17
W . W W R A F S O A N L H Y C M A A H . O R A W F . S O A N L H Y C M W W A A H . O م س ت سرو ال ا ت ت م ت ال ة ت س ة ريHuman Development Consultants

م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

  • Upload
    cicely

  • View
    58

  • Download
    6

Embed Size (px)

DESCRIPTION

W. W. W. F. O. R. S. A. N. A. L. H. A. Y. C. O. M. A. H. W. W. W. F. O. R. S. A. N. A. L. H. A. Y. C. O. M. A. H. م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية. Human Development Consultants. قيـادة التغيير. قيـادة التغيير. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

W . WW R AF SO A N L H Y C MA A H . OR AW F. SO A N L H Y C MWW A A H . O

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـةHuman Development Consultants

Page 2: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

التغيير التغيير قيـادة قيـادةأنت أنت هل هل

التغيير التغيير قيـادة قيـادة

وتقديم : إعداد

. علي دشراب

قائدقائدأمأممديرمدير

Page 3: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Change Journey towards DevelopmentChange Journey towards DevelopmentHuman Development Consultants

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

3 تفاقاث

ع مجتم

ط غوض

يةمال

أسريةمتطلبات

ضايا / ق

ط ضغو

بيئية

ة ادعإ

قسيتن

واسأ

ق

ةحكومعمالء

نولوتك

جيا

دوامة التغييردوامة التغيير

Page 4: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Change Journey towards DevelopmentChange Journey towards DevelopmentHuman Development Consultants

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

4

نفسك ما لست أنت 1. عن . تعرفه

الناسعنك ما لست أنت 2. . يقوله

نفسك الحكم تعلم 3. على ال سلوكك . على

لسلوكك نفسك تقيم ال 4. Bوفقا .

باآلخرين نفسك تقيم ال 5. . مقارنة

تعتقد بكثير أكثر أنت 6. . مما

الذات القيادة ومعرفة الذات القيادة ومعرفة

Page 5: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

5

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

كلمة جذر يسافر، Lead القائدإن يذهب، كلمة يسمو. يعني جذر يسافر، Lead القائدإن يذهب، يسمو. يعني

كلمة جذر يعالج Manager مديرأما . يعني كلمة جذر يعالج Manager مديرأما . يعني

معنى إلى القائدوبين الذهاب وهو. جديدة أماكن

معنى إلى القائدوبين الذهاب وهو. جديدة أماكن

معنى بين وهو المديرفرقالمشاكل . معالجة

معنى بين وهو المديرفرقالمشاكل . معالجة

Page 6: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

6

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القيادة القيادة اإلدارة اإلدارة

األشياء اإلدارة • .هي

البنية اإلدارة • . هي

الكفاءة اإلدارة• .هي

. البرنامج يه اإلدارة •

األشياء اإلدارة • .هي

البنية اإلدارة • . هي

الكفاءة اإلدارة• .هي

. البرنامج يه اإلدارة •

ق القيادة • الن يهي .ساادة

التلقائية القيادة • . هي

الفعالية القيادة• . هي

المبرمج القيادة • . هي

ق القيادة • الن يهي .ساادة

التلقائية القيادة • . هي

الفعالية القيادة• . هي

المبرمج القيادة • . هي

والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق

Page 7: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

7

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القيادةالقيادةاإلدارةاإلدارة

.كلفةالهي إلدارةا •

. تقنياتالهي اإلدارة •

.هيصفقة اإلدارة •

المنفعة اإلدارة • .هي

.كلفةالهي إلدارةا •

. تقنياتالهي اإلدارة •

.هيصفقة اإلدارة •

المنفعة اإلدارة • .هي

االستثمار القيادة • .هي

. مبادئالهي القيادة •

التحول القيادة • .هي

المبادئ القيادة • . هي

االستثمار القيادة • .هي

. مبادئالهي القيادة •

التحول القيادة • .هي

المبادئ القيادة • . هي

والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق

Page 8: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

8

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القيادة القيادة اإلدارة اإلدارة

السرعة اإلدارة • .هي

الطرق اإلدارة• .هي

أنظمة اإلدارة• خالل من العمل . هي

بسرعة اإلدارة • السلم تسلق . هي

السرعة اإلدارة • .هي

الطرق اإلدارة• .هي

أنظمة اإلدارة• خالل من العمل . هي

بسرعة اإلدارة • السلم تسلق . هي

االتجاه القيادة • .هي

الغايات القيادة• .هي

األنظمة القيادة• على العمل . هي

السلم القيادة • الجدار يهل على . ستند

االتجاه القيادة • .هي

الغايات القيادة• .هي

األنظمة القيادة• على العمل . هي

السلم القيادة • الجدار يهل على . ستند

والقيادة اإلدارة بين والقيادة :الفرق اإلدارة بين :الفرق

Page 9: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

9

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

المدير بين الفرقوالقائد

المدير بين الفرقوالقائد

Page 10: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

10

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القائد القائد المدير المدير

الناس المدير • .يسمع

.يأمر المدير •

صحيح المدير • بشكل األشياء .يفعل

للظروف المدير • .يستسلم

. يطبق المدير •

الناس المدير • .يسمع

.يأمر المدير •

صحيح المدير • بشكل األشياء .يفعل

للظروف المدير • .يستسلم

. يطبق المدير •

الناس القائد • .يجذب

.يتواصل القائد •

الصحيحة القائد • األشياء .يفعل

الظروف القائد • على .ينتصر

. يبدع القائد •

الناس القائد • .يجذب

.يتواصل القائد •

الصحيحة القائد • األشياء .يفعل

الظروف القائد • على .ينتصر

. يبدع القائد •

والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق

Page 11: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

11

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القائد القائد المدير المدير

هي المدير • كما األمور على .يحافظ

األنظمة ي المدير • على . ركز

والسلطة المدير • التحكم على .يعتمد

القريب نظر ي المدير • .الى

ومتى؟ المدير • كيف؟ . سأل

هي المدير • كما األمور على .يحافظ

األنظمة ي المدير • على . ركز

والسلطة المدير • التحكم على .يعتمد

القريب نظر ي المدير • .الى

ومتى؟ المدير • كيف؟ . سأل

ي • األمور القائد . طور

الناس ير القائد • على . كز

بالثقة ي القائد • اآلخرين .لهم

البعيد ي القائد • إلى . نظر

ولماذا؟ القائد • . ماذا؟

ي • األمور القائد . طور

الناس ير القائد • على . كز

بالثقة ي القائد • اآلخرين .لهم

البعيد ي القائد • إلى . نظر

ولماذا؟ القائد • . ماذا؟

والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق

Page 12: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

12

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القائد القائد المدير المدير

األدنى ي المدير • للحد .نظر

. قلدي المدير •

النظام المدير • .يتبع

صحيح المدير• بشكل األشياء .يفعل

القريبة رفكي المدير• . بالنتائج

األدنى ي المدير • للحد .نظر

. قلدي المدير •

النظام المدير • .يتبع

صحيح المدير• بشكل األشياء .يفعل

القريبة رفكي المدير• . بالنتائج

األعلى القائد • الحد إلى .ينظر

. بتكري القائد •

الراهن ي القائد • الوضع .تحدى

بذاته القائد • . مستقل

البعدة ي القائد • بالنتائج . فكر

األعلى القائد • الحد إلى .ينظر

. بتكري القائد •

الراهن ي القائد • الوضع .تحدى

بذاته القائد • . مستقل

البعدة ي القائد • بالنتائج . فكر

والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق

Page 13: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

13

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القائد القائد المدير المدير

العمليات ي المدير • على .ركز

بالمنطق ي المدير • .فكر

على ي المدير • القدرة متلك

الحزم.

باإلستمرار المدير • .يفكر

العمليات ي المدير • على .ركز

بالمنطق ي المدير • .فكر

على ي المدير • القدرة متلك

الحزم.

باإلستمرار المدير • .يفكر

والتحفيز ي القائد • والقيم الرؤية على .ركز

بالحل ي القائد • . فكر

الوفيق ي القائد • في المهارة متلكالمختلفة اآلراء . بين

والتغيير القائد • بالتجدد .فكر

والتحفيز ي القائد • والقيم الرؤية على .ركز

بالحل ي القائد • . فكر

الوفيق ي القائد • في المهارة متلكالمختلفة اآلراء . بين

والتغيير القائد • بالتجدد .فكر

والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق

Page 14: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

14

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

القائد القائد المدير المدير

الوحدة ي المدير • إنتاج إلى نظرهي كما .الواحدة

الذي يؤ المدير • المجموعة في ثر. تحتسلطته

الوحدة ي المدير • إنتاج إلى نظرهي كما .الواحدة

الذي يؤ المدير • المجموعة في ثر. تحتسلطته

الصغيرة إنتاج ربط ي القائد • الوحدة.الكبيرة باألهداف

مجموعات ي القائد • في تجاوز تؤثر.سلطته

الصغيرة إنتاج ربط ي القائد • الوحدة.الكبيرة باألهداف

مجموعات ي القائد • في تجاوز تؤثر.سلطته

والقائد المدير بين والقائد :الفرق المدير بين :الفرق

Page 15: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

15

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

الرغبة" يمتلكون ال قد يدارون الذين الناس إنكان إذا إال للنجاح الضروري الجهد لبذل الكافية

جيدون، قادة لديهمعادية غير بنتائج يخرجون العظماء القادة إن

العاديين األشخاص مننتائج على يحصلون العظام المديرين إن

جيد بشكل ومنفذ لها مخصصالحماس بقدر تأتي الكبيرة النجاحات لكن . التأسيسية القيادة تلهمه الذي وااللتزام

هم والمديرون المهندسون، هم القادةمهندسال.. دون ولكن ضروري كالهما البناؤون

. بناءه يمكن مميز شيء يوجد

“ ماريوكي” “ بول ماريوكي” بولالقيادة أمور كتاب في كلمة القيادة :يقولله أمور كتاب في كلمة :يقولله

Page 16: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

Copyright 2006 C ForsamAlhayh. Change. All right reseved.Copyright 2006 CForsamAlhayh Change. All right reseved ..

16

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة

بما الناسيقومون يجعلبه القيام .يجب

بما بالقيام الناسيرغبون يجعلبه القيام .يجب

والمدير القائد بين والمدير :الفرق القائد بين :الفرق

المدير :

المدير :

ـائـالقد: ـائـالقد:

Page 17: م ـ سـ ـــ ت ـ ش ــ ـ ــ ارو ال ـ ت ـنــ م ــــ ي ـ ة ال ـ ب ــ ش ــــ رية

في الحياة أنت كنمعانيها أسمى

في ما أصعبالحياة

في ما أصعبأسهل الحياة والتكن

فيها ما

في الحياة أنت كنمعانيها أسمى

في الحياة أنت كنمعانيها . أسمى علي د

شراب

ولكنولكن

التكن...

ال ـــــشـتـــســم ال ـيــــمـنــتـارو ريةــــشــبـة