Типы высшей нервной деятельности.Темперамент.

Выполнил ученик 9 классаНовиков Дмитрий

Руководитель: Немирович Н.Н. учитель биологии

МОУ «СОШ № 6 с углубленным изучением отдельных предметов»

Оглавление

1. Что такое темперамент

2. Физиологическая основа темперамента

3. Типы высшей нервной деятельности (по И.П.Павлову)

4. Характеристика темпераментов

5. Характер как целостное образование

6. Темперамент и профессия

7. Советы при выборе профессии

Посеешь характер – пожнешь судьбу

От чего зависит характер человека?

Как формируются личностные качества людей

Познакомимся с видами темперамента

Как устранить недостатки того или иного темперамента и как поработать над своим характером.

Цель

раскрыть понятие темперамент, характер, личность;

выявить взаимосвязь темперамента и поведения человека.

Гиппократ (460 – 377 гг. до н.э.) — древнегреческий врач, автор учения о четырех типах темперамента, основанного на представлении о соотношении в теле человека четырех соков (крови, слизи, желтой и черной желчи). Дал основанное на гуморальном принципе описание эмоциональных проявлений.

- индивидуально-своеобразная, природно-обусловленная совокупность проявлений психики

Темперамент

Физиологическая основа темперамента

Свойства нервной системы:

1. Сила (способность выдерживать большие нагрузки);

2. Уравновешенность (соотношение процессов возбуждения и торможения);

3. Подвижность (способность нервных процессов быстро сменять друг друга).

Типы темперамента

В зависимости от сочетания свойств нервнойсистемы всех людей разделяют на четыре типатемперамента:

Меланхолик (слабый); Холерик (сильный, неуравновешенный); Сангвиник (сильный, уравновешенный,

подвижный); Флегматик (сильный, уравновешенный,

инертный).

Типы высшей нервной деятельности (по И.П.Павлову)

Тип нервной системы

Сильный Слабый

Неуравновешенный (с преобладанием

возбуждения)

Холерик

Меланхолик Уравновешенный

Подвижный Инертный

Сангвиник Флегматик

Робкий

Боязливый

Трудно приспосабливается

Необщительный

Нелюдимый

пессимистичный

Надежный

Добросовестный

Верный

Управляемый

Спокойный

Точный

Беспокойный

Агрессивный

Раздражительный

Капризный

Своенравный

Активный

Возбудимый

Общительный

Отзывчивый

Болтливый,

Беспечный

Любящий покой

Приятный в общении

Оживленный

Активность направлена на самого себя

Активность направлена на окружающий мир,

Сангвиник Сангвиник

Сангвиники обладают сильной и уравновешенной нервной системой.

У них сильные процессы возбуждения и торможения.

Сангвиник человек живой, подвижный, легко приспосабливающийся к обстоятельствам

СангвиникСангвиник

Достоинства Высокая подвижность Высокая адаптивность

(легкая приспособляемость)

Общительность Доброжелательность Жизнерадостность Выразительность мимики

и пантомимики.

Недостатки Деятелен при условии

интересного дела Тяготится однообразием Малая склонность к

самоуглублению В действиях бывает

резок Недостаточная

настойчивость

ФлегматикФлегматик

Флегматики обычно спокойные люди, их трудно вывести из себя.

У них не выразительная мимика, медленно переключение с одного вида деятельности на другой.

Настроение у них обычно ровное.

ФлегматикФлегматик

Достоинства Ровен в отношениях В меру общителен Необидчив Отличается высокой

работоспособностью Настойчив Способен к большому

напряжению в работе

Недостатки Инертность Малоподвижность Требует времени для

сосредоточения внимания

Медленно принимает решения

Холерик

Холерики обладают сильной нервной системой. Они способны преодолевать значительные трудности, но плохо сдерживают себя, легко «взрываются».

Заметная черта характера - эмоциональная неустойчивость, вспыльчивость, агрессивность.

Стремятся к лидерству, что способствует образованию тяжелого своенравного характера.

Холерик

Достоинства Высокая активность Энергичность Быстро уясняет

обстановку Общителен Решителен Возбужденная,

убедительная речь

Недостатки Цикличность в

работе, в переживаниях, настроениях

Вспыльчивость Резкость в

отношениях Неустойчив в

поведении

Человек с меланхолическим темпераментом обладает слабой, легко ранимой высшей нервной деятельностью, способный выдерживать лишь небольшое напряжение.

Меланхолик

Меланхолик Достоинства: Высокая

чувствительность Сердечность Тонкая

восприимчивость В привычной

обстановке исполнительный работник

Недостатки: Легко раним застенчив Замкнут и мнителен Пониженная активность Неуверенность

движений Низкая

работоспособность (в неблагоприятных условиях)

А кто Вы по темпераменту?А кто Вы по темпераменту?

К каждому нужен

свой подход!

Тип ВНД – основа формирования характера – совокупности черт личности

Характер как целостное образование

Черта характера

1 группаНаправленность личности

(система отношений к действительности)

2 группаВолевые черты

1. Отношение к обществу, коллективу

2. Отношение к людям как членам коллектива

3. Отношение к труду и его результатам

4. Отношение к самому себе своей личности

1. Целеустремленность

2. Самостоятельность

3. Решительность, настойчивость

4. Выдержка

5. Смелость

6. Дисциплинированность

Характер как целостное образование

Характеры

Цельные Противоречивые

Отсутствуют какие-либо противоречия, единство мыслей, чувств и поведения.

Отсутствуют какие-либо противоречия, единство мыслей, чувств и поведения.

Темперамент и профессия

на успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие условиям профессиональной деятельности.

Холерику благоприятнее цикличная работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойной деятельности.

Холерики — великолепные летчики-испытатели, но они плохие счетные работники.

Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания. Ему подходят профессии, которые предусматривают частое и интенсивное общение и организацию деятельности других людей.

Сангвиники — хорошие водители, саперы, инженеры, но они не так терпеливы, как флегматики.

Флегматику сложнее, когда работа разнообразна, зато привычный режим не представляет для него трудности.

Флегматики прекрасные бухгалтера, расчетчики, но, как правило, неважные поэты.

Меланхолику подходит работа, требующая тонких ручных умений. Ему противопоказаны профессии, связанные с неожиданностями.Меланхолики — это часто люди искусства. Зато из них получаются плохие водители и верхолазы.

Любая группа людей работает эффективнееЛюбая группа людей работает эффективнее, , если в ней есть представители всех темпераментовесли в ней есть представители всех темпераментов

МеланхоликиМеланхолики первыми чувствуют, в каком первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.направлении надо начинать поиск.

ХолерикиХолерики выполняют функции бесстрашных выполняют функции бесстрашных разведчиков.разведчиков.

СангвиникиСангвиники являются источником являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. неожиданные идеи.

ФлегматикиФлегматики анализируют информацию и анализируют информацию и предлагают взвешенное решение. предлагают взвешенное решение.

Банк советов Сангвиники имеют повышенную активность, требуют

большой разнообразный объем работы, что благотворно влияет на их интеллектуальный уровень.

Флегматик могут работать долго и упорно, но не могут быстро перестроиться: им трудно переключить свое внимание Необходим индивидуальный подход, они требуют больше внимания со стороны окружающих.

Холерики нетерпеливы, несдержанны, Работоспособность очень неустойчива. Им необходимо учиться сдерживать себя.

Меланхолики робки, медлительны, малейшее затруднение отвлекает их; они не умеют работать, не отвлекаясь, быстро утомляются. Следует больше заниматься самосовершенствованием, стараться преуспеть в каком-либо деле

Ответь на вопросы:

1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы а) сотруднику правоохранительных органов, б) учителю, в) слесарю, г) повару. 2. Для интроверта больше всего подойдет работа а) юриста, б) журналиста, в) парикмахера, г) корректора. 3. Руководить людьми труднее всего а) сангвинику, б) холерику, в) флегматику, г) меланхолику. 4. Экстраверту лучше заниматься а) научной деятельностью, б) конкретным практическим трудом, в) обслуживанием клиентов, г) вычислениями и расчетами. 5. Меланхолику не рекомендуется работать а) терапевтом, б) хирургом, в) окулистом, г) рентгенологом.

Какой тип темперамента Какой тип темперамента объединяет этих объединяет этих выдающихся людей?выдающихся людей?

Они флегматикиОни флегматики

Кутузов Кутузов М.И.М.И.

Крылов Крылов И.А.И.А. И. НьютонИ. Ньютон

Они сангвиникиОни сангвиники

Бонапарт Н.Бонапарт Н.Герцен А.И.Герцен А.И.

Бомарше П.Бомарше П.

Они холерикиОни холерики

Суворов А.В.Суворов А.В. Пётр Пётр II

Менделеев Д.И.Менделеев Д.И.Пушкин А.С.Пушкин А.С.

Павлов И.П.Павлов И.П.

Они меланхоликиОни меланхолики

Лермонтов М.Ю.Лермонтов М.Ю.

Чайковский П.И. Чайковский П.И.

Гоголь Н.В.Гоголь Н.В.

Блок А.А.Блок А.А.

Итог урока

Темперамент - это первый уровень, основание структуры вашей личности.

Темперамент определяет:

1. степень энергичности человека,

2. скорость его действий,

3. эмоциональность

4. способность переключаться с одной деятельности на другую.

Вывод

В каждом темпераменте есть что-то хорошее…

Всегда можно найти хорошее в человеке с любым типом темперамента…

Нет плохих темпераментов, как и нет плохих людей…

В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно впечатлений,

глубоко затрагивающих наши интересы, – холериком и, наконец, в исполнении раз

принятых решений – флегматиком.Вильгельм Вундт

Источники информации http://metodkabi.net.ru/index.php?id=2213#ur http://festival.1september.ru/articles/581567/ http://kripkro.ru/index.php/2010-09-16-07-46-39/82 http://aboutschool.ucoz.ru/publ/vlijanie_temperamenta_na_vybor_professii/27-1-0-44 http://psychotype.ru/article/a-15.html Р.С. Немов «Общие основы психологии», Москва, 1994 Е.Н. Рогов «Психология человека», Москва, 1999 Л.Д. Столяренко, С.И. Самыгин «100 экзаменационных ответов по психологии», Ростов-на-

Дону,2000 Духовской Т.А., Лустач А.В. «Подтипы — темпераменты и социальные маски» Москва 2009