Подводные камни ИТ-рекрутинга или как нанять Билла Гейтса!?

by Юлия Тупчий

специально для FASTFORWARD

Обо мне

• История

• Профессиональные интересы

Или мелочей в нашей профессии нет …

Нанять Билла Гейтса!!! …. а стоит ли?

• История

• Профессиональные интересы

Идеальный кандидат

ЛовушкЛовушка №1 а №1

Кто нужен?

1. Внимательное изучение JD ( описание позиции)2. Повторить своими словами: • Проект• Роль/Взаимодействие• 3 критичных проф. требования• 3 личных/soft skills • Условия. Сомнения?3. Анализ*4. Помощь(чь) заказчика(у)

IT рекрутинг

Дефицит персонала

Жесткая конкуренция/Скорость

Прямой/Активный поиск

ИТ рекрутинг сегодня

SourcingSourcing ScreeningScreening

Общий сценарий поиска

Ловушка №Ловушка №22

Middle

• Прямой поиск• Бренд работодателя• Грамотное описание• Количество контактов • Качество коммуникации

Juniors

• Пассивный поиск• Социальные сети • Cоц. Ивенты • Бренд работодателя• Правильно выбранные средства коммуникации• Креативность/изменения• Постоянство программ

Management

• Прямой поиск/Executive search• Networking• Аналитика • Качество коммуникации• Прямой контакт• Сопровождение• Постоянный диалог с заказчиком

Стандартный подход к инструментарию

ЛовушкаЛовушка№3 №3

How deep is LinkedIn?

NOT (-) – Developer NOT AdministratorOR- Engineer OR Developer«» - “Project Lead” AND ()Title:, ctitle: ( current), ptitle: (past),

title:ArchitectCompany: ,ccompany, pcompany -

company:GoogleCountry:- country:UkraineJoined:w:( week), d:( day),login: (since last

log), m: (month)

LinkedIn

Стандартный поиск по ключевым словам ( Advanced search)

LinkedIn

Поиск с операторами

LinkedIn

)

Рекомендации дают подобные специалисты

Другие сотрудники компании

LinkedInКак связаться с 2-3 им контактом ?

Вступить в группу Пригласить!

Поискать контакты по имени:

Поиск контактного e-mail:Name.surname@company.comhttp://domw.net/service:network-email

Ограниченность инструментария

ЛовушкаЛовушка№4 №4

Вариативность

Агрессивные продажи и автоматизм общения

ЛовушкаЛовушка№5 №5

Интерес

• Подготовительная работа• Искренний интерес • Умение слушать• Понимание мотивации• Дружественный язык

общения• Факты• Обратная связь• Настойчивость

Особенность подбора менеджеров

Особенность подбора менеджеров

Вопросы?

julia@venbesthire.com.ua

http://blog.venbesthire.com.ua

CCпасибо!пасибо!

Спасибо за внимание!Встреча организована компанией Встреча организована компанией

FASTFORWARD, LLC FASTFORWARD, LLC Передовой опыт лучших компанийПередовой опыт лучших компаний

МоскваМосква | | Киев Киев

www.fforward.biz