�แสดิ์งความีเปHนผ6�ชี่2านาญการ 4.การเผยแพร�ผลงาน5.การใชี่�ว�ชี่าชี่�พบุร�การตั�อส�งคมีและความียอมีร�บุน�บุถี*อในวงว�ชี่าชี่�พ6.ว�ธ์�การพ�จัารณ์าตั�ดิ์ส�น

Page 127: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง7.ภาระงานและหัน�าท��ความีร�บุผ�ดิ์ชี่อบุ8.การลงโทษและการอ�ทธ์รณ์'9.งานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง

Page 128: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

1.แบุบุสอบุถีามีเปHนมีาตัราส�วนประมีาณ์ค�า เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง เหั5นดิ์�วย ไมี�แน�ใจั ไมี�เหั5นดิ์�วย ไมี�เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง

2.แบุบุสอบุถีามีแบุ�งเปHน 8 ดิ์�าน3.ใชี่� ค�าเฉล��ย t-test และ F-test

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า

Page 129: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

4.เกณ์ฑ'ประเมี�นตัามีแนวข้องเบุสตั'-100149. . ไมี�เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง-150249. . ไมี�เหั5นดิ์�วย-250349. . ไมี�แน�ใจั-350449. . เหั5นดิ์�วย-450500. . เหั5นดิ์�วยอย�างย��ง

ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า ว�ธ์�ดิ์2าเน�นการศั4กษาค�นคว�า

Page 130: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ว�เคราะหั'ข้�อมี6ล และอภ�ปรายผล ยกร�าง หัล�กเกณ์ฑ'และว�ธ์�การกลางในการพ�จัารณ์าก2าดิ์2ารงตั2าแหัน�งผ6�ชี่2านาญการ ผ6�เชี่��ยวชี่าญ และผ6�เชี่��ยวชี่าญพ�เศัษ ข้องข้�าราชี่การและพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยสายสน�บุสน�นว�ชี่าการในสถีาบุ�นอ�ดิ์มีศั4กษา

ท2าในนามี ปข้มีท และใหั�ท�กมีหัาว�ทยาล�ยน2าไปว�เคราะหั' อภ�ปรายผล ข้องแตั�ละมีหัาว�ทยาล�ยก�นเองอ�ก คนละเล�มี

การว�เคราะหั'ข้�อมี6ล การว�เคราะหั'ข้�อมี6ล

Page 131: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การเปร�ยบุเท�ยบุการบุร�หัารงานบุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�างพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ย/สถีาบุ�น ข้อง

ร�ฐท��วประเทศั (มีกราคมี 2548)

ตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�นตั�วอย�างว�จั�ยสถีาบุ�น::เสถี�ยร เสถี�ยร

Page 132: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ป0ญหัาคปร . ก2าหันดิ์ใหั�ท�กส�วนราชี่การส�งก�ดิ์ทบุวงมีหัาว�ทยาล�ย ใชี่�การจั�างบุ�คคลเปHนพน�กงานในระบุบุใหัมี� ทดิ์แทนการบุรรจั�เปHนข้�าราชี่การ ตั�+งแตั�ว�นท�� 5 เมีษายน 2542 ท�กมีหัาว�ทยาล�ยตั�องมี�ระเบุ�ยบุข้�อบุ�งค�บุเก��ยวก�บุระบุบุพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยดิ์�วยว�ธ์�การบุร�หัารงานบุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�าง บุางมีหัาว�ทยาล�ยมี�การปร�บุปร�งบุ�างแล�ว บุางมีหัาว�ทยาล�ยย�งไมี�ไดิ์�ออกข้�อบุ�งค�บุ

Page 133: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

ความีมี��งหัมีาย1.เพ*�อศั4กษากระบุวนการบุร�หัารบุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�างพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐใน

17 ประเดิ์5น2.เพ*�อเปร�ยบุเท�ยบุล�กษณ์ะการว�เคราะหั'จั2าแนกแจักแจังความีเหัมี*อนและความีตั�างข้องกระบุวนการบุร�หัารบุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�างพน�กงานมีหัาว�ทยาล�ยและเสนอแนวทางในการปร�บุปร�งแก�ไข้

Page 134: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

กระบุวนการท��ศั4กษา1.องค'กรการบุร�หัารบุ�คคล2.ประเภทและล�กษณ์ะการจั�าง3.ว�ธ์�การบุรรจั�และแตั�งตั�+ง4.ระยะเวลาการจั�างและการท2าส�ญญา5.การก2าหันดิ์ค�าจั�าง6.การทดิ์ลองปฏิ�บุ�ตั�งาน

Page 135: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

กระบุวนการท��ศั4กษา7.แบุบุประเมี�นผลการปฏิ�บุ�ตั�งาน8.ว�นท2างานและการลาประเภทตั�าง ๆ9.การเล*�อนตั2าแหัน�งทางว�ชี่าการ10.การใหั�ไปเพ��มีพ6นความีร6�ทางว�ชี่าการ11.ไปศั4กษา ฝ่Nกอบุรมี ว�จั�ยและดิ์6งาน12.สว�สดิ์�การ

Page 136: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

กระบุวนการท��ศั4กษา13.การจั�ดิ์ตั�+งกองท�นส2ารองเล�+ยงชี่�พ14.การพ�นสภาพพน�กงาน15.การลาออก16.โทษทางว�น�ย17.การอ�ทธ์รณ์'และร�องท�กข้'

Page 137: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

เอกสารและงานว�จั�ยท��เก��ยวข้�อง

1.ศั4กษาค�นคว�าการเอกสาร ข้องแตั�ละมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐ 20 แหั�ง ใน 17

ประเดิ์5น 2. หัล�กการเปร�ยบุเท�ยบุ

Page 138: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

การเปร�ยบุเท�ยบุว�เคราะหั'เปร�ยบุเท�ยบุว�เคราะหั'ข้�อมี6ลประเดิ์5นการบุร�หัาร

บุ�คคลระบุบุส�ญญาจั�างพน�กงานข้องแตั�ละมีหัาว�ทยาล�ยข้องร�ฐ 20 แหั�ง ใน 17

ประเดิ์5น โดิ์ยแจักแจังความีเหัมี*อนและความีแตักตั�าง ท2าเปHนตัาราง และสร�ปผลการเปร�ยบุเท�ยบุ

Page 139: เสถียร  คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ

สว�สดิ์�ข้อบุค�ณ์