Слово руководителям

Новости

Ежемесячная корпоративная газета

№4 (007) (август 2011) www.gsf.ru

Наши генеральные партнеры:

Деловая репутация – один из важнейших критериевведения бизнеса. Именно репутация отражает степеньуспешности компании, её признание в кругу клиентов ипартнеров. ГК «Смайл» уже на протяжении многих летподдерживает свою репутацию надежной и преуспеваю-щей компании. Это подтверждают ведущие деловыеиздания России, регулярно включая наших сотрудников врейтинги лучших специалистов. На этот раз журнал«Карьера» опубликовал «Топ 50 лучших логистовРоссии», куда вошли Вячеслав Комаров, исполнительныйдиректор ГК «Смайл», и Юлия Калинина, директор пологистике ГК «Смайл». Наши сотрудники всегда былигордостью ГК «Смайл», для нас вклад рядового сотрудни-ка не менее важен, чем успехи высшего менеджмента.

Виталий Тимуца,генеральный директор ГК «Смайл»

Лето – сезон отпусков, и каждый из нас наверняказадолго до отпуска знал, как его проведет, а вот чтоделать после и как быстрее адаптироваться послеотпускного relaxa, обсуждаем с Юлией Середениной,руководителем службы персонала дистрибуции.

Подробнее на стр. 4

Иногда люди не склонны замечать важные вещи,не уделяя им должного внимания. Ярким примеромявляется торговля, именно она делает нашу повсед-невную жизнь приятной, так как необходимыетовары и услуги становятся доступными. Тот факт,что за этим стоит ценный труд работников торговойотрасли, для большинства малозначителен, но тольконе для нас! Мы высоко ценим работу нашихсотрудников и готовы поручиться, что каждый из них- профессионал в своем деле. Поэтому Деньработника торговли в нашей компании - один изважнейших праздников. Дорогие коллеги, поздрав-ляю вас с прошедшим праздником, желаю вампрофессиональных успехов и вдохновения в работе!

Вячеслав Комаров,исполнительный директор ГК «Смайл»

ГК «Смайл» начала операции по дистрибуциипродукции «Roshen», расширив таким образом пулдистрибуторских контрактов.

Топ-менеджеры группы компаний «Смайл»заняли две позиции в рейтинге «Топ 50 лучшихлогистов России»

Компания ООО «Энергия» стала официальнымпоставщиком кофейного оборудования на Юношес-ком Первенстве Европы по настольному теннису.

На данный момент дистрибуторский контрактдействует в рамках Казани, однако компании «Смайл»и «Roshen» планируют не останавливаться надостигнутом и активно расширять географиюсотрудничества.

«Roshen» – международная кондитерская корпора-ция, одна из ведущих на рынке кондитерских изделийРоссии.

по версии журнала «Карьера»*:Юлия Калинина, директор по логистике ГК «Смайл»,занимает 37 строчку, Вячеслав Комаров, исполнитель-ный директор ГК «Смайл», на 47 месте.

Организаторы первенства принимали эстафету уСтамбула, поэтому все хотелось провести на высшемуровне и обеспечить участникам первенства наилучшиеусловия. К выбору поставщиков подходили оченьответственно, выбирая среди самых надежных и отличнозарекомендовавших себя компаний на рынке, в числокоторых вошла и вендинговая компания ООО «Энер-гия», представляющая молодое динамично развивающе-еся бизнес-направление ГК «Смайл».

*рейтинг опубликован в журнале «Профиль» (#25/4июль 2011)

ГК «Смайл» началаоперации по дистрибуциипродукции Roshen

Топ-менеджеры ГК «Смайл»попали в рейтинг «Топ 50лучших логистов России»

ООО «Энергия» придала силучастникам ЮношескогоПервенства

География «Смайл»

Футбол шагает по стране

Стерлитамак – самый боевойфилиал ГК «Смайл»!

Как преодолетьпостотпускной синдром?

Группа компаний «Смайл» - это крупная компания собширной географией и большим будущим. Нампредстоит убедиться в этом на словах и воочию. В этомматериале мы постараемся кратко рассказать о бизнес-направлениях, дивизионах и партнерах, чтобы вашепредставление о компании было наиболее полным.

Подробнее на стр. 3

30 июля прошли полуфинальные игры междукомандами из Казани, Стерлитамака, Кирова и Набе-режных Челнов.

В результате серьезной борьбы командам Казани иКирова выпало играть в финале Чемпионата ГК«Смайл» за первое место, а дружным составам изЧелнов и Стерлитамака - за не менее ценное третье.

Подробнее на стр. 2

Стерлитамак стал лучшим филиалом ГК «Смайл»по дистрибуции P&G, набрав максимальное количествобаллов за 12 месяцев. Узнаем, как работает и отдыхаетдружный филиал Стерлитамака, какие у них планы набудущее и что для них актуально сейчас. На вопросыотвечает Ильнур Файзуллин, заместитель руководителяотдела продаж.

Подробнее на стр. 2

Стерлитамак

БугульмаНефтекамск

Наб. Челны

2 пишите нам: gazeta@gsf.ru

Спорт

Футбол шагает по стране

Стерлитамак – самый боевой филиалГК «Смайл»!

Жаркие баталии прошли между командами Казани иСтерлитамака, Набережных Челнов и Кирова. В итоге матчказанского «Батыра» и «Команды-С» (Стерлитамак)завершился со счетом 5:1, а команда «Кировских флибус-тьеров» (Киров) одержала верх над «Автоградом»(Набережные Челны) с разгромным счетом 9:2.

Таким образом, командам Казани и Кирова выпалоиграть в финале Чемпионата ГК «Смайл» за первое место,а дружным составам из Челнов и Стерлитамака - за неменее ценное третье.

Матчи проходили в оживленной атмосфере, особенностарались группы поддержки, приехавшие со своимикомандами даже из других городов. И, возможно, факт это

пока недоказанный, но команды, за которые на трибунахсильнее всего «болели», увереннее вели себя на поле и вконечном итоге одерживали победу. Причем у болельщиковразных команд свои «секреты», например, у Казани иЧелнов это лихо зарифмованные «кричалки», которым нетсчета, а у кировских фанов – это простые фразы –«Вперед!» или «К победе!», иначе – отвлекается команда!

Что касается самих команд, то на вопрос «В чем секретуспешных матчей?» капитаны команд, прошедших вфинал, «Батыр» (Казань) и «Кировские флибустьеры»(Киров), ответили практически одинаково – особоевнимание они уделяют стратегии и мотивации, посколькуважно не просто выбрать оптимальный стиль игры, но и

правильно настроить команду перед матчем. В рамкахподготовки к финальной игре обе команды планируютусиленные тренировки и работу с командным составом.

Как видите, у команд-финалистов и их групп поддер-жки было немало заготовок на финал, поэтому заключи-тельный матч обещает быть зрелищным!

Сражаться до последнего и не выпускать победу из рукстало кредо дружного филиала – в чем секрет боевогонастроя, рассказывает , заместительруководителя отдела продаж.

- Наша победа – это, конечно, заслуга всего филиала!Каждый из нас сыграл здесь свою роль – отдел продаж,логистика, финансы, бухгалтерия, склад. Главное, мы шли кэтому – ЦЕЛЕНАПРАВЛЕНО, мы все были готовы кодному большому рывку.

Принцип командной работы для нас главенствующий, ико многим ситуациям мы подходим с этой позиции. Этокасается не только рабочих моментов, но и свободноговремени. Вместе отмечаем праздники, дни рождения,совместно решаем проблемы, всегда готовы прийти другдругу на выручку. Сплоченность - главное достоинствонашего отдела, и, как показатель, нулевая «текучка»! Всеработают уже давно и дорожат своим местом, хотя предло-жения от других компаний поступают постоянно, но мыостаемся верны себе и компании.

- Мы боролись за первенство с Йошкар-Олой, но насвоих соперниках лучше не зацикливаться. В победеглавное видеть результат перед собой, а не оглядываться напротивника.

- Все, что мы выигрываем в подобных конкурсах, идет внаш общий фонд, из которого мы оплачиваем офисныерасходы или затраты на корпоративные праздники. Этапобеда - не исключение. Недавно, к примеру, на деньги изфонда приобрели оборудование для пейнтбола - отличнаявещь, вот тренируем теперь «боевой дух» - играем в«войнушки».

- Естественно, мы рассчитывали на другой расклад вполуфинале (команда Стерлитамака уступила команде из

Казани со счетом 2:5), команда Казани была достойнымсоперником, и в финал вышли действительно сильнейшиекоманды. Но мы не расстраиваемся, и постараемсяотвоевать «бронзу».

- Думаем, что нет, все упирается в финансы. Бюджетфилиала крайне невелик, и мы не потянем такие расходы.Но поддержку ощутить хотелось бы, наши будут болеть занас в Стерлитамаке.

- Главная цель – Кубок 2012 в конкурсе P&G. Острыйвопрос стоит в выполнении показателей, связанных свыполнением планов, ведь наш филиал с первого месяцанацелен на победу в годовом конкурсе 2011/12 сезона. Естьнебольшие проблемы, связанные с конкурентами, но с ними

уже идет острая борьба на выживание (конкурентамостается только посочувствовать).

- Это было давно. В 2005 году я устроился на работуторговым представителем. Помню собеседование до мелкихдеталей. Проводила собеседование Эльвира Рахматуллина,мой первый директор филиала. Наставником и напарникомв работе торговым представителем был Руслан Карагузин,до сих пор работаем в одной связке, только он уже директорфилиала, а я его заместитель.

- Команда!

Ильнур Файзуллин

- В конкурсе P&G команда вашего филиала набраламаксимальное количество баллов? Чьей заслугой можносчитать вашу победу?

- Кого считали своими основными конкурентами?

- Как распорядились заслуженной наградой (победи-тель получает кубок, почетный диплом и денежнуюпремию на корпоративное мероприятие)?

- С таким настроем вы наверняка планируете взятьтретье место в финале, он совсем скоро!

- А приедет ли с вами группа поддержки? Финал все-таки.

- Чем живет ваш филиал сейчас, что у вас на«повестке дня»?

- Планы на будущее ясны, а помнишь, как всеначиналось? Опиши свои первые дни на рабочем местев вашем филиале, какие остались впечатления?

- Если вас попросят одним словом охарактеризоватьваш отдел – это слово будет….?

В подобном статусе филиал Стерлитамака ходит не случайно. Молодая команда не устает радоватьнас своими успехами. Не успели они взять первое место в конкурсе «P&G» на звание лучшегофилиала, как уже в августе обещают занять в финале Чемпионата по футболу третье место.

Интересные факты:В 2007 году Федеральным агентством по строит-ельству и ЖКХ по итогам Всероссийского конкурсана звание «Самый благоустроенный город России»,Стерлитамаку присуждено первое место – Золотойгород России.

В 2009 Стерлитамак занял первое место в российскомконкурсе «Хрустальное колесо 2009» среди парковРоссии и стран СНГ.

Информация о филиале:2008 год13 марта образование филиала с одновременнымзапуском бизнеса Нестле на территории. Штат -24человека.2009 годЧисленность штата увеличилась больше, чем вдвое, исоставила 52 человека.2010 годНаш коллектив неуклонно растет, в этом годудобавились еще 8 человек, общее число сотрудников -60 человек.Руководитель филиала: Карагузин Рустем

Известные жители:Ирек Зарипов

Раиса Максимовна Горбачёва

Артур Валикаев

Татьяна Романовна Лебедева

— участник Паралимпийских игр в2010 году в Канаде. Завоевал четыре золотых и однусеребряную медали в лыжных гонках и биатлоне.

— российскийобщественный деятель, супруга М. С. Горбачёва.

— футболист, выступает замосковский «Спартак».

—российскаялегкоатлетка, олимпийская чемпионка и многократнаячемпионка мира. Вице-президент Всероссийскойфедерации лёгкой атлетики.

30 июля прошел полуфинал Чемпионата ГК «Смайл» по футболу, вспомним как проходили игры иопределялись финалисты Чемпионата.

пишите нам: gazeta@gsf.ru 3

География «Смайл»Группа компаний «Смайл» - это крупная компания с обшир-ной географией и большим будущим. Нам предстоит убедитьсяв этом на словах и воочию. В этом материале мы постараемсякратко рассказать о бизнес-направлениях, дивизионах ипартнерах, что бы ваше представлении о компании былонаиболее полным.

ФАКТЫ ГЕОГРАФИИ:

• В ГК «Смайл» работает 2229человек.

• Вместе с Москвой в группекомпаний 13 филиалов. Централь-ный офис (она же Управляющаякомпания) находится в Казани.География деятельности охватываетМоскву, Московскую область иПриволжский федеральный округ(Казань, Уфа, Ижевск, Киров,Набережные Челны, Бугульма,Стерлитамак, Нефтекамск, Йошкар-Ола, Ульяновск, Чебоксары).

• В зоне покрытия – более 15тысяч торговых точек на террито-рии с населением 12 млн. 816 тыс.человек. Собственный транспор-тный парк ГК «Смайл», которыйпозволяет охватить эту огромнуютерриторию, состоит из 230 единиц(+ арендуемый транспортный парк).

География бизнеса

География территорий

География брендов

В данный момент в составе ГК «Смайл»ведутся 5 направлений в самых различныхобластях:

Дистрибуция, Логистика, Маркетинг, IT-интеграция, Вендинг. Каждому из направле-ний мы уделим отдельное внимание, чтобыиметь наиболее полное представление одеятельности родной компании.

Самое развитое и самое ранее направле-ние ГК «Смайл», основанное в далеком 1993году, именно с него все и начиналось.Сегодня среди наших партнеров крупнейшиемеждународные и отечественные производи-тели товаров народного потребления, такие,как Proсter&Gamble, Nestle, «САН ИнБев»,UPECO и другие.

На сегодняшний день направлениеДистрибуция охватывает 6 регионовПриволжского федерального округаначиная от небольших торговых лавочек изаканчивая крупными торговыми сетями.

География направления: Татарстан,Башкортостан, Кировская область, Чувашия,Удмуртия, Марий Эл, Самарская область.

Логистика выделилась в самостоятельноенаправление в 2006 году и в этот год у негосвоеобразный юбилей – 5 лет успешногофункционирования, 5 лет эффективноговзаимодействия с клиентами, в течениекоторых были подписаны контракты сдесятками крупнейших компаний.

Этот раздел представляют компании ООО«С-Лоджистик» и ООО «MSG» (MultilevelStorage Group), в основные виды услуг кото-рых входит практически все от транспорти-ровки и хранения продукции до строительстваскладских помещений. Сотрудники нашихкомпаний готовы прийти на помощь нашимклиентам 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

География направления: Казань,Ульяновск, Киров, Уфа, Чебоксары, Йошкар-Ола, Ижевск, Набережные Челны и Москва.

ГК «Смайл» всегда держит руку напульсе, поэтому открытие успешного IT-направления ООО «РБС» (Real BusinessSystems) стало логическим продолжениемразвития компании. Развернув своюдеятельность в 2005 году, на сегодняшнийдень «РБС» заняла прочные позиции нарынке и продолжает стремительноедвижение вперед. Среди услуг компании –внедрение систем автоматизации, разработкакомплексных решений в области управленияи развития IT-систем. Среди партнеровкомпании такие лидеры российского рынка,как компания «DOMO», группа компаний«Проминтел», компания «Натур Продукт»,«Этель-торг» и пр.

География направления: НабережныеЧелны, Киров, Уфа, Стерлитамак, Бугульма,Ижевск, Йошкар-Ола, Чебоксары, Самара.

Направление маркетинга представленокомпанией ООО «Promo-S group». Деятель-ность компании основана на богатом опытепроведения промо- и маркетинговыхмероприятий для ведущих партнеровкомпании «Смайл», таких, как «Procter &Gamble», «Nestle». Сейчас компанияуспешно реализуется как самостоятельныйучастник рекламного рынка Казани,позиционируя себя как маркетинговоеагентство полного цикла, предоставляяклиентам обширный перечень услуг в сферекомплексного продвижения заказчиков.

География направления: Казань,Набережные Челны, Киров, Ижевск,Бугульма, Уфа, Чебоксары.

Сегодня наш город невозможно предста-вить без быстрых и удобных автоматов, гдемы без проблем можем приобрести стакан-чик ароматного кофе Nestle или бутылочкухолодной Coca-Cola. А все благодаряоткрытию вендингового направления в ГК«Смайл» в 2008 году. На сегодняшний деньООО «Энергия», представляющее направле-ние Вендинг в ГК «Смайл», являетсяпартнером множества государственных икоммерческих организаций, таких как завод«КамАЗ», «ОАО «Лукойл», ОАО «Тат-нефть», РК «Ривьера», Гранд Отель Казань,ТРК «Кольцо», и поставщиком крупныхмероприятий, как в Татарстане так исоседних регионах.

География направления: Казань,Набережные Челны, Елабуга, Альметьевск,Бугульма, Чебоксары, Октябрьский, Уфа,Стерлитамак.

Теперь стоит в прямом смысле обратить-ся к географии ГК «Смайл», которая стольобширна и охватывает своей деятельностьюнесколько областей (Московская, Ульянов-ская, Кировская) и республик (Татарстан,Башкортостан, Удмуртия, Чувашия, МарийЭл). Если же начать перечислять города, тоголова и вовсе может пойти кругом.

Именно для этого была введена системадивизионов для двух крупнейших бизнес-направлений ГК «Смайл» это Дистрибуция

и Коммерческая логистика. Каждоенаправление имеет свои дивизионы, которыевключают в себя определенные города.

В направлении Дистрибуция есть двадивизиона – «Центр» и «Север». Центрпредставлен городами Казань, Уфа,Нефтекамск, Стерлитамак и Бугульма инаходится под руководством ЭмилииБусыгиной.

«Северный» дивизион включает в себяНабережные Челны, Ижевск, Киров,Йошкар-Олу, Чебоксары и Самару, инаходится в ведении Николая Селина.

Сейчас подробнее о направлениикоммерческой логистики. Оно так жевключает в себя два дивизиона – «Повол-жье» и «Центр». Только «центральный»дивизион здесь несколько «сместился» ипредставлен Москвой и Московскойобластью, а вот «Поволжье» покрываетгорода Казань, Уфа, Ульяновск.

Обратившись к географии ГК «Смайл»,изучив ее бизнес-направления и обширностьтерриторий, мы не можем обойти вниманиемее партнеров. Здесь действительно есть чемгордиться! Такой географии брендовпозавидует любая компания, как в Россиитак и на ближнем зарубежье.

В числе наших ближайших партнеровкультовые бренды в самых различныхобластях. Пищевую промышленностьпредставляют бренды Nestle (широкаялинейка продуктов питания), Pringles(Чипсы), ROSHEN (кондитерские изделия),Lorado (консервированные продукты),«Фрутоняня» (детское питание), «Юни-Милк» (молочная продукция), «РусскийПродукт» (мучные и бакалейные изделия),«САН ИнБев» (производитель пива), SykoriaS.A (пищевые добавки концентраты) и пр.

В области парфюмерии и бытовой химии– P&G, «Л`Этуаль», Sephora, UPECO.

Услуги в области коммерческой логисти-ки – DB Schenker, Europapier.

Большинство партнеров ГК «Смайл» -это бренды с мировым именем, заслужитьдоверие которых весьма непросто. И в том,что уже на протяжении многих лет нашикомпании связывают надежные и довери-тельные отношения, есть заслуга каждогосотрудника.

Дистрибуция

Логистика

IT-интеграция

Маркетинг

Вендинг

–

–

–

–

Стерлитамак

БугульмаНефтекамск

Наб. Челны

РR-департамент ГК «Смайл»: Сабирова Лилия. Корпоративная газета «Мы вместе», август 2011. Тираж: 999 экз. г. Казань

пишите нам: gazeta@gsf.ru4

Лучшие сотрудники были награждены запрофессиональные достижения, ответствен-ность, целеустремленность и преданностькомпании.

Например, в Казани состоялась торжес-твенная церемония, на которой сотрудникиполучили именные дипломы и подарочныесертификаты из рук директора казанскогофилиала Михаила Подлевских. Для созданияпраздничной атмосферы был приглашентанцевальный коллектив и вручены сладкиеподарки каждому из отделов.

В региональных филиалах праздноватьпредпочли на природе. Стерлитамак осталсяверен активному отдыху! Волейбол,баскетбол, пейнтбол - лишь малая частьпраздничной программы. В Бугульмепредпочли более творческие занятия –сотрудники участвовали в песенном конкурсеи ставили сценки.

Дружные сотрудники Уфимского филиалаотметили свой профессиональный праздник влучших традициях приключенческихфильмов – отправились в «Ледяные пещеры»(Архангельская область), где вдовольнабродились среди окаменелостей и сталакти-тов. Кстати, на долю филиала выпало не однорадостное событие – помимо Дня работникаторговли, на празднике впервые произошлодолгожданное воссоединение офисов P&G иNestle - дважды поздравляем!

Но куда бы ни отправились нашисотрудники и как бы время ни провели, всемы знаем - самое главное, конечно, теплаяатмосфера и возможность неформальногообщения в кругу коллег, в этом отношении,все филиалы «свои планы» перевыполнили.

Уважаемые коллеги, еще раз поздравляеми желаем вам карьерных успехов и профес-сионального роста!

Постотпускной синдром – сейчасочень актуальная тема! Довольно частоот коллег и друзей можно услышать, чтопосле отпуска они чувствуют себя ещеболее усталыми, чем до. Но дело здесь нев плохом отдыхе, а в неправильнойорганизации рабочего процесса послеотпуска. Сейчас мы рассмотрим несколь-ко простых рекомендаций, которыепозволят вам избежать ошибок имаксимально комфортно вернуться врабочий режим. И, главное, помните, что возвращать-

ся к любимой работе в родной коллективвсегда приятно!

Планируйте свой рабочий график сучетом того, что привычная работа займет у

вас несколько больше времени, чем доухода в отпуск. Так вы сможете избежатьненужных авралов и ощущения, чтоутратили необходимые в работе навыки.

Высыпайтесь как следует, особенно этокасается тех, кто провел отпуск за границей.Вам потребуется время, чтобы восстановитьбиоритмы и прийти в норму после сменыклимата и часовых поясов. Помните,хороший сон творит чудеса!

Старайтесь придумывать себе интерес-ные занятия на вечер (поход в кино,общение с друзьями), даже если задержива-етесь на работе. Ожидание приятного

события поднимет вам настроение и создастпозитивный настрой.

Поставьте одну из фотографий с отпускана рабочий стол, так во время небольшихперерывов в работе вы сможете возвращать-ся к приятным мыслям.

В итоге, сделайте свой выход на работумаленьким праздником для себя и коллег –устройте совместный перерыв, захватитефотографии с отпуска и поделитесьвпечатлениями. Лучше, конечно, это сделатьименно в перерыв или в конце рабочего дня,чтобы не нарушать рабочий процесс. А ещелучше поделиться новостями на страниценашей компании «Вконтакте», там вас судачным отпуском поздравит большееколичество людей и сожаления об оконча-нии отпуска быстро вас покинут.

Но, помимо рекомендаций по грамотно-му возвращению из отпуска, есть отличныесоветы на будущее по тому, как избежатьтипичных ошибок, правильно организоватьи вписать в график свой следующий отпуск.

Уходя в отпуск, тщательно инструкти-руйте людей, которые будут вас подменять.Тогда после выхода накопившиеся дела не

застанут вас врасплох, и вы сможетезаниматься лишь текущими делами.

В ГК «Смайл» длительность отпускасоставляет 14 дней, их можно разделить илииспользовать полностью. Двух недельдостаточно, чтобы как следует отдохнуть ипри этом не выбиться из ритма. Можноспланировать график так, чтобы деньвыхода выпал на середину рабочей недели -мысль о близости выходных добавитоптимизма в работе.

Всем хорошо известно, что приятные моменты в жизнивесьма не долговечны и имеют свойство заканчиваться,отпуск – один из самых ярких примеров. Но у нас всегдаесть возможность продлить радостные мгновения, поделив-шись радужными впечатлениями об отпуске с коллегами.Самые жизнерадостные и коммуникабельные сотрудникиуже сделали это!

Некоторые из них побывали в жарких странах, кто-тоограничился поездкой в другой город, а истинные патриоты,и вовсе по новой изучали родные просторы. Самые отве-тственные и благородные провели отпуск на раскопкахвремен Великой Отечественной, самые семейные - простонаслаждались временем, проведенным с близкими людьми.

Как преодолеть постотпускной синдром?

Продли свой отпуск –поделись впечатлениями!

В ГК «Смайл» отпраздновалиДень работника торговли

ИннаМаннанова«Каникулыв Питере»

Александра Кравченко

Ольга Архипова«Не нужен нам берег турецкий…»

СнежанаАмосова«Самыйлучшийотдых –на море»

Марина Качанова«Марина и её дружная семья»

Лето – сезон отпусков, и каждый из нас наверняказадолго до отпуска знал, как его проведет, а вот чтоделать потом и как быстрее адаптироваться послеотпускного relaxa, даже не задумывался. И напрасно,выход из отпуска может обернуться серьезнымиспытанием для здоровья и карьеры. Как отличноотдохнуть и не утратить работоспособность, расска-зывает Юлия Середенина, руководитель службыперсонала дистрибуции.

Мероприятия прошли в большинстве филиа-лов компании. Руководство компаниипоздравило отличившихся работников,отметило их успехи и достижения.

День работника торговли в Казани

День работника торговли в СтерлитамакеДень работника торговли в УфеДень работника торговли в Бугульме

Дружный пикник на природе

Конкурсы и сценки –незаменимый атрибутлюбого праздника

Веселье в самом разгаре

Корпоративная стенгазета –первый признак удавшегосякорпоратива

Обаятельные сотрудницыГК «Смайл»

Волейбольные баталиине прекращались ни на минуту

Сила мысли… Награда нашла своих героев

Дипломы и подарочные сертификатыдля лучших сотрудников казанского филиала

Какой праздник без сладких подарков?!

Директор казанскогофилиала МихаилПодлевских поздравляетколлег с праздником

Иногда благодарностькомпании была стольвесомой, что унестивсе едва хватало сил!

Средняя температура в пещерене поднимается выше-1 градуса по С

Походные условия сплочаютколлектив

По дороге к пещере В поисках неизведанного