Советы, рекомендации, подготовка

* Миссия организации – социальные, политические или экономические изменения

* Источник финансирования – собственные средства, доноры, пожертвования, экономическая деятельность

* Методы работы – эдвокаси и лоббирование, исследования и консультации, мобилизация сообществ, обучение и повышение потенциала, оказание услуг, медиа-освещение, организация обратной связи и т.д.

* Прямое присутствие или удаленная работа в КР

* Важные темы - права человека (AI, HRW, CPJ, FH, PRI), филантропия (SFK, AKDN, Christensen Foundation, German foundations), гражданское общество и СМИ (INTRAC, Counterpart International, Internews, IWPR, NDI, IRI) гуманитарное содействие и социально-экономические развитие (Save the Children, EFCA, ADRA, HelpAge, MSF, ICRC, SOS Children’s Villages, DCA, Helvetas, Mercy Corps), предотвращение конфликтов (ICG, International Alert)

* Отличие от МО и НПО

*Основные позиции - директор, координатор, менеджер, офицер, ассистент, ассошиэйт, специалист, сотрудник, представитель

*Программная работа, финансово-административное управление и поддержка, техническая поддержка

*Временно привлеченные специалисты - консультантские контракты

*Срочные и постоянные контракты, проектная работа и core activity

    

*ОБРАЗОВАНИЕ: Степень магистра предпочтительно в области социальных наук/прав человека/бизнес администрация;

*ОПЫТ: Опыт работы в международных организациях или НПО по координации проектов и программ; предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом.

*ПОНИМАНИЕ: Глубокое понимание вопросов, связанных с ВИЧ/СПИДом, психическим здоровьем, правами пациентов, доступом к медикаментам, мониторингом бюджета, ролью СМИ в здравоохранении;

*НАВЫКИ: Отличные аналитические навыки;

*-          Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков (знание кыргызского языка является преимуществом);

*-          Способность работать автономно, прозрачно и ответственно; инициативность;

*-          Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям;

*-          Умение выдерживать множество крайних сроков и расписаний;

*-          Отличные коммуникативные способности;

*РЕПУТАЦИЯ: reference and recommendation letters, reference checks,

*Ценностное соответствие

*Открытое и критическое мышление

*Автономная работа, надежность

*Личностное взаимодействие

*Уверенность и амбициозность

*Знание языков, письменный и устный уровень

*Связи, сеть контактов в профильной сфере

*Связи и сеть друзей и контактов

*СМИ – газеты и сайты

*Электронные рассылки, соцсети

*Агентства по трудоустройству

*Университеты, НПО, think-tanks, бизнес-структуры, госорганизации

*Миссия-стратегия-программа-проект-задача-действие-оценка-Миссия

*Организационная иерархия – роли и позиции внутри структуры, взаимодействие

*Организационная культура, ценности и взгляды

*Технократический подход – процедуры, правила, нормы и неписаные правила

*Эмоциональная составляющая – основа мотивации, материальная составляющая – приятный бонус

*Инициативность и мотивация высшего уровня

*Программное мышление, рефлексия

*Межличностное взаимодействие, разрешение конфликтов

*Развитие своей ниши и персонального бренда

*Результативность, оценка личного вклада

*Стремление к повышению квалификации

*Лояльность

*Мониторинг и оценка

*Мониторинг донорской помощи

*Конфликтология и миростроительство

*Местное экономическое развитие, social enterprise

*Изменение климата, международное экологическое право

*Новые технологии в развитии

*www.donors.kg и сайты крупных доноров со списками проектов в КР/ЦА (ЕС, ЮСАИД, ООН)

*Специальные группы в Линкедин и ФБ, Твиттере

*www.devex.com

*Блоги о международном развитии

*To be continued