사내산업자격 교육 및 컨설팅사업 안내 사내산업자격 교육 및 컨설팅사업 안내

밀레니엄시대 인적자원능력향상 [ 지식기술자 & 지식근로자 ] 을 위한

2004 년도 상반기 ( 2 월 - 7 월 ) 기업 내 산업자격인증 양성을 위한번호 과 정 명 기

간2월

3월

4월

5월

6월

7월

1사내 ( 산업 ) 자격 인증 추진자 양성과정

4일 21-23 13-16

2사내 ( 산업 ) 자격 인증 추진 실무과정

3일 16-18 17-19 13-14 10-12

3사내산업자격 컨설턴트양성과정

평일반 4일

27-301-4

주말반

4개별기업을 위한사내산업자격개발컨설팅 ( 단독지도 / 대기업 )

30-

40

5중견 /전문기업을 위한 사내산업자격개발컨설팅 ( 합동지도 / 동종업종 )

25-

30

[4/9-7/20]

24,25,8,9,15,16 10,11

지식근로자 및 지식기술자

지식근로자 및 지식기술자

산업자격인증제도 란 ? 산업분야의 다양한 직업군을 일정한 틀에 맞게 자격으로 개발하여 이를 자격인증기관으로부터 인증을 받는 자격인증제도 임 .

디지털 시대에 빠르게 변화하는 현대사회의 개인의 능력을 증명하는 수단은 유일하게 자격이 대신해 주고 있다 . 그러니 새로이 생겨나는 직업 못지 않게 하루가 멀다 하고 개발되는 자격의 신뢰성은 그 누구도 보장할 수 없는 현실에서 자격의 신뢰성 확보와 보다 질 높은 자격관리를 위해서 KLA 에서 산업자격인증 시스템을 마련하고 시행하게 되었다 . 현재는 노동부 인증 사내자격인증 시스템을 기본으로 인증 컨설팅을 수행하며 , 민간 전문 인증기관으로 KL 인증원의 인증시스템을 기준하여 컨설팅을 수행한다 .

노동부KL 인증원

KL 인증원

회사 KLA㈜KOBIG)

사내산업자격 컨설팅 의뢰

인증 컨설팅

인증심사 및 인증 인증신청

지식근로자 및 지식기술자

인증제도 및 관련법

산업자격인증제도의 법률적인 근거는 사내자격자격기본법 ( 고용보험법 제 26 조 , 제 1 항 제 3 호 및 같은 법 시행령 제 34 조 제 1 항 제 3 호의 2 의 규정 ) 의 규정에 의하며 전반적인 산업자격인증 제도 구축의 근거는 정부의 자격구조 개편 방향과 “자격기본법”에 근거를 주도 기획을 하였음 .

제 8 조 ( 지원범위등 ) 1) 인정사업주등에 대한 검정비용 지원범위는 다음 각호와 같다 . 1. 검정개발비 지원 : 검정개발비의 ½ 범위 내에서 연간 1,200 만원까지 ( 우선지원대상기업은 1,500 만원까지 ) 지급 2. 검정운영비 지원 : 검정운영비의 ½ 범위 내에서 연간 1,000 만원까지 ( 우선지원대상기업은 1,200 만원까지 ) 3년간 총 3,000 만원 ( 우선지원대상기업은 총 3,600 만원 ) 을 한도로 지급 . 다만 , 인정년도의 다음년도부터 3 년을 초과하지 못함 . 2) 개발한지 3 년을 초과한 자격종목에 대해서는 검정개발비를 지급하지 않는다 .

지식근로자 및 지식기술자

지식근로자 자격인증 [KWQC] [ Knowledge Workers Qualification Certification ] 정의와 효과

1. 지식근로자가 담당하고 목표하는 업무의 일반적 사항을 정리하고 , 표준화하여 검증하는 제도이다 .2. 지식근로자가 맡은 업무의 기술적 능력을 공식적으로 인증하는 제도이다 .3. 지식근로자가 맡은 업무에 창조적 발상을 추가하거나 , 통합하거나 , 분할하여 전혀 새로운 시스템으로서 발전해 가는 능력을 인증하는 것이다 .4. 지식근로자의 평생교육차원에서 능력개발과 신장에 대한 평가와 인증 제도이다 .

KWQC 의 효과1. 지식근로자 / 지식기술자의 평가시스템으로 정착

2. 지식근로자 / 지식기술자의 정당한 관리시스템으로서 정착

3. 지식근로자 / 지식기술자의 보상체계 확립 가능

4. 지식근로자 / 지식기술자의 의욕향상으로 생산성 향상

5. 기업경쟁 우위확보

사내자격 추진실무 과정사내 ( 산업 ) 자격 인증 추진자 양성과정

밀레니엄 시대에 기업 내 산업자격인증 실무추진 담당자 양성을 위한

기간 : 2004 년 4 월 21 일 ( 수 ) – 23 일( 금 )

지식근로자 및 지식기술자

주요 교육 내용제 1 부 산업자격인증 개요 , 제 2 부 자격의 이해제 3 부 산업자격 인증 지도실무 [ 이론과 실습 ] [ 자격개발 , 산업자격직무조사 , 사내자격직무조사 , 자격의 개발 방향 , 개발의 실제 , 연수과정의 운영 , 시험의 실시 , 자격의 활용 , 사후관리 , 자격개발 실습 ]제 4 부 일반 자격 개발 , 제 5 부 산업자격인증 시스템“ 특강 ” - 1. 밀레니엄 시대에 있어 인적자원관리시스템 구축은 어떻게 하는가 ? - 2. 고객중심의 조직재설계 및 적정 인력산정 설계방법은 어떻게 하는가 ? - 3. 인적자원관리에 있어 경력관리 [ CDP ]는 어떻게 하는가 ?

교육목적 본 과정은 밀레니엄 시대에 기업의 경쟁력 강화의 일환으로당면하게 떠오르고 있는 인적자원관리 부문에 체계적 , 합리적인 시스템을 사내에 도입 육성 , 평가 할 수 있는 시스템 구축에 필요한 기초 시스템으로 - 사내산업자격의 필요성을 인지하고 , - 이를 통해 필요한 인적자원시스템을 자체 구축 , 운영하여기업의 인적자원 [ SHRM & HRD ] 생산성 향상에 기초로 활용할 수 있는 데에 필요한 추진담당 및 운영자를 양성하는 데 그 목적이 있다 .

지식근로자 및 지식기술자

일 차 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00

제 1일차

접수 및진행안내

“ 특강”밀레니엄 시대의 인적자원관리 [ SHRM & HRD ]은 어떻게 갖추어야 하는가 ? 중

식

및

휴

식

제 1 부 산업자격인증 개요제 1 장 . 연수과정제 2 장 . 산업자격인증제도제 3 장 . 지식근로자와 자격제도제 4 장 . 인증제도와 관련법

제 2 부 자격의 이해제 1 장 . 사내자격이란 ?제 2 장 . 자격의 이해제 3 장 . 직능자격이란 ?제 4 장 . 사내자격도입의 효과제 5 장 . 자격의 용어

제 2 일 차

“ 특강”고객중심의조직재설계 및 적정 인력산정설계방법은 어떻게 하는가 ?

제 3 부 산업자격 인증 실무제 1 장 . 자격 개발 FLOW제 2 장 . 공정분석 및 직무조사 (1)

- 직급별 설문 조사표 , - 직군별 직무 설문 조사표 (1) [ 관리직군 + 영업직군 + 생산직군 + 기술직군 등 ]

제 3 일 차

- 직군별 직무 설문 조사표 (2) [ 인적자원의 구성 , 급여복지수준 , 시설현황 등 ]제 3 장 . 자격의 개발 방향

제 4 장 . 사내자격 개발의 실제 - 직무 / 책무 분석 , - 작업분석 - 필기시험 및 출제기준 설정 - 실기시험 및 출제기준 설정

제 4 일 차

제 6 장 . 시험의 실시 및 자격의 활용 - 응시 자격 , - 응시자격의 예 - 시험문제 출제 , - 출제의 기준

제 7 장 사후 관리

“ 특강”인적자원관리에있어 경력관리[CDP]는 어떻게 하는가 ?

총정리

제 5 장 . 연수과정의 운영- 사내자격 연수과정운영 , - 교육훈련 코스프로파일- 교재제작 , - 사내연수강사

제 2 장 . 공정분석 및 직무조사 - 개인별 세부 직무조사표 기록방법 - 공정난이도 조사 - 업무난이도와 만족도의 관계 - 공정난이도 기록방법

참가 안내-1. 일 시 : 2004 년 04 월 21 일 ( 수 ) – 23 일 ( 금 ) / 총 30 시간 [ 3 일간

합숙 교육 ]

-2. 참가대상 :

임원 , 기획 , 경영혁신 , 생산 , 인사부문 담당부서장 및 실무 추진담당자

-3. 교육정원 : 24 명 / 6 명 1 개조 ( 선착순 마감 )

-4. 참 가 비 : 55 만원 / 1 사 1 인 참가 時 , 단 , 1 사 2 인 이상 참여 時 50 만원 / 1인 ,

특전 -1; 2004 년 04 월 14 일 (수 ) 17:00 까지 참가 신청 후 입금 완료 시 48만원 /1 인

주 ] 상기 금액은 부가가치세 [ VAT ] 별도입니다 .

[ 본 참가비 내에는 강사료 , 교재대 , 장소사용료 , 중식비 및 음료대가 포함되어 있습니다 . ]

참가비 입금 : 외환은행 467-22-00222-9, 예금주 ( 주 ) 한국비즈니스정보원

-5. 교육장소 : 본원 연수센터 [ 천혜중앙빌딩 509 호 ] www.kobig.com

( 지하철 4 호선 안산 중앙역 2 번 출구 5 분거리 )

-6. 교육문의 및 신청 : 본원 이 승자팀장

TEL : 031-4838-114( 대 ) / FAX ; 031-4838-113,

사내자격 추진실무 과정사내 ( 산업 ) 자격 인증 추진 실무과정

기업 내 산업자격인증 실무관리자를 위한

기간 : 2004 년 4 월 13 일 ( 화 ) – 14 일( 수 )

지식근로자 및 지식기술자

교육목적

주요 교육 내용제 1 부 산업자격인증 개요 , 제 2 부 자격의 이해

제 3 부 산업자격 인증 지도실무 [ 이론과 실습 ] [ 자격개발 , 산업자격직무조사 , 사내자격직무조사 , 자격의 개발 방향 , 개발의 실제 ,

연수과정의 운영 , 시험의 실시 , 자격의 활용 , 사후관리 , 자격개발 실습 ]

제 4 부 일반 자격 개발 , 제 5 부 산업자격인증 시스템

본 과정은 밀레니엄 시대에 기업의 경쟁력 강화의 일환으로당면하게 떠오르고 있는 인적자원관리 부문에 체계적 , 합리적인 시스템을 사내에 도입 육성 , 평가 할 수 있는 시스템 구축에 필요한 기초 시스템으로 - 사내산업자격의 필요성을 인지하고 , - 이를 통해 필요한 인적자원시스템을 자체 구축 , 운영하여기업의 인적자원 [ SHRM & HRD ] 생산성 향상에 기초로 활용할 수 있는 데에필요한 인재를 양성하는 데 그 목적이 있다 .

지식근로자 및 지식기술자

상세 교육 일정

일 차 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00

제 1일차

접수 및진행안내

제 1 부 산업자격인증 개요제 1 장 . 연수과정제 2 장 . 산업자격인증제도제 3 장 . 지식근로자와 자격제도제 4 장 . 인증제도와 관련법

중

식

및

휴

식

제 2 부 자격의 이해제 1 장 . 사내자격이란 ?제 2 장 . 자격의 이해제 3 장 . 직능자격이란 ?제 4 장 . 사내자격 도입의 효과제 5 장 . 자격의 용어

제 3 부 산업자격 인증 실무제 1 장 . 자격 개발 FLOW제 2 장 . 공정분석 및 직무조사 (1) - 직무조사의 목적 , - 직무조사 ,

제 2 일 차

제 3 부 산업자격인증 실무 (2)

제 2 장 . 공정분석 및 직무조사 - 개인별 세부 직무조사표 기록방법 - 공정난이도 조사 - 업무난이도와 만족도의 관계 - 공정난이도 기록방법

제 3 부 산업자격인증 실무 (3)제 2 장 ( 계속 ) - 직급별 설문 조사표 - 직군별 직무 설문 조사표 (1) [ 관리직군 + 영업직군 + 생산직군 + 기술직군 등 ] - 직군별 직무 설문 조사표 (2) [ 인적자원의 구성 , 급여복지수준 , 시설현황 등 ]제 3 장 . 자격의 개발 방향

제 3 일 차

제 4 장 . 사내자격 개발의 실제 - 직무 / 책무 분석 - 작업분석 - 필기시험 및 출제기준 설정 - 실기시험 및 출제기준 설정

제 5 장 . 연수과정의 운영-사내자격 연수과정운영-교육훈련 코스프로파일-교재제작-사내연수강사

제 6 장 , 시험의 실시제 7 장 . 자격의 활용제 8 장 . 사후관리제 4 부 자격인증시스템

참가 안내1. 일 시 : 2004 년 04 월 13 일 ( 화 ) – 14 일 ( 수 ) / 총 20 시간 [ 3 일간 합숙

교육 ]

2. 참가대상 : 임원 , 기획 , 경영혁신 , 생산 , 인사부문 담당부서장 및 실무 추진담당자

3. 교육정원 : 24 명 / 6 명 1 개조 ( 선착순 마감 )

4. 참 가 비 : 40 만원 / 1 사 1 인 참가 時 , 단 , 1 사 2 인 이상 참여 時 38 만원 / 1 인 ,

특전 -1: 2004 년 04 월 07 일 (수 ) 17:00 이전 참가 신청 후 입금 완료 시 35 만원 /1 인 , 단 , VAT 별도 임 우선대상기업의 참가비는 35 만원 / 1 사 1 인 [ 단 , 1 사 2 인 이상시 33 만원 ]

[ 본 참가비 내에는 강사료 , 교재대 , 장소사용료 , 중식비 및 음료대가 포함되어 있습니다 . ]

참가비 입금 : 외환은행 467-22-00222-9, 예금주 ( 주 ) 한국비즈니스정보원

5. 교육장소 : 본원 연수센터 [ 천혜중앙빌딩 509 호 ] www.kobig.com

( 지하철 4 호선 안산 중앙역 2 번 출구 5 분거리 )

6. 교육문의 및 신청 : 본원 이 승자팀장 TEL : 031-4838-114( 대 ) / FAX ; 031-4838-113,

한국산업자격협회KOREA LICENSE ASSOCIATION

무형의 가치를 창조하는

제 1 기

교육 / 컨설팅기 관

한국산업자격협회KOREA LICENSE ASSOCIATION

자격증인증기관

교육기간 : 2004 년 4 월 27 일 ( 화 ) – 30 일 ( 금 ) / 4 일간 출퇴근 2004 년 4 월 24 일 ( 토 ) – 5 월 16 일 ( 일 ) / 주말반 ( 격주 )

지식근로자 및 지식기술자

산업자격 컨설턴트 ( Industry License Consultant ) 란 ? 산업자격 컨설턴트 ( Industry License Consultant ) 란 ?

밀레니엄 시대에 경영환경이 각기 다른 기업에 꼭 필요한 지식 근로자 및 지식 기술자들을 양성하기 위하여 기업에서 필요한 자사형 인적자원관리부문 [ SHRM & HRD ] 즉 신 인사관리시스템 및 인재육성시스템을 맞춤 자격 시스템으로 개발 및 자체 운영토록 시스템을 구축 해 주는 데 도움을 줄 수 있는 전반적 컨설팅을 수행하는 사내산업자격 전문분야 컨설턴트를말합니다 .

본 과정은 컨설턴트의 기본자질 향상에 목적을 두고 , 프로젝트 사례를 중심으로 컨설팅 Skill 향상에 목적을 두며 , 특강 , 워크 샵 , 팀 Project 중심으로 구성 . 기별 수료생간의 유대강화와 지원 . 특히 기업에서 팀 단위로 참가 시 자사 프로젝트를 간단하게 실습할 수 있음 .

1. 과정의 특징1. 과정의 특징

지식근로자 및 지식기술자

3. 기대 효과3. 기대 효과

사내산업자격 컨설팅의 이해를 바탕으로 본 사내산업자격부문의 컨설팅 기법 , 보고서 작성 및 프리젠테이션 역량 습득 가상의 업체를 대상으로 프로젝트를 실행함으로써 기본적 지도 프로세스 습득 직무분석 및 공정분석을 통한 조직설계 및 정원산정 마인드 습득 최근 전략적 인적자원관리 [ SHRM & HRD ] 의 트렌드를 및 인재육성시스템을 이해하고 사내산업자격제도를 각 기업 인적자원관리에 부합되는 인재육성전략 에 효율적으로 적용을 할 수 있는 능력 배양

2. 교육의 목적2. 교육의 목적

본 과정은 노동부 자격지원과의 사내자격활성화 정책의 일환으로 본원에서 기획 실시하는 과정으로 - 기업 내 지식근로자 및 지식기술자를 양성하는 인적자원관리시스템 즉 전략적 신 인사관리시스템 및 인재육성시스템 구축의 가장 이상적 제도인 “사내산업자격제도”를 기업에 도입 , 정착시키고자 사내자격 개발 및 운영시스템 구축 컨설턴트인 사내산업자격 컨설턴트 양성과정을 개최합니다 .

지식근로자 및 지식기술자

4. 교육 특전 4. 교육 특전 과정 수료자 중 성적 우수자는 본원의 산업자격 컨설턴트로서 - 1 차적으로 프로젝트 보조자로서 활동하며 [ 2-3 회 ] - 2 차적으로 심의 위원회에서 심의 후 독자적으로 프로젝트를 수여할 수 있는 자격을 수여하며 - 차기부터는 본 원에서 수주 한 프로젝트를 독자적으로 수행토록 한다 .

한국산업자격협회에서 인정하는 산업자격 컨설턴트로 활동할 수 있는 자격증 수여 [ 단 , 시험 합격자에 한함 ]

본 원에서 실시하는 규정에 의거 4 대 보험 및 연구비 지원 [ 희망자에 한해 심사 후 결정 함 ]

한국산업자격컨설턴트 회원 가입을 통한 정보교류 및 정보제공

본 과정 입교 전 “사내산업자격실무과정” 무료 수강 혜택 [40 만원교육비혜택 ]

본 과정을 기업에서 팀 단위로 교육 [2-3 명 ] 입교 시 , 자사 프로젝트를 가지고 간이컨설팅스타일로 진행할 수 있음 .

지식근로자 및 지식기술자

5. 교육 진행 프로그램 안내5. 교육 진행 프로그램 안내

시 간 제 1 일차 (3 월 10 일 ) 제 2 일차 (3 월 11 일 ) 제 3 일치 (3 월 12 일 )제 4 일차 ( 3 월 13 일

)

09:00

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21:00

STEP Ⅱ(1) - 산업자격규정 - 컨설턴트 운영규정 - 산업자격 인증제도 - 사내자격 개발 실무 - 일반자격 개발 실무

STEP Ⅲ(2)

- 자격인증 지도실무 - 자격니스진단 - 자격사례분석 - 팀별 실습

STEP Ⅳ - 사내자격 개발 실무 실습 - 제안서인증시스템 - 사례분석 - 자격개발 팀별발표

참가자 상호 인사“ 특강” 노동부 사내자격정책방향

“ 특강” 지식경영과 산업 자격시스템의 이해 [1]

‘ 특강” 컨설턴트로서 갖추어야할 자질능력과 윤리강령

중 식 및 휴 식

중 식 및 휴 식STEP Ⅱ(2)

- 전체 개발실무 스킬 습득 - 직무설계 분석 및 구축 [ 팀별 실습 ]

STEP Ⅲ(3) 

계 속

중 식 및 휴 식산업자격시스템 이해 [2]STEP Ⅳ - 자격시험 및 사후관리

STEP Ⅰ - 산업자격인증개요 - 자격 일반개요 및 전망

과정 정리

석 식 및 휴 식

“ 특강”고객중심의 조직재설계및 적정 인력산정 설계는어떻게 해야 하는 가 ?

STEP Ⅲ(1) - 자격관련 연수과정 운영사례분석 [ 팀별 실습 ]

STEP Ⅲ(4) 

계 속

접수 및 진행 안내

지식근로자 및 지식기술자

본 정보원 사내 산업 컨설턴트 육성 프로세스 ( 안 )

법인참가신청

개인참가신청

자격심사

사내자격실무과정[3일 ]

이수

사내산업자격컨설턴트양성과정[4일 ]

이수

사내산업자격프로젝트수행

자격시험

프로젝트보조수행및

수행능력평가

최종자격심의

자격증수여및등록

컨설턴트 활동

컨설턴트 자격-1) 4 년제 대학 졸업 후 직장경험 5 년 이상 자 .-2) 대학원 졸업 후 직장경험 3 년 이상 자 .-3) 2 년제 대학 졸업 후 직장경험 7 년 이상 자 .-4) 고등학교 졸업 후 직장경험 12 년 이상자로 전현직 과장급 이상 자-5) 기타 현 직장에서 특별 추천 받은 자

산업자격 컨설턴트 ( 트레이너 ) 양성과정성 명 한글 영 문

소 속 직책

TEL FAX

E-mail H.P

주 소

담당업무

신청경로 □ 신문광고 □ 인터넷 □ 소개 □ 기타 ( )

■ 자기 소개

■ 기타 1. 신청접수는 2004. 4. 20( 수 ) 까지 접수하시기 바랍니다 . 2. 자세한 사항은 홈페이지 참조 또는 ( 주 ) 한국비즈니스정보원에 문의하시기 바랍니다 . 홈페이지 : www.kobig.com TEL : 031-4838-114( 대 ) , FAX : 031-4838-113, 155

본인은 산업자격 컨설턴트 ( 트레이너 ) 양성과정에 참가를 신청합니다 .

2004 년 월 일

신 청 인 : ( 서명 )

㈜한국비즈니스정보원 귀중

산업자격 컨설턴트 ( 트레이너 ) 양성과정 참가신청서

사내산업자격제도 추진실무 과정 참가신청서

No 성 명 부 서 전 화 E-mail

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1. 신청접수는 2004. 2.14( 토 ) 까지 접수하시기 바랍니다 . 2. 자세한 사항은 홈페이지 참조 또는 ( 주 ) 한국비즈니스정보원에 문의하시기 바랍니다 . 홈페이지 : www.kobig.com TEL : 031-4838-114( 대 ) , FAX : 031-4838-113, 155

상기와 같이 사내산업자격제도 추진실무 과정에 참가 신청합니다 .2004 년 월 일

㈜ 한국비즈니스정보원 귀중

회 사 명 사업자번호

전화번호 팩 스 번 호

회사주소

참 가 안 내-1. 개최 일정 : 2004 년 4 월 27 일 ( 수 ) – 30 일 ( 토 ) 4 일간 [ 총 37시간 ] 출퇴근-2. 참가 대상 : a) 기획 , 경영혁신 , 생산 , 인사담당 임원 , 부서장 및 실무추진 담당자 . b) 기존 경영 / 기술분야 컨설턴트로서 차후에 사내산업자격 분야에 컨설턴트로서 활동코자 하시는 분 . c) 일반인으로서 본 과정을 이수 후 차후에 사내산업자격분야에 컨설턴트로서 활동코자 하시는 분 . * 본 교육 참가 전에 필히 사내산업자격실무과정 [ 4 월 13 일 -14 일 ] 을 이수하셔야 합니다 . 단 , 본 과정 참여자는 교육비 납부 시에 한하여 무료 혜택을 드립니다 .

-3. 교육 참가비 : 90 만원 / 1 인 개인 참가 시 [ VAT 별도 ] 100 만원 / 1 인 법인 참가 시 , [ VAT 별도 ] 단 , 1 사에서 3 인 이상 참가 시 90 만원 / 1 인 * 본 참가비 내에는 강사료 , 장소사용료 , 중석식비 , 음료비 , 교재 , 지도 매뉴얼 등이 포함되어 있음 .

-4. 교육장소 : 본원 연수센터 [ 지하철 4 호선 안산 중앙역 2번 출구 5 분거리 위치 ]

-5. 교육 문의 및 접수 : 본원 이 승자팀장 TEL: 031- 4838-114( 대 ), FAX: 031-4838-113

-6. 참가비 입금 : 외환은행 467-22-00222-9 ㈜한국비즈니스정보원

지식근로자 및 지식기술자

사내산업자격제도 추진자 양성 과정 참가 신청서

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1. 신청접수는 2004. 4.19( 월 ) 까지 접수하시기 바랍니다 . 2. 자세한 사항은 홈페이지 참조 또는 ( 주 ) 한국비즈니스정보원에 문의하시기 바랍니다 . 홈페이지 : www.kobig.com TEL : 031-4838-114( 대 ) , FAX : 031-4838-113, 155

상기와 같이 사내산업자격제도 추진자 양성과정에 참가 신청합니다 .2004 년 월 일

㈜ 한국비즈니스정보원 귀중

회 사 명 사업자번호

전화번호 팩 스 번 호

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